Oiliúint chorparáideach. An rud atá ann ?

Oiliúint chorparáideach Is é an próiseas a bhaineann le cláir agus acmhainní oideachais a sholáthar d'fhostaithe na cuideachta chun a scileanna gairmiúla a fheabhsú, eolas a leathnú agus inniúlachtaí pearsanta a fhorbairt. Is gné straitéiseach de bhainistíocht acmhainní daonna é atá dírithe ar fheidhmíocht fhoriomlán a fheabhsú agus spriocanna eagraíochtúla a bhaint amach. Seo roinnt príomhghnéithe den oiliúint chorparáideach:

1. Pleanáil agus Measúnú Riachtanais:

   • Measúnú scileanna agus eolas fostaí.
   • Príomhréimsí oiliúna agus forbartha a shainaithint.

2. Oiliúint chorparáideach. Cláir Oideachais a Fhorbairt:

   • Cruthú cúrsaí agus oiliúna a fhreastalaíonn ar riachtanais na cuideachta agus a cuid fostaithe.
   • Modhanna teagaisc nua-aimseartha a thabhairt isteach, amhail cúrsaí ar líne, seimineáir ghréasáin agus oiliúint idirghníomhach.

3. Fostaithe nua a oiliúint:

   • Clár ionduchtaithe a reáchtáil d’fhostaithe nua.
   • Cur amach ar cultúr corparáideach agus spriocanna cuideachta.

4. Oiliúint chorparáideach. Forbairt Ceannairí agus Linn Pearsanra:

   • Oiliúint do bhainisteoirí agus do cheannairí na todhchaí.
   • Cláir forbartha cúlchiste pearsanra.

5. Marc éifeachtúlachta:

   • Méadracht agus measúnuithe a úsáid chun rath na foghlama a thomhas.
   • Aiseolas fostaithe a ghiniúint.

6. Oiliúint chorparáideach. Sainréimsí Staidéir:

   • Oiliúint theicniúil a bhaineann go sonrach leis an tionscal.
   • scileanna boga a fhorbairt mar chumarsáid, ceannaireacht agus Bainistíocht ama.

7. Úsáid Teicneolaíochtaí:

   • Ardáin agus córais leictreonacha foghlama a chur i bhfeidhm.
   • Acmhainní digiteacha a chruthú le haghaidh foghlama féinluais.

8. Oiliúint chorparáideach. Cruthú Cultúir Foghlama:

   • Cultúr foghlama agus forbartha leanúnaí a chothú.
   • Tacú le meantóireacht agus comhroinnt eolais idir fostaithe.

Is cuid thábhachtach í oiliúint chorparáideach den straitéis um bainistiú acmhainní daonna atá dírithe ar fhórsa saothair ard-éifeachtach agus cáilithe a chruthú a bheidh in ann oiriúnú do choinníollacha athraitheacha an mhargaidh.

Cineálacha clár. Oiliúint chorparáideach

 

 

1. Scileanna ceannaireachta agus forbairt bainistíochta 

Fanfaidh fostaithe leis an gcuideachta má bhíonn an deis acu ardú go poist cheannaireachta. Is é seo an bealach is fearr chun tallann a choinneáil. Is é fírinne an scéil go mb’fhéidir nach mbeadh cáilíochtaí dúchasacha bainistíochta agus ceannaireachta ag fostaithe a bhfuil na scileanna is fearr acu.
Éiríonn sé tábhachtach cláir chorparáideacha oideachais agus oiliúna a sholáthar do na fostaithe seo chun timpeallacht oibre fabhrach a chruthú. I measc na gclár oiliúna ceannaireachta tá scileanna cumarsáide a fheabhsú, teicnící comhoibrithe, socrú spriocanna, réamhaisnéis, agallaimh iompraíochta, oiliúint forbartha, réiteach coinbhleachta, bainistíocht tosaíochta, tógáil foirne, etc.

Tá na cláir seo deartha do gach cineál fostaithe, ó bhainisteoirí sinsearacha atá incháilithe do phoist den sórt sin go bainisteoirí nua ag leibhéil níos ísle.

2. Eitic agus Ciapadh. Oiliúint chorparáideach

Cuirtear oiliúint bhunúsach ar eitic agus ar chiapadh san ionad oibre ar fáil d’fhostaithe ag gach leibhéal, ón leibhéal is ísle go dtí an leibhéal is airde. Cuidíonn sé seo leis an timpeallacht oibre a choinneáil sábháilte agus slán. Téann clár cuimsitheach chun leasa na heagraíochta i gcónaí.

3. Scileanna cumarsáide le cliaint. Oiliúint chorparáideach

Tá sé ríthábhachtach scileanna cumarsáide a fheabhsú chun spriocanna agus cuspóirí gnó a bhaint amach. Braitheann cultúr cuideachta sláintiúil go mór ar scileanna den sórt sin chun a chinntiú gur féidir le fostaithe oibriú go héifeachtach le custaiméirí agus le cliaint araon agus iad a dhéanamh sásta.

Cuireann cláir oideachais agus oiliúna corparáidí freagracht ar scileanna gaolmhara mar oiliúint díolacháin, seirbhís do chustaiméirí, éisteacht ghníomhach, cumarsáid neamhbhriathartha, scileanna cur i láthair, teicnící scríbhneoireachta, cumarsáid fhíorúil, etc.

4. Nósanna imeachta ginearálta sábháilteachta agus éigeandála 

Tugann an cineál seo clár oideachais agus oiliúna corparáideach forbhreathnú leathan ar nósanna imeachta éigeandála agus sábháilteachta agus sábhálann sé daoine le linn géarchéimeanna agus éigeandálaí.

5. Prótacail cibearshlándála 

D'fhéadfadh sceitheadh ​​tromchúiseach sonraí agus faisnéise tábhachtacha a bheith mar thoradh ar fhostaithe míchúramacha. Múineann an cineál seo clár oideachais agus oiliúna corparáidí bunúsacha na cibearshlándála d’fhostaithe chun iad a chosc ó bhotúin a dhéanamh sa todhchaí. Oiliúint chorparáideach

Áirítear leis seo fioscaireacht ríomhphoist a chosc agus pasfhocail láidre a shocrú. Spreagann an clár fostaithe chun straitéisí cineálacha a sheachaint agus díriú ar mhodhanna sainaitheanta uathúla, amhail PIN ar leith nó pasfhocail láidre nach féidir a thuiscint.

6. Scileanna boga 

Meastar scileanna boga a bheith luachmhar san ionad oibre mar is féidir le daoine le scileanna boga tascanna a dhéanamh nach féidir le fostaithe eile a dhéanamh.

Áirítear le cláir oiliúna scileanna boga feabhas a chur ar éirim mhothúchánach, scileanna gairme, dearcthaí, tréithe pearsantachta, scileanna cumarsáide, scileanna sóisialta agus scileanna daoine.

Tá ról tábhachtach aige maidir le cabhrú le fostaithe déileáil le cliaint, custaiméirí, comhghleacaithe, oibriú i bhfoirne agus dul i ngleic le déine na timpeallachta oibre.

7. Bainistíocht ama 

Cuidíonn an clár oiliúna seo le táirgiúlacht a fheabhsú. Cuidíonn sé freisin le tosaíocht a thabhairt do thionscadail oibre, le straitéisí a fhorbairt, le hilthascanna a dhéanamh, le spriocdhátaí a chomhlíonadh, agus le hobair a sceidealú le haghaidh na héifeachtúlachta is fearr.

17 smaoineamh chun do ghnó a chur chun cinn agus a fhorbairt ar an Idirlíon.

Conas oiliúint chorparáideach a eagrú?

Tá an eagraíocht nó an fostóir freagrach as cláir oiliúna corparáidí a chruthú a oibreoidh do gach fostaí san eagraíocht. Is féidir leis na cinn is fearr freastal ar riachtanais na mac léinn go han-éasca. Seo a leanas roinnt cineálacha coitianta seirbhísí oiliúna corparáidí a fhéadfaidh eagraíocht a úsáid:

1. Oiliúint phearsanta faoi threoir teagascóra. Oiliúint chorparáideach

Mar a thugann an t-ainm le tuiscint, tá foghlaim seomra ranga faoi stiúir an teagascóra ar cheann de na cineálacha traidisiúnta foghlama sa seomra ranga ina gcuireann an teagascóir nó an múinteoir ábhair i láthair na mac léinn nó na mac léinn.

Buntáistí an chineál seo oiliúna:

1. Meastar go bhfuil sé úsáideach le haghaidh topaicí casta toisc go bhfuil sé éasca é a chruthú, a chothabháil agus a sheachadadh
2. Tá an chuma ar an oiliúint seo ag formhór na rannpháirtithe.
3. Éasca a chur ar bun
4. Tacaíonn sé le cineálacha éagsúla measúnaithe
5. Bíonn oiliúnóir ar fáil i gcónaí chun ceisteanna ar leith fostaithe a fhreagairt.

Míbhuntáistí a bhaineann leis an gcineál seo oiliúna:

1. Tá líon teoranta scoláirí i ngach seisiún.
2. Is modh foghlama é seo a thógann am.
3. Braitheann cáilíocht na hoiliúna ar an teagascóir.
4. Tá an meánchostas an-ard i gcomparáid le modhanna eile clár teagaisc.
5. Níl aon eispéireas foghlama caighdeánaithe bainteach leis seo.
6. Braitheann an cineál seo oiliúna ar theagascóirí tiomnaithe.

2. Foghlaim ar líne 

Tá ríomhfhoghlaim nó oiliúint chorparáideach ar líne ar cheann de na bealaí is éasca chun go leor fostaithe a bhaint amach in aon seisiún amháin. Oiliúint chorparáideach

Buntáistí a bhaineann leis an gcineál seo clár oiliúna corparáidí:

1. Tá a leithéid de chláir oiliúna inrochtana agus inscálaithe ar scála domhanda.
2. Is féidir le líon neamhtheoranta mac léinn rochtain a fháil air
3. Is é seo an bealach is fearr leis an nglúin óg a mhúineadh.
4. Eispéireas foghlama caighdeánaithe do gach mac léinn

Míbhuntáistí a bhaineann leis an gcineál seo oiliúna:

1. Is féidir le bandaleithead a bheith ina cheist agus tú ag rochtain ar ábhar
2. Tógann sé níos faide le forbairt
3. Is féidir le heaspa idirghníomhaíochta pearsanta a bheith ina bhac uaireanta
4. Scanrúil dóibh siúd nach bhfuil savvy teicneolaíochta

3. Oiliúint Fhíorúil faoi Threoir an Teagascóra (VILT) 

Cuidíonn VLIT nó Oiliúint Seomra Ranga Fhíor-threoraithe ag Teagascóir le teagascóirí físeáin a thaispeáint, plé a dhéanamh agus léachtaí a stiúradh trí mhodhanna fíorúla. Is féidir na seisiúin seo a thaifeadadh agus is féidir teacht orthu ag am ar bith.

Na buntáistí a bhaineann leis an gcineál seo próiseas oiliúna corparáideach:

1. Níl gá le spás nó le seomra ranga ar leith
2. Le himeacht ama a tharlaíonn sé a bheith níos saoire
3. Cad é áis na scríbhneoireachta le haghaidh tagartha sa todhchaí?
4. Tá oiliúint ar fáil in ainneoin srianta déimeagrafacha

Is iad na míbhuntáistí a bhaineann leis an gcineál seo gnó oiliúna:

1. Easpa idirghníomhaíocht úsáideora
2. A nightmare do dhaoine nach bhfuil savvy teicneolaíochta
3. Éilíonn dea-chumarsáid nasc Idirlín ardluais agus iontaofa.
4. Casadh sé amach a bheith costasach ag an am a chruthú
5. Teastaíonn forbairt ghairmiúil rialta ó theagascóirí

4. Foghlaim chumaisc. Oiliúint chorparáideach

Is cur chuige í an fhoghlaim chumaisc a nascann foghlaim ar líne agus sa seomra ranga in aon ábhar amháin.

Buntáistí an chineál seo oiliúna:

1. Tá sé inrochtana agus inscálaithe ar scála domhanda.
2. Tá na deiseanna seo maidir le ceangal agus comhoibriú foghlaimeora ard
3. Tá solúbthacht ann chun tascanna a chur i gcrích

Míbhuntáistí a bhaineann leis an gcineál seo oiliúna:

1. Tá bonneagar teicniúil láidir riachtanach don chineál seo oiliúna.
2. Teastaíonn forbairt ghairmiúil rialta ó theagascóirí
3. Scanrúil dóibh siúd nach bhfuil savvy teicneolaíochta

Cén fáth a roghnaíonn tú oiliúint chorparáideach ar líne nó ríomhfhoghlaim?

Tá oiliúint chorparáideach ar líne nó formhór na n-eagraíochtaí ag roghnú r-fhoghlama le blianta beaga anuas mar go bhfuil sé cruthaithe gur fiú é.

I measc na buntáistí tábhachtacha tá:

• Sábhálann sé am
• Ioncam níos airde
• Rannpháirtíocht Fostaithe
• Ráta coinneála ard fostaithe

Ag tosú le foghlaim ar líne

Déan do chuid ionchais agus riachtanais fhoriomlána a chinneadh, do lucht féachana a shainiú, agus spriocanna foghlama a shocrú má tá suim agat i gcláir oiliúna ar líne.

Fócas ar shonraí an chúrsa chun tuiscint a fháil ar an gcuraclam, ansin cruthaigh treochlár corparáideach foghlama agus oiliúna a chuimsíonn riachtanais oiliúna, mianta agus fís chomhroinnte.

Straitéisí chun Poblacht na hÉireann a Mhéadú ar Infheistíochtaí Oiliúna Corparáideacha

Áirítear le straitéisí tábhachtacha

1. Cuir cláir oiliúna phearsantaithe san áireamh. Is cinnte go mbíonn cláir chineálacha saor ach níl siad chomh héifeachtach céanna, agus is féidir le próiseas sainiúil agus oiriúnaithe a bheith ina chabhair mhór i bhfás leanúnach na heagraíochta.
2. Clár éifeachtach teagaisc agus foghlama a chruthú atá dírithe, ábhartha agus tarraingteach. Cuidíonn réitigh oiliúna phearsantaithe le hathrú iompair agus le forbairt scileanna a fheabhsú agus a mhéadú. Áirítear leis an gcineál seo curaclaim samplaí teagaisc srl. don fhoghlaim éifeachtach.
3. Ionchorprú ionsamhlúcháin agus gamification mar go soláthróidh sé seo timpeallacht shábháilte do mhic léinn chun na céimeanna riachtanacha agus fiú teipeanna a chleachtadh gan iarmhairtí míchuí. Sábhálann an cineál seo clár teagaisc agus foghlama am a chaithfí ar mheantóireacht agus ar oiliúint bhreise murach sin.
4. Fócas ar bordáil shaincheaptha chun aistriú rianúil a chinntiú don fhostaí. Beidh coinneáil fostaithe mar thoradh air seo ar deireadh agus laghdófar an dóchúlacht láimhdeachas foirne agus a ndiúscairt.
5. Leanúint ar aghaidh ag nuashonrú réitigh reatha chun tacaíocht a thabhairt ábhar ardchaighdeáin ag baint úsáide as samhlacha seachadta iolracha. Ábhar a Athúsáid laghdófar an infheistíocht tosaigh agus beidh costais níos ísle mar thoradh air lena úsáid.

Is bealach tábhachtach iad réitigh ríomhfhoghlama shaincheaptha chun spriocanna eagraíochtúla a bhaint amach. Díríonn sé ar choinneáil fostaithe, forbairt scileanna agus athrú iompair.

Buntáistí. Oiliúint chorparáideach

 

Leagtar amach thíos na buntáistí tábhachtacha a bhaineann le hoiliúint ar an láthair.

• Ceann de na buntáistí a bhaineann le foghlaim agus oiliúint ar an láthair ná éifeachtúlacht mhéadaithe. Is féidir le hoiliúint dea-dheartha freastal ar riachtanais na foirne, feabhsuithe riachtanacha a bhaint amach agus leibhéil éifeachtúlachta a mhéadú.
• Soláthraíonn cláir oiliúna éifeachtacha deiseanna foghlama iomadúla d'fhostaithe.
• Cuireann oideachas agus oiliúint chorparáideach creat ar fáil chun láidreachtaí a fhorbairt
• Cuidíonn sé seo le laigí a aithint agus coigeartuithe cuí a dhéanamh trí chláir chorparáideacha oideachais agus oiliúna riachtanacha.
• Cuidíonn oiliúint agus oideachas corparáideach le heagraíocht fostaí idéalach a chruthú a bhfuil ardfheidhmíocht agus táirgiúlacht aici.
• Ceann de na bealaí is fearr chun fostaithe a choinneáil gafa is ea deiseanna oiliúna agus foghlama ar an láthair a sholáthar. Oiliúint chorparáideach
• Tugann cláir ghairmoiliúna agus forbartha aghaidh ar cheisteanna mar marbhántacht scileanna, tuirse agus dí-inspreagadh chun cabhrú le spreagadh agus rannpháirtíocht fostaithe.
• Tá sé cruthaithe gur uirlis thábhachtach iad cláir oideachais agus oiliúna ar an láthair maidir le cniogadh foirne a íoslaghdú. Tá oiliúint ar cheann de na heochracha is fearr maidir le forbairt ghairmiúil. Nuair a bhíonn eagraíocht toilteanach é seo a sholáthar dá fostaithe, beidh rátaí arda coinneála fostaithe mar thoradh air.
• Tá eagraíochtaí á lorg ag iarrthóirí a thairgeann roghanna oideachais agus oiliúna corparáideacha. Is bealach tábhachtach é d’eagraíochtaí tallainne criticiúil a earcú agus a choinneáil.
• Ceann de na buntáistí a bhaineann le hoideachas agus oiliúint ar an láthair ná go laghdaítear na costais arda a bhaineann le AD trí fhostaithe a choinneáil.

Buntáistí.  

• Cuidíonn foghlaim agus forbairt leanúnach le heagraíocht buntáiste iomaíoch a fháil thar a cuid iomaitheoirí.
• Tugann oiliúint ar an láthair ranna, foirne agus daoine aonair le chéile in aon sruth amháin. Cuidíonn sé seo le fostaithe a thuiscint go bhfuil a rathúlacht agus fás na cuideachta idirnasctha.
• Meastar go bhfuil clár oiliúna éifeachtach tairbheach toisc go laghdaíonn sé láimhdeachas fostaithe san eagraíocht. Cruthaíonn an costas a bhaineann le hionadú fostaithe a bheith costasach don eagraíocht agus ciallaíonn láimhdeachas íseal fostaithe coigilteas ar chostais iomarcacha.
• Ceann de na buntáistí a bhaineann le hoiliúint agus oideachas ar an láthair ná go gcabhraíonn sé le cultúr na cuideachta a mhúnlú. Ailíníonn sé straitéis agus luachanna corparáideacha agus léiríonn sé d’fhostaithe go bhfuil tábhacht leo
• Feabhsaíonn oiliúint agus oideachas ar an láthair meanma na bhfostaithe. Dhá chúis thábhachtacha iad méadú ar shástacht poist agus ar shlándáil poist le fostaithe a choinneáil sásta, sásta agus le leibhéil arda muiníne.
• Feabhsaíonn cláir oideachais agus oiliúna corparáidí scileanna cumarsáide na bhfostaithe
• Traenálann sé buanna nua le bheith ina cheannairí sa todhchaí. Oiliúint chorparáideach
• Bíonn éifeachtacht thrasfheidhmeach mar thoradh ar fhoghlaim agus ar chóitseáil chorparáideach. Baineann gnólachtaí leas as scileanna inaistrithe agus solúbthachta, a bhíonn áisiúil agus róil á rothlú acu.
• Ceann de na buntáistí a bhaineann le hoiliúint agus oideachas ar an láthair ná go bhfeabhsaíonn sé íomhá agus clú na heagraíochta sa mhargadh agus i measc cliant agus cliant.

Conclúid

Breathnaítear ar oiliúint chorparáideach mar infheistíocht luachmhar a chuidíonn le heagraíochtaí dul chun solais sa saol iomaíoch seo. Cruthaíonn gnólachtaí cláir shaincheaptha ábhartha a dhearbhaíonn a luach trí riachtanais agus riachtanais shonracha a chomhlíonadh.

Áirítear le hoideachas agus oiliúint chorparáideach cláir idirghníomhacha agus dhinimiciúla atá fíor-riachtanach san earnáil chorparáideach.

 

АЗБУКА