La intel·ligència artificial substituirà les persones. 10 llocs de treball que substituiran

La intel·ligència artificial substituirà les persones. La intel·ligència artificial (IA) és una de les tecnologies de més ràpid creixement del món i la seva aplicació ja està comportant canvis significatius en diversos camps. Però de moment, no hi ha cap raó per creure que la IA substituirà completament els humans en totes les àrees.

A mesura que la intel·ligència artificial s'ha tornat més intel·ligent, cada cop més gent es pregunta: "La meva feina és segura?"

Aquesta és una pregunta tan creixent que fins i tot hi ha un lloc web anomenat "Will Robots Work?" El nom del lloc parla per si mateix. Podeu cercar el títol de la feina i veure la probabilitat d'una fatalitat basada en IA.

Per fer-vos una idea de quins llocs de treball poden ser els més vulnerables i quins són segurs, hem compilat llistes de treballs que la intel·ligència artificial pot i no pot substituir a partir de recomanacions d'experts, estadístiques del lloc web esmentat anteriorment i altres investigacions.

Però abans d'arribar a aquesta llista, ens endinsarem en l'estat actual de l'incompliment/

La interrupció de la intel·ligència artificial ja està en marxa. La intel·ligència artificial substituirà les persones

Si creieu que la interrupció de la IA es limita a les línies de muntatge, penseu-hi de nou: la IA fa una feina millor que els humans en alguns aspectes de vendes i màrqueting.

La intel·ligència artificial pot analitzar les trucades de vendes molt més ràpidament que qualsevol director de vendes; de fet, caldrien nou anys d'anàlisi contínua de trucades de vendes perquè un humà competeixi, i això si no descansés ni dormís. I la IA ja s'està utilitzant per desenvolupar estratègies de contingut per a màrquetings i llibres de joc. màrqueting per correu electrònic correu: només és qüestió de temps que tingui un paper més important en aquest procés.

De fet, els robots i la intel·ligència artificial ens faran millors en la nostra feina i més segurs en les nostres carreres, no al revés.

La veritat és probablement a mig camí entre aquests camps: en molts casos, la IA ens ajudarà a simplificar la nostra feina i ens farà més eficients i basats en dades. Però el fet és que alguns llocs de treball seran substituïts per màquines: aquesta és l'essència de qualsevol revolució industrial o tecnològica. Hi ha bones notícies; alguns llocs de treball no seran reemplaçats estrictament; simplement es poden ajustar per adaptar-se a la "carrera" de les noves tecnologies.

 

1. Telemàrquetings i  Intel · ligència artificial

Valoració: 99%

Per què: probablement ja rebeu trucades automatitzades en nom d'una varietat de productes i serveis, i s'espera que el creixement de la carrera de telemàrqueting disminueixi un 2028% el 3. Això es deu en gran part als requisits d'èxit: a diferència d'altres funcions de vendes, els telemàrquetings no requereixen un alt nivell d'intel·ligència social o emocional per tenir èxit. Penseu-hi: és més probable que compreu a un telemàrqueting? Les taxes de conversió de les vendes telefòniques directes solen ser inferiors al 10%, la qual cosa fa d'aquest paper una oportunitat madura per a l'automatització.

2. Comptables i  Intel · ligència artificial

Probabilitat: 98%

Per què: s'espera que els llocs de treball en aquesta funció disminueixin un 2028% el 8, i no és d'estranyar per què: bona part de la comptabilitat s'està automatitzant, si encara no ho ha fet. QuickBooks, FreshBooks i Microsoft Office ja ofereixen programari que fa que la comptabilitat sigui molt més assequible per a vostè que el sou d'una persona, de manera que no és d'estranyar que la feina tingui una probabilitat tan alta d'estar disponible.

3. Gestors de compensacions i prestacions

Probabilitat: 96%

Per què: Això és sorprenent perquè s'espera que el creixement de l'ocupació augmenti un 7% el 2028. Però només perquè hi hagi demanda no us protegeix de l'automatització. A mesura que les empreses creixen, especialment als mercats multinacionals, un sistema basat en persones i en paper pot crear més obstacles, retards i costos. Els sistemes de beneficis automatitzats poden estalviar temps i esforços per oferir beneficis a un gran nombre d'empleats, i empreses com Ultipro i Workday ja han vist una adopció generalitzada.

4. Recepcionista i  Intel · ligència artificial

Probabilitat: 96%

Per què: La Pam va tornar a predir això L'Oficina , però si no ets un fan, els telèfons automatitzats i els sistemes de programació poden substituir gran part del paper d'administrador tradicional, especialment a les empreses de tecnologia modernes que no tenen telèfon a l'oficina. sistemes o empreses transnacionals.

5. Missatges

Probabilitat: 94%

Per què: els missatgers i els repartidors ja estan sent substituïts per drons i robots, de manera que només és qüestió de temps que l'automatització domini aquest espai per complet. Al mateix temps, s'espera que aquest espai creixi un 5% l'any 2028, de manera que pot ser que no passi tan ràpid com es pensa.

6. Correctors

Probabilitat: 84%

Per què: el programari de correcció és a tot arreu i el fem servir sovint. Des de la simple correcció ortogràfica i gramatical fins a Microsoft Word a l'aplicació Grammarly i Hemingway, hi ha moltes tecnologies que faciliten la comprovació de la teva pròpia escriptura.

7. Especialistes en suport informàtic i  Intel · ligència artificial

Probabilitat: 65% que la intel·ligència artificial la substitueixi

Per què: es preveu que el camp creixi un 2028% l'any 12, però amb tant de contingut en línia amb instruccions, explicacions i hacks, no és d'estranyar que les empreses confiïn més en els robots i l'automatització per respondre a les preguntes d'assistència dels empleats i clients de futur.

8. Analistes de recerca de mercat

Probabilitat: 61%

Per què: els analistes d'investigació de mercat tenen un paper increïblement important en el desenvolupament de missatgeria, contingut i productes, però la IA i les enquestes automatitzades poden recollir aquesta informació de manera més fàcil i senzilla. Per exemple, GrowthBot pot dur a terme investigacions de mercat sobre empreses i competidors propers mitjançant una simple comanda de Slack.

9. Venedors de publicitat. La intel·ligència artificial substituirà les persones

Probabilitat: 54% què substituirà la intel·ligència artificial

Per què: a mesura que la publicitat passa de la impremta i la televisió a Internet i xarxes socials, la gent simplement no ha de gestionar les vendes per als venedors que volen comprar espai publicitari. Més plataformes de xarxes socials estan facilitant la compra d'espai per a la gent mitjançant interfícies de programació d'aplicacions (API) gratuïtes i plataformes de publicitat d'autoservei per eliminar el venedor i fer que sigui una manera més ràpida i senzilla per als usuaris de guanyar diners, i això es reflecteix. a la previsió. Descens del 3% en el sector.

10. Minoristes i  intel · ligència artificial. La intel·ligència artificial substituirà les persones

Probabilitat: 92% què substituirà la intel·ligència artificial

Per què: Si recentment heu visitat un centre comercial, un concessionari d'automòbils o una botiga de mobles, és possible que el venedor no us hagi ajudat gens de principi a fi. Les empreses estan democratitzant l'experiència de compra amb funcions com ara l'autopagament, i el consumidor d'avui és molt més coneixedor d'Internet i és més probable que realitzi investigacions en línia i prengui les seves pròpies decisions de compra.

1. Responsables de RRHH. La intel·ligència artificial substituirà les persones

Probabilitat: 0,55%

Per què no: aquest és el nom, però probablement el departament de recursos humans de la vostra empresa sempre necessitarà algú al capdavant per gestionar els conflictes interpersonals mitjançant habilitats mentals i no cognitives. Es preveu que el camp creixi un 2028% el 9 a mesura que les empreses creixen i necessiten estructures més sòlides per donar suport i ajudar els empleats.

2. Responsables de vendes

Probabilitat: 1,3%

Perquè no. Els responsables de vendes necessiten un alt nivell d'intel·ligència emocional per complir les seves quotes mensuals, establir xarxes i col·laborar amb els clients, i motivar i recompensar un gran equip de vendes. Els directius també han d'analitzar les dades i interpretar les tendències, i l'alt nivell d'intel·ligència requerit —a més de la necessitat constant d'adaptar-se a noves situacions— fa que aquest paper sigui immune a l'automatització.

3. Responsables de màrqueting. La intel·ligència artificial substituirà les persones

Probabilitat: 1,4%

Perquè no: Els gestors de màrqueting han d'interpretar les dades, fer un seguiment de les tendències, supervisar les campanyes i crear contingut. També s'han d'adaptar i respondre ràpidament als canvis i comentaris de la resta de l'empresa i dels clients, fent que aquesta propera IA estigui lluny d'estar preparada per replicar-se.

4. Responsables de relacions públiques

Probabilitat: 1,5%

Perquè no. Els gestors de relacions públiques amb èxit confien en una xarxa de relacions i contactes per assegurar col·locacions de premsa i comunicacions per a les empreses que representen, cosa que la converteix en un altre paper completament segur. Els gestors de relacions públiques, que han de conscienciar sobre un problema o missió, necessiten un toc humà especial per recaptar fons o fer que la gent s'inscrigui a una campanya, i s'espera que els llocs de treball creixin un 2024% el 7.

5. Gestors i  intel · ligència artificial. La intel·ligència artificial substituirà les persones

Probabilitat: 1,5%

Perquè no: És gairebé impossible automatitzar el lideratge; després de tot, és bastant difícil ensenyar. Els líders han de comunicar l'estratègia global, representar les missions i els objectius de les empreses i motivar els amplis grups de persones que treballen per a elles. Les empreses poden respondre als grups d'interès i consells d'administració, que probablement no voldran que un robot els doni un compte de resultats.

6. Planificadors d'esdeveniments

Probabilitat: 3,7%

Per què no: la planificació d'esdeveniments és un camp en creixement, tant si planifiqueu un esdeveniment per a empleats, clients o un esdeveniment del sector amb desenes de milers d'assistents, hi ha moltes, moltes parts mòbils implicades en el procés de planificació. Els planificadors han de coordinar i negociar amb proveïdors, contractistes i autònoms per combinar esforços i els implicats. habilitats organitzatives i de personal convertirà aquesta automatització en un altre paper gairebé impossible.

7. Escriptors

Probabilitat: 3,8%

Perquè no:   Els escriptors han de concebre, crear i produir material escrit original. Les IA poden fer-ho a través de suggeriments de títol, escriptura d'invitacions i missatgeria automatitzada. xarxes socials, però és probable que les publicacions de blocs, els llibres, les pel·lícules i les obres de teatre siguin escrites per persones en un futur previsible.

8. Desenvolupadors de programari. La intel·ligència artificial substituirà les persones

Probabilitat: 4,2%

Per què no: el disseny i el desenvolupament de programari són prou difícils per als humans, i el temps i les habilitats necessaris per crear aplicacions, programari i llocs web no seran fàcils de replicar, sobretot perquè els desenvolupadors han de realitzar les seves tasques a la perfecció per crear grans productes per als clients. S'espera que la indústria creixi un 2028% el 19, de manera que si sou un desenvolupador de programari, encara no hi sou.

9. Editors. La intel·ligència artificial substituirà les persones

Probabilitat: 5,5% què substituirà la intel·ligència artificial

Perquè no: Tot i que part de la càrrega es pot treure als editors mitjançant la tecnologia de correcció automàtica esmentada anteriorment, els editors haurien de revisar les presentacions dels autors per a la claredat, la precisió, la integritat i l'originalitat. Tot i que hi ha algun programari que pot comprovar la claredat i buscar plagi, el paper d'editor l'ha d'omplir un humà per llegir l'obra com ho faria una altra persona.

10. Dissenyadors gràfics i  Intel · ligència artificial

Probabilitat: 8,2% què substituirà la intel·ligència artificial

Per què no: encara que algunes IA fan petits passos (i una mica esgarrifosos) a l'espai disseny gràfic, el disseny gràfic és tant artístic com tècnic, el que el converteix en un paper ideal per a una persona. Igual que l'escriptura, tota obra ha de ser original i creada segons els desitjos del client, per tant, el disseny gràfic s'ha de fer amb l'ajuda d'un artista i editor tot en un.

Com fer una carrera en el futur.

Tot i que la IA realitzarà tasques més petites i més intensives en mà d'obra, no pot substituir fàcilment les emocions i els comportaments humans amb els quals s'identifiquen els clients i el públic. Encara avui alguns els clients prefereixen comunicar-se amb els representants d'atenció al client clients, no amb bots quan tenen problemes.

A més, una empresa sempre pot necessitar un CEO o directius amb una forta intel·ligència emocional o altres habilitats orientades a l'equip.

De la mateixa manera, la IA no pot substituir fàcilment un paper o servei creatiu que requereixi que els empleats pensin fora de la caixa o provi alguna cosa que no s'ha fet abans.

La millor manera de lluitar contra els robots és identificar les habilitats i trets que són indispensables, perfecciona seva i millorar sempre que sigui possible.

Per exemple, si la vostra feina requereix moltes tasques que podria realitzar un robot, podeu considerar assumir un projecte que us ensenyi gestió o lideratge.