Os programas de xestión de recursos humanos son solucións de software especializadas deseñadas para simplificar e automatizar os procesos de xestión de recursos humanos (HRM) nunha organización. Estes programas proporcionan ferramentas e funcionalidades para xestionar empregados, datos persoais, procesos de contratación, formación, avaliación do rendemento, seguimento do tempo e outros aspectos da xestión de RRHH. Poden ser utilizados por especialistas e xestores de RRHH para xestionar e desenvolver o persoal de forma máis eficaz.
Para as empresas en liña, especialmente as que operan integramente no espazo dixital, o software de RRHH ofrece outra característica esencial. Isto permítelle realizar operacións remotas e aínda así ser tan produtivo e eficiente como o sería na oficina (se non máis). Ao proporcionar aos empregados e aos membros do equipo un "centro" de espazo de traballo, o software de RRHH aumenta a produtividade empresarial e a súa rendibilidade.
Con numerosos programas de software de RRHH dispoñibles para escoller, non faltan opcións para empresas en liña, grandes e pequenas. E, cando faga a súa investigación, tamén atopará software de RRHH que proporciona exactamente o que a súa empresa necesita, por moi grande que sexa, incluíndo cousas como informes intelixentes e incluso identificación de pegadas dixitais.
Xestión de operacións de back office de comercio electrónico
Pero que ou sexa facer programas de xestión de persoal. ?
Un dos papeis máis importantes que desempeña o software de RRHH é a automatización. Ao simplificar as tarefas manuais e organizar a información e os datos, este software garante un bo funcionamento empresas, mesmo cando todos traballan en lugares diferentes.
Algunhas das funcións máis importantes do software de RRHH inclúen:
- Organización de datos
- Almacenamento de información en liña de forma segura
- Desenvolvemento do fluxo de traballo
- Rastrexa o progreso e as aprobacións
- Seguimento do tempo
- Formación e desenvolvemento dos empregados
- Cumprimento e satisfacción dos empregados
- xestión do rendemento
- Establecemento e seguimento de obxectivos
- Xestión de Beneficios
- Contratación e despedimento de traballadores
- Integración de aplicacións de terceiros
- Cambios de datos de auditoría
- Crea informes personalizados para equipos
Está claro que o software de RRHH pode usar moitos sombreiros na túa empresa, desde a xestión dos empregados ata a presentación de informes. Pero como se aplica isto á túa empresa en particular?
Mellor software de xestión de activos dixitais en 2020
Como se beneficiará o meu negocio en liña do software de RRHH?
Ao implementar o software de RRHH axeitado para o teu negocio dixital, podes ver un cambio dramático na forma de xestionar o teu negocio. Non só ti e o teu equipo sentirás máis organizados, senón que tamén serás máis produtivo e eficiente.
Algúns dos outros beneficios de usar software Software de xestión de recursos humanos:
- Menos erros
- Organización ampliada
- Procesos e sistemas máis eficientes
- Reversa mellorada comunicacións e capacidade de resposta
- Analítica avanzada
- Planificación máis precisa
- Mellora a capacidade de cumprir as normas e regulamentos específicos do sector.
Ao racionalizar as operacións comerciais co software de RRHH, a eficiencia pode dispararse. Agora que entendemos o útil que pode ser software de recursos humanos, vexamos os 10 mellores programas de recursos humanos para empresas en liña.
Creación de contidos. Lista de ferramentas para aumentar o contido
Top 10
1.Luns.com. programas de RRHH
luns.com Un dos software de RRHH máis recoñecidos do mundo, permite ás empresas comunicarse e colaborar mellor desde calquera parte do mundo. Usado tanto por empresas dixitais con equipos remotos como por equipos que traballan nunha oficina física, Monday mellora a forma en que se asignan e completan os proxectos co seu sistema único de cadros e columnas.
Independentemente do sector, o luns permíteo equipos para traballar de forma máis eficiente. Isto é especialmente certo porque se conecta a unha variedade de aplicacións de terceiros, incluídas todas as que xa usa o teu equipo para as operacións cotiás.
Aínda que a maioría do software de RRHH pode realizar as tarefas que fai o luns, unha das razóns polas que se fixo tan popular é que organiza todo visualmente e é fácil de entender e xestionar. Ao poder ver visualmente no que están a traballar todos os membros da empresa, os equipos poden traballar de forma máis harmoniosa e, polo tanto, facer aínda máis (mentres se divirten no traballo).
O luns é relativamente accesible, con tarifas que comezan en 8 dólares ao mes por "asento". Os plans tamén son fáciles de personalizar, polo que podes pagar exactamente o que necesitas.
2. BambooHR.
BambúHR é un excelente software para pequenas e medianas empresas e é incriblemente fácil de usar, polo que é fácil de implementar aínda que a túa empresa xa estea en funcionamento. Visualmente bonito, BambooHR tamén xestiona unha variedade de tarefas importantes de RRHH, dándolle á túa empresa a capacidade de organizar o teu persoal e a información dun xeito único. Aínda que ten menos funcións que o luns, esta solución de software simplificada ofrece a moitas empresas exactamente o que necesitan sen ser demasiado complexa.
Os prezos de BambooHR baséanse nos presupostos, polo que terás que contactar co seu equipo para coñecer o custo exacto da túa empresa. O seu prezo divídese entre dous paquetes: Essentials e Advantage. A principal diferenza entre os dous paquetes é a adición de funcións de contratación e incorporación, soporte telefónico, compoñentes adicionais e integracións adicionais.
3. OnPay. programas de RRHH
Outra solución para pequenas e medianas empresas, OnPay é coñecido como un excelente software de nómina que se pode personalizar para atender ás necesidades únicas da súa organización. O sistema baseado na nube de OnPay simplifica o proceso de nómina, incluso automatiza a presentación de impostos e outros pagos. Deseñado especificamente para funcións de RRHH, OnPay permítelle rastrexar e procesar seguros, beneficios, plans de pensións e pagos de contratos nun sistema sinxelo.
Relativamente accesible en comparación con outras solucións de nómina, OnPay garante que todos os membros do teu equipo (incluído ti) sexan atendidos todos os meses. O prezo comeza en 40 dólares ao mes e aumenta dependendo da cantidade de persoas do teu equipo. Para probar o software, OnPay tamén ofrece unha proba gratuíta dun mes.
4. Freshteam. programas de RRHH
Aínda Freshteam cumpre todos os roles necesarios na xestión de RRHH, unha das mellores características do software é que rastrexa os candidatos e o proceso de contratación para a súa empresa. Se a túa empresa contrata regularmente persoas, incluídos contratistas e empregados a tempo parcial, Freshteam é unha excelente solución. Asequible en comparación con outras ferramentas de RRHH deseñadas para atraer talento, Freshteam garante que os potenciais empregados sexan avaliados adecuadamente e despois incorporados ao equipo de forma eficiente para que ninguén se perda o tempo.
O software Freshteam simplifica as tarefas de RRHH ao permitir o intercambio de datos entre aplicacións sen ter que abandonar a plataforma Freshteam. Debido a que Freshteam é o suficientemente seguro como para almacenar información sobre empregados e solicitantes, é unha excelente plataforma para as empresas dixitais que contratan empregados con regularidade.
Freshteam forma parte dunha empresa máis grande, Freshworks, que ofrece solucións para a interacción clientes e empregados. Podes comezar a usar Freshteam de forma gratuíta se tes menos de 50 empregados; os plans de pago comezan a partir de 75 dólares ao mes (ou 50 dólares ao mes cun plan anual).
5. RIPPLING. programas de RRHH
Ondulación - un dos mellores programas para automatizar tarefas de RRHH, capaz de xestionar todo dende atraer novos talentos á nómina. Ripling pode integrarse con máis de 500 aplicacións diferentes e é coñecida pola súa seguridade, polo que é fácil de almacenar a súa información dixital. Como a maioría do software de RRHH, Rippling axuda ás empresas a mellorar a súa produtividade ofrecendo un único sistema para todas as operacións, incluíndo RRHH. Ao racionalizar varios fluxos de traballo, Rippling simplifica todos os procesos da túa empresa, incluída a incorporación de novos empregados, que tradicionalmente é un proceso custoso. custos tempo e diñeiro.
O prezo de Rippling comeza en $ 8 ao mes por usuario, con prezos personalizados dispoñibles desde adaptado ao tamaño e ás necesidades da súa empresa.
6. Paycor. programas de RRHH
Sistema oficial de xestión do capital humano (HCM). Paycor ideal para resolver as tres principais tarefas de RRHH: contratación, recursos e nóminas. Deseñado para ser intuitivo, Paycor mellora todos os procesos comerciais e ten reputación unha das mellores ferramentas para axudar ás empresas dixitais a expandirse. Con máis de 2005 empresas que usan Paycor desde 30, o software creceu e evolucionou ao longo do tempo, continuando ofrecendo solucións de RRHH que finalmente reducen os custos operativos para que as empresas poidan seguir sendo competitivas nos seus nichos respectados.
Os plans de pago de Paycor comezan a partir de 99 dólares ao mes para a funcionalidade básica e poden chegar a 199 dólares ao mes. Cada plan está deseñado para un determinado tamaño negocio, así que determine cal é o mellor para o seu equipo e orzamento.
7.WorkBright
WorkBright é un software baseado na nube deseñado para adaptacións novos membros do equipo que funcionan moi ben en dispositivos móbiles (algo que non todo o software de recursos humanos fai). Ao permitir que os novos membros do equipo carguen todos os seus documentos dixitalmente, WorkBright mantén os sistemas funcionando de forma fiable para que a túa empresa nunca se desvíe. As empresas que utilizan WorkBright adoran a posibilidade de personalizar as súas páxinas de contratación para que a súa marca estea representada con precisión, así como toda a información necesaria para o posto.
Os prezos de WorkBright comezan en 158 dólares ao mes e aumentan dependendo do tamaño da empresa. Ofrecen prezos personalizados para adaptarse mellor ás necesidades da túa empresa.
8. eSkill. programas de RRHH
Cando se trata de contratar novos talentos, eSkill - excelente software para tu negocio. A plataforma non só ofrece unha variedade de probas precisas para as súas novas contratacións ou candidatos potenciais, senón que tamén lle permite crear outras avaliacións que se poden usar en etapas posteriores, o que significa que pode rastrexar a satisfacción dos empregados e o rendemento.
Para axudarche a desenvolver as probas correctas, eSkill utiliza unha ampla gama de coñecementos, que inclúen aspectos como avaliacións de comportamento, probas de habilidades, entrevistas en vídeo e incluso simulacións de traballo para garantir que estás contratando á persoa adecuada para o traballo. Dependendo das túas necesidades, podes escoller probas preparadas previamente polo equipo de eSkill ou podes crear as túas propias mesturando e combinando preguntas e engadindo as túas propias especificacións.
Unha das opcións máis caras desta lista, os plans eSkill comezan a partir de 850 dólares para un paquete de puntuación de proba Basic 25. Os prezos poden chegar a 5000 dólares dependendo da necesidade; tamén hai prezos personalizados dispoñibles.
9. Sabio. programas de RRHH
Xente Sabia - Unha excelente solución de persoal para empresas de todos os tamaños para axudarche a atraer os mellores talentos, xestionar equipos, xestionar nóminas e beneficiarse. Ao centralizar as tarefas de RRHH, Sage People capacita ás empresas para desempeñar un nivel superior. E como é seguro, podes almacenar os datos dos empregados, facilitando o acceso á información en calquera momento. Os empregados tamén poden acceder á información almacenada en Sage People, eliminando o intermediario en moitas situacións de RRHH.
Os prezos de Sage People baséanse só en consultas, así que non dubide en enviar consultas para ver canto pode custar para as necesidades da túa empresa.
10. Hibob. programas de RRHH
Unha das solucións de software máis creativas para a xestión de RRHH, Hibob é unha boa forma de xestionar equipos de forma eficaz mediante varias ferramentas automatizadas. Ademais, Hibob fomenta a colaboración en equipo, o que permite ás empresas ser máis produtivas ao tempo que aumenta a satisfacción dos empregados. Hibob tamén ofrece análise de datos, nóminas e outras ferramentas de informes. A través do centro central da plataforma, as empresas poden automatizar varios procesos diarios, organizar a información e fomentar a colaboración en toda a organización.
Hibob basea os prezos en presupostos personalizados, polo que terás que enviar unha solicitude de presuposto para recibir un presuposto personalizado.
Conclusión
O software de RRHH é sen dúbida unha das formas máis sinxelas de aumentar a produtividade da túa empresa ao tempo que facilita a vida a todos. Sen ese software, as empresas, especialmente as que operan dixitalmente, non serían capaces de xestionar equipos de forma eficaz, axilizar os procesos e escalar as operacións. Software de recursos humanos incriblemente versátil para a túa empresa, non importa o grande (ou pequena) que sexa a túa empresa na actualidade.
«АЗБУКА«
Deixe un comentario