Une ressource en capital est une ressource à long terme utilisée pour produire des biens ou fournir des services. On l'appelle également le capital fixe ou les immobilisations d'une entreprise. Les ressources en capital comprennent les actifs physiques tels que les bâtiments, les machines, les équipements, les véhicules et les terrains.
Une entreprise peut avoir besoin de ressources naturelles ainsi que de ressources artificielles pour fabriquer ses produits. Divers actifs peuvent être considérés comme des ressources en capital s'ils :
- Fabriqué par l'homme
- Participation aux activités de production d'une entreprise manufacturière
- Peut être utilisé plus d'une fois dans le processus de production
Qu'est-ce qu'une ressource en capital ?
Définition: Une ressource en capital est définie comme les actifs artificiels d’une entreprise utilisés pour produire des services et des biens. Les ressources en capital sont des ressources créées par l'homme et utilisées par une entreprise à des fins de production.
Ces ressources comprennent les outils, les équipements, les machines et même les infrastructures utilisés pour produire des biens et des services. Véhicules, outils, équipements, inventaire, flux de trésorerie etc. sont considérés comme des ressources en capital de l'organisation.
Par exemple, les entreprises manufacturières utilisent ces ressources en capital pour gérer les processus de production et optimiser leur capacité de production.
L'augmentation des investissements dans les ressources en capital est un signe positif, montrant que la production productive augmente également, ce qui signifie que le niveau d'emploi augmente, ce qui est bon pour l'économie. La liste des ressources en capital peut être longue et exhaustive car différentes entreprises peuvent proposer différents produits ou services.
Lorsqu'il est acheté pour un usage personnel, le camion est considéré produit de consommation, tandis qu'un camion acheté par une entreprise à des fins de transport est considéré comme une ressource en capital.
Comprendre les ressources en capital
Les ressources en capital sont des actifs physiquement utilisés par les entreprises dans le processus de production de biens et de services pour le consommateur final. Les ressources en capital sont des actifs que les entreprises utilisent pour fabriquer des produits finis destinés au consommateur final.
Des exemples de ressources en capital comprennent l'équipement, les véhicules, les outils, les immeubles de bureaux, les flux de trésorerie, les stocks et l'équipement. Ces ressources ne sont pas destinées à l'utilisateur final ou ne sont pas des produits finis.
Au lieu de cela, ils sont utilisés pour produire des produits finis. Les ressources en capital sont également utilisées dans les industries de services, comme les machines à café.
Les ressources en capital sont également appelées actifs corporels car ces ressources sont physiques. Ces ressources n'apportent aucune satisfaction au client, mais elles sont utilisées pour produire le produit ou le service final qui satisfait finalement le client.
Importance. Ressource en capital
Les ressources en capital jouent un rôle essentiel dans un système de production. Les ressources en capital peuvent augmenter la productivité, davantage de biens et de services peuvent être produits avec le capital.
Augmenter la productivité est possible avec plus d’argent, d’équipement, de machines et d’outils. Ces ressources profiteront à l’économie en augmentant considérablement la productivité.
Les ressources en capital contribueront également à créer des emplois ; en effet, les travailleurs doivent être embauchés pour produire des ressources en capital telles que des usines, des machines, etc.
Davantage de travailleurs seront employés et utiliseront ces ressources pour produire davantage de biens. Des travailleurs doivent être embauchés pour livrer des marchandises en utilisant ces ressources en capital.
Lorsque ces ressources augmentent la productivité, elles contribuent également au développement économique. Elle constitue un pivot dans le développement économique du pays. Aucune croissance économique n’est possible sans le recours à la construction, à la technologie, aux barrages, aux routes, etc.
Qu’est-ce qu’une ressource en capital en RH ?
Les ressources humaines sont les personnes qui composent force de travail compagnies d'affaires; ces personnes partagent leur expérience et leurs compétences pour assurer le succès de l'organisation. Les ressources humaines sont l'aile de l'entreprise qui recrute, trouve et forme les candidats.
En termes simples, les ressources humaines sont des personnes prêtes à fournir leurs connaissances, leur travail ou leur temps en échange d'une rémunération. Ces personnes peuvent être des pigistes, des employés à temps plein, à temps partiel ou contractuels de l'organisation.
La gestion des ressources humaines est l'aile de l'entreprise chargée de gérer les ressources humaines d'une entreprise.
Les processus RH tournent autour du recrutement les bonnes personnes pour l'entreprise, une gestion efficace des employés, l'optimisation de la productivité grâce à la formation et à la fidélisation des employés. Ainsi, les services RH sont chargés de gérer un certain type de ressources en capital telles que le capital social, intellectuel et humain.
Qu’est-ce que le capital intellectuel ? Ressource en capital
Le capital intellectuel fait référence à la valeur des compétences, des connaissances et de la formation des employés qui confèrent à une organisation un avantage concurrentiel.
C'est un atout pour l'entreprise et s'appelle les ressources informationnelles de l'entreprise dont elle dispose. Cela peut être utilisé pour créer de nouveaux produits, attirer des clients ou augmenter les profits, etc.
Il n’est pas pris en compte au bilan de l’entreprise en tant que « capital intellectuel », mais est pris en compte et inclus dans la propriété intellectuelle. Ce capital se décompose en 3 catégories : le capital structurel, le capital humain et le capital relationnel.
Des exemples de capital intellectuel incluent une certaine manière de commercialiser un produit, une formule secrète ou des connaissances acquises par un ouvrier d'usine au fil des années. Le capital intellectuel peut être augmenté en embauchant des experts en processus ou des travailleurs qualifiés.
Qu’est-ce que le capital social ?
Le capital social est la capacité des individus à inventer des solutions et à tirer des bénéfices de leur adhésion à réseaux sociaux. Il s'agit de réseaux de relations entre des personnes vivant dans une société particulière ; cela permet à la société de fonctionner efficacement. Ce capital comprend la valeur des ressources tangibles et intangibles.
Une confiance élevée entre les participants au réseau favorisera l’engagement mutuel et leur permettra d’atteindre des objectifs communs beaucoup plus efficacement. Le capital social sera également renforcé lorsque les participants se connaîtront à divers titres, tels que partenaires commerciaux, voisins, etc.
Le capital social est synonyme de valeur réseau social, et c'est la connexion de personnes qui se ressemblent et qui unissent des personnes différentes. Ce capital est un élément important du succès de l'entreprise. Ressource en capital
Qu’est-ce que le capital humain ?
Le capital humain fait référence à la valeur mesurée par les compétences et l'expérience d'un travailleur. Le capital humain est constitué de divers « atouts » tels que l’intelligence, les compétences, la formation, la santé, etc., auxquels les employeurs accordent une grande valeur.
Il s'agit d'un actif incorporel et ne figure pas au bilan de l'entreprise. Si une entreprise investit davantage dans ses employés, il y a de fortes chances que sa productivité atteigne de nouveaux sommets ; On pense que le capital humain augmente sa productivité et, à terme, sa rentabilité.
Ce concept repose sur le fait que tous les types de travail (travail) ne sont pas égaux. Il appartient à l'employeur d'améliorer la qualité de ce capital en investissant dans son des employés et l'améliorer par l'expérience, l'éducation, etc.
Cet investissement est facile à calculer car il repose sur les ressources investies dans les compétences et la formation du travailleur. Il existe une relation positive entre le capital humain et la croissance économique ; c'est pourquoi il a le potentiel de stimuler l'économie.
4 Caractéristiques. Ressource en capital
1. Les gens font du capital.
Le capital désigne le résultat du travail humain. Le capital désigne la richesse qu’une personne utilise pour produire davantage de biens.
C’est l’homme qui produit tous les types de capital, comme les voitures, les bâtiments, les routes, les autoroutes, les usines, etc.
2. Le capital lui-même est passif. Ressource en capital
Sans l’aide du travail, le capital est généralement inutile. Fabriquer des biens à l’aide de machines nécessite de la main d’œuvre.
Ainsi, nous pouvons conclure que le capital est passif et que le travail est un facteur actif dans le processus de production.
3. Le capital est mobile
Les ressources en capital sont mobiles, ce qui signifie qu’elles peuvent être transportées d’un endroit à un autre, contrairement aux ressources naturelles immobiles telles que la terre.
Lorsque cette caractéristique des ressources en capital est constituée de personnes, on parle alors de fuite des cerveaux. C’est également l’une des principales raisons pour lesquelles les entreprises doivent prêter attention à l’amélioration des taux de fidélisation des clients.
4. Le capital peut se déprécier. Ressource en capital
Plus nous utilisons notre capital, plus il se déprécie. Par exemple, à mesure que les machines sont de plus en plus utilisées, leur coût tend à baisser.
De plus, au fil du temps, les procédures de travail efficaces deviennent obsolètes.
Qu'est-ce qui n'est pas une ressource en capital ?
Les matières premières sont des biens, des matériaux, des substances ou des éléments utilisés au stade initial du processus de production d'un produit.
Les matières premières entièrement utilisées dans la production ne sont pas considérées comme des ressources en capital. Ces matières premières sont considérées comme des biens raffinés ou transformés pour produire un produit final.
Exemples de ressources en capital
1. Retraite d’entreprise. Ressource en capital
Chaque ressource peut se développer lorsqu'une entreprise offre des congés d'entreprise à ses employés. Cela aidera les employés à créer des liens.
Le fait que les employés soient confrontés à des défis en dehors de leur zone de confort améliorera leurs perspectives et leurs perspectives.
2. Flux de travail
L'entreprise enseigne comment enseigner le processus de travail ; c'est en soi du capital intellectuel, la connaissance du processus est aussi du capital intellectuel.
L’entreprise renforce son capital intellectuel ainsi que son capital humain. Si l'un des salariés de l'entreprise décide de partir, l'entreprise n'est pas en mesure de perdre son capital intellectuel car elle maintient quand même le processus. La formation peut également renforcer le capital social.
3. Relations avec les salariés. Ressource en capital
Le capital humain et le capital social sont étroitement liés. Disons que deux collègues qui entretiennent des relations étroites apprécieront de travailler ensemble.
Ils auront tendance à rester ensemble si l’un des salariés décide de rester dans l’entreprise puis de partir dans une nouvelle entreprise.
Conclusion!
Connaître les ressources en capital est une tâche importante pour améliorer la satisfaction des employés, améliorer retour sur investissement, améliorant la communication organisationnelle et bien plus encore.
L'augmentation des ressources en capital améliorera également l'économie ; en raison de l’augmentation de la production, davantage d’emplois seront créés, ce qui entraînera la croissance du système économique.
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