Spreagadh intreach. Cad is spreagadh intreach ann?

Is éard atá i gceist le spreagadh intreach rud éigin a bhfuil tú ag iarraidh go n-éireoidh leis a dhéanamh, díreach le haghaidh an lúcháir agus an spleodar a fhaigheann tú as oibriú air. Nuair a bhíonn duine sásta go hinmheánach, nuair a sháraíonn sé nó sí an fhadhb a bhaineann leis an tasc ar leith atá á chomhlíonadh aige nó aici, is é seo croílár an inspreagtha intreach.

Nuair a fhaigheann tú pléisiúr dúchasach agus áthas mar gheall ar rud éigin, agus as seo ní mian leat aon trófaí, duaiseanna nó luach saothair seachtracha. Tuigtear an cineál seo spreagtha mar spreagadh intreach.

Saolaítear daoine le spreagadh intreach, féinmheas, dínit, fiosracht chun foghlama, áthas san fhoghlaim. deir W. Edwards Deming, innealtóir Meiriceánach, staitisteoir, ollamh, údar, léachtóir agus comhairleoir bainistíochta.

Tá sé seo fíor freisin toisc go mbaineann muid go léir taitneamh as gníomhaíochtaí a bhfuil muid paiseanta fúthu, bíodh sé ag imirt cluiche, ag breathnú ar scannán, ag léamh leabhar, ag plandáil gairdín, ag scríobh scéal, ag taitneamh a bhaint as éirí na gréine nó luí na gréine agus mar sin de. - Agus tá ról cinntitheach ag na fachtóirí seo go léir chun tú a spreagadh go bunúsach.

Réamhrá. Spreagadh intreach

Moladh inspreagadh intreach mar an bealach is éifeachtaí chun tú féin a spreagadh go síceolaíoch chun do theorainneacha a bhrú agus rud éigin a bhaint amach.

Is é an spreagadh chun rud éigin a dhéanamh gan an dreasacht chun aon luach saothair seachtracha a fháil.

Sa chéad chuid eile, beidh muid ag foghlaim go hachomair faoin dá chineál spreagtha, mar cabhróidh sé seo leat a shainiú cad a chiallaíonn spreagadh intreach agus conas atá sé tairbheach do dhuine ar leith atá ag fulaingt ó easpa spreagtha ar bhealach níos soiléire. Mar sin déanaimis féachaint ar na cineálacha spreagtha anois

Cad é bainistíocht feirge agus conas é a bhainistiú?

Difríocht idir spreagadh intreach agus eistreach

 

De réir na síceolaíochta príomhshrutha, tá dhá chineál spreagtha ann a fheidhmíonn mar thiomáint ar leith chun feidhmiú go maith, constaicí a shárú, agus go n-éireoidh leo in aon tasc a shanntar nó in aon réimse eile a n-oibríonn siad air. Seo iad seo a leanas:

• Spreagadh intreach: Tagraíonn spreagadh intreach don tiomáint a thagann ón taobh istigh. Is é an inspioráid inmheánach a spreagann tú oibriú go crua agus an méid is mian leat a bhaint amach. Is é an críochphointe ná sásamh inmheánach i gcónaí agus níl sé ag brath ar aon dreasachtaí nó luaíochtaí seachtracha.
• Spreagadh seachtrach. Is léir gurb é seo a mhalairt chruinn den spreagadh intreach. Go ginearálta cuirtear spreagadh eistreach faoi chois ag aon dreasacht sheachtrach, mar shampla luach saothair a fháil nó pionós dosheachanta a sheachaint.

Agus eolas agat ar na spreagthaí go léir, déanaimis tosú ag iniúchadh spreagthaí intreacha.

Féinmheas íseal - brí, cúiseanna agus feabhsú

Cad is spreagadh intreach ann?

 

Chun tuiscint a fháil ar cad is inspreagadh intreach ann, déanaimis é a bhriseadh síos agus tuiscint a fháil ar cad is brí leis an bhfocal Intreach.

Tagraíonn intreach do rud inmheánach nó inmheánach.

Is léir go dtagraíonn inspreagadh intreach do spreagadh a thagann ón taobh istigh agus ní ó aon fachtóirí seachtracha.

Eascraíonn an spreagadh seo as an sásamh a bhíonn ag duine as tasc áirithe a chomhlíonadh agus as na constaicí a bhaineann leis a shárú.

Déantar é seo ní mar gheall ar a bheith ag súil le luach saothair seachtrach a fháil, ach mar gheall ar spéis atá fréamhaithe go domhain sa tasc nó sa tasc áirithe sin. Spreagadh

Samplaí. Spreagadh intreach

Breathnaímid ar ghnáthstaid: spreagadh an dalta chun staidéar a dhéanamh.

Má oibríonn mac léinn go dian agus go ndéanann sé staidéar maith ar a ábhar as spéis agus paisean a chothaíonn sé nó sí, is spreagadh intreach é seo. Mar sin féin, má oibríonn mac léinn go crua chun aon phionós a sheachaint nó mar iarracht a bheith i bhfabhar a thuismitheoirí, beidh sé ina spreagadh eistreach go huathoibríoch.

I measc cásanna eile ina bhfuil spreagadh intreach tá:

• Páirt a ghlacadh in aon ghníomhaíochtaí seach-churaclaim mar go gcoinníonn duine spéis mhór ann agus go dteastaíonn uaidh déanamh go maith as paisean glan agus ní mar gheall ar aon éigeantas míchuí.
• Má dhéantar staidéar ar ábhar eile mar go gcothaítear fiosracht inmheánach a éilíonn sásamh láithreach.
• Caith am le duine a mbaineann tú taitneamh as a chuideachta, ní hamháin mar gheall ar éigeantas sóisialta.
• Déan cleachtaí taobh amuigh de do chorp chun tú féin a choinneáil aclaí agus mothú go maith agus gan a bheith faoi bhrú meáchan a chailleadh agus d’íomhá a fheabhsú os comhair daoine.
• Bí freagrach in aon iarracht foirne an sceitimíní a bhraitheann tú chun aon dúshlán a shárú, seachas a bheith ag súil le haitheantas níos fearr i measc do chomhghleacaithe nó le haon ardú céime dosheachanta.

Fachtóirí is bun le spreagadh intreach.  

Is duine aonair gach duine, agus ní neamhchoitianta a paisean, suim agus aird orthu.
Cé go bhfaigheann cuid acu inspioráid chun iad féin a bhrú níos faide agus rud éigin a bhaint amach gan a bheith ag súil le haon sochair nó luach saothair soiléir, ar an láimh eile, tá cuid acu tiomáinte agus ag obair go crua chun suaimhneach a chur ar dhuine, a gceadú a fháil nó chun aon aitheantas seachtrach agus dámhachtainí breise a fháil.

Tá a n-éifeachtacht ag an dá cheann, ag brath ar an duine aonair chomh maith leis an tasc atá ar láimh.

Mar sin féin, léirigh taighde agus staidéir fhairsing go bhfuil sé cruthaithe, le tástáil chuí, gur annamh a úsáidtear spreagadh eistreach mar go bhféadfadh cásanna comhéigeantais agus breabaireachta a bheith i gceist i gcásanna áirithe chun tasc áirithe a bhaint amach. Spreagadh

Is féidir le luach saothair eistreach an bonn a bhaint de luachanna intreacha spreagtha, rud a d’fhéadfadh a bheith mar thoradh ar deireadh thiar chun míchumas a fháil ar an tiomáint chun rud éigin a bhaint amach.

spreagadh intreach

Ina theannta sin, rud amháin nach mór a chur san áireamh ná go bhféadfadh sé go gcaillfí sásamh a d’fhéadfaí a bhaint amach trí inspreagadh intreach dá mbainfí úsáid arís as inspreagadh eistreach, rud a bhainfeadh an bonn dá luach. I gcásanna áirithe, creidtear go bhféadfadh rómheastachán ar ghnóthachtáil ar leith a bheith mar thoradh ar úsáid inspreagadh eistreach. Spreagadh intreach

Spreag an éifeacht ró-fhírinnithe seo de bharr inspreagadh eistreach a spreag réimse iomlán taighde. Díríonn sé ar dhaoine aonair agus ar a mhian a lánacmhainneacht a bhaint amach.
I ndeireadh na dála, socraíonn daoine spriocanna trí go leor saineolaithe sa tsíceolaíocht a roinneann an fhíric go mbíonn tionchar dearfach nó diúltach ag luach saothair eistreach ar inspreagadh intreach.
Is léir ó thaighde a rinneadh le déanaí gur féidir feabhas a chur ar an gcumas inspreagadh intreach a bhfuiltear ag iarraidh go mór a aimsiú má úsáidtear luach saothair eistreach go luath.

Tá sé léirithe go forleathan ag taighde conas a chuaigh uainiú luach saothair eistreach i bhfeidhm ar an gcumas inspreagadh intreach a aimsiú. Tá staidéar déanta air agus fuarthas amach go bhfuil sé níos tairbhí bónas a sholáthar do thasc sna céimeanna tosaigh ná fanacht leis an gcéanna a chríochnú. Spreagadh

Cruthaíonn sé seo tuiscint mhéadaithe ar ghnóthachtáil agus áthas ionat féin. Nuair a fuair sé bónas go luath tháinig méadú ar a thiomáint agus ar a dhianseasmhacht i dtasc ar leith, a lean fiú tar éis an script sheachtrach nó an luach saothair a bhaint den script.

Agus na fachtóirí thuas á gcur san áireamh, táimid ag dul chun díriú ar na buntáistí iomadúla a bhaineann le spreagadh intreach do dhuine. Áirítear ar na fachtóirí seo
1. Fiosracht. Spreagadh

Spreagann fiosracht shásúil sinn chun iniúchadh a dhéanamh ar na deiseanna iomadúla a thagann le post áirithe agus foghlaim fúthu go simplí ar mhaithe le sásamh a bhaint amach san fhoghlaim agus sa mháistreacht.

2. Fadhb

Cabhraíonn socrú spriocanna agus spriocanna gearra linn oibriú ar ár ndícheall chun na spriocanna brí sin a bhaint amach.

3. Rialú. Spreagadh intreach

Eascraíonn sé seo as ár mian inmheánach torthaí féideartha a rialú agus muid féin a chur i suíochán an tiománaí nuair a thagann sé chun cinntí a dhéanamh a théann i bhfeidhm ar an toradh.

4. Aitheantas

Tá fonn dúchasach orainn i gcónaí go gcuirfí luach orainn agus go mothaímid sástacht nuair a fhaigheann ár n-iarrachtaí an aird agus an meas atá ag teastáil ó dhaoine eile.

5. Comhar

Nuair a bhíonn tú ag comhoibriú le daoine eile, cuirtear isteach ar mhothú muintearas le piaraí nó le foireann an duine. Mothaíonn duine an-chomhlíonta nuair a chuidíonn sé le daoine eile agus oibríonn sé le chéile chun sprioc coiteann a bhaint amach.
6. Comórtas. Spreagadh intreach
Cruthaíonn mothú iomaíoch dúshlán do cheann amháin agus méadaítear ar bhailíocht agus ar bhailíocht a ndéanaimid go maith agus rud éigin a bhaint amach.

7. Fantasy

Is éard atá i gceist leis an sainmhíniú bunúsach ar fantaisíocht ná íomhánna meabhracha nó fíorúla a réadú chun iompar duine a spreagadh i dtreo post nó tasc ar leith. Sampla ceart amháin den chás seo is ea cluiche fíorúil a éilíonn ort ceist a fhreagairt nó fadhb shonrach a réiteach agus constaicí a shárú chun dul ar aghaidh go dtí an chéad leibhéal eile. Glacann roinnt aipeanna inspreagtha cur chuige comhchosúil chun braistint éachta a fháil.

Tar éis dul trí na fachtóirí éagsúla a mbíonn tionchar acu ar inspreagadh intreach, lig dúinn anois breathnú ar leideanna a chabhróidh leat spreagadh intreach a chleachtadh.

Leideanna don chleachtadh. Spreagadh intreach

 

Seo thíos roinnt rudaí is féidir leat a dhéanamh chun cabhrú leat inspreagadh intreach a chleachtadh níos fearr:

1. Bealaí a aimsiú le suim agus spéis a aimsiú i do chuid oibre. Faigh bealaí chun do chuid oibre a dhéanamh níos spraíúla agus níos suimiúla.
2. Cuardaigh bealaí le do chuid oibre a dhéanamh níos suimiúla agus níos tarraingtí, a chuideoidh le luach a chur leis an obair a dhéanann tú.
3. Tabhair dúshlán duit féin trí spriocanna a leagan síos, cibé acu beag nó am-íditheach, a chuideoidh le do mhothú gnóthachtála a mhéadú tar éis duit an tasc nó an tasc sonrach sin a chríochnú.
4. Faigh sonas trí chuidiú le duine in amanna deacra. Ní hamháin go mbeidh sé seo níos sochaideartha le do chomhghleacaithe oibre thú, ach méadóidh sé do mheanma le Raidió Rí.
5. Déan amach cad is maith leat a dhéanamh, nó fág do phaisean suas agus fág na rudaí is lú spéis agat. Cabhróidh sé seo leat do thosaíochtaí a shocrú agus d’éifeachtúlacht a fheabhsú i bpost ar leith.
6. Fócas ar a bheith rannpháirteach agus muinín a bheith agat as do chumas seachas brú a chur ort féin a bhuachan cibé áit a nglacann tú páirt.
7. Sula dtosaíonn tú ag obair ar thasc nó ar thasc ar leith, dírigh ar phatrún cuimhne roimhe seo inar bhraith tú bródúil asat féin tar éis duit tasc ar leith a chríochnú. Ní hamháin go bhfeabhsóidh sé seo d’fhócas, ach cabhróidh sé leat freisin bonn láidir a chruthú chun d’inspioráid a neartú.

Smaointe Deiridh ar Inspreagadh Intreach!

I nóta deiridh, creidimid ón alt seo, go bhfuil an dearcadh ar spreagadh intreach agus a buntáistí soiléir.

Ba cheart inspreagadh intreach a bheith seanmóir agus a chleachtadh i gcónaí, bíodh sin i dtuismitheoireacht nó i gcás ar bith eile ina bhfuil sé de fhreagracht ort duine a spreagadh agus duine a fháil chun iad féin a bhrú chun a gcuid spriocanna féin a bhaint amach.

Tá súil agam gur bhain tú sult as ár n-anailís dhomhain ar cad is inspreagadh intreach ann agus na buntáistí éagsúla a bhaineann leis. Spreagadh intreach

I gcás aon amhras faoi na modhanna cearta a d'fhéadfadh spreagadh intreach a threorú ionat féin nó i do fhórsa saothair, ná bíodh drogall ort ceist a chur orainn sna tuairimí.

Cad iad na rudaí a bhfuil tú paiseanta fúthu a spreagann tú go bunúsach?

Roinn linn na gníomhaíochtaí sin is breá leat a dhéanamh gan a bheith ag súil le haon luach saothair seachtracha dóibh.

 

Clóghrafaíocht ABC

Ceisteanna Coitianta (FAQ)

• Cad is spreagadh intreach ann?

spreagadh intreach is tiomáint é a thagann ó chreidimh, leasanna agus luachanna inmheánacha duine, seachas ó dhreasachtaí nó luach saothair seachtracha.

• Conas idirdhealú a dhéanamh ar spreagadh inmheánach ón taobh amuigh?

Difríochtaí idir spreagadh inmheánach agus seachtrach: Tagann spreagadh intreach ó mhianta agus sásamh inmheánach, agus tagann spreagadh eistreach ó fhachtóirí seachtracha amhail luach saothair nó seachnaíonn sé pionós.

• Cén fáth a bhfuil spreagadh intreach tábhachtach?

Cothaíonn sé rannpháirtíocht níos doimhne agus níos marthanaí i dtascanna, méadaítear sásamh poist, agus spreagann sé nuálaíocht agus féinfhorbairt.

• Cad iad na fachtóirí is féidir tacú le spreagadh intreach?

Fachtóirí a thacaíonn le spreagadh intreach: spéis sa ghníomhaíocht, tuiscint ar rialú, ciontú inmheánach ar an tábhacht a bhaineann leis an tasc, an fhéidearthacht féin-réadú.

• Conas spreagadh inmheánach a fhorbairt agus a chothabháil?

Spreagadh inmheánach a fhorbairt: tascanna suimiúla a shocrú duit féin a bhaineann le luachanna pearsanta, coinníollacha a chruthú le haghaidh féin-fhorbairt, sásamh a fháil sa phróiseas, agus ní hamháin sna torthaí.

• Cad ba cheart dom a dhéanamh má tá spreagthacht intreach íseal agam?

Spreagadh intreach íseal: do luachanna agus spéiseanna a aithint, spriocanna soiléire réalaíocha a leagan síos, bealaí a aimsiú le tascanna a dhéanamh níos suimiúla.

• Cén tionchar a bhíonn ag spreagadh intreach ar ghníomhaíocht ghairmiúil?

Tionchar an inspreagtha inmheánaigh ar ghníomhaíocht ghairmiúil: féadann sé cruthaitheacht a spreagadh, rannpháirtíocht oibre a mhéadú agus timpeallacht dhearfach oibre a chruthú.

• Cad iad na straitéisí atá éifeachtach chun spreagadh intreach i bhfoireann a bhainistiú?

Inspreagadh inmheánach a bhainistiú i bhfoireann: Deiseanna féinfhorbartha a sholáthar, éachtaí an duine aonair a aithint, cumarsáid a spreagadh agus timpeallacht inspioráideach a chruthú.

• Cén bhaint atá ag spreagadh intreach le baint amach spriocanna?

An nasc idir spreagadh inmheánach agus baint amach spriocanna: Is dóichí go mbainfidh daoine atá spreagtha go bunúsach a gcuid spriocanna amach toisc go bhfuil siad sásta leis an bpróiseas gnóthachtála féin.

• Conas spreagadh intreach a úsáid le haghaidh fás pearsanta?

Inspreagadh intreach a úsáid le haghaidh fás pearsanta: Sainmhínigh do spriocanna a bhaineann le do luachanna pearsanta, cruthaigh plean gníomhaíochta, luach saothair a thabhairt duit féin as dul chun cinn, agus foghlaim scileanna nua.