Henkilökohtainen visio brändistä. Olet todennäköisesti kiinnostunut henkilökohtaisen brändisi rakentamisesta, jotta voit tehdä yhden (tai useamman) seuraavista:

  • Etsi parempi työ, jotta voit ansaita enemmän rahaa ja olla onnellinen käydessäsi töissä joka päivä
  • Houkuttele yrityksellesi lisää asiakkaita kasvata myyntiä ja lisää tulojasi
  • Löydä parhaat asiakkaat yrityksellesi tehostaaksesi yritystäsi
  • Kasvata ammatillista verkostoasi avataksesi lisää ammatillisia mahdollisuuksia
  • Verkkoyhteisöjen luominen ammatillisten mahdollisuuksien laajentamiseksi
  • Luo perusta tulevalle menestykselle; kuinka määrittelet sen

P'P ° C € henkilökohtainen tuotemerkki - Tämä erottaa sinut kaikista maailman ihmisistä.

Ensimmäinen askel henkilökohtaisen brändisi luomisessa on ajatustesi järjesteleminen ja oman brändin luominen. Se on sitä, miten haluat muiden näkevän sinut ja kuinka haluat elää työ- ja henkilökohtaista elämääsi.

Lisa Cruz ( @lisaredshoespr ) ei halunnut olla toinen tylsä ​​PR-ihminen, joten hän toi persoonallisuutta brändivisionsa:

Ole paras suhdetoiminnassa samalla kun pidät hauskaa, potkut @#$ ja työnnät aina kirjekuoren työntekijöille, asiakkaille ja itselleni. Käytä viestintää tehdäksesi maailmasta parempi paikka.

Tässä luvussa kerromme, kuinka voit luoda brändivisosi.

Kuka sinä olet

 

Henkilökohtainen visio brändistä.

 

Lida Citroen (@LIDA360) sanoi sisään sosiaaliset verkostot Tänään :

Ytimessä henkilöbrändäys aitous piilee: kyky käyttää aitoja, nöyriä ja yksilöllisiä inhimillisiä ominaisuuksiasi, joihin persoonallisuutesi, persoonallisuutesi ja luonteesi perustuvat.

Seuraavat vaiheet auttavat sinua ymmärtämään paremmin, kuka olet tänään, ja sen jälkeen on helpompi ymmärtää, missä haluat olla tulevaisuudessa. Lida Citroen (@LIDA360) sanoi sisään sosiaaliset verkostot tänään:

Vaihe yksi Aseta arvosi

 

Arvosi ohjaavat elämääsi. He ovat olemuksesi ytimessä ja käännyt heidän puoleen tehdessäsi päätöksiä. Ehkä et aina käsittele niitä, joskus jokainen tekee huonoja päätöksiä, mutta yleensä otat arvosi huomioon, kun teet elämäsi parhaita päätöksiä.

 

Esimerkiksi henkilöllä voi olla seuraavat arvot:

  • perhe
  • друзья
  • yhteisö
  • Kunnianhimo
  • älykkyys

Nämä arvot määrittelevät ne asiat, jotka ovat ihmiselle tärkeimpiä. Kun ihminen tekee päätöksen, kuten uuden työpaikan, hän ottaa huomioon henkilökohtaisia ​​arvojaan. He kysyivät itseltään, mikä olisi paras valinta näkökulmat heidän perheensä, ystävänsä ja muut arvoesineet ovat luettelossa.

Arvoille, jotka voit sisällyttää luetteloosi, ei ole rajoituksia. Ne ovat arvojasi. Ajattele ihmisiä, tunteita ja elämäntilanteita, jotka tekevät sinusta onnellisimman. Täältä löydät yleensä arvoesineet.

Vaihe kaksi Priorisoi arvosi. Henkilökohtainen visio brändistä. 

JVS Chicagon mukaan ( @JVSChicago ), arvot ovat tärkeitä yrityksille:

On suositeltavaa palkata ihmisiä, joiden arvot ovat samanlaiset kuin yrityksen. Ehdokkaat, joiden arvot ovat samankaltaisia ​​kuin rekrytoivan yrityksen, täyttävät todennäköisemmin yrityksen tarpeet ja sopeutuvat uuteen rooliin nopeammin.

Kun käyt läpi sitä, mikä tekee sinut onnelliseksi elämässä, huomaat, että arvojasi ei ole luotu tasa-arvoisiksi. Edellisen vaiheen luettelo voidaan listata prioriteettijärjestyksessä sen mukaan, mitä henkilö arvostaa eniten, perheestä alkaen.

Elämässä tulee tilanteita, jolloin joudut tekemään päätöksiä, jotka asettavat arvosi ristiriitaan. Saatat esimerkiksi harkita uutta työpaikkaa. Tämä saattaa sopia tavoitteidesi ja älyllisten arvojesi kanssa, mutta saattaa vaatia enemmän aikaa poissa perheestäsi ja työ ei välttämättä ole yhteisön arvojen mukaista.

Henkilöbrändin rakentamisen tavoitteena ei ole vain saada parempi työpaikka tai kasvattaa yritystäsi. Kyse on onnen löytämisestä työelämässäsi. Tekemäsi päätökset johtavat todennäköisemmin onnellisuuteen ja ovat arvojesi mukaisia.

Monet meistä tuntevat ihmisiä, jotka menestyvät ammateissaan, mutta eivät ole onnellisia, koska he eivät ymmärtäneet, kuinka paljon he arvostivat perhe-elämäään. Ja se toimii eri tavalla. On ihmisiä, joilla on ihana perhe, mutta he tuntevat olonsa tyytymättömiksi, koska heiltä puuttuu ammatillisia haasteita.

Priorisoi arvosi, niin tiedät kuinka pääset lähemmäs persoonallista brändivisioasi.

Kolmas vaihe Tunnista intohimosi. Henkilökohtainen visio brändistä. 

 

Harrastukset ovat sitä, mitä haluat tehdä ajallasi. Jotkut intohimosi voivat olla arvojesi mukaisia, mutta ne ovat yleensä erilaisia.

Esimerkiksi tärkein arvosi voi olla perheesi, ja yksi intohimosi voi olla puolisosi kanssa syöminen tai leikkiminen lasten kanssa. Arvo ja intohimo menevät päällekkäin, mutta niissä on pieni ero. Tässä vaiheessa sinun on tunnistettava intohimosi, jotta voit ymmärtää, mitkä toiminnot tuovat sinulle eniten palkintoja elämässä. Avain luomiseen menestyvä henkilöbrändi on tunnistaa intohimosi ja pyrkiä kokemaan ne työelämässäsi.

Intohimo kiinnostaa sinua. Intohimot kiehtovat sinua ja saavat sinut ajattelemaan. Ne saavat sinut haluamaan olla parempi henkilökohtaisista syistä. Intohimo on jotain, jota teet, vaikka et saisi palkkaa, tai jopa jotain, jonka maksat itsestäsi, jos sinun on pakko.

Harrastukset voivat olla sekä henkilökohtaisia ​​että ammatillisia. Tätä harjoitusta varten sinun on tunnistettava sekä henkilökohtaiset että ammatilliset intohimot. Tämä antaa sinulle käsityksen siitä, mikä ohjaa työelämääsi, sekä mitä haluat tehdä, kun et ole töissä.

Esimerkiksi henkilöllä voi olla seuraavia ammatillisia harrastuksia:

  • suunnittelu
  • Смартфоны
  • Tekniikka
  • Tämän henkilön henkilökohtaiset harrastukset voivat olla:
  • perhe
  • Matkustaa
  • Ulkona

Nämä intohimot yhdessä ihmisen arvojen kanssa antavat selkeämmän kuvan siitä, missä ihminen haluaa olla kahden, viiden tai jopa kahdenkymmenen vuoden kuluttua. Kun olet päättänyt harrastuksistasi, käy selväksi, mikä ammatti sopii sinulle parhaiten ja mikä tuo onnellisuutta.

Yllä olevassa esimerkissä voisi sanoa, että ihminen luultavasti olisi onnellinen ammatissa, jossa kehitettäisiin älypuhelinteknologiaa matkailu- tai ulkoiluteollisuudelle, mutta ammattiin joutuisi jäämään aikaa perheen kanssa viettämiseen ja ehkä perhelomille .

Vaihe neljä: Määritä ihanteelliset ominaisuutesi

Seuraava askel on tunnistaa ominaisuutesi. Nämä ovat persoonallisuutesi ainutlaatuisia puolia, jotka auttavat muokkaamaan henkilöä, joka olet. Ominaisuudet ovat asioita, jotka antavat muille vihjeitä aivoissasi.

Persoonallisuuden piirteistä on olemassa useita erilaisia ​​teorioita. Yksi heistä on suuri persoona.

Big Five sisältää seuraavat ominaisuudet:

  • Avoimuus kokemukselle
  • Hyvä usko
  • ekstraversio
  • agreeableness
  • Neuroottisuus
 

Jokainen ominaisuus mitataan tai pisteytetään asteikolla. Jokainen ihminen päätyy jonnekin eri mittakaavassa, ja se muodostaa persoonallisuutesi. Voit suorittaa Big Five -persoonallisuuspiirteiden testin ilmaiseksi täällä , jossa sinua pyydetään vastaamaan kysymyksiin hyväksyttävyysasteikon perusteella.

Tämä testi antaa sinulle käsityksen persoonallisuudestasi ja ominaisuuksistasi. On vaikea olla eri mieltä tuloksista, ja olet todennäköisesti ollut suhteellisen samanlainen koko elämäsi. Jos kuitenkin haluat muuttaa persoonallisuuttasi, voit tunnistaa ihanteelliset piirteet, jotka muodostavat henkilökohtaisen brändisi.

Jos olet esimerkiksi suhteellisen suljettu uusille kokemuksille, saatat hyötyä mahdollisuudesta kokeilla uusia asioita, jos haluat olla henkilö, jonka haluat rakentaa ammattibrändiäsi. Testi voi myös osoittaa, että sinulla ei ole korkea organisointitaso. Tämä voi olla toinen alue, johon sinun kannattaa keskittyä henkilökohtaisessa brändissäsi. Henkilökohtainen visio brändistä. 

Jälleen kerran, ei ole oikeita tai vääriä vastauksia, kun on kyse piirteistä. Sinä vain määrität, missä olet nyt ja kuinka haluat kasvattaa henkilökohtaista brändiäsi. Aina voi muuttua, mutta on hyvä tietää missä olet nyt, jotta voit tehdä muutossuunnitelman, jos sinusta tuntuu, että sinun on muututtava.

Vaihe viisi Keskustele perheen, ystävien ja ystävien kanssa, kuka olet

 

Keskustele lopuksi löydöistäsi lähimpien – perheen, ystävien ja ikätovereiden – kanssa. Sinulla on omat arviosi siitä, kuka olet, ja ne ovat tärkeitä, mutta on myös hyödyllistä saada näkemys siitä, kuka olet muilta.

Kysy ihmisiltä, ​​mikä heidän käsityksensä sinusta on. Kysy heiltä, ​​mitä he ajattelevat arvoistasi, mitkä ovat intohimosi ja mitkä ovat ominaisuudet. Ulkoiset havainnot voivat poiketa havainnoistasi tai ne voivat olla lähellä toisiaan.

Joka tapauksessa sinulla on enemmän käsitystä siitä, kuka olet, ja pystyt ymmärtämään paremmin, missä voit tehdä muutoksia päästäksesi haluamaasi paikkaan työ- ja yksityiselämässäsi.

Se Opas henkilökohtaisen brändisi luomiseen, jotta voit löytää paremman työpaikan, houkutella lisää asiakkaita yritykseesi ja elää onnellisempaa ja täyttävämpää elämää. Saatat ajatella, että omalla havainnollasi itsestäsi on merkitystä, mutta henkilökohtaisen brändisi rakentamisessa on kyse siitä, miten muut näkevät sinut ja mitä edustat.

Siksi on tärkeää saada palautetta perheeltä, ystäviltä ja ikätovereilta, jotta ymmärrät, kuinka henkilökohtaiset brändisi mukautetaan tavoitteidesi kanssa.

Missä haluat olla?

Nyt kun ymmärrät, kuka olet, voit siirtyä vaiheeseen selvittääksesi, missä haluat olla. Tämä koskee sekä työ- että yksityiselämääsi. Olet ehkä ymmärtänyt sen esimerkiksi edellisestä osiosta suunnittelu on tärkeä elementti siitä kuka olet. Tämä ymmärrys voi alkaa luoda pohjaa sille, missä haluat olla, mikä voi johtaa älypuhelinsovellusten kehitys- ja ohjelmointiyrityksen suunnittelujohtajuuteen.

Mutta olemme menossa itsemme edellä. Sinun on suoritettava useita vaiheita selvittääksesi, missä haluat olla ja kuinka voit luoda polun sinne pääsemiseksi. Tässä osiossa opastamme sinua kaikkien näiden vaiheiden läpi, ja lopussa pitäisi olla enemmän selvyyttä siitä, millainen ura ja elämä tuo sinulle eniten iloa ja tyydytystä sekä ammatillisesti että henkilökohtaisesti.

Vaihe yksi Tunnista elämäsi osa-alueet, jotka on palkittu

Et ehkä pidä nykyisestä työstäsi. Et ehkä pidä aiemmin tekemästäsi työstä. On kuitenkin hyvä mahdollisuus, että elämässäsi on ollut hetkiä, jotka ovat tehneet sinut onnelliseksi. Olemme jo opastaneet sinut läpi vaiheet, joiden avulla voit tunnistaa asiat, jotka tekevät sinut onnelliseksi ja jotka antavat sinulle intohimoa elämässä. Käytä näitä muistoja löytääksesi elämäsi osa-alueita, joista oli hyötyä.

Voit esimerkiksi työskennellä osastolla asiakaspalvelu. Vihaisten asiakkaiden käsitteleminen voi olla haastetta, etkä ehkä ole nauttinut siitä. Itse asiassa et ehkä pidä siitä kovinkaan paljon. Olet kuitenkin saattanut olla ylpeä löytäessäsi asiakkaillesi ratkaisun, joka ilahdutti heitä ja hyödytti yritystä. Ehkä et haluaa asiakaspalveluedustajaksi tulevaisuudessa, mutta ehkä myynnin ura, jonka tavoitteena on tulla myyntijohtajaksi tai ylemmän tason johtajaksi, on toivottava tie.

Lisäksi se on enemmän kuin työelämäsi. Arvioi henkilökohtaisen elämäsi osa-alueita, jotka ovat olleet palkitsevimpia. Käytä näitä kokemuksia määrittääksesi, millaista rakkauselämää haluat elää tulevaisuudessa.

Luo luettelo näistä näkökohdista. Älä rajoita listaa. Tämä on kuin aivoriihiharjoitus. Listaa kaikki positiiviset asiat elämässäsi, kunnes käyt läpi kaikki elämäsi vaiheet.

Vaihe kaksi: Mahdollisen vision näkökohtien vähentäminen

 

Käy läpi koko luettelo positiivisista asioista ja luokittele ne. Rajaa sitten luokkia toisen kerran, kunnes pääset muutamaan luokkaan. Tässä vaiheessa alat nähdä potentiaalisen uran, joka tyydyttää sinua työelämässäsi.

Vaihe XNUMX Luo täydellinen uran lopetus

 

Nyt kun olet rajannut luettelosi muutamaan kategoriaan, alat nähdä, millainen ura tekee sinut onnelliseksi. Edellisten vaiheiden tavoitteena oli kaventaa fokusta epämääräisestä ideasta johonkin konkreettisempaan.

Sinulla voi esimerkiksi olla idea, että haluaisit ryhtyä esimieheksi markkinointi osasto tämän luvun alussa, mutta nyt huomaat, että haluat teknologiayrityksen ja erityisesti mobiiliteknologian alalla toimivan yrityksen markkinointipäälliköksi.

Kirjoita kuvaus urasi päättymisestä. Sitä teet sinä päivänä, jolloin jäät eläkkeelle, tai kun alat lopettaa urasi, tai jopa elämäsi lopussa, jos aiot tehdä töitä eläkkeelle jäämispäivään asti. Ole mahdollisimman tarkka. Kyllä, asiat eivät todennäköisesti mene niin kuin kirjoitat ne muistiin, mutta kirjoittamalla ne muistiin saat selkeän kuvan siitä, mikä tekee sinut onnelliseksi ja täyteläiseksi elämässäsi.

Vaihe neljä Ota askel taaksepäin urasi lopusta tähän päivään

 

Kun olet päättänyt, missä haluat olla elämässäsi, voit alkaa ottaa askeleita taaksepäin. Haluat ehkä ryhtyä markkinointipäälliköksi mobiiliteknologiayritykseen, mutta luultavasti pääset sinne vasta huomenna. Sinne pääsemiseksi on todennäköisesti monia vaiheita.

Aloita lopetuspäivämäärästäsi ja luettele seuraava vaihe, joka tulee ennen sitä. On mahdollista, että ennen markkinointipäälliköksi ryhtymistä olet myyntijohtaja. Ennen tätä olet ehkä ollut myyntipäällikkö. Ennen sitä olet saattanut olla tietyn alueen huippumyyntiedustaja ja ennen sitä keskitason myyntiedustaja ja sitä ennen aloitustason myyntiedustaja.

Loppuisi voi olla useita polkuja. Voit luoda erilaisia ​​polkuja, mutta priorisoi ne sen mukaan, mikä todennäköisimmin johtaa ihanteelliseen lopputulokseen ja joka on sinulle houkuttelevin, koska vietät suurimman osan elämästäsi näissä töissä.

Vaihe viisi Vertaa visiota arvoihisi

 

Nyt kun olet suunnitellut urasi vaiheet, sinun tulee verrata sitä arvoihisi. Olet luultavasti innoissasi uranäkymistäsi nyt, mutta sinun tulee tutkia arvojasi ennen kuin aloitat.

Saatat esimerkiksi haluta ryhtyä markkinointijohtajaksi, mutta jos se vaatii sinua viettämään valtavan määrän aikaa poissa perheestäsi tai jos se vie aikaa yhteisöstäsi, kaksi tärkeää arvoa, sinun on harkittava arviotasi uudelleen. . polkusi urasi loppuun.

Tyypillisesti urallasi on tasapaino, joka voi tuoda sekä menestystä että tyytyväisyyttä, kun se liittyy pyrkimyksiisi ja arvoihisi. Vertaa urapolkuasi arvoihisi ja löydä tasapaino ja polku, joka tuo sinulle eniten tyytyväisyyttä kaikilla elämäsi alueilla.

Muita kannattaa ottaa mallia

Pitäisikö meidän mielestäsi aloittaa alusta? Mieti uudelleen.

Muistan viettäneeni paljon aikaa katsellen ja oppineeni ja sitten matkisin muiden tekemiä. Oli luonnollista kopioida sitä, mikä näytti toimivan. Mutta ajan myötä laajennat, teet asiasi, kokeilet ja persoonallisuutesi, brändisi ja arvosi tulevat esiin.

Ben Yoskowitz ( @byosko )

Tämän prosessin aikana olet luultavasti ajatellut ihmisiä, jotka ovat inspiroineet sinua. Ehkä se oli vanhempi, joka näytti sinulle hyvää esimerkkiä ja jota pidät elämässäsi. Ehkä se on toinen sukulainen tai joku, jota ihailet kaukaisesta toimialasta, josta olet intohimoinen.

Vaihe yksi Listaa ihmiset, joita ihailet

 

Kuten sanoimme, sinulla on luultavasti ihmisiä, joita ihailet. Ajattelit heidän uraansa luodessasi vision elämästäsi. Mutta nyt on aika viedä nämä ajatukset syvemmälle tasolle; taso, jolla voit toimia näiden ihmisten ja heidän uransa tietojen perusteella.

Ota siis kaikki ihmiset, joita olet ajatellut, ja luo luettelo. Lisää jokaisen nimen viereen kuvaukset ihmisistä ja heidän elämästään tekemästään. Kerro myös syyt, miksi ihailet henkilöä.

Vaihe kaksi: Katso heidän elämäänsä syvemmin

 

Kun olet listannut henkilöt luettelollesi, on aika katsoa syvemmälle. Monet meistä katsovat muiden ihmisten elämää ja näkevät vain sen, mitä haluamme nähdä. Tai saatamme nähdä vain sen, mitä he haluavat meidän näkevän. Joka tapauksessa on helppoa keskittyä jonkun muun elämän positiivisiin asioihin ja unohtaa, että heillä on ongelmia ja pettymyksiä aivan kuten kaikilla muillakin.

Tämä vaihe on kaivaa syvemmälle jokaiseen luettelossa olevaan henkilöön nähdäksesi, oletko unohtanut jotain ilmeistä, joka ei sovi henkilökohtaiseen brändiviseesi. Usein huomaat, että joku, jota ihailet, menestyy hyvin ammatillisella urallaan, mutta hänellä ei ehkä ole perhettä tai heillä on ehkä ollut ongelmia henkilökohtaisessa elämässään jonkin näkökohdan suhteen.

Kolmas vaihe Arvioi ihmisiä, joilla on toiveidesi kaltaisia ​​urakaareja

 

Tarkastelemalla jokaista luettelossasi olevaa henkilöä syvemmällä tasolla tunnistat ihmiset, jotka sopivat parhaiten uraan, joka on samanlainen kuin se, jota olet kehittänyt tähän asti. Löydät todennäköisesti joitain yllätyksiä tutkimuksestasi. Nämä yllätykset ovat ihmisiä, joilla oli elämässään sellaisia ​​​​kohtia, joita olet ehkä halunnut jäljitellä, mutta tarkemman tarkastelun jälkeen tajusit, että ehkä heidän elämänsä ei ole sinun elämäsi.

Arvioi luettelossasi olevia ihmisiä brändivisosi perusteella. Etsi sellaisia, jotka ovat hyvin samanlaisia ​​kuin sinun. On vaikea löytää sellaisia, jotka vastaavat täydellisesti visioitasi, ja se on okei.

Vaihe neljä Tutki näiden ihmisten askeleita

 

Kun olet saanut paremmuusjärjestyksen ihmisistä, joita ihailet eniten ja joita haluaisit eniten jäljitellä, on aika kaivaa syvemmälle korkeimmalle sijoittuviin ihmisiin. Tässä vaiheessa tarkastelet vaiheita, joita luettelosi suosituimmat ihmiset tekivät saavuttaakseen tulokset.

Esimerkiksi luettelossasi oleva henkilö voi olla erittäin menestyvän yrityksen toimitusjohtaja. Ihailet keitä he ovat nyt, mutta kukaan ei saavuta suuruutta yhdessä yössä. Heillä saattaa olla nopea raita myöhemmin, mutta prosessin alussa oli luultavasti hidas rakentaminen.

Tässä vaiheessa sinun tehtäväsi on tarkastella vaiheita, joita luettelosi parhaat ihmiset ovat ottaneet päästäkseen nykyiseen paikkaansa elämässä. Se antaa sinulle käsityksen siitä, miten muut ovat tehneet sen. Voit verrata sitä polkuun, jonka hahmotit itsellesi aiemmin tässä luvussa.

Vaihe viisi Tee säädöt parantaaksesi polkujaan

 

Viimeinen vaihe tässä prosessissa on tehdä muutoksia niiden tapoihin, joita ihailet eniten. Tässä vaiheessa luettelossasi pitäisi olla muutama henkilö, joita voit jäljitellä. Mutta et halua seurata heidän polkujaan tarkasti.

Innovaatio toimii parhaiten, kun ihmiset katsovat, mitä ihmiset ovat tehneet aiemmin ja parantavat aiempia saavutuksiaan. Joten toistaiseksi tarkastelet niiden ihmisten polkuja, joita haluat jäljitellä, ja etsi realistisia tapoja parantaa niitä polut.

Ammattikuvasi kehittäminen

 

Onko ammattikuvasi mielestäsi tarpeeksi hyvä?

Eräässä tutkimuksessa havaittiin, että: vain 15 prosenttia palkkaavista esimiehistä sanoo, että lähes kaikilla tai useimmilla hakijoilla on ne taidot ja ominaisuudet, joita heidän yrityksensä etsivät ehdokkaista.

Koko tämän luvun ajan olet ollut itsepäinen ja työskennellyt määrittääksesi, kuka haluat olla ja minne haluat mennä. Tässä vaiheessa sinulla pitäisi olla erittäin hyvä käsitys näistä asioista ja voit ryhtyä toimiin saadaksesi päätökseen haluamasi elämäntavoitteesi saavuttamiseksi tarvittavat vaiheet.

Tässä luvussa annamme sinulle juuri ne työkalut, joita tarvitset ammattikuvasi kehittämiseen. Tämä on toinen askel brändivision luomisessa ja henkilökohtaisen brändisi rakentamisen alkuvaiheessa, jotta voit menestyä työelämässäsi.

johdonmukaisuus

 

Amerikkalainen jalkapallo on suosituin ammattiurheilutapahtuma Yhdysvalloissa. Joka kevät jokaisen joukkueen johtajat arvioivat nuoria pelaajia NFL-draftissa. Nämä johtajat kohtaavat kaikenlaisia ​​päätöksiä. Yksi joka vuosi kohtaamista päätöksistä on kysymys lahjakkuudesta ja johdonmukaisuudesta. Henkilökohtainen visio brändistä. 

NFL-draftissa on kaksi pelaajaa. Ensinnäkin Jadeveon Clowneyta pidetään erittäin lahjakkaana ja lahjakkaana pelaajana. Toista, Khalil Mackia, pidetään myös lahjakkaana, mutta ei samalla tasolla kuin klovni. Jotkut johtajat kuitenkin suosivat Macia McLonen sijaan, koska Macia pidetään yhtenäisempänä.

Vaikka Clowneylla on vertaansa vailla oleva lahjakkuus, johtajat suosivat usein jonkun, johon he voivat luottaa, tarjoamaan saman suoritustason joka pelissä. Clowneylla on mahdollisuus näyttää loiston välähdyksiä, mutta hän on myös altis peliinsä useampaan romahdukseen, mikä jättää joukkueet epäedulliseen asemaan.

Ihmiset monilla areenoilla arvostavat johdonmukaisuutta, myös liiketoimintaa. Ihmiset tuntevat olonsa mukavammaksi työskennellä jonkun kanssa, johon he voivat luottaa tuovan saman vastuun työhön joka päivä.

Haluat olla joku, johon ihmiset voivat luottaa. Haluat olla johdonmukainen. Tämä tarkoittaa sitoutumista noudattamaan toimintatapoja ja noudattamaan niitä kaiken aikaa riippumatta. Mene toimistolle samaan aikaan joka päivä ja lähde samaan aikaan. Ole johdonmukainen kysymyksiin vastaamiseen käyttämäsi ajan suhteen sähköpostit ja puhelut. Henkilökohtainen visio brändistä. 

Jopa esimerkiksi oman blogin luominen ja säännöllisten blogitekstien julkaiseminen. Sama koskee sosiaaliset verkostot. Käyttämäsi sisällön tyypin mukaan ihmiset katsovat hahmoasi arvioidessaan päivitysten sävyä ja julkaisuaikataulua.

Tee johdonmukaisuudesta osa henkilöbrändisi visiota ja harjoittele sitä ahkerasti. Tämä auttaa sinua, jos etsit parempaa työtä tai jos haluat houkutella uusia asiakkaita.

Luovuus. Henkilökohtainen visio brändistä. 

Luovuus on toinen ominaisuus, jota ihmiset etsivät niistä, joiden kanssa he haluavat työskennellä ja kommunikoida. Ihmiset kokevat yleensä, että heillä on tietty luovuuden taso. Mutta useimmat ihmiset tietävät, että luovuus on rajallista. Useimmat ihmiset, jotka menevät pitkälle liiketoiminnassa, ovat ymmärtäneet muiden luovuuden valjastamisen voiman. Täällä voit näyttää luovuutesi ja herättää mahdollisten työnantajien ja liikekumppaneiden uteliaisuuden.

Internet on tehnyt paljon helpommaksi esitellä luovuutesi julkisella ja helposti saatavilla olevalla alustalla. Ihmiset, jotka luovat onnistuneesti omia brändejä, käynnistävät omat henkilökohtaiset verkkosivustonsa (tästä lisää myöhemmin). Näillä sivustoilla ihmiset luovat portfolioita, jotka esittelevät aiempia töitä. Verkkosivustoilla on usein myös blogeja, joissa omistaja voi kirjoittaa jatkuvia viestejä erilaisista ideoista valitsemallaan alalla. Se on tapa jakaa ajatuksia ja ideoita alan kanssa, mukaan lukien ne, joiden kanssa henkilö voi työskennellä tulevaisuudessa.

Niille, jotka haluavat viedä uransa seuraavalle tasolle, voi olla vaikea löytää työtä sisällytettäväksi portfolioon. Tämä on erityisen vaikeaa, jos et todellakaan pitänyt nykyisestä työstäsi. Löydä mitä voit nykyisestä ja aiemmasta työstäsi. Muuta työsi tapaustutkimuksiksi. Kerro projektin tarina, mukaan lukien ongelma, joka sinulle ja tiimillesi esiteltiin, ja kuvaile tietä ongelman voittamiseksi ja ratkaisun löytämiseksi.

Kun olet tehnyt sen, etsi tapoja rakentaa portfoliosi. Voit tehdä tämän nykyisen työsi ulkopuolella. Voit löytää palkallista osa-aikatyötä projektikohtaisesti. Joidenkin asioiden osalta saatat joutua työskentelemään pienellä rahalla tai ilman rahaa. Ajattele sitä aikasi sijoittamisena tulevaisuuteen. On olemassa sellaisia ​​asioita kuin portfolion rakentamiskokemus, ja tämä on todellisuutta, joka sinun on hyväksyttävä uuden urasi alkuvaiheessa.

Rakenna portfoliosi seuraamalla uravisioasi ja jatka rakentamista saavuttaessasi jokaisen seuraavan vaiheen.

Mieleenpainuva. Henkilöbrändin visio

On helppo sanoa, että sinun täytyy "olla ikimuistoinen". Useimmat meistä haluavat tulla muistetuksi, mutta ymmärrämme myös, että se ei ole niin helppoa kuin sen sanominen. Asia on siinä, että päästäksesi ylöspäin maailmassa ja saavuttaaksesi uusia uratavoitteita, sinun on oltava ikimuistoinen, erityisesti ihmisille, jotka näyttelevät roolia ylösnousemuksessasi. Henkilökohtainen visio brändistä. 

On monia tapoja olla unohtumaton. Et voi tehdä niitä kaikkia, joten paras tapa olla mieleenpainuva ihmisille on tehdä asioita, jotka ovat epätavallisia osana normaalia rutiiniasi. Nämä asiat ovat sinulle tavallisia, mutta ne koetaan erilaisiksi ja siksi tapaamasi ihmiset muistavat ne.

Liiketoiminnassa ihmiset, jotka menevät pidemmälle, muistetaan. Mieti tyypillistä palkkausprosessia. 95 % hakijoista lähettää ansioluettelonsa, kirjeensä ja haastattelunsa. Ne 5 % jäävät mieleen ne, jotka tutkivat yritystä edelleen ja antavat ehdotuksen siitä, miten he voivat auttaa yritystä kasvata myyntiä ja voittoa. Nämä ovat myös henkilöitä, jotka lähettävät jatkokiitokset haastattelun jälkeen.

Voit myös olla ikimuistoinen, jos sinulla on ainutlaatuinen harrastus. Aiemmin kävimme läpi harjoituksen tunnistaaksemme harrastuksiasi, mukaan lukien mitä tykkäät tehdä työn ulkopuolella. On hyvä, että on harrastuksia ja on hyvä jakaa tarinoita niistä harrastuksista tapaamien ihmisten kanssa. Toisen työnhakijan sijasta olet ehdokas, jolla on kukoistava kasvimaa tai hakija, joka soittaa jazzpianoa paikallisilla keikoilla viikonloppuisin.

Ollaksesi ikimuistoinen, vie suhteesi yhden askeleen tavallista pidemmälle. Se saa sinut erottumaan joukosta ja olemaan intohimoinen elämässäsi. Sinun ei tarvitse tehdä mitään hullua, mutta puhu intohimoistasi tapaamiesi ihmisten kanssa. He todennäköisemmin muistavat sinut enemmän, jos he todella tietävät sinusta enemmän.

Ammattimaisia ​​valokuvia. Henkilökohtainen visio brändistä. 

 

Kysyimme Christie Hinesiltä Kicolani Tämä kysymys:

Millä yhdellä teolla, päätöksellä tai valinnalla on ollut suurin vaikutus henkilökohtaisen brändisi kasvuun?

Hänen vastauksensa:

Huomasin, että henkilökohtainen brändini parani merkittävästi, kun aloin käyttää ammattimaista headshot-kuvaa kaikissa sosiaalisessa mediassa. kirjoittajan elämäkerrat ja niin edelleen. Kun tein tämän ensimmäisen kerran, sain paljon kehuja. Ja nyt saan paljon uusia kyselyitä asiakkailta, jotka kertovat, kuinka asiakas löysi minut blogitekstieni ja online-tilapäivitysteni perusteella. Olen varma, että tämä ammattimainen pääkuva on syy siihen, miksi ihmiset voivat helposti tunnistaa minut.

Hän jatkoi pääpiirteittäin argumenttiaan ammattimaisten pääkuvien puolesta ja vastasi tähän kysymykseen:

Jos rakentaisit verkkonäkyvyyttäsi tänään tyhjästä, mitkä 3 asiaa haluaisit varmistaa sen varmistaa parhaan mahdollisen tuoton sijoitukselle ajassasi ja rahassasi?

Hänen vastauksensa:

Jos aloittaisin tyhjästä, rakentaisin kaikki profiilini ja pääblogini käyttämällä oikeaa nimeäni blogin nimen sijaan. Käyttäisin tuota upeaa ammattikuvausta alusta alkaen, jotta kaikki mainitsemani verkossa alkavat ammattimaisesta ulkonäöstä. Ja keksin upean 160 merkin pitch itsestäni, jota voisin käyttää kaikissa profiileissani ja kirjoittajien biosissa mainostaakseni itseäni.

Ei ole harvinaista, että jokapäiväiset valokuvasi näyttävät riittävän ammattimaisilta tehdäkseen vaikutuksen ihmisiin. Vaikka olisit hyvä älypuhelimesi kanssa, tämä selfie ei sovellu ammattikuvaukseen, joka edustaa brändiäsi. Edes puolisosi, perheenjäsenesi tai ystäväsi ottamat kuvat eivät todennäköisesti tee tätä. Kannattaa käyttää rahaa ammattivalokuvaajan ottamaan kuvia ja saamaan pääkuvia. Haluat valokuvan näyttävän kuka olet. Jos haluat olla johtaja, sinun on käytettävä pukua tai työpukua. Valokuvaaja tietää, miten valaistus asetetaan ja miten valokuvaa muokataan niin, että näytät ammattimaiselta. Henkilöbrändin visio

Ammattimainen valokuvaus voi olla kallista. Valokuvaus voi maksaa useita satoja dollareita. Hukkaat valokuvaajan aikaa, ja kun on etsittävä parempaa työtä ja päästäksesi eteenpäin maailmassa, maksaa useita satoja dollareita sellaisen valokuvauksen luominen, joka vie sinut minne haluat.

Maksa rahaa, jos sinulla on siihen varaa. Jos tämä ylittää budjettisi, etsi valokuvaaja, joka tekee kaupan. Tarjoa tehdä työtä, jota he tarvitsevat vastineeksi työstään. Saatat pystyä tekemään kirjanpitotehtäviä. Ehkä voit kirjoittaa muutaman blogitekstin heidän blogiinsa. Työskentele tarvittaessa kotisi pihalla. On sen arvoista, että sinulla on ammattimainen valokuvaus, jota voit käyttää vuosien ajan kaikissa tuotemerkkimateriaaleissasi, mukaan lukien hyvin suunniteltu verkkosivusto, sosiaalisen median profiileja ja paljon muuta. 

Ammattimainen verkkosivusto. Henkilökohtainen visio brändistä. 

 

Sosiaalisen median profiilit ovat tärkeitä ammattibrändin rakentamisessa. Sosiaalisessa mediassa on suuria yhteisöjä ja kannattaa olla aktiivinen ammattilaisille tärkeissä (LinkedIn, Google+, Twitter, jne.), mutta oman nettisivun omistaminen on yhtä tärkeää tai jopa tärkeää.

Puhuimme juuri siitä, että olet ikimuistoinen ja tee asioita, jotka ovat vähintään askeleen edellä muita alasi. Verkkosivuston luominen on yksi askel, jonka jotkut ihmiset eivät halua ottaa. Monilla on verkkosivustoja, mutta monilla ei, ja tämä on alue, jota tarvitset, jos haluat mieleenpainuvan henkilökohtaisen brändin.

Seuraavassa luvussa keskustelemme oman henkilökohtaisen luomisesta varat, mukaan lukien verkkosivustosi, joten pysy kuulolla, mutta tiedä, että verkkosivusto on henkilökohtaisen brändisi rakentamisen edellytys. Sivusto vaatii ammattimaisen suunnittelun ja Tietoja-sivusi sisältöä, joka kuvaa tehokkaasti kuka olet ja mitä tarjoat. Voit myös käyttää verkkosivustoasi esittelemään työportfolioasi, jonka olemme tarkistaneet, ja missä blogisi säilytät.

 

Sähköpostin allekirjoitus. Henkilöbrändin visio

Mikä on allekirjoituksesi? Sisältääkö se nimesi, arvonimesi, yrityksesi ja kenties pienen kivan lainauksen jokaisesta päivästä täysillä elämisestä tai kuinka menestys tulee ennen sanakirjan parissa työskentelemistä? Henkilökohtainen visio brändistä. 

Se on okei, mutta ne ovat joko perusasiat tai mitä kaikki tekevät. Oikean sähköpostin allekirjoituksen tulee sisältää kaikki oikeat tiedot, ja se tulee suunnitella siten, että se näyttää ammattimaiselta, kun se ladataan nopeasti mille tahansa sähköpostipalvelimelle.

Erinomainen työkalu ammattimaisen sähköisen allekirjoituksen luomiseen Viisas leima .

Wisestampilla on useita malleja allekirjoituksen luomiseen. Mallit on suunniteltu ammattimaisesti, ja ne sisältävät kaikki tiedot ja resurssit, joita tarvitset viestiäksesi kuka olet ja mitä edustat.

Wisestamp-allekirjoitukseen sisältyviä elementtejä ovat:

  • Photo Shoot
  • Nimi
  • otsikko
  • yritys
  • Puhelin
  • Verkkosivusto
  • Sähköposti osoite
  • osoite
  • Sosiaaliset profiilit kuvakkeilla

Kaikki tämä on tarpeen asianmukaisesti tuotetulle sähköpostin allekirjoitukselle. Wisestampin avulla voit helposti integroida nämä allekirjoitukset henkilökohtaisiin ja yrityssähköposteihisi. Nyt kun lähetät ja vastaanotat sähköposteja ihmisiltä, ​​heillä on kaikki tiedot, joita he tarvitsevat oppiakseen sinusta ja ottaakseen sinuun yhteyttä, jos he ovat kiinnostuneita tapaamisesta tai keskustelusta.

Rakenna luottamusta. Henkilökohtainen visio brändistä. 

 

Luottamus voi olla niin yksinkertaista kuin vastata kiireellisiin kysymyksiin upeilla vastauksilla.

Kysyimme Chris Ducker seuraava kysymys:

Jos rakentaisit verkkonäkyvyyttäsi tänään tyhjästä, mitkä kolme asiaa haluaisit varmistaa, että saat parhaan sijoitetun pääoman tuottoprosentin ajallasi ja rahoillasi?

Hänen vastauksensa oli:

Käytän aikaa mahdollisimman paljon sisällön luomiseen. Ihmiset tarvitsevat vastauksia kysymyksiin ja ratkaisuja ongelmiin. Jos todella haluat rakentaa brändiä ja sinua pidetään todellisena asiantuntijana ja ammattilaisena alallasi, sinun on viestittävä kaikki alasta hallitsevalla ja mieleenpainuvalla tavalla – luomalla sisältöä, jota ihmiset todella haluavat kuluttaa. ja mikä tärkeintä, jakaminen kollegoidesi kanssa on äärimmäisen tärkeää.

Jotkut keskustelemistamme asioista sisältyvät valtuukseesi. Kaikki viralliset elementit, kuten verkkosivusto, sosiaaliset profiilit, ammattivalokuvaus ja asianmukainen sähköpostin allekirjoitus, antavat brändillesi auktoriteettia.

Mutta luottamusta voi rakentaa myös yhdistämällä itsensä muihin. Toimialallasi on todennäköisesti ihmisiä, joiden kanssa voit työskennellä ja joiden kanssa voit olla tekemisissä lisätäksesi uskottavuuttasi. Jos mahdollista, voit tarjota työskentelyä projektin parissa toisen henkilön kanssa. Esimerkkinä voisi olla suunnittelija ja ohjelmoija, jotka työskentelevät yhdessä projektin parissa.

Mutta sinun ei tarvitse edes työskennellä jonkun kanssa rakentaaksesi luottamusta.

Olemme maininneet bloggaamisen pari kertaa tässä luvussa. Bloggaus tai kaikenlaisen sisällön julkaiseminen on loistava tapa rakentaa luottamusta, varsinkin jos kirjoitat viestejä jonkun muun kanssa tai jos olet vieraana kirjoittamassa hyvämaineisiin blogeihin.

Olet ehkä nähnyt logoja henkilökohtaisilla verkkosivustoilla ennen tai jopa yritysten verkkosivustoilla. Näitä logoja käytetään edustamaan yrityksiä, joihin brändi liittyy. Yritykset tekevät tämän esitelläkseen asiakkailleen, ja ihmiset tekevät näin usein julkaisuille, joissa he ovat julkaisseet artikkeleita.

Voit tehdä saman brändillesi. Suosittelen vierailevien viestien kirjoittamista suosittuihin blogeihin. Sinun on kirjoitettava parhaat työsi päästäksesi esille parhaissa blogeissa. Se on paljon vaivaa, mutta artikkelin julkaisun jälkeen voit aina yhdistää itsesi blogiin. Tämä on hyvä tapa rakentaa luottamusta yhdistykseen.

Tästä eteenpäin voit työskennellä ihmisten kanssa ja jatkaa yhteydenpitoa muihin luotettaviin henkilöihin alallasi. Kaiken tämän ansiosta voit jatkaa työskentelyä luotettavana ihmisenä, johon voidaan luottaa laadukkaassa työssä. Nämä ovat asioita, jotka rakentavat luottamusta ja ovat olennainen osa mahtavaa henkilöbrändiä.

Seuraavassa luvussa annamme sinulle vaiheet, jotka sinun on määritettävä kohdeyleisö.

Mutta ennen kuin ryhdymme siihen, esitimme joillekin ystävillemme, joilla on tunnistettavia henkilöbrändejä, seuraavan kysymyksen:

Keitä kolmea vaikuttajaa suosittelisit seuraamaan henkilölle, joka haluaa rakentaa vahvan verkkobrändin? Henkilökohtainen visio brändistä. 

Tässä on vastauksia:

 

 

Typografia ABC

Kansiot papereille. Kuinka luoda täydellinen?
Squarespace. Kuinka luoda verkkosivusto Squarespacen avulla?
Kuinka luoda YouTube-kanava?
Brändin kannattajat. Kuinka luoda brändin kannattajien armeija?
Kuinka kirjoittaa liiketoimintasuunnitelma startup-yrityksellesi