Umělá inteligence nahradí lidi. 10 pracovních míst, které nahradí

Umělá inteligence nahradí lidi. Umělá inteligence (AI) je jednou z nejrychleji rostoucích technologií na světě a její aplikace již vede k významným změnám v různých oblastech. Zatím ale není důvod se domnívat, že umělá inteligence zcela nahradí člověka ve všech oblastech.

Jak je umělá inteligence chytřejší, stále více lidí se ptá: „Je moje práce bezpečná?“

To je tak rostoucí otázka, že dokonce existuje webová stránka s názvem "Will Robots Work?" Název webu mluví sám za sebe. Můžete si vyhledat název práce a vidět pravděpodobnost zkázy založené na AI.

Abyste měli představu o tom, která pracovní místa mohou být nejzranitelnější a která jsou bezpečná, sestavili jsme seznamy pracovních míst, která umělá inteligence může a nemůže nahradit na základě doporučení odborníků, statistik z výše uvedeného webu a jiný výzkum.

Ale než se dostaneme k tomuto seznamu, ponoříme se do aktuálního stavu porušení/

Narušení umělé inteligence již probíhá. Umělá inteligence nahradí lidi

Pokud si myslíte, že narušení umělé inteligence je omezeno na montážní linky, zamyslete se znovu: AI odvádí v některých aspektech prodeje a marketingu lepší práci než lidé.

Umělá inteligence dokáže analyzovat prodejní hovory mnohem rychleji než kterýkoli obchodní manažer – ve skutečnosti by člověku trvalo devět let nepřetržité analýzy prodejních hovorů, aby mohl konkurovat, a to v případě, že by neodpočíval ani nespal. A umělá inteligence se již používá k vývoji obsahových strategií pro obchodníky a playbooky. emailový marketing mail – je jen otázkou času, kdy bude hrát v tomto procesu důležitější roli.

Ve skutečnosti nás roboti a umělá inteligence učiní lepšími v naší práci a bezpečnějšími v naší kariéře, ne naopak.

Pravda je pravděpodobně na půli cesty mezi těmito tábory – v mnoha případech nám AI pomůže zjednodušit naši práci a učinit nás efektivnějšími a založenými na datech. Faktem ale zůstává, že některá pracovní místa budou nahrazena stroji – to je podstata každé průmyslové či technologické revoluce. Je tu dobrá zpráva; některá pracovní místa nebudou striktně nahrazena – mohou být jednoduše upravena tak, aby vyhovovala „kariéře“ nových technologií.

 

1. Telemarketers a  Umělá inteligence

Hodnocení: 99%

Proč: Pravděpodobně již dostáváte robotické hovory jménem různých produktů a služeb a očekává se, že kariérní růst telemarketingu do roku 2028 poklesne o 3 %. To je z velké části způsobeno požadavky na úspěch: na rozdíl od jiných prodejních rolí nevyžadují telemarketéři k úspěchu vysokou úroveň sociální nebo emoční inteligence. Přemýšlejte o tom – nakupujete spíše u telemarketingu? Konverzní poměry pro přímý prodej po telefonu jsou obvykle nižší než 10 %, což z této role činí zralou příležitost pro automatizaci.

2. Účetní a  Umělá inteligence

Pravděpodobnost: 98%

Proč: Očekává se, že pracovní místa v této roli do roku 2028 poklesnou o 8 % a není žádným překvapením, proč – velká část účetnictví se stává automatizovanou, pokud se tak již nestalo. QuickBooks, FreshBooks a Microsoft Office již nabízejí software, díky kterému je pro vás vedení účetnictví mnohem dostupnější, než je plat člověka, takže není překvapením, že tato práce má tak vysokou pravděpodobnost, že bude k dispozici.

3. Manažeři odměňování a benefitů

Pravděpodobnost: 96%

Proč: To je překvapivé, protože se očekává, že růst pracovních míst se do roku 7 zvýší o 2028 %. Ale jen proto, že existuje poptávka, vás před automatizací nechrání. Jak společnosti rostou, zejména na nadnárodních trzích, může systém založený na lidech a papírech vytvářet další překážky, zpoždění a náklady. Automatizované systémy benefitů mohou ušetřit čas a úsilí při poskytování výhod velkému počtu zaměstnanců a společnosti jako Ultipro a Workday již zaznamenaly široké přijetí.

4. Recepční a  Umělá inteligence

Pravděpodobnost: 96%

Proč: Pam to znovu předpověděla Office , ale pokud nejste fanouškem, automatizované telefony a plánovací systémy mohou nahradit velkou část tradiční role správce, zejména v moderních technologických společnostech, které nemají telefon v kanceláři. systémy nebo nadnárodní korporace.

5. Kurýři

Pravděpodobnost: 94%

Proč: Kurýři a doručovatelé jsou již nahrazováni drony a roboty, takže je jen otázkou času, kdy automatizace tento prostor zcela ovládne. Zároveň se očekává, že tento prostor do roku 5 poroste o 2028 %, takže to nemusí nastat tak rychle, jak si myslíte.

6. Korektory

Pravděpodobnost: 84%

Proč: Software pro korektury je všude a často jej používáme. Od jednoduché kontroly pravopisu a gramatiky až po Microsoft Word k aplikaci Grammarly a Hemingway, existuje spousta technologií, které usnadňují samokontrolu vlastního psaní.

7. Specialisté počítačové podpory a  Umělá inteligence

Pravděpodobnost: 65%, že ji nahradí umělá inteligence

Proč: Předpokládá se, že toto pole do roku 2028 poroste o 12 %, ale s tolika online obsahem s návody, návody a hacky není žádným překvapením, že společnosti budou více spoléhat na roboty a automatizaci, aby odpovídaly na otázky podpory zaměstnanců a zákazníků v budoucnost.

8. Analytici průzkumu trhu

Pravděpodobnost: 61%

Proč: Analytici průzkumu trhu hrají neuvěřitelně důležitou roli při vývoji zasílání zpráv, obsahu a produktů, ale automatizovaná umělá inteligence a průzkumy mohou tyto informace shromažďovat snadněji a jednodušeji. GrowthBot může například provádět průzkum trhu o okolních podnicích a konkurentech pomocí jednoduchého příkazu Slack.

9. Prodejci reklamy. Umělá inteligence nahradí lidi

Pravděpodobnost: 54% co nahradí umělou inteligenci

Proč: Jak se reklama přesouvá z tisku a televize na internet a sociální sítě, lidé prostě nemusí řídit prodej pro obchodníky, kteří chtějí koupit reklamní prostor. Více platforem sociálních médií usnadňuje lidem nákup prostoru pomocí bezplatných aplikačních programovacích rozhraní (API) a samoobslužných inzertních platforem, aby odřízli obchodníky a udělali uživatelům rychlejší a snazší způsob, jak vydělat peníze – a to se odráží v předpovědi. 3% pokles v průmyslu.

10. Maloobchodníci a  umělá inteligence. Umělá inteligence nahradí lidi

Pravděpodobnost: 92% co nahradí umělou inteligenci

Proč: Pokud jste nedávno navštívili nákupní centrum, autobazar nebo obchod s nábytkem, prodavač vám od začátku do konce možná vůbec nepomohl. Společnosti demokratizují nakupování pomocí funkcí, jako je samoobslužná pokladna, a dnešní spotřebitelé jsou mnohem chytřejší na internetu a s větší pravděpodobností provádějí online průzkumy a činí svá vlastní rozhodnutí o nákupu.

1. HR manažeři. Umělá inteligence nahradí lidi

Pravděpodobnost: 0,55%

Proč ne: tak nějak se to jmenuje – ale HR oddělení vaší společnosti bude pravděpodobně vždy potřebovat někoho, kdo bude u kormidla zvládat mezilidské konflikty prostřednictvím nekognitivních a mentálních dovedností. Předpokládá se, že do roku 2028 poroste tato oblast o 9 %, protože společnosti rostou a potřebují robustnější struktury na podporu a pomoc zaměstnancům.

2. Manažeři prodeje

Pravděpodobnost: 1,3%

Proč ne. Obchodní manažeři potřebují vysokou úroveň emoční inteligence, aby splnili své měsíční kvóty, propojili se a spolupracovali se zákazníky a motivovali a odměňovali velký prodejní tým. Manažeři musí také analyzovat data a interpretovat trendy a požadovaná vysoká úroveň inteligence – plus neustálá potřeba přizpůsobovat se novým situacím – činí tuto roli imunní vůči automatizaci.

3. Marketingoví manažeři. Umělá inteligence nahradí lidi

Pravděpodobnost: 1,4%

Proč ne: marketingoví manažeři musí interpretovat data, sledovat trendy, monitorovat kampaně a vytvářet obsah. Musí se také rychle přizpůsobit a reagovat na změny a zpětnou vazbu od zbytku společnosti a zákazníků, takže tato další umělá inteligence není ani zdaleka připravena k replikaci.

4. Manažeři pro styk s veřejností

Pravděpodobnost: 1,5%

Proč ne. Úspěšní PR manažeři spoléhají na síť vztahů a kontaktů, aby zajistili tisková umístění a komunikaci pro společnosti, které zastupují, což z toho dělá další zcela bezpečnou roli. Manažeři pro styk s veřejností, kteří musí zvýšit povědomí o problému nebo poslání, potřebují speciální lidský kontakt, aby získali finanční prostředky nebo přiměli lidi, aby se přihlásili do kampaně – a očekává se, že počet pracovních míst do roku 2024 vzroste o 7 %.

5. Manažeři a  umělá inteligence. Umělá inteligence nahradí lidi

Pravděpodobnost: 1,5%

Proč ne: Je téměř nemožné zautomatizovat vedení – koneckonců je docela obtížné učit. Lídři musí komunikovat celkovou strategii, reprezentovat poslání a cíle společnosti a motivovat velké skupiny lidí, kteří pro ně pracují. Společnosti mohou reagovat na zainteresované strany a správní rady, kteří asi nebudou chtít, aby jim robot dával výsledovky.

6. Plánovači akcí

Pravděpodobnost: 3,7%

Proč ne: Plánování událostí je rostoucí obor, ať už plánujete událost pro zaměstnance, klienty nebo průmyslovou událost s desítkami tisíc účastníků, do procesu plánování se zapojuje mnoho, mnoho pohyblivých částí. Plánovači musí koordinovat a vyjednávat s dodavateli, dodavateli a nezávislými pracovníky, aby spojili své úsilí a zúčastněné organizační a personální schopnosti udělá z této automatizace další téměř nemožnou roli.

7. Spisovatelé

Pravděpodobnost: 3,8%

Proč ne:   Spisovatelé musí vymyslet, vytvořit a produkovat originální psaný materiál. Umělé inteligence mohou něco z toho udělat prostřednictvím návrhů titulků, psaní pozvánek a automatických zpráv. sociální sítě, ale blogové příspěvky, knihy, filmy a divadelní hry budou pravděpodobně v dohledné době psát lidé.

8. Vývojáři softwaru. Umělá inteligence nahradí lidi

Pravděpodobnost: 4,2%

Proč ne: návrh a vývoj softwaru je pro lidi dostatečně náročný a čas a dovednosti potřebné k vytváření aplikací, softwaru a webových stránek nebude snadné napodobit, zejména proto, že vývojáři musí své úkoly plnit dokonale, aby vytvořili skvělé produkty pro zákazníky. Očekává se, že toto odvětví do roku 2028 poroste o 19 %, takže pokud jste vývojář softwaru, ještě tam nejste.

9. Redakce. Umělá inteligence nahradí lidi

Pravděpodobnost: 5,5% co nahradí umělou inteligenci

Proč ne: I když některé břemeno může editorům ubrat pomocí výše zmíněné technologie automatických korektur, redaktoři by měli kontrolovat příspěvky autorů z hlediska jasnosti, přesnosti, úplnosti a originality. I když existuje nějaký software, který dokáže zkontrolovat srozumitelnost a vyhledat plagiátorství, roli editora musí zastávat člověk, který přečte dílo jako jiná osoba.

10. Grafičtí designéři a  Umělá inteligence

Pravděpodobnost: 8,2% co nahradí umělou inteligenci

Proč ne: i když některé AI dělají malé (a poněkud strašidelné) kroky ve vesmíru grafický design, grafický design je umělecký i technický, takže je pro člověka ideální rolí. Stejně jako psaní musí být veškerá práce originální a vytvořená podle přání klienta, grafický návrh tedy musí vzniknout za pomoci all-in-one výtvarníka a editora.

Jak udělat kariéru v budoucnu.

I když umělá inteligence bude provádět menší a pracnější úkoly, nemůže snadno nahradit lidské emoce a chování, se kterými se zákazníci a publikum ztotožňují. I dnes někteří zákazníci preferují komunikaci se zástupci zákaznických služeb zákazníky, ne s roboty, když mají problémy.

Kromě toho může společnost vždy potřebovat generálního ředitele nebo manažery se silnou emoční inteligencí nebo jinými týmově orientovanými dovednostmi.

Stejně tak umělá inteligence nemůže snadno nahradit kreativní roli nebo službu, která vyžaduje, aby zaměstnanci mysleli mimo rámec nebo zkoušeli něco, co dosud nebylo provedeno.

Nejlepší způsob, jak bojovat s roboty, je identifikovat dovednosti a vlastnosti, které jsou nepostradatelné, zdokonalit jejich a zlepšovat, kdykoli je to možné.

Pokud například vaše práce vyžaduje mnoho úkolů, které by mohl vykonávat robot, můžete zvážit přijetí projektu, který vás naučí řízení nebo vedení.