Co uvést do životopisu? Chcete, aby byl váš životopis dostatečně působivý, aby vám váš personalista zavolal? Dále musíte znát příklady dovedností, které by se nejlépe hodily pro vaši novou práci. Ty nejdůležitější musíte vštípit sobě (a pokud možno i ostatním) a poté je můžete přidat do svého životopisu.
Zcela upřímně, životopis je nejdůležitější způsob, jak získat práci snů! Toto je první krok k tomu, abyste se dostali do nejúžasnější situace!
Fráze „první dojem je poslední dojem“ jste jistě slyšeli při výběru zaměstnání; váš životopis představuje váš první dojem. Může to udělat nebo zlomit vaši kariéru.
Příprava životopisu však vyžaduje velké úsilí a vyžaduje pozornost v jeho různých částech. Jednou z takových zásadních částí je sekce dovedností. Je pro vás důležité zdůraznit své dovednosti ve svém životopisu podle toho, co od vás zaměstnavatelé hledají.
Lidé mají tendenci dělat spoustu chyb při přípravě sekce dovedností a jsou odmítnuti ze své vysněné práce. Náborový tým se zaměřuje na nalezení relevantních dovedností u uchazečů svých kandidátů, a proto se středem zájmu stává sekce dovedností. Co uvést do životopisu?
Abychom vám pomohli vyčistit HR bowling pomocí vašeho dokonalého životopisu, následující části vám poskytnou přesné rozložení kritických příkladů dovedností, které byste měli zahrnout do svého životopisu.
Aniž byste ztráceli mnoho času, ponořte se do hloupých detailů toho, co by měl obsahovat dokonalý životopis.
Co jsou dovednosti? Co uvést do životopisu?
Dovednosti mohou být vaším přirozeným talentem nebo něčím, v čem jste dobří. Lze je rozdělit do dvou typů:
- Životní schopnosti
- profesní dovednosti
Když mluvíme o životopisech, zmínka o úžasných profesionálních dovednostech vám může připravit cestu k tomu, abyste se stali středem pozornosti.
Ale odborné dovednosti nabízejí mnoho dovedností, se kterými jsou lidé často zmateni.
Obvykle můžete najít různé typy pracovních dovedností:
- Dobré dovednosti
- Jemné dovednosti
- Doména – Obecné dovednosti
- Specializované dovednosti
Následující část se však zaměří na dvě důležité pracovní dovednosti: mezilidské dovednosti a tvrdé dovednosti, které tvoří váš životopis.
Schopnosti sebeovládání a jak je zlepšit
Typ dovedností. Co uvést do životopisu?
Před vyplněním životopisu musíte mít dva typy dovedností:
1. Dovednosti jsou těžké.
Mezi tvrdé dovednosti patří technické dovednosti, které získáte tréninkem. Tyto dovednosti označují vaši odbornost v konkrétní oblasti práce, kterou jste získali zkušenostmi.
Najímající důstojníci hledají silné dovednosti v každé aplikaci, což z nich činí důležité kritérium.
Existuje mnoho tradičních dovedností, které lze nalézt v různých životopisech. Ale některé z nejznámějších jsou uvedeny níže. Souhrn.
Některé běžné příklady tvrdých dovedností zahrnují:
- Strojní dovednosti – Tyto dovednosti zahrnují řízení konkrétního stroje, jako je silniční válec nebo zakladač.
- Softwarové dovednosti – Zkušenosti s jakýmkoli softwarem, jako je Ableton Live The suit, Adobe Creative Suite nebo jakýkoli jiný software.
- Zkušenosti s nářadím. Mnoho online nástrojů vyžaduje zkušenosti a znalosti, aby fungovaly hladce. Například - SEM, SEO, Google Analytics a mnoho dalšího.
- Jazyky – Tvrdé dovednosti zahrnují také vaše zkušenosti v různých jazycích, jako je francouzština, španělština nebo jakýkoli jiný jazyk.
- Znalost programovacích jazyků - Python, C++
- Matematika
- Může to být jakákoli technická dovednost související s vaším pracovním profilem.
2. Měkké dovednosti. Co uvést do životopisu?
Měkké dovednosti v podstatě zahrnují vaše návyky a to, jak se spojujete s ostatními.
Vaše mezilidské dovednosti pomáhají náborovému týmu pochopit, jaký typ zaměstnanců bude mít ve své organizaci. Věděli by to na osobní úrovni.
A protože každý zaměstnavatel hledá kombinaci měkkých a tvrdých dovedností, chce vidět, jaké měkké dovednosti nabízíte.
Průvodce nakupováním a placením na Instagramu.
Tyto dovednosti ukazují vaši reakci na chování.
Zde je několik příkladů těchto dovedností:
- Komunikační dovednosti
- Jak fungujete jako tým?
- Vaše zodpovědné schopnosti
- Problémové dovednosti
- Vedení
- Vaše adaptační schopnosti
Abyste pochopili rozdíl mezi těmito dvěma dovednostmi, musíte projít dvěma parametry, pomocí kterých můžete tyto dvě dovednosti rozlišit. Co uvést do životopisu?
1. Jak tyto dovednosti získat?
Tvrdé dovednosti – Tyto dovednosti lze získat zkušenostmi, vzděláváním a školením.
Měkké dovednosti – Tyto dovednosti získáte v různých fázích svého života, během nebo po práci.
2. Jak můžete tyto dovednosti využít?
Tvrdé dovednosti se používají přímo v práci; měkké dovednosti však lze využít nepřímo v zaměstnání nebo v každodenním životě.
Nyní otázka zní: jaké jsou nejdůležitější dovednosti, které byste měli zahrnout do svého životopisu?
Které příklady dovedností jsou pro váš životopis důležitější?
Obě tyto dovednosti (tvrdé i měkké) jsou stejně důležité, aby váš životopis vypadal dokonale.
Pokud se podíváme na tvrdou práci, tvrdé dovednosti získávají více pozornosti, protože zaměstnavatelé hledají konkrétní dovednosti od svých zaměstnavatelů. Hlavním důvodem je to, že společnosti hledají kandidáty, kteří mohou nabídnout více zdrojů.
Na druhou stranu některé společnosti také najímají kandidáty s úžasnými interpersonálními dovednostmi. Co uvést do životopisu?
Obě dovednosti tedy tvoří další pár.
Proč a jak potřebujete rozumět svému životopisu?
Sekce dovedností je jednou z nejdůležitějších částí tvorby životopisu.
Určitě si kladete otázku, jakým výzvám byste mohli čelit pouhým výčtem dovedností?
Odpověď: Může to být obtížné, pokud nemáte správné znalosti o tom, jak uspořádat své dovednosti.
V těchto dnech společnosti pokročily ve výběru kandidátů, protože začaly používat systém sledování uchazečů.
Tento systém pomáhá společnosti denně zpracovávat značné množství žádostí. Systém pečlivě prostuduje vaše dotazy na konkrétní klíčová slova, která splňují požadavky společnosti.
Proto je důležité ve svém životopisu zdůraznit své dovednosti, které odpovídají požadavkům společnosti.
Jak můžete uspořádat své dovednosti v životopisu?
- Uveďte dovednosti, které jsou relevantní pro práci, kterou hledáte.
- Nezapomeňte zmínit své dovednosti:
- Nováček - pokud ještě studujete
- Průměrný - pokud jste dovednosti používali prakticky
- Pokročilý - Pokud můžete naučit dovednosti začátečníky
- Expert - máte skvělé dovednosti
- Uveďte své přenositelné dovednosti, které můžete využít při změně kariéry
- Použijte 2-4 přenositelné dovednosti ve svém životopisu
- Měkké dovednosti mohou být vaše měkké dovednosti, které můžete využít v různých zaměstnáních.
- V úvodu zmiňte pár dovedností
100+ příkladů dovedností pro váš životopis
Pokud si nejste jisti, jaké dovednosti by měly být uvedeny ve vašem životopise, měli byste se podívat na sekci níže, protože vám poskytne několik příkladů toho, jaké dovednosti by mohly být dobrým záznamem pro váš životopis.
Příklady měkkých dovedností. Co uvést do životopisu?
V některých zaměstnáních mohou být vaše měkké dovednosti důležitější než vaše tvrdé dovednosti.
V dnešní době se velké společnosti zaměřují na najímání kandidátů s behaviorálními dovednostmi spíše než s těmi tvrdými.
Pokud však máte více zkušeností s hard skills, zkuste se více zaměřit na zmínku hard skills v životopise.
Měkké dovednosti, které jsou v dnešní době velmi žádané:
- Dovednosti řízení času
- Dobré komunikační schopnosti
- Dobrá emoční inteligence
- Schopnost kritického myšlení
- Vysoká úroveň koncentrace
- Týmová práce
- Produktivita
- Řešení problémů
- Efektivní řešení konfliktů
- Adept na zvládání stresu
- Organizace a produktivita
- Schopnost přizpůsobit se atd.
Příklady manažerských dovedností. Co uvést do životopisu?
Management je jednou z nejdůležitějších profesí, kterou jistě vyžaduje konkrétní příklady dovednosti. Nezbytná je také dobrá kombinace tvrdých a měkkých dovedností.
Některé z klíčových dovedností pro manažerské pozice jsou:
- Metody Six Sigma
- Koncept McKinsey 7s
- Porterových pět sil
- PESTEL
- Emoční intelekt
- Jak se vyrovnat s pracovním stresem
- Motivace
- Delegování úkolu
- Technologický důvtip
- Personální management
- Rozvoj podnikání
- Strategické řízení
- Jednání
- Plánování
- Psaní návrhu
- Řešení problémů
- Inovace
- Charisma
Příklady technických dovedností
Technická zaměstnání jsou jednou z nejoblíbenějších pracovních míst po celém světě.
Abyste před svými náborovými pracovníky udělali správný dojem, některé z příkladů dovedností pro technické pozice jsou:
- Zkušenosti se softwarem CRM
- Microsoft Office Suite: Word, Excel, Access, Publisher, Outlook, PowerPoint
- Znalost produktu
- Skladování a správa papíru
- Vstup dat
- Výzkum a analýza dat
- Cloudové sítě a sdílení souborů
- Účetnictví přes Excel nebo TurboTax
- Základní znalost interakce uživatelského rozhraní
- Technické psaní
- Vývoj webu
- Správa cloudu
- SEO
- CPC
- Reklamní mailing
Příklady prodejních dovedností. Co uvést do životopisu?
Další typy pracovních míst, které byste měli hledat po celém světě, jsou prodejní místa a také některé klíčové dovednosti, které byste měli zahrnout do svého životopisu.
Podívejme se tedy na některé z těchto příkladů dovedností:
- Řízení vztahů se zákazníky (CRM)
- Studený hovor
- Jednání
- Řečnictví
- Zavření
- Vedoucí generace
- Prodej reagující na kupujícího
- Zapojení kupujícího
- Znalost produktu
- Přesvědčení
- Efektivní komunikace a komunikační dovednosti
- Sympatie
- Sociální sítě / digitální komunikace
- Týmová práce
- Organizace času
Příklady marketingových dovedností
Marketingová pracovní místa jsou opět jednou z nejpreferovanějších kariérních možností pro profesionály po celém světě.
Existují určité dovednosti, které jsou pro práci v marketingu velmi důležité. Podívejme se na příklady dovedností, které se nejlépe hodí pro marketingové pozice. Co uvést do životopisu?
- Analýza dat
- Web Analytics
- SEO/SEM
- HTML a CSS
- WordPress
- Reklamní mailing
- Seškrabování webu
- CRO a A/B testování
- Vizualizace dat a hledání vzorců pomocí kritického myšlení
- Optimalizace pro vyhledávače a klíčová slova
- Řízení projektů/kampaní
- Sociální sítě a mobilní marketing
- Placená reklama v sociální sítě
- B2B marketing
- Čtyři aspekty marketingu
- Hnací síly spotřebitelského chování
- Správa značky
- Креативность
- copywriting
- Vyprávění příběhů
- Продажи
- Nástroje CMS
Příklady účetních a finančních dovedností
Obchod, obchod, finance a Účetnictví jsou také zodpovědní za širokou škálu pracovních míst, a aby se o taková místa ucházeli, existují některé klíčové dovednosti, které musí profesionálové zahrnout do svého životopisu.
Některé příklady dovedností důležitých pro účetnictví a financování práce:
- Microsoft Excel (volitelné)
- Plánování podnikových zdrojů
- Analýza velkých dat a SQL
- Poznejte své zákazníky (KYC)
- Cognos Analytics (IBM)
- Visual Basic
- Účetní software
- Uznání výnosů
- Boj proti praní špinavých peněz
- Jasná komunikace
- Všeobecné obchodní znalosti
- Numerická kompetence
- Přesnost
- Důraz na detail
Příklady designérských dovedností. Co uvést do životopisu?
V oblasti designu existuje mnoho pracovních míst a kreativní návrháři stále hledají ty nejlepší příležitosti.
Podívejme se na příklady dovedností, které jsou považovány za nejlepší pro návrhářské práce.
- Adobe Creative Suite: Illustrator, InDesign, Photoshop.
- Dreamweaver
- Infografika
- HTML a CSS
- úprava fotografie
- Typografie: mezery, výška řádku, rozložení, výběr fonty
- storyboard
- Cílení a marketing prostřednictvím vizuální komunikace
- Tvorba loga
- Digitální tisk
- Integrace vizuální komunikace do platforem sociálních médií
- Креативность
- Důraz na detail a estetiku
- Interaktivní mediální design
- Pocit barvy a teorie
- Reklamní design
- Aktivní poslouchání
Příklady dovedností vývoje webu.
Kromě designu je práce ve vývoji webu další pracovní příležitostí, která je v době, kdy se svět digitalizuje, považována za zcela běžnou.
>Některé z nejdůležitějších příkladů dovedností pro práci ve vývoji webu jsou:
- HTML/CSS
- CSS preprocesory
- JavaScript
- WordPress
- Grafická uživatelská rozhraní (GUI)
- Git / Řízení verzí (Github, GitLab)
- Optimalizace pro vyhledávače (SEO)
- Aplikační programovací rozhraní (API)
- Adobe Photoshop, InDesign
- Systémy pro správu obsahu (CMS)
- Testování/ladění
- Principy responzivního designu
Příklady vzdělávacích dovedností. Co uvést do životopisu?
Práce v sektoru vzdělávání jsou také důležitá a pokud se ucházíte o práci v sektoru vzdělávání, musíte vedle výše zmíněných měkkých dovedností využít i některé specifické dovednosti.
Podívejme se na některé příklady dovedností pro práci ve školství.
- Aktualizované znalosti kurikula
- Výzkum a analýza dat
- komunikace
- Vzdělávací platformy (software jako Elearn)
- Zvládání stresu
- Technologická a digitální gramotnost
- Trpělivost
- Kritické myšlení
- Nadšení
- Motivace
Příklady dovedností Business Analytics
Pracovní pozice v oblasti analytiky si také získávají velkou oblibu po celém světě, a abyste se na takovou práci nechali zaměstnat, musíte získat některé z klíčových dovedností.
Podívejme se na příklady dovedností potřebných pro práci v oboru obchodní analytici.
- SQL (povinné) a Hive (volitelné)
- Programovací jazyk (R, Python, Scala, Matlab)
- STATA, SPSS, SAS
- Zobrazení dat
- Schémata vztahů entit
- Rámce
- Nástroje pro velká data
- Microsoft Visio
- Flexibilní obchodní analýzy
- Strojové učení
- Systémové kontextové diagramy
- Modelování obchodních procesů
- Technické a netechnické komunikace
Příklady zdravotních a pečovatelských dovedností
V oblasti zdravotnictví a ošetřovatelství je k dispozici mnoho pracovních míst, a abyste se k nim dostali, musíte mít určité specifické dovednosti. Co uvést do životopisu?
Některé z dovedností, které byste měli používat při práci v ošetřovatelství a zdravotnictví, jsou:
- Matematika
- CPR
- Péče o pacienty a pomoc
- Správa záznamů/záznamy o údržbě kapacity
- Soucit
- Advanced Cardiac Life Support (ACLS)
- Telemetrie
- Důraz na detail
- Fyzická odolnost
- Nouzový
- Kontrola infekce
- Příprava na operaci
Poslední myšlenky!
Na závěr doufáme, že jste porozuměli některým konkrétním příkladům dovedností pro určité typy pracovních míst v různých oblastech.
Chcete-li optimalizovat své šance na získání zaměstnání, měli byste mít ve svém životopisu atraktivní a dobře navrženou sekci dovedností. Tato sekce pomáhá vaší aplikaci projít kontrolou. Co uvést do životopisu?
Mnoho společností začalo používat systém sledování uchazečů, který společnosti pomáhá vidět pouze ty kandidáty, kteří ve svém životopise uvedli požadované dovednosti.
Proto musíte ve svém životopisu uvést příslušné dovednosti. V životopise lze zmínit dva typy dovedností: tvrdé a měkké. Významný rozdíl mezi těmito dvěma sadami dovedností je v tom, že tvrdé dovednosti můžete používat přímo ve své práci, ale nepřímo můžete využívat měkké dovednosti jak ve své práci, tak v životě.
Uspořádejte si seznam dovedností přesně tak, abyste zvýraznili dovednosti, ve kterých máte více zkušeností. Zvýší se tak vaše šance dostat se do každého kola pohovoru.
Takže příprava sekce dovedností s výše uvedenými tipy pro vás bude docela snadná, pokud budete mít vše na paměti. Pokuste se vytvořit dokonalý životopis podle výše uvedených tipů, protože můžete využít obrovskou příležitost tím, že svým zaměstnavatelům předložíte atraktivní životopis!
Zanechat komentář