Назад к Все интересное в мире рекламы

5 советов, как связать сотрудников Коворкинг с вашим брендом

Ваша стандартная офисная работа: руководители высокого уровня за закрытыми дверями и сотрудники более низкого уровня, сгруппированные по отделам в ячейках, разделенных перегородками. За исключением … не больше! Все больше и больше компаний внедряют нетрадиционные рабочие места. Это включает в себя все, от изменения потока внутри самого офиса до удаленных сотрудников и рабочих мест.Коворкинг пространство

Что такое Коворкинг?

Коворкинг, в частности, находится на подъеме, и с таким большим количеством преимуществ для работников и работодателей, это неудивительно.

Для тех, кто не знаком, коворкинг – это офисное здание, которое разделяет рабочее пространство между несколькими компаниями. Владельцы бизнеса имеют возможность арендовать помещение в зависимости от своих потребностей с возможностью краткосрочной или даже ежемесячной аренды. Это позволяет компаниям иметь базу для своих удаленных сотрудников, где они могут сотрудничать (как лично, так и от имени своей компании) без долгосрочных обязательств. Этот тип среды также привлекает фрилансеров, стартапов и предпринимателей, которые хотят доступную альтернативу традиционным офисным помещениям.

Коворкинг, такие как  WeWork и Buro, полностью меблированы и часто снабжены различными удобствами офисного типа, такими как высокоскоростной Интернет, выделенные почтовые ящики и хранилища, частные конференц-залы, возможности печати и копирования, кухни, кофе и услуги по уборке. а также льготы, такие как закуски (и иногда пиво), возможности общения и социальные пространства. Компании могут выбрать общее или выделенное рабочее пространство в массиве частных офисов и типах рабочих столов.

Многие компании обращаются к коворкинг-площадкам, чтобы позволить им сократить расходы на офисные помещения и накладные расходы, увеличив при этом свой кадровый резерв. С удаленными сотрудниками предприятия не ограничены местоположением, поэтому вы можете видеть, почему этот вариант растет. Согласно CBRE , «Fortune 500 заинтересован и заинтригован». Вы можете ожидать увидеть гораздо больше этой стратегии, появляющейся во всех типах портфелей различных предприятий.

Проблемы Коворкинг Пространств

Все это звучит довольно увлекательно как для творческой команды, так и для руководителя компании. Но хотя коворкинг-пространства действительно имеют неоспоримые преимущества, они также имеют ряд недостатков.

Нетрадиционные рабочие места, такие как коворкинг, подходят не всем. Некоторым сотрудникам трудно сосредоточиться на плане этажа открытого офиса. Поскольку спонтанное сотрудничество поощряется в этих местах, шум от разных групп разговоров может быть подавляющим для некоторых. Существует также отсутствие конфиденциальности, если люди не находятся в личном кабинете. А поскольку коворкинг-места полностью меблированы, здесь мало места для маневра, чтобы настроить пространство под ваш стиль и комфорт.

Однако самой большой проблемой как для сотрудников, так и для работодателя может оставаться связь с компанией и брендом. Из-за особенностей окружающей среды и физического отсутствия связи с остальной частью компании может быть сложно держать сотрудников в курсе дел и заставить их чувствовать, что они являются частью команды. К счастью, есть много вещей, которые вы можете сделать как владелец бизнеса, чтобы справиться с этими проблемами.

5 решений проблемы разъединения в коворкинг-пространствах

Если вы думаете немного нестандартно, вы можете найти множество решений, которые помогут вашим сотрудникам чувствовать себя частью команды. Держите их подключенными к вашей компании и вашему бренду с помощью следующих пяти советов:

1) Включите сильную телекоммуникацию

Держите своих удаленных сотрудников в коворкинге, соединяя их, оставляя их в курсе. Делитесь данными и выполняйте их часто. Включите их в офисные электронные письма. Предложите им принять участие в видео-конференциях и вашей системе управления контентом. Наличие этих инструментов в вашем распоряжении создаст впечатление, будто они всего в нескольких шагах от остальных своих коллег, даже если они находятся на другой стороне страны.

2) Продвижение сообщества

Чувство общности – очень сильная ничья для многих людей. Когда сотрудники изолированы, они могут не заботиться о выполняемой работе, но если они чувствуют себя частью рабочего сообщества, это становится личным. Включите вашу команду сотрудников в собрания, мероприятия и ретриты всей компании. Это не только поможет наладить позитивное сотрудничество между вашими коллегами по работе, но и соединит их с остальной частью компании.

3) Присутствовать

Частое общение через электронную почту и видеоконференции – отличный способ показать ваше присутствие и доступность вашим коллегам по работе, но физическоеприсутствие действительно помогает им почувствовать себя частью общей картины. В дополнение к вашим еженедельным встречам и ежедневным проверкам, не забывайте появляться в коворкинге несколько раз в течение года. Это не только поможет им быть связанными с вашей компанией и брендом, но также поможет вам понять, откуда они берутся в своей работе, непосредственно знакомясь с окружающей средой.

4) Признать и поделиться достижениями

Легко чувствовать себя оторванным, когда остальная часть компании не может разделить ваши победы. Сделайте так, чтобы ваша коллега по работе с коллегами почувствовал, что вам нравится быть частью команды, признавая и делясь своими достижениями с другими в компании. Это не только поднимет моральный дух вашей команды коллег, но и поможет укрепить командный дух и сотрудничество между ними и сотрудниками офиса.

5) воспитание узнаваемости бренда

Наша куртка Elevate Crane с половиной молнии

Рекламные продукты – это больше, чем просто бесплатные вещи, которые люди любят; они помогают вашей компании поддерживать присутствие вашего бренда в офисе и за его пределами. Для удаленных и коворкинговых сотрудников это очень важно. Вашим сотрудникам понадобятся канцелярские товары, такие как ноутбуки, ручки, маркеры, настольные принадлежности и т. Д. Вы также можете воспользоваться возможностью повысить узнаваемость бренда и в то же время быть на связи, предоставляя им эти фирменные материалы. Это просто, легко и эффективно. А если вы действительно хотите пройти лишнюю милю, предоставьте предметы высокого класса, которые пригодятся для их уникальной коворкинговой обстановки, такие как фирменная одежда , одеяла, бутылки с водой и даже наушники с шумоподавлением.

Ваш помощник в в бизнесе рекламно-полиграфическая компания “АЗБУКА

(050) 462-02-45

Поделиться этой записью

Добавить комментарий

Назад к Все интересное в мире рекламы