Maslowova hijerarhija potreba

Maslowova hijerarhija potreba vrti se oko teorije razumijevanja kako ljudska motivacija funkcionira.

Koje su osnovne ljudske potrebe? Hrana, voda, odjeća i sklonište!

- Ovo će verovatno biti i vaš odgovor. Šta ako ih imate puno?

Imate nove potrebe ili kažete da su vaše potrebe sada na višem nivou. Ova psihologija čini osnovu Maslowove hijerarhije potreba. Naše potrebe je hijerarhijski poredao veliki psiholog Abraham Maslow.

Kao što Maslowova hijerarhija pokazuje, mi ljudi nastojimo da dostignemo svoj puni potencijal ako se zadovolji 5 ključnih potreba:

• fiziološke potrebe
• Sigurnosne potrebe
• Psihološke potrebe za ljubavlju, obožavanjem i nježnošću
• Potreba za poštovanjem
• Samoostvarenje

Motivacija ljudi se mijenja svakog trenutka.

Ponekad je teško završiti važan zadatak; opet, neki od vrlo složenih zadataka se obavljaju bez ikakvih problema.

Dakle, izvršavanje zadatka zavisi od mnogih varijabli: sposobnosti, nivoa energije, iskustva, atmosfere oko sebe itd. Kao što je bilo, najznačajniji faktor — Motivacija. “To je ono što nas gura ka našem cilju.” Maslowova hijerarhija potreba

Ako ste motivirani za neku aktivnost, radit ćete upornije i sa apsolutnom upornošću. Radit ćete duže od očekivanog. S druge strane, ako niste motivirani, izvršavanje istog zadatka će postati teško. Smišljat ćete različite izgovore za odgađanje zadatka.

Ovaj post će vas upoznati s Maslowovom hijerarhijom potreba kako biste razumjeli kako motivacija vodi naše stilove rada. Pa počnimo da otkrivamo misteriju ovde i sada -

Uvod. Maslowova hijerarhija potreba

Abraham Maslow je poznat kao jedan od najnevjerovatnijih zagovornika dodavanja ljudskog dodira nauci o mozgu i istraživanju ljudske psihologije.

Koncept hijerarhije potreba prvi je uveo Abraham Maslow u svom istraživačkom članku “Teorija ljudske motivacije”, objavljenom 1943. Spomenuo ga je i u svojoj knjizi Motivacija i ličnost. Prema Maslowu, ljudi se prvo osjećaju dovoljno motiviranim da zadovolje svoje osnovne potrebe, a kada su one zadovoljene, nastaju nove potrebe.

Prema Maslowu, ljudi imaju snažnu želju da budu sve što mogu biti. Ljudi žele postići sve što misle da je moguće. Ali prije toga, morali su zadovoljiti neke osnovne potrebe - hranu, sigurnost, odnose, društveni status, itd. Maslow je sve naše potrebe smjestio u hijerarhijski red koji sadrži pet nivoa.

Zašto je važno razumjeti Maslowovu hijerarhiju potreba?

Iako je ova teorija bila u potpunosti psihološka, ​​njena primjena se široko koristi u području menadžmenta. Menadžeri koriste teoriju kako bi razumjeli potrebe svojih zaposlenika i zadovoljili njihove potrebe. Njegova primjena je bila široko prihvaćena u 20. stoljeću jer su poslovni menadžeri ulagali više da bolje razumiju potrebe svojih zaposlenika. On je također sastavio veći dio svoje teorije hijerarhije potreba o motivaciji i obuci zasnovanoj na istraživanju etabliranih i uspješnih ljudi kao što su Albert Einstein i Eleanor Roosevelt. Divili su se njihovoj inteligenciji i ljudskosti. Maslowova hijerarhija potreba

Maslowova teorija hijerarhije potreba prepoznala je različite potrebe koje je potrebno da osoba podrži da bi ostvarila svoj apsolutni potencijal. Maslowovu teoriju moraju svjesno razumjeti svi treneri, socijalni treneri, nastavnici, HR menadžeri, itd. da bi razumjeli ljudsko ponašanje.

Teorija se prenosi niz lanac važnosti kroz hijerarhiju; u svakom slučaju, može se shvatiti i paralelno, jer sve ove potrebe mogu biti podjednako važne za vođenje zdravog i konstruktivno motiviranog života.

Sve u svemu, motivacija je najvažniji faktor za odličan učinak i postizanje cilja. Uprkos obrazovanju, obuci i iskustvu, bez legitimnog stepena motivacije, učinak osobe neće biti tako dobar kao što bi mogao biti sa motivacijom.

Na primjer, povećanje plaće može biti solidan motivator, ali samo na ograničeno vrijeme. Kada neko krene na treking, on ili ona će neko vrijeme ostati motiviran, ali prije ili kasnije novi nivo plate ga više neće motivirati jer se osoba prilagodila drugom nivou. Maslowova hijerarhija potreba

Neke od ključnih primjena Maslowove teorije su:

• Maslowova teorija potreba je stekla ogromnu popularnost, a pratilo ju je i nekoliko grupa iz različitih oblasti. Ovo je pomoglo da se bolje objasni ljudska psihologija. Iako teorija nije bila potkrijepljena dovoljno naučnih podataka, a istraživanja su se također provodila u ograničenom obimu, primjena teorije bila je ogromna.
• Ne samo sa gledišta psihologije, ali i privlači ljude iz različitih oblasti, a njegove primjene su također velike. Objašnjenje potrebe za samoaktualizacijom teorijski nema mnogo dokaza i pravilnog objašnjenja, au nekim slučajevima čak i ne uspijeva, osim što je teorija dobila zapaženu pažnju i prihvaćenost u različitim sektorima.
• Ono što je najvažnije, pomoglo je menadžerima da bolje razumiju psihologiju svojih zaposlenih. Ovo je takođe pomoglo u programima obuke. Teorija se široko koristi u poslovanju. Na primjer, gladna i umorna osoba će se prvo fokusirati na hranu i odmor, a ne na posao. Manje će brinuti o društvenom statusu, a više će se fokusirati na svoje zdravlje.

Hajde sada da razumemo koncepte Maslowove hijerarhijske teorije na primeru:

Primjer ljudskih potreba. Maslowova hijerarhija potreba

Četrnaestogodišnja Angelina je izuzetno darovito i jedinstveno dijete. Shvatila je kako da čita sa četiri godine, a uronila je u Šekspira kada je imala osam godina.

Imala je dobar akademski uspjeh i sada je u vrhu svog razreda. Pošto je najbolja, stalno je šalju na razna takmičenja. Takođe je muzički sklona i svira razne instrumente poput klavira, flaute i violine.

Učestvuje u lokalnom orkestru i sa njima nastupa u emisijama. Osim toga, bavi se baletom i step plesom, a također i pjeva i pomalo glumi. Takođe je članica lokalne pozorišne trupe. Osim toga, izuzetno je spretna i okretna. Ona tuče sve dečake u svom razredu.

Vidjevši je kako sve ovo radi, svako bi pomislio da bi se zbog svega što Angelina radi osjećala iscrpljeno, depresivno i sumorno.

U stvarnosti, međutim, ona osjeća suprotno.

Ona je vesela, vesela i pozitivna.

Kada je ljudi pitaju koja je njena misterija, ona im otkriva da su joj geni možda dali sposobnosti i vještine. Međutim, njena sreća, zadovoljstvo i pozitivno razmišljanje rezultat su hijerarhije potreba Abrahama Maslowa.
Ona sugerira da hijerarhija podrazumijeva da moramo zadovoljiti osnovne potrebe prije nego što pređemo na drugi nivo potreba.

Dakle, kao psiholog, Abraham Maslow je formulirao skup ljudskih potreba za koje je naveo da ljudi moraju zadovoljiti s krajnjim ciljem da postignu samoaktualizaciju. Maslowova hijerarhija potreba

Maslowova hijerarhija potreba je prikazana kao piramida od pet nivoa, pri čemu najniži nivo piramide predstavlja najosnovnije ili osnovne potrebe. Nasuprot tome, najviši nivo ukazuje na najsloženije potrebe.

Abraham Maslow je stvorio ovu teoriju o hijerarhiji potreba kako bi razjasnio višestruku prirodu ljudske motivacije.

Piramida potreba prema Maslowovoj hijerarhiji

Kada je Maslow objasnio svoju teoriju, ona nikada nije spominjala bilo kakav format piramide.

Maslow je izložio teoriju u svom istraživačkom članku i knjizi. Kasnije je teorija dobila piramidalni format i potrebe su stavljene u te piramide. Osnova piramide predstavlja vaše osnovne potrebe, a kako se krećete uz piramidu, dostižete sljedeći nivo svojih potreba.

O tome možete razmišljati i na ovaj način - kako se penjete uz piramidu, složenost potreba se povećava. U osnovi piramide su osnovne i jednostavne potrebe kao što su hrana, sigurnost, sklonište, itd. Dok najviši nivo uključuje složenije potrebe kao što su društveni status, samopoštovanje, itd. Maslowova hijerarhija potreba

Kada budete imali obilje hrane, sigurnosti, skloništa i svega ostalog, počećete da osećate da su ljubav i odnosi važni. Kada to shvatite, počećete da osećate da je vaš društveni status veoma važan. Nikada se nećete osjećati zadovoljno ako ne postignete aktualizaciju. Jednom kada stignete na vrh piramide, imat ćete sve što ste ikada mogli poželjeti.

Kao što je gore objašnjeno, pet nivoa potreba koje je objasnio Abraham Maslow su sljedeći:

1. fiziološke potrebe
2. Sigurnosne potrebe
3. Ljubav i pripadnost
4. Čitaj
5. Samoaktualizacija

Ovdje je fiziološka potreba u osnovi piramide, a samoaktualizacija na vrhu. Pogledajmo ih jedan po jedan detaljno -

5 potreba Maslowove hijerarhije

1. Fiziološke potrebe. Maslowova hijerarhija potreba

To su osnovne potrebe svake osobe. Ovo je nešto bez čega ne možete preživjeti. Ova grupa spominje najosnovnije potrebe koje su važne za naš opstanak. Na primjer, fiziološke potrebe:

• hrana
• Voda
• Vazduh
• Da spavam
• Sklonište
• Seks
• Odbaci

Ovo su neki od zahtjeva koje nastojite ispuniti. Maslow je u ovu grupu uključio i seksualnu reprodukciju jer je ona važna za opstanak vrste.

Kada ove potrebe nisu zadovoljene, vi ste nesrećni. Štaviše, ne osjećate se motiviranim da zadovoljite potrebe višeg nivoa kao što su sigurnost i odnosi. Jednom kada su te potrebe zadovoljene, ljudi teže sljedećem nivou potreba -

2. Sigurnosne i sigurnosne potrebe. Maslowova hijerarhija potreba

U modernoj eri, i fiziološke i sigurnosne potrebe smatraju se osnovnim ljudskim potrebama preživljavanja. Kada su naše fiziološke, odnosno najjednostavnije potrebe zadovoljene, prelazimo na sljedeću razinu, odnosno na složenije potrebe. Ovdje na ovom nivou sigurnost i pouzdanost postaju naše primarne potrebe.

Sve od zdravlja i blagostanja do finansijske sigurnosti spada u ovu oblast.

Prema Abrahamu Maslowu, ljudi će biti zainteresirani da osiguraju svoju sigurnost samo ako se prvo zadovolje njihove fiziološke potrebe. Evo primjera sigurnosti i sigurnosti

• Zdravlje i dobrobit
• Sigurnost od povreda i nezgoda
• finansijsku sigurnost
• Poslovna sigurnost
• Vlasništvo

Morate imati predstavu o tome što podrazumijevamo pod potrebama zaštite i sigurnosti. Ovo takođe uključuje: sigurnost posla, zdravstveno osiguranje, novac na štednom računu, siguran život, itd.

U modernom dobu one su postale primarne ljudske potrebe. Možemo preživjeti i bez njih, ali taj opstanak ništa ne znači, a najčešće ćemo se osjećati nezadovoljno.

3. Psihološke potrebe (ljubav i pripadnost). Maslowova hijerarhija potreba

Ovaj nivo hijerarhije potreba koji je objasnio Abraham Maslow je isključivo zasnovan na ljudskim emocijama. Potrebe koje se javljaju u ovoj fazi uzrok su naših emocija.

Jednom kada su naše osnovne potrebe zadovoljene, naše emocije počinju pokretati naše ponašanje. Potrebe kao što su - ljubav, veze, intimnost, pripadnost itd. Zvezda koja nastaje na ovom nivou.

Ljudi počinju osjećati da trebaju biti društveno povezani; stoga traže prijateljstvo/odnose sa drugima. Abraham Maslow je takođe uključio intimne odnose u ovu grupu, jer ih opisuje kao potrebu ljudi za intimnošću sa svojim izborom partnera.

Evo nekoliko primjera potreba koje spadaju u ovu grupu:

• Prijateljstvo
• Odnosi
• porodica
• Romantični prilozi
• Intimna veza
• Angažman zajednice
• Vjerski obredi

Gore navedene potrebe odnose se na društvene potrebe svake osobe. Čovjek je društvena životinja i to je Maslow objasnio kroz ovu grupu potreba.

Prema njegovim riječima, ljudi imaju želju da vole druge i da ih drugi vole. U suprotnom, njihov život će postati dosadan, dosadan i pun usamljenosti. Ovi faktori takođe uzrokuju ozbiljne zdravstvene probleme kao što su anksioznost i depresija.

Abraham Maslow je također naglasio važnost interakcije s vjerskim grupama, sportskim timovima, raznim klubovima i tako dalje. Osnovna svrha ovih potreba je približiti ljude društvu i na neki način ih povezati jedni s drugima. Za borbu protiv raznih mentalnih bolesti, moramo se fokusirati na ove potrebe. Maslowova hijerarhija potreba

4. Potrebe poštovanja 

U svojoj hijerarhiji potreba, Abraham Maslow je naglasio potrebu za poštovanjem. Prema njegovim riječima, ljudi žele priznanje, žele da budu poštovani u društvu i žele status.

Kada su potrebe na prethodnim nivoima zadovoljene, ljudi teže poštovanju. Svi se trudimo da ostvarimo svoje ciljeve, ali nakon toga svi želimo priznanje u društvu.

Svi mi dajemo male ili velike doprinose zemlji na kojoj živimo. Ulažemo sve napore da to postignemo. Sada je u prirodi ljudi da traže priznanje za svoj doprinos.

Želimo da nas drugi poštuju zbog onoga što smo postigli.

Poštovanje i uvažavanje drugih postaje primarna potreba u ovoj fazi. Abraham Maslow je također naglasio samopoštovanje, samopoštovanje i ličnu vrijednost. Neki primjeri takvih potreba:

• Društveno poštovanje
• društveni status
• Prepoznavanje
• Zahvalnost od drugih
• Samoevaluacija
• Samoevaluacija

To su potrebe bez kojih ljudi ne stiču samopouzdanje potrebno za život. Da bi zadovoljili ove potrebe, ljudi učestvuju u raznim profesionalnim aktivnostima, učestvuju na brojnim takmičenjima i bave se ličnim hobijima. Maslowova hijerarhija potreba

Oni koji uspješno ostvare poštovanje i pozitivan društveni status osjećaju se sigurni u sve što naknadno rade. Ljudi koji to ne učine razvijaju kompleks inferiornosti. To direktno utiče na njihov pristup raznim životnim i profesionalnim problemima.

Abraham Maslow je takođe stavio veliki naglasak na ličnu vrijednost i samopoštovanje. Ovdje se fokusirao na to da ne zaboravi moralne vrijednosti i posegne za bilo kojim profesionalnim poduhvatom.

Ljudi treba da poštuju njihova dostignuća. Ovdje se Abraham Maslow u potpunosti fokusirao na psihološke potrebe preživljavanja.

5. Samoaktualizacija. Maslowova hijerarhija potreba

Kada prođete kroz sve nivoe hijerarhije, preći ćete na ovaj korak. Ovo je najviši nivo piramide. Abraham Maslov je definisao ovaj nivo kao: „Ono što čovek može da bude, trebalo bi da bude“. Ljudi uvijek pokušavaju postići sve što mogu. U ovoj fazi ljudi pokušavaju iskoristiti svoj puni potencijal za postizanje najtežih ciljeva.

Ljudi pokušavaju da urade sve što mogu svojim snagama. Ovdje, u ovoj fazi, ljudi se potpuno oslanjaju na sebe. Nije ih briga šta drugi misle. Primjeri potreba koje spadaju u ovu oblast su:

• Chasing goals
• Obrazovanje
• U potrazi za samospoznajom i srećom
• Samozadovoljstvo

Ovo je 5 nivoa hijerarhijske piramide potreba koje je objasnio Abraham Maslow. Maslow je podijelio ovih 5 nivoa potreba u različite grupe.

Potrebe za nedostatkom i potrebe rasta prema Maslowu

Prema Maslowu, potrebe opisane u hijerarhiji neophodne su za opstanak, kao i za ponašanje i motivaciju. Psihološke potrebe, potrebe sigurnosti, socijalne potrebe i potrebe za poštovanjem nazivaju se deficitarnim potrebama. Maslowova hijerarhija potreba

Ove potrebe nastaju samo kada je osoba uskraćena za njih. Potrebe na nižem nivou hijerarhije su obavezne jer će njihovo neispunjavanje izazvati neprijatna osećanja i osoba će se osećati nezadovoljno.

Najviši nivo hijerarhije ili potrebe za samoaktualizacijom naziva se potreba za rastom. To je nešto što nije rezultat bilo kakve deprivacije; nego je rezultat želje. Štaviše, Maslov je takođe objasnio da ljudi možda ne prate redosled koji je naveden u hijerarhiji.

Nekima je društveni status važniji od sigurnosti. Shodno tome, Maslow je razdvojio potrebe ove dvije grupe.

Kritika Maslowove teorije potreba. Maslowova hijerarhija potreba

Nema sumnje da je teorija hijerarhije Abrahama Maslowa postala izuzetno popularna, ali je izazvala i brojne kritike. Ova teorija se široko koristi u poslovanju i menadžmentu. Sljedeće su glavne kritike ove teorije:

1. Redoslijed se ne poštuje 

Prema Wahbi i Bridwellu, Maslow nije pružio dovoljno dokaza da podrži svoju teoriju. Prvo, manje je dokaza da te potrebe postoje.

Tada je manje dokaza da se ova hijerarhija prati. Ljudi možda neće osjetiti potražnju istim redoslijedom.

2. Nije naučno. Maslowova hijerarhija potreba

Bilo je mnogo kritika teorije zbog njene manje povezanosti sa naukom. Potrebu za samoaktualizacijom nije lako naučno ispitati. Štaviše, studija koju je sproveo Maslow nije bila velikog obima; nego je izabrao samo nekoliko ljudi, a izbor nije bio slučajan.

Glavna mana teorije bila je da potrebe ne slijede uvijek hijerarhiju. Ljudi koji su lišeni svojih osnovnih potreba i dalje se mogu fokusirati na svoj društveni status.

Glavni razlog za ovaj nedostatak bila je mala veličina uzorka koju je Maslow odabrao za istraživanje. Međutim, potrebe koje su teorijski objašnjene postoje, ali uvijek u hijerarhijskom redu.

Poslednje misli!

Teorija o hijerarhiji potreba Abrahama Maslowa, iako je zastarjela, vrlo je korisna u modernoj eri. Pomaže u ličnom razvoju, kao i rast poslovanja. Ovo vam pomaže da shvatite šta ljudi žele i šta pokreće njihovu motivaciju.

To će vam pomoći da shvatite različite potrebe na različitim nivoima, čije ispunjenje djeluje kao motivacija koja na kraju motivira osobu da izvrši zadatak s punim ili poluentuzijazmom. Maslowova hijerarhija potreba

Mislite li da Maslowova hijerarhija potreba tačno opisuje kako naša motivacija funkcionira u različitim fazama života?

Imate li primjere kako se Maslowova hijerarhija odnosi na vaš profesionalni ili privatni život? Onda slobodno podijelite s nama u odeljku za komentare ispod.

FAQ. Maslowova hijerarhija potreba.

1. Koja je Maslovova hijerarhija potreba?

   • Maslowova hijerarhija potreba je teorija psihologa Abrahama Maslowa koja predstavlja piramidu pet nivoa ljudskih potreba, od osnovnih fizioloških potreba do viših nivoa samoaktualizacije.

2. Koji su nivoi uključeni u Maslovovu hijerarhiju potreba?

   • Nivoi uključuju: fiziološke potrebe, sigurnosne potrebe, socijalne potrebe, potrebe za poštovanjem i priznanjem i potrebe za samoaktualizacijom.

3. Koji je redoslijed ovih nivoa u hijerarhiji?

   • Redoslijed odozdo prema gore je: fiziološke potrebe, sigurnosne potrebe, društvene potrebe, potrebe za poštovanjem i priznanjem, samoaktualizacija.

4. Šta su fiziološke potrebe?

   • To su osnovne potrebe za preživljavanje kao što su hrana, voda, san, toplina i druge fizičke potrebe.

5. Koja pitanja uključuje potreba za sigurnošću?

   • To su potrebe za finansijskom sigurnošću, zdravljem, ličnom sigurnošću i stabilnošću u životu.

6. Šta je uključeno u društvene potrebe?

   • Društvene potrebe uključuju želju za pripadanjem, ljubavlju, prijateljstvom, porodičnim odnosima i društvenom interakcijom.

7. Šta znače potrebe za poštovanjem i priznanjem?

   • Ove potrebe uključuju želju za samopoštovanjem, postignućem, priznanjem od strane drugih i statusom.

8. Šta je samoaktualizacija u Maslowovoj hijerarhiji?

   • To je samorazvoj, ostvarivanje potencijala, pronalaženje smisla života i postizanje viših potencijala.

9. Mogu li se potrebe na različitim nivoima međusobno sukobljavati?

   • Da, konflikti mogu nastati kada neke potrebe nisu zadovoljene ili djelimično zadovoljene, a osoba se suoči sa potrebom da bira između njih.

10. Koje su kritike upućene Maslowovoj hijerarhiji potreba?

    • Kritike uključuju nedostatak naučne validnosti, statičnost modela, kulturni subjektivitet i nedostatak strogih granica između nivoa. Neki istraživači vjeruju da potrebe mogu biti dinamičnije i raznovrsnije.