Eine Kapitalressource ist eine langfristige Ressource, die zur Herstellung von Gütern oder zur Erbringung von Dienstleistungen verwendet wird. Man bezeichnet es auch als Anlagekapital oder Anlagevermögen eines Unternehmens. Zu den Kapitalressourcen zählen physische Vermögenswerte wie Gebäude, Maschinen, Ausrüstung, Fahrzeuge und Grundstücke.
Ein Unternehmen benötigt möglicherweise sowohl natürliche als auch vom Menschen geschaffene Ressourcen, um seine Produkte herzustellen. Verschiedene Vermögenswerte können als Kapitalressourcen betrachtet werden, wenn sie:
- Von Menschenhand geschaffen
- Teilnahme an den Produktionsaktivitäten eines produzierenden Unternehmens
- Kann im Produktionsprozess mehrfach verwendet werden
Was ist eine Kapitalressource?
Definition: Als Kapitalressource werden die künstlichen Vermögenswerte eines Unternehmens definiert, die zur Produktion von Dienstleistungen und Gütern verwendet werden. Kapitalressourcen sind vom Menschen geschaffene Ressourcen, die ein Unternehmen für Produktionszwecke nutzt.
Zu diesen Ressourcen gehören Werkzeuge, Geräte, Maschinen und sogar die Infrastruktur, die zur Herstellung von Waren und Dienstleistungen verwendet wird. Fahrzeuge, Werkzeuge, Ausrüstung, Inventar, Cashflows usw. gelten als Kapitalressourcen der Organisation.
Beispielsweise nutzen produzierende Unternehmen solche Kapitalressourcen, um Produktionsprozesse zu verwalten und die Produktionskapazität zu optimieren.
Steigende Investitionen in Kapitalressourcen sind ein positives Zeichen und zeigen, dass auch die Produktionsleistung zunimmt, was bedeutet, dass das Beschäftigungsniveau zunimmt, was gut für die Wirtschaft ist. Die Liste der Kapitalressourcen kann lang und erschöpfend sein, da verschiedene Unternehmen möglicherweise unterschiedliche Produkte oder Dienstleistungen anbieten.
Beim Kauf für den Eigenbedarf kommt der LKW in Betracht Konsumentenprodukt, während ein von einem Unternehmen zu Transportzwecken gekaufter LKW als Kapitalressource gilt.
Kapitalressourcen verstehen
Kapitalressourcen sind Vermögenswerte, die von Unternehmen bei der Herstellung von Waren und Dienstleistungen für den Endverbraucher physisch genutzt werden. Kapitalressourcen sind Vermögenswerte, die Unternehmen nutzen, um Fertigprodukte für den Endverbraucher herzustellen.
Beispiele für Kapitalressourcen sind Ausrüstung, Fahrzeuge, Werkzeuge, Bürogebäude, Cashflow, Inventar und Ausrüstung. Diese Ressourcen sind nicht für den Endbenutzer bestimmt oder keine fertigen Produkte.
Stattdessen werden sie zur Herstellung von Fertigwaren verwendet. Kapitalressourcen werden auch in Dienstleistungsbranchen eingesetzt, beispielsweise für Kaffeemaschinen.
Kapitalressourcen werden auch materielle Vermögenswerte genannt, da es sich bei diesen Ressourcen um physische Ressourcen handelt. Diese Ressourcen stellen für den Kunden keine Zufriedenheit dar, sondern werden verwendet, um das Endprodukt oder die Dienstleistung zu produzieren, die den Kunden letztendlich zufriedenstellt.
Bedeutung. Kapitalressource
Kapitalressourcen spielen in einem Produktionssystem eine entscheidende Rolle. Kapitalressourcen können die Produktivität steigern, es können mehr Güter und Dienstleistungen mit Kapital produziert werden.
Eine Steigerung der Produktivität ist mit mehr Geld, Ausrüstung, Maschinen und Werkzeugen möglich. Diese Ressourcen werden der Wirtschaft zugute kommen, indem sie die Produktivität deutlich steigern.
Kapitalressourcen werden auch zur Schaffung von Arbeitsplätzen beitragen; Dies liegt daran, dass Arbeitskräfte angeheuert werden müssen, um Kapitalressourcen wie Fabriken, Maschinen usw. zu produzieren.
Es werden mehr Arbeitskräfte beschäftigt, die diese Ressourcen zur weiteren Produktion von Gütern nutzen. Mit diesen Kapitalressourcen müssen Arbeitskräfte angeheuert werden, um Waren zu liefern.
Wenn diese Ressourcen die Produktivität steigern, tragen sie auch zur wirtschaftlichen Entwicklung bei. Es fungiert als Dreh- und Angelpunkt für die wirtschaftliche Entwicklung des Landes. Ohne den Einsatz von Bauwesen, Technologie, Dämmen, Straßen usw. ist kein Wirtschaftswachstum möglich.
Was ist eine Kapitalressource im Personalwesen?
Humanressourcen sind die Menschen, aus denen es besteht Arbeitskräfte Geschäftorganisation; Diese Menschen teilen ihre Erfahrungen und Fähigkeiten, um die Organisation erfolgreich zu machen. Die Personalabteilung ist der Zweig der Wirtschaft, der Kandidaten rekrutiert, findet und ausbildet.
Vereinfacht ausgedrückt sind Humanressourcen Menschen, die bereit sind, ihr Wissen, ihre Arbeit oder ihre Zeit gegen eine Vergütung zur Verfügung zu stellen. Diese Personen können Freiberufler, Vollzeit-, Teilzeit- oder Vertragsangestellte der Organisation sein.
Das Personalmanagement ist der Zweig der Wirtschaft, der für die Verwaltung der Personalressourcen eines Unternehmens verantwortlich ist.
HR-Prozesse drehen sich um die Personalbeschaffung die richtigen Leute für das Unternehmen, effektives Mitarbeitermanagement, Optimierung der Produktivität durch Mitarbeiterschulung und -bindung. Daher sind Personalabteilungen für die Verwaltung einer bestimmten Art von Kapitalressourcen wie soziales, intellektuelles und Humankapital verantwortlich.
Was ist intellektuelles Kapital? Kapitalressource
Intellektuelles Kapital bezieht sich auf den Wert von Fähigkeiten, Wissen und Ausbildung von Mitarbeitern, die einer Organisation einen Wettbewerbsvorteil verschaffen.
Dabei handelt es sich um einen Vermögenswert für das Unternehmen und man bezeichnet die ihm zur Verfügung stehenden Informationsressourcen des Unternehmens. Dies kann genutzt werden, um neue Produkte zu schaffen, Kunden zu gewinnen oder den Gewinn zu steigern usw.
Es wird in der Bilanz des Unternehmens nicht als „intellektuelles Kapital“ berücksichtigt, wird aber berücksichtigt und zum geistigen Eigentum gezählt. Dieses Kapital wird in drei Kategorien unterteilt: Strukturkapital, Humankapital und Beziehungskapital.
Beispiele für intellektuelles Kapital sind eine bestimmte Art der Vermarktung eines Produkts, eine Geheimformel oder Wissen, das sich ein Fabrikarbeiter im Laufe der Jahre angeeignet hat. Durch die Einstellung von Prozessexperten oder Facharbeitern lässt sich das intellektuelle Kapital steigern.
Was ist Sozialkapital?
Sozialkapital ist die Fähigkeit von Menschen, Lösungen zu erfinden und durch die Mitgliedschaft Vorteile zu erzielen soziale Netzwerke. Dabei handelt es sich um Beziehungsnetzwerke zwischen Menschen, die in einer bestimmten Gesellschaft leben; Dadurch kann die Gesellschaft effektiv funktionieren. Dieses Kapital umfasst den Wert sowohl materieller als auch immaterieller Ressourcen.
Ein hohes Vertrauen zwischen den Netzwerkteilnehmern fördert das gegenseitige Engagement und ermöglicht es ihnen, gemeinsame Ziele deutlich effektiver zu erreichen. Das Sozialkapital wird auch gestärkt, wenn sich die Teilnehmer auf verschiedenen Ebenen kennen, beispielsweise als Geschäftspartner, Nachbarn usw.
Sozialkapital bedeutet Wert Soziales Netzwerk, und das ist die Verbindung von Menschen, die ähnlich sind und unterschiedliche Menschen vereinen. Dieses Kapital ist ein wichtiger Baustein für den Unternehmenserfolg. Kapitalressource
Was ist Humankapital?
Humankapital bezeichnet den Wert, der an den Fähigkeiten und der Erfahrung eines Arbeitnehmers gemessen wird. Humankapital besteht aus verschiedenen „Assets“ wie Intelligenz, Fähigkeiten, Ausbildung, Gesundheit usw., auf die Arbeitgeber großen Wert legen.
Es handelt sich um einen immateriellen Vermögenswert, der nicht in der Bilanz des Unternehmens enthalten ist. Wenn ein Unternehmen mehr in seine Mitarbeiter investiert, ist die Chance groß, dass seine Produktivität neue Höhen erreicht; Man geht davon aus, dass Humankapital seine Produktivität und letztendlich seine Rentabilität steigert.
Dieses Konzept basiert auf der Tatsache, dass nicht alle Arten von Arbeit (Arbeit) gleich sind. Es liegt in der Hand des Arbeitgebers, die Qualität dieses Kapitals durch Investitionen in sein Unternehmen zu verbessern Angestellte und es durch Erfahrung, Bildung usw. zu verbessern.
Diese Investition ist leicht zu berechnen, da sie auf den Ressourcen basiert, die in die Fähigkeiten und die Ausbildung des Arbeitnehmers investiert werden. Es besteht ein positiver Zusammenhang zwischen Humankapital und Wirtschaftswachstum; Deshalb hat es das Potenzial, die Wirtschaft anzukurbeln.
4 Eigenschaften. Kapitalressource
1. Menschen verdienen Kapital.
Unter Kapital versteht man das Ergebnis menschlicher Arbeit. Kapital bedeutet Reichtum, den eine Person verwendet, um mehr Güter zu produzieren.
Es ist der Mensch, der alle Arten von Kapital produziert, wie Autos, Gebäude, Straßen, Autobahnen, Fabriken usw.
2. Das Kapital selbst ist passiv. Kapitalressource
Ohne die Hilfe der Arbeit ist Kapital im Allgemeinen nutzlos. Die Herstellung von Gütern mithilfe von Maschinen erfordert Arbeitskräfte.
Daraus können wir schließen, dass das Kapital passiv und die Arbeit ein aktiver Faktor im Produktionsprozess ist.
3. Kapital ist mobil
Kapitalressourcen sind mobil, das heißt, Kapitalressourcen können im Gegensatz zu unbeweglichen natürlichen Ressourcen wie Land von einem Ort zum anderen transportiert werden.
Wenn dieses Merkmal der Kapitalressourcen aus Menschen besteht, spricht man von Braindrain. Dies ist auch ein wesentlicher Grund, warum Unternehmen auf die Verbesserung der Kundenbindungsraten achten müssen.
4. Das Kapital kann an Wert verlieren. Kapitalressource
Je mehr wir unser Kapital nutzen, desto stärker verliert es an Wert. Je mehr Maschinen beispielsweise zum Einsatz kommen, desto tendenziell sinken die Kosten dieser Maschinen.
Außerdem veralten effektive Arbeitsabläufe mit der Zeit.
Was ist keine Kapitalressource?
Rohstoffe sind Güter, Materialien, Stoffe oder Elemente, die in der Anfangsphase des Produktionsprozesses eines Produkts verwendet werden.
Rohstoffe, die vollständig in der Produktion genutzt werden, gelten nicht als Kapitalressourcen. Bei diesen Rohstoffen handelt es sich um Waren, die zu einem Endprodukt veredelt oder verarbeitet werden.
Beispiele für Kapitalressourcen
1. Firmenretreat. Kapitalressource
Jede Ressource kann wachsen, wenn ein Unternehmen seinen Mitarbeitern Betriebsferien gewährt. Dies trägt zur Bindung der Mitarbeiter bei.
Wenn Mitarbeiter mit Herausforderungen außerhalb ihrer Komfortzone konfrontiert werden, verbessert sich die Einstellung und der Ausblick des Mitarbeiters.
2. Arbeitsablauf
Das Unternehmen lehrt, wie man den Arbeitsprozess lehrt; Dies an sich ist intellektuelles Kapital, das Wissen über den Prozess ist ebenfalls intellektuelles Kapital.
Das Unternehmen stärkt sowohl sein intellektuelles Kapital als auch sein Humankapital. Entscheidet sich einer der Mitarbeiter, das Unternehmen zu verlassen, ist das Unternehmen nicht in der Lage, sein intellektuelles Kapital zu verlieren, da es den Prozess weiterhin aufrechterhält. Durch Schulungen kann auch das Sozialkapital gestärkt werden.
3. Beziehungen zu Mitarbeitern. Kapitalressource
Humankapital und Sozialkapital hängen eng zusammen. Nehmen wir an, zwei Kollegen, die eine enge Beziehung haben, werden gerne zusammenarbeiten.
Sie bleiben tendenziell zusammen, wenn einer der Mitarbeiter beschließt, im Unternehmen zu bleiben und dann zu einem anderen Unternehmen zu wechseln.
Fazit!
Die Kenntnis der Kapitalressourcen ist eine wichtige Aufgabe, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und zu verbessern Kapitalrendite, Verbesserung der organisatorischen Kommunikation und vieles mehr.
Eine Erhöhung der Kapitalressourcen wird auch die Wirtschaft verbessern; Aufgrund der gesteigerten Produktion werden mehr Arbeitsplätze geschaffen, was zum Wachstum des Wirtschaftssystems führen wird.
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