Henkilöstöhallinnon ohjelmat ovat erikoistuneita ohjelmistoratkaisuja, jotka on suunniteltu yksinkertaistamaan ja automatisoimaan henkilöstöhallinnon (HRM) prosesseja organisaatiossa. Nämä ohjelmat tarjoavat työkaluja ja toimintoja työntekijöiden, henkilötietojen, rekrytointiprosessien, koulutuksen, suorituskyvyn arvioinnin, ajanseurantaan ja muihin henkilöstöhallinnon näkökohtiin. HR-asiantuntijat ja johtajat voivat käyttää niitä henkilöstön tehokkaampaan johtamiseen ja kehittämiseen.
Verkkoyrityksille, erityisesti niille, jotka toimivat kokonaan digitaalisessa tilassa, HR-ohjelmisto tarjoaa toisen tärkeän ominaisuuden. Tämän avulla voit suorittaa etätoimintoja ja olla silti yhtä tuottava ja tehokas kuin toimistossa (jos et enemmän). Tarjoamalla työntekijöille ja tiimin jäsenille työtilan "keskittimen", HR-ohjelmisto lisää liiketoiminnan tuottavuutta ja kannattavuutta.
Valittavissasi on lukuisia HR-ohjelmistoja, joten suurille ja pienille verkkoyrityksille ei ole pulaa vaihtoehdoista. Ja kun teet tutkimusta, löydät myös HR-ohjelmistot, jotka tarjoavat täsmälleen sen, mitä yrityksesi tarvitsee, oli se kuinka suuri tahansa, mukaan lukien älykäs raportointi ja jopa sormenjälkien tunnistaminen.
Sähköisen kaupankäynnin back office -toimintojen hallinta
Mutta mitä nimittäin tehdä ohjelmia henkilöstöjohtamiseen. ?
Yksi HR-ohjelmistojen tärkeimmistä rooleista on automaatio. Yksinkertaistamalla manuaalisia tehtäviä ja järjestämällä tietoja ja tietoja, tämä ohjelmisto varmistaa sujuvan toiminnan yrityksissä, vaikka kaikki työskentelevät eri paikoissa.
Jotkut HR-ohjelmiston tärkeimmistä rooleista ovat:
- Tietojen järjestäminen
- Tietojen turvallinen tallennus verkossa
- Työnkulun kehittäminen
- Seuraa edistymistä ja hyväksyntöjä
- Ajan seuranta
- Työntekijöiden koulutus ja kehittäminen
- Työntekijöiden noudattaminen ja tyytyväisyys
- tulosohjaus
- Tavoitteiden asettaminen ja seuraaminen
- Edut Hallinto
- Työntekijöiden palkkaaminen ja irtisanominen
- Kolmannen osapuolen sovellusten integrointi
- Tarkastustietojen muutokset
- Luo mukautettuja raportteja tiimeille
On selvää, että HR-ohjelmistot voivat käyttää yrityksessäsi monia hattuja työntekijöiden johdosta raportointiin. Mutta miten tämä koskee erityisesti sinun yritystäsi?
Paras digitaalisen omaisuuden hallintaohjelmisto vuonna 2020
Miten online-yritykseni hyötyy HR-ohjelmistoista?
Ottamalla käyttöön oikean HR-ohjelmiston digitaaliseen liiketoimintaasi voit nähdä dramaattisen muutoksen tavassasi johtaa liiketoimintaasi. Sen lisäksi, että sinä ja tiimisi tunnet itsesi organisoidummaksi, olet myös tuottavampi ja tehokkaampi.
Jotkut muut ohjelmistojen käytön edut HR-hallintaohjelmisto:
- Vähemmän virheitä
- Laajennettu organisaatio
- Tehokkaammat prosessit ja järjestelmät
- Paranneltu peruutus linkki ja reagointikykyä
- Advanced Analytics
- Tarkempaa suunnittelua
- Parempi kyky noudattaa tiettyjä alan sääntöjä ja määräyksiä.
Virtaviivaistamalla liiketoimintaa HR-ohjelmistoilla tehokkuus voi nousta pilviin. Nyt kun ymmärrämme, kuinka hyödyllistä se voi olla HR ohjelmisto, katsotaanpa 10 parasta HR-ohjelmistoa online-yrityksille.
Sisällön luominen. Luettelo työkaluista sisällön lisäämiseen
10 parasta
1.Monday.com. HR-ohjelmat
maanantai.com Yksi maailman tunnetuimmista HR-ohjelmistoista, jonka avulla yritykset voivat paremmin kommunikoida ja tehdä yhteistyötä mistä päin maailmaa tahansa. Sekä digitaalisten yritysten etätiimeillä että fyysisessä toimistossa työskentelevien tiimien käyttämä Monday parantaa tapaa, jolla projektit osoitetaan ja toteutetaan ainutlaatuisella taulu- ja sarakejärjestelmällään.
Toimialasta riippumatta maanantai sallii tiimit työskentelemään tehokkaammin. Tämä on erityisen totta, koska se muodostaa yhteyden useisiin kolmannen osapuolen sovelluksiin, mukaan lukien kaikki ne, joita tiimisi jo käyttää päivittäisessä toiminnassa.
Vaikka useimmat HR-ohjelmistot voivat suorittaa maanantain tehtäviä, yksi syy siihen, miksi se on tullut niin suosituksi, on se, että se järjestää kaiken visuaalisesti ja on helppo ymmärtää ja hallita. Kun pystyt näkemään visuaalisesti, mitä kaikki alan työntekijät työskentelevät, tiimit voivat työskennellä harmonisemmin ja saada aikaan entistä enemmän (samalla, kun he pitävät hauskaa töissä).
Maanantai on suhteellisen edullinen, ja hinnat alkavat 8 dollarista kuukaudessa per "paikka". Suunnitelmat on myös helppo muokata, joten voit maksaa juuri siitä mitä tarvitset.
2. BambooHR.
BambooHR on loistava ohjelmisto pk-yrityksille ja on uskomattoman käyttäjäystävällinen, joten se on helppo ottaa käyttöön, vaikka yrityksesi olisi jo käynnissä. Visuaalisesti kaunis BambooHR hoitaa myös monia tärkeitä HR-tehtäviä, mikä antaa yrityksellesi mahdollisuuden järjestää henkilöstösi ja tietosi ainutlaatuisella tavalla. Vaikka siinä on vähemmän ominaisuuksia kuin maanantaina, tämä yksinkertaistettu ohjelmistoratkaisu tarjoaa monille yrityksille juuri sen, mitä he tarvitsevat ilman, että se on liian monimutkainen.
BambooHR:n hinnoittelu perustuu tarjouksiin, joten sinun on otettava yhteyttä heidän tiimiinsä saadaksesi selville yrityksesi tarkat kustannukset. Niiden hinta on jaettu kahden paketin kesken: Essentials ja Advantage. Suurin ero näiden kahden paketin välillä on palkkaamis- ja perehdytysominaisuuksien, puhelintuen, lisäkomponenttien ja lisäintegraatioiden lisääminen.
3.OnPay. HR-ohjelmat
Toinen ratkaisu pienille ja keskisuurille yrityksille, OnPay tunnetaan erinomaisena palkanlaskentaohjelmistona, joka voidaan räätälöidä organisaatiosi ainutlaatuisten tarpeiden mukaan. OnPayn pilvipohjainen järjestelmä yksinkertaistaa palkanlaskentaprosessia – se jopa automatisoi verojen ja muiden maksujen ilmoittamisen. Erityisesti HR-rooleja varten suunniteltu OnPay antaa sinun seurata ja käsitellä vakuutuksia, etuja, eläkesuunnitelmia ja sopimusmaksuja yhdessä yksinkertaisessa järjestelmässä.
Muihin palkanlaskentaratkaisuihin verrattuna suhteellisen edullinen OnPay varmistaa, että jokaisesta tiimistäsi (mukaan lukien sinusta) huolehditaan joka kuukausi. Hinnoittelu alkaa 40 dollarista kuukaudessa ja nousee tiimisi henkilömäärän mukaan. OnPay tarjoaa myös yhden kuukauden ilmaisen kokeilujakson ohjelmiston testaamiseksi.
4. Freshteam. HR-ohjelmat
Vaikka tuore Team täyttää kaikki tarvittavat henkilöstöhallinnon roolit, yksi ohjelmiston parhaista ominaisuuksista on, että se seuraa ehdokkaita ja yrityksesi rekrytointiprosessia. Jos yrityksesi palkkaa säännöllisesti ihmisiä, mukaan lukien urakoitsijat ja osa-aikaiset työntekijät, Freshteam on loistava ratkaisu. Edullinen verrattuna muihin HR-työkaluihin, jotka on suunniteltu houkuttelemaan kykyjä, Freshteam varmistaa, että potentiaaliset työntekijät arvioidaan asianmukaisesti ja tuodaan sitten tiimiin tehokkaasti, jotta kenenkään aikaa ei mene hukkaan.
Freshteam-ohjelmisto yksinkertaistaa HR-tehtäviä sallimalla tietojen vaihdon sovellusten välillä ilman, että sinun tarvitsee poistua Freshteam-alustalta. Koska Freshteam on riittävän turvallinen työntekijöiden ja hakijoiden tietojen tallentamiseen, se on loistava alusta digitaalisille yrityksille, jotka palkkaavat työntekijöitä säännöllisesti.
Freshteam on osa suurempaa yritystä, Freshworksia, joka tarjoaa ratkaisuja vuorovaikutukseen asiakkaita ja työntekijöitä. Voit aloittaa Freshteamin käytön ilmaiseksi, jos sinulla on alle 50 työntekijää – maksetut suunnitelmat alkavat 75 dollarista kuukaudessa (tai 50 dollaria kuukaudessa vuosisuunnitelmalla).
5. RIPLING. HR-ohjelmat
Aaltoilu - yksi parhaista HR-tehtävien automatisointiohjelmista, joka pystyy käsittelemään kaiken vetää puoleensa uusia kykyjä palkkalistalle. Ripling voidaan integroida yli 500 erilaiseen sovellukseen, ja se tunnetaan turvallisuudestaan, mikä tekee digitaalisten tietojen tallentamisesta helppoa. Kuten useimmat HR-ohjelmistot, Rippling auttaa yrityksiä parantamaan tuottavuuttaan tarjoamalla yhden järjestelmän kaikille toiminnoille, mukaan lukien HR. Virtaviivaistamalla erilaisia työnkulkuja Rippling yksinkertaistaa kaikkia yrityksesi prosesseja, mukaan lukien uusien työntekijöiden palkkaaminen, mikä on perinteisesti kallis prosessi. kulujen aikaa ja rahaa.
Ripplingin hinnoittelu alkaa 8 dollarista kuukaudessa käyttäjää kohti, ja mukautettu hinnoittelu on saatavilla alkaen räätälöity yrityksesi koon ja tarpeiden mukaan.
6. Paycor. HR-ohjelmat
Virallisesti Human Capital Management (HCM) -järjestelmä Paycor ihanteellinen kolmen tärkeimmän HR-tehtävän ratkaisemiseen: rekrytointi, resurssit ja palkanlaskenta. Intuitiiviseksi suunniteltu Paycor parantaa kaikkia liiketoimintaprosesseja ja on maine yksi parhaista työkaluista auttaa digitaalisia yrityksiä laajentumaan. Yli 2005 30 yritystä on käyttänyt Paycoria vuodesta 000 lähtien, joten ohjelmisto on kasvanut ja kehittynyt ajan myötä tarjoten edelleen HR-ratkaisuja, jotka viime kädessä vähentävät käyttökustannuksia, jotta yritykset voivat pysyä kilpailukykyisinä arvostetuilla markkina-alueillaan.
Paycorin maksetut suunnitelmat alkavat 99 dollarista kuukaudessa perustoimintojen osalta ja voivat nousta jopa 199 dollariin kuukaudessa. Jokainen suunnitelma on suunniteltu tietylle размер liiketoimintaa, joten päätä mikä sopii parhaiten tiimillesi ja budjettillesi.
7. WorkBright
WorkBright on pilvipohjainen ohjelmisto, joka on suunniteltu mukautuksia uusia tiimin jäseniä, jotka toimivat erinomaisesti mobiililaitteilla (jota kaikki HR-ohjelmistot eivät toimi). Antamalla uusille tiimin jäsenille mahdollisuuden ladata kaikki asiakirjansa digitaalisesti, WorkBright pitää järjestelmät toiminnassa luotettavasti, joten yrityksesi ei koskaan eksy raiteiltaan. WorkBrightia käyttävät yritykset rakastavat mahdollisuutta muokata rekrytointisivujaan niin, että heidän brändinsä on tarkasti edustettuna, sekä kaikkea tehtävää varten välitettävää tietoa.
WorkBrightin hinnat alkavat 158 dollarista kuukaudessa ja nousevat yrityksen koosta riippuen. Ne tarjoavat räätälöidyn hinnoittelun, joka vastaa parhaiten yrityksesi tarpeita.
8. eSkill. HR-ohjelmat
Kun on kyse uusien kykyjen palkkaamisesta, eSkill - erinomainen ohjelmisto yrityksellesi. Alusta tarjoaa lukuisia tarkkoja testejä uusille työntekijöillesi tai mahdollisille hakijoille, mutta sen avulla voit myös luoda muita arvioita, joita voidaan käyttää myöhemmissä vaiheissa, mikä tarkoittaa, että voit seurata työntekijöiden tyytyväisyyttä ja suorituskykyä.
Auttaakseen sinua kehittämään oikeat testit eSkill käyttää laajaa asiantuntemusta, mukaan lukien käyttäytymisarvioinnit, taitojen testaus, videohaastattelut ja jopa työsimulaatiot varmistaakseen, että palkkaat oikean henkilön työhön. Tarpeesi mukaan voit valita eSkill-tiimin aiemmin laatimia testejä tai voit luoda omia kokeita sekoittamalla ja yhdistämällä kysymyksiä ja lisäämällä omia määrityksiäsi.
Yksi tämän luettelon kalleimmista vaihtoehdoista, eSkill-suunnitelmat alkavat 850 dollarista Basic 25 -testitulospaketista. Hinnat voivat nousta jopa 5000 XNUMX dollariin tarpeesta riippuen – myös mukautettu hinnoittelu on saatavilla.
9. Salvia. HR-ohjelmat
Sage People - Loistava henkilöstöratkaisu kaikenkokoisille yrityksille, joiden avulla voit houkutella huippuosaajia, hallita tiimejä, hallita palkkaa ja hyötyä. Keskittämällä HR-tehtävät Sage People antaa yrityksille mahdollisuuden toimia korkeammalla tasolla. Ja koska se on turvallinen, voit tallentaa työntekijöiden tietoja, mikä helpottaa tietojen käyttöä milloin tahansa. Sage People -sovellukseen tallennetut tiedot ovat myös työntekijöiden käytettävissä, mikä eliminoi välittäjän monissa HR-tilanteissa.
Sage People -hinnoittelu perustuu vain tiedusteluihin, joten lähetä kyselyitä nähdäksesi kuinka paljon se voi maksaa yrityksesi tarpeisiin.
10. Hibob. HR-ohjelmat
Yksi luovimmista ohjelmistoratkaisuista henkilöstöhallinnon, Hibob on loistava tapa hallita tiimejä tehokkaasti käyttämällä erilaisia automatisoituja työkaluja. Lisäksi Hibob kannustaa tiimien yhteistyöhön, mikä antaa yrityksille mahdollisuuden olla tuottavampia ja samalla lisätä työntekijöiden tyytyväisyyttä. Hibob tarjoaa myös data-analytiikkaa, palkanlaskentaa ja muita raportointityökaluja. Alustan keskuskeskuksen kautta yritykset voivat automatisoida erilaisia päivittäisiä prosesseja, järjestää tietoa ja kannustaa yhteistyöhön koko organisaatiossa.
Hibob perustaa hinnoittelun mukautettuihin tarjouksiin, joten sinun on lähetettävä tarjouspyyntö saadaksesi mukautetun tarjouksen.
Johtopäätös
HR-ohjelmisto on ehdottomasti yksi helpoimmista tavoista lisätä yrityksesi tuottavuutta ja samalla helpottaa kaikkien elämää. Ilman tällaisia ohjelmistoja yritykset, etenkään digitaalisesti toimivat, eivät pystyisi tehokkaasti hallitsemaan tiimejä, virtaviivaistamaan prosesseja ja skaalaamaan toimintaansa. Uskomattoman monipuolinen HR-ohjelmisto yrityksellesi riippumatta siitä, kuinka suuri (tai pieni) yrityksesi on tänään.
«АЗБУКА«
Jätä kommentti