Lična vizija brenda. Vjerovatno ste zainteresirani za izgradnju vašeg ličnog brenda kako biste mogli učiniti jedno (ili više od jednog) od sljedećeg:

  • Pronađite bolji posao kako biste mogli zaraditi više novca i biti sretni svaki dan na poslu
  • Privucite više klijenata za svoju kompaniju povećati prodaju i povećati svoj prihod
  • Pronađite najbolje klijente za svoju kompaniju kako biste svoju kompaniju učinili efikasnijom
  • Proširite svoju profesionalnu mrežu kako biste otvorili više profesionalnih mogućnosti
  • Stvaranje online zajednica za dalje širenje profesionalnih mogućnosti
  • Postavite temelje za budući uspjeh; kako god vi to definisali

Vaš lični brend - to je ono što te odvaja od svih na svijetu.

Prvi korak ka stvaranju vašeg ličnog brenda je da organizujete svoje misli i kreirate svoju viziju brenda. To je način na koji želite da vas drugi percipiraju i kako želite da živite svoj profesionalni i privatni život.

Lisa Cruz ( @lisaredshoespr ) nije htela da bude još jedna bljutava PR osoba, pa je unela ličnost u svoju viziju brenda:

Budite najbolji u odnosima s javnošću dok se zabavljate, udarate @#$ i uvijek povlačite okvire za zaposlene, klijente i mene. Koristite komunikaciju da učinite svijet boljim mjestom.

U ovom poglavlju ćemo vam reći kako da kreirate svoju viziju brenda.

Ko si ti

 

Lična vizija brenda.

 

Lida Citroen (@LIDA360) je rekla u društvene mreže danas :

U osnovi lični brend leži autentičnost: sposobnost da koristite svoje autentične, skromne i individualne ljudske kvalitete na kojima se zasnivaju vaša ličnost, ličnost i karakter.

Sledeći koraci će vam pomoći da bolje razumete ko ste danas, a odatle će vam biti lakše da razumete gde želite da budete u budućnosti. Lida Citroen (@LIDA360) je rekla u društvene mreže danas:

Prvi korak Postavite svoje vrijednosti

 

Vaše vrijednosti su ono što pokreće vaš život. Oni su u srži vašeg bića i vi im se okrećete kada donosite odluke. Možda im se ne obraćate uvijek, ponekad svi donose loše odluke, ali obično vodite računa o svojim vrijednostima kada donosite svoje najbolje odluke u životu.

 

Na primjer, osoba može imati sljedeći skup vrijednosti:

  • porodica
  • prijatelji
  • zajednicu
  • Ambicija
  • intelekt

Ove vrijednosti definiraju stvari koje su najvažnije za osobu. Kada se suoči sa odlukom kao što je preuzimanje novog posla, osoba će konsultovati svoje lične vrednosti. Pitali su se šta bi bio najbolji izbor gledišta na listi su njihova porodica, prijatelji i druge vrijedne stvari.

Nema ograničenja za vrijednosti koje možete uključiti u svoju listu. One su vaše vrijednosti. Razmislite o ljudima, osjećajima i životnim situacijama koje vas čine najsrećnijim. Ovdje ćete obično pronaći svoje dragocjenosti.

Drugi korak Odredite prioritete svojih vrijednosti. Lična vizija brenda. 

Prema JVS Chicago ( @JVSChicago ), vrijednosti su važne za poslovanje:

Preporučljivo je zaposliti ljude čije su vrijednosti slične kompanijama. Kandidati čije su vrijednosti slične onima koje zapošljavaju imaju veću vjerovatnoću da zadovolje potrebe kompanije i imaju tendenciju bržeg prilagođavanja novoj ulozi.

Dok prolazite kroz ono što vas čini srećnim u životu, shvatićete da vaše vrednosti nisu jednake. Lista u prethodnom koraku može se navesti po prioritetu na osnovu onoga što osoba najviše cijeni, počevši od porodice.

U životu će biti situacija kada ćete se suočiti s odlukama koje dovode u sukob vaše vrijednosti. Na primjer, možda razmišljate o novom poslu. Ovo može odgovarati vašim ambicijama i intelektualnim vrijednostima, ali može zahtijevati više vremena izvan porodice i posao možda neće biti u skladu s vrijednostima vaše zajednice.

Cilj izgradnje vašeg ličnog brenda nije samo da dobijete bolji posao ili razvijete svoju kompaniju. Radi se o pronalaženju sreće u svom profesionalnom životu. Vjerovatnije je da će odluke koje donosite dovesti do sreće i uskladiti se s vašim vrijednostima.

Mnogi od nas poznaju ljude koji su uspješni u svojim profesijama, ali im nedostaje sreća jer nisu svjesni koliko cijene svoj porodični život. I radi drugačije. Ima ljudi koji imaju divnu porodicu, ali se osjećaju nezadovoljno jer im nedostaju profesionalni izazovi.

Dajte prioritet svojim vrijednostima i znat ćete kako da se približite viziji vašeg ličnog brenda.

Treći korak Identifikujte svoje strasti. Lična vizija brenda. 

 

Vaši hobiji su ono što volite da radite sa svojim vremenom. Neke od vaših strasti mogu biti u skladu s vašim vrijednostima, ali one su obično različite.

Na primjer, vaša glavna vrijednost može biti vaša porodica, a jedna od vaših strasti može biti večera sa suprugom ili igranje s djecom. Vrijednost i strast se preklapaju, ali postoji mala razlika. U ovom trenutku morate identificirati svoje strasti kako biste mogli razumjeti koje vam aktivnosti donose najviše nagrada u životu. Ključ stvaranja uspješan lični brend je identificirati svoje strasti i nastojati da te strasti doživite u svom profesionalnom životu.

Strast je ono što vas zanima. Strasti vas zaintrigiraju i tjeraju na razmišljanje. Oni čine da želite da budete bolji iz ličnih razloga. Strast je nešto što ćete raditi čak i ako ne budete plaćeni, ili čak nešto što ćete platiti za sebe ako morate.

Hobiji mogu biti i lični i profesionalni. Za ovu vježbu morate identificirati i lične i profesionalne strasti. Ovo će vam dati uvid u ono što pokreće vaš profesionalni život, kao i šta želite da radite kada ne radite.

Na primjer, osoba može imati sljedeće profesionalne hobije:

  • dizajn
  • Pametni telefoni
  • tehnologije
  • Lični hobiji ove osobe mogu biti:
  • porodica
  • Putovanje
  • Na otvorenom

Ove strasti, zajedno sa vrijednostima osobe, daju jasniju sliku o tome gdje osoba želi biti za dvije, pet ili čak dvadeset godina. Kada se odlučite za svoje hobije, postaje jasno koje vam zanimanje najviše odgovara, a koje vam donosi sreću.

U gornjem primjeru možete reći da bi osoba vjerovatno bila sretna u profesiji koja uključuje razvoj tehnologije pametnih telefona za industriju putovanja ili na otvorenom, ali profesija bi morala ostaviti vremena da provede vrijeme s porodicom i možda ode na porodični odmor.

Četvrti korak: Odredite svoje idealne osobine

Sledeći korak je da identifikujete svoje osobine. Ovo su jedinstveni aspekti vaše ličnosti koji pomažu u oblikovanju osobe kakva jeste. Osobine su stvari koje drugima daju tragove u vašem mozgu.

Postoji nekoliko različitih teorija o osobinama ličnosti. Jedan od njih je velika ličnost.

Velika petorka uključuje sljedeće osobine:

  • Otvorenost za iskustvo
  • dobroj vjeri
  • ekstraverzija
  • Agreeableness
  • Neuroticizam
 

Svaka osobina se mjeri ili boduje na skali. Svaka osoba završi negdje na različitoj skali, i to čini vašu ličnost. Možete besplatno polagati test osobina ličnosti Big Five ovdje , gdje će od vas biti zatraženo da odgovorite na pitanja na osnovu vaše skale slaganja.

Ovaj test će vam dati predstavu o vašoj ličnosti i vašim osobinama. Teško je ne složiti se s rezultatima, a vjerovatno ste cijeli život relativno isti. Međutim, ako želite promijeniti svoju ličnost, možete identificirati idealne osobine koje će činiti vaš osobni brend.

Na primjer, ako ste relativno zatvoreni za nova iskustva, možda ćete imati koristi od rada na prilici da isprobate nove stvari ako želite postati osoba za koju želite da izgradite svoj profesionalni brend. Test takođe može pokazati da nemate visok nivo organizacije. Ovo može biti još jedna oblast na koju se možete fokusirati sa svojim ličnim brendom. Lična vizija brenda. 

Opet, nema tačnih ili pogrešnih odgovora kada su osobine u pitanju. Vi jednostavno određujete gdje ste sada i kako želite da razvijate svoj lični brend. Uvijek se možete promijeniti, ali dobro je znati gdje ste sada kako biste mogli napraviti plan promjene ako osjećate da se trebate promijeniti.

Peti korak Razgovarajte o tome ko ste sa porodicom, prijateljima i vršnjacima

 

Konačno, razgovarajte o svojim nalazima sa najbližima – porodicom, prijateljima i vršnjacima. Imate svoje procene o tome ko ste, i one su važne, ali je takođe korisno da od drugih steknete uvid u to ko ste.

Pitajte ljude kakva je njihova percepcija o vama. Pitajte ih šta misle o vašim vrijednostima, koje su vaše strasti i koji su vaši kvaliteti. Vanjske percepcije mogu se razlikovati od vaših percepcija ili se mogu usko poklapati.

U svakom slučaju, imaćete bolji uvid u to ko ste i moći ćete bolje da razumete gde možete da napravite promene da biste došli do mesta na kome želite da budete u svom profesionalnom i privatnom životu.

ovo Vodič za kreiranje vašeg ličnog brenda, tako da možete pronaći bolji posao, privući više klijenata za svoj posao i živjeti sretnijim i ispunjenijim životom. Možda mislite da je vaša vlastita percepcija o sebi bitna, ali izgradnja vašeg ličnog brenda zavisi od toga kako će vas drugi gledati i za šta se zalažete.

Stoga je važno dobiti povratne informacije od porodice, prijatelja i kolega kako biste razumjeli kako uskladiti svoj lični brend sa svojim ciljevima.

gdje želiš biti?

Sada kada ste shvatili ko ste, možete preći na fazu otkrivanja gde želite da budete. Ovo je za vaš profesionalni i privatni život. Na primjer, iz prethodnog odjeljka ste to možda shvatili dizajn je važan element onoga ko si ti. Ovo razumijevanje može početi postavljati temelje za ono gdje želite da budete, što može dovesti do liderstva u dizajnu za kompaniju za razvoj i programiranje aplikacija za pametne telefone.

Ali idemo ispred sebe. Postoji nekoliko koraka koje morate poduzeti da biste shvatili gdje želite biti i kako možete kreirati put do tamo. U ovom odeljku ćemo vas voditi kroz sve ove korake, a na kraju bi trebalo da bude više jasno o vrsti karijere i života koji će vam doneti najviše zadovoljstva i zadovoljstva, kako na profesionalnom tako i na ličnom planu.

Prvi korak Identifikujte aspekte svog života koji su nagrađeni

Možda vam se ne sviđa vaš trenutni posao. Možda vam se ne sviđa posao koji ste imali u prošlosti. Međutim, postoji velika šansa da je bilo trenutaka u vašem životu koji su vas usrećili. Već smo vas proveli kroz korake kako biste identifikovali stvari koje vas čine srećnim i koje vam daju strast u životu. Iskoristite ova sjećanja da pronađete aspekte svog života koji su vam bili od pomoći.

Na primjer, možete raditi u odjelu usluga za klijente. Suočavanje s ljutitim kupcima može biti izazov i možda niste uživali u tom aspektu. U stvari, možda vam se neće mnogo dopasti. Međutim, možda ste bili ponosni na pronalaženje rješenja za svoje klijente koje ih je zadovoljilo i koristilo kompaniji. Možda i ne znaš želite biti predstavnik korisničke službe u budućnosti, ali možda je karijera u prodaji s mogućim ciljem da postanete izvršni direktor prodaje ili viši izvršni direktor u poslovanju poželjan put.

Osim toga, to je više od vašeg profesionalnog života. Procijenite aspekte vašeg privatnog života koji su vam najviše isplatili. Iskoristite ova iskustva da odredite vrstu ljubavnog života koju želite imati u budućnosti.

Napravite listu ovih aspekata. Ne ograničavajte listu. Ovo je poput vježbe mozganja. Navedite sve pozitivne stvari u životu dok ne prođete kroz sve faze svog života.

Drugi korak: Smanjenje aspekata potencijalne vizije

 

Prođite kroz cijelu svoju listu pozitivnih stvari i kategorizirajte ih. Zatim suzite kategorije drugi put dok ne dođete do nekoliko kategorija. U ovoj fazi, počet ćete vidjeti potencijalnu karijeru koja će vas zadovoljiti u vašem profesionalnom životu.

Treći korak Kreirajte savršeni završetak karijere

 

Sada kada ste svoju listu suzili na nekoliko kategorija, počet ćete uviđati vrstu karijere koja će vas usrećiti. Cilj prethodnih koraka bio je suziti fokus sa nejasne ideje na nešto konkretnije.

Na primjer, možda imate ideju da biste željeli postati menadžer marketing odjel na početku ovog poglavlja, ali sada ćete shvatiti da želite da postanete šef marketinga jedne tehnološke firme i, posebno, firme koja radi u oblasti mobilne tehnologije.

Napišite opis kraja svoje karijere. To je ono što ćete raditi na dan kada odete u penziju, ili kada počnete da prekidate svoju karijeru, ili čak na kraju svog života ako planirate da radite do dana kada odete u penziju. Budite što konkretniji. Da, velike su šanse da stvari neće ići onako kako ih zapisujete, ali ako ih zapišete, dobićete jasnu sliku o tome šta će vas učiniti srećnim i ispunjenim u životu.

Četvrti korak Napravite korak unazad od kraja svoje karijere do sada

 

Kada odlučite gde želite da budete u životu, možete početi da se vraćate nazad. Možda želite da postanete marketing menadžer u kompaniji za mobilnu tehnologiju, ali verovatno nećete stići tamo do sutra. Vjerovatno će biti mnogo koraka do toga.

Počnite s datumom završetka i navedite sljedeći korak koji dolazi prije toga. Moguće je da ćete prije nego što postanete marketing menadžer, biti direktor prodaje. Prije toga, možda ste bili menadžer prodaje. Prije toga ste možda bili vrhunski prodajni predstavnik za određenu regiju, a prije toga prodajni predstavnik srednjeg nivoa, a prije toga prodajni predstavnik početnog nivoa.

Može postojati više puteva do vašeg kraja. Možete kreirati različite puteve, ali im odredite prioritet prema onom koji će najvjerovatnije dovesti do vašeg idealnog kraja i onom koji vam je najprivlačniji jer ćete većinu svog života provesti radeći na tim poslovima.

Peti korak Uporedite viziju sa svojim vrednostima

 

Sada kada ste zacrtali korake za svoju karijeru, trebali biste to uporediti sa svojim vrijednostima. Vjerovatno ćete sada biti uzbuđeni zbog izgleda za karijeru, ali trebali biste ispitati svoje vrijednosti prije nego što počnete.

Na primjer, možda biste željeli postati direktor marketinga, ali ako to zahtijeva da provodite ogromnu količinu vremena daleko od porodice ili ako vam oduzima vrijeme od zajednice, dvije važne vrijednosti, morat ćete preispitati svoju procjenu . vaš put do kraja karijere.

Obično postoji ravnoteža u vašoj karijeri koja može donijeti uspjeh i zadovoljstvo u odnosu na vaše težnje i vaše vrijednosti. Uporedite svoj put u karijeri sa svojim vrijednostima i pronađite balans i put koji će vam donijeti najviše zadovoljstva u svim područjima vašeg života.

Drugi su vrijedni ugledanja

Mislite li da trebamo početi od nule? Razmisli ponovo.

Sjećam se da sam proveo dosta vremena gledajući i učeći, a zatim imitirao ono što drugi rade. Bilo je prirodno kopirati ono što je djelovalo. Ali s vremenom se širite, radite svoju stvar, eksperimentirate i vaša ličnost, vaš brend, vaša vrijednost se pojavljuju.

Ben Yoskowitz ( @byosko )

Tokom ovog procesa verovatno ste razmišljali o ljudima koji su vas inspirisali. Možda vam je roditelj dao dobar primjer i ko je neko na koga se ugledate u životu. Možda je to neki drugi rođak ili neko kome se divite iz daleke industrije za koju ste strastveni.

Prvi korak Navedite ljude kojima se divite

 

Kao što smo rekli, do sada verovatno imate ljude kojima se divite. Razmišljali ste o njihovoj karijeri dok ste stvarali viziju za svoj život. Ali sada je vrijeme da ove misli odnesemo na dublji nivo; nivo na kojem možete djelovati na osnovu poznavanja ovih ljudi i njihovih karijera.

Zato uzmite svakog od ljudi o kojima ste razmišljali i napravite listu. Uz svako od imena dodajte opise ljudi i onoga što rade u svojim životima. Takođe navedite razloge zašto se divite toj osobi.

Drugi korak: Dublje pogledajte njihov život

 

Nakon što ste naveli ljude za svoju listu, vrijeme je da pogledate dublje. Mnogi od nas imaju tendenciju da gledaju u živote drugih ljudi i vide samo ono što želimo. Ili možemo vidjeti samo ono što oni žele da vidimo. U svakom slučaju, lako je fokusirati se na pozitivne stvari u tuđem životu i zaboraviti da i oni imaju probleme i razočaranja kao i svi drugi.

Ovaj korak je da se dublje zadubite u svaku osobu na listi da vidite jeste li propustili nešto očigledno što se ne uklapa u vašu ličnu viziju brenda. Često ćete otkriti da je neko kome se divite veoma uspješan u svojoj profesionalnoj karijeri, ali možda nema porodicu, ili je možda imao problema u privatnom životu s ovim ili onim aspektima.

Treći korak Procijenite ljude sa karijerama sličnim vašim težnjama

 

Gledajući svaku osobu na vašoj listi na dubljem nivou, prepoznat ćete ljude koji su najprikladniji za karijere slične onoj koju ste razvijali do sada. Vjerovatno ćete pronaći nekoliko iznenađenja u svom istraživanju. Ovo iznenađenje će biti ljudi koji su imali aspekte svog života koje ste možda želeli da oponašate, ali daljim pregledom shvatili ste da možda njihov život nije život za vas.

Procijenite ljude na vašoj listi na osnovu vizije vašeg brenda. Pronađite one koji su veoma slični vašim. Biće teško pronaći one koje savršeno odgovaraju vašoj viziji, i to je u redu.

Četvrti korak Proučite korake koje su ovi ljudi poduzeli

 

Nakon što napravite rangiranje ljudi kojima se najviše divite i koje biste najviše voljeli ugledati, vrijeme je da dublje uđete u one koji su najviše rangirani. U ovom koraku pregledat ćete korake koje su najbolji ljudi na vašoj listi poduzeli da postignu svoje rezultate.

Na primjer, osoba na vašoj listi može biti izvršni direktor jedne vrlo uspješne kompanije. Sada se divite ko su oni, ali niko ne postiže veličinu preko noći. Kasnije će možda imati brzi put, ali je vjerovatno bila spora izgradnja na početku procesa.

U ovom trenutku, vaš posao je da pogledate korake koje su najbolji ljudi na vašoj listi poduzeli da bi došli do svog trenutnog mjesta u životu. Daje vam uvid u to kako su drugi to uradili. Možete ga uporediti sa stazom koju ste sami zacrtali ranije u ovom poglavlju.

Peti korak Napravite prilagođavanja kako biste poboljšali njihove puteve

 

Poslednji korak u ovom procesu je prilagođavanje načina na koji se najviše divite. U ovom trenutku, trebali biste imati nekoliko ljudi na vašoj listi za oponašanje. Ali ne želite da sledite tačno njihove puteve.

Inovacija najbolje funkcioniše kada ljudi gledaju šta su ljudi radili ranije i poboljšavaju ta prethodna dostignuća. Dakle, za sada gledajte puteve ljudi koje želite da oponašate i tražite realne načine poboljšati ih staze.

Razvijanje vašeg profesionalnog imidža

 

Mislite li da je vaš profesionalni imidž dovoljno dobar?

Jedno istraživanje je pokazalo da: samo 15 posto menadžera za zapošljavanje kaže da gotovo svi ili većina kandidata imaju vještine i kvalitete koje njihove kompanije traže kod kandidata.

Kroz ovo poglavlje, bili ste introspektivni i radili na tome da odredite ko želite biti i kuda želite ići. U ovom trenutku, trebali biste imati vrlo dobro razumijevanje ovih stvari i možete početi poduzeti akciju kako biste dovršili korake potrebne za postizanje vaših željenih životnih ciljeva.

U ovom poglavlju ćemo vam dati upravo alate koji su vam potrebni da razvijete svoj profesionalni imidž. Ovo je još jedan korak u uspostavljanju vizije vašeg brenda iu ranim fazama izgradnje vašeg ličnog brenda kako biste mogli postići uspjeh u svom profesionalnom životu.

Doslednost

 

Američki fudbal je najpopularniji profesionalni sportski događaj u Sjedinjenim Državama. Svakog proleća, rukovodioci svakog tima procenjuju mlade igrače na NFL draftu. Ovi lideri se suočavaju sa svim vrstama odluka. Jedna vrsta odluke sa kojom se suočavamo svake godine je pitanje talenta nasuprot doslednosti. Lična vizija brenda. 

Na NFL draftu su dva igrača. Prvo, Jadeveon Clowney se smatra izuzetno darovitim i talentiranim igračem. Drugi, Khalil Mack, također se smatra talentiranim, ali ne na istom nivou kao Klovn. Međutim, neki rukovodioci preferiraju Mac u odnosu na McLone jer se Mac smatra dosljednijim.

Dok Clowney ima neuporediv talenat, rukovodioci često preferiraju nekoga na koga mogu računati da će pružiti isti nivo performansi u svakoj utakmici. Clowney ima potencijal da pokaže bljeskove briljantnosti, ali je također sklon još više pada u igri, što će timove ostaviti u nepovoljnom položaju.

Ljudi u mnogim arenama cijene dosljednost, uključujući posao. Ljudi imaju tendenciju da se osjećaju ugodnije radeći s nekim na koga mogu računati da će svaki dan donijeti isti nivo odgovornosti na posao.

Želite biti neko na koga ljudi mogu računati. Želite biti dosljedni. To znači posvećenost praćenju operativnih procedura i pridržavanju ih se u svakom trenutku, bez obzira na sve. Idite u kancelariju svaki dan u isto vreme i odlazite u isto vreme. Budite dosljedni s vremenom koje provodite odgovarajući na pitanja e -pošte i telefonske pozive. Lična vizija brenda. 

Čak i raditi stvari poput kreiranja vlastitog bloga i objavljivanja redovnih blog postova. Isto važi i za društvene mreže. U zavisnosti od vrste sadržaja koji preuzimate, ton ažuriranja i raspored objavljivanja koji držite su sve što ljudi gledaju kada procjenjuju vaš karakter.

Učinite dosljednost dijelom vizije vašeg ličnog brenda i marljivo je prakticirajte. To će vam pomoći ako tražite bolji posao ili ako želite privući nove klijente.

Kreativnost. Lična vizija brenda. 

Kreativnost je još jedan kvalitet koji ljudi traže kod onih s kojima žele raditi i komunicirati. Ljudi obično smatraju da imaju određeni nivo kreativnosti. Ali većina ljudi zna da je kreativnost ograničena. Većina ljudi koji idu daleko u poslu shvatili su moć iskorištavanja kreativnosti drugih. Ovdje možete pokazati svoju kreativnost i pobuditi radoznalost potencijalnih poslodavaca i poslovnih partnera.

Internet je učinio mnogo lakšim da pokažete svoju kreativnost na javnoj i dostupnoj platformi. Ljudi koji uspješno kreiraju svoje vlastite brendove pokrenut će svoje lične web stranice (više o tome kasnije). Na ovim stranicama ljudi će kreirati portfelje koji prikazuju prethodni rad. Web stranice također često imaju blogove na kojima vlasnik može pisati stalne postove o raznim idejama u odabranoj industriji. To je način da se podijele misli i ideje s industrijom, uključujući i one s kojima će pojedinac možda raditi u budućnosti.

Za one koji žele da svoju karijeru podignu na viši nivo, može biti teško pronaći posao koji bi uključio u portfolio. Ovo je posebno teško ako vam se vaš trenutni posao zaista nije dopao. Pronađite ono što možete sa trenutnih i prethodnih poslova. Pretvorite svoj rad u studije slučaja. Ispričajte priču o projektu, uključujući problem sa kojim ste vi i tim predstavljeni, i opišite put do prevazilaženja problema i pronalaženja rješenja.

Kada to učinite, potražite načine da izgradite svoj portfolio. To možete raditi i van vašeg trenutnog posla. Možete pronaći plaćeni honorarni posao na bazi projekta. Za neke stvari, možda ćete morati raditi za malo ili nimalo novca. Zamislite to kao ulaganje svog vremena u svoju budućnost. Postoje stvari kao što je iskustvo izgradnje portfelja, a to je realnost koju morate prihvatiti u ranim fazama svoje nove karijere.

Izgradite svoj portfolio prateći svoju viziju karijere i nastavite da gradite dok budete dostizali svaki sledeći korak.

Nezaboravno. Lična vizija brenda

Lako je reći da morate „biti nezaboravan“. Većina nas želi da bude zapamćena, ali isto tako razumijemo da nije tako lako kao reći. Poenta je da da biste napredovali u svijetu i ostvarili nove ciljeve u karijeri, morate biti nezaboravni, posebno ljudima koji će igrati ulogu u vašem usponu. Lična vizija brenda. 

Postoji mnogo načina da budete nezaboravni. Ne možete ih sve raditi, tako da je najbolji način da ostanete zapamćeni ljudima je da radite stvari koje su neobične kao dio vaše normalne rutine. Ove stvari će vam biti obične, ali ih ljudi koje upoznajete doživljavaju kao drugačije i stoga nezaboravne.

U poslu se pamte ljudi koji idu dalje. Razmislite o tipičnom procesu zapošljavanja. 95% kandidata će dostaviti svoje biografije, pisma i intervjue. Tih 5% koji se pamte su oni koji dodatno istražuju kompaniju i daju prijedlog kako mogu pomoći kompaniji povećati prodaju i profit. Ovo su također ljudi koji nakon intervjua šalju naknadnu zahvalnicu.

Također možete biti nezaboravni ako imate jedinstven hobi. Prethodno smo prošli kroz vježbu da identifikujemo vaše hobije, uključujući ono što volite raditi van posla. Dobro je imati hobije i dobro je dijeliti priče iz tih hobija sa ljudima koje upoznaš. Umjesto drugog kandidata za posao, bit ćete kandidat s bujnim povrtnjakom ili kandidat koji vikendom svira jazz klavir u lokalnim prostorima.

Da biste bili nezaboravni, učinite svoju vezu korak dalje nego inače. To će vas natjerati da se izdvojite i budete strastveni prema svojim strastima u životu. Ne morate da radite ništa ludo, ali pričajte o svojim strastima sa ljudima koje upoznajete. Veća je vjerovatnoća da će vas se više sjetiti ako zaista znaju više o vama.

Profesionalne fotografije. Lična vizija brenda. 

 

Pitali smo Christie Hines od Kicolani ovo pitanje:

Koja je jedna akcija, odluka ili izbor imala najveći uticaj na rast vašeg ličnog brenda?

Njen odgovor:

Primijetio sam da se moj lični brend značajno poboljšao kada sam počeo koristiti profesionalnu sliku glave na svim svojim društvenim mrežama. biografije autora i tako dalje. Kada sam to prvi put uradio, dobio sam mnogo komplimenata. A sada dobijam puno novih upita od klijenata koji uključuju kako me je klijent pronašao na osnovu pregleda mojih postova na blogu i ažuriranja statusa na mreži. Siguran sam da je ovaj profesionalni snimak glave razlog zašto me ljudi mogu lako prepoznati.

Nastavila je da iznese svoj argument za profesionalne udarce u glavu uz odgovor na ovo pitanje:

Da danas gradite svoju online prisutnost od nule, koje 3 stvari biste željeli da to osigurate osigurati maksimalan povrat ulaganja u svom vremenu i novcu?

Njen odgovor:

Da počinjem od nule, napravio bih sve svoje profile i glavni blog koristeći svoje pravo ime umjesto imena bloga. Koristio bih tu sjajnu profesionalnu sliku glave od samog početka, tako da sva moja spominjanja na mreži počnu profesionalnim izgledom. I smislio sam sjajnu prezentaciju od 160 karaktera o sebi koju bih mogao koristiti na svim svojim profilima i biografiji autora da se promoviram.

Nije neuobičajeno da vaše svakodnevne fotografije izgledaju dovoljno profesionalno da impresioniraju ljude. Čak i ako ste dobri sa svojim pametnim telefonom, ovaj selfi neće biti prikladan za profesionalnu fotografiju koja predstavlja vaš brend. Čak i fotografije koje vaš supružnik, član porodice ili prijatelj snimite vjerovatno neće to učiniti. Vrijedi potrošiti novac da bi profesionalni fotograf snimio nekoliko slika i napravio neke snimke glave. Želite da fotografija pokazuje ko ste. Ako želite da budete lider, morate da nosite odelo ili poslovno odelo. Fotograf će znati kako postaviti rasvjetu i kako urediti fotografiju kako biste izgledali profesionalno. Lična vizija brenda

Profesionalno fotografisanje može biti skupo. Fotosesija može koštati nekoliko stotina dolara. Gubite vrijeme fotografa, a kada je riječ o pronalaženju boljeg posla i napredovanju u svijetu, košta nekoliko stotina dolara da napravite fotografiju koja će vas dovesti tamo gdje želite.

Platite novac ako to možete priuštiti. Ako je ovo izvan vašeg budžeta, pronađite fotografa koji će obaviti trgovinu. Ponudite da urade neki posao koji im je potreban u zamjenu za njihov rad. Možda ćete moći obaviti neke računovodstvene poslove. Možda možete napisati nekoliko blog postova za njihov blog. Po potrebi radite u dvorištu oko kuće. Vrijedi imati profesionalnu fotografiju koju možete koristiti godinama na svim materijalima za brendiranje, uključujući dobro dizajnirana web stranica, profili na društvenim mrežama i još mnogo toga. 

Profesionalna web stranica. Lična vizija brenda. 

 

Profili na društvenim mrežama važni su za izgradnju profesionalnog brenda. Društveni mediji imaju velike zajednice i trebali biste biti aktivni u onima koji su važni profesionalcima (LinkedIn, Google+, Twitter, itd.), ali posjedovanje vlastite web stranice je jednako važno ili čak važno.

Upravo smo razgovarali o tome da budete nezaboravni i da radite stvari koje su barem korak ispred svih ostalih u vašoj industriji. Imati web stranicu je jedan korak koji neki ljudi ne žele učiniti. Mnogi imaju web stranice, ali mnogi nemaju, a ovo je područje koje će vam trebati ako želite da imate nezaboravan lični brend.

U sljedećem poglavlju ćemo razgovarati o stvaranju vašeg osobnog imovine, uključujući vašu web stranicu, stoga ostanite sa nama, ali znajte da je web stranica preduvjet za izgradnju vašeg ličnog brenda. Web stranici će biti potreban profesionalni dizajn i sadržaj na stranici O nama koji efektivno opisuje ko ste i šta nudite. Također ćete koristiti svoju web stranicu da prikažete svoj portfolio rada, koji smo pregledali, i gdje ćete ugostiti svoj blog.

 

Potpis e-pošte. Lična vizija brenda

koji je tvoj potpis? Sadrži li vaše ime, titulu, kompaniju i možda lijep mali citat o životu svakog dana punim plućima, ili kako uspjeh dolazi prije rada u rječniku? Lična vizija brenda. 

To je u redu, ali oni su ili osnove ili ono što svi rade. Odgovarajući potpis e-pošte trebao bi sadržavati sve ispravne informacije i trebao bi biti dizajniran na takav način da izgleda profesionalno kada se brzo prenese na bilo koji server e-pošte.

Odlicno alat za kreiranje vašeg profesionalnog elektronskog potpisa je Wisestamp .

Wisestamp ima brojne šablone za kreiranje vašeg potpisa. Predlošci su profesionalno dizajnirani i uključuju sve informacije i resurse koji su vam potrebni da komunicirate ko ste i za šta se zalažete.

Elementi uključeni u Wisestamp potpis uključuju:

  • fotografija
  • Ime
  • naslov
  • Firma
  • telefon
  • Web stranica
  • Él. adresa
  • Adresa
  • Društveni profili sa ikonama

Sve ovo je neophodno za pravilno brendiran email potpis. Sa Wisestampom možete lako integrirati ove potpise u svoju ličnu i poslovnu e-poštu. Sada, kada šaljete i primate e-poštu od ljudi, oni će imati sve informacije koje su im potrebne da saznaju o vama i kontaktirati vas ako su zainteresirani za sastanak ili razgovor.

Izgradite povjerenje. Lična vizija brenda. 

 

Poverenje može biti jednostavno kao odgovaranje na hitna pitanja sa odličnim odgovorima.

Pitali smo Chris Ducker sljedeće pitanje:

Da danas gradite svoju online prisutnost od nule, koje 3 stvari biste željeli osigurati da dobijete najbolji ROI na svoje vrijeme i novac?

Njegov odgovor je bio:

Proveo bih vrijeme stvarajući što više sadržaja. Ljudima su potrebni odgovori na pitanja i rješenja problema. Ako zaista želite da izgradite brend i da vas smatraju pravim stručnjakom i profesionalcem u svojoj industriji, potrebno je da komunicirate sve o toj industriji na zapovedan i nezaboravan način – stvarajući sadržaj koji ljudi zapravo žele da konzumiraju. i, što je još važnije, dijeljenje sa svojim vršnjacima je od najveće važnosti.

Neke od stavki o kojima smo razgovarali uključene su u vaše ovlaštenje. Svi službeni elementi kao što su web stranica, društveni profili, profesionalna fotografija i odgovarajući email potpis daju autoritet vašem brendu.

Ali povjerenje se može izgraditi i povezivanjem s drugima. Vjerovatno postoje ljudi u vašoj industriji s kojima možete raditi i sa kojima se možete družiti kako biste povećali svoj kredibilitet. Ako možete, možete ponuditi da radite na projektu sa drugom osobom. Primjer bi bili dizajner i programer koji rade zajedno na projektu.

Ali ne morate čak ni raditi s nekim da biste izgradili povjerenje.

Nekoliko puta smo spomenuli blogovanje u ovom poglavlju. Blogovanje ili objavljivanje bilo koje vrste sadržaja je odličan način za izgradnju povjerenja, posebno ako pišete postove s nekim drugim ili ako gost pišete na uglednim blogovima.

Možda ste prije vidjeli logotipe na osobnim web stranicama ili čak na poslovnim web stranicama. Ovi logotipi se koriste za predstavljanje kompanija sa kojima je brend povezan. Preduzeća to rade kako bi se pokazala svojim klijentima, a ljudi to često rade za publikacije u kojima su objavili članke.

Isto možete učiniti i za svoj brend. Predlažem pisanje gostujućih postova na popularnim blogovima. Morat ćete napisati svoj najbolji rad da biste bili istaknuti na najboljim blogovima. To je dosta truda, ali nakon objave članka uvijek ćete se moći povezati s blogom. Ovo je odličan način da se izgradi povjerenje u udruženje.

Odavde možete poduzeti korake za rad s ljudima i nastaviti da se povezujete s drugim ljudima od povjerenja u vašoj industriji. Zahvaljujući svemu tome možete nastaviti da radite kao pouzdana osoba na koju se može računati za kvalitetan rad. To su stvari koje grade povjerenje i sastavni su dio odličnog ličnog brenda.

U sljedećem poglavlju ćemo vam dati korake potrebne da odredite svoje ciljana publika.

Ali prije nego što uđemo u to, nekim od naših prijatelja sa prepoznatljivim ličnim brendovima postavili smo sljedeće pitanje:

Koja 3 influencera biste preporučili da pratite nekome ko želi izgraditi jak online brend? Lična vizija brenda. 

Evo odgovora:

 

 

Tipografija ABC

Fascikle za papire. Kako stvoriti savršenu?
Squarespace. Kako napraviti web stranicu sa Squarespaceom?
Kako kreirati YouTube kanal?
Zagovornici brendova. Kako stvoriti armiju zagovornika brenda?
Kako napisati poslovni plan za vaš startup