Bedriuwsmodel fan ûnderwiis

It bedriuwsmodel fan ûnderwiis draait om ferskate prosessen fan it fasilitearjen fan learen of it oannimmen fan feardigens, kennis, leauwen, gewoanten of wearden. Underwiis is wirklik ien fan 'e basis minsklike behoeften. Sûnder goed ûnderwiis is der amper in kâns om te fertsjinjen.

In persoan wurdt bekend troch hoe oplieding hy is. D'r binne ferskate stadia fan training. Begjinnend mei bernespulskoallen binne d'r hegeskoallen en universiteiten oer de hiele wrâld. Elke regio hat in eigen ûnderwiissysteem, dat de essinsje fan dy regio befettet.

Dizze dagen is der mear klam op technysk ûnderwiis en yngeande stúdzje fan de fakken dy't jo studearje.

Sa hawwe ûnderwiissystemen yn 'e measte lannen de ôfrûne jierren feroaringen ûndergien. Dit hat laat ta it ûntstean fan ûnderwiisynstellingen net allinnich as tsjinsten, mar ek as bedriuwen.

Dizze post sil jo yntrodusearje oan bedriuwsmodellen foar ûnderwiis en markearje de haadfunksjes fan suksesfolle bedriuwsmodellen foar ûnderwiis. Dus litte wy begjinne -

Ynlieding. Bedriuwsmodel fan ûnderwiis

Underwiis wurdt faak ferantwurdlik hâlden foar it sukses fan studinten. Underwiissystemen hawwe as doel kwaliteitsûnderwiis oan ien en allegearre te jaan.

Studinten binne dejingen dy't nei antwurden sykje. Se sjogge mei hoop nei ûnderwiissystemen en leauwe dat se de antwurden sille fine. Dit is de reden dat it bedriuwsmodel foar ûnderwiis moat wurde ûntworpen mei dizze studintebehoeften yn gedachten.

Moreel weardesysteem ferbûn mei it bedriuwsmodel foar ûnderwiis

Elk bedriuw makket winst. Mar it motyf efter it bedriuw fan ûnderwiis is it jaan fan suvere en ûnbidige kennis.

De klanten fan dit systeem binne studinten as studinten. Har tefredenheid is de siel fan dit bedriuwsmodel. Gjin bedriuw is ynherent goed of min. De winst fertsjinne fan dizze bedriuwen bepaalt har karakter.

Yn it ûnderwiissysteem komt winst yn twa haadfoarmen. Ien is de finansjele winst generearre troch de ûnderwiisynstelling en de oare is de edukative ideeën generearre troch de studinten.

As beide fan dizze winsten wurde berikt like, beide partijen sille wêze yn in win-win situaasje. Dit helpt it ûnderwiisbedriuw in neutraal resultaat te berikken.

Ferlet fan in goed ûnderwiis bedriuwsmodel

Yn de basisskoallejierren wurde learlingen oplaat om morele basiswearden te learen. De oplieding dy't se krije is rjochte op it meitsjen fan har bettere minsken.

It fuortset ûnderwiis is rjochte op profesjonele saakkundigens. Studinten leare feardichheden dy't har kinne helpe om in bestean te fertsjinjen en kostwinners te wêzen foar har famyljes. Technologyske en profesjonele trends feroarje konstant. As it giet om technology, binne d'r konstante feroarings en updates. Dizze feroarings fereaskje feroaringen yn it bedriuwsmodel.

It hjoeddeistige bedriuwsmodel moat effisjint wêze. De oplieding ûntfongen troch dit model moat studinten helpe te oerlibjen yn 'e profesjonele wrâld. Studinten krije technyske kompetinsje en ek de mooglikheid om risiko's foar kwetsberens te beheinen.

 

Topmanieren om jild te fertsjinjen mei trendy bedriuwsmodellen foar ûnderwiis

Lykas hjirboppe neamd, wol elk bedriuw syn winst maksimalisearje. Se wolle dat it ynkommen dat se fertsjinje in protte kearen tanimme. Dat, hjir binne wat manieren dy't in ûnderwiisynstelling kin brûke om jild te fertsjinjen.

1. Live klassen

D'r kin neat better wêze as echte learen. In learaar dy't syn kostbere tiid wijt oan syn learlingen en machtigje yn hast alle aspekten fan it libben is ien fan 'e grutste kado's foar de studinten.

Dit is de reden wêrom live klassen heul populêr binne en de meast betroubere manier binne om jild te fertsjinjen. Guon ûnderwiisynstellingen biede face-to-face lessen oan studinten. Hjir kin de learaar de gripkrêft fan 'e studint begripe en de lêzingen dêrop oanpasse.  

Derneist kinne tidens de Covid19-pandemy live klassen wurde hâlden op fideokommunikaasjeplatfoarms lykas Zoom en Google Meet.

2. Online kursussen

In protte minsken binne betize tusken live klassen op fideotillefoanplatfoarms en online kursussen. Se misinterpretearje se as itselde ding. D'r is lykwols in lyts ferskil tusken har. Online kursussen binne pakketten fan audio-, fideo- en teksthaadstikken dy't de studint nei eigen goedtinken kin brûke.

Dizze kursussen binne foaral yn eigen tempo. Mar guon fan harren hawwe in deadline. Studinten moatte de kursus binnen in bepaalde tiid foltôgje. Se kinne dan in sertifikaat krije fan foltôging fan de kursus.

3. Starting ynstellings

In protte ûnderwiisynstellingen wolle in ûnderwiisynstelling iepenje lykas in skoalle of kolleezje. It berikt in gruttere klantbasis.

Tsjintwurdich hawwe ûnderwiisynstellingen ek de foarm fan lessen of trainingen. Se hawwe minder ynfrastruktuer nedich, mar krije dochs goede ferantwurding en respekt. Underwiisynstellingen krije erkenning fan 'e oerheid, lykas subsydzjes en fûnsen om kennis te jaan oan studinten.

4. Consulting tsjinsten

Underwiis is mear dan allinich learen yn 'e klas. It omfettet in protte aspekten fan training, ynklusyf konsultaasjetsjinsten.

Konsultaasje is it proses fan it advisearjen fan minsken en it foarstellen fan passende oplossingen foar har. Wy hawwe allegear begelieding nedich op oare gebieten fan ús libben. Dat, konsultaasje is altyd yn fraach. D'r binne ferskate foarmen fan begeliedingstsjinsten oanbean troch meardere fakulteitsleden. Guon fan harren wurde hjirûnder jûn -

• Syllabus
• Sykje wurk
• Kommunikaasjefeardigens
• Untwerp fan edukatyf proses

5. Profesjonele tsjinsten. Bedriuwsmodel fan ûnderwiis

Neist konsultaasjetsjinsten biede guon skoallen profesjonele tsjinsten oan.

Dizze tsjinsten wurde levere as de begeliedingstsjinsten binne begon. Wy kinne profesjonele tsjinsten definiearje as tsjinsten dy't de behoeften fan 'e kliïnt befredigje. Hjirûnder binne guon fan 'e populêrste profesjonele tsjinsten.

• Ûndersyk
• Skriuwerij
• Oerbringe
• Curriculum ûntwikkeling

Útdagings by it plannen fan in bedriuwsmodel foar ûnderwiis

 

It bedriuwsmodel fan ûnderwiis moat adekwaat pland wurde mei rekkening mei in protte wichtige aspekten yn it ûnderwiis. D'r binne lykwols wat útdagings dy't moatte wurde konfrontearre by it ûntwikkeljen fan dizze modellen.

Yn 'e partikuliere ûnderwiissektor is d'r in beleanningssysteem foar produktiviteit. Dit fergruttet de effisjinsje en kreativiteit fan 'e minsken dy't wurkje yn dizze feriening.

As minsken lykwols begjinne te wurkjen foar beleanningen ynstee fan te stribjen nei treflikens, is dit in bedriging foar it bedriuwsmodel. Hjir begjint in vicieuze sirkel fan ferwachtings dy't gjin ein hat.

Technyske tekoartkommingen as bedriging foar it bedriuwsmodel foar ûnderwiis

Neist tekoartkommingen yn it morele en weardesysteem fan in bedriuwsmodel kinne d'r ek tekoarten wêze yn technyske aspekten.

Ien fan 'e grutste technyske tekoarten is de ineffektiviteit fan learkrêften. Soms kinne learkrêften sels de fakken dy't se studearje net goed. Derneist spilet de ynfrastruktuer fan 'e klasse yn ûnderwiisynstellingen in fitale rol. Underhâld fan dizze struktueren is in yntegraal ûnderdiel fan it bedriuwsmodel.

Ynnovaasjes yn it ûnderwiis. Bedriuwsmodel fan ûnderwiis

Wy witte en leauwe allegear dat feroaring de ienige konstante yn 'e wrâld is. Dêrom nimt ynnovaasje it liuw syn oandiel yn it meitsjen fan in duorsum bedriuwsmodel. Hjir binne in pear ynnovaasjes dy't jo kinne ymplementearje:

1. Meitsje de doarren breder

It neidiel fan in protte ûnderwiisynstellingen is dat se de doarren smeller meitsje. Se wreidzje net genôch út om har studinten nije kânsen te bieden.

It kin útroege wurde troch tagong ta de see te iepenjen foar sawol studinten as learkrêften. Nije gebieten fan it ûnderwiis kinne tagonklik makke wurde troch lytse feroaringen oan bedriuwsmodellen.

Dit sil studinten mear kânsen jaan om in nije wrâld te belibjen. It sil studinten fan ferskate eftergrûnen berikke en se opnimme yn it ûnderwiissysteem.       

2. Earnings en training. Bedriuwsmodel fan ûnderwiis

In protte minsken yn 'e wrâld kinne gjin kwaliteitsûnderwiis betelje. De kosten fan ûnderwiis binne de lêste jierren dramatysk tanommen. Derneist wolle guon minsken studearje mei har eigen hurd fertsjinne jild.

Dit is wêr't it konsept fan fertsjinjen wylst jo leare yn spiel komt. It bedriuwsmodel fan elk ûnderwiissysteem moat studinten tastean staazjeplakken en dieltiidwurk te ûndernimmen.

It giet oer it bemachtigjen fan learlingen om op har eigen te learen. Dit belied sil mear studinten it ûnderwiis ynlûke. Der sille minder skoalferlies falle en minder minsken falle út it ûnderwiissysteem.

3. Wurkjouwer as betaler

Faak witte studinten net wat se krekt dwaan moatte, in baan krije of fêsthâlde oan tradisjoneel heger ûnderwiis. Hjir kinne se in baan of staazje krije waans profyl se leuk fine en past. Bedriuwsmodel fan ûnderwiis

As se de passende feardigens hawwe, sille wurkjouwers har benaderje.

De wurkjouwer soarget derfoar dat se de nedige oplieding krije. Hy / sy betellet de kosten fan 'e edukative kursus of programma. Dit sil de beropsoplieding makliker meitsje en bettere banen belooft.

Hoe kinne jo in bedriuwsmodel foar duorsumer ûnderwiis meitsje?

De wichtichste foarm fan stabiliteit dy't elke ûnderwiisynstelling nedich is, is finansjele stabiliteit. As se in goede finansiering krije, kinne se har lesmetoaden ferbetterje.

As se net krije genôch jild, se sille gjin oare rjochtingen en streamingen fan it ûnderwiis ferkenne wolle. Yn it ûnderwiissysteem is it wichtich om relevant te bliuwen en it bedriuwsmodel konstant te feroarjen neffens merkferlet.

Se moatte studinten passende en ridlike fergoedingen ophelje en dan dy fûnsen goed ynvestearje om maksimale finansjele foardielen te rispjen.

Hoe kinne jo in lytse skoalle omsette yn in gruttere ûnderwiisynstelling?

D'r binne in protte lytse skoallen en leararen yn 'e wrâld. Bedriuwsmodel fan ûnderwiis

Soms misse se it goede bedriuwsmodel en fisy foar de kommende jierren om harsels te transformearjen yn gruttere ûnderwiisynstellingen. Se moatte de merk goed studearje en allinich dy professionals ynhiere dy't wearde kinne tafoegje oan har besteande systeem.

Finale gedachten!

It oprjochtsjen fan in ûnderwiisynstelling is gjin cakewalk. Jo hawwe de passende boarnen en in goed makke plan nedich. Hjirfoar hawwe jo ferskate saakkundigen dy't jo hjirmei helpe.

Neist dit, neamd hjirboppe tips sille helpe jo om it bêste bedriuwsmodel te ûntwikkeljen foar jo ûnderwiisynstelling.

Tinksto der ek oan om in ûnderwiisrelatearre bedriuw te begjinnen? Fiel jo dan frij om jo ûnderfining en niche mei ús te dielen, sadat wy it juste bedriuwsmodel foar ûnderwiis foar jo doelgroep oanbiede kinne.