Κολλεκτιβισμός. Τι είναι και η επίδρασή του στη συμπεριφορά

Κολλεκτιβισμός είναι μια κοινωνικοπολιτισμική και πολιτική αρχή που διακρίνει μια ομάδα, συλλογικότητα ή κοινωνία ως βασική μονάδα κοινωνικής οργάνωσης. Τονίζει τη σημασία των συμφερόντων της συλλογικότητας έναντι των συμφερόντων των ατόμων. Στο πλαίσιο της συλλογικότητας, δίνεται προτεραιότητα στους ομαδικούς στόχους, την ευημερία της κοινότητας και τη συνεργασία έναντι της ατομικής ελευθερίας και επίτευξης.

Αναφέρεται σε μια κουλτούρα, κοινωνία ή οικονομία που εκτιμά την ομάδα και όπου η κλίση σχετίζεται περισσότερο με την ομάδα παρά με τα ατομικά συμφέροντα. Ο όρος συλλογικότητα σημαίνει ομαδική πίστη και ταυτότητα. Πιστεύει ότι οι ατομικές ανάγκες και ενδιαφέροντα ωχριούν σε σύγκριση με τους ομαδικούς στόχους και στόχους και την κοινή λήψη αποφάσεων.

Στα οικονομικά, ο κολεκτιβισμός εστιάζει σε ένα σύστημα όπου ομάδες, το κράτος ή η κυβέρνηση, είναι επιφορτισμένες με τη διανομή αγαθών και υπηρεσιών. Τα μέσα παραγωγής σε αυτό το οικονομικό σύστημα ανήκουν στην ομάδα και όχι σε άτομα. Ένα από τα εντυπωσιακά παραδείγματα ενός κολεκτιβιστικού οικονομικού συστήματος είναι μια σοσιαλιστική οικονομία, στην οποία τα μέσα παραγωγής ανήκουν συλλογικά ή ΕΡΓΑΤΙΚΟ δυναμικο, ή πολιτείες. Το βάρος τους δεν είναι να παράγουν κέρδη για την ατομική ανάπτυξη, αλλά να εξυπηρετήσουν τα συμφέροντα της κοινωνίας στο σύνολό της. Στην πολιτική μπορείς να δεις μια αναφορά στη συλλογικότητα σε ένα σύστημα όπου το βάρος της ευθύνης βαρύνει την αντιπροσωπευτική δημοκρατία. Οι πολίτες ψηφίζουν για έναν αρχηγό και μόλις γίνει η καταμέτρηση, όλοι αναμένεται να αποδεχτούν αυτόν με τις περισσότερες ψήφους, ακόμα κι αν δεν ήταν η αρχική προτιμώμενη επιλογή σας. Μιλάμε για συλλογική επιλογή, όχι για προσωπικές προσκολλήσεις. ΜΕ απόψεις πολιτισμός, μια κολεκτιβιστική κουλτούρα σημαίνει να επιβαρύνουμε τα άτομα τα βάρη της οικογένειας και της κοινωνίας. Ευνοεί τις κοινές αξίες και στόχους έναντι των ατομικιστικών προτιμήσεων.

 

Χαρακτηριστικά της κολεκτιβιστικής κουλτούρας. Τι είναι η συλλογικότητα;

Η θεωρία πίσω από τη κολεκτιβιστική κουλτούρα αφορά την ένταξη σε μια ομάδα, τη συμπεριφορά με τρόπο που ενθαρρύνει την αλληλεγγύη της ομάδας, τις σχέσεις με άλλα μέλη της ομάδας, τη διασύνδεση μεταξύ διαφορετικών ατόμων στην ομάδα και την εύρεση ταυτότητας με το να είσαι μέλος μιας ομάδας. Οι χώρες που υποστηρίζουν τις κολεκτιβιστικές κουλτούρες είναι η Ινδία, η Κίνα, η Ιαπωνία, η Ινδονησία, η Βραζιλία, η Κορέα κ.λπ.

Τα βασικά χαρακτηριστικά της συλλογικότητας περιλαμβάνουν:

1. Κοινοτικός προσανατολισμός: Στις κολεκτιβιστικές κοινωνίες, η έμφαση δίνεται στη δράση προς το συμφέρον της ομάδας ή της κοινότητας, σε αντίθεση με τα ατομικά συμφέροντα.
2. Ισχυρή δομή: Οι οργανώσεις και οι κοινωνικές δομές στα κολεκτιβιστικά συστήματα, κατά κανόνα, υποτάσσονται στα συμφέροντα της συλλογικότητας. Αυτό μπορεί να λάβει τη μορφή ισχυρών κυβερνητικών ρυθμίσεων, κοινωνικού ελέγχου ή κοινωνικών κανόνων που εστιάζουν στις συλλογικές αξίες.
3. Ανησυχία για την κοινωνία: Η συλλογικότητα συνεπάγεται ευθύνη για την ευημερία του κοινωνικού συνόλου. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει τη φροντίδα των φτωχών, την υποστήριξη για την εκπαίδευση και την υγειονομική περίθαλψη και άλλα δημόσια και κοινωνικά προγράμματα.
4. Σχέσεις οικογένειας και κοινότητας: Η οικογένεια και η κοινότητα διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στις κολεκτιβιστικές κοινωνίες. Οι άνθρωποι μπορεί να αισθάνονται ισχυρούς δεσμούς με την οικογένεια, τους φίλους και την κοινότητα και να τους θεωρούν υποστηρικτικούς και μέρος της ταυτότητάς τους.
5. Έλλειψη έντονου ανταγωνισμού: Στις κολεκτιβιστικές κοινωνίες, ο ανταγωνισμός μεταξύ ατόμων μπορεί να είναι λιγότερο έντονος από ό,τι στις ατομικιστικές κοινωνίες. Αντίθετα, δίνεται έμφαση στη συνεργασία και την αλληλοβοήθεια.
6. Ομαδικές λύσεις: Η λήψη αποφάσεων μπορεί να γίνει ομαδικά και η τήρηση των κοινωνικών κανόνων και προσδοκιών είναι σημαντική.

Η συλλογικότητα και ο ατομικισμός αντιπροσωπεύουν δύο αντίθετους πόλους στο φάσμα των κοινωνικών και πολιτισμικών αξιών. Ορισμένες χώρες και κουλτούρες μπορεί να είναι πιο συλλογικές ενώ άλλες είναι πιο ατομικιστικές.

Η επίδραση της συλλογικότητας στη συμπεριφορά. Τι είναι η συλλογικότητα;

Οι πολιτισμικές διαφορές έχει αποδειχθεί ότι επηρεάζουν πολλές πτυχές της ανθρώπινης συμπεριφοράς, τόσο άμεσα όσο και έμμεσα. Μερικές από τις πιο σημαντικές περιγράφονται παρακάτω:

1. Σχέσεις. Τι είναι η συλλογικότητα;

Μια κολεκτιβιστική κουλτούρα πιστεύεται ότι συσχετίζεται με χαμηλά επίπεδα κινητικότητας στις σχέσεις. Ο όρος «σχεσιακή κινητικότητα» χρησιμοποιείται για να περιγράψει τον αριθμό των ευκαιριών και των πιθανοτήτων που έχει ένα άτομο που ανήκει σε μια κοινωνία να δημιουργήσει μια βιώσιμη σχέση με κάποιον της επιλογής και της προτίμησής του. Η χαμηλή κινητικότητα σε μια σχέση δείχνει ότι η σχέση είναι μακροχρόνια, δυνατή και σταθερή. Διαμορφώνονται από διάφορους παράγοντες, όπως δημογραφικά στοιχεία και οικογένεια, παρά από προσωπική επιλογή. Είναι γεγονός ότι γίνεται δύσκολη η δημιουργία και η ανάπτυξη σχέσεων, ειδικά με νέους ανθρώπους σε μια κολεκτιβιστική κουλτούρα. Αυτό συμβαίνει επειδή οι πιθανότητες να συναντήσετε ανθρώπους είναι πολύ λιγότερες και οι άγνωστοι συχνά φαίνεται να παραμένουν ξένοι στην κουλτούρα.

Σε μια κολεκτιβιστική κουλτούρα, οι άνθρωποι αναλαμβάνουν την ευθύνη για τη διατήρηση αρμονικών σχέσεων στις οποίες η σύνδεση είναι ισχυρή και οικεία.

2. Αυτοαντίληψη. Τι είναι η συλλογικότητα;

Η αυτοαντίληψη είναι η αντίληψη του ατόμου για τις μοναδικές ικανότητες, τα χαρακτηριστικά και τις συμπεριφορές ενός ατόμου. Ο πολιτισμός έχει άμεσο αντίκτυπο στη συμπεριφορά ενός ατόμου καθώς και στην αυτοεκτίμησή του. Σε μια κολεκτιβιστική κουλτούρα, η ατομική συμπεριφορά είναι προκατειλημμένη προς την ευημερία της οικογένειας, της ομάδας ή της κοινότητας και το άτομο θα περιγράψει τον εαυτό του ως καλό φίλο, αδελφό, γιο και άνθρωπο. Αν επρόκειτο για ατομικιστική κουλτούρα, η αντίληψή του θα ήταν πολύ διαφορετική. Μετά θα περιέγραφε τον εαυτό του ξεχωριστά σαν να ήμουν έξυπνος άνθρωπος. Είμαι μεγάλος αθλητής κ.λπ.

3. Συμμόρφωση

Ο όρος συμμόρφωση αναφέρεται στην αλλαγή της ανθρώπινης συμπεριφοράς για να ταιριάζει με κάποιον ή να ταιριάζει με μια ομάδα. Μερικές φορές αυτό περιλαμβάνει τη συμφωνία με την πλειοψηφία της ομάδας, έτσι ώστε όλοι να πιστεύουν ότι ενεργείτε κανονικά επειδή αυτό είναι το αναμενόμενο πρότυπο συμπεριφοράς. Οι πολιτισμικές διαφορές παίζουν σημαντικό ρόλο στον επηρεασμό της συμπεριφοράς των ανθρώπων. Εάν ανήκετε σε μια κουλτούρα που προωθεί μια κολεκτιβιστική κοινωνία, η συμπεριφορά σας θα προάγει την ευημερία της ομάδας ακόμα και σε βάρος της προσωπικής επιθυμίας. Εάν όχι, η συμπεριφορά θα δείξει ατομικές προτιμήσεις χωρίς να λαμβάνει υπόψη την ευημερία ή τις κλίσεις των άλλων.

4. Κοινωνική υποστήριξη. Τι είναι η συλλογικότητα;

Σε μια κολεκτιβιστική κουλτούρα, οι άνθρωποι αναζητούν κρυφή κοινωνική υποστήριξη. Προσπαθούν να περνούν χρόνο με άτομα που θεωρούν υποστηρικτικά, παρόλο που δεν ανήκουν στην άμεση ομάδα ή την οικογένειά τους. Υπάρχει λόγος για αυτή τη συμπεριφορά. Σε περιόδους στρες ή στρες, οι άνθρωποι διστάζουν να συζητήσουν προβλήματα με αγαπημένα τους πρόσωπα επειδή δεν θέλουν να τους πληγώσουν και επίσης επειδή φοβούνται τις αρνητικές συνέπειες στη σχέση.

5. Κοινωνικό άγχος

Σε μια κολεκτιβιστική κουλτούρα, οι άνθρωποι είναι πρόθυμοι να δεχτούν συμπεριφορά που αντιλαμβάνονται ως κοινωνικά περιορισμένη ή συγκρατημένη. Βιώνουν έντονο κοινωνικό άγχος και αυτό πηγάζει από την τάση τους να ευχαριστούν τους άλλους και όχι τον εαυτό τους.

Συμπέρασμα. Τι είναι η συλλογικότητα;

Η κατανόηση μιας κολεκτιβιστικής κουλτούρας μπορεί να βοηθήσει στην κατανόηση του γιατί μερικοί άνθρωποι είναι χαρούμενοι σε ένα πλήθος και γιατί κάποιοι δεν μπορούν να προσαρμόσουν τη συμπεριφορά τους σε αυτήν της ομάδας. Είναι όλα σχετικά με τα δικαιώματα, τα συμφέροντα και τις προτιμήσεις της συλλογικής ομάδας και δεν έχουν καμία σχέση με ατομικές κλίσεις.