Työsääntöjä on rikottava oikea ? Tietysti voit rikkoa sääntöjä milloin tahansa, mutta muista vain: sillä on seurauksia. Olemme rikkoneet paljon sääntöjä viime aikoina. Joka kerta kun tein tämän, se kostautui. Useimmissa tapauksissa seuraukset eivät ilmenneet välittömästi; lopulta se kuitenkin tapahtui. Jos haluat olla rohkea, riko ehdottomasti sääntöjä. Mutta jos haluat luoda kukoistavan yrityksen, sinun on noudatettava sääntöjä. Ja mikä tärkeintä, sinun on noudatettava näitä sääntöjä:
Käyttösääntö 1: Älä koskaan lennä yksin.
Google, Apple, Groupon, Zygna ja Microsoft ovat vain muutamia esimerkkejä yrityksistä, joilla menee hyvin. Tiedätkö mitä yhteistä niillä on? Ne kaikki perustivat useat perustajat. Jos haluat päästä bisnesmaailmaan, tee se jonkun kanssa. Yksin matkustaminen voi aluksi tuntua hienolta, mutta jos sinulla ei ole perämiestä, asiat voivat muuttua hankalaksi. Tällä tavalla, kun et tiedä mitä tehdä, kun asiat muuttuvat vaikeaksi, sinulla on joku, jolta voit neuvotella.
Tärkein aika olla perustajajäsenenä on yrityksen perustaminen. Tyypillisesti tämä on aikaa, jolloin kassa on tiukka ja sinulla ei ole varaa palkata ihmisiä, vaikka työtä on paljon. Jos olet yksi niistä onnekkaista, joilla on jo toinen perustaja, hyvä sinulle ! Jos et ole, lue tämä artikkeli, sillä se auttaa sinua löytämään ihanteellisen liikekumppanisi.
Sääntö 2: Sinulla on selkeä omistajuuden tunne.
Kun työskentelet liikekumppaneiden ja tiimin jäsenten kanssa, sinulla ei pitäisi olla vain kirjallinen sopimus, jossa määritellään kunkin henkilön omistusoikeudet, vaan mikä tärkeintä, sinun tulee määritellä selkeästi, mistä kukin henkilö on vastuussa. Katso, liikekumppaneiden ja työntekijöiden tavoitteena on saada ihmisiä, jotka tuovat pöytään erilaisia taitoja. Näiden ainutlaatuisten taitojen avulla jokainen voi suorittaa erilaisia tehtäviä ja alkaa erikoistua niin, että sinun liiketoiminta oli tehokkaampaa. Selkeästi jaetut vastuut organisaatiossasi varmistavat, että kaikki tietävät kuka tekee mitä, mitä he odottavat ja milloin se tehdään. Tämä auttaa kaikkia yrityksesi jäseniä olemaan samalla sivulla ja heillä on sama visio.
Työsääntö #3: Älä koskaan tee lupauksia, joita et voi pitää.
Yleisin uusien yrittäjien tekemä virhe, ja tein tämän aloittaessani, on yli- ja aliarviointi. Onneksi tajusin nopeasti, että jos minä ei tarpeeksi luvattu ja toimitettu, y Minulla on tyytyväisiä asiakkaita, jotka maksavat minulle pitkään. Vielä tänäkin päivänä tapaan yrittäjiä, jotka tekevät lupauksia, joita he eivät voi pitää. Hauska asia tässä on, että suurin osa lupauksista, joita he eivät voi pitää, eivät ole tärkeitä. Jos opit pitämään lupauksesi, valaisee nopeasti yrittäjien maailman. Viimeisten 10 vuoden aikana useimmat tapaamani ihmiset eivät ole pitäneet lupauksiaan.
Sääntö 4: Tee kaikkesi tehdäksesi asiakkaasi onnellisiksi.
Kuten mainitsin säännössä #3, alilupaava ja ylitoimitus. Tämä on helpoin tapa ilahduttaa asiakkaitasi. Toimintasäännöt
Tulet huomaamaan, että paras tapa houkutella uusia asiakkaita on tehdä nykyiset asiakkaat onnelliseksi. Kiitokset asiakkaiden sosiaaliset verkostot nyt on niin paljon enemmän vaihtoehtoja kuin koskaan ennen. Joten jos pystyt ylittämään sen, mitä lupasit asiakkaillesi, he twiittaavat iloisesti yrityksestäsi, kerskuvat muille yrityksille sinulta saamistaan palveluista ja mikä tärkeintä, tiedottavat sinulle jatkuvasti uusilla asioilla. Lisäksi suurin hyötyä siitä, että asiakkaat ilahduttavat on, että ne kestävät paljon pidempään, mikä lisää niiden elinarvoa. Tämä on tärkeää, koska huomaat nopeasti, että uusien asiakkaiden löytäminen on paljon vaikeampaa kuin nykyisten asiakkaiden säilyttäminen. Varmista siis, että teet parhaasi asiakkaillesi.
Työsääntö #5: Ei ole olemassa sellaista asiaa kuin 9-5 työ.
Voisi jopa sanoa, että tämä sääntö pätee vaikka tekisit 9-5 työtä, mutta jos olet yrittäjä, se pätee vielä enemmän. Viimeisten 10 vuoden aikana minulla ei ole ollut lomaa tai vapaapäivää. Se, että olet väsynyt töistä tai sairas, ei tarkoita, että liiketoiminta pysähtyy ja odottaa sinun paluuta. Ole valmis työskentelemään ympäri vuorokauden äläkä valita pitkistä työpäivistä. Se on elämää, ja jos et pysty siihen, et ole valmis yrittäjäksi. Paras neuvo, jonka voin antaa, on varmistaa, että nautit tekemästäsi. Koska jos työskentelet, 80 tunnin viikot eivät ole niin vaikeita, koska se ei tunnu työltä.
Sääntö nro 6: Liike ja tunteet eivät sekoitu
Bisnes ja tunteet eivät sovi yhteen. Kun tunnet olosi tunteelliseksi, alat tehdä päätöksiä, jotka todennäköisesti parantavat oloasi lyhyellä aikavälillä, mutta yrityksesi kärsii. Toimintasäännöt
Perusta kaikki päätöksesi logiikkaan. Näillä neljällä yksinkertaisella taktiikalla voit poistaa tunteita liiketoimintapäätöksistäsi:
- pysyä yhteydessä - Kun sinulle tapahtuu jotain hyvää, älä huoli liikaa, koska joku siellä on parempi kuin sinä. Ja kun jotain pahaa tapahtuu, älä lannistu, koska ihmisillä on paljon pahempaa kuin sinulla.
- Älä kommunikoi yksinomaan tunteiden ihmisten kanssa - Jos sinulla on tapana viettää aikaa tunteiden ihmisten kanssa liian usein, alat havaita negatiivisia tunteita.
- Tarpeeksi hölynpölyä - karsimalla tarpeettomat keskustelut elämästäsi poistat myös turhan draaman. Mitä vähemmän draamaa sinulla on, sitä helpompi on tehdä loogisia päätöksiä.
- Älä laske kanojasi ennen kuin munat kuoriutuvat - Se, että sopimus on allekirjoitettu tai joku ilmoittaa maksavansa sinulle, ei tarkoita, että hän tekee. Sinun on odotettava, kunnes sinulla on rahaa pankkitililläsi ja se tyhjenee. Jos alat murehtia "mahdollisesta liiketoiminnasta", tulet usein pettymään.
Työsäännöt #7: Älä levitä itseäsi liian ohueksi.
Keskittämällä voimani yhteen yritykseen usean sijasta pystyin käyttämään enemmän aikaa startupiin, mikä johti enemmän tuloihin. Hyvä esimerkki yrittäjästä, joka ei työnnä itseään liian pitkälle, on Mark Zuckerberg. Hän syö, juo ja nukkuu Facebookissa. Ei sijoita muihin yrityksiin eikä ole yrittänyt perustaa muita yrityksiä. Hän tiesi, että jos hän viettäisi kaiken aikansa Facebookissa eikä mitään muuta, hän menestyisi. Tietenkin, jos vietät kaiken aikasi yhdessä yrityksessä, se ei todennäköisesti ole yhtä suuri kuin Facebook, mutta sinulla on paremmat mahdollisuudet menestyä kuin jakamalla aikasi useiden yritysten kesken yhden sijasta.
Työsääntö #8: Älä koskaan lopeta oppimista.
Kun aloin ansaita rahaa, aloin tuntea oloni mukavaksi ja luonnollisesti menetin hieman ajatustani. Kun tienasin entistä enemmän rahaa, minusta tuli entistä mukavampi ja aloin juuttua siihen. Tämä ei kuulosta aluksi niin pahalta, koska luulet tietäväsi, mikä on parasta yrityksellesi, mutta valitettavasti näin ei aina ole. Sinun on pidettävä silmällä, mitä alallasi tapahtuu, muuten kilpailijasi alkavat syödä lounastasi. Tämä tapahtui yhdelle vanhalle yritykselleni. Pystyimme toipumaan ja päihittämään kilpailijamme, mutta se opetti minulle nopeasti, että sinun on aina opittava, jotta voit jatkaa innovointia. Älä koskaan juutu tiellesi. Ja vaikka se ei kuulostakaan niin helpolta, kun alat ansaita rahaa, huomaat pääseväsi eroon. Pidä asioita silmällä, koska voit aina oppia.
Käyttösäännöt #9: Suojaa takapuolta
Hallitus näyttää testaavan minua jatkuvasti ja ihmiset yrittävät haastaa minut oikeuteen satunnaisista asioista. Keskusteltuani kokeneiden yrittäjien kanssa tajusin kuitenkin nopeasti, että tämä on luonnollinen osa yrittäjyyspeliä. Katso, mitä enemmän saat ja mitä enemmän tienaat, sitä enemmän ihmiset haluavat seurata sinua. Syy on yksinkertainen: maalaat vain ison maalin selkäsi . Ja he pitävät tätä tapana ansaita nopeasti rahaa. Toimintasäännöt
Sen sijaan, että stressaat näitä asioita, sinun tulee valmistautua. Varmista, että olet yhteydessä hyvä lakimiehiä ja kirjanpitäjiä, ja sinulla on vakuutus yrityksellesi siltä varalta, että joku haastaa sinut oikeuteen. Paras neuvo, jonka voin antaa sinulle, jos joku yrittää tulla perässäsi, on olla halpa. Hyvät asianajajat ja kirjanpitäjät maksavat rahaa, ja heidän maksamansa rahat ovat pisara meressä verrattuna siihen, kuinka paljon he voivat säästää sinua.
Työsääntö 10: Ole halpa, mutta älä työntekijöiden kanssa.
Verrattuna ansaitsemaani, en käytä niin paljon rahaa. En halua kuluttaa rahaa hienoihin toimistoihin, autoihin, aineellisiin esineisiin tai edes ruokaan. Mutta käytän paljon rahaa työntekijöihin. Mielestäni sinun pitäisi käyttää rahaa hyviin kykyihin. hyvät työntekijät ovat vaikeita löytö. Samalla kannattaa säästää myös kaikessa muussa, jotta vaikeiden aikojen tullessa ei tarvitsisi lomauttaa työntekijöitä.
Parasta työntekijöistäsi huolehtimisessa on, että he ovat uskollisia ja tukevat sinua erittäin pitkään. Jos olet sarjayrittäjä, haluat aina saada työntekijäsi seuraavaan yritykseesi, ja tämä on mahdollista vain, jos kohtelet työntekijääsi oikein.
Olin perfektionisti. Olin ennen huolissani siitä, mitä ikätoverini ajattelivat yrityksestäni ja miltä näytän. Mutta tajusin nopeasti, että kukaan heistä ei käyttänyt rahaa yritykseeni, joten sillä ei ollut väliä, mitä he ajattelivat. Jos keskittyisin luomaan vähintään elinkelpoinen продукта ja vapauta se mahdollisimman nopeasti, olisin kirjaimellisesti säästänyt yli miljoona dollaria uusimmalla yritykselläni. Ja miljoonia muita edellisten kanssani.
Sääntö 11: Täydellisyys ei ole tärkeää, nopeus on
Vapauta asiat mahdollisimman nopeasti, koska jos et, joku muu lyö sinua iskulla. Mikään ei tule olemaan täydellistä! Vastaanota tuotteesi tai palvelusi, saa palautetta viestintää asiakkailtasi / näkymät ja toista. Toimintasäännöt
Output.
Yllä mainitsemani säännöt ovat ne, jotka olen huomannut toimineen minulle hyvin viimeisen kymmenen vuoden aikana. Mutta sen sijaan, että uskoisit sanani, kokeile niitä itse ja kerro minulle mielipiteesi. Säännöt muuttuvat ajan myötä, ja se, että olen ollut yrittäjä jonkin aikaa, ei tarkoita, että tietäisin kaiken. Kuten sinä, opin jotain uutta joka päivä.
Jätä kommentti