Kollektivism. Mis see on ja selle mõju käitumisele

Kollektivism on sotsiaalkultuuriline ja poliitiline printsiip, mis eristab rühma, kollektiivi või ühiskonda sotsiaalse organisatsiooni põhiüksusena. See rõhutab kollektiivi huvide tähtsust üksikisikute huvide ees. Kollektivismi kontekstis eelistatakse grupi eesmärke, kogukonna heaolu ja koostööd individuaalse vabaduse ja saavutuste ees.

See viitab kultuurile, ühiskonnale või majandusele, mis väärtustab gruppi ja kus kalduvus on rohkem seotud grupiga kui individuaalsete huvidega. Termin kollektivism tähistab grupilojaalsust ja identiteeti. Ta usub, et individuaalsed vajadused ja huvid kahvatuvad grupi eesmärkide ja eesmärkide ning jagatud otsuste tegemise ees.

Majanduses keskendub kollektivism süsteemile, kus rühmad, riik või valitsus, on vastutavad kaupade ja teenuste jaotamise eest. Selle majandussüsteemi tootmisvahendid kuuluvad pigem rühmale kui üksikisikutele. Kollektivistliku majandussüsteemi üks markantsetest näidetest on sotsialistlik majandus, kus tootmisvahendid on ühisomandis või tööjõudu, või osariigid. Nende ülesanne ei ole teenida kasumit individuaalseks kasvuks, vaid teenida ühiskonna kui terviku huve. Poliitikas võib näha viidet kollektivismile süsteemis, kus vastutus lasub esindusdemokraatial. Kodanikud hääletavad juhi poolt ja kui loendus on tehtud, eeldatakse, et kõik aktsepteerivad enim hääli saanud isikut, isegi kui see ei olnud teie algne eelistatud valik. Me räägime kollektiivsest valikust, mitte isiklikest kiindumustest. KOOS vaatenurgad kultuur, kollektivistlik kultuur tähendab perekonna ja ühiskonna koormate panemist üksikisikutele. See eelistab jagatud väärtusi ja eesmärke individualistlike eelistuste asemel.

 

Kollektivistliku kultuuri tunnused. Mis on kollektivism?

Kollektivistliku kultuuri teooria käsitleb gruppi sobitumist, käitumist viisil, mis soodustab grupi solidaarsust, suhteid teiste grupiliikmetega, grupi erinevate inimeste omavahelist seotust ja identiteedi leidmist grupi liikmena. Kollektivistlikke kultuure toetavad riigid on India, Hiina, Jaapan, Indoneesia, Brasiilia, Korea jne.

Kollektivismi põhijooned on järgmised:

1. Kogukonnale orienteeritus: Kollektivistlikes ühiskondades on rõhk grupi või kogukonna huvides tegutsemisel, mitte individuaalsetel huvidel.
2. Tugev struktuur: Kollektivistlike süsteemide organisatsioonid ja sotsiaalsed struktuurid on reeglina allutatud kollektiivi huvidele. See võib toimuda tugeva valitsuse regulatsiooni, sotsiaalse kontrolli või sotsiaalsetele normidele, mis keskenduvad kollektiivsetele väärtustele.
3. Mure ühiskonna pärast: Kollektivism eeldab vastutust ühiskonna kui terviku heaolu eest. See võib hõlmata vaeste eest hoolitsemist, hariduse ja tervishoiu toetamist ning muid avalikke ja sotsiaalprogramme.
4. Perekonna ja kogukonna sidemed: Perekond ja kogukond mängivad kollektivistlikes ühiskondades olulist rolli. Inimesed võivad tunda tugevaid sidemeid pere, sõprade ja kogukonnaga ning pidada neid toetavaks ja oma identiteedi osaks.
5. Tiheda konkurentsi puudumine: Kollektivistlikes ühiskondades võib üksikisikutevaheline konkurents olla vähem väljendunud kui individualistlikes ühiskondades. Selle asemel on rõhk koostööl ja vastastikusel abistamisel.
6. Grupilahendused: Otsuseid saab teha grupitööna ning oluline on sotsiaalsete normide ja ootuste järgimine.

Kollektivism ja individualism esindavad sotsiaalsete ja kultuuriliste väärtuste spektris kahte vastandpoolust. Mõned riigid ja kultuurid võivad olla kollektivistlikumad, teised aga individualistlikumad.

Kollektivismi mõju käitumisele. Mis on kollektivism?

On näidatud, et kultuurilised erinevused mõjutavad paljusid inimkäitumise aspekte nii otseselt kui ka kaudselt. Mõned kõige olulisemad on kirjeldatud allpool:

1. Suhted. Mis on kollektivism?

Arvatakse, et kollektivistlik kultuur on korrelatsioonis suhete vähese liikuvusega. Mõistet "relatsiooniline mobiilsus" kasutatakse selleks, et kirjeldada võimaluste ja võimaluste hulka, mida ühiskonda kuuluval inimesel on võimalik luua elujõuline suhe kellegi enda valitud ja eelistatud inimesega. Madal liikuvus suhtes näitab, et suhe on pikaajaline, tugev ja stabiilne. Neid kujundavad pigem mitmed tegurid, nagu demograafia ja perekond, mitte isiklik valik. On tõsiasi, et suhete loomine ja arendamine muutub raskeks, eriti uute inimestega kollektivistlikus kultuuris. Seda seetõttu, et inimestega kohtumise võimalus on palju väiksem ja võõrad näivad sageli kultuuris võõraks jäävat.

Kollektivistlikus kultuuris vastutavad inimesed harmooniliste suhete hoidmise eest, milles side on tugev ja intiimne.

2. Enesetunnetus. Mis on kollektivism?

Minakäsitus on indiviidi ettekujutus inimese ainulaadsetest võimetest, omadustest ja käitumisest. Kultuuril on otsene mõju nii inimese käitumisele kui ka tema enesehinnangule. Kollektivistlikus kultuuris on individuaalne käitumine kallutatud perekonna, rühma või kogukonna heaolu poole ning indiviid kirjeldab end hea sõbra, venna, poja ja inimesena. Kui see oleks individualistlik kultuur, oleks tema taju hoopis teistsugune. Siis kirjeldaks ta ennast individuaalselt, nagu oleksin tark inimene; Olen suur sportlane jne.

3. Vastavus

Mõiste vastavus viitab inimese käitumise muutmisele, et sobituda kellegagi või grupiga. Mõnikord hõlmab see grupi enamikuga nõustumist, nii et kõik usuvad, et käitute normaalselt, sest see on eeldatav käitumismuster. Kultuurilised erinevused mängivad inimeste käitumise mõjutamisel olulist rolli. Kui kuulute kollektivistlikku ühiskonda propageerivasse kultuuri, edendab teie käitumine grupi heaolu isegi isikliku soovi arvelt. Kui ei, näitab käitumine individuaalseid eelistusi, arvestamata teiste heaolu või kalduvusi.

4. Sotsiaalne toetus. Mis on kollektivism?

Kollektivistlikus kultuuris otsivad inimesed varjatud sotsiaalset tuge. Nad püüavad veeta aega inimestega, keda nad peavad toetavaks, kuigi nad ei kuulu nende lähirühma ega perekonda. Sellel käitumisel on põhjus. Stressi või stressi ajal ei soovi inimesed lähedastega probleeme arutada, sest nad ei taha neile haiget teha ja kardavad negatiivseid tagajärgi suhtele.

5. Sotsiaalne ärevus

Kollektivistlikus kultuuris on inimesed valmis aktsepteerima käitumist, mida nad tajuvad sotsiaalselt vaoshoitud või reserveeritud. Nad kogevad tõsist sotsiaalset ärevust ja see tuleneb nende kalduvusest meeldida teistele, mitte endale.

Järeldus. Mis on kollektivism?

Kollektivistliku kultuuri mõistmine võib aidata mõista, miks mõned inimesed on rahvahulgast õnnelikud ja miks mõned ei suuda oma käitumist rühma omaga kohandada. See kõik puudutab kollektiivse rühma õigusi, huve ja eelistusi ning sellel pole mingit pistmist individuaalsete kalduvustega.