Jerarquía de necesidades de Maslow

La Jerarquía de Necesidades de Maslow gira en torno a una teoría para comprender cómo funciona la motivación humana.

¿Cuáles son las necesidades humanas básicas? ¡Comida, agua, ropa y refugio!

- Esta probablemente también será tu respuesta. ¿Qué pasa si tienes muchos de ellos?

Tienes nuevas necesidades o dices que tus necesidades ahora están en un nivel superior. Esta psicología forma la base de la jerarquía de necesidades de Maslow. Nuestras necesidades fueron ordenadas jerárquicamente por el gran psicólogo Abraham Maslow.

Como muestra la jerarquía de Maslow, los humanos nos esforzamos por alcanzar nuestro máximo potencial si se satisfacen cinco necesidades clave:

• Necesidades psicologicas
• Necesidades de seguridad
• Necesidades psicológicas de amor, adoración y ternura.
• Necesidad de respeto
• Auto-realización

La motivación de las personas cambia a cada momento.

A veces resulta difícil completar una tarea importante; De nuevo, algunas de las tareas más complejas se completan sin ningún problema.

Entonces, completar una tarea depende de muchas variables: habilidad, nivel de energía, experiencia, atmósfera alrededor, etc. Como si fuera, factor más significativo - Motivación. "Esto es lo que nos empuja hacia nuestro objetivo". Jerarquía de necesidades de Maslow

Si estás motivado por una actividad, trabajarás con mayor perseverancia y con absoluta perseverancia. Trabajarás más tiempo del esperado. Por otro lado, si no estás motivado, completar la misma tarea te resultará difícil. Se te ocurrirán diferentes excusas para posponer la tarea.

Esta publicación le presentará la jerarquía de necesidades de Maslow para ayudarle a comprender cómo la motivación guía nuestros estilos de trabajo. Así que comencemos a revelar el misterio aquí y ahora.

Introducción. Jerarquía de necesidades de Maslow

Abraham Maslow es conocido como uno de los defensores más increíbles de agregar un toque humano a la investigación de las ciencias del cerebro y la psicología humana.

El concepto de jerarquía de necesidades fue introducido por primera vez por Abraham Maslow en su artículo de investigación "Una teoría de la motivación humana", publicado en 1943. También lo mencionó en su libro Motivación y Personalidad. Según Maslow, las personas primero se sienten lo suficientemente motivadas para satisfacer sus necesidades básicas, y cuando éstas están satisfechas, surgen nuevas necesidades.

Según Maslow, las personas tienen un fuerte deseo de ser todo lo que pueden ser. La gente quiere lograr todo lo que cree que es posible. Pero antes de eso, tenían que satisfacer algunas necesidades básicas: comida, seguridad, relaciones, estatus social, etc. Maslow colocó todas nuestras necesidades en un orden jerárquico que contiene cinco niveles.

¿Por qué es importante entender la jerarquía de necesidades de Maslow?

Aunque esta teoría era enteramente psicológica, su aplicación es muy utilizada en el campo de la gestión. Los gerentes utilizan la teoría para comprender las necesidades de sus empleados y satisfacer sus necesidades. Su aplicación fue ampliamente adoptada en el siglo XX cuando los gerentes de negocios invirtieron más para comprender mejor las necesidades de sus empleados. También compuso gran parte de su teoría de la Jerarquía de Necesidades sobre motivación y capacitación basada en investigaciones sobre personas establecidas y exitosas como Albert Einstein y Eleanor Roosevelt. Admiraban su inteligencia y humanidad. Jerarquía de necesidades de Maslow

La teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow reconoció las diversas necesidades que una persona necesita para apoyarla a realizar su potencial absoluto. La teoría de Maslow debe ser comprendida conscientemente por todos los formadores, formadores sociales, profesores, responsables de recursos humanos, etc. para comprender el comportamiento humano.

La teoría se transmite a lo largo de una cadena de importancia a través de la jerarquía; en cualquier caso, también se puede entender en paralelo, ya que todas estas necesidades pueden ser igualmente importantes para llevar una vida sana y motivada constructivamente.

En general, la motivación es el factor más importante para un desempeño excelente y el logro de objetivos. A pesar de la educación, la formación y la experiencia, sin un grado legítimo de motivación, el desempeño de una persona no será tan bueno como podría ser con motivación.

Por ejemplo, un aumento salarial puede ser un motivador sólido, pero sólo por un tiempo limitado. Cuando alguien hace un viaje, permanecerá motivado por un tiempo, pero tarde o temprano el nuevo nivel salarial ya no lo motivará porque la persona se ha adaptado a un nivel diferente. Jerarquía de necesidades de Maslow

Algunas de las aplicaciones clave de la teoría de Maslow son:

• La teoría de la necesidad de Maslow ganó inmensa popularidad y también fue seguida por varios grupos de diferentes campos. Esto ayudó a explicar mejor la psicología humana. Aunque la teoría no estaba respaldada por suficientes datos científicos y la investigación también se llevó a cabo a escala limitada, la aplicación de la teoría fue enorme.
• No sólo con punto de vista psicología, pero también atrae a personas de diferentes campos y sus aplicaciones también son amplias. La explicación teórica de la necesidad de autorrealización no tiene mucha evidencia y explicación adecuada y en algunos casos incluso falla, salvo que la teoría ha recibido notable atención y aceptación por parte de diversos sectores.
• Lo más importante es que ayudó a los directivos a comprender mejor la psicología de sus empleados. Esto también ayudó en los programas de formación. La teoría se utiliza ampliamente en los negocios. Por ejemplo, una persona hambrienta y cansada se centrará primero en la comida y el descanso que en el trabajo. Le importará menos el estatus social y se centrará más en su salud.

Entendamos ahora los conceptos de la teoría de la jerarquía de Maslow con un ejemplo:

Un ejemplo de necesidades humanas. Jerarquía de necesidades de Maslow

Angelina, de catorce años, es una niña extraordinariamente talentosa y única en su especie. Descubrió cómo leer a los cuatro años y se sumergió en Shakespeare cuando tenía ocho.

Le fue bien académicamente y ahora es la mejor de su clase. Como es la mejor, la envían constantemente a diferentes competiciones. También tiene inclinaciones musicales y toca varios instrumentos como el piano, la flauta y el violín.

Participa en una orquesta local y actúa en espectáculos con ellos. Además, practica ballet y claqué, y también canta y actúa un poco. También es miembro de un grupo de teatro local. Además, es excepcionalmente diestra y ágil. Ella vence a todos los chicos de su clase.

Al verla hacer todo esto, cualquiera pensaría que todo lo que hace Angelina la haría sentir agotada, deprimida y triste.

Sin embargo, en realidad ella siente lo contrario.

Ella es alegre, alegre y positiva.

Cuando la gente le pregunta cuál es su misterio, ella les revela que sus genes pueden haberle dado habilidades y destrezas. Sin embargo, su felicidad, satisfacción y pensamiento positivo son todos el resultado de la jerarquía de necesidades de Abraham Maslow.
Ella sugiere que la jerarquía implica que debemos satisfacer las necesidades básicas antes de pasar a otro nivel de necesidades.

Así, como psicólogo, Abraham Maslow formuló un conjunto de necesidades humanas que, según él, las personas deben satisfacer con el objetivo final de alcanzar la autorrealización. Jerarquía de necesidades de Maslow

La jerarquía de necesidades de Maslow se describe como una pirámide de cinco niveles, donde el nivel más bajo de la pirámide representa las necesidades más fundamentales o básicas. Por el contrario, el nivel más alto indica las necesidades más complejas.

Abraham Maslow creó esta teoría sobre la jerarquía de necesidades para aclarar la naturaleza multifacética de la motivación humana.

Pirámide de necesidades según la jerarquía de Maslow

Cuando Maslow explicó su teoría, nunca mencionó ningún tipo de formato piramidal.

Maslow describió la teoría en su artículo de investigación y en su libro. Posteriormente a la teoría se le dio un formato piramidal y en estas pirámides se ubicaron las necesidades. La base de la pirámide representa sus necesidades básicas y, a medida que asciende en la pirámide, alcanza el siguiente nivel de sus necesidades.

También puedes verlo de esta manera: a medida que asciendes en la pirámide, aumenta la complejidad de las necesidades. En la base de la pirámide se encuentran las necesidades básicas y simples como alimentación, seguridad, refugio, etc. Mientras que el nivel superior incluye necesidades más complejas como estatus social, autoestima, etc. Jerarquía de necesidades de Maslow

Una vez que tengas abundancia de comida, seguridad, refugio y todo lo demás, comenzarás a sentir que el amor y las relaciones son importantes. Una vez que comprendas esto, comenzarás a sentir que tu estatus social es muy importante. Nunca te sentirás satisfecho a menos que logres la actualización. Una vez que llegues a la cima de la pirámide, tendrás todo lo que puedas desear.

Como se analizó anteriormente, los cinco niveles de necesidades explicados por Abraham Maslow son los siguientes:

1. Necesidades psicologicas
2. Necesidades de seguridad
3. Amor y pertenencia
4. Leer
5. Autorrealización

Aquí, la necesidad fisiológica está en la base de la pirámide y la autorrealización está en la cima. Veámoslos uno por uno en detalle:

5 necesidades de la jerarquía de Maslow

1. Necesidades fisiológicas. Jerarquía de necesidades de Maslow

Estas son las necesidades básicas de toda persona. Esto es algo sin lo que no puedes sobrevivir. Este grupo menciona las necesidades más básicas que son importantes para nuestra supervivencia. Por ejemplo, necesidades fisiológicas:

• Alimento
• agua
• Aire
• A dormir
• Refugio
• Sexo
• Despedir

Estos son algunos de los requisitos que usted se esfuerza por cumplir. Maslow también incluyó la reproducción sexual en este grupo porque es importante para la supervivencia de la especie.

Cuando estas necesidades no se satisfacen, uno se siente infeliz. Además, no se siente motivado para satisfacer necesidades de nivel superior, como la seguridad y las relaciones. Una vez satisfechas estas necesidades, las personas se esfuerzan por alcanzar el siguiente nivel de necesidades:

2. Necesidades de seguridad y protección. Jerarquía de necesidades de Maslow

En la era moderna, tanto las necesidades fisiológicas como las de seguridad se consideran necesidades básicas de supervivencia humana. Una vez satisfechas nuestras necesidades fisiológicas, es decir, las más simples, pasamos al siguiente nivel, es decir, a necesidades más complejas. Aquí, en este nivel, la seguridad y la confiabilidad se convierten en nuestras principales necesidades.

Todo, desde la salud y el bienestar hasta la seguridad financiera, se incluye en este ámbito.

Según Abraham Maslow, las personas sólo estarán interesadas en garantizar su seguridad si primero se satisfacen sus necesidades fisiológicas. Aquí hay un ejemplo de seguridad y protección.

• Salud y Bienestar
• Seguridad contra lesiones y accidentes.
• seguridad financiera
• Seguridad empresarial
• Propiedad

Debes tener una idea de lo que entendemos por necesidades de protección y seguridad. Esto también incluye: seguridad laboral, seguro médico, dinero en una cuenta de ahorros, una vida segura, etc.

En la era moderna, se han convertido en las necesidades primarias de los humanos. Podemos sobrevivir sin ellos, pero esa supervivencia no significa nada y la mayoría de las veces nos sentiremos insatisfechos.

3. Necesidades psicológicas (amor y pertenencia). Jerarquía de necesidades de Maslow

Este nivel de jerarquía de necesidades explicado por Abraham Maslow se basa puramente en las emociones humanas. Las necesidades que surgen en esta etapa son la causa de nuestras emociones.

Una vez que se satisfacen nuestras necesidades básicas, nuestras emociones comienzan a impulsar nuestro comportamiento. Necesidades como: amor, relaciones, intimidad, pertenencia, etc. Una estrella que surge en este nivel.

La gente empieza a sentir que necesita estar conectada socialmente; por lo tanto, buscan amistad/relaciones con los demás. Abraham Maslow también incluyó las relaciones íntimas en este grupo, ya que las describe como la necesidad de intimidad de las personas con su elección de pareja.

A continuación se muestran algunos ejemplos de necesidades que se incluyen en este grupo:

• Amistad
• Relaciones
• Familia
• Apegos románticos
• Relación íntima
• Participación de la comunidad
• Ritos religiosos

Las necesidades antes mencionadas están relacionadas con las necesidades sociales de cualquier persona. El hombre es un animal social y así lo explicó Maslow a través de este grupo de necesidades.

Según él, las personas tienen el deseo de amar a los demás y ser amadas por los demás. De lo contrario, su vida se volverá aburrida, aburrida y llena de soledad. Estos factores también provocan graves problemas de salud como ansiedad y depresión.

Abraham Maslow también enfatizó la importancia de interactuar con grupos religiosos, equipos deportivos, diversos clubes, etc. El objetivo principal de estas necesidades es acercar a las personas a la sociedad y conectarlas de alguna manera entre sí. Para combatir diversas enfermedades mentales, debemos centrarnos en estas necesidades. Jerarquía de necesidades de Maslow

4. Necesidades de estima 

En su jerarquía de necesidades, Abraham Maslow enfatizó la necesidad de respeto. Según él, la gente quiere reconocimiento, quiere ser respetada en la sociedad y quiere estatus.

Cuando se satisfacen las necesidades de niveles anteriores, la gente se esfuerza por lograr respeto. Todos hacemos esfuerzos para lograr nuestros objetivos, pero después todos queremos el reconocimiento de la sociedad.

Todos hacemos pequeñas o grandes contribuciones a la tierra en la que vivimos. Estamos haciendo todo lo posible para lograrlo. Ahora es natural que las personas busquen reconocimiento por sus contribuciones.

Queremos que los demás nos respeten por lo que hemos logrado.

El respeto y el aprecio de los demás se convierte en una necesidad primordial en esta etapa. Abraham Maslow también enfatizó el respeto por uno mismo, la autoestima y el valor personal. Algunos ejemplos de tales necesidades:

• Respeto social
• Estatus social
• Reconocimiento
• Aprecio de los demás
• El autoconcepto
• El autoconcepto

Éstas son necesidades sin las cuales la gente no gana la confianza necesaria para vivir. Para satisfacer estas necesidades, las personas participan en diversas actividades profesionales, participan en numerosos concursos y practican pasatiempos personales. Jerarquía de necesidades de Maslow

Quienes logran lograr respeto y un estatus social positivo se sienten seguros en todo lo que hacen posteriormente. Las personas que no lo hacen desarrollan un complejo de inferioridad. Esto afecta directamente su enfoque de diversos problemas vitales y profesionales.

Abraham Maslow también puso mucho énfasis en el valor personal y la autoestima. Aquí se centró en no olvidar los valores morales y tender la mano a cualquier emprendimiento profesional.

La gente debería respetar sus logros. Aquí Abraham Maslow se centró enteramente en las necesidades psicológicas de supervivencia.

5. Autorrealización. Jerarquía de necesidades de Maslow

Una vez que hayas pasado por todos los niveles de la jerarquía, pasarás a este paso. Este es el nivel superior de la pirámide. Abraham Maslow definió este nivel como: “Lo que un hombre puede ser, debe ser”. La gente siempre intenta lograr todo lo que puede. En esta etapa, las personas intentan utilizar todo su potencial para lograr los objetivos más difíciles.

La gente intenta hacer todo lo que puede. a sus fortalezas. Aquí, en esta etapa, la gente confía completamente en sí misma. No les importa lo que piensen los demás. Ejemplos de necesidades que caen en esta área son:

• Persiguiendo objetivos
• Educación
• En busca de la autorrealización y la felicidad
• Autosatisfacción

Estos son los 5 niveles de la pirámide jerárquica de necesidades explicada por Abraham Maslow. Maslow dividió estos 5 niveles de necesidades en diferentes grupos.

Necesidades carenciales y necesidades de crecimiento según Maslow

Según Maslow, las necesidades descritas en la jerarquía son necesarias para la supervivencia, así como para el comportamiento y la motivación. Las necesidades psicológicas, las necesidades de seguridad, las necesidades sociales y las necesidades de estima se denominan necesidades deficitarias. Jerarquía de necesidades de Maslow

Estas necesidades surgen sólo cuando una persona se ve privada de ellas. Las necesidades de un nivel inferior de la jerarquía son obligatorias porque no satisfacerlas provocará sensaciones desagradables y la persona se sentirá insatisfecha.

El nivel más alto de jerarquía o necesidad de autorrealización se llama necesidad de crecimiento. Esto es algo que no es resultado de ninguna privación; más bien, es el resultado del deseo. Además, Maslow también explicó que es posible que las personas no sigan la secuencia especificada en la jerarquía.

Para algunos, el estatus social puede ser más importante que la seguridad. En consecuencia, Maslow separó las necesidades de estos dos grupos.

Crítica a la teoría de las necesidades de Maslow. Jerarquía de necesidades de Maslow

No hay duda de que la teoría de la jerarquía de Abraham Maslow se ha vuelto extremadamente popular, pero también ha suscitado numerosas críticas. Esta teoría se utiliza ampliamente en los negocios y la gestión. Las siguientes son las principales críticas que plantea esta teoría:

1. No se sigue la secuencia 

Según Wahba y Bridwell, Maslow no proporcionó pruebas suficientes para respaldar su teoría. En primer lugar, hay menos evidencia de que estas necesidades existan.

Entonces hay menos evidencia de que se esté siguiendo esta jerarquía. Es posible que las personas no sientan la demanda en el mismo orden.

2. No científico. Jerarquía de necesidades de Maslow

Ha habido muchas críticas a la teoría debido a su menor conexión con la ciencia. La necesidad de autorrealización no es fácil de comprobar científicamente. Además, el estudio realizado por Maslow no fue a gran escala; más bien, eligió sólo a unas pocas personas y la selección no fue aleatoria.

El principal defecto de la teoría fue que las necesidades no siempre siguen una jerarquía. Las personas privadas de sus necesidades básicas aún pueden centrarse en su estatus social.

La razón principal de esta deficiencia fue el pequeño tamaño de muestra que Maslow eligió para el estudio. Sin embargo, las necesidades que se explican teóricamente sí existen, pero siempre en orden jerárquico.

Últimos pensamientos!

La teoría de la jerarquía de necesidades de Abraham Maslow, aunque anticuada, es muy útil en la era moderna. Ayuda en el desarrollo personal, así como el crecimiento del negocio. Esto le ayuda a comprender lo que la gente quiere y qué impulsa su motivación.

Esto le ayudará a comprender las diferentes necesidades en los diferentes niveles, cuyo cumplimiento funciona como una motivación que, en última instancia, motiva a una persona a realizar una tarea con pleno entusiasmo o medio entusiasmo. Jerarquía de necesidades de Maslow

¿Crees que la jerarquía de necesidades de Maslow describe con precisión cómo funciona nuestra motivación en las diferentes etapas de la vida?

¿Tiene ejemplos de cómo se relaciona la jerarquía de Maslow con su vida profesional o personal? Entonces siéntete libre de compartir con nosotros en la sección de comentarios a continuación.

PREGUNTAS MÁS FRECUENTES. Jerarquía de necesidades de Maslow.

1. ¿Cuál es la jerarquía de necesidades de Maslow?

   • La Jerarquía de Necesidades de Maslow es una teoría del psicólogo Abraham Maslow que es una pirámide de cinco niveles de necesidades humanas, desde las necesidades fisiológicas básicas hasta niveles superiores de autorrealización.

2. ¿Qué niveles están incluidos en la jerarquía de necesidades de Maslow?

   • Los niveles incluyen: necesidades fisiológicas, necesidades de seguridad, necesidades sociales, necesidades de estima y reconocimiento, y necesidades de autorrealización.

3. ¿Cuál es el orden de estos niveles en la jerarquía?

   • El orden de abajo hacia arriba es: necesidades fisiológicas, necesidades de seguridad, necesidades sociales, necesidades de estima y reconocimiento, necesidades de autorrealización.

4. ¿Cuáles son las necesidades fisiológicas?

   • Estas son las necesidades básicas para la supervivencia, como comida, agua, sueño, calor y otras necesidades físicas.

5. ¿Qué preguntas incluye la necesidad de seguridad?

   • Estas son las necesidades de seguridad financiera, salud, seguridad personal y estabilidad en la vida.

6. ¿Qué se incluye en las necesidades sociales?

   • Las necesidades sociales incluyen el deseo de pertenencia, el amor, la amistad, las relaciones familiares y la interacción social.

7. ¿Qué significan las necesidades de estima y reconocimiento?

   • Estas necesidades incluyen el deseo de autoestima, logros, reconocimiento de los demás y estatus.

8. ¿Qué es la autorrealización en la jerarquía de Maslow?

   • Esto es autodesarrollo, realización del potencial, encontrar significado a la vida y alcanzar un mayor potencial.

9. ¿Pueden las necesidades en diferentes niveles entrar en conflicto entre sí?

   • Sí, los conflictos pueden surgir cuando algunas necesidades no están satisfechas o parcialmente satisfechas y una persona se enfrenta a la necesidad de elegir entre ellas.

10. ¿Qué críticas se han hecho a la jerarquía de necesidades de Maslow?

    • Las críticas incluyen la falta de validez científica, la naturaleza estática del modelo, la subjetividad cultural y la falta de límites estrictos entre niveles. Algunos investigadores creen que las necesidades pueden ser más dinámicas y variadas.