Програмите за управление на човешките ресурси са специализирани софтуерни решения, предназначени да опростят и автоматизират процесите на управление на човешките ресурси (HRM) в една организация. Тези програми предоставят инструменти и функционалност за управление на служители, лични данни, процеси на наемане, обучение, оценка на представянето, проследяване на времето и други аспекти на управлението на човешките ресурси. Те могат да се използват от HR специалисти и мениджъри за по-ефективно управление и развитие на персонала.
За онлайн бизнесите, особено тези, които работят изцяло в дигиталното пространство, софтуерът за човешки ресурси предоставя друга съществена функция. Това ви позволява да извършвате дистанционни операции – и все още да сте също толкова продуктивни и ефективни, колкото бихте били в офиса (ако не и повече). Предоставяйки на служителите и членовете на екипа „център“ на работното пространство, софтуерът за човешки ресурси увеличава производителността на бизнеса, както и неговата рентабилност.
С множество софтуерни програми за човешки ресурси, от които можете да избирате, няма недостиг на опции за големи и малки онлайн бизнеси. И когато направите проучването си, ще намерите и софтуер за човешки ресурси, който предоставя точно това, от което се нуждае вашият бизнес, независимо колко голям може да е той, включително неща като интелигентно отчитане и дори идентификация с пръстов отпечатък.
Управление на операциите в бек офиса на електронната търговия
Но какво а именно правят програми за управление на персонала. ?
Една от най-важните роли, които HR софтуерът играе, е автоматизацията. Чрез опростяване на ръчните задачи и организиране на информация и данни, този софтуер осигурява гладка работа бизнеси, дори когато всеки работи на различни места.
Някои от най-важните роли на HR софтуера включват:
- Организация на данните
- Сигурно съхраняване на информация онлайн
- Развитие на работния процес
- Проследявайте напредъка и одобренията
- Проследяване на времето
- Обучение и развитие на служителите
- Съответствие и удовлетвореност на служителите
- управление на изпълнението
- Поставяне и проследяване на цели
- Управление на ползите
- Наемане и освобождаване на служители
- Интегриране на приложения на трети страни
- Промени в одитни данни
- Създавайте персонализирани отчети за екипи
Ясно е, че софтуерът за човешки ресурси може да носи много шапки във вашата компания, от управлението на служителите до отчитането на данни. Но как това се отнася конкретно за вашия бизнес?
Най-добрият софтуер за управление на цифрови активи през 2020 г
Как ще се възползва моят онлайн бизнес от софтуера за човешки ресурси?
Като внедрите правилния HR софтуер за вашия дигитален бизнес, можете да видите драматична промяна в начина, по който управлявате бизнеса си. Не само вие и вашият екип ще се почувствате по-организирани, но и ще бъдете по-продуктивни и ефективни.
Някои от другите ползи от използването на софтуер Софтуер за управление на човешките ресурси:
- По-малко грешки
- Разширена организация
- По-ефективни процеси и системи
- Подобрен реверс връзка и отзивчивост
- Разширен анализ
- По-точно планиране
- Подобрена способност за спазване на специфични индустриални правила и разпоредби.
Чрез рационализиране на бизнес операциите със софтуер за човешки ресурси ефективността може да скочи до небето. Сега разбираме колко полезно може да бъде HR софтуер, нека да разгледаме 10-те най-добри HR софтуера за онлайн бизнес.
Създаване на съдържание. Списък с инструменти за увеличаване на съдържанието
Топ 10
1.Monday.com. HR програми
понеделник.com Един от най-известните софтуери за човешки ресурси в света, той позволява на компаниите да комуникират и да си сътрудничат по-добре от всяка точка на света. Използван както от дигитални компании с отдалечени екипи, така и от екипи, работещи във физически офис, Monday подобрява начина, по който проектите се възлагат и изпълняват с уникалната си система от дъски и колони.
Независимо от индустрията, понеделник позволява екипи да работят по-ефективно. Това е особено вярно, защото се свързва с различни приложения на трети страни, включително всички онези, които вашият екип вече използва за ежедневни операции.
Докато повечето HR софтуери могат да изпълняват задачите, които Monday прави, една от причините да стане толкова популярен е, че организира всичко визуално и е лесен за разбиране и управление. Като могат да видят визуално върху какво работят всички в бизнеса, екипите могат да работят по-хармонично и следователно да свършат още повече (като същевременно се забавляват на работа).
Понеделник е сравнително достъпен, като цените започват от $8 на месец за „место“. Плановете също са лесни за персонализиране, така че можете да платите точно това, от което се нуждаете.
2. BambooHR.
Бамбук HR е страхотен софтуер за малки и средни предприятия и е невероятно удобен за потребителя, което го прави лесен за внедряване, дори ако вашият бизнес вече работи. Визуално красив, BambooHR също се справя с различни важни задачи в областта на човешките ресурси, като дава на вашия бизнес възможността да организира вашия персонал и информация по уникален начин. Въпреки че има по-малко функции от понеделник, това опростено софтуерно решение дава на много компании точно това, от което се нуждаят, без да е прекалено сложно.
Ценообразуването на BambooHR се основава на оферти, така че ще трябва да се свържете с техния екип, за да разберете точната цена за вашия бизнес. Цената им е разделена между два пакета: Essentials и Advantage. Основната разлика между двата пакета е добавянето на функции за наемане и включване, поддръжка по телефона, допълнителни компоненти и допълнителни интеграции.
3. OnPay. HR програми
Друго решение за малкия и среден бизнес, OnPay е известен като отличен софтуер за заплати, който може да бъде персонализиран, за да отговаря на уникалните нужди на вашата организация. Базираната в облак система на OnPay опростява процеса на изплащане на заплатите — дори автоматизира подаването на данъчни и други плащания. Създаден специално за роли в HR, OnPay ви позволява да проследявате и обработвате застраховки, обезщетения, пенсионни планове и плащания по договори в една проста система.
Сравнително достъпен в сравнение с други решения за заплати, OnPay гарантира, че всеки от вашия екип (включително вас) се грижи за всеки месец. Ценообразуването започва от $40 на месец и се увеличава в зависимост от броя на хората във вашия екип. За да тествате софтуера, OnPay предлага и едномесечен безплатен пробен период.
4. Freshteam. HR програми
Въпреки че Fresh Екип изпълнява всички необходими роли в управлението на човешките ресурси, една от най-добрите характеристики на софтуера е, че проследява кандидатите и процеса на наемане за вашия бизнес. Ако вашата компания редовно наема хора, включително изпълнители и служители на непълно работно време, Freshteam е чудесно решение. Достъпен в сравнение с други HR инструменти, предназначени да привличат таланти, Freshteam гарантира, че потенциалните служители са правилно оценени и след това ефективно включени в екипа, така че ничие време да не се губи.
Софтуерът Freshteam опростява HR задачите, като позволява обмен на данни между приложения, без да се налага да напускате платформата Freshteam. Тъй като Freshteam е достатъчно сигурен, за да съхранява информация за служители и кандидати, той е страхотна платформа за дигитални компании, които наемат служители редовно.
Freshteam е част от по-голяма компания Freshworks, която предлага решения за взаимодействие с клиенти и служители. Можете да започнете да използвате Freshteam безплатно, ако имате по-малко от 50 служители - платените планове започват от $75 на месец (или $50 на месец с годишен план).
5. ВАЛЧИСТИ. HR програми
пулсиране - една от най-добрите програми за автоматизиране на HR задачи, способна да се справи с всичко от привличане нов талант за заплати. Ripling може да се интегрира с над 500 различни приложения и е известен със своята сигурност, което улеснява съхраняването на вашата цифрова информация. Подобно на повечето HR софтуер, Rippling помага на компаниите да подобрят производителността си, като предлага единна система за всички операции, включително HR. Чрез рационализиране на различни работни процеси, Rippling опростява всеки процес във вашия бизнес, включително назначаването на нови служители, което традиционно е скъп процес. затрат време и пари.
Ценообразуването за Rippling започва от $8 на месец на потребител, с персонализирано ценообразуване, достъпно от съобразени с размера и нуждите на вашия бизнес.
6. Paycor. HR програми
Официално система за управление на човешкия капитал (HCM). Paycor идеален за решаване на трите основни HR задачи: набиране на персонал, ресурси и заплати. Проектиран да бъде интуитивен, Paycor подобрява всички бизнес процеси и има репутация един от най-добрите инструменти за подпомагане на разширяването на дигиталните компании. С повече от 2005 30 фирми, които използват Paycor от 000 г. насам, софтуерът се разраства и развива с течение на времето, продължавайки да предоставя решения за човешки ресурси, които в крайна сметка намаляват оперативните разходи, така че фирмите да могат да останат конкурентоспособни в своите уважавани ниши.
Платените планове на Paycor започват от $99 на месец за основна функционалност и могат да достигнат до $199 на месец. Всеки план е предназначен за конкретен размер бизнес, така че определете кой е най-подходящ за вашия екип и бюджет.
7.WorkBright
WorkBright е облачен софтуер, предназначен за адаптация нови членове на екипа, които работят чудесно на мобилни устройства (нещо, което не всеки HR софтуер прави). Като позволява на новите членове на екипа да качват всичките си документи дигитално, WorkBright поддържа системите да работят надеждно, така че вашият бизнес никога да не излезе от коловоза. Компаниите, използващи WorkBright, харесват възможността да персонализират своите страници за наемане, така че тяхната марка да бъде точно представена, както и цялата необходима информация, предадена за позицията.
Цените за WorkBright започват от $158 на месец и се увеличават в зависимост от размера на компанията. Те предлагат персонализирани цени, за да отговарят най-добре на вашите бизнес нужди.
8. eSkill. HR програми
Когато става въпрос за наемане на нови таланти, eSkill - отличен софтуер за вашия бизнес. Платформата не само предоставя разнообразие от точни тестове за вашите нови служители или потенциални кандидати, но също така ви позволява да създавате други оценки, които могат да се използват на по-късни етапи, което означава, че можете да проследявате удовлетвореността на служителите, както и представянето.
За да ви помогне да разработите правилните тестове, eSkill използва широк набор от експертни познания, включително неща като оценки на поведението, тестове на умения, видео интервюта и дори симулации на работа, за да ви помогне да наемете правилния човек за работата. В зависимост от вашите нужди можете да изберете тестове, които са били предварително подготвени от екипа на eSkill, или можете да създадете свои собствени чрез смесване и съпоставяне на въпроси и добавяне на ваши собствени спецификации.
Една от най-скъпите опции в този списък, плановете за eSkill започват от $850 за пакет с резултати от теста Basic 25. Цените могат да достигнат до $5000 в зависимост от нуждите – предлага се и персонализирано ценообразуване.
9. Градински чай. HR програми
Мъдреци - Страхотно решение за набиране на персонал за фирми от всякакъв размер, което ви помага да привличате най-добрите таланти, да управлявате екипи, да управлявате заплатите и да печелите. Чрез централизирането на HR задачи Sage People дава възможност на компаниите да работят на по-високо ниво. И тъй като е сигурен, можете да съхранявате данни на служители, което улеснява достъпа до информация по всяко време. Информацията, съхранена в Sage People, също може да бъде достъпна от служители, като елиминира посредника в много ситуации с човешки ресурси.
Ценообразуването на Sage People се основава само на запитвания, така че не се колебайте да изпращате запитвания, за да видите колко може да струва за вашите бизнес нужди.
10. Хибоб. HR програми
Едно от най-креативните софтуерни решения за управление на човешките ресурси, Хибоб е чудесен начин за ефективно управление на екипи с помощта на различни автоматизирани инструменти. Освен това Hibob насърчава екипното сътрудничество, което позволява на компаниите да бъдат по-продуктивни, като същевременно повишава удовлетвореността на служителите. Hibob също предлага анализ на данни, заплати и други инструменти за отчитане. Чрез централния център на платформата фирмите могат да автоматизират различни ежедневни процеси, да организират информация и да насърчават сътрудничеството в цялата организация.
Hibob базира ценообразуването на персонализирани оферти, така че ще трябва да изпратите заявка за оферта, за да получите персонализирана оферта.
Заключение
HR софтуерът определено е един от най-лесните начини да увеличите производителността на вашия бизнес, като същевременно улесните живота на всички. Без такъв софтуер фирмите, особено тези, работещи дигитално, не биха могли да управляват ефективно екипи, да рационализират процесите и да мащабират операциите. Невероятно многофункционален HR софтуер за вашия бизнес, без значение колко голяма (или малка) е вашата компания днес.
«АЗБУКА«
Оставете коментар