Féinfhorbairt i ngnó. Fócas ar cad is féidir leat a dhéanamh

Is éard atá i bhféinfhorbairt i ngnó an próiseas chun cáilíochtaí gairmiúla agus pearsanta an duine a neartú, chomh maith le heolas agus scileanna nua a fháil, atá dírithe ar éifeachtacht an duine sa ghnó a fheabhsú. Is féidir le féinfhorbairt a bheith foirmiúil, bainteach le hoiliúint agus cáilíochtaí speisialta a fháil, nó neamhfhoirmiúil, a bhaineann le léamh leabhair, breathnú ar cheachtanna físe, páirt a ghlacadh i seimineáir, etc.

Tá go leor fachtóirí ann a chuireann le féinfhorbairt i ngnó, ach seo cúig cinn acu:

Más mian leat a thuilleamh tonna airgead i ngnó, lean na prionsabail seo:

Fíric chrua #1: Paisean don rud a dhéanann tú. Féinfhorbairt i ngnó.

Is stát é an paisean ina mothaíonn duine suim mhór agus paisean ina chuid oibre nó gnó. Is minic a bhíonn díograis, spreagadh agus fonn chun torthaí arda a bhaint amach ag gabháil leis seo.

Má tá tú paiseanta faoin méid a dhéanann tú, is féidir go mbeadh buntáistí éagsúla ann, lena n-áirítear táirgiúlacht níos airde, cruthaitheacht fheabhsaithe, agus táirgí nó seirbhísí ar chaighdeán níos fearr. Ina theannta sin, bíonn claonadh ag daoine paiseanta a bheith níos muiníní agus go minic níos seasmhaí maidir lena gcuid spriocanna a bhaint amach.

Ceann de na príomhfhachtóirí a chuireann le paisean do ghnó an duine ná misean nó sprioc soiléir a bheith agat a spreagann agus a spreagann an duine. I measc na bhfachtóirí eile tá suimeanna pearsanta, scileanna agus taithí, chomh maith le tacaíocht ó dhaoine eile, lena n-áirítear comhghleacaithe, cairde agus teaghlach. Tá sé tábhachtach freisin gan dearmad a dhéanamh faoi do shláinte agus folláine féin, lena n-áirítear sos leordhóthanach agus am le haghaidh féinfhorbairt.

Fíorasc Crua #2: Cinneadh

Is cáilíocht phearsantachta é cinneadh a ligeann do dhuine a radharc a shocrú ar sprioc shonrach agus an fócas seo a choinneáil le linn an phróisis chun an sprioc a bhaint amach. Is é seo an cumas gan a bheith distracted ag rudaí seachtracha agus gan a thabhairt suas nuair a bhíonn deacrachtaí, ach ina ionad sin leanúint ar aghaidh ag obair go crua chun an toradh inmhianaithe a bhaint amach.

Is fachtóir tábhachtach é cinneadh chun rath gnó a bhaint amach mar go gceadaíonn sé duit díriú ar phríomhthascanna agus oibriú go crua chun do spriocanna a bhaint amach. Is gnách go mbíonn spreagadh agus féinmhuinín níos airde ag daoine a bhfuil tuiscint ar chuspóir acu ná iad siúd nach bhfuil an caighdeán seo acu. Féinfhorbairt i ngnó

Mar sin féin, tá sé tábhachtach, ní hamháin sprioc a leagan síos, ach freisin plean gníomhaíochta a fhorbairt chun é a bhaint amach, chomh maith le bheith in ann oiriúnú do thimpeallacht atá ag athrú agus a bheith in ann deacrachtaí a shárú ar an mbealach chun an sprioc. Dá bhrí sin, chomh maith le diongbháilteacht, tá pleanáil, solúbthacht, dianseasmhacht agus seiftiúlacht ina bhfachtóirí tábhachtacha freisin.

Fíric chrua #3: Toilteanas athrú a dhéanamh. Féinfhorbairt i ngnó.

Gné thábhachtach de ghnó atá ag fás is ea toilteanas athrú a dhéanamh. I saol an lae inniu, áit a bhfuil an teicneolaíocht, éilimh na gcustaiméirí agus coinníollacha an mhargaidh ag athrú de shíor, tá an baol ann go bhfágfar cuideachtaí nach bhfuil sásta a gcur chuige a oiriúnú agus a athrú.

Chun go n-éireoidh leo agus go n-éireoidh leo, ní mór do chuideachtaí a bheith ullamh don athrú agus glacadh leis mar ghnáthchleachtas. Caithfidh siad a bheith ullamh chun a gcuid samhlacha gnó a athrú, straitéisí margaíochta agus díolacháin, próisis táirgthe, etc. D’fhéadfadh go n-áireofaí leis seo teicneolaíochtaí nua a thabhairt isteach, cáilíocht táirgí nó seirbhísí a fheabhsú, an bealach a dhíolaimid a athrú, agus go leor eile.

Ach ní hionann sin is a rá go mbíonn ar chuideachtaí a gcroíluachanna agus a n-ardmhianta a thréigean chun treochtaí nua a shaothrú. Ciallaíonn sé seo go gcaithfidh cuideachtaí a bheith in ann freagairt go solúbtha ar athruithe agus iad a úsáid chun a leasa. Caithfidh siad a bheith in ann anailís a dhéanamh ar an margadh, treochtaí nua a aithint agus freagairt go tapa chun fanacht iomaíoch.

Tríd is tríd, tá toilteanas chun athrú riachtanach do ghnó atá ag fás. Is féidir le cuideachtaí atá sásta athrú agus oiriúnú do choinníollacha nua a bheith rathúil agus leibhéil nua fáis a bhaint amach.

Fíorasc Crua #4: Cur Chuige Córais. Féinfhorbairt i ngnó.

Is éard is cur chuige córais ann ná cur chuige chun fadhbanna a réiteach agus chun spriocanna a bhaint amach a chuireann san áireamh na caidrimh agus na hidirspleáchais idir gnéithe éagsúla de chóras. Is féidir córas a léiriú mar aon sraith d’eilimintí a idirghníomhaíonn lena chéile agus a mbíonn tionchar acu ar fheidhmiú an chórais ina iomláine.

I ngnó, is éard atá i gceist le cur chuige córais féachaint ar chuideachta mar chóras a chuimsíonn gnéithe éagsúla cosúil le daoine, próisis, teicneolaíochtaí, táirgí, acmhainní, etc. Idirghníomhaíonn na gnéithe seo lena chéile agus bíonn tionchar acu ar rathúlacht an ghnó. Féinfhorbairt i ngnó

Ligeann úsáid cur chuige córasach dúinn tuiscint níos doimhne a fháil ar na cúiseanna atá le fadhbanna i gnó agus straitéisí níos éifeachtaí a fhorbairt agus réitigh. Mar shampla, is féidir le cur chuige córais cuidiú le sainaithint a dhéanamh ar an ngaol idir cáilíocht táirgí agus sásamh an chustaiméara, rud a fhágann gur féidir bearta feabhsaithe níos éifeachtaí a fhorbairt. cáilíocht an táirge agus sástacht mhéadaithe na gcustaiméirí.

Fíorasc Crua #5: Líonra Gairmiúil a Fhorbairt

Is éard atá i gceist le líonra gairmiúil a fhorbairt ná an próiseas chun caidrimh a chruthú agus a neartú le daoine ar féidir leo a bheith tairbheach do do ghairm bheatha nó do ghnó. Chun do líonra gairmiúil a fhorbairt, is féidir leat cuir chuige éagsúla a úsáid:

1. Rannpháirtíocht in imeachtaí gairmiúla. D’fhéadfadh sé seo a bheith ina chomhdháil, seimineár, fóram, cruinniú de chuid cumann gairmiúil, etc. Cuidíonn imeachtaí den sórt sin le do chiorcal sóisialta a leathnú, bualadh le daoine nua agus taithí a mhalartú.

2. Gníomhaíocht i líonraí sóisialta. Líonraí Sóisialta, mar LinkedIn, a bheith ina uirlis iontach chun naisc ghairmiúla a chruthú agus a neartú. Tá sé tábhachtach do phróifíl a nuashonrú go rialta, ábhar úsáideach a phostáil agus páirt a ghlacadh i bplé.

3. Comhoibriú le comhghleacaithe agus comhpháirtithe. Is féidir le comhoibriú le daoine a oibríonn i do thionscal nó a bhfuil leasanna comhchosúla acu cabhrú leat do líonra a leathnú agus eolas agus taithí nua a fháil. Féinfhorbairt i ngnó

4. Meantóireachta agus cóitseála. Is féidir comhairle agus treoir luachmhar a sholáthar trí chomhoibriú le gairmithe a bhfuil taithí acu, chomh maith le cabhrú le spriocanna agus pleananna forbartha a cheapadh.

5. Teagmhálaithe pearsanta. Is féidir le lucht aitheantais agus naisc phearsanta a bheith an-úsáideach i ngnó. Mar shampla, is féidir comhpháirtíocht ghnó luachmhar a bheith mar thoradh ar bualadh le duine ag cóisir.

Tá sé tábhachtach a mheabhrú gur próiseas fadtéarmach é líonra gairmiúil a fhorbairt a éilíonn obair agus iarracht leanúnach.

Aschur

Ná bheith gafa i ngnó atá sexy agus te. Fócas ar a bhfuil ar eolas agat. Má tá tú paiseanta agus eolach ar ábhar ar leith, is féidir leat airgead a dhéanamh as. Níl le déanamh agat ach a bheith cruthaitheach.