Mae tîm AD (tîm rheoli personél) yn uned allweddol mewn sefydliad sy'n gyfrifol am reoli adnoddau dynol a phersonél y cwmni. Rôl y tîm AD yw creu a chynnal amgylchedd gwaith iach, cynhyrchiol a chynaliadwy a sicrhau gweithrediad llwyddiannus yr holl staff.
Dyma rai o brif swyddogaethau a chyfrifoldebau’r tîm AD:
- Recriwtio a recriwtio: Mae'r tîm AD yn gyfrifol am ddenu, recriwtio a chyflogi gweithwyr newydd. Mae hyn yn cynnwys postio agoriadau swyddi, cynnal cyfweliadau, a dewis ymgeiswyr addas.
- Addysg a datblygiad: Mae'r tîm yn darparu hyfforddiant i weithwyr newydd, ac yn datblygu a gweithredu rhaglenni hyfforddi a datblygu ar gyfer staff presennol. Mae hyn yn helpu gweithwyr i ehangu eu sgiliau a'u cyfleoedd gyrfa.
- Rheoli Perfformiad: Mae'r tîm yn monitro perfformiad gweithwyr ac yn datblygu systemau gwerthuso a rheoli perfformiad.
- Cysylltiadau Llafur: Mae'r tîm yn rheoli cysylltiadau llafur, gan gynnwys datrys gwrthdaro a chydymffurfio â chyfreithiau a rheoliadau llafur.
- Gweinyddiaeth AD: Mae hi hefyd yn rheoli cofnodion AD, gan gynnwys y gyflogres, trethi a thasgau gweinyddol eraill.
- Iechyd a lles: Gall y tîm AD fod yn rhan o greu rhaglenni iechyd a lles gweithwyr, gan gynnwys rhaglenni gofal iechyd a ffitrwydd.
- Datblygu diwylliant a gwerthoedd: Mae'n meithrin diwylliant corfforaethol a gwerthoedd sy'n adlewyrchu cenhadaeth a nodau'r cwmni.
Mae'r tîm AD yn chwarae rhan bwysig wrth gynnal gweithrediad effeithiol y sefydliad a chreu amodau ar gyfer llwyddiant gweithwyr. Mae ei gwaith yn helpu’r cwmni i ddenu, datblygu a chadw pobl â chymwysterau uchel, sy’n bwysig ar gyfer cyflawni nodau busnes.
