Vision personnelle de la marque. Vous êtes probablement intéressé à développer votre marque personnelle afin de pouvoir réaliser une (ou plusieurs) des opérations suivantes :

  • Trouvez un meilleur emploi pour gagner plus d'argent et être heureux d'aller travailler tous les jours
  • Attirez plus de clients pour votre entreprise augmenter les ventes et augmentez vos revenus
  • Trouvez les meilleurs clients pour votre entreprise afin de rendre votre entreprise plus efficace
  • Développez votre réseau professionnel pour ouvrir davantage d’opportunités professionnelles
  • Créer des communautés en ligne pour élargir davantage les opportunités professionnelles
  • Poser les bases d'un succès futur ; quelle que soit la manière dont vous le définissez

votre marque personnelle - c'est ce qui vous sépare du reste du monde.

La première étape pour créer votre marque personnelle consiste à organiser vos pensées et à créer votre propre vision de marque. Il s'agit de la façon dont vous voulez être perçu par les autres et de la façon dont vous voulez vivre votre vie professionnelle et personnelle.

Lisa Cruz ( @lisaredshoespr ) ne voulait pas être une autre personne fade en relations publiques, alors elle a apporté de la personnalité à sa vision de marque :

Soyez le meilleur en relations publiques tout en vous amusant, en donnant un coup de pied à @#$ et en repoussant toujours les limites pour les employés, les clients et moi-même. Utilisez les communications pour rendre le monde meilleur.

Dans ce chapitre, nous vous expliquerons comment créer votre vision de marque.

Qui es-tu

 

Vision personnelle de la marque.

 

Lida Citroën (@LIDA360) a déclaré dans réseaux sociaux Aujourd'hui :

Au cœur image de marque personnelle réside l'authenticité : la capacité d'utiliser vos qualités humaines authentiques, humbles et individuelles sur lesquelles reposent votre personnalité, votre personnalité et votre caractère.

Les étapes suivantes vous aideront à mieux comprendre qui vous êtes aujourd’hui et, à partir de là, il sera plus facile de comprendre où vous voulez être dans le futur. Lida Citroën (@LIDA360) a déclaré dans réseaux sociaux aujourd'hui:

Première étape : définissez vos valeurs

 

Vos valeurs sont ce qui anime votre vie. Ils sont au cœur de votre être et vous vous tournez vers eux lorsque vous prenez des décisions. Peut-être que vous n'y répondez pas toujours, parfois tout le monde prend de mauvaises décisions, mais vous tenez généralement compte de vos valeurs lorsque vous prenez vos meilleures décisions dans la vie.

 

Par exemple, une personne peut avoir l'ensemble de valeurs suivant :

  • famille
  • Amis
  • la communauté
  • Ambition
  • l'intelligence

Ces valeurs définissent les choses les plus importantes pour une personne. Face à une décision telle que prendre un nouvel emploi, une personne consultera ses valeurs personnelles. Ils se sont demandé quel serait le meilleur choix avec point de vue leur famille, leurs amis et autres objets de valeur sont sur la liste.

Il n'y a pas de limite aux valeurs que vous pouvez inclure dans votre liste. Ce sont vos valeurs. Pensez aux personnes, aux sentiments et aux situations de la vie qui vous rendent le plus heureux. C'est généralement là que vous trouverez vos objets de valeur.

Deuxième étape Donnez la priorité à vos valeurs. Vision personnelle de la marque. 

Selon JVS Chicago ( @JVSChicago ), les valeurs sont importantes pour les entreprises :

Il est conseillé d'embaucher des personnes dont les valeurs sont similaires à celles de l'entreprise. Les candidats dont les valeurs sont similaires à celles de l'entreprise qui les embauche sont plus susceptibles de satisfaire les besoins de l'entreprise et ont tendance à s'adapter plus rapidement à un nouveau rôle.

En traversant ce qui vous rend heureux dans la vie, vous vous rendrez compte que vos valeurs ne sont pas créées égales. La liste de l'étape précédente peut être classée par ordre de priorité en fonction de ce que la personne apprécie le plus, en commençant par la famille.

Il y aura des situations dans la vie où vous serez confronté à des décisions qui mettront vos valeurs en conflit. Par exemple, vous envisagez peut-être un nouvel emploi. Cela peut correspondre à vos ambitions et à vos valeurs intellectuelles, mais peut nécessiter plus de temps loin de votre famille et le travail peut ne pas correspondre aux valeurs de votre communauté.

L’objectif de la construction de votre marque personnelle n’est pas seulement d’obtenir un meilleur emploi ou de développer votre entreprise. Il s'agit de trouver le bonheur dans sa vie professionnelle. Les décisions que vous prenez sont plus susceptibles de mener au bonheur et de correspondre à vos valeurs.

Beaucoup d'entre nous connaissent des gens qui réussissent dans leur profession mais qui manquent de bonheur parce qu'ils ne réalisent pas à quel point ils accordent de l'importance à leur vie de famille. Et cela fonctionne différemment. Il y a des gens qui ont une famille formidable, mais qui se sentent insatisfaits car ils manquent de défis professionnels.

Hiérarchisez vos valeurs et vous saurez comment vous rapprocher de votre vision de marque personnelle.

Troisième étape Identifiez vos passions. Vision personnelle de la marque. 

 

Vos passe-temps sont ce que vous aimez faire de votre temps. Certaines de vos passions peuvent correspondre à vos valeurs, mais elles sont généralement différentes.

Par exemple, votre valeur principale pourrait être votre famille et l'une de vos passions pourrait être de dîner avec votre conjoint ou de jouer avec vos enfants. La valeur et la passion se chevauchent, mais il existe une légère différence. À ce stade, vous devez identifier vos passions afin de pouvoir comprendre quelles activités vous apportent le plus de récompenses dans la vie. La clé de la création marque personnelle à succès est d'identifier vos passions et de vous efforcer de vivre ces passions dans votre vie professionnelle.

La passion est ce qui vous intéresse. Les passions vous intriguent et vous font réfléchir. Ils vous donnent envie d’être meilleur pour des raisons personnelles. La passion est quelque chose que vous ferez même si vous n'êtes pas payé, ou même quelque chose que vous paierez vous-même s'il le faut.

Les passe-temps peuvent être à la fois personnels et professionnels. Pour cet exercice, vous devez identifier vos passions personnelles et professionnelles. Cela vous donnera un aperçu de ce qui motive votre vie professionnelle, ainsi que de ce que vous souhaitez faire lorsque vous ne travaillez pas.

Par exemple, une personne peut avoir les passe-temps professionnels suivants :

  • conception
  • Смартфоны
  • de la technologie
  • Les passe-temps personnels de cette personne pourraient être :
  • famille
  • Voyage
  • En plein air

Ces passions, ainsi que les valeurs d'une personne, donnent une idée plus claire de l'endroit où elle souhaite être dans deux, cinq ou même vingt ans. Une fois que vous avez décidé de vos passe-temps, il devient clair quel métier vous convient le mieux et lequel vous apporte le bonheur.

Dans l'exemple ci-dessus, on pourrait dire qu'une personne serait probablement heureuse dans une profession impliquant le développement de technologies de smartphone pour l'industrie du voyage ou du plein air, mais que la profession devrait lui laisser du temps pour passer du temps avec sa famille et peut-être prendre des vacances en famille.

Quatrième étape : déterminez vos traits idéaux

La prochaine étape consiste à identifier vos traits. Ce sont les aspects uniques de votre personnalité qui contribuent à façonner la personne que vous êtes. Les traits sont des choses qui donnent des indices aux autres dans votre cerveau.

Il existe plusieurs théories différentes sur les traits de personnalité. L'un d'eux est une grande personnalité.

Le Big Five comprend les caractéristiques suivantes :

  • Ouverture à l 'experience
  • Bonne foi
  • extraversion
  • La gentillesse
  • Névrosisme
 

Chaque trait est mesuré ou noté sur une échelle. Chaque personne se retrouve quelque part à une échelle différente, et cela constitue votre personnalité. Vous pouvez passer le test des traits de personnalité Big Five gratuitement ici , où il vous sera demandé de répondre à des questions en fonction de votre échelle d'agrément.

Ce test vous donnera une idée de votre personnalité et de vos traits. Il est difficile d’être en désaccord avec les résultats, et vous avez probablement été relativement le même toute votre vie. Cependant, si vous souhaitez changer de personnalité, vous pouvez identifier les traits idéaux qui constitueront votre marque personnelle.

Par exemple, si vous êtes relativement fermé aux nouvelles expériences, vous pourriez bénéficier de l’opportunité d’essayer de nouvelles choses si vous souhaitez devenir la personne avec laquelle vous souhaitez bâtir votre marque professionnelle. Le test peut également montrer que vous n’avez pas un haut niveau d’organisation. Cela peut être un autre domaine sur lequel se concentrer avec votre marque personnelle. Vision de marque personnelle. 

Encore une fois, il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses en matière de traits. Vous déterminez simplement où vous en êtes actuellement et comment vous souhaitez développer votre marque personnelle. Vous pouvez toujours changer, mais il est bon de savoir où vous en êtes actuellement afin de pouvoir élaborer un plan de changement si vous ressentez le besoin de changer.

Cinquième étape Discutez de qui vous êtes avec votre famille, vos amis et vos pairs

 

Enfin, discutez de vos découvertes avec vos proches : famille, amis et pairs. Vous avez vos propres évaluations de qui vous êtes, et elles sont importantes, mais il est également utile de mieux comprendre qui vous êtes auprès des autres.

Demandez aux gens quelle est leur perception de vous. Demandez-leur ce qu'ils pensent de vos valeurs, quelles sont vos passions et quelles sont vos qualités. Les perceptions externes peuvent différer des vôtres ou coïncider étroitement.

Quoi qu'il en soit, vous aurez une meilleure idée de qui vous êtes et vous serez en mesure de mieux comprendre où vous pouvez apporter des changements pour arriver là où vous souhaitez être dans votre vie professionnelle et personnelle.

Il Un guide pour créer votre marque personnelle, afin que vous puissiez trouver un meilleur emploi, attirer plus de clients pour votre entreprise et vivre une vie plus heureuse et plus épanouissante. Vous pensez peut-être que votre propre perception de vous-même est importante, mais la construction de votre marque personnelle dépend de la façon dont les autres vous percevront et de ce que vous représentez.

Par conséquent, il est important d’obtenir les commentaires de votre famille, de vos amis et de vos pairs afin que vous compreniez comment aligner votre marque personnelle sur vos objectifs.

Où veux-tu être ?

Maintenant que vous comprenez qui vous êtes, vous pouvez passer à l’étape consistant à déterminer où vous voulez être. Cela concerne à la fois votre vie professionnelle et personnelle. Par exemple, dans la section précédente, vous avez peut-être réalisé que le design est un élément important de qui vous êtes. Cette compréhension peut commencer à jeter les bases de votre objectif, ce qui peut conduire à un leadership en matière de conception pour une entreprise de développement et de programmation d'applications pour smartphones.

Mais nous sommes en avance sur nous-mêmes. Vous devez suivre un certain nombre d’étapes pour déterminer où vous voulez être et comment vous pouvez créer un chemin pour y arriver. Dans cette section, nous vous guiderons à travers toutes ces étapes, et à la fin il devrait y avoir plus de clarté sur le type de carrière et de vie qui vous apportera le plus de plaisir et de satisfaction, tant professionnellement que personnellement.

Première étape Identifiez les aspects de votre vie qui ont été récompensés

Vous n’aimerez peut-être pas votre travail actuel. Vous n’aimerez peut-être pas le travail que vous aviez dans le passé. Cependant, il y a de fortes chances qu’il y ait eu des moments dans votre vie qui vous ont rendu heureux. Nous vous avons déjà expliqué les étapes pour identifier les choses qui vous rendent heureux et qui vous passionnent dans la vie. Utilisez ces souvenirs pour trouver des aspects de votre vie qui vous ont été utiles.

Par exemple, vous pourriez travailler dans un département service client. Faire face à des clients mécontents peut être un défi, et vous n’avez peut-être pas apprécié cet aspect. En fait, cela ne vous plaira peut-être pas beaucoup. Cependant, vous avez peut-être été fier de trouver une solution pour vos clients qui les satisfaisait et qui profitait à l'entreprise. Peut-être que non je veux devenir représentant du service client à l'avenir, mais peut-être qu'une carrière dans la vente avec pour objectif possible de devenir directeur des ventes ou cadre supérieur dans l'entreprise est une voie souhaitable.

De plus, cela va au-delà de votre vie professionnelle. Évaluez les aspects de votre vie personnelle qui ont été les plus gratifiants. Utilisez ces expériences pour vous aider à déterminer le type de vie amoureuse que vous souhaitez avoir à l’avenir.

Créez une liste de ces aspects. Ne limitez pas la liste. C'est comme un exercice de brainstorming. Faites la liste de toutes les choses positives de la vie jusqu'à ce que vous traversiez toutes les étapes de votre vie.

Deuxième étape : réduire les aspects de la vision potentielle

 

Parcourez toute votre liste de points positifs et catégorisez-les. Ensuite, réduisez les catégories une autre fois jusqu'à ce que vous arriviez à quelques catégories. A ce stade, vous commencerez à entrevoir une carrière potentielle qui vous satisfera dans votre vie professionnelle.

Troisième étape : créer la fin de carrière parfaite

 

Maintenant que vous avez réduit votre liste à quelques catégories, vous commencerez à voir le type de carrière qui vous rendra heureux. Le but des étapes précédentes était de passer d’une idée vague à quelque chose de plus concret.

Par exemple, vous pourriez avoir l’idée que vous aimeriez devenir manager département commercial au début de ce chapitre, mais vous réaliserez maintenant que vous souhaitez devenir responsable du marketing pour une entreprise technologique et, en particulier, une entreprise qui travaille dans le domaine de la technologie mobile.

Rédigez une description de la fin de votre carrière. C'est ce que vous ferez le jour de votre retraite, ou lorsque vous commencerez à mettre fin à votre carrière, ou même à la fin de votre vie si vous prévoyez travailler jusqu'au jour de votre retraite. Soyez aussi spécifique que possible. Oui, il y a de fortes chances que les choses ne se passent pas comme vous les écrivez, mais en les écrivant, vous obtiendrez une image claire de ce qui vous rendra heureux et épanoui dans la vie.

Quatrième étape Prenez du recul depuis la fin de votre carrière jusqu'à maintenant

 

Une fois que vous avez décidé où vous voulez être dans la vie, vous pouvez commencer à prendre du recul. Vous souhaiterez peut-être devenir responsable marketing dans une entreprise de technologie mobile, mais vous n’y parviendrez probablement pas avant demain. Il y aura probablement de nombreuses étapes pour y arriver.

Commencez par votre date de fin et énumérez la prochaine étape qui précède. Il est possible qu’avant de devenir responsable marketing, vous soyez directeur commercial. Avant cela, vous étiez peut-être directeur commercial. Avant cela, vous aviez peut-être été l'un des principaux commerciaux d'une région spécifique, et avant cela, un commercial de niveau intermédiaire, et avant cela, un commercial débutant.

Il peut y avoir plusieurs chemins vers votre fin. Vous pouvez créer différents chemins, mais hiérarchisez-les en fonction de celui qui est le plus susceptible de mener à votre fin idéale et celui qui vous attire le plus car vous passerez la majeure partie de votre vie à travailler dans ces emplois.

Cinquième étape Comparez la vision à vos valeurs

 

Maintenant que vous avez défini les étapes de votre carrière, vous devez la comparer à vos valeurs. Vous serez probablement enthousiasmé par vos perspectives de carrière maintenant, mais vous devriez examiner vos valeurs avant de commencer.

Par exemple, vous souhaiterez peut-être devenir responsable marketing, mais si cela vous oblige à passer énormément de temps loin de votre famille ou si cela vous éloigne de votre communauté, deux valeurs importantes, vous devrez reconsidérer votre évaluation. . votre chemin jusqu'à la fin de votre carrière.

En règle générale, il existe un équilibre dans votre carrière qui peut apporter à la fois succès et satisfaction en ce qui concerne vos aspirations et vos valeurs. Comparez votre parcours professionnel à vos valeurs et trouvez l’équilibre et le cheminement qui vous apporteront le plus de satisfaction dans tous les domaines de votre vie.

D'autres valent la peine d'être imités

Pensez-vous que nous devons repartir de zéro ? Détrompez-vous.

Je me souviens avoir passé beaucoup de temps à regarder et à apprendre, puis à imiter ce que faisaient les autres. Il était naturel de copier ce qui semblait fonctionner. Mais au fil du temps, vous vous développez, vous faites votre truc, vous expérimentez, et votre personnalité, votre marque, votre valeur émergent.

Ben Yoskowitz ( @byosko )

Tout au long de ce processus, vous avez probablement pensé aux personnes qui vous ont inspiré. C’est peut-être un parent qui vous a donné le bon exemple et qui est quelqu’un que vous admirez dans la vie. Il s'agit peut-être d'un autre parent ou d'une personne que vous admirez et qui vient d'un secteur lointain et qui vous passionne.

Première étape Listez les personnes que vous admirez

 

Comme nous l’avons dit, vous avez probablement maintenant des personnes que vous admirez. Vous avez réfléchi à leur carrière tout en créant une vision de votre vie. Mais il est maintenant temps d’approfondir ces réflexions ; le niveau auquel vous pouvez agir en fonction de la connaissance de ces personnes et de leur carrière.

Alors prenez chacune des personnes auxquelles vous avez pensé et créez une liste. À côté de chacun des noms, ajoutez des descriptions des personnes et de ce qu’elles font dans leur vie. Incluez également les raisons pour lesquelles vous admirez la personne.

Deuxième étape : examiner de plus près leur vie

 

Une fois que vous avez répertorié les personnes de votre liste, il est temps d’approfondir votre recherche. Beaucoup d’entre nous ont tendance à regarder la vie des autres et à ne voir que ce que nous voulons voir. Ou nous pouvons voir seulement ce qu’ils veulent que nous voyions. Quoi qu’il en soit, il est facile de se concentrer sur les aspects positifs de la vie de quelqu’un d’autre et d’oublier qu’il a des problèmes et des déceptions comme tout le monde.

Cette étape consiste à approfondir chaque personne de la liste pour voir si vous avez manqué quelque chose d'évident qui ne correspond pas à votre vision de marque personnelle. Souvent, vous constaterez qu'une personne que vous admirez réussit très bien dans sa carrière professionnelle, mais elle n'a peut-être pas de famille, ou peut-être a-t-elle eu des problèmes dans sa vie personnelle dans un aspect ou un autre.

Troisième étape Évaluez les personnes dont les parcours professionnels sont similaires à vos aspirations

 

En examinant chaque personne de votre liste de manière plus approfondie, vous reconnaîtrez les personnes les mieux adaptées à des carrières similaires à celle que vous avez développée jusqu'à présent. Vous trouverez probablement quelques surprises dans vos recherches. Ces surprises seront des personnes qui avaient des aspects de leur vie que vous auriez peut-être voulu imiter, mais après une inspection plus approfondie, vous avez réalisé que leur vie n'est peut-être pas faite pour vous.

Évaluez les personnes figurant sur votre liste en fonction de votre vision de marque. Trouvez-en ceux qui ressemblent beaucoup au vôtre. Il sera difficile d'en trouver ceux qui correspondent parfaitement à votre vision, et ce n'est pas grave.

Quatrième étape Étudiez les mesures prises par ces personnes

 

Une fois que vous avez établi un classement des personnes que vous admirez le plus et que vous aimeriez le plus imiter, il est temps d'approfondir celles qui sont les mieux classées. Au cours de cette étape, vous passerez en revue les étapes suivies par les principales personnes de votre liste pour obtenir leurs résultats.

Par exemple, la personne figurant sur votre liste peut être le PDG d’une entreprise très prospère. Vous admirez qui ils sont maintenant, mais personne n’atteint la grandeur du jour au lendemain. Ils auront peut-être une voie rapide plus tard, mais il y a probablement eu une construction lente au début du processus.

À ce stade, votre travail consiste à examiner les étapes suivies par les personnes les plus importantes de votre liste pour arriver à leur place actuelle dans la vie. Cela vous donne un aperçu de la façon dont les autres l’ont fait. Vous pouvez le comparer au chemin que vous avez décrit plus tôt dans ce chapitre.

Cinquième étape Faire des ajustements pour améliorer leurs parcours

 

La dernière étape de ce processus consiste à apporter des ajustements aux manières de ceux que vous admirez le plus. À ce stade, vous devriez avoir quelques personnes sur votre liste à imiter. Mais vous ne voulez pas suivre exactement leurs chemins.

L’innovation fonctionne mieux lorsque les gens examinent ce qu’ils ont fait auparavant et améliorent ces réalisations antérieures. Donc pour l’instant, vous examinez le parcours des personnes que vous souhaitez imiter et recherchez des moyens réalistes. les améliorer le chemin.

Développer votre image professionnelle

 

Pensez-vous que votre image professionnelle est suffisamment bonne ?

Une étude a révélé que : seuls 15 % des responsables du recrutement déclarent que presque tous, voire la plupart des candidats possèdent les compétences et les qualités que leur entreprise recherche chez les candidats.

Tout au long de ce chapitre, vous avez fait preuve d’introspection et travaillé pour déterminer qui vous voulez être et où vous voulez aller. À ce stade, vous devriez avoir une très bonne compréhension de ces choses et vous pouvez commencer à agir pour compléter les étapes nécessaires pour atteindre les objectifs de vie souhaités.

Dans ce chapitre, nous allons vous donner exactement les outils dont vous avez besoin pour développer votre image professionnelle. Il s'agit d'une autre étape dans l'établissement de votre vision de marque et dans les premières étapes de la construction de votre marque personnelle afin que vous puissiez réussir dans votre vie professionnelle.

cohérence

 

Le football américain est l’événement sportif professionnel le plus populaire aux États-Unis. Chaque printemps, les dirigeants de chaque équipe évaluent les jeunes joueurs du repêchage de la NFL. Ces dirigeants sont confrontés à tous types de décisions. Un type de décision auquel nous sommes confrontés chaque année est la question du talent par rapport à la cohérence. Vision personnelle de la marque. 

Il y a deux joueurs dans le repêchage de la NFL. Premièrement, Jadeveon Clowney est considérée comme une joueuse extrêmement douée et talentueuse. L'autre, Khalil Mack, est également considéré comme talentueux, mais pas au même niveau que le Clown. Cependant, certains dirigeants préfèrent Mac à McLone car Mac est considéré comme plus cohérent.

Même si Clowney possède un talent sans précédent, les dirigeants préfèrent souvent quelqu'un sur qui ils peuvent compter pour offrir le même niveau de performance à chaque match. Clowney a le potentiel de montrer des éclairs de génie, mais il est également sujet à davantage de ralentissements dans son jeu, ce qui désavantagera les équipes.

Dans de nombreux domaines, les gens apprécient la cohérence, y compris dans le monde des affaires. Les gens ont tendance à se sentir plus à l’aise de travailler avec quelqu’un sur lequel ils peuvent compter et qui apporte le même niveau de responsabilité au travail chaque jour.

Vous voulez être quelqu’un sur qui les gens peuvent compter. Vous voulez être cohérent. Cela signifie un engagement à suivre les procédures opérationnelles et à s'y tenir à tout moment, quoi qu'il arrive. Allez au bureau à la même heure chaque jour et partez à la même heure. Soyez cohérent avec le temps que vous passez à répondre aux questions e-mails et les appels téléphoniques. Vision personnelle de la marque. 

Même en faisant des choses comme créer votre propre blog et publier régulièrement des articles de blog. de même pour réseaux sociaux. Selon le type de contenu que vous adoptez, le ton des mises à jour et le calendrier de publication que vous respectez sont tout ce que les gens prennent en compte lors de l'évaluation de votre personnage.

Intégrez la cohérence à votre vision de marque personnelle et mettez-la en pratique avec diligence. Cela vous aidera si vous recherchez un meilleur emploi ou si vous souhaitez attirer de nouveaux clients.

La créativité. Vision personnelle de la marque. 

La créativité est une autre qualité que les gens recherchent chez ceux avec qui ils veulent travailler et communiquer. Les gens ont généralement l’impression d’avoir un certain niveau de créativité. Mais la plupart des gens savent que la créativité est limitée. La plupart des gens qui vont loin en affaires ont réalisé le pouvoir d’exploiter la créativité des autres. Ici, vous pouvez montrer votre créativité et éveiller la curiosité d’employeurs et de partenaires commerciaux potentiels.

Internet a rendu beaucoup plus facile la présentation de votre créativité sur une plateforme publique et accessible. Les personnes qui réussissent à créer leur propre marque lanceront leur propre site Web personnel (nous en parlerons plus tard). Sur ces sites, les gens créeront des portfolios présentant des travaux antérieurs. Les sites Web proposent également souvent des blogs sur lesquels le propriétaire peut rédiger des articles continus sur diverses idées dans le secteur de son choix. C'est un moyen de partager des réflexions et des idées avec l'industrie, y compris celles avec lesquelles l'individu pourra travailler à l'avenir.

Pour ceux qui cherchent à faire passer leur carrière au niveau supérieur, il peut être difficile de trouver du travail à inclure dans un portfolio. C'est particulièrement difficile si vous n'aimez vraiment pas votre travail actuel. Trouvez ce que vous pouvez grâce à vos emplois actuels et précédents. Transformez votre travail en études de cas. Racontez l'histoire du projet, y compris le problème auquel vous et l'équipe avez été confrontés, et décrivez le chemin à parcourir pour surmonter le problème et trouver une solution.

Une fois que vous avez fait cela, cherchez des moyens de constituer votre portefeuille. Vous pouvez le faire en dehors de votre emploi actuel. Vous pouvez trouver du travail à temps partiel rémunéré sur la base d'un projet. Pour certaines choses, vous devrez peut-être travailler pour peu ou pas d’argent. Considérez cela comme un investissement de votre temps dans votre avenir. Il existe des éléments tels que l'expérience en matière de constitution de portefeuille, et c'est une réalité que vous devez accepter dès les premiers stades de votre nouvelle carrière.

Construisez votre portfolio en suivant votre vision de carrière et continuez à le développer à mesure que vous atteignez chaque étape suivante.

Mémorable. Vision de marque personnelle

Il est facile de dire qu'il faut « être mémorable ». La plupart d’entre nous veulent qu’on se souvienne de nous, mais nous comprenons aussi que ce n’est pas aussi simple que de le dire. Le fait est que pour progresser dans le monde et atteindre de nouveaux objectifs de carrière, vous devez être mémorable, en particulier auprès des personnes qui joueront un rôle dans votre ascension. Vision personnelle de la marque. 

Il existe de nombreuses façons d’être inoubliable. Vous ne pouvez pas tous les faire, donc la meilleure façon de rester mémorable auprès des gens est de faire des choses inhabituelles dans le cadre de votre routine habituelle. Ces choses seront ordinaires pour vous, mais sont perçues comme différentes et donc mémorables par les personnes que vous rencontrez.

En affaires, on se souvient des gens qui vont plus loin. Pensez au processus d'embauche typique. 95% des candidats soumettront leur curriculum vitae, leurs lettres et leurs entretiens. Les 5 % retenus sont ceux qui effectuent des recherches plus approfondies sur l'entreprise et donnent une suggestion sur la manière dont ils peuvent aider l'entreprise. augmenter les ventes et du profit. Ce sont également ces personnes qui envoient une note de remerciement de suivi après l'entretien.

Vous pouvez également être mémorable en ayant un passe-temps unique. Auparavant, nous avons réalisé un exercice pour identifier vos passe-temps, y compris ce que vous aimez faire en dehors du travail. C'est bien d'avoir des passe-temps et c'est bien de partager des histoires liées à ces passe-temps avec les personnes que vous rencontrez. Au lieu d'un autre candidat à un emploi, vous serez le candidat avec un potager prospère ou le candidat qui joue du piano jazz dans les salles locales le week-end.

Pour être mémorable, allez plus loin dans votre relation que d’habitude. Cela vous permettra de vous démarquer et d’être passionné par vos passions dans la vie. Vous n'êtes pas obligé de faire des choses folles, mais parlez de vos passions avec les personnes que vous rencontrez. Ils sont plus susceptibles de se souvenir davantage de vous s’ils en savent davantage sur vous.

Photographies professionnelles. Vision personnelle de la marque. 

 

Nous avons demandé à Christie Hines de Kicolani cette question:

Quelle action, décision ou choix a eu le plus grand impact sur la croissance de votre marque personnelle ?

Sa réponse :

J'ai remarqué que ma marque personnelle s'est considérablement améliorée lorsque j'ai commencé à utiliser un portrait professionnel sur tous mes réseaux sociaux. biographies des auteurs et ainsi de suite. Quand j’ai fait cela pour la première fois, j’ai reçu beaucoup de compliments. Et maintenant, je reçois beaucoup de nouvelles demandes de clients qui expliquent comment le client m'a trouvé en consultant mes articles de blog et les mises à jour de mon statut en ligne. Je suis sûr que cette photo professionnelle est la raison pour laquelle les gens peuvent facilement m'identifier.

Elle a ensuite exposé son argument en faveur des portraits professionnels en répondant à cette question :

Si vous développiez votre présence en ligne à partir de zéro aujourd'hui, quelles sont les 3 choses que voudriez-vous garantir ? garantir un retour sur investissement maximal en votre temps et votre argent ?

Sa réponse :

Si je partais de zéro, je créerais tous mes profils et mon blog principal en utilisant mon vrai nom au lieu du nom du blog. J'utiliserais ce superbe portrait professionnel dès le début afin que toutes mes mentions en ligne commencent par un look professionnel. Et j'ai proposé un excellent argumentaire de 160 caractères sur moi-même que je pourrais utiliser sur tous mes profils et biographies d'auteur pour me promouvoir.

Il n'est pas rare que vos photos de tous les jours soient suffisamment professionnelles pour impressionner les gens. Même si vous maîtrisez votre smartphone, ce selfie ne conviendra pas à une photographie professionnelle représentant votre marque. Même les photos prises par votre conjoint, un membre de votre famille ou un ami ne le feront probablement pas. Cela vaut la peine de dépenser de l'argent pour qu'un photographe professionnel prenne des photos et des portraits. Vous voulez que la photo montre qui vous êtes. Si vous voulez être un leader, vous devez porter un costume ou un tailleur. Le photographe saura comment régler l'éclairage et comment retoucher la photo pour vous donner une apparence professionnelle. Vision de marque personnelle

La photographie professionnelle peut coûter cher. Une séance photo peut coûter plusieurs centaines de dollars. Vous faites perdre du temps à un photographe, et lorsqu'il s'agit de trouver un meilleur travail et de progresser dans le monde, il en coûte plusieurs centaines de dollars pour créer la photographie qui vous mènera là où vous voulez aller.

Payez de l’argent si vous pouvez vous le permettre. Si cela dépasse votre budget, trouvez un photographe qui fera le métier. Proposez-leur de faire le travail dont ils ont besoin en échange de leur travail. Vous pourrez peut-être effectuer des travaux de comptabilité. Vous pouvez peut-être écrire quelques articles de blog pour leur blog. Travaillez dans la cour autour de votre maison si nécessaire. Cela vaut la peine d'avoir des photographies professionnelles que vous pouvez utiliser pendant des années sur tous vos supports de marque, y compris site internet bien conçu, profils de réseaux sociaux et bien plus encore. 

Site professionnel. Vision personnelle de la marque. 

 

Les profils sur les réseaux sociaux sont importants pour construire une marque professionnelle. Les réseaux sociaux comptent de grandes communautés et vous devez être actif dans celles qui comptent pour les professionnels (LinkedIn, Google+, Twitter, etc.), mais avoir son propre site Web est tout aussi important, voire important.

Nous venons de parler d'être mémorable et de faire des choses qui ont au moins une longueur d'avance sur tous les autres acteurs de votre secteur. Avoir un site Web est une étape que vous pouvez franchir et que certaines personnes ne veulent pas franchir. Beaucoup ont des sites Web, mais beaucoup n'en ont pas, et c'est un domaine dont vous aurez besoin si vous souhaitez avoir une marque personnelle mémorable.

Dans le prochain chapitre, nous discuterons de la création de votre compte personnel. actifs, y compris votre site Web, alors restez à l'écoute, mais sachez qu'un site Web est une condition nécessaire pour construire votre marque personnelle. Le site Web aura besoin d’une conception professionnelle et du contenu sur votre page À propos qui décrit efficacement qui vous êtes et ce que vous proposez. Vous utiliserez également votre site Web pour présenter votre portefeuille de travaux, que nous avons examiné, et où vous hébergerez votre blog.

 

Signature électronique. Vision de marque personnelle

Quelle est votre signature ? Inclut-il votre nom, votre titre, votre entreprise et peut-être une jolie petite citation sur la façon de vivre pleinement chaque jour, ou sur la façon dont le succès vient avant de travailler dans le dictionnaire ? Vision personnelle de la marque. 

Ce n'est pas grave, mais ce sont soit les bases, soit ce que tout le monde fait. Une signature électronique appropriée doit contenir toutes les informations correctes et doit être conçue de manière à avoir un aspect professionnel lorsqu'elle est téléchargée rapidement sur n'importe quel serveur de messagerie.

Excellent outil pour créer votre signature électronique professionnelle est Wisestamp .

Wisestamp propose un certain nombre de modèles pour créer votre signature. Les modèles sont conçus par des professionnels et incluent toutes les informations et ressources dont vous avez besoin pour communiquer qui vous êtes et ce que vous représentez.

Les éléments inclus dans une signature Wisestamp incluent :

  • photo
  • nom
  • Titre
  • société
  • Téléphone
  • Site Internet
  • Эл. адрес
  • adresse
  • Profils sociaux avec icônes

Tout cela est nécessaire pour une signature électronique correctement marquée. Avec Wisestamp, vous pouvez facilement intégrer ces signatures dans vos e-mails personnels et professionnels. Désormais, lorsque vous envoyez et recevez des e-mails de personnes, elles disposeront de toutes les informations dont elles ont besoin pour en savoir plus sur vous et vous contacter si elles souhaitent vous rencontrer ou avoir une conversation.

Établissez la confiance. Vision personnelle de la marque. 

 

La confiance peut être aussi simple que de répondre à des questions urgentes par d’excellentes réponses.

Nous avons demandé Chris Ducker question suivante:

Si vous construisiez votre présence en ligne à partir de zéro aujourd'hui, quelles sont les trois choses que vous souhaiteriez pour vous assurer d'obtenir le meilleur retour sur investissement en termes de temps et d'argent ?

Sa réponse fut :

Je passerais du temps à créer autant de contenu que possible. Les gens ont besoin de réponses à leurs questions et de solutions à leurs problèmes. Si vous voulez vraiment construire une marque et être considéré comme un véritable expert et professionnel dans votre secteur, vous devez tout communiquer sur ce secteur d'une manière imposante et mémorable - en créant un contenu que les gens veulent réellement consommer. et, plus important encore, le partage avec vos pairs est de la plus haute importance.

Certains des éléments dont nous avons discuté sont inclus dans votre autorité. Tous les éléments officiels tels qu'un site Web, des profils sociaux, des photographies professionnelles et une signature électronique appropriée confèrent à votre marque l'autorité.

Mais la confiance peut aussi se construire en se connectant aux autres. Il y a probablement des personnes dans votre secteur avec lesquelles vous pouvez travailler et vous associer pour accroître votre crédibilité. Si vous le pouvez, vous pouvez proposer de travailler sur le projet avec une autre personne. Un exemple serait un concepteur et un programmeur travaillant ensemble sur un projet.

Mais vous n’avez même pas besoin de travailler avec quelqu’un pour instaurer la confiance.

Nous avons mentionné les blogs à plusieurs reprises dans ce chapitre. Bloguer ou publier tout type de contenu est un excellent moyen d'instaurer la confiance, surtout si vous co-écrivez des articles avec quelqu'un d'autre ou si vous êtes invité à écrire sur des blogs réputés.

Vous avez peut-être déjà vu des logos sur des sites Web personnels ou même sur des sites Web professionnels. Ces logos sont utilisés pour représenter les entreprises avec lesquelles la marque est associée. Les entreprises font cela pour se montrer auprès de leurs clients, et les gens le font souvent pour des publications dans lesquelles ils ont publié des articles.

Vous pouvez faire la même chose pour votre marque. Je suggère d'écrire des articles invités sur des blogs populaires. Vous devrez rédiger votre meilleur travail pour figurer dans les meilleurs blogs. Cela demande beaucoup d'efforts, mais après avoir publié l'article, vous pourrez toujours vous associer au blog. C’est un excellent moyen de gagner la confiance de l’association.

À partir de là, vous pouvez prendre des mesures pour travailler avec les gens et continuer à vous connecter avec d’autres personnes dignes de confiance de votre secteur. Grâce à tout cela, vous pouvez continuer à travailler comme une personne fiable sur laquelle on peut compter pour un travail de qualité. Ce sont ces éléments qui renforcent la confiance et font partie intégrante d’une grande marque personnelle.

Dans le prochain chapitre, nous vous donnerons les étapes nécessaires pour déterminer votre public cible.

Mais avant d’entrer dans le vif du sujet, nous avons posé la question suivante à certains de nos amis possédant des marques personnelles reconnaissables :

Quels 3 influenceurs recommanderiez-vous de suivre à quelqu'un qui souhaite créer une marque en ligne forte ? Vision personnelle de la marque. 

Voici les réponses:

 

 

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