Valvontapaikalla tarkoitetaan sitä, missä määrin henkilö uskoo hallitsevansa hänen elämäänsä vaikuttavia tapahtumia. Se on kontrollipaikka, joka määrittää, kuinka henkilö reagoi tapahtumiin ja onko hän tarpeeksi motivoitunut ryhtymään toimiin hänen puolestaan vai häntä vastaan.
Yksinkertaisesti sanottuna se on uskoa, että toimintamme tulokset riippuvat siitä, mitä olemme tehneet tai ovat meidän hallinnassamme, kuten niin sanotun kohtalon käsissä. Jos kyseessä on sisäinen kontrollipaikka, henkilö yrittää ryhtyä toimiin tilanteen tai tuloksen muuttamiseksi.
Mutta jos kyseessä on ulkoinen ohjauspaikka, mahdollisuudet tehdä tämä ovat hyvin pienet, koska henkilö uskoo, että se ei ole hänen käsissään.
Mikä on ohjauspaikka?
Valvontapaikalla tarkoitetaan sitä, missä määrin henkilö uskoo hallitsevansa hänen elämäänsä vaikuttavia tapahtumia. Se on kontrollipaikka, joka määrittää, kuinka henkilö reagoi tapahtumiin ja onko hän tarpeeksi motivoitunut ryhtymään toimiin hänen puolestaan vai häntä vastaan.
Yksinkertaisesti sanottuna se on uskoa, että toimintamme tulokset riippuvat siitä, mitä olemme tehneet tai ovat meidän hallinnassamme, kuten niin sanotun kohtalon käsissä. Jos kyseessä on sisäinen kontrollipaikka, henkilö yrittää ryhtyä toimiin tilanteen tai tuloksen muuttamiseksi.
Työnantajabrändin resurssit ja työkalut.
Mutta jos kyseessä on ulkoinen ohjauspaikka, mahdollisuudet tehdä tämä ovat hyvin pienet, koska henkilö uskoo, että se ei ole hänen käsissään.
Ohjauspaikkojen tyypit
Ohjauspaikkoja on kahdenlaisia ja ne ovat
Sisäinen ohjauspaikka.
Kun ratkaistaan erilaisia elämän ongelmia, jos henkilö uskoo, että hänellä on täydellinen määräysvalta lopputuloksesta, sitä kutsutaan sisäiseksi kontrollipaikaksi. Tutkimukset viittaavat siihen, että miehillä on korkeampi sisäinen kontrollin paikka kuin naisilla ja että kontrollin määrä yleensä muuttuu sisäiseksi, kun henkilö alkaa ikääntyä.
Jotkut sisäisen ohjauspaikan keskeiset ominaisuudet ovat seuraavat:
- Henkilöt, joilla on sisäinen valvontapaikka, joutuvat useimmissa tapauksissa vastuuseen teoistaan
- Jonkun toisen mielipide ei vaikuta ihmisiin, joilla on sisäinen kontrolli.
- Ihmiset, joilla on sisäinen kontrollipaikka, ovat vahvempia ja terveempiä, ja siksi heillä on taipumus mennä yksin ja suorittaa tehtävänsä tyytyväisenä.
- Ihmiset, joilla on sisäinen kontrollipaikka, ovat omavaraisia ja heillä on vahva autonomian tunne
- Ihmiset, joilla on sisäinen kontrollipaikka, suoriutuvat paremmin tehtävästä, kun heidän annetaan työskennellä oman tahtonsa mukaan.
- Ihmiset, joilla on sisäinen ohjauspaikka, työskentelevät kovasti saadakseen asiat toimimaan heidän edukseen ja saavuttaakseen toivomansa tulokset.
- Ihmisillä, joilla on sisäinen kontrollipaikka, on riittävästi itseluottamusta, ja tämä laatu tekee niistä yrittää ratkaista kaikki ongelmat.
- Ihmiset, joilla on sisäinen kontrollipaikka, voivat saavuttaa toivotun menestyksen ammatillisella urallaan, jos he uskovat tekemisiinsä sen sijaan, että he miettivät tapahtumia ja niiden tuloksia.
- Ihmiset, joilla on sisäinen kontrollipaikka, uskovat, että heillä on valta maksimoida hyvien tulosten mahdollisuudet ja minimoida epäsuotuisten tulosten mahdollisuudet.
Ulkoinen ohjauspaikka.
Kun käsitellään erilaisia elämän ongelmia, jos henkilö uskoo, ettei hän täysin hallitse lopputulosta ja on sen sijaan riippuvainen ulkoisista voimista, häntä kutsutaan ulkoiseksi kontrollipaikaksi.
Jotkut ulkoisen ohjauspaikan olennaiset ominaisuudet ovat seuraavat:
- Ihmiset, joilla on ulkoinen valvontapaikka, syyttävät ulkoisia voimia tai muita olosuhteistaan
- Jonkun toisen mielipide vaikuttaa ihmisiin, joilla on ulkoinen valvontapaikka
- Yksilöt, joilla on ulkoinen hallintapaikka, eivät suoriudu parhaalla mahdollisella tavalla ja ovat usein leppoisia lähestymistavassaan, koska he eivät usko kovaan työhön
- Ihmisillä, joilla on ulkoinen kontrollipaikka, puuttuu itseluottamus. He antavat kunnian onnelle tai onnelle kaikista saavuttamistaan menestyksestä.
- Ihmiset, joilla on ulkoinen hallintapaikka, tuntevat olonsa usein avuttomaksi odottamattomien ja hallitsemattomien voimien vuoksi
- Ihmiset, joilla on ulkoinen kontrollipaikka, tuntevat olonsa avuttomaksi ja toivottomaksi vaikeuksien edessä tai epäsuotuisissa tilanteissa
- Ihmisillä, joilla on ulkoinen kontrollipaikka, ei ole luottamusta muuttaa mahdollisia tuloksia elämässään
Esimerkkejä ohjauspaikasta.
Sekä hyvät että pahat liittyvät sekä sisäiseen että ulkoiseen kontrollipisteeseen. Esimerkiksi Andrew oli kauhea urheilussa, ja jos hän olisi sisäisesti valvottu, hän olisi todennäköisesti epäonnistunut PE-kokeessa huonon suorituskyvyn vuoksi. Ulkoisen kontrollin avulla hän voisi rentoutua ja jättää lopputuloksen kohtalon varaan, oli se sitten mikä tahansa.
Miralle tarjottiin ylennystä kolmen vuoden palveluksessa. Kun kyseessä on sisäinen kontrollipaikka, hän pitää menestyksen ansiota kovalla työllään ja puhtaalla päättäväisyydellä menestyä. Päinvastoin, jos kyseessä on ulkoinen ohjauspaikka, hän tuntee, että sen oli tarkoitus olla ja kohtalo auttoi saavuttamaan menestystä. Ero on vain havainnoissa, koska Mira toisaalta luottaa ja luottaa itseensä sisäisessä kontrollipaikassa ja toisaalta hän luottaa täysin aikaan, kohtaloon ja onneen ulkoiseen kontrollipaikkaan.
Hallinnan paikka
Tärkeässä krikettiottelussa Team India hävisi useilla juoksuilla. Haastattelun aikana, kun kapteenilta kysyttiin syytä, hän ei syyttänyt ulkoisia tekijöitä, vaan otti syyn suoraan leukaan ja myönsi, että tappioon johti huono suoritus.
Samanlaisessa tilanteessa, jossa toinen joukkue hävisi, kapteeni kertoi medialle, että he yrittivät parhaansa, mutta lopulta se oli kohtalon käsissä. Tämä asenne osoittaa eron molempien kapteenien välillä. Ensimmäinen uskoi itseensä ja ponnisteluihinsa sisäisen kontrollipaikan vuoksi ja toinen kohtaloon ulkoisen kontrollipaikan takia.
Hallintapaikkaa kutsutaan usein psykologiseksi käsitteeksi, joka kertoo meille, kuinka paljon ihminen uskoo omaan tai ulkoiseen hallintaansa tosielämän tilanteissa ja miten joku näkee onnistumisen tai epäonnistumisen syyn.
Jos opiskelijalla on sisäinen kontrollipaikka, hän selittää onnistumisensa tai epäonnistumisensa ponnistelunsa tai ponnistuksen puutteen ansioksi. Sitä vastoin, jos kyseessä on ulkoinen valvontapaikka, hän uskoo, että se ei ollut hänen käsissään, ja ulkoiset tekijät, kuten ennakkoluulo, ennakkoluulo, epäoikeudenmukaisuus, olosuhteet, kohtalo ja onni, vaikuttivat merkittävästi tulokseen.
Sisäisen ohjauspaikan edut.
Sisäinen kontrollipaikka heijastaa uskoa siihen, että ihminen voi vaikuttaa elämäänsä, tehdä päätöksiä ja hallita toimintaansa. Tässä on joitain sisäisen ohjauspaikan etuja:
-
Ohjauspaikka - Autonomia:
- Ihmiset, joilla on sisäinen kontrollipaikka, ovat todennäköisemmin riippumattomia ja tekevät päätöksiä. He uskovat kykyynsä muokata kohtaloaan.
-
Lisääntynyt motivaatio:
- Nämä ihmiset ovat usein motivoituneempia saavuttamaan tavoitteensa, koska he uskovat, että heidän ponnisteluilla on suora vaikutus heidän menestykseensä.
-
Parempi vastustuskyky stressille:
- Sisäinen kontrollipaikka liittyy tehokkaampiin stressinhallintastrategioihin. Ihmiset, jotka näkevät olevansa vastuussa teoistaan, selviävät stressistä tehokkaammin.
-
Ohjauspaikka – parempi ura- ja koulutussopeutuminen:
- Tutkimukset osoittavat, että ihmiset, joilla on sisäinen kontrolli, sopeutuvat usein paremmin koulutusympäristöihin ja työn vaatimuksiin.
-
Lisää mahdollisuuksia henkilökohtaiseen kasvuun:
- Sisäinen kontrollipaikka liittyy suurempaan todennäköisyyteen etsiä ja hyödyntää mahdollisuuksia henkilökohtaiseen kasvuun ja kehitykseen.
-
Hallintapaikka - Suurempi vastuu onnistumisista ja epäonnistumisista:
- Ihmiset, joilla on sisäinen kontrollipaikka, pitävät itseään todennäköisemmin vastuullisena onnistumisistaan ja epäonnistumisistaan. Tämä auttaa heitä kehittämään vastuuntuntoa ja itsetietoisuutta.
-
Lisääntynyt tyytyväisyyden tunne elämään:
- Tutkimukset osoittavat, että ihmisillä, joilla on sisäinen kontrollipaikka, on yleensä korkeampi tyytyväisyys elämään.
-
Suuri usko kykyihisi:
- Ihmiset, joilla on sisäinen kontrollipaikka, uskovat yleensä kykyihinsä ja ovat varmoja, että he voivat voittaa vaikeudet.
On tärkeää huomata, että molemmat kontrollipaikat (sisäiset ja ulkoiset) voivat olla hyödyllisiä eri tilanteissa, ja molempien terve yhdistelmä voi edistää tasapainoa ja onnistunutta toimintaa eri alueilla.
Sisäisen ohjauspaikan haitat
- Ihmiset, joilla on sisäinen kontrollipaikka, uskovat suoraan puheeseen. He puhuvat mielipiteensä ja tämä voi loukata toisia.
- Ihmiset, joilla on sisäinen kontrollipaikka, näyttävät usein ylimielisiltä muiden silmissä. Heidän itseluottamuksensa tulkitaan väärin ylpeydeksi ja turhamaiseksi, ja se voi luoda kireitä ihmissuhteita työpaikalla.
- Ihmiset, joilla on sisäinen valvontapaikka, haluavat hallita täysin kaikkia tilanteita. He eivät ole tyytyväisiä tehtävien delegoimiseen tai jakamiseen, ja tämä voi aiheuttaa ongelmia työpaikalla.
- Ihmiset, joilla on sisäinen kontrollipaikka, ovat luonteeltaan perfektionisteja, mikä toimii heitä vastaan, jos he ovat osa tiimiä eivätkä kaikki suoriudu omien asettamiensa standardien mukaan.
Kuinka parantaa mainettasi verkossa?
Ulkoisen ohjauspaikan edut.
Hallintapaikka heijastaa sitä, missä määrin ihmiset uskovat hallitsevansa tapahtumia, jotka vaikuttavat heidän elämäänsä. Sisäinen kontrollipaikka tarkoittaa sitä, että henkilö pitää itseään vastuullisena päätöksistään ja tuloksistaan, kun taas ulkoinen ohjauspaikka tarkoittaa, että henkilö uskoo ulkoisten tekijöiden, kuten kohtalon, onnen tai muiden ihmisten, olevan tärkeämpi rooli. Ulkoisen ohjauspaikan etuja voivat olla:
-
Stressin vähentäminen:
- Ihmiset, joilla on ulkoinen kontrollipaikka, saattavat kokea vähemmän stressiä, koska heillä on taipumus nähdä ulkoiset tekijät tapahtumien syinä omien toimiensa sijaan.
-
Ohjauspaikka – helppo mukauttaa:
- Nämä ihmiset saattavat sopeutua muutokseen helpommin, koska he eivät tunne niin suurta painetta olla vastuussa kaikesta itse.
-
Suuri sosiaalinen tuki:
- Ihmiset, joilla on ulkoinen kontrollipaikka, saattavat pyrkiä etsimään tukea muilta sen sijaan, että he tuntevat olevansa velvollisia ratkaisemaan ongelmia itse.
-
Hallintapaikka - Vähemmän perfektionismia:
- Tällaiset ihmiset eivät välttämättä pyri täydellisyyteen, koska he saattavat uskoa, että tulokset ovat suurelta osin riippuvaisia ulkoisista olosuhteista.
-
Suurempi toleranssi epävarmuudelle:
- Ihmiset, joilla on ulkoinen ohjauspaikka, saattavat hyväksyä epävarmuuden ja epävarmuuden paremmin, koska he eivät tunne yhtä suurta vastuuta siitä, mitä tapahtuu.
On kuitenkin tärkeää huomata, että ulkoisen ohjauspaikan liiallisella suosimisella voi olla myös haittapuolensa. Erityisesti henkilö ei välttämättä näe mahdollisuuksia henkilökohtaiseen kasvuun ja muutokseen, koska hän uskoo, että kaikki riippuu ulkoisista olosuhteista. Tasapainoa sisäisen ja ulkoisen hallintapaikan välillä pidetään yleensä terveellisempänä lähestymistapana.
Ulkoisen ohjauspaikan haitat
- Ihmisillä, joilla on ulkoinen hallintapaikka, on tapana syyttää ulkoisia voimia jokaisesta heitä kohtaavasta katastrofista.
- Ihmiset, joilla on ulkoinen kontrollipaikka, tuntevat olonsa toivottomiksi ja avuttomiksi eivätkä tee mitään muuttaakseen lopputulosta.
- Ihmisillä, joilla on ulkoinen kontrollipaikka, ei ole itseluottamusta antaakseen tunnustusta menestyksestään. He itse asiassa antavat kaiken menestyksensä onnen, sattuman ja kohtalon ansioksi
- Ihmiset, joilla on ulkoinen hallintapaikka, tuntevat olevansa olosuhteiden uhreja ja antavat todennäköisemmin periksi epäsuotuisille olosuhteille.
- Henkilöt, joilla on ulkoinen valvontapaikka, ovat jälkeenjääneitä, ja tämä voi olla huolenaihe yrityskokonaisuuteen, joka haluaa parantaa tehokkuutta ja tuottavuutta hinnalla millä hyvänsä.
johtopäätös
Hallintapaikka vaikuttaa suuresti elämäämme, toimintaamme ja siihen, miten käsittelemme tuloksia. Tasapaino arjessa on tärkeää, joten edistä asennettasi ja uskomuksiasi sen mukaisesti ja rohkaise sekä sisäistä että ulkoista kontrollipaikkaa tilanteen niin vaatiessa.
Jätä kommentti