Que faut-il inclure dans votre CV ? Voulez-vous que votre CV soit suffisamment impressionnant pour que votre recruteur vous appelle ? Ensuite, vous devez connaître des exemples de compétences qui conviendraient le mieux à votre nouvel emploi. Vous devez inculquer les plus importants en vous-même (et, si possible, chez les autres), puis vous pourrez les ajouter à votre CV.
Franchement, un CV est le moyen le plus important de décrocher l’emploi de vos rêves ! C’est la première étape pour se retrouver dans la situation la plus étonnante !
Vous devez avoir entendu l'expression « la première impression est la dernière impression » lorsque vous choisissez un emploi ; votre CV représente votre première impression. Cela peut faire ou défaire votre carrière.
Cependant, préparer un CV demande beaucoup d’efforts et nécessite d’accorder une attention particulière à ses différentes sections. L’un de ces éléments cruciaux est la section sur les compétences. Il devient essentiel pour vous de mettre en valeur vos compétences dans votre CV en fonction de ce que les employeurs recherchent chez vous.
Les gens ont tendance à faire beaucoup d’erreurs lors de la préparation de la section compétences et à se faire rejeter de l’emploi de leurs rêves. L'équipe de recrutement se concentre sur la recherche de compétences pertinentes chez les candidats de leurs candidats, et c'est pourquoi la section compétences devient le point central. Que faut-il inclure dans votre CV ?
Ainsi, pour vous aider à nettoyer le bowling RH avec votre CV impeccable, les sections suivantes vous donnent une présentation exacte d'exemples critiques de compétences que vous devriez inclure dans votre CV.
Sans perdre beaucoup de temps, plongez dans les moindres détails de ce que devrait contenir un CV parfait.
Que sont les compétences ? Que faut-il inclure dans votre CV ?
Les compétences peuvent être votre talent naturel ou quelque chose dans lequel vous excellez. Ils peuvent être divisés en deux types :
- Compétences de la vie
- compétences professionnelles
Lorsque nous parlons de CV, mentionner certaines compétences professionnelles étonnantes peut vous permettre de devenir le centre d'attention.
Mais les compétences professionnelles offrent de nombreux ensembles de compétences avec lesquels les gens sont souvent confondus.
Vous pouvez généralement trouver différents types de compétences professionnelles :
- Bonnes compétences
- Compétences générales
- Domaine - Compétences générales
- Compétences spécialisées
Cependant, la section suivante se concentrera sur deux compétences professionnelles importantes : les compétences interpersonnelles et les compétences techniques qui construisent votre CV.
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Type de compétences. Que faut-il inclure dans votre CV ?
Avant de remplir votre CV, vous devez posséder deux types de compétences :
1. Les compétences sont difficiles.
Les compétences techniques incluent les compétences techniques que vous acquérez grâce à la formation. Ces compétences dénotent votre expertise dans un domaine de travail spécifique que vous avez acquise grâce à l'expérience.
Les responsables du recrutement recherchent de solides compétences dans chaque candidature, ce qui en fait un critère important.
De nombreuses compétences traditionnelles peuvent être retrouvées sur différents CV. Mais certains des plus célèbres sont répertoriés ci-dessous. Résumé.
Voici quelques exemples courants de compétences techniques :
- Compétences en machines – Ces compétences impliquent la conduite d’une machine spécifique, telle qu’un rouleau compresseur ou un gerbeur.
- Compétences logicielles - Expérience avec n'importe quel logiciel tel que Ableton Live The suit, Adobe Creative Suite ou tout autre logiciel.
- Expérience avec les outils. De nombreux outils en ligne nécessitent de l’expérience et des connaissances pour fonctionner correctement. Par exemple : SEM, SEO, Google Analytics et bien plus encore.
- Langues - Les compétences techniques incluent également votre expérience dans différentes langues comme le français, l'espagnol ou toute autre langue.
- Connaissance des langages de programmation - Python, C++
- Mathématiques
- Il peut s'agir de n'importe quelle compétence technique liée à votre profil d'emploi.
2. Compétences générales. Que faut-il inclure dans votre CV ?
Les compétences générales concernent essentiellement vos habitudes et la façon dont vous vous connectez avec les autres.
Vos compétences interpersonnelles aident l’équipe de recrutement à comprendre quel type d’employés elle aura dans son organisation. Ils le sauraient à un niveau personnel.
Et comme chaque employeur recherche une combinaison de soft skills et de hard skills, il veut voir quelles soft skills vous proposez.
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Ces compétences montrent votre réponse comportementale.
Voici quelques exemples de ces compétences :
- Compétences en communication
- Comment travaillez-vous en équipe ?
- Vos compétences en matière de responsabilité
- Compétences problématiques
- Compétences en leadership
- Vos capacités d'adaptation
Pour comprendre la différence entre ces deux compétences, vous devez passer par deux paramètres permettant de différencier ces deux compétences. Que faut-il inclure dans votre CV ?
1. Comment acquérir ces compétences ?
Compétences techniques – Ces compétences peuvent être acquises grâce à l’expérience, à l’éducation et à la formation.
Soft Skills – Ces compétences s’acquièrent à différentes étapes de votre vie, pendant ou après le travail.
2. Comment pouvez-vous utiliser ces compétences ?
Les compétences techniques sont utilisées directement au travail ; cependant, les soft skills peuvent être utilisées indirectement dans un travail ou dans la vie de tous les jours.
Maintenant, la question est : quelles sont les compétences les plus importantes que vous devriez inclure dans votre CV ?
Quels exemples de compétences sont les plus importants pour votre CV ?
Ces deux compétences (dures et douces) sont tout aussi importantes pour donner à votre CV une apparence parfaite.
Si l’on considère le travail acharné, les compétences techniques retiennent davantage l’attention à mesure que les employeurs recherchent des compétences spécifiques auprès de leurs employeurs. La principale raison en est que les entreprises recherchent des candidats capables d’offrir davantage de ressources.
D’un autre côté, certaines entreprises embauchent également des candidats dotés de formidables compétences relationnelles. Que faut-il inclure dans votre CV ?
Ainsi, les deux compétences forment une paire supplémentaire.
Pourquoi et comment devez-vous comprendre votre CV ?
La section compétences est l’une des parties les plus importantes de la création d’un CV.
Vous devez vous demander à quels types de défis vous pourriez être confronté simplement en énumérant les compétences ?
Réponse : Cela peut être difficile si vous n'avez pas les bonnes connaissances sur la façon d'organiser vos compétences.
De nos jours, les entreprises ont progressé dans la sélection des candidats en commençant à utiliser un système de suivi des candidats.
Ce système aide l'entreprise à traiter quotidiennement un nombre important de demandes. Le système étudie attentivement vos demandes de mots-clés spécifiques répondant aux exigences de l'entreprise.
Ainsi, il devient important de mettre en valeur dans votre CV vos compétences qui correspondent aux exigences de l’entreprise.
Comment organiser ses compétences dans un CV ?
- Mentionnez les compétences pertinentes pour l’emploi que vous recherchez.
- Assurez-vous de mentionner vos compétences :
- Débutant - si tu étudies encore
- Moyenne - si vous avez utilisé les compétences de manière pratique
- Avancé - Si vous pouvez enseigner des compétences aux débutants
- Expert - vous avez d'excellentes compétences
- Mentionnez vos compétences transférables que vous pouvez utiliser lors d'un changement de carrière
- Utilisez 2 à 4 compétences transférables sur votre CV
- Les soft skills peuvent être vos soft skills que vous pouvez utiliser dans une variété d’emplois.
- Mentionnez quelques compétences dans l’introduction
Plus de 100 exemples de compétences pour votre CV
Si vous n'êtes pas sûr des compétences qui devraient être incluses dans votre CV, vous devriez consulter la section ci-dessous car elle vous donnera quelques exemples de compétences qui pourraient constituer une bonne entrée pour votre CV.
Exemples de soft skills. Que faut-il inclure dans votre CV ?
Dans certains emplois, vos compétences générales peuvent être plus importantes que vos compétences techniques.
De nos jours, les grandes entreprises se concentrent sur l’embauche de candidats dotés de compétences comportementales plutôt que de compétences pointues.
Cependant, si vous avez plus d'expérience dans les compétences techniques, essayez de vous concentrer davantage sur la mention des compétences techniques dans votre CV.
Les soft skills qui sont très demandées de nos jours :
- Compétences de gestion du temps
- Bonnes compétences en communication
- Bonne intelligence émotionnelle
- Capacité de pensée critique
- Haut niveau de concentration
- Travail en équipe
- Продуктивность
- Résolution de problèmes
- Gestion efficace des conflits
- Adepte de la gestion du stress
- Organisation et productivité
- Capacité d'adaptation, etc.
Exemples de compétences en gestion. Que faut-il inclure dans votre CV ?
La gestion est l'une des professions les plus importantes, ce qui nécessite certainement exemples spécifiques compétences. Un bon mélange de compétences techniques et générales est également nécessaire.
Certaines des compétences clés pour les emplois de gestion sont :
- Méthodes Six Sigma
- Concept McKinsey 7s
- Les cinq forces de Porter
- PESTEL
- Intelligence émotionnelle
- Comment faire face au stress lié au travail
- Motivation
- Déléguer une tâche
- Connaissance de la technologie
- Gestion du personnel
- Développement des affaires
- Gestion stratégique
- Pourparlers
- planification
- Rédiger une proposition
- Résolution de problèmes
- Innovations
- Charisme
Exemples de compétences techniques
Les emplois techniques sont l’un des emplois les plus populaires au monde.
Pour faire bonne impression auprès de vos recruteurs, quelques exemples de compétences pour les emplois techniques sont :
- Expertise en logiciel CRM
- Suite Microsoft Office : Word, Excel, Access, Publisher, Outlook, PowerPoint
- Connaissance des produits
- Stockage et gestion du papier
- Entrée de données
- Recherche et analyse de données
- Réseaux cloud et partage de fichiers
- Comptabilité via Excel ou TurboTax
- Connaissance de base de l'interaction avec l'interface utilisateur
- Rédaction technique
- développement web
- Gestion du cloud
- SEO
- CPC
- Envoi publicitaire
Exemples de compétences en vente. Que faut-il inclure dans votre CV ?
Les prochains types d’emplois que vous devriez rechercher dans le monde sont les emplois de vente, ainsi que certaines compétences clés que vous devriez inclure dans votre CV.
Examinons donc quelques-uns de ces exemples de compétences :
- Gestion de la Relation Client (CRM)
- Appel à froid
- Pourparlers
- Art oratoire
- Fermeture
- Génération leader
- Vente adaptée à l'acheteur
- Implication de l'acheteur
- Connaissance des produits
- Conviction
- Communication efficace et compétences en communication
- Empathie
- Réseaux Sociaux / communication numérique
- Travail en équipe
- Gestion du temps
Exemples de compétences en marketing
Les emplois en marketing sont une fois de plus l’une des options de carrière les plus appréciées des professionnels du monde entier.
Certaines compétences sont très importantes pour un emploi en marketing. Examinons des exemples de compétences les mieux adaptées aux emplois en marketing. Que faut-il inclure dans votre CV ?
- Анализ данных
- Le web analytique
- SEO/SEM
- HTML et CSS
- Outils de gestion
- Envoi publicitaire
- Scrapage Web
- Tests CRO et A/B
- Visualisation de données et trouver des modèles en utilisant la pensée critique
- Optimisation des moteurs de recherche et des mots clés
- Gestion de projet/campagne
- Les réseaux sociaux et MARKETING MOBILE
- Publicité payante dans réseaux sociaux
- Commercialisation B2B
- Quatre aspects du marketing
- Facteurs du comportement des consommateurs
- Gestion de la marque
- La créativité
- Rédaction
- Raconter des histoires
- Продажи
- Outils CMS
Exemples de compétences en comptabilité et en finance
Affaires, commerce, finance et Comptabilité sont également responsables d'un large éventail d'emplois, et pour postuler à de tels emplois, les professionnels doivent inclure certaines compétences clés dans leur curriculum vitae.
Quelques exemples de compétences importantes pour comptabilité et financement de l'emploi :
- Microsoft Excel (facultatif)
- Progiciel de Gestion Intégré
- Analyse Big Data et SQL
- Connaissez vos clients (KYC)
- Cognos Analytics (IBM)
- Visual Basic
- Logiciel de comptabilité
- Constatation des revenus
- Lutte contre le blanchiment d'argent
- Communication claire
- Connaissance générale des affaires
- Compétence numérique
- Précision
- Attention au détail
Exemples de compétences en conception. Que faut-il inclure dans votre CV ?
Il existe de nombreux emplois dans le domaine du design et les designers créatifs continuent de rechercher les meilleures opportunités.
Examinons des exemples de compétences considérées comme les meilleures pour les emplois de conception.
- Adobe Creative Suite : Illustrator, InDesign, Photoshop.
- Dreamweaver
- Infographies
- HTML et CSS
- retouche photo
- Typographie : espacement, hauteur de trait, mise en page, sélection polices
- Storyboard
- Ciblage et marketing par la communication visuelle
- Création de logo
- Impression numérique
- Intégrer la communication visuelle dans les plateformes de médias sociaux
- La créativité
- Souci du détail et de l'esthétique
- Conception de médias interactifs
- Sentiment couleurs et théorie
- Conception publicitaire
- Écoute active
Exemples de compétences en développement Web.
Outre le design, travailler dans le développement Web est une autre opportunité d’emploi considérée comme assez courante à l’heure où le monde passe au numérique.
>Certains des exemples les plus importants de compétences pour travailler dans le développement Web sont :
- HTML/CSS
- Préprocesseurs CSS
- JavaScript
- Outils de gestion
- Interfaces utilisateur graphiques (GUI)
- Git/Contrôle de version (Github, GitLab)
- Optimisation des moteurs de recherche (SEO)
- Interface de programmation d'applications (API)
- Adobe Photoshop, InDesign
- Systèmes de gestion de contenu (CMS)
- Test/Débogage
- Principes de conception réactive
Exemples de compétences pédagogiques. Que faut-il inclure dans votre CV ?
Les emplois dans le secteur de l'éducation sont également importants et si vous postulez à des emplois dans le secteur de l'éducation, vous devez utiliser certaines compétences spécifiques ainsi que les compétences générales mentionnées ci-dessus.
Examinons quelques exemples de compétences nécessaires pour travailler dans l'éducation.
- Connaissances pédagogiques mises à jour
- Recherche et analyse de données
- Communication
- Plateformes éducatives (logiciels comme Elearn)
- La gestion du stress
- Culture technologique et numérique
- Patience
- Esprit critique
- Enthousiasme
- Motivation
Exemples de compétences en analyse commerciale
Les emplois en analytique gagnent également en popularité partout dans le monde et pour être embauché pour un tel emploi, vous devez acquérir certaines des compétences clés.
Regardons des exemples de compétences nécessaires pour travailler sur le terrain analystes d'affaires.
- SQL (obligatoire) et Hive (facultatif)
- Langage de programmation (R, Python, Scala, Matlab)
- STATA, SPSS, SAS
- Affichage des données
- Diagrammes de relations entre entités
- Cadres
- Outils de mégadonnées
- Microsoft Visio
- Flexible analyse commerciale
- Apprentissage automatique
- Diagrammes de contexte système
- Modélisation des processus métier
- Communications techniques et non techniques
Exemples de compétences en matière de santé et de soins
Il existe de nombreux emplois disponibles dans les domaines de la santé et des soins infirmiers, et pour accéder à ces emplois, vous devez posséder des compétences spécifiques. Que faut-il inclure dans votre CV ?
Certaines des compétences que vous devriez utiliser pour travailler dans le domaine des soins infirmiers et des soins de santé sont :
- Mathématiques
- CPR
- Prise en charge et assistance aux patients
- Dossiers de gestion des dossiers/maintien des capacités
- La compassion
- Réanimation cardiaque avancée (ACLS)
- Télémétrie
- Attention au détail
- Endurance physique
- Urgence
- Contrôle d'infection
- Préparation à une opération
Dernières réflexions !
En conclusion, nous espérons que vous avez compris quelques exemples précis de compétences pour certains types d’emplois dans différentes niches.
Pour optimiser vos chances d'être embauché, vous devez disposer d'une section de compétences attrayante et bien conçue sur votre CV. Cette section aide votre candidature à passer l'examen minutieux. Que faut-il inclure dans votre CV ?
De nombreuses entreprises ont commencé à utiliser un système de suivi des candidats qui leur permet de voir uniquement les candidats ayant mentionné les compétences requises dans leur CV.
Ainsi, vous devez mentionner les compétences pertinentes dans votre CV. Il existe deux types de compétences qui peuvent être mentionnées sur un CV : les dures et les douces. La différence significative entre ces deux ensembles de compétences est que vous pouvez utiliser les compétences techniques directement dans votre travail, mais vous pouvez utiliser les compétences générales indirectement dans votre travail et dans votre vie personnelle.
Organisez précisément votre liste de compétences pour mettre en valeur les compétences dans lesquelles vous avez le plus d'expérience. Cela augmentera vos chances de participer à chaque série d’entretiens.
Ainsi, préparer la section compétences avec les conseils ci-dessus sera assez facile pour vous si vous gardez tout à l’esprit. Essayez de créer le CV parfait en suivant les conseils ci-dessus, car vous pourriez saisir une énorme opportunité en présentant un CV attrayant à vos employeurs !
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