Kuinka rakentaa vaikuttavia ihmissuhteita?

Kuinka rakentaa vaikuttavia ihmissuhteita? Vaikuttavien suhteiden rakentaminen vaatii aikaa, vaivaa ja erikoistaitoja. Tässä on joitain keskeisiä periaatteita, jotka voivat auttaa tässä prosessissa:

1. Luottamus:

   • Ole rehellinen ja läpinäkyvä toiminnassasi ja viestinnässäsi.
   • Pidä lupauksesi ja kunnioita lupauksiasi.
   • Osoita, että olet valmis tukemaan muita, vaikka se vaatisi uhrauksia.

2. Kuinka rakentaa vaikuttavia ihmissuhteita? Empatia:

   • Yritä tuntea ja ymmärtää muiden tunteita ja tarpeita.
   • Kuuntele tarkasti ja esitä kysymyksiä saadaksesi lisätietoja muiden ihmisten tunteista ja mielipiteistä.
   • Kunnioittaminen näkökulmat muut, vaikka ne olisivat erilaisia ​​kuin sinun.

3. Viestintä:

   • Ilmaise ajatuksesi selkeästi ja selkeästi.
   • Ole valmis kuuntelemaan ja ymmärtämään, älä vain vastaa.
   • Käytä positiivista kehoa ja kieltä vahvistaaksesi viestiäsi.

4. Kuinka rakentaa vaikuttavia ihmissuhteita? Vuorovaikutus:

   • Osoita kiinnostusta muiden ihmisten elämää ja menestystä kohtaan.
   • Osallistu yhteisön tapahtumiin ja aktiviteetteihin vahvistaaksesi yhteyksiä.
   • Auta muita tarjoamalla tietojasi, resurssejasi tai tukeasi.

5. Kunnioittaminen:

   • Kunnioita ihmisten yksilöllisiä eroja ja ainutlaatuisia ominaisuuksia.
   • Vältä kritiikkiä ja tuomitsemista ja keskity positiivisiin puoliin.
   • Ole suvaitsevainen ja avoin monimuotoisuudelle.

6. Yhteistyö:

   • Etsi yhteistyömahdollisuuksia ja keskinäistä tukea.
   • Kehitä rakentavaa keskustelua ja konfliktinratkaisutaitoja.
   • Luo luottamuksen ilmapiiri, jossa ihmiset voivat jakaa ajatuksiaan ja mielipiteitään.

7. Kuinka rakentaa vaikuttavia ihmissuhteita? Johtajuus:

   • Näytä johtamistaitoja, innosta ja motivoi muita.
   • Pyri yhteisiin tavoitteisiin ja anna selkeä suunta.
   • Ole valmis ottamaan vastuuta teoistasi ja hyväksymään virheet.

8. Suhteen kehittyminen:

   • Panosta suhteiden kehittämiseen jatkuvalla uusiutumisella ja yhteyksien vahvistamisella.
   • Kiinnitä huomiota käänteiseen связи ja pyrimme jatkuvasti parantamaan suhteita.

Muista, että voimakkaiden suhteiden rakentaminen on prosessi ja vaatii jatkuvaa ponnistelua. On tärkeää olla kärsivällinen ja halukas olemaan vuorovaikutuksessa erilaisten ihmisten kanssa ottaen huomioon heidän yksilölliset tarpeensa ja ominaisuutensa.

 

Olet luultavasti lukenut Dale Carnegien kirjan" Kuinka saada ystäviä ja vaikuttaa ihmisiin  " Ja jos ei, olet varmaan kuullut siitä.

On hullua ajatella, että se julkaistiin 1930-luvulla. Vuonna 2011 se sijoittui kuitenkin 19. sijalle 100 vaikutusvaltaisimman kirjan listalla. Aika-lehti .

Tässä on joitain lukemisen väitetyistä eduista:

1. Autamme sinua houkuttelemaan ihmisiä ajattelutapaasi.
2. Kasvata vaikutusvaltaasi, arvovaltaasi ja kykyäsi saavuttaa tavoitteita.
3. Kasvata kannattavuuttasi.
4. Autamme sinua luomaan innostusta samanmielisten ihmisten keskuudessa.

Ei ihme, että se on yksi myydyimmistä Kirjat kaikista ajoista! Tämä on kaikki, mitä kunnianhimoiset ammattilaiset haluavat saavuttaa. Kuinka rakentaa vaikuttavia ihmissuhteita?

Mutta ei ole koskaan ollut niin vaikeaa vaikuttaa muihin kuin nykyään. Digitaalisen elämämme tahti pitää kaikki hajamielisenä ja suuren paineen alaisena, mikä vaikeuttaa huipulle nousua.

Dale Carnegien legendaarinen itseapuraamattu ei enää riitä. Jos haluat, että työsi, lahjakkuutesi ja kunnianhimosi huomataan – jos haluat lisätä vaikutusvaltaasi – sinun on parannettava viestintääsi ammatillisen koulutuksen avulla.

Viestintätaitoihin sijoittamisesta on elinikäisiä etuja ja se koskee kaikkia työsi osa-alueita. Ne, jotka käyttävät aikaa vahvistaakseen kykyjään tällä alalla, erottua joukosta johtajia, parantamaan vuorovaikutustaan ​​kollegoiden ja asiakkaiden kanssa sekä parantamaan heidän suorituskykyään ja tuottavuuttaan.

Brändin persoonallisuus. Kuinka luoda?

3 syytä, miksi sinun pitäisi lisätä vaikutusvaltaasi työssä tehokkaan viestinnän avulla

1. Tee enemmän vaikutusta ajamalla ylös. Kuinka rakentaa vaikuttavia ihmissuhteita?

Oletko koskaan halunnut lisätä vaikutusvaltaasi ja saada enemmän vaikutusvaltaa tapaamisissa vanhempien työntekijöiden kanssa? Oppimalla kommunikoimaan dynaamisemmin voit ilmaista kantasi selvästi.

Ammattilaisia, joilla on taitoja tehokas kommunikointi, pystyy käsittelemään keskeytyksiä hyvin ja vastaamaan kysymyksiin jopa kaikkein aggressiivisimpien henkilöiden kanssa. He ymmärtävät, kuinka keskustella.

Voima, itseluottamus ja vaikutusvalta ovat signaaleja johdolle, että olet kykenevä ja nälkäinen tekemään enemmän ja menemään pitkälle. Vaikutuksen lisääminen tarkoittaa oman vaikutuksen parantamista kyky välittää ajatukseni sinulle. Tapa, jolla esität ideasi, motivoi ihmisiä toimintaan ja vaikuttaa keskeisiin päätöksentekijöihin.

2. Tehosta tiimiäsi. Kuinka rakentaa vaikuttavia ihmissuhteita?

Vaikuttavat kommunikaattorit voivat myös paremmin johtaa tiimiään. He voivat ennakoivasti käydä vaikeita keskusteluja jäsenten kanssa ryhmiä ja tehokkaasti hallita konflikteja.

Yleensä vaikutusvaltainen johtaja nostaa tasoa motivoida tiimiäsi, lisää tuottavuutta. Ne antavat positiivisen sävyn ja juurruttavat luottamusta ihmisiin. Heitä ajaa kiihkeä usko siihen, että heidän tiiminsä menestyy; hyvät viestijät jakavat tämän viestin ja lisäävät siten vaikutusvaltaansa.

Lopuksi vaikutusvaltaiset johtajat jakavat tietonsa ja opettavat muita toimimaan kehittämällä taitojaan. Kun voit kehittää lahjakkuuttasi, saavutat mahtavia tuloksia, joita on vaikea jättää huomiotta.

3. Kasvata itseluottamustasi.

Se  on  kyky kommunikoida tehokkaasti näyttämättä ylimieliseltä tai epäautentilta. Mutta sinun täytyy luottaa kykyihisi. Kuinka rakentaa vaikuttavia ihmissuhteita?

Osa tästä on olla rehellinen itsellesi vahvuuksistasi ja heikkouksistasi, sallia itsesi olla ihminen ja näyttää tuon puolen muille.

Tehokkaimmat kommunikaattorit ja yritysjohtajat myöntävät olevansa epätäydellisiä. Vuonna 2010 Steve Jobs myönsi, että "emme ole täydellisiä" vastauksena iPhone 4:n vaikeisiin signaaliongelmiin.

Liiketoiminnassa ei ole täydellistä ajoitusta tai täydellistä päätöksentekoa. Teemme kaikkemme. Teemme tuomioita. Nostamme kätemme ylös, kun he tekevät virheitä. Itseluottamus ei tarkoita täydellisyyttä, koska olemme kaikki ihmisiä.

Rehellisyys ja aitous ovat vaikuttamisen avaintekijöitä. Kun jaat onnistumisesi niihin osallistuneiden kanssa ja asetat yrityksesi henkilökohtaisten tavoitteidesi edelle, sinut huomataan.

Vinkkejä vaikutusvallan lisäämiseen  

• Ymmärrä, kenen kanssa kommunikoit ja mikä heidän kommunikointityylinsä on.  Päätyylejä on neljä: analyyttinen, intuitiivinen, toimiva ja henkilökohtainen. Jos pystyt tunnistamaan kuuntelijasi hallitsevan kommunikointityylin, voit mukautua ottamaan hänet paremmin mukaan ja vaikuttamaan häneen.
• Keskeytä data ja yritä sen sijaan kertoa tarina. Tarinat voivat herättää voimakkaita tunteita ja vakuuttaa kuulijat paljon tehokkaammin kuin mikään kaavio tai taulukko. Kuten Steve Jobsin avustaja kertoo, ne ovat tehokkaita työkaluja vaikutusvallan lisäämiseen ja sidosryhmien sitouttamiseen.   
• Käytä kehonkieltä apunasi kommunikoinnissa . Yli puolet kaikesta viestinnästä tapahtuu ei-verbaalisesti, kun taas joidenkin tutkimusten mukaan tämä luku on lähempänä 90 prosenttia. Mitä tahansa viestiä yrität välittää, varmista, että kehosi asento ja liikkeet vastaavat sitä.  

Että menestyä, kunnianhimoiset ammattilaiset vaativat vaikuttamiskykyä.