Tekoäly korvaa ihmiset. 10 työpaikkaa, jotka korvataan

Tekoäly korvaa ihmiset. Tekoäly (AI) on yksi nopeimmin kasvavista teknologioista maailmassa, ja sen soveltaminen johtaa jo nyt merkittäviin muutoksiin eri aloilla. Mutta toistaiseksi ei ole mitään syytä uskoa, että tekoäly korvaisi ihmiset täysin kaikilla alueilla.

Kun tekoäly on kehittynyt älykkäämmäksi, yhä useammat ihmiset kysyvät: "Onko työni turvallista?"

Tämä on niin kasvava kysymys, että on olemassa jopa verkkosivusto nimeltä "Will Robots Work?" Sivuston nimi puhuu puolestaan. Voit etsiä työn nimen ja nähdä tekoälyyn perustuvan tuhon todennäköisyyden.

Jotta saisit käsityksen siitä, mitkä työpaikat voivat olla haavoittuvimpia ja mitkä ovat turvallisia, olemme koonneet luetteloita tehtävistä, joita tekoäly voi ja ei voi korvata asiantuntijoiden suositusten, yllä mainitun verkkosivuston tilastojen ja muu tutkimus.

Mutta ennen kuin pääsemme tähän luetteloon, sukeltaamme rikkomuksen nykyiseen tilaan/

Tekoälyn hajottaminen on jo käynnissä. Tekoäly korvaa ihmiset

Jos uskot, että tekoälyn häiriöt rajoittuvat kokoonpanolinjoihin, ajattele uudelleen: tekoäly tekee ihmisiä parempaa työtä joillakin myynnin ja markkinoinnin alueilla.

Tekoäly pystyy analysoimaan myyntipuhelut paljon nopeammin kuin yksikään myyntipäällikkö – itse asiassa ihmiseltä kestäisi yhdeksän vuotta jatkuvaa myyntipuhelujen analysointia, jotta ihminen voisi kilpailla, vaikka hän ei lepää tai nuku. Ja tekoälyä käytetään jo sisältöstrategioiden kehittämiseen markkinoijille ja pelikirjoille. sähköpostimarkkinointia posti - on vain ajan kysymys, milloin sillä on tärkeämpi rooli tässä prosessissa.

Itse asiassa robotit ja tekoäly tekevät meistä parempia työssämme ja turvallisempia urallamme, ei päinvastoin.

Totuus on luultavasti puolivälissä näiden leirien välillä – monissa tapauksissa tekoäly auttaa meitä yksinkertaistamaan työtämme ja tekemään meistä tehokkaampia ja datalähtöisempiä. Mutta tosiasia on, että jotkut työpaikat korvataan koneilla - tämä on minkä tahansa teollisen tai teknologisen vallankumouksen ydin. On hyviä uutisia; Joitakin työpaikkoja ei tiukasti korvata – niitä voidaan yksinkertaisesti mukauttaa uusien teknologioiden "uran" mukaisiksi.

 

1. Puhelinmyyjät ja  Tekoäly

arviointi: 99%

Syy: Saat todennäköisesti jo robottipuheluita useiden tuotteiden ja palveluiden puolesta, ja puhelinmarkkinoinnin urakasvun odotetaan laskevan 2028 % vuoteen 3 mennessä. Tämä johtuu suurelta osin menestymisen vaatimuksista: toisin kuin muut myyntitehtävät, puhelinmyyjät eivät vaadi korkeaa sosiaalista tai tunneälyä menestyäkseen. Ajattele sitä – ostatko todennäköisemmin puhelinmyyjältä? Suoran puhelinmyynnin muuntoprosentit ovat tyypillisesti alle 10 %, joten tämä rooli on kypsä mahdollisuus automatisoida.

2. Kirjanpitäjät ja  Tekoäly

Todennäköisyys: 98%

Syy: Tässä roolissa olevien työpaikkojen odotetaan vähenevän 2028 % vuoteen 8 mennessä, eikä ole yllätys, miksi suuri osa kirjanpidosta on automatisoitumassa, ellei se ole jo käynyt. QuickBooks, FreshBooks ja Microsoft Office tarjoavat jo ohjelmistoja, jotka tekevät kirjanpidosta sinulle paljon edullisempaa kuin henkilön palkka, joten ei ole yllättävää, että työ on niin suuri todennäköisyys tulla saataville.

3. Palkkaus- ja etuuspäälliköt

Todennäköisyys: 96%

Miksi: Tämä on yllättävää, koska työpaikkojen kasvun odotetaan kasvavan 7 prosenttia vuoteen 2028 mennessä. Mutta pelkkä kysynnän olemassaolo ei suojaa sinua automaatiolta. Yritysten kasvaessa erityisesti monikansallisilla markkinoilla ihmis- ja paperipohjainen järjestelmä voi luoda lisää esteitä, viivästyksiä ja kustannuksia. Automaattiset etuusjärjestelmät voivat säästää aikaa ja vaivaa tarjotakseen etuja suurelle määrälle työntekijöitä, ja Ultipron ja Workdayn kaltaiset yritykset ovat jo nähneet laajan käyttöönoton.

4. Vastaanottovirkailija ja  Tekoäly

Todennäköisyys: 96%

Miksi: Pam ennusti tämän jälleen vuonna Toimisto , mutta jos et ole fani, automatisoidut puhelimet ja aikataulujärjestelmät voivat korvata suuren osan perinteisestä järjestelmänvalvojan roolista, etenkin nykyaikaisissa teknologiayrityksissä, joilla ei ole puhelinta toimistossa. järjestelmiin tai monikansallisiin yrityksiin.

5. Kuriirit

Todennäköisyys: 94%

Miksi: Kuriirit ja jakeluhenkilöstö on jo korvattu droneilla ja roboteilla, joten on vain ajan kysymys, milloin automaatio hallitsee tätä tilaa kokonaan. Samaan aikaan tämän tilan odotetaan kasvavan 5 % vuoteen 2028 mennessä, joten se ei välttämättä tapahdu niin nopeasti kuin luulet.

6. Korjaajat

Todennäköisyys: 84%

Miksi: Oikolukuohjelmisto on kaikkialla, ja käytämme sitä usein. Yksinkertaisesta oikeinkirjoituksen ja kieliopin tarkistuksesta Microsoft Word Grammarly-sovellukseen ja Hemingwayyn, siellä on paljon teknologioita, joiden avulla on helppo itse tarkistaa kirjoitustasi.

7. Tietokonetukiasiantuntijat ja  Tekoäly

Todennäköisyys: 65 %, että tekoäly korvaa sen

Miksi: Alan ennustetaan kasvavan 2028 % vuoteen 12 mennessä, mutta koska verkossa on niin paljon sisältöä ohjeiden, ohjeiden ja hakkerointien kera, ei ole yllättävää, että yritykset luottavat enemmän boteihin ja automaatioon vastatakseen työntekijöiden ja asiakkaiden tukikysymyksiin. tulevaisuutta.

8. Markkinatutkimusanalyytikot

Todennäköisyys: 61%

Miksi: Markkinatutkimusanalyytikoilla on uskomattoman tärkeä rooli viestinnän, sisällön ja tuotteiden kehittämisessä, mutta automaattinen tekoäly ja kyselyt voivat kerätä nämä tiedot helpommin ja yksinkertaisemmin. Esimerkiksi GrowthBot voi tehdä markkinatutkimusta lähellä sijaitsevista yrityksistä ja kilpailijoista käyttämällä yksinkertaista Slack-komentoa.

9. Mainosmyyjät. Tekoäly korvaa ihmiset

Todennäköisyys: 54% mikä korvaa tekoälyn

Miksi: Mainonta siirtyy painetusta ja televisiosta Internetiin ja sosiaaliset verkostot, ihmisten ei yksinkertaisesti tarvitse hallita myyntiä markkinoijille, jotka haluavat ostaa mainostilaa. Yhä useammat sosiaalisen median alustat helpottavat tilan ostamista käyttämällä ilmaisia ​​sovellusohjelmointirajapintoja (API) ja itsepalvelumainonnan alustoja, jotka karsivat myyjän pois ja tekevät siitä nopeamman ja helpomman tavan ansaita rahaa - ja tämä näkyy ennusteennusteessa. 3 % pudotusta toimialalla.

10. Jälleenmyyjät ja  tekoäly. Tekoäly korvaa ihmiset

Todennäköisyys: 92% mikä korvaa tekoälyn

Miksi: Jos olet äskettäin vieraillut ostoskeskuksessa, autoliikkeessä tai huonekaluliikkeessä, myyjä ei ehkä ole auttanut sinua ollenkaan alusta loppuun. Yritykset demokratisoivat ostokokemusta ominaisuuksilla, kuten itsekassalla, ja nykyajan kuluttajat ovat paljon tietoisempia internetistä ja tekevät todennäköisemmin verkkotutkimusta ja tekevät omia ostopäätöksiään.

1. Henkilöstöjohtajat. Tekoäly korvaa ihmiset

Todennäköisyys: 0,55%

Miksi ei: se on sellainen nimi – mutta yrityksesi henkilöstöosasto tarvitsee todennäköisesti aina jonkun johtoon, joka hallitsee ihmisten välisiä konflikteja ei-kognitiivisten ja henkisten taitojen avulla. Alan ennustetaan kasvavan 2028 % vuoteen 9 mennessä, kun yritykset kasvavat ja tarvitsevat vahvempia rakenteita tukemaan ja auttamaan työntekijöitä.

2. Myyntipäälliköt

Todennäköisyys: 1,3%

Miksi ei. Myyntipäälliköt tarvitsevat korkeaa tunneälyä täyttääkseen kuukausikiintiönsä, verkostoituakseen ja tehdäkseen yhteistyötä asiakkaiden kanssa sekä motivoidakseen ja palkitakseen suurta myyntitiimiä. Esimiesten on myös analysoitava tietoja ja tulkittava trendejä, ja vaadittava korkea älykkyys – sekä jatkuva tarve sopeutua uusiin tilanteisiin – tekee tästä roolista immuuni automaatiolle.

3. Markkinointipäälliköt. Tekoäly korvaa ihmiset

Todennäköisyys: 1,4%

Miksi ei: markkinointipäälliköiden tulee tulkita tietoja, seurata trendejä, seurata kampanjoita ja luoda sisältöä. Heidän on myös mukauduttava nopeasti ja reagoitava muutoksiin ja palautteeseen muulta yritykseltä ja asiakkailta, joten tämä seuraava tekoäly ei ole läheskään valmis kopioitavaksi.

4. PR-päälliköt

Todennäköisyys: 1,5%

Miksi ei. Menestyneet PR-johtajat luottavat suhteiden ja kontaktien verkostoon varmistaakseen edustamilleen yrityksille lehdistösijoitukset ja viestinnän, mikä tekee siitä toisen täysin turvallisen roolin. Suhdepäälliköt, joiden on lisättävä tietoisuutta asiasta tai tehtävästä, tarvitsevat erityistä inhimillistä kosketusta kerätäkseen varoja tai saada ihmiset ilmoittautumaan kampanjaan – ja työpaikkojen odotetaan kasvavan 2024 % vuoteen 7 mennessä.

5. Johtajat ja  tekoäly. Tekoäly korvaa ihmiset

Todennäköisyys: 1,5%

Miksi ei: Johtamista on lähes mahdotonta automatisoida - loppujen lopuksi se on melko vaikeaa opettaa. Johtajien tulee viestiä kokonaisstrategiasta, edustaa yritysten missioita ja tavoitteita sekä motivoida heille työskenteleviä suuria ihmisryhmiä. Yritykset voivat vastata sidosryhmille ja hallitukset, jotka eivät todennäköisesti halua robotin antavan heille tuloslaskelman.

6. Tapahtumasuunnittelijat

Todennäköisyys: 3,7%

Miksi ei: Tapahtumasuunnittelu on kasvava ala, olitpa sitten suunnittelemassa tapahtumaa työntekijöille, asiakkaille tai alan tapahtumaa, jossa on kymmeniä tuhansia osallistujia, suunnitteluprosessissa on mukana monia, monia liikkuvia osia. Suunnittelijoiden on koordinoitava ja neuvoteltava tavarantoimittajien, urakoitsijoiden ja freelancerien kanssa ponnistelujen ja asianosaisten yhdistämiseksi organisaatio- ja henkilöstötaidot tekee tästä automaatiosta toisen lähes mahdottomaksi tehtävän.

7. Kirjoittajat

Todennäköisyys: 3,8%

Miksi ei:   Kirjoittajien tulee keksiä, luoda ja tuottaa alkuperäistä kirjallista materiaalia. Tekoälyt voivat tehdä osan tästä otsikkoehdotusten, kutsujen kirjoittamisen ja automaattisen viestinnän avulla. sosiaaliset verkostot, mutta blogikirjoituksia, kirjoja, elokuvia ja näytelmiä kirjoittavat todennäköisesti ihmiset lähitulevaisuudessa.

8. Ohjelmistojen kehittäjät. Tekoäly korvaa ihmiset

Todennäköisyys: 4,2%

Miksi ei: ohjelmistosuunnittelu ja -kehitys on tarpeeksi haastavaa ihmisille, eikä sovellusten, ohjelmistojen ja verkkosivustojen luomiseen tarvittavaa aikaa ja taitoa ole helppo kopioida, varsinkin kun kehittäjien on suoritettava tehtävänsä täydellisesti luodakseen loistavia tuotteita asiakkaille. Alan odotetaan kasvavan 2028 % vuoteen 19 mennessä, joten jos olet ohjelmistokehittäjä, et ole vielä siellä.

9. Toimittajat. Tekoäly korvaa ihmiset

Todennäköisyys: 5,5% mikä korvaa tekoälyn

Miksi ei: Vaikka osan taakasta voidaan poistaa toimittajilta käyttämällä aiemmin mainittua automaattista oikolukutekniikkaa, toimittajien tulisi tarkistaa tekijöiden tekstit selkeyden, tarkkuuden, täydellisyyden ja omaperäisyyden vuoksi. Vaikka jotkut ohjelmistot voivat tarkistaa selkeyden ja etsiä plagiointia, toimittajan rooli on täytettävä ihmisen voidakseen lukea teoksen kuten toinen henkilö.

10. Graafiset suunnittelijat ja  Tekoäly

Todennäköisyys: 8,2% mikä korvaa tekoälyn

Miksi ei: vaikka jotkut tekoälyt ottavat pieniä (ja jokseenkin kammottavia) askelia avaruudessa graafinen suunnittelu, graafinen suunnittelu on sekä taiteellista että teknistä, joten se on ihanteellinen rooli henkilölle. Kuten kirjoittamisen, myös kaikkien töiden tulee olla alkuperäisiä ja asiakkaan toiveiden mukaan tehtyjä, joten graafinen suunnittelu on tehtävä all-in-one -taiteilijan ja -toimittajan avustuksella.

Kuinka tehdä uraa tulevaisuudessa.

Vaikka tekoäly suorittaa pienempiä ja työvoimavaltaisempia tehtäviä, se ei voi helposti korvata inhimillisiä tunteita ja käyttäytymistä, joihin asiakkaat ja yleisö samaistuvat. Jotkut vielä nykyäänkin asiakkaat kommunikoivat mieluummin asiakaspalvelun edustajien kanssa asiakkaita, ei bottien kanssa, kun heillä on ongelmia.

Lisäksi yritys voi aina tarvita toimitusjohtajaa tai esimiehiä, joilla on vahva tunneäly tai muut tiimityötaidot.

Tekoäly ei myöskään voi helposti korvata luovaa roolia tai palvelua, joka vaatii työntekijöiltä ajattelua laatikon ulkopuolella tai kokeilemaan jotain, mitä ei ole aiemmin tehty.

Paras tapa taistella robotteja vastaan ​​on tunnistaa taidot ja ominaisuudet, jotka ovat korvaamattomia niiden ja parantaa aina kun mahdollista.

Jos esimerkiksi työsi vaatii monia tehtäviä, jotka robotti voisi suorittaa, voit harkita projektin ottamista, joka opettaa sinulle johtamista tai johtamista.