Programmes RH

Les programmes de gestion des ressources humaines sont des solutions logicielles spécialisées conçues pour simplifier et automatiser les processus de gestion des ressources humaines (GRH) dans une organisation. Ces programmes fournissent des outils et des fonctionnalités pour gérer les employés, les données personnelles, les processus de recrutement, la formation, l'évaluation des performances, le suivi du temps et d'autres aspects de la gestion des ressources humaines. Ils peuvent être utilisés par les spécialistes des ressources humaines et les gestionnaires pour gérer et développer plus efficacement le personnel.

Pour les entreprises en ligne, en particulier celles qui opèrent entièrement dans l’espace numérique, les logiciels RH offrent une autre fonctionnalité essentielle. Cela vous permet d'effectuer des opérations à distance tout en restant aussi productif et efficace que vous le seriez au bureau (sinon plus). En offrant aux employés et aux membres de l’équipe un « hub » d’espace de travail, les logiciels RH augmentent la productivité de l’entreprise ainsi que sa rentabilité.

Avec de nombreux logiciels RH parmi lesquels choisir, les options ne manquent pas pour les entreprises en ligne, grandes et petites. Et lorsque vous effectuez vos recherches, vous trouverez également un logiciel RH qui répond exactement aux besoins de votre entreprise, quelle que soit sa taille, y compris des éléments tels que le reporting intelligent et même l'identification des empreintes digitales.

Gestion des opérations back-office e-commerce

Mais quoi exactement faire des programmes pour la gestion du personnel. ?

L’automatisation est l’un des rôles les plus importants joués par les logiciels RH. En simplifiant les tâches manuelles et en organisant les informations et les données, ce logiciel assure un fonctionnement fluide entreprises, même lorsque tout le monde travaille dans des endroits différents.

Certains des rôles les plus importants des logiciels RH comprennent :

Organisation des données
Stockage sécurisé des informations en ligne
Développement de flux de travail
Suivre les progrès et les approbations
Suivi du temps
Formation et développement des employés
Conformité et satisfaction des employés
gestion des performances
Fixer et suivre des objectifs
Gestion des avantages sociaux
Embauche et licenciement d'employés
Intégration d'applications tierces
Modifications des données d'audit
Créez des rapports personnalisés pour les équipes

Il est clair que les logiciels RH peuvent porter plusieurs casquettes dans votre entreprise, de la gestion des employés au reporting des données. Mais comment cela s’applique-t-il à votre entreprise en particulier ?

Meilleur logiciel de gestion des actifs numériques en 2020

Comment mon entreprise en ligne bénéficiera-t-elle d’un logiciel RH ?

En mettant en œuvre le bon logiciel RH pour votre entreprise numérique, vous pouvez constater un changement radical dans la façon dont vous gérez votre entreprise. Non seulement vous et votre équipe vous sentirez plus organisés, mais vous serez également plus productifs et efficaces.

Certains des autres avantages de l'utilisation d'un logiciel Logiciel de gestion RH :

Moins d'erreurs
Organisation étendue
Des processus et des systèmes plus efficaces
Marche arrière améliorée lien et réactivité
Analyse avancée
Une planification plus précise
Capacité améliorée à se conformer aux règles et réglementations spécifiques du secteur.

En rationalisant les opérations commerciales avec un logiciel RH, l’efficacité peut monter en flèche. Maintenant que nous comprenons à quel point cela peut être utile Logiciel RH, jetons un coup d'œil aux 10 meilleurs logiciels RH pour les entreprises en ligne.

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Top 10

1.Monday.com. Programmes RH

lundi.com, L'un des logiciels RH les plus renommés au monde, il permet aux entreprises de mieux communiquer et collaborer depuis n'importe où dans le monde. Utilisé à la fois par les entreprises numériques avec des équipes distantes et par des équipes travaillant dans un bureau physique, Monday améliore la façon dont les projets sont attribués et réalisés grâce à son système unique de tableaux et de colonnes.

Quel que soit le secteur, lundi permet les équipes pour travailler plus efficacement. Cela est particulièrement vrai car il se connecte à diverses applications tierces, y compris toutes celles que votre équipe utilise déjà pour ses opérations quotidiennes.

Bien que la plupart des logiciels RH puissent effectuer les tâches effectuées par Monday, l'une des raisons pour lesquelles ils sont devenus si populaires est qu'ils organisent tout visuellement et sont faciles à comprendre et à gérer. En étant capables de voir visuellement ce sur quoi chacun dans l'entreprise travaille, les équipes peuvent travailler plus harmonieusement et donc faire encore plus (tout en s'amusant au travail).

Le lundi est relativement abordable, avec des tarifs commençant à 8 $ par mois et par « siège ». Les forfaits sont également faciles à personnaliser, vous pouvez donc payer exactement ce dont vous avez besoin.

2. BambooHR.

BambooHR est un excellent logiciel pour les PME et est incroyablement convivial, ce qui le rend facile à mettre en œuvre même si votre entreprise est déjà opérationnelle. Visuellement beau, BambooHR gère également une variété de tâches RH importantes, donnant à votre entreprise la possibilité d'organiser votre personnel et vos informations d'une manière unique. Bien qu'elle comporte moins de fonctionnalités que Monday, cette solution logicielle simplifiée offre à de nombreuses entreprises exactement ce dont elles ont besoin sans être trop complexe.

Les tarifs de BambooHR sont basés sur des devis, vous devrez donc contacter leur équipe pour connaître le coût exact pour votre entreprise. Leur prix est réparti entre deux forfaits : Essentials et Advantage. La principale différence entre les deux packages réside dans l'ajout de fonctionnalités d'embauche et d'intégration, d'assistance téléphonique, de composants supplémentaires et d'intégrations supplémentaires.

3.OnPay. Programmes RH

Une autre solution pour les petites et moyennes entreprises, OnPay est reconnu comme un excellent logiciel de paie qui peut être personnalisé pour répondre aux besoins uniques de votre organisation. Le système cloud d'OnPay simplifie le processus de paie : il automatise même la déclaration des taxes et autres paiements. Conçu spécifiquement pour les rôles RH, OnPay vous permet de suivre et de traiter les assurances, les avantages sociaux, les régimes de retraite et les paiements contractuels dans un seul système simple.

Relativement abordable par rapport à d'autres solutions de paie, OnPay garantit que tous les membres de votre équipe (y compris vous) sont pris en charge chaque mois. Le prix commence à 40 $ par mois et augmente en fonction du nombre de personnes dans votre équipe. Pour tester le logiciel, OnPay propose également un essai gratuit d'un mois.

4. Nouvelle équipe. Programmes RH

Bien que Freshteam remplit tous les rôles nécessaires dans la gestion des ressources humaines, l'une des meilleures caractéristiques du logiciel est qu'il suit les candidats et le processus d'embauche pour votre entreprise. Si votre entreprise embauche régulièrement du personnel, notamment des sous-traitants et des employés à temps partiel, Freshteam est une excellente solution. Abordable par rapport à d'autres outils RH conçus pour attirer les talents, Freshteam veille à ce que les employés potentiels soient correctement évalués puis intégrés efficacement dans l'équipe afin que personne ne perde de temps.

Le logiciel Freshteam simplifie les tâches RH en permettant l'échange de données entre applications sans avoir à quitter la plateforme Freshteam. Parce que Freshteam est suffisamment sécurisé pour stocker les informations sur les employés et les candidats, il s'agit d'une excellente plate-forme pour les entreprises numériques qui embauchent régulièrement des employés.

Freshteam fait partie d'une entreprise plus grande, Freshworks, qui propose des solutions d'interaction avec clients et employés. Vous pouvez commencer à utiliser Freshteam gratuitement si vous avez moins de 50 employés : les forfaits payants commencent à 75 $ par mois (ou 50 $ par mois avec un forfait annuel).

Gestion des tâches

5. ONDULATION. Programmes RH

Ondulation - l'un des meilleurs programmes d'automatisation des tâches RH, capable de tout gérer, de attirer de nouveaux talents à payer. Ripling peut s'intégrer à plus de 500 applications différentes et est connu pour sa sécurité, facilitant le stockage de vos informations numériques. Comme la plupart des logiciels RH, Rippling aide les entreprises à améliorer leur productivité en proposant un système unique pour toutes les opérations, y compris les RH. En rationalisant divers flux de travail, Rippling simplifie tous les processus de votre entreprise, y compris l'intégration de nouveaux employés, qui est traditionnellement un processus coûteux. les coûts du temps et de l'argent.

Le prix de Rippling commence à 8 $ par mois et par utilisateur, avec des tarifs personnalisés disponibles à partir de adapté à la taille et aux besoins de votre entreprise.

6. Paycor. Programmes RH

Officiellement système de gestion du capital humain (HCM) Payer idéal pour résoudre les trois principales tâches RH : le recrutement, les ressources et la paie. Conçu pour être intuitif, Paycor améliore tous les processus métier et a la réputation l'un des meilleurs outils pour aider les entreprises numériques à se développer. Avec plus de 2005 30 entreprises utilisant Paycor depuis 000, le logiciel s'est développé et a évolué au fil du temps, continuant à fournir des solutions RH qui, à terme, réduisent les coûts d'exploitation afin que les entreprises puissent rester compétitives dans leurs niches respectées.

Les forfaits payants de Paycor commencent à 99 $ par mois pour les fonctionnalités de base et peuvent aller jusqu'à 199 $ par mois. Chaque plan est conçu pour un размер entreprise, alors déterminez laquelle convient le mieux à votre équipe et à votre budget.

7. TravailLumineux

TravailLumineux est un logiciel basé sur le cloud conçu pour adaptations de nouveaux membres d'équipe qui fonctionnent très bien sur les appareils mobiles (ce que ne font pas tous les logiciels RH). En permettant aux nouveaux membres de l'équipe de télécharger tous leurs documents sous forme numérique, WorkBright assure le fonctionnement fiable des systèmes afin que votre entreprise ne déraille jamais. Les entreprises utilisant WorkBright apprécient la possibilité de personnaliser leurs pages de recrutement afin que leur marque soit représentée avec précision, ainsi que toutes les informations nécessaires transmises pour le poste.

Les prix de WorkBright commencent à 158 $ par mois et augmentent en fonction de la taille de l'entreprise. Ils proposent des tarifs personnalisés pour répondre au mieux aux besoins de votre entreprise.

8. Compétences électroniques. Programmes RH

Lorsqu'il s'agit de recruter de nouveaux talents, Compétences électroniques - excellent logiciel pour votre entreprise. Non seulement la plateforme fournit une variété de tests précis pour vos nouvelles recrues ou candidats potentiels, mais elle vous permet également de créer d'autres évaluations qui peuvent être utilisées à des étapes ultérieures, ce qui signifie que vous pouvez suivre la satisfaction des employés ainsi que leurs performances.

Pour vous aider à développer les bons tests, eSkill utilise un large éventail d'expertises, notamment des évaluations comportementales, des tests de compétences, des entretiens vidéo et même des simulations de travail pour vous assurer d'embaucher la bonne personne pour le poste. En fonction de vos besoins, vous pouvez choisir des tests préalablement préparés par l'équipe eSkill, ou vous pouvez créer le vôtre en mélangeant et en faisant correspondre les questions et en ajoutant vos propres spécifications.

L'une des options les plus chères de cette liste, les plans eSkill commencent à 850 $ pour un package de résultats de test Basic 25. Les prix peuvent aller jusqu'à 5000 XNUMX $ selon les besoins – des tarifs personnalisés sont également disponibles.

9. Sauge. Programmes RH

Les sages Une excellente solution de recrutement pour les entreprises de toutes tailles pour vous aider à attirer les meilleurs talents, à gérer des équipes, à gérer la paie et les avantages sociaux. En centralisant les tâches RH, Sage People permet aux entreprises d'atteindre un niveau de performance supérieur. Et comme il est sécurisé, vous pouvez stocker les données des employés, ce qui facilite l'accès aux informations à tout moment. Les informations stockées dans Sage People sont également accessibles aux employés, éliminant ainsi le recours à un intermédiaire dans de nombreuses situations RH.

Les tarifs de Sage People sont basés uniquement sur des demandes de renseignements, alors n'hésitez pas à soumettre des demandes pour voir combien cela pourrait coûter pour les besoins de votre entreprise.

10. Hibob. Programmes RH

L'une des solutions logicielles les plus créatives pour la gestion des ressources humaines, Salut Bob est un excellent moyen de gérer efficacement les équipes à l’aide de divers outils automatisés. De plus, Hibob encourage la collaboration en équipe, permettant aux entreprises d'être plus productives tout en augmentant la satisfaction des employés. Hibob propose également des outils d'analyse de données, de paie et d'autres outils de reporting. Grâce au hub central de la plateforme, les entreprises peuvent automatiser divers processus quotidiens, organiser les informations et encourager la collaboration au sein de l'organisation.

Hibob base ses tarifs sur des devis personnalisés, vous devrez donc soumettre une demande de devis pour recevoir un devis personnalisé.

Conclusion

Les logiciels RH sont certainement l’un des moyens les plus simples d’augmenter la productivité de votre entreprise tout en facilitant la vie de chacun. Sans un tel logiciel, les entreprises, en particulier celles qui opèrent dans le numérique, seraient incapables de gérer efficacement leurs équipes, de rationaliser leurs processus et de faire évoluer leurs opérations. Un logiciel RH incroyablement polyvalent pour votre entreprise, quelle que soit la taille (ou la petite) de votre entreprise aujourd'hui.

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