Personlig vision for brandet. Du er sikkert interesseret i at opbygge dit personlige brand, så du kan gøre en (eller mere end én) af følgende:

  • Find et bedre job, så du kan tjene flere penge og være glad for at gå på arbejde hver dag
  • Tiltræk flere kunder til din virksomhed øge salget og øge din indkomst
  • Find de bedste kunder til din virksomhed for at gøre din virksomhed mere effektiv
  • Udvid dit professionelle netværk for at åbne flere professionelle muligheder
  • Oprettelse af online-fællesskaber for yderligere at udvide professionelle muligheder
  • Læg grundlaget for fremtidig succes; uanset hvordan du definerer det

din personligt brand - det er det, der adskiller dig fra alle i verden.

Det første skridt til at skabe dit personlige brand er at organisere dine tanker og skabe din egen brandvision. Det er, hvordan du ønsker at blive opfattet af andre, og hvordan du ønsker at leve dit professionelle og personlige liv.

Lisa Cruz ( @lisaredshoespr ) ønskede ikke at være endnu en intetsigende PR-person, så hun bragte personlighed til sin brandvision:

Vær den bedste til public relations, mens du har det sjovt, sparker @#$, og altid skubber på konvolutten for medarbejdere, kunder og mig selv. Brug kommunikation til at gøre verden til et bedre sted.

I dette kapitel fortæller vi dig, hvordan du skaber din brandvision.

Hvem er du

 

Personlig vision for brandet.

 

Lida Citroen (@LIDA360) sagde i sociale netværk I dag :

Kernen personlig branding ligger autenticitet: evnen til at bruge dine autentiske, ydmyge og individuelle menneskelige egenskaber, som din personlighed, personlighed og karakter er baseret på.

De følgende trin hjælper dig med at få en bedre forståelse af, hvem du er i dag, og derfra bliver det lettere at forstå, hvor du vil være i fremtiden. Lida Citroen (@LIDA360) sagde i sociale netværk i dag:

Trin et Indstil dine værdier

 

Dine værdier er det, der driver dit liv. De er kernen i dit væsen, og du henvender dig til dem, når du træffer beslutninger. Måske tager du ikke altid fat på dem, nogle gange tager alle dårlige beslutninger, men du overvejer normalt dine værdier, når du træffer dine bedste beslutninger i livet.

 

For eksempel kan en person have følgende sæt værdier:

  • familie
  • друзья
  • samfundet
  • Ambition
  • intelligens

Disse værdier definerer de ting, der er vigtigst for en person. Når en person står over for en beslutning som at tage et nyt job, vil en person konsultere sine personlige værdier. De spurgte sig selv, hvad der ville være det bedste valg med synspunkter deres familie, deres venner og andre værdigenstande er på listen.

Der er ingen grænse for de værdier, du kan inkludere på din liste. De er dine værdier. Tænk på de mennesker, følelser og livssituationer, der gør dig mest lykkelig. Det er normalt her, du finder dine værdigenstande.

Trin to Prioriter dine værdier. Personlig vision for brandet. 

Ifølge JVS Chicago ( @JVSChicago ), værdier er vigtige for erhvervslivet:

Det er tilrådeligt at ansætte folk, hvis værdier ligner virksomheden. Kandidater, hvis værdier ligner ansættelsesfirmaet, er mere tilbøjelige til at tilfredsstille virksomhedens behov og har en tendens til at tilpasse sig en ny rolle hurtigere.

Når du går igennem, hvad der gør dig glad i livet, vil du indse, at dine værdier ikke er skabt lige. Listen i det foregående trin kan opstilles i prioriteret rækkefølge baseret på, hvad personen værdsætter mest, begyndende med familien.

Der vil være situationer i livet, hvor du vil blive konfronteret med beslutninger, der sætter dine værdier i konflikt. Det kan for eksempel være, at du tænker på et nyt job. Dette kan passe med dine ambitioner og intellektuelle værdier, men det kan kræve mere tid væk fra din familie, og arbejdet stemmer måske ikke overens med dine samfundsværdier.

Målet med at opbygge dit personlige brand er ikke kun at få et bedre job eller at vokse din virksomhed. Det handler om at finde lykken i dit professionelle liv. De beslutninger, du træffer, er mere tilbøjelige til at føre til lykke og stemmer overens med dine værdier.

Mange af os kender mennesker, der har succes i deres erhverv, men som mangler lykke, fordi de ikke var klar over, hvor meget de værdsatte deres familieliv. Og det fungerer anderledes. Der er mennesker, der har en dejlig familie, men de føler sig utilfredse, fordi de mangler faglige udfordringer.

Prioriter dine værdier, og du vil vide, hvordan du kommer tættere på din personlige brandvision.

Trin tre Identificer dine passioner. Personlig vision for brandet. 

 

Dine hobbyer er, hvad du kan lide at gøre med din tid. Nogle af dine passioner stemmer måske overens med dine værdier, men de er normalt forskellige.

For eksempel kan din vigtigste værdi være din familie, og en af ​​dine passioner kan være at spise med din ægtefælle eller lege med dine børn. Værdi og passion overlapper hinanden, men der er en lille forskel. På dette tidspunkt skal du identificere dine lidenskaber, så du kan forstå, hvilke aktiviteter der giver dig flest belønninger i livet. Nøglen til skabelsen succesfuldt personligt brand er at identificere dine passioner og stræbe efter at opleve disse passioner i dit professionelle liv.

Passion er det, der interesserer dig. Lidenskaber fascinerer dig og får dig til at tænke. De giver dig lyst til at blive bedre af personlige årsager. Passion er noget, du vil gøre, selvom du ikke får løn, eller endda noget, du selv vil betale for, hvis du skal.

Hobbyer kan være både personlige og professionelle. Til denne øvelse skal du identificere både personlige og professionelle passioner. Dette vil give dig indsigt i, hvad der driver dit professionelle liv, samt hvad du vil gøre, når du ikke arbejder.

For eksempel kan en person have følgende professionelle hobbyer:

  • design
  • Smartphones
  • Teknologi
  • Denne persons personlige hobbyer kunne være:
  • familie
  • Rejse
  • Udendørs

Disse passioner giver sammen med en persons værdier et klarere billede af, hvor en person ønsker at være om to, fem eller endda tyve år. Når du har besluttet dig for dine hobbyer, bliver det klart, hvilket erhverv der passer dig bedst, og hvilken der bringer dig lykke.

I eksemplet ovenfor kan man sige, at en person sandsynligvis ville være glad i et erhverv, der indebar udvikling af smartphone-teknologi til rejse- eller friluftsbranchen, men erhvervet ville være nødt til at forlade tid til at tilbringe tid med familien og måske tage på familieferier.

Trin fire: Bestem dine ideelle træk

Det næste trin er at identificere dine træk. Det er de unikke aspekter af din personlighed, der er med til at forme den person, du er. Træk er ting, der giver andre ledetråde i din hjerne.

Der er flere forskellige teorier om personlighedstræk. En af dem er en stor personlighed.

The Big Five inkluderer følgende egenskaber:

  • Åbenhed for oplevelse
  • god tro
  • ekstraversion
  • agreeableness
  • Neuroticisme
 

Hver egenskab måles eller scores på en skala. Hver person ender et sted på en anden skala, og det udgør din personlighed. Du kan tage de fem store personlighedstræk gratis her , hvor du vil blive bedt om at besvare spørgsmål ud fra din acceptabelhedsskala.

Denne test vil give dig en idé om din personlighed og dine karaktertræk. Det er svært at være uenig i resultaterne, og du har sikkert været forholdsvis den samme hele dit liv. Men hvis du ønsker at ændre din personlighed, kan du identificere de ideelle træk, der vil udgøre dit personlige brand.

Hvis du for eksempel er relativt lukket for nye oplevelser, kan du med fordel arbejde på muligheden for at prøve nye ting, hvis du vil blive den person, du gerne vil bygge dit professionelle brand. Testen kan også vise, at du ikke har et højt organisationsniveau. Dette kan være et andet område at fokusere på med dit personlige brand. Personlig vision for brandet. 

Igen er der ingen rigtige eller forkerte svar, når det kommer til egenskaber. Du bestemmer simpelthen, hvor du er nu, og hvordan du vil udvikle dit personlige brand. Du kan altid ændre dig, men det er godt at vide, hvor du er nu, så du kan lave en forandringsplan, hvis du føler, du skal ændre dig.

Trin fem Diskuter hvem du er med familie, venner og jævnaldrende

 

Diskuter endelig dine resultater med dine nærmeste – familie, venner og jævnaldrende. Du har dine egne vurderinger af, hvem du er, og de er vigtige, men det er også nyttigt at få indsigt i, hvem du er fra andre.

Spørg folk, hvad deres opfattelse af dig er. Spørg dem, hvad de synes om dine værdier, hvad dine passioner er, og hvad dine kvaliteter er. Ydre opfattelser kan afvige fra dine opfattelser eller kan være tæt sammenfaldende.

Uanset hvad, vil du have mere indsigt i, hvem du er, og du vil bedre kunne forstå, hvor du kan foretage ændringer for at nå dertil, hvor du ønsker at være i dit professionelle og personlige liv.

Det En guide til at skabe dit personlige brand, så du kan finde et bedre job, tiltrække flere kunder til din virksomhed og leve et lykkeligere og mere tilfredsstillende liv. Du tror måske, at din egen opfattelse af dig selv betyder noget, men at opbygge dit personlige brand handler om, hvordan andre vil se dig, og hvad du står for.

Derfor er det vigtigt at få feedback fra familie, venner og kammerater, så du forstår, hvordan du kan tilpasse dit personlige brand til dine mål.

Hvor vil du være?

Nu hvor du har en forståelse af, hvem du er, kan du gå videre til stadiet med at finde ud af, hvor du vil være. Dette er for både dit professionelle og personlige liv. For eksempel fra det forrige afsnit har du måske indset det design er et vigtigt element af hvem du er. Denne forståelse kan begynde at lægge grundlaget for, hvor du ønsker at være, hvilket kan føre til designlederskab for en smartphone app udviklings- og programmeringsvirksomhed.

Men vi går foran os selv. Der er en række trin, du skal tage for at finde ud af, hvor du vil være, og hvordan du kan skabe en vej derhen. I dette afsnit vil vi guide dig gennem alle disse trin, og i slutningen skulle der være mere klarhed over, hvilken type karriere og liv, der vil give dig mest glæde og tilfredshed, både professionelt og personligt.

Trin et Identificer aspekter af dit liv, der er blevet belønnet

Du kan måske ikke lide dit nuværende job. Du kan måske ikke lide det job, du havde tidligere. Der er dog en god chance for, at der har været øjeblikke i dit liv, der har gjort dig glad. Vi har allerede ledet dig gennem trinene for at identificere de ting, der gør dig glad, og som giver dig passion i livet. Brug disse minder til at finde aspekter af dit liv, der var nyttige.

Du kan for eksempel arbejde i en afdeling kundeservice. At håndtere vrede kunder kan være en udfordring, og du har måske ikke nydt det aspekt. Faktisk kan du måske ikke lide det særlig godt. Du kan dog have sat en ære i at finde en løsning til dine kunder, der tilfredsstillede dem og gavnede virksomheden. Måske gør du ikke ønsker at være kundeservicemedarbejder i fremtiden, men måske er en karriere inden for salg med det mulige mål at blive salgschef eller seniorchef i forretningen en ønskværdig vej.

Plus, det er mere end dit professionelle liv. Vurder de aspekter af dit personlige liv, der har været mest givende. Brug disse erfaringer til at hjælpe med at bestemme, hvilken type kærlighedsliv du ønsker at have i fremtiden.

Lav en liste over disse aspekter. Begræns ikke listen. Det er ligesom en brainstormingøvelse. Nævn alle de positive ting i livet, indtil du går igennem alle faser af dit liv.

Trin to: Reduktion af aspekter af den potentielle vision

 

Gå gennem hele din liste over positive og kategoriser dem. Indsnæv derefter kategorierne en anden gang, indtil du kommer til et par kategorier. På dette stadium vil du begynde at se en potentiel karriere, der vil tilfredsstille dig i dit professionelle liv.

Trin tre Skab den perfekte karriereafslutning

 

Nu hvor du har indsnævret din liste til et par kategorier, vil du begynde at se den type karriere, der vil gøre dig glad. Målet med de foregående trin var at indsnævre fokus fra en vag idé til noget mere konkret.

Det kan for eksempel være, at du har en idé om, at du gerne vil blive leder marketings afdeling i begyndelsen af ​​dette kapitel, men nu vil du indse, at du ønsker at blive marketingchef for en teknologivirksomhed og i særdeleshed en virksomhed, der arbejder inden for mobilteknologi.

Skriv en beskrivelse af afslutningen på din karriere. Det er, hvad du vil gøre den dag, du går på pension, eller når du begynder at afslutte din karriere, eller endda i slutningen af ​​dit liv, hvis du planlægger at arbejde indtil den dag, du går på pension. Vær så specifik som muligt. Ja, det er sandsynligt, at tingene ikke går, som du skriver dem ned, men ved at skrive dem ned, får du et klart billede af, hvad der vil gøre dig glad og tilfreds i livet.

Trin fire Tag et skridt tilbage fra slutningen af ​​din karriere til nu

 

Når du har besluttet, hvor du vil være i livet, kan du begynde at tage skridt tilbage. Du kunne godt tænke dig at blive marketingchef hos et mobilteknologifirma, men du når det nok først i morgen. Der vil sandsynligvis være mange skridt for at komme dertil.

Start med din slutdato og angiv det næste trin, der kommer før det. Det er muligt, at før du bliver marketingchef, vil du være salgsdirektør. Før dette kunne du have været salgschef. Før det kunne du have været en topsælger for en bestemt region, og før det en mellemsalgsrepræsentant og før det en entry-level salgsrepræsentant.

Der kan være flere veje til din afslutning. Du kan skabe forskellige veje, men prioriter dem efter den, der med størst sandsynlighed vil føre til din ideelle afslutning, og den, der er mest attraktiv for dig, fordi du vil bruge det meste af dit liv på at arbejde i disse job.

Trin fem Sammenlign visionen med dine værdier

 

Nu hvor du har kortlagt skridt til din karriere, bør du sammenligne det med dine værdier. Du vil sikkert være begejstret for dine karrieremuligheder nu, men du bør undersøge dine værdier, før du går i gang.

For eksempel vil du måske gerne blive marketingchef, men hvis det kræver, at du bruger enormt meget tid væk fra din familie, eller hvis det tager tid væk fra dit samfund, to vigtige værdier, bliver du nødt til at genoverveje din vurdering . din vej til slutningen af ​​din karriere.

Typisk er der en balance i din karriere, der kan bringe både succes og tilfredsstillelse, da den relaterer til dine ambitioner og dine værdier. Sammenlign din karrierevej med dine værdier og find den balance og vej, der vil give dig mest tilfredshed på alle områder af dit liv.

Andre er værd at efterligne

Synes du, vi skal starte fra bunden? Tænk igen.

Jeg kan huske, at jeg brugte meget tid på at se og lære og så efterligne, hvad andre gjorde. Det var naturligt at kopiere, hvad der så ud til at virke. Men over tid udvider du, du gør dine ting, du eksperimenterer, og din personlighed, dit brand, din værdi dukker op.

Ben Yoskowitz ( @byosko )

Gennem hele denne proces har du sikkert tænkt på de mennesker, der har inspireret dig. Måske var det en forælder, der var et godt eksempel for dig, og som er en, du ser op til i livet. Måske er det en anden slægtning eller en, du beundrer fra en fjern branche, du brænder for.

Trin et Liste over de mennesker, du beundrer

 

Som vi sagde, har du sandsynligvis nu mennesker, du beundrer. Du tænkte på deres karriere, mens du skabte en vision for dit liv. Men nu er det tid til at tage disse tanker til et dybere niveau; det niveau, du kan agere på ud fra viden om disse mennesker og deres karriere.

Så tag hver af de personer, du har tænkt på, og lav en liste. Ud for hvert af navnene skal du tilføje beskrivelser af personerne og hvad de laver i deres liv. Medtag også grunde til, hvorfor du beundrer personen.

Trin to: Tag et dybere kig på deres liv

 

Når du har listet personerne på din liste, er det tid til at kigge dybere. Mange af os har en tendens til at se på andre menneskers liv og kun se det, vi gerne vil se. Eller vi kan kun se det, de vil have os til at se. Uanset hvad, så er det nemt at fokusere på det positive i en andens liv og glemme, at de har problemer og skuffelser ligesom alle andre.

Dette trin er at grave dybere ned i hver person på listen for at se, om du er gået glip af noget åbenlyst, som ikke passer med din personlige brandvision. Ofte vil du opdage, at en, du beundrer, har stor succes i deres professionelle karriere, men de har måske ikke en familie, eller måske har de haft problemer i deres personlige liv med det ene eller det andet aspekt.

Trin tre Vurder personer med karrieremuligheder, der ligner dine forventninger

 

Ved at se på hver person på din liste på et dybere plan, vil du genkende de mennesker, der er bedst egnede til en karriere, der ligner den, du har udviklet indtil dette tidspunkt. Du vil sandsynligvis finde et par overraskelser i din forskning. Disse overraskelser vil være mennesker, der havde aspekter af deres liv, som du måske har ønsket at efterligne, men ved yderligere inspektion indså du, at deres liv måske ikke er livet for dig.

Evaluer personerne på din liste baseret på din brandvision. Find dem, der minder meget om din. Det vil være svært at finde dem, der passer perfekt til din vision, og det er okay.

Trin fire Undersøg de skridt, disse mennesker tog

 

Når du først har en rangering af de personer, du beundrer mest og allerhelst vil efterligne, er det tid til at dykke dybere ned i dem, der rangerer højest. I dette trin gennemgår du de trin, de øverste personer på din liste tog for at opnå deres resultater.

For eksempel kan personen på din liste være administrerende direktør for en meget succesfuld virksomhed. Du beundrer, hvem de er nu, men ingen opnår storhed fra den ene dag til den anden. De kan have et hurtigt spor senere, men der var sandsynligvis en langsom opbygning tidligt i processen.

På dette tidspunkt er dit job at se på de skridt, de øverste personer på din liste tog for at komme til deres nuværende plads i livet. Det giver dig indsigt i, hvordan andre har gjort det. Du kan sammenligne det med den vej, du skitserede for dig selv tidligere i dette kapitel.

Trin fem Foretag justeringer for at forbedre deres veje

 

Det sidste trin i denne proces er at foretage justeringer i måden på dem, du beundrer mest. På dette tidspunkt bør du have et par personer på din liste at efterligne. Men du ønsker ikke at følge deres veje nøjagtigt.

Innovation fungerer bedst, når folk ser på, hvad folk har gjort før og forbedrer sig i forhold til de tidligere præstationer. Så for nu ser du på stierne til de mennesker, du vil efterligne, og leder efter realistiske måder forbedre dem stier.

Udvikling af dit professionelle image

 

Synes du, at dit professionelle image er godt nok?

En undersøgelse viste, at: kun 15 procent af ansættelseslederne siger, at næsten alle eller de fleste ansøgere har de kompetencer og egenskaber, som deres virksomheder leder efter hos kandidater.

Igennem dette kapitel har du været introspektiv og arbejdet på at bestemme, hvem du vil være, og hvor du vil hen. På dette tidspunkt bør du have en meget god forståelse af disse ting, og du kan begynde at handle for at fuldføre de nødvendige trin for at nå dine ønskede livsmål.

I dette kapitel vil vi give dig præcis de værktøjer, du skal bruge for at udvikle dit professionelle image. Dette er endnu et skridt i etableringen af ​​din brandvision og i de tidlige stadier af opbygningen af ​​dit personlige brand, så du kan opnå succes i dit professionelle liv.

konsistens

 

Amerikansk fodbold er den mest populære professionelle sportsbegivenhed i USA. Hvert forår evaluerer hvert holds ledere unge spillere i NFL Draft. Disse ledere står over for alle typer beslutninger. En type beslutning, der står over for hvert år, er spørgsmålet om talent kontra konsekvens. Personlig vision for brandet. 

Der er to spillere i NFL Draft. For det første betragtes Jadeveon Clowney som en ekstremt begavet og talentfuld spiller. Den anden, Khalil Mack, anses også for talentfuld, men ikke på samme niveau som klovnen. Nogle ledere foretrækker dog Mac frem for McLone, fordi Mac anses for at være mere konsekvent.

Selvom Clowney har et uovertruffent talent, foretrækker ledere ofte, at nogen, de kan regne med, giver samme præstationsniveau hvert spil. Clowney har potentialet til at vise glimt af glans, men han er også tilbøjelig til at få flere nedture i sit spil, hvilket vil efterlade holdene i en ulempe.

Folk på mange arenaer værdsætter konsistens, herunder erhvervslivet. Folk har en tendens til at føle sig mere trygge ved at arbejde sammen med en, de kan regne med, for at bringe det samme niveau af ansvar på arbejde hver dag.

Du vil gerne være en, folk kan regne med. Du vil være konsekvent. Dette betyder en forpligtelse til at følge driftsprocedurer og holde sig til dem til enhver tid, uanset hvad. Gå på kontoret på samme tid hver dag og gå på samme tid. Vær konsekvent med den tid, du bruger på at besvare spørgsmål e-mails og telefonopkald. Personlig vision for brandet. 

Selv at lave ting som at oprette din egen blog og udgive regelmæssige blogindlæg. Det samme gælder for sociale netværk. Afhængigt af den type indhold, du tager på dig, er tonen i opdateringerne og den udsendelsesplan, du holder, alt, hvad folk kigger på, når de vurderer din karakter.

Gør konsekvens til en del af din personlige brandvision og praktiser den flittigt. Dette vil hjælpe dig, hvis du leder efter et bedre job, eller hvis du vil tiltrække nye kunder.

Kreativitet. Personlig vision for mærket. 

Kreativitet er en anden egenskab, som folk leder efter hos dem, de ønsker at arbejde og kommunikere med. Folk føler normalt, at de har en vis grad af kreativitet. Men de fleste ved, at kreativiteten er begrænset. De fleste mennesker, der går langt i erhvervslivet, har indset styrken i at udnytte andres kreativitet. Her kan du vise din kreativitet og vække nysgerrighed hos potentielle arbejdsgivere og samarbejdspartnere.

Internettet har gjort det meget nemmere at vise din kreativitet frem på en offentlig og tilgængelig platform. Folk, der med succes skaber deres egne brands, vil lancere deres egne personlige hjemmesider (mere om dette senere). På disse websteder vil folk oprette porteføljer, der viser tidligere arbejde. Hjemmesider har også ofte blogs, hvor ejeren kan skrive løbende indlæg om forskellige ideer i deres valgte branche. Det er en måde at dele tanker og ideer med industrien, også dem som den enkelte kan arbejde med i fremtiden.

For dem, der ønsker at tage deres karriere til det næste niveau, kan det være svært at finde arbejde at inkludere i en portefølje. Dette er især svært, hvis du virkelig ikke kunne lide dit nuværende job. Find, hvad du kan fra dine nuværende og tidligere job. Gør dit arbejde til casestudier. Fortæl historien om projektet, herunder det problem, du og teamet blev præsenteret for, og beskriv vejen til at overvinde problemet og finde en løsning.

Når du har gjort det, skal du lede efter måder at opbygge din portefølje på. Du kan gøre dette uden for dit nuværende job. Du kan finde lønnet deltidsarbejde på projektbasis. For nogle ting skal du måske arbejde for få eller ingen penge. Tænk på det som at investere din tid i din fremtid. Der er sådan noget som erfaring med porteføljeopbygning, og dette er en realitet, som du skal acceptere i de tidlige stadier af din nye karriere.

Byg din portefølje ved at følge din karrierevision og fortsæt med at bygge, efterhånden som du når hvert næste trin.

Mindeværdig. Personlig brand vision

Det er nemt at sige, at du skal "være mindeværdig." De fleste af os ønsker at blive husket, men vi forstår også, at det ikke er så nemt som at sige det. Pointen er, at for at rykke op i verden og opnå nye karrieremål, skal du være mindeværdig, især for de mennesker, der vil spille en rolle i din opstigning. Personlig vision for mærket. 

Der er mange måder at blive uforglemmelig på. Du kan ikke gøre dem alle sammen, så den bedste måde at blive mindeværdig for folk på er at gøre ting, der er usædvanlige som en del af din normale rutine. Disse ting vil være almindelige for dig, men opfattes som anderledes og derfor mindeværdige af de mennesker, du møder.

I erhvervslivet huskes folk, der går længere. Tænk på den typiske ansættelsesproces. 95 % af ansøgerne vil indsende deres CV, breve og samtaler. De 5 %, der huskes, er dem, der undersøger virksomheden yderligere og giver et bud på, hvordan de kan hjælpe virksomheden øge salget og overskud. Det er også dem, der sender et opfølgende takkebrev efter interviewet.

Du kan også blive mindeværdig ved at have en unik hobby. Tidligere har vi gennemgået en øvelse for at identificere dine hobbyer, herunder hvad du kan lide at lave uden for arbejdet. Det er godt at have hobbyer, og det er godt at dele historier fra de hobbyer med de mennesker, man møder. I stedet for en anden jobkandidat vil du være kandidaten med en blomstrende køkkenhave eller kandidaten, der spiller jazzklaver på de lokale spillesteder i weekenden.

For at blive mindeværdig skal du tage dit forhold et skridt videre end normalt. Det vil få dig til at skille dig ud og brænde for dine passioner i livet. Du skal ikke lave noget skørt, men tale om dine passioner med de mennesker, du møder. De er mere tilbøjelige til at huske dig mere, hvis de faktisk ved mere om dig.

Professionelle fotografier. Personlig vision for brandet. 

 

Vi spurgte Christie Hines fra Kicolani dette spørgsmål:

Hvilken handling, beslutning eller valg har haft den største indflydelse på væksten af ​​dit personlige brand?

Hendes svar:

Jeg bemærkede, at mit personlige brand blev markant forbedret, da jeg begyndte at bruge et professionelt headshot på alle mine sociale medier. forfatterbiografier og så videre. Da jeg første gang gjorde dette, fik jeg mange komplimenter. Og nu får jeg en masse nye henvendelser fra kunder, der inkluderer, hvordan kunden fandt mig baseret på at se mine blogindlæg og online statusopdateringer. Jeg er sikker på, at dette professionelle hovedbillede er grunden til, at folk nemt kan identificere mig.

Hun fortsatte med at skitsere sit argument for professionelle hovedbilleder med et svar på dette spørgsmål:

Hvis du byggede din online tilstedeværelse fra bunden i dag, hvilke 3 ting ville du så gerne sikre dig sikre maksimalt afkast af investeringen i din tid og penge?

Hendes svar:

Hvis jeg startede fra bunden, ville jeg bygge alle mine profiler og hovedblog ved at bruge mit rigtige navn i stedet for blognavnet. Jeg ville bruge det store professionelle headshot fra starten, så alle mine omtaler online starter med et professionelt look. Og jeg fandt på en god 160 karakter pitch om mig selv, som jeg kunne bruge på alle mine profiler og forfatterbios til at promovere mig selv.

Det er ikke ualmindeligt, at dine hverdagsbilleder ser professionelle nok ud til at imponere folk. Selvom du er god til din smartphone, vil denne selfie ikke være egnet til professionel fotografering, der repræsenterer dit brand. Selv billeder, som din ægtefælle, familiemedlem eller ven tager, vil sandsynligvis ikke gøre dette. Det er værd at bruge pengene på at få en professionel fotograf til at tage nogle billeder og få nogle hovedbilleder. Du vil have billedet til at vise, hvem du er. Hvis du vil være leder, skal du have et jakkesæt eller en forretningsdragt på. Fotografen vil vide, hvordan man opsætter belysningen, og hvordan man redigerer billedet for at få dig til at se professionel ud. Personlig brand vision

Professionel fotografering kan være dyrt. En fotosession kan koste flere hundrede dollars. Du spilder en fotografs tid, og når det kommer til at finde bedre arbejde og komme videre i verden, koster det flere hundrede dollars at skabe det fotografi, der bringer dig derhen, hvor du gerne vil hen.

Betal penge, hvis du har råd. Hvis dette er ud over dit budget, skal du finde en fotograf, der vil gøre handlen. Tilbyd at udføre noget arbejde, som de har brug for i bytte for deres arbejde. Du kan muligvis lave noget regnskabsarbejde. Måske kan du skrive et par blogindlæg til deres blog. Arbejd i gården omkring dit hjem, hvis det er nødvendigt. Det er det værd at have professionel fotografering, som du kan bruge i årevis på alle dine brandingmaterialer, inklusive veldesignet hjemmeside, profiler på sociale medier og meget mere. 

Professionel hjemmeside. Personlig vision for brandet. 

 

Sociale medieprofiler er vigtige for at opbygge et professionelt brand. Sociale medier har store fællesskaber, og du bør være aktiv i dem, der betyder noget for professionelle (LinkedIn, Google+, Twitter osv.), men at have din egen hjemmeside er lige så vigtig eller ligefrem vigtigt.

Vi har lige talt om at være mindeværdig og gøre ting, der er mindst et skridt foran alle andre i din branche. At have en hjemmeside er et skridt, du kan tage, som nogle mennesker ikke ønsker at tage. Mange har hjemmesider, men mange har ikke, og dette er et område, du får brug for, hvis du vil have et mindeværdigt personligt brand.

I det næste kapitel vil vi diskutere at skabe din personlige aktiver, herunder din hjemmeside, så følg med, men vid at en hjemmeside er et krav for at opbygge dit personlige brand. Hjemmesiden skal have et professionelt design og indhold på din Om-side, der effektivt beskriver, hvem du er, og hvad du tilbyder. Du vil også bruge dit websted til at fremvise din portefølje af arbejde, som vi har gennemgået, og hvor du vil være vært for din blog.

 

E-mail signatur. Personlig brand vision

Hvad er din signatur? Har den dit navn, titel, virksomhed og måske et fint lille citat om at leve hver dag fuldt ud, eller hvordan succes kommer før arbejdet i ordbogen? Personlig vision for mærket. 

Det er okay, men de er enten det grundlæggende eller hvad alle gør. En ordentlig e-mail-signatur bør indeholde alle de korrekte oplysninger og bør være designet på en sådan måde, at den ser professionel ud, når den uploades hurtigt til enhver e-mail-server.

Fremragende værktøj til at skabe din professionelle elektroniske signatur er Visstempel .

Wisestamp har en række skabeloner til at lave din signatur. Skabelonerne er professionelt designet og indeholder alle de informationer og ressourcer, du skal bruge for at kommunikere, hvem du er, og hvad du står for.

Elementer inkluderet i en Wisestamp-signatur inkluderer:

  • Foto
  • Navn
  • titel
  • selskab
  • telefon
  • Internet side
  • E-mail adressen
  • adresse
  • Sociale profiler med ikoner

Alt dette er nødvendigt for en korrekt brandet e-mailsignatur. Med Wisestamp kan du nemt integrere disse signaturer i dine personlige og forretningsmails. Nu, når du sender og modtager e-mails fra folk, vil de have alle de oplysninger, de behøver for at lære om dig og kontakte dig, hvis de er interesserede i at mødes eller have en samtale.

Opbyg tillid. Personlig vision for mærket. 

 

Tillid kan være så simpelt som at besvare presserende spørgsmål med gode svar.

Vi spurgte Chris Ducker næste spørgsmål:

Hvis du byggede din online tilstedeværelse op fra bunden i dag, hvilke 3 ting ville du så have for at sikre, at du får det bedste investeringsafkast på din tid og penge?

Hans svar var:

Jeg ville bruge tid på at skabe så meget indhold som muligt. Folk har brug for svar på spørgsmål og løsninger på problemer. Hvis du virkelig ønsker at opbygge et brand og blive betragtet som en ægte ekspert og professionel i din branche, skal du kommunikere alt om den branche på en kommanderende og mindeværdig måde – skabe indhold, som folk rent faktisk ønsker at forbruge. og endnu vigtigere, at dele med dine jævnaldrende er af største vigtighed.

Nogle af de punkter, vi diskuterede, er inkluderet i din bemyndigelse. Alle de officielle elementer såsom et websted, sociale profiler, professionel fotografering og en passende e-mail-signatur giver dit brand autoritet.

Men tillid kan også opbygges ved at forbinde dig selv med andre. Der er sandsynligvis mennesker i din branche, som du kan arbejde med og associere dig med for at øge din troværdighed. Hvis du kan, kan du tilbyde at arbejde på projektet sammen med en anden person. Et eksempel kunne være en designer og en programmør, der arbejder sammen om et projekt.

Men du behøver ikke engang at arbejde sammen med nogen for at opbygge tillid.

Vi har nævnt blogging et par gange i dette kapitel. Blogging eller udgivelse af enhver form for indhold er en fantastisk måde at opbygge tillid på, især hvis du skriver indlæg sammen med en anden, eller hvis du gæsteskriver på velrenommerede blogs.

Du har muligvis set logoer på personlige websteder før eller endda på erhvervswebsteder. Disse logoer bruges til at repræsentere de virksomheder, som brandet er forbundet med. Virksomheder gør dette for at vise sig frem for deres kunder, og folk gør det ofte til publikationer, hvor de har fået publiceret artikler.

Du kan gøre det samme for dit brand. Jeg foreslår, at du skriver gæsteindlæg på populære blogs. Du bliver nødt til at skrive dit bedste arbejde for at blive vist i de bedste blogs. Det er en stor indsats, men efter at have publiceret artiklen, vil du altid kunne associere dig med bloggen. Dette er en god måde at skabe tillid til foreningen på.

Herfra kan du tage skridt til at arbejde med mennesker og fortsætte med at skabe forbindelse til andre troværdige mennesker i din branche. Takket være alt dette kan du fortsætte med at arbejde som en pålidelig person, som du kan regne med for kvalitetsarbejde. Det er de ting, der bygger tillid og er integreret i et godt personligt brand.

I det næste kapitel vil vi give dig de nødvendige trin for at bestemme din målgruppe.

Men før vi kommer ind på det, stillede vi nogle af vores venner med genkendelige personlige brands følgende spørgsmål:

Hvilke 3 influencers vil du anbefale at følge for en person, der ønsker at opbygge et stærkt online brand? Personlig vision for brandet. 

Her er svarene:

 

 

Typografi ABC

Mapper til papirer. Hvordan skaber man den perfekte?
Squarespace. Hvordan opretter man en hjemmeside med Squarespace?
Hvordan opretter man en YouTube-kanal?
Brand fortalere. Hvordan skaber man en hær af brandfortalere?
Sådan skriver du en forretningsplan for din startup