Human Resources (HR)-Software ist oft das Herzstück eines Unternehmens und spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg eines Unternehmens, unabhängig von seiner Größe.
Vielleicht war es heute, da viele von uns Remote-Arbeit mit über verschiedene Standorte verstreuten Teams erleben, noch nie so wichtig, über ein robustes HR-Tool im Unternehmen zu verfügen.
Deshalb haben wir diese Liste der besten HR-Software zusammengestellt. Eines der wichtigsten Dinge, die Sie bei der Auswahl eines HR-Tools berücksichtigen sollten, ist, dass es erfüllt Ihre Ziele Personalmanagement.
Das ideale Tool hilft Ihrem Unternehmen bei Einstellungs-, Feedback- und Leistungsmanagementproblemen wie der Kündigung von Mitarbeitern, der Verwaltung von Sozialleistungen und der Gehaltsabrechnung, um nur einige zu nennen. Schauen wir uns unsere Liste an (in keiner bestimmten Reihenfolge)!
Layout des Buches. Anforderungen an die Buchgestaltung.
ZOHO-Leute. HR-Software
Zoho Leute ist eine cloudbasierte HR-Software, die Sie bei der Verwaltung der Einstellung, Abwesenheit, Anwesenheit und Dokumentation Ihrer Mitarbeiter unterstützt. Zoho bietet Ihnen ein leistungsstarkes Lohnverwaltungssystem und eine ebenso leistungsstarke HR-Lösung, um den Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess Ihres Unternehmens zu vereinfachen.
Personio. HR-Software
Person ist eine All-in-One-HR-Management-Software für kleine und mittlere Unternehmen. Die Lösung von Personio umfasst Personalwesen, Personalbeschaffung und Gehaltsabrechnung und unterstützt alle zentralen HR-Prozesse, die jedes Unternehmen benötigt. Ihre Mission ist es, HR-Prozesse so transparent und effizient wie möglich zu gestalten, damit sich die Personalabteilung auf das Wesentliche konzentrieren kann Vermögenswert Unternehmen: Menschen!
10 bis 8. HR-Software
10to8 ist ein Planungstool, mit dem Sie HR-Meetings durchführen können. Ganz gleich, ob es sich um Leistungsbeurteilungen, Vorstellungsgespräche oder allgemeine interne Besprechungen handelt: Sie können mehrere Mitarbeiter hinzufügen, Berechtigungsstufen für Kollegen festlegen und steuern, wer an welchen Besprechungen teilnehmen darf. 10to8 verfügt über eine integrierte Integration mit Zoom und Microsoft Teams, sodass der Übergang zu Videoanrufen zum Kinderspiel wird. Mit intelligenten E-Mail- und SMS-Erinnerungen können Sie sicher sein, dass Ihre Mitarbeiter wissen, wann und wo sie sein müssen.
Workday-Software für das Personalmanagement
Arbeitstag HCM ist eine cloudbasierte HR-Lösung, die globale Unternehmen jeder Größe in verschiedenen Branchen bei der HR-Planung, -Analyse und -Ausführung unterstützt. Das Programm bietet Benutzer- und Verwaltungstools für die Arbeit mit Finanzen, Personalwesen, Planung, Talenten, Gehaltsabrechnung, Analysen, Studenten und mehr in einem einzigen System.
kiwiHR HR-Software
kiwiHR hilft kleinen und mittleren Unternehmen, ihre Personalressourcen einfach zu verwalten. Dank der Ersparnis Zeit für die Mitarbeiterführung, Urlaubs- und Anwesenheitsverfolgung, Vorausabrechnung, Dokumentenmanagement, HR-Berichte und Mitarbeiter-Onboarding für Ihre Belegschaft – kiwiHR bietet intelligente Funktionen, die Sie bei der Automatisierung Ihrer täglichen HR-Prozesse unterstützen.
BerniePortal
BerniePortal® ist ein All-in-One-HR-System, das es kleinen und mittleren Unternehmen ermöglicht, das HR-Management zu rationalisieren, die Mitarbeitererfahrung zu verbessern und mehr Zeit damit zu verbringen, ein Unternehmen aufzubauen, das ihnen gefällt. Es ist die einzige HR-Softwarelösung, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus nativ verwaltet. HR-Software
JazzHR
JazzHR ist eine leistungsstarke, benutzerfreundliche und kostengünstige Rekrutierungssoftware, die speziell dafür entwickelt wurde, kleinen und mittleren Unternehmen dabei zu helfen, schnell die benötigten Talente zu finden und einzustellen. Ihre erstklassige Lösung fügt sich nahtlos in Ihren HR-Stack ein und ersetzt zeitaufwändige manuelle Rekrutierungsaufgaben durch intuitive Tools und Automatisierung.
Kissflow HR Cloud HR-Software
Kissflow ist eine All-in-One-HR-Cloud, die es Unternehmen ermöglicht, ihre HR-Prozesse sehr effizient zu erstellen, zu ändern und zu verwalten. Sie verfügen außerdem über einen integrierten Talentpool, automatische Ankündigungen und soziale Zusammenarbeit sind nur einige davon zukunftsweisende Funktionen. HR-Software
PrismHR
PrismHR entwickelt außergewöhnliche Software und Dienstleistungen, um Personal-Outsourcing-Dienstleistern wie professionellen Arbeitgeberorganisationen (PEOs) und Verwaltungsdienstleistungsorganisationen (ASOs) die Bereitstellung erstklassiger Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Sozialleistungen und HR-Dienstleistungen für kleine und mittlere Unternehmen zu ermöglichen. Sie decken alles ab, von Einstellung, Überprüfung, Mitarbeitereingliederung, Registrierung von Leistungen, Zeit und Arbeit, Verwaltung von Leistungen, Berichterstattung und Verkaufsleitungzum Beispiel.
Lanteria
Lanteria HR ist eine Cloud- und lokale HR-Lösung auf Basis von Microsoft Sharepoint und Office 365, die nicht nur der Personalabteilung, sondern auch Talenten, Produktivität und Lernen zugute kommt. Zu den vielen Vorteilen von Lanteria gehören: Zentralisierte Dokumenten- und Dateispeicherung, die sicherstellt, dass die Mitarbeiterdaten Kontaktdaten sowie Informationen zu Leistung, Schulungsaufzeichnungen, Abwesenheiten und mehr enthalten. Benutzer haben Zugriff auf automatisierte Berichte und Organigramme, um strukturelle Bedürfnisse und Änderungen zu visualisieren.
Zusammenfassend-up
Da haben Sie sie – die beste HR-Software. Ich hoffe, diese Liste hat Ihnen einen Einblick in einige der besten HR-Tools auf dem Markt für Sie und Ihr Unternehmen gegeben.
Was ist Ihnen und Ihrem Unternehmen bei der Suche nach einer Personallösung am wichtigsten? Lassen Sie es uns in den Kommentaren unten wissen und teilen Sie uns bitte mit, wenn wir Ihr Lieblings-HR-Tool vermisst haben – wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören!
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