Bónas - Sainmhíniú, Tábhacht agus Cineálacha

Is luach saothair bhreise é bónas, de ghnáth i bhfoirm airgid thirim, bronntanais, sochar nó sochair inláimhsithe nó doláimhsithe eile, a chuirtear ar fáil d’fhostaithe, do chustaiméirí, do chomhpháirtithe nó do rannpháirtithe eile i gcomhthéacsanna éagsúla. Is féidir bónais a thabhairt mar dhreasachtaí chun spriocanna áirithe, táirgiúlacht mhéadaithe, dílseacht nó tuillteanais eile a bhaint amach.

Úsáideann cuideachtaí an chéim bónais chun feidhmíocht a luach saothair agus chun coinneáil fostaithe a mhéadú. Tairgeann cuid acu fostaithe "bónas breise" mar mhéid breise le linn laethanta saoire na bliana, mar shampla, bónais Nollag. Go ginearálta, úsáidtear plean bónais maith chun gnóthachtáil agus léiriú a luach saothair buíochas le fostaithe as tascanna éagsúla a chur i gcrích.

Cad is bónas ann?

Sainmhíniú: sainmhínítear bónas mar mhéid airgid nó a leithéid nach cuid d’íocaíocht rialta nó de bhuníocaíocht é. Is luach saothair é a úsáideann cuideachtaí mar dhreasacht is féidir le haon fhostaí a fháil as a ndea-obair.

Is féidir pointí bónais a bhronnadh ar aon duine a bhaineann spriocanna tábhachtacha amach. Mar shampla, féadfaidh cuideachta phoiblí scaireanna bónais a eisiúint chun leachtacht na scaireanna a mhéadú agus infheisteoirí a mhealladh.

D’fhéadfadh samplaí eile de bhónais a bheith i gceist le suim os cionn an tuarastail a íoctar le himreoir peile as conradh a shíniú le foireann, nó dreasachtaí airgeadais chun oideachas a fheabhsú agus maoiniú scoile a bhunú chun luach saothair airgid a íoc le mic léinn, le scoileanna nó le múinteoirí mar spreagadh. déanann siad a ndícheall agus oibriú níos fearr. .

Tábhacht bónais

Is féidir le duine ar bith ó bhunrang go sinsearach é a fháil isteach chaighdeán luach saothair as feabhas a chur ar do mheanma, do spreagadh agus do tháirgiúlacht.

Is íocaíochtaí breise iad bónais a thagann in éineacht le híocaíocht rialta nó tuarastal. Eisíonn an fostóir don fhostaí é. Is féidir an bónas a eisiúint chun críocha éagsúla.

Is féidir le duine ar bith a sholáthraíonn seirbhísí don chuideachta ar feadh i bhfad bónas a fháil. Ina theannta sin, má éiríonn go han-mhaith le duine, féadfaidh sé méid bónais a fháil mar luaíocht. Ina theannta sin, féadfaidh an ceann is déanaí a fháil bónas. Spreagann sé seo iad chun fanacht leis an gcuideachta ar feadh tréimhse níos faide.

Fiú sa ghnáthshaol, feidhmíonn cineálacha éagsúla bónais mar theannaitheoirí a spreagann sinn fiú dul ar aghaidh ar thuras fada contúirteach agus a bheith ina mbuaiteoirí. Léim anois ar na cineálacha éagsúla bónais atá coitianta.

Cineálacha. Bónas - Sainmhíniú, Tábhacht agus Cineálacha

1. Bónais lánroghnacha

Dáileann úinéirí gnó bónais den sórt sin chun luach saothair a thabhairt do fheidhmíocht níos fearr dá rogha féin. Ní cuid d’aon chonradh iad na bónais seo agus ní ghealltar iad d’fhostaithe.

Faigheann AD nó bainisteoirí an t-aiseolas is gá chun na fostaithe is fearr a aimsiú dá gclár Fostaí na Míosa, sannann siad pointí bónais dóibh agus tugann siad luach saothair dóibh as a gcuid feidhmíochta.

Braitheann líon nó méid bónais den sórt sin ar úinéirí gnó. D’fhéadfadh bónais saoire nó bónais dheireadh na bliana a bheith ina roinnt samplaí de bhónais roghnacha.

2. Bónas neamhroghnach

Is féidir le foirne nó fostaithe a bheith ag súil leis na bónais seo de bhreis ar a dtuarastal toisc go bhfuil siad bunaithe ar fhoirmle réamhchinnte agus séanadh cothrom a chuirtear le conradh, litir thairisceana nó comhad pearsanra an fhostaí.

Bronntar na dreasachtaí seo ag rátaí caighdeánacha pá mar go dtugann cuideachtaí pleananna cúitimh dreasachta d’fhostaithe a bhaineann spriocanna feidhmíochta áirithe amach. Agus é sin á dhéanamh, tá a fhios ag fostaithe a laghad tástálacha nó tástálacha feidhmíochta is féidir leo a bhualadh chun bónas a thuilleamh.

3. Pointí bónais dreasachta chun torthaí a luach saothair

Is iad seo na cineálacha bónais a chuimsíonn bónais coinneála, bónais atreoraithe agus bónais sínithe.

Is ionann bónas sínithe agus méid a thairgeann cuideachtaí do na fostaithe is fearr. Ina theannta sin, tá sé infheidhme nuair a bhíonn géarghá ag gnólachtaí iomaíocha leis an rud céanna.

iarrthóir céanna. Is minic a chreideann daoine go bhfuil pictiúr níos mó ann gur féidir leo a bhaint amach trí na dreasachtaí beaga seo a thabhairt. Is do na lúthchleasaithe is fearr a thairgtear an bónas sínithe go príomha.

Tá an bónas atreoraithe dírithe orthu siúd a mholann aon iarrthóir le haghaidh folúntas sa chuideachta shonraithe. Is gnách go bhfostaíonn an chuideachta an t-iarrthóir. Ina dhiaidh sin, faigheann an fostaí méid bónais. Ach ba cheart d’fhostaithe iarrthóirí a bhfuil an eitic cheart oibre, iompraíocht dhearfach agus scileanna láidre acu a tharchur.

Faigheann fostaithe a fhanann leis an gcuideachta le linn tréimhsí deacra agus atá dílis dó bónais óna bhfostóirí. Cuidíonn sé seo le fostaithe muinín a bheith acu as an eagraíocht agus slándáil a aimsiú ina gcuid oibre.

4. Bónas le haghaidh torthaí

Is bónais nó dreasachtaí airgeadais iad seo a fhaigheann fostaithe as obair urghnách a dhéanamh. Eisítear chuig an bhfostaí é ar chríochnú an tionscadail nó le linn ráithe fioscach na bliana.

Is féidir é a thairiscint d'fhostaí aonair, d'fhoireann atá freagrach as tionscadal ar leith, nó d'fhoireann iomlán na cuideachta. Is i gcnapshuim a íoctar an bónas ar luaíocht de ghnáth. Áirítear leis seo íocaíochtaí airgid thirim, laethanta saoire, cártaí bronntanais, tar éis uaireanta nó comhartha deas.

Is minic a chuimsíonn na bónais seo bónais bhliantúla, gnóthachtáil cloch mhíle, nó bónais ar an láthair. Faigheann fostaithe a dteastaíonn aitheantas suntasach uathu laistigh den chuideachta spotbhónais. Mar shampla, má fhanann fostaí le cuideachta ar feadh i bhfad, mar shampla deich nó cúig bliana déag, tá aitheantas ag teastáil uaidh. Mar sin, íoctar na méideanna bónais leo.

Tairgeann roinnt cuideachtaí bónais nuair a dhéanann an gnó brabús. Déantar an méid a dháileadh i measc fostaithe uile na cuideachta.

5. Méadú bónais

Uaireanta íoctar bónais le fostaí a bhfuil drochfheidhmíocht aige. I gcodarsnacht leis sin, de ghnáth tugtar bónais d’fhostaithe a fheidhmíonn go han-mhaith.

Bíonn amanna ann nuair a d’fhéadfadh go n-éireodh go dona le fostaí dícheallach mar gheall ar chúiseanna éagsúla nach bhfuil smacht ag an duine aonair orthu. Ar an mbealach seo, faigheann na fostaithe seo a n-inspreagadh agus is féidir leo obair den scoth a tháirgeadh.

6. Bónas in ionad íocaíochta.

Is cineál sochair é seo a fhaigheann fostaithe óna bhfostóirí, gan mórán arduithe pá agus an bhearna pá á líonadh trí bhónais. Is minic a íocann cuideachtaí méid bónais dá bhfostaithe in ionad ardú.

Mar sin, is féidir pá a choinneáil íseal chomh fada agus a íoctar an t-oibrí. Is féidir le cuideachtaí an costas seasta a choinneáil íseal agus is féidir leis an méid bónais a athrú ó dhuine go duine agus ó am go chéile. Is straitéis í seo a úsáideann go leor cuideachtaí chun a gcuid pá a theorannú.

Sócmhainní Seasta - Sainmhíniú, Cineálacha agus Samplaí

7. Scaireanna bónais agus díbhinní

Chomh maith le fostaithe, íoctar bónais le scairshealbhóirí freisin. Tairgeann go leor cuideachtaí scaireanna nó díbhinní dá scairshealbhóirí mar bhónas. Tá sé saor.

Tá sé díorthaithe ó na brabúis tuillte ag an gcuideachta. Féadfaidh cuideachta scaireanna a thairiscint do scairshealbhóirí in ionad díbhinní airgid. Nuair a ritheann cuideachta íseal nó gann ar airgead tirim, tugann sí scaireanna saor in aisce d’infheisteoirí. Is féidir le scairshealbhóirí a gcuid scaireanna a dhíol nó iad a choinneáil.

8. Íocaíochtaí conartha. Bónas

Tá conarthaí ag fostaithe i bpoist bhainistíochta leis an gcuideachta a ligeann dóibh bónais a fháil. Nuair a bhaineann cuideachta spriocanna áirithe ioncaim nó brabúis amach.

Ag an am céanna, is dócha go luafaidh fostóirí go bhfaighidh bainisteoirí bónais bunaithe ar chritéir éagsúla a bhaineann le díolacháin, gnóthachtáil spriocanna fáis, coinneáil fostaithe, etc.

Difríocht idir bónas agus coimisiún

Is éard is bónais agus coimisiúin ann ná íocaíochtaí a fhéadfaidh fostaí a fháil le linn a thréimhse nó a seala sa chuideachta. Ach braitheann an bónas ar thorthaí gnó. Ar an láimh eile, braitheann an Coimisiún ar fheidhmíocht aonair an fhostaí.

Chomh maith leis sin, is féidir le bónas tagairt uaireanta do choimisiún, ach ní féidir le coimisiún a bheith ina bhónas riamh. Braitheann sé freisin ar an téarma a úsáidtear laistigh den chuideachta. Uaireanta is féidir le cuideachta a fostaí a íoc ina n-aonar as obair gan íoc. Seo é nuair a fhaigheann sé coimisiún. Ach ní féidir leis an gcuideachta an téarma seo a úsáid.

Ina theannta sin, uaireanta íocann cuideachta a cuid fostaithe trí "roinnt brabúis." Ní hionann é seo agus comhroinnt brabúis. Ina áit sin, is é an méid a íocann cuideachta dá fostaithe nuair a mhéadaíonn sí táirgeadh nó brabúis. De bharr an méid sin, tagraíonn comhroinnt brabúis don mhéid breise a íocann cuideachta mar bhónas dá fostaithe chun brabúis a thuilleamh.

Ceisteanna Coitianta (FAQ). Cad is bónas ann?

• Cad is bónas ann?

bónas is luach saothair breise é, a sholáthraítear go minic i bhfoirm airgid, earraí, seirbhísí, nó sochar eile, de bhreis ar an méid atá mar phríomhchuid den íocaíocht nó den chúiteamh.

• Cad é an difríocht idir bónas agus tuarastal?

De ghnáth is luach saothair breise é bónas nach bhfuil san áireamh sa bhuntuarastal. Íoctar tuarastail go rialta. Cé gur féidir bónas a thabhairt chun spriocanna a bhaint amach, dea-fheidhmíocht nó cúiseanna eile.

• Cad iad na cineálacha bónais is féidir a bheith ann?

Is féidir le bónais a bheith difriúil: bónais airgid, bónais, cártaí bronntanais, bónais i bhfoirm earraí nó seirbhísí, laethanta saoire breise, cur chun cinn nó roghanna stoic, bónais díolacháin, etc.

• Cén fáth a gcuireann cuideachtaí bónais ar fáil?

Is féidir le cuideachtaí bónais a sholáthar chun dea-fheidhmíocht a spreagadh, fostaithe cumasacha a choinneáil, iad a spreagadh chun spriocanna a bhaint amach, méadú dílseacht do chustaiméirí nó cliaint nua a mhealladh.

• Cén cineál bónais atá ann d’fhostaithe?

Is féidir bónais éagsúla a sholáthar d’fhostaithe. Bónais bhliantúla, bónais as feidhmíocht den scoth, bónais as spriocanna a bhaint amach, bónais ar chéatadán díolacháin agus eile.

• Cad iad roinnt samplaí de bhónais do chliaint?

I gcás custaiméirí, féadfaidh bónais lascainí ar earraí agus seirbhísí, samplaí saor in aisce, cláir dílseachta le bónais le haghaidh ceannacháin, bronntanais le ceannacháin, etc.

• An féidir bónais a bheith inchánach?

Ag brath ar an tír agus ar an dlínse, féadfaidh bónais a bheith inchánach. Is minic a ghearrtar cáin orthu mar ioncam.

• Conas a dhéantar éifeachtacht na gclár bónais a thomhas?

Is féidir éifeachtacht na gclár bónais a thomhas ag baint úsáide as critéir éagsúla. Leibhéal sástachta fostaithe nó custaiméirí, táirgiúlacht fheabhsaithe, díolacháin mhéadaithe, etc.