Persönliche Wachstumsziele sind Pläne für die eigene Entwicklung, die zur Verbesserung von Fähigkeiten, Qualitäten und Wissen dienen, um ein höheres Maß an Selbstentwicklung und Selbstverwirklichung zu erreichen. Persönliches Wachstum zielt darauf ab, verschiedene Aspekte des Lebens zu verbessern, einschließlich des intellektuellen, emotionalen, sozialen und körperlichen Wohlbefindens einer Person.

Was gibt Ihnen das Gefühl, im Leben erfolgreich zu sein? Wird es finanzielle Unabhängigkeit, eine glückliche Familie, spirituelle Erleuchtung oder ein lebenslanger Dienst an anderen sein? Unabhängig davon, was Sie glücklicher macht, ist die Reise genauso wichtig wie das Ziel. Und die Reise lässt sich am besten erreichen, indem man sich unterwegs erreichbare Ziele setzt. Um das zu erreichen, was Sie wollen, müssen Sie Ihre Ziele aktiv prüfen persönliche Wachstumsziele, um sicherzustellen, dass Sie tatsächlich Fortschritte machen und auf dem richtigen Weg bleiben.

Wenn Sie wissen, wie Sie Ihr persönliches Wachstum messen können, können Sie nicht nur vermeiden, dass Sie frustriert werden, weil Sie Ihre Ziele nicht sofort erreichen, sondern es kann Ihnen auch dabei helfen, Ihre Fortschritte anzuerkennen und zu belohnen, um sich selbst zu motivieren. Sie sind voll und ganz in der Lage, das Leben zu erschaffen, das Sie leben möchten. Und ein wichtiger Schritt in diesem Prozess besteht darin, Ihre Fortschritte bei der Erreichung Ihrer persönlichen Wachstumsziele zu bewerten.

Warum Sie sich persönliche Wachstumsziele setzen müssen

Das Setzen von Zielen hilft Ihnen herauszufinden, was Sie vom Leben erwarten. Wenn Sie wissen, wohin Sie wollen, kontrollieren Sie Ihr Leben mehr, als dass Sie sich von ihm kontrollieren lassen. Das Setzen und Messen von Zielen ist wichtig für Ihren persönlichen Fortschritt. Es hält Sie nicht nur konzentriert, sondern motiviert Sie auch und hilft Ihnen, den Aufschub zu überwinden. Ziele gibt es in allen Formen, aber der beste Weg, Ihr Leben oder die Welt um Sie herum zu verändern, besteht darin, SMARTe Ziele zu haben.

Denken Sie daran, dass SMART-Ziele sind:

  • Spezifisch: klar und prägnant statt allgemein oder mehrdeutig.
  • Messbar: kann nachverfolgt werden, sodass Sie feststellen können, ob Sie Fortschritte machen
  • Erreichbar: schwierig, aber machbar, damit du dich nicht aufregst
  • Aktuell: konform Ihre allgemeinen Pläne und andere Lebensziele.
  • Aktualität: verbunden mit einer realistischen, aber herausfordernden Endzeit

Sie werden auch feststellen, dass der Gesamteffekt zunimmt, wenn Sie sich persönliche Wachstumsziele setzen. Das Erreichen eines Ziels öffnet die Tür zum nächsten, zum nächsten und so weiter. Daher ist Ihr Leben ein Fortschritt, der Ihnen unweigerlich Zufriedenheit und Glück bringt.

5 Schritte zum Messen. Persönliche Wachstumsziele

Sobald Sie Ihre persönlichen Ziele klar festgelegt haben, müssen Sie Ihre Fortschritte verfolgen und messen. Die folgenden fünf Schritte haben mir geholfen, mein persönliches Wachstum zu messen und Ihnen die besten Chancen zu geben, alles zu erreichen, was Sie sich vorgenommen haben.

 

Schritt 1. Legen Sie einen Zeitplan für sich selbst fest

Zu deinem SMARTe Ziele rechtzeitig waren, legen Sie ein Enddatum fest, an dem Sie die Ziellinie überqueren und Ihr Ziel erreichen möchten. Persönliche Wachstumsziele Einige Ihrer Ziele haben möglicherweise einen integrierten Zeitrahmen. Vielleicht möchten Sie 50 Schlüsselsätze auf Spanisch lernen, bevor Sie in den Urlaub nach Südamerika fahren. Oder Sie möchten vielleicht einen bestimmten Betrag für die Hochschulausbildung Ihres Kindes sparen, bis es die High School abschließt.

Der richtige Zeitplan für andere Zwecke liegt ganz bei Ihnen. Sie könnten beispielsweise noch vor Jahresende Ihr erstes Buch schreiben oder bis zum 40. Geburtstag ein siebenstelliges Einkommen erzielen. Der beste Zeitplan für Ihre persönlichen Wachstumsziele ist ein ehrgeiziges, aber erreichbares Datum. Sie bleiben motiviert, indem Sie sich selbst herausfordern, aber seien Sie nicht zu ehrgeizig, sonst riskieren Sie, Ihr Ziel zu verfehlen und sich besiegt zu fühlen. Persönliche Wachstumsziele

Schätzen Sie zunächst ab, wie lange es dauern wird, bis Sie Ihr Ziel erreichen, wenn alles zu 100 % wie geplant verläuft. Notieren Sie sich dann ein bestimmtes Enddatum. Dann fragen Sie sich, ob Sie angesichts der möglichen Hindernisse zusätzliche Zeit benötigen oder nicht. Oder möchten Sie sich noch schneller bewegen, als Sie es gewohnt sind? Sobald Sie ein Enddatum ausgewählt haben, können Sie einen Zeitplan dafür erstellen, was Sie jeden Tag, jede Woche, jeden Monat oder jedes Jahr tun müssen, um Ihr Ziel pünktlich zu erreichen.

Schritt 2: Finden Sie Meilensteine ​​auf Ihrem Weg

Der von Ihnen erstellte Zeitplan hilft Ihnen dabei, die Meilensteine ​​zu identifizieren, die Sie erreichen müssen, um Ihr Ziel zu erreichen. Wenn Ihr Ziel darin besteht, dieses Jahr 24 Selbsthilfebücher zu lesen, könnten Ihre Meilensteine ​​darin bestehen, alle zwei Wochen ein Buch zu lesen. Dies kann Ihnen auch dabei helfen, herauszufinden, wie viel Seiten oder Kapitel, die Sie sollten jeden Tag lesen. Persönliche Wachstumsziele

Das Markieren von Meilensteinen hilft Ihnen dabei, weiter voranzukommen. Mithilfe von Meilensteinen können Sie auch erkennen, ob Ihr Zeitrahmen zu ehrgeizig ist und angepasst werden muss, um realistischer, aber dennoch herausfordernd zu sein. Diese Meilensteine ​​werden Ihnen auch dabei helfen, zurückzublicken und über die Höhen und Tiefen auf dem Weg nachzudenken, während Sie aktiv üben, wie Sie Ihr persönliches Wachstum messen können.

Schritt 3: Verfolgen Sie Ihren Fortschritt. Persönliche Wachstumsziele

Der nächste Schritt, um zu verstehen, wie Sie den Fortschritt bei der Erreichung Ihrer Ziele messen können, besteht darin, herauszufinden, wie Sie diese verfolgen können. Es stehen Ihnen viele Tools zur Verfügung. Wählen Sie also das aus, mit dem Sie sich am besten auskennen. Manche Menschen organisieren und verfolgen ihre Ziele gerne in Programmen wie Microsoft Excel und Google Sheets. Andere bevorzugen die Verwendung eines Projektmanagement-Tools wie Asana, das speziell für die Verfolgung von Zielen, die Erstellung von To-Do-Listen und die Verfolgung des Fortschritts entwickelt wurde.

Sie können auch die Verwendung einer Zielsetzungs-App wie Goals Wizard in Betracht ziehen, die über eine Begleitwebsite zur Verfolgung auf Ihrem Computer und Ihrem Telefon verfügt. Sollte Ihnen jedoch eine dieser Optionen nicht zusagen, Eine einfache Methode funktioniert gut Verfolgen Sie Ihren Fortschritt mit Stift und Papier oder einem Tagebuch. Persönliche Wachstumsziele

Für welche Methode Sie sich auch entscheiden, wichtig ist, dass Sie Ihre Ziele schriftlich festhalten und diese bequem regelmäßig verfolgen können. Menschen, die ihre Ziele und Fortschritte aufschreiben, sind intrinsisch motiviert, voranzukommen. Ein wichtiger Aspekt bei der Verfolgung Ihres Fortschritts ist Ziele schreiben in der Gegenwart. Wenn Sie dies tun, registriert Ihr Unterbewusstsein dies als einen Befehl, der Sie motiviert, Ihr Ziel zu erreichen.

Beispiel

Der Satz „Ich wiege am Valentinstag 150 Pfund“ hilft Ihnen beispielsweise dabei, sich vorzustellen, wie Sie am Valentinstag aussehen und sich fühlen werden. Er inspiriert Sie mit Ideen, wie Sie Ihr Ziel erreichen können, und motiviert Sie, die notwendigen Änderungen vorzunehmen. Es ist auch wichtig, Ihre Emotionen, Denkprozesse, Handlungen und Gewohnheiten sowie Ihre Meilensteine ​​zu verfolgen. Dies kann Ihnen einen Einblick in Ihre Fortschritte geben und Ihnen zeigen, worauf Sie sich möglicherweise konzentrieren müssen, um Hindernisse zu überwinden. Wenn beispielsweise der Fortschritt stagniert oder rückläufig ist, ist es möglicherweise an der Zeit, etwas zu ändern, um neues Wachstum anzukurbeln. Denken Sie daran, dass ein kluger Umgang mit Ihrer Zeit Sie zum Erfolg bei der Erreichung Ihrer Ziele führen wird.

Schritt 4: Legen Sie eine bestimmte Zeit fest, um Ihren Fortschritt zu messen

Der nächste wichtige Aspekt der Maßnahmen zu persönliche Entwicklung besteht darin, Ihre Fortschritte regelmäßig zu verfolgen. Passen Sie auf, dass Sie nicht in die Falle tappen, sich tolle Ziele zu setzen und diese dann nach dem anfänglichen Motivationsschub wieder zu vergessen – wie viele Neujahrsvorsätze, die trotz guter Vorsätze auf der Strecke bleiben.

Legen Sie stattdessen eine bestimmte Zeit fest, um Ihren Fortschritt zu überwachen, und stellen Sie dann sicher, dass Sie ihn verfolgen. Seien Sie konsequent bei der Verfolgung Ihres Fortschritts, sei es täglich, wöchentlich oder auf andere Weise. Betrachten Sie es als ein wichtiges Geschäftstreffen und verpassen Sie es nie! Das Erreichen Ihrer Ziele erfordert ständige Anstrengung. Achten Sie darauf, Ihre Fähigkeiten zu verbessern Zeiteinteilung und organisatorische Fähigkeiten, um sich zu konzentrieren und die Produktivität zu steigern, um Ihre Ziele zu erreichen.

Schritt 5: Seien Sie Ihr Hauptmotivator. Persönliche Wachstumsziele

Der letzte Schlüssel zum Verständnis, wie Sie Ihr persönliches Wachstum messen können, besteht darin, sich selbst zu ermutigen. Lernen Sie positive Affirmationen, die Ihnen helfen, motiviert und inspiriert zu bleiben, und erinnern Sie sich täglich daran. Bei jedem Unterfangen, das Veränderungen erfordert, gibt es zwangsläufig Herausforderungen – sogar Misserfolge. Aber das ist alles Teil des natürlichen Prozesses.

Machen Sie sich niemals Vorwürfe, wenn Sie in Rückstand geraten oder eine Prüfung verpassen. Betrachten Sie es stattdessen als eine Lernerfahrung, die Ihnen dabei hilft, weiter voranzukommen. Der Schlüssel zur Messung Ihres Wachstums besteht darin, sich dessen bewusst zu sein, es zu akzeptieren und Änderungen vorzunehmen, um es zu korrigieren. Daher ist es notwendig, ehrlich zu sich selbst zu sein und keine Ausreden zu finden oder Hindernisse zu ignorieren. Seien Sie anpassungsfähig und flexibel, wenn sich die Dinge ändern, während Sie als Person wachsen, während Sie gleichzeitig Verantwortung übernehmen und vorankommen.

TIPPS, UM VERANTWORTUNG ZU ÜBERNEHMEN

Wenn Sie über ein System verfügen, das Ihnen dabei hilft, Verantwortung für Ihre Ziele zu übernehmen, ist es wahrscheinlicher, dass Sie diese erreichen. Das bedeutet oft, dass Sie jemand anderen in Ihren persönlichen Fortschritt einbeziehen und Ihre Erfolge feiern.

Betrachten wir drei HauptratschlagSo übernehmen Sie Verantwortung für die Zielsetzung:

  • Finden Sie Accountability-Partner oder treten Sie einer Mastermind-Gruppe bei, Mit wem Sie Ihr Ziel teilen können, damit sie Ihnen helfen können, auf dem richtigen Weg zu bleiben, indem sie Sie motivieren, Ihre Ziele zu erreichen und sie mit Ihnen zu feiern.
  • Legen Sie Belohnungen für das Erreichen von Meilensteinen fest Zum Beispiel ein freier Tag, ein besonderes Ereignis mit der Familie oder ein neues Buch zum Lesen – alles, was Sie persönlich motiviert, Ihr Ziel zu erreichen. Persönliche Wachstumsziele
  • Teilen Sie Ihre Erfolg in sozialen Netzwerken oder mit Freunden und Familie, um Ihnen dabei zu helfen, Verantwortung zu übernehmen, indem Sie Ihre Fortschritte auf dem Weg zu Ihren Meilensteinen öffentlich aufzeichnen oder mit denjenigen teilen, die Ihnen wichtig sind.

Legen Sie Ihr nächstes persönliches Wachstumsziel fest

Um Ihr bestes Leben zu gestalten, müssen Sie zunächst herausfinden, was Sie sich am meisten im Leben wünschen, sich SMARTe Ziele setzen, um diese zu erreichen, und dann Prinzipien anwenden, um Ihr persönliches Wachstum zu messen. Sobald Sie Ihr Ziel erreicht haben, wartet immer etwas Neues auf Sie. Indem Sie Ihren Fortschritt in Richtung eines Ziels messen, können Sie erkennen, wo Sie stecken bleiben und wo Sie Erfolg haben. Sie können dies dann verwenden, um zu lernen und erfolgreichwenn Sie anfangen, über Ihr nächstes Ziel nachzudenken.

 

 АЗБУКА

Wie wähle ich die richtige Logo-Schriftart aus?
Online-Unternehmensführung. Wie leitet man Projekte erfolgreich?
Wie misst man die Abmessungen einer Box?
Los Papa. Wie erstelle ich eine Website?
Was ist eine persönliche Marke? So beginnen Sie mit dem Aufbau Ihrer Marke