La Jerarquia de les necessitats de Maslow gira al voltant d'una teoria per comprendre com funciona la motivació humana.

Quines són les necessitats humanes bàsiques? Menjar, aigua, roba i refugi!

- Probablement també serà la teva resposta. Què passa si en tens molts?

Tens noves necessitats o dius que les teves necessitats estan ara a un nivell superior. Aquesta psicologia forma la base de la jerarquia de necessitats de Maslow. Les nostres necessitats van ser ordenades en un ordre jeràrquic pel gran psicòleg Abraham Maslow.

Tal com mostra la jerarquia de Maslow, els humans ens esforcem per assolir tot el nostre potencial si es compleixen 5 necessitats clau:

  • Necessitats fisiològiques
  • Necessitats de seguretat
  • Necessitats psicològiques d'amor, adoració i tendresa
  • Necessitat de respecte
  • Autorealització

La motivació de les persones canvia a cada moment.

De vegades és difícil completar una tasca important; de nou, algunes de les tasques molt complexes es completen sense cap problema.

Per tant, completar una tasca depèn de moltes variables: habilitat, nivell d'energia, experiència, ambient al voltant, etc. Com si fos, factor més significatiu - Motivació. "Això és el que ens empeny cap al nostre objectiu". Jerarquia de necessitats de Maslow

Si estàs motivat per una activitat, treballaràs de manera més persistent i amb absoluta persistència. Treballareu més temps del previst. D'altra banda, si no estàs motivat, realitzar la mateixa tasca serà difícil. Trobareu diferents excuses per ajornar la tasca.

Aquesta publicació us presentarà la jerarquia de necessitats de Maslow per ajudar-vos a entendre com la motivació guia els nostres estils de treball. Així que comencem a revelar el misteri aquí i ara...

Introducció. Jerarquia de necessitats de Maslow

Abraham Maslow és conegut com un dels defensors més increïbles per afegir un toc humà a la investigació de la ciència del cervell i la psicologia humana.

El concepte de jerarquia de necessitats va ser introduït per primera vegada per Abraham Maslow en el seu article de recerca "A Theory of Human Motivation", publicat el 1943. També ho va esmentar al seu llibre Motivació i personalitat. Segons Maslow, les persones primer se senten prou motivades per satisfer les seves necessitats bàsiques i, quan aquestes es satisfan, sorgeixen noves necessitats.

Segons Maslow, les persones tenen un fort desig de ser tot el que poden ser. La gent vol aconseguir tot el que creu possible. Però abans, havien de satisfer algunes necessitats bàsiques: alimentació, seguretat, relacions, estatus social, etc. Maslow va situar totes les nostres necessitats en un ordre jeràrquic que conté cinc nivells.

Per què és important entendre la jerarquia de necessitats de Maslow?

Tot i que aquesta teoria era totalment psicològica, la seva aplicació és molt utilitzada en l'àmbit de la gestió. Els directius utilitzen la teoria per entendre les necessitats dels seus empleats i satisfer les seves necessitats. La seva aplicació va ser àmpliament adoptada al segle XX, ja que els directius d'empreses invertien més per entendre millor les necessitats dels seus empleats. També va compondre gran part de la seva teoria de la Jerarquia de Necessitats sobre motivació i formació basada en investigacions sobre persones consolidades i d'èxit com Albert Einstein i Albert Einstein. Eleanor Roosevelt. Admiraven la seva intel·ligència i humanitat. Jerarquia de necessitats de Maslow

La Teoria de la Jerarquia de Necessitats de Maslow va reconèixer les diverses necessitats que una persona necessita per recolzar-la per adonar-se del seu potencial absolut. La teoria de Maslow ha de ser entesa conscientment per tots els formadors, entrenadors socials, professors, gestors de recursos humans, etc. per entendre el comportament humà.

La teoria es transmet per una cadena d'importància a través de la jerarquia; en tot cas, també es pot entendre paral·lelament, ja que totes aquestes necessitats poden ser igualment importants per portar una vida sana i motivada constructivament.

En general, la motivació és el factor més important per a un rendiment excel·lent i l'assoliment dels objectius. Malgrat l'educació, la formació i l'experiència, sense un grau legítim de motivació, el rendiment d'una persona no serà tan bo com podria ser amb la motivació.

Per exemple, un augment de sou pot ser un motivador sòlid, però només durant un temps limitat. Quan algú fa una caminada, es mantindrà una estona motivat, però tard o d'hora el nou nivell salarial ja no el motivarà perquè la persona s'ha adaptat a un altre nivell. Jerarquia de necessitats de Maslow

Algunes de les aplicacions clau de la teoria de Maslow són:

  • La teoria de la necessitat de Maslow va guanyar una immensa popularitat i també va ser seguida per diversos grups de diferents camps. Això va ajudar a explicar millor la psicologia humana. Tot i que la teoria no estava recolzada per dades científiques suficients i la investigació també es va dur a terme a escala limitada, l'aplicació de la teoria va ser enorme.
  • No només amb punts de vista psicologia, però també atrau persones de diferents camps, i les seves aplicacions també són vastes. L'explicació de la necessitat d'autorealització teòricament no té gaire evidència i explicació adequada i en alguns casos fins i tot fracassa, excepte que la teoria ha rebut una atenció i acceptació notables per part de diversos sectors.
  • El més important, va ajudar els directius a comprendre millor la psicologia dels seus empleats. Això també va ajudar en els programes de formació. La teoria s'utilitza àmpliament en els negocis. Per exemple, una persona amb gana i cansament es centrarà primer en menjar i descansar més que en la feina. Es preocuparà menys per l'estatus social i se centrarà més en la seva salut.

Entenem ara els conceptes de la teoria de la jerarquia de Maslow amb un exemple:

Un exemple de necessitats humanes. Jerarquia de necessitats de Maslow

Angelina, de catorze anys, és una nena extraordinàriament dotada i única. Va descobrir com llegir als quatre anys i es va submergir en Shakespeare quan tenia vuit anys.

Acadèmicament li va anar bé i ara està al capdavant de la seva classe. Com que és la millor, és enviada constantment a diferents competicions. També té una inclinació musical i toca diversos instruments com el piano, la flauta i el violí.

Participa en una orquestra local i actua en espectacles amb ells. A més, fa ballet i claqué, i també canta i actua una mica. També és membre d'un grup de teatre local. A més, és excepcionalment destresa i àgil. Ella guanya tots els nois de la seva classe.

En veure-la fer tot això, qualsevol pensaria que tot el que fa l'Angelina la faria sentir esgotada, deprimida i ombrívola.

En realitat, però, sent el contrari.

És alegre, alegre i positiva.

Quan la gent li pregunta quin és el seu misteri, ella els revela que els seus gens poden haver-li donat habilitats i habilitats. Tanmateix, la seva felicitat, satisfacció i pensament positiu són tot el resultat de la jerarquia de necessitats d'Abraham Maslow.
Ella suggereix que la jerarquia implica que hem de satisfer les necessitats bàsiques abans de passar a un altre nivell de necessitats.

Per tant, com a psicòleg, Abraham Maslow va formular un conjunt de necessitats humanes que, segons ell, han de ser satisfetes per les persones amb l'objectiu final d'aconseguir l'autorealització. Jerarquia de necessitats de Maslow

La jerarquia de necessitats de Maslow es representa com una piràmide de cinc nivells, amb el nivell més baix de la piràmide que representa les necessitats més fonamentals o bàsiques. En canvi, el nivell més alt indica les necessitats més complexes.

Abraham Maslow va crear aquesta teoria sobre la jerarquia de necessitats per aclarir la naturalesa polifacètica de la motivació humana.

Piràmide de necessitats segons la jerarquia de Maslow

Piràmide de necessitats segons la jerarquia de Maslow

Quan Maslow va explicar la seva teoria, mai no va mencionar cap tipus de format de piràmide.

Maslow va descriure la teoria al seu article i llibre de recerca. Més tard es va donar a la teoria un format piramidal i es van situar necessitats en aquestes piràmides. La base de la piràmide representa les vostres necessitats bàsiques i, a mesura que us moveu per la piràmide, arribareu al següent nivell de les vostres necessitats.

També ho pots pensar d'aquesta manera: a mesura que puges per la piràmide, la complexitat de les necessitats augmenta. A la base de la piràmide hi ha les necessitats bàsiques i senzilles com ara alimentació, seguretat, habitatge, etc. Mentre que el nivell superior inclou necessitats més complexes com l'estatus social, l'autoestima, etc. Jerarquia de Necessitats de Maslow

Un cop tingueu una gran quantitat d'aliments, seguretat, refugi i tota la resta, començareu a sentir que l'amor i les relacions són importants. Un cop entengueu això, començareu a sentir que el vostre estatus social és molt important. Mai no et sentiràs satisfet si no aconsegueixes l'actualització. Un cop arribeu al cim de la piràmide, tindreu tot el que pugueu desitjar.

Com s'ha comentat anteriorment, els cinc nivells de necessitats explicats per Abraham Maslow són els següents:

  1. Necessitats fisiològiques
  2. Necessitats de seguretat
  3. Amor i pertinença
  4. Llegeix
  5. Auto-actualització

Aquí, la necessitat fisiològica està a la base de la piràmide, i l'autorealització està a la part superior. Vegem-los un per un amb detall -

5 necessitats de la jerarquia de Maslow

1. Necessitats fisiològiques. Jerarquia de necessitats de Maslow

Aquestes són les necessitats bàsiques de cada persona. Això és una cosa sense la qual no pots sobreviure. Aquest grup esmenta les necessitats més bàsiques que són importants per a la nostra supervivència. Per exemple, necessitats fisiològiques:

  • Dinar
  • Notícies
  • Aire
  • Dormir
  • Refugi
  • Sexe
  • Descartar

Aquests són alguns dels requisits que t'esforces per complir. Maslow també va incloure la reproducció sexual en aquest grup perquè és important per a la supervivència de l'espècie.

Quan aquestes necessitats no són satisfetes, ets descontent. A més, no et sents motivat per satisfer necessitats de nivell superior com ara la seguretat i les relacions. Un cop satisfetes aquestes necessitats, les persones s'esforcen per aconseguir el següent nivell de necessitats:

2. Seguretat i necessitats de seguretat. Jerarquia de necessitats de Maslow

A l'era moderna, tant les necessitats fisiològiques com les de seguretat es consideren necessitats bàsiques de supervivència humana. Un cop satisfetes les nostres necessitats fisiològiques, és a dir, les més simples, passem al següent nivell, és a dir, a necessitats més complexes. Aquí, en aquest nivell, la seguretat i la fiabilitat es converteixen en les nostres necessitats principals.

Tot, des de la salut i el benestar fins a la seguretat financera, cau en aquesta àrea.

Segons Abraham Maslow, les persones només estaran interessades a garantir la seva seguretat si primer es satisfan les seves necessitats fisiològiques. Aquí teniu un exemple de seguretat i seguretat

  • Salut i benestar
  • Seguretat davant lesions i accidents
  • seguretat financera
  • Seguretat empresarial
  • Propietat

Heu de tenir una idea de què entenem per necessitats de protecció i seguretat. Això també inclou: seguretat laboral, assegurança mèdica, diners en un compte d'estalvi, una vida segura, etc.

A l'era moderna, s'han convertit en les necessitats primàries dels humans. Podem sobreviure sense ells, però aquesta supervivència no significa res, i la majoria de vegades ens sentirem insatisfets.

3. Necessitats psicològiques (amor i pertinença). Jerarquia de necessitats de Maslow

Aquest nivell de jerarquia de necessitats explicat per Abraham Maslow es basa exclusivament en les emocions humanes. Les necessitats que sorgeixen en aquesta etapa són la causa de les nostres emocions.

Un cop satisfetes les nostres necessitats bàsiques, les nostres emocions comencen a impulsar el nostre comportament. Necessitats com - amor, relacions, intimitat, pertinença, etc. Una estrella que sorgeix en aquest nivell.

La gent comença a sentir que necessita estar connectada socialment; per tant, busquen amistat/relacions amb els altres. Abraham Maslow també va incloure les relacions íntimes en aquest grup, ja que les descriu com la necessitat d'intimitat de la gent amb la seva elecció de parella.

Aquests són alguns exemples de necessitats que s'inclouen en aquest grup:

  • Amistat
  • Relacions
  • Família
  • Adjunts romàntics
  • relació íntima
  • Implicació comunitària
  • Ritus religiosos

Les necessitats esmentades anteriorment estan relacionades amb les necessitats socials de qualsevol persona. L'home és un animal social i això és el que Maslow va explicar a través d'aquest grup de necessitats.

Segons ell, les persones tenen el desig d'estimar els altres i ser estimades pels altres. En cas contrari, la seva vida es tornarà avorrida, avorrida i plena de solitud. Aquests factors també causen problemes de salut greus com ara ansietat i depressió.

Abraham Maslow també va destacar la importància d'interactuar amb grups religiosos, equips esportius, diversos clubs, etc. L'objectiu principal d'aquestes necessitats és apropar les persones a la societat i connectar-les d'alguna manera entre elles. Per combatre diverses malalties mentals, hem de centrar-nos en aquestes necessitats. Jerarquia de necessitats de Maslow

4. Necessitats d'estima 

En la seva jerarquia de necessitats, Abraham Maslow va posar èmfasi en la necessitat de respecte. Segons ell, la gent vol apreciació, vol ser respectat a la societat i vol estatus.

Quan les necessitats dels nivells anteriors són satisfetes, les persones s'esforcen pel respecte. Tots fem esforços per assolir els nostres objectius, però després tots volem reconeixement a la societat.

Tots fem petites o grans contribucions a la terra on vivim. Estem fent tots els esforços per aconseguir-ho. Ara és la naturalesa de la gent buscar reconeixement per les seves contribucions.

Volem que els altres ens respectin pel que hem aconseguit.

El respecte i l'apreciació dels altres esdevé una necessitat primordial en aquesta etapa. Abraham Maslow també va posar èmfasi en l'autoestima, l'autoestima i el valor personal. Alguns exemples d'aquestes necessitats:

  • Respecte social
  • posició social
  • Reconeixement
  • Valoració dels altres
  • L'autoconcepte
  • L'autoconcepte

Són necessitats sense les quals la gent no guanya la confiança necessària per viure. Per satisfer aquestes necessitats, les persones participen en diverses activitats professionals, participen en nombrosos concursos i exerceixen aficions personals. Jerarquia de necessitats de Maslow

Aquells que aconsegueixen amb èxit el respecte i un estatus social positiu se senten confiats en tot el que fan posteriorment. Les persones que no ho aconsegueixen desenvolupen un complex d'inferioritat. Això afecta directament el seu enfocament a diversos problemes de la vida i professionals.

Abraham Maslow també va posar molt èmfasi en el valor personal i l'autoestima. Aquí es va centrar a no oblidar els valors morals i arribar a qualsevol esforç professional.

La gent ha de respectar els seus èxits. Aquí Abraham Maslow es va centrar completament en les necessitats psicològiques de la supervivència.

5. Autorealització. Jerarquia de necessitats de Maslow

Un cop hàgiu passat per tots els nivells de la jerarquia, passareu a aquest pas. Aquest és el nivell superior de la piràmide. Abraham Maslow va definir aquest nivell com: "El que un home pot ser, hauria de ser". La gent sempre intenta aconseguir tot el que pot. En aquesta etapa, les persones intenten utilitzar tot el seu potencial per assolir els objectius més difícils.

La gent intenta fer tot el que pot als seus punts forts. Aquí, en aquesta etapa, la gent confia completament en si mateixa. No els importa el que pensin els altres. Alguns exemples de necessitats que es troben en aquest àmbit són:

  • Perseguint objectius
  • Educació
  • A la recerca de l'autorealització i la felicitat
  • Autosatisfacció

Aquests són els 5 nivells de la piràmide de la jerarquia de necessitats explicats per Abraham Maslow. Maslow va dividir aquests 5 nivells de necessitats en diferents grups.

Necessitats de deficiència i necessitats de creixement segons Maslow

Segons Maslow, les necessitats descrites a la jerarquia són necessàries per a la supervivència, així com per al comportament i la motivació. Les necessitats psicològiques, les necessitats de seguretat, les necessitats socials i les necessitats d'estima s'anomenen necessitats de dèficit. Jerarquia de necessitats de Maslow

Aquestes necessitats només sorgeixen quan una persona se'n veu privada. Les necessitats d'un nivell inferior de la jerarquia són obligatòries perquè no complir-les provocarà sentiments desagradables i la persona se sentirà insatisfet.

El nivell més alt de jerarquia o necessitat d'autorealització s'anomena necessitat de creixement. Això és quelcom que no és el resultat de cap privació; més aviat, és el resultat del desig. A més, Maslow també va explicar que la gent pot no seguir la seqüència especificada a la jerarquia.

Per a alguns, l'estatus social pot ser més important que la seguretat. En conseqüència, Maslow va separar les necessitats d'aquests dos grups.

Crítica a la teoria de les necessitats de Maslow. Jerarquia de necessitats de Maslow

No hi ha dubte que la teoria de la jerarquia d'Abraham Maslow s'ha fet molt popular, però també ha atret diverses crítiques. Aquesta teoria s'utilitza àmpliament en negocis i gestió. Aquestes són les principals crítiques plantejades per aquesta teoria:

1. No se segueix la seqüència 

Segons Wahba i Bridwell, Maslow no va proporcionar prou evidència per donar suport a la seva teoria. En primer lloc, hi ha menys evidència que aquestes necessitats existeixen.

Aleshores hi ha menys evidència que s'està seguint aquesta jerarquia. És possible que la gent no senti la demanda en el mateix ordre.

2. No científic. Jerarquia de necessitats de Maslow

Hi ha hagut moltes crítiques a la teoria a causa de la seva menor connexió amb la ciència. La necessitat d'autorealització no és fàcil de provar científicament. A més, l'estudi realitzat per Maslow no va ser a gran escala; més aviat, va triar només unes poques persones, i la selecció no va ser aleatòria.

El principal defecte de la teoria era que les necessitats no sempre segueixen una jerarquia. Les persones privades de les seves necessitats bàsiques encara poden centrar-se en el seu estatus social.

La raó principal d'aquesta mancança va ser la petita mida de la mostra que Maslow va triar per a l'estudi. Tanmateix, les necessitats que s'expliquen teòricament existeixen, però sempre en un ordre jeràrquic.

Últimes reflexions!

La teoria de la jerarquia de necessitats d'Abraham Maslow, tot i que està desfasada, és molt útil a l'època moderna. També ajuda en el desenvolupament personal creixement empresarial. Això us ajuda a entendre què vol la gent i què impulsa la seva motivació.

Això us ajudarà a entendre les diferents necessitats a diferents nivells, el compliment de les quals funciona com una motivació que en última instància motiva una persona a realitzar una tasca amb total entusiasme o mig entusiasme. Jerarquia de necessitats de Maslow

Creus que la jerarquia de necessitats de Maslow descriu amb precisió com funciona la nostra motivació en les diferents etapes de la vida?

Tens exemples de com es relaciona la jerarquia de Maslow amb la teva vida professional o personal? Aleshores, no dubteu a compartir-ho amb nosaltres a la secció de comentaris a continuació.

 ABC

Preguntes freqüents. Jerarquia de necessitats de Maslow.

  1. Quina és la jerarquia de necessitats de Maslow?

    • La Jerarquia de Necessitats de Maslow és una teoria del psicòleg Abraham Maslow que és una piràmide de cinc nivells de necessitats humanes, des de les necessitats fisiològiques bàsiques fins a nivells més alts d'autorealització.
  2. Quins nivells s'inclouen a la jerarquia de necessitats de Maslow?

    • Els nivells inclouen: necessitats fisiològiques, necessitats de seguretat, necessitats socials, necessitats d'estima i reconeixement i necessitats d'autorealització.
  3. Quin és l'ordre d'aquests nivells en la jerarquia?

    • L'ordre de baix a dalt és: necessitats fisiològiques, necessitats de seguretat, necessitats socials, necessitats d'estima i reconeixement, autorealització.
  4. Quines són les necessitats fisiològiques?

    • Aquestes són les necessitats bàsiques per a la supervivència com ara menjar, aigua, dormir, calor i altres necessitats físiques.
  5. Quines preguntes inclou la necessitat de seguretat?

    • Aquestes són les necessitats de seguretat financera, salut, seguretat personal i estabilitat a la vida.
  6. Què inclou les necessitats socials?

    • Les necessitats socials inclouen el desig de pertinença, l'amor, l'amistat, les relacions familiars i la interacció social.
  7. Què signifiquen les necessitats d'estima i reconeixement?

    • Aquestes necessitats inclouen el desig d'autoestima, assoliment, reconeixement dels altres i estatus.
  8. Què és l'autorealització a la jerarquia de Maslow?

  9. Les necessitats a diferents nivells poden entrar en conflicte entre elles?

    • Sí, els conflictes poden sorgir quan algunes necessitats no estan satisfetes o parcialment satisfetes, i una persona s'enfronta a la necessitat de triar entre elles.
  10. Quines crítiques s'han fet a la jerarquia de necessitats de Maslow?

    • Les crítiques inclouen la manca de validesa científica, la naturalesa estàtica del model, la subjectivitat cultural i la manca de límits estrictes entre nivells. Alguns investigadors creuen que les necessitats poden ser més dinàmiques i variades.