In kapitaalboarne is in boarne dy't op lange termyn is en brûkt wurdt om guod te produsearjen of tsjinsten te leverjen. It wurdt ek wol it fêste kapitaal of fêste aktiva fan in bedriuw neamd. Kapitaalboarnen omfetsje fysike aktiva lykas gebouwen, masines, apparatuer, auto's en lân.
In bedriuw kin natuerlike boarnen as troch de minske makke boarnen nedich wêze om har produkten te produsearjen. Ferskate aktiva kinne wurde beskôge as kapitaalmiddels as se:
- Hân makke
- Meidwaan oan 'e produksjeaktiviteiten fan in produksjebedriuw
- Kin mear as ien kear brûkt wurde yn it produksjeproses
Wat is in kapitaalboarne?
Definysje: In kapitaalboarne wurdt definiearre as de keunstmjittige aktiva fan in bedriuw dy't brûkt wurdt om tsjinsten en guod te produsearjen. Kapitaalboarnen binne boarnen makke troch de minske en brûkt troch in bedriuw foar produksjedoelen.
Dizze boarnen omfetsje ark, apparatuer, masines, en sels ynfrastruktuer brûkt om guod en tsjinsten te produsearjen. Auto's, ark, apparatuer, ynventaris, jildstreamen ensfh. wurde beskôge as kapitaalmiddels fan 'e organisaasje.
Bygelyks, produksjebedriuwen brûke sokke kapitaalboarnen om produksjeprosessen te behearjen en produksjekapasiteit te optimalisearjen.
It fergrutsjen fan ynvestearrings yn kapitaalboarnen is in posityf teken, dat lit sjen dat produktive útfier ek tanimme, wat betsjut dat it nivo fan wurkgelegenheid nimt ta, wat goed is foar de ekonomy. De list mei kapitaalboarnen kin lang en útputtend wêze, om't ferskate bedriuwen ferskate produkten of tsjinsten kinne oanbiede.
By kocht foar persoanlik gebrûk, wurdt de frachtwein beskôge konsumint produkt, wylst in frachtwein kocht troch in ûndernimming foar ferfierdoelen wurdt beskôge as in kapitaalboarne.
Understanding Capital Resources
Kapitaalboarnen binne aktiva dy't fysyk wurde brûkt troch bedriuwen yn it proses fan it produsearjen fan guod en tsjinsten foar de einkonsumint. Kapitaalboarnen binne aktiva dy't bedriuwen brûke om klear produkten te produsearjen foar de einkonsumint.
Foarbylden fan kapitaalboarnen omfetsje apparatuer, auto's, ark, kantoargebou, cashflow, ynventarisaasje en apparatuer. Dizze boarnen binne net bedoeld foar de ein brûker of binne gjin klear produkten.
Ynstee dêrfan wurde se brûkt om klear guod te produsearjen. Kapitaalboarnen wurde ek brûkt yn tsjinstindustry, lykas kofjemasines.
Kapitaalboarnen wurde ek materiële aktiva neamd, om't dizze boarnen fysyk binne. Dizze boarnen jouwe de klant gjin tefredenheid, mar se wurde brûkt om it definitive produkt of tsjinst te produsearjen dat de klant úteinlik foldocht.
Belang. Haadstêd boarne
Kapitaalboarnen spylje in krityske rol yn in produksjesysteem. Kapitaalboarnen kinne produktiviteit ferheegje, mear guod en tsjinsten kinne wurde produsearre mei kapitaal.
It fergrutsjen fan de produktiviteit is mooglik mei mear jild, apparatuer, masines en ark. Dizze boarnen sille de ekonomy profitearje troch de produktiviteit signifikant te ferheegjen.
Kapitaalboarnen sille ek helpe om banen te meitsjen; dit is om't arbeiders moatte wurde ynhierd om kapitaalboarnen te produsearjen lykas fabriken, masines, ensfh.
Mear arbeiders sille yn tsjinst wurde dy't dizze middels sille brûke om guod fierder te produsearjen. Arbeiders moatte wurde ynhierd om guod te leverjen mei dizze kapitaalboarnen.
As dizze middels de produktiviteit ferheegje, drage se ek by oan ekonomyske ûntwikkeling. It fungearret as in spil yn 'e ekonomyske ûntwikkeling fan it lân. Gjin ekonomyske groei is mooglik sûnder it brûken fan bou, technology, dammen, diken, ensfh.
Wat is in kapitaalboarne yn HR?
Human resources binne de minsken dy't meitsje arbeid saaklike organisaasjes; dizze minsken diele har ûnderfining en feardichheden om de organisaasje suksesfol te meitsjen. Human resources is de fleugel fan it bedriuw dat kandidaten rekrutearret, fynt en traint.
Simply set, minsklike boarnen binne minsken dy't ree binne om har kennis, arbeid of tiid te leverjen yn ruil foar kompensaasje. Dizze minsken kinne freelancers, fulltime, dieltiid, as kontraktmeiwurkers fan 'e organisaasje wêze.
Human Resource Management is de fleugel fan it bedriuw dat ferantwurdlik is foar it behearen fan 'e minsklike boarnen fan in bedriuw.
HR-prosessen draaie om werving de juste minsken foar it bedriuw, effektyf wurknimmer behear, optimalisearjen fan produktiviteit troch meiwurkers training en behâld. Dêrom binne HR-ôfdielingen ferantwurdlik foar it behearen fan in bepaald type kapitaalboarnen lykas sosjaal, yntellektueel en minsklik kapitaal.
Wat is yntellektueel kapitaal? Haadstêd boarne
Yntellektueel kapitaal ferwiist nei de wearde fan feardigens, kennis en training fan meiwurkers dy't in organisaasje in konkurrinsjefoardiel leverje.
Dit is in oanwinst foar it bedriuw en hjit de ynformaasjeboarnen fan it bedriuw dat it ta syn beskikking hat. Dit kin brûkt wurde om nije produkten te meitsjen, klanten oan te lûken of winst te ferheegjen, ensfh.
It wurdt net yn rekken brocht op it bedriuw syn balâns as "yntellektueel haadstêd", mar wurdt rekken holden en opnommen yn yntellektueel eigendom. Dit kapitaal is opdield yn 3 kategoryen: struktureel kapitaal, minsklik kapitaal en relaasjekapitaal.
Foarbylden fan yntellektueel kapitaal omfetsje in bepaalde manier fan marketing fan in produkt, in geheime formule, of kennis dy't in fabryksarbeider yn 'e rin fan' e jierren opdien hat. Yntellektueel kapitaal kin wurde ferhege troch proses-eksperts of betûfte arbeiders yn te hieren.
Wat is sosjaal kapitaal?
Sosjaal kapitaal is it fermogen fan minsken om oplossingen út te finen en foardielen te krijen troch lidmaatskip yn sosjale netwurken. Dit binne netwurken fan relaasjes tusken minsken dy't yn in bepaalde maatskippij libje; dit lit de maatskippij effektyf funksjonearje. Dit kapitaal omfettet de wearde fan sawol materiële as ymmateriële boarnen.
Heech fertrouwen tusken netwurk dielnimmers sil befoarderje wjerskanten ynset en tastean se te berikken mienskiplike doelen folle effektiver. Sosjaal kapitaal wurdt ek fersterke as dielnimmers inoar kennen yn ferskate hoedanigheden, lykas saaklike partners, buorlju, ensfh.
Sosjaal kapitaal betsjut wearde sosjaal netwurk, en dit is de ferbining fan minsken dy't ferlykber binne en ferskate minsken ferienigje. Dit kapitaal is in wichtige komponint fan it sukses fan it bedriuw. Haadstêd boarne
Wat is minsklik kapitaal?
Minsklik kapitaal ferwiist nei de wearde mjitten troch de feardichheden en ûnderfining fan in arbeider. Minsklik kapitaal bestiet út ferskate "assets" lykas yntelliginsje, feardichheden, training, sûnens, ensfh., dêr't wurkjouwers grutte wearde oan stelle.
It is in immateriële aktiva en is net opnommen op 'e balâns fan it bedriuw. As in bedriuw mear ynvestearret yn har meiwurkers, is de kâns grut dat syn produktiviteit nije hichten berikt; Der wurdt fan útgien dat minsklik kapitaal syn produktiviteit en, úteinlik, syn profitabiliteit ferheget.
Dit konsept is basearre op it feit dat alle soarten arbeid (arbeid) net gelyk binne. It is yn 'e hannen fan' e wurkjouwer om de kwaliteit fan dit kapitaal te ferbetterjen troch te ynvestearjen yn har meiwurkers en it ferbetterjen troch ûnderfining, ûnderwiis, ensfh.
Dizze ynvestearring is maklik te berekkenjen, om't it is basearre op 'e middels dy't ynvestearre binne yn' e feardichheden en oplieding fan 'e arbeider. Der is in positive relaasje tusken minsklik kapitaal en ekonomyske groei; dêrom hat it it potinsjeel om de ekonomy te stimulearjen.
4 Skaaimerken. Haadstêd boarne
1. Minsken meitsje haadstêd.
Kapitaal betsjut it resultaat fan minsklike arbeid. Kapitaal betsjut rykdom dy't in persoan brûkt om mear guod te produsearjen.
It is de minske dy't alle soarten kapitaal produsearret, lykas auto's, gebouwen, diken, snelwegen, fabriken, ensfh.
2. Haadstêd sels is passyf. Haadstêd boarne
Sûnder de help fan arbeid is kapitaal yn 't algemien nutteloos. It produsearjen fan guod mei masines fereasket arbeid.
Sa kinne wy konkludearje dat kapitaal passyf is, en arbeid is in aktive faktor yn it produksjeproses.
3. Haadstêd is mobyl
Kapitaalboarnen binne mobyl, wat betsjut dat kapitaalboarnen fan it iene plak nei it oare kinne wurde ferfierd, yn tsjinstelling ta immobile natuerlike boarnen lykas lân.
As dit karakteristyk fan kapitaalboarnen bestiet út minsken, wurdt it braindrain neamd. Dit is ek in wichtige reden wêrom't bedriuwen omtinken moatte besteegje oan it ferbetterjen fan tariven foar klantbehâld.
4. Haadstêd kin ôfskriuwe. Haadstêd boarne
Hoe mear wy ús kapitaal brûke, hoe mear it ôfskriuwt. Bygelyks, as masines wurde brûkt mear en mear, de kosten fan dy masines tend te fallen.
Ek wurde mei de tiid effektive wurkprosedueres ferâldere.
Wat is gjin kapitaalboarne?
Grûnstoffen binne guod, materialen, stoffen of eleminten dy't brûkt wurde yn 'e earste faze fan it produksjeproses fan in produkt.
Grûnstoffen dy't folslein brûkt wurde yn produksje wurde net beskôge as kapitaalboarnen. Dizze grûnstoffen wurde beskôge as guod dy't wurde ferfine of ferwurke om in einprodukt te produsearjen.
Foarbylden fan kapitaal middels
1. Company retreat. Haadstêd boarne
Elke boarne kin groeie as in bedriuw bedriuwsfeesten leveret oan har meiwurkers. Dit sil helpe meiwurkers bond.
It hawwen fan meiwurkers mei útdagings bûten har komfortensône sil de perspektyf en perspektyf fan 'e meiwurker ferbetterje.
2. Workflow
It bedriuw leart hoe't jo it wurkproses leare kinne; dit op himsels is yntellektueel kapitaal, kennis fan it proses is ek yntellektueel kapitaal.
It bedriuw fersterket har yntellektueel kapitaal en ek har minsklik kapitaal. As ien fan 'e meiwurkers fan it bedriuw beslút om te ferlitten, is it bedriuw net yn' e posysje om har yntellektueel kapitaal te ferliezen, om't it it proses noch altyd ûnderhâldt. Training kin ek sosjaal kapitaal fersterkje.
3. Relaasjes mei meiwurkers. Haadstêd boarne
Minsklik kapitaal en sosjaal kapitaal binne nau besibbe. Litte wy sizze dat twa kollega's dy't in nauwe relaasje hawwe, genietsje fan gearwurkjen.
Se sille de neiging hawwe om tegearre te bliuwen as ien fan 'e meiwurkers beslút om by it bedriuw te bliuwen en dan nei in nij bedriuw te gean.
Utfier!
Knowing haadstêd middels is in wichtige taak te ferbetterjen wurknimmer tefredenheid, ferbetterje werom op ynvestearring, ferbetterjen fan organisatoaryske kommunikaasje en folle mear.
Tanimmende kapitaalboarnen sille ek de ekonomy ferbetterje; troch tanommen produksje komme mear banen dy't liede ta de groei fan it ekonomyske systeem.
Leave a comment