Umjetna inteligencija će zamijeniti ljude. 10 poslova koji će zamijeniti

Umjetna inteligencija će zamijeniti ljude. Umjetna inteligencija (AI) jedna je od najbrže rastućih tehnologija u svijetu, a njezina primjena već dovodi do značajnih promjena na raznim područjima. No za sada nema razloga vjerovati da će umjetna inteligencija u potpunosti zamijeniti ljude na svim područjima.

Kako umjetna inteligencija postaje pametnija, sve se više ljudi pita: "Je li moj posao siguran?"

Ovo je tako rastuće pitanje da čak postoji web stranica pod nazivom "Hoće li roboti raditi?" Naziv stranice govori sam za sebe. Možete pogledati naziv posla i vidjeti vjerojatnost propasti temeljene na AI.

Kako bismo vam dali ideju koji bi poslovi mogli biti najosjetljiviji, a koji sigurni, sastavili smo popise poslova koje umjetna inteligencija može, a koje ne može zamijeniti na temelju preporuka stručnjaka, statistike s gore spomenute web stranice i druga istraživanja.

Ali prije nego što dođemo do tog popisa, zaronit ćemo u trenutno stanje kršenja/

Poremećaj umjetne inteligencije već je u tijeku. Umjetna inteligencija će zamijeniti ljude

Ako mislite da je AI poremećaj ograničen na pokretne trake, razmislite ponovno: AI radi bolji posao od ljudi u nekim aspektima prodaje i marketinga.

Umjetna inteligencija može analizirati prodajne pozive puno brže od bilo kojeg menadžera prodaje — zapravo, čovjeku bi trebalo devet godina kontinuirane analize prodajnog poziva da se natječe, i to ako se ne odmara ili spava. A AI se već koristi za razvoj strategija sadržaja za marketinške stručnjake i knjige za igru. marketing putem e-pošte pošta – samo je pitanje vremena kada će zaigrati važniju ulogu u ovom procesu.

Zapravo, botovi i umjetna inteligencija učinit će nas boljim u poslu i sigurnijima u karijeri, a ne obrnuto.

Istina je vjerojatno na pola puta između ovih tabora - u mnogim slučajevima AI će nam pomoći da pojednostavimo naše poslove i učinimo nas učinkovitijima i vođenima podacima. Ali ostaje činjenica da će neke poslove zamijeniti strojevi – to je bit svake industrijske ili tehnološke revolucije. Ima dobrih vijesti; neka radna mjesta neće biti strogo zamijenjena - mogu se jednostavno prilagoditi "karijeri" novih tehnologija.

 

1. Telemarketeri i  Umjetna inteligencija

Ocjenjivanje: 99%

Zašto: Vjerojatno već primate robotske pozive u ime raznih proizvoda i usluga, a očekuje se da će rast karijere u telemarketingu pasti za 2028% do 3. To je uvelike zbog zahtjeva za uspjeh: za razliku od drugih prodajnih uloga, telemarketerima nije potrebna visoka razina socijalne ili emocionalne inteligencije da bi uspjeli. Razmislite o tome - postoji li veća vjerojatnost da ćete kupovati od telemarketera? Stope konverzije za izravnu telefonsku prodaju obično su manje od 10%, što ovu ulogu čini zrelom prilikom za automatizaciju.

2. Računovođe i  Umjetna inteligencija

Vjerojatnost: 98%

Zašto: Očekuje se da će se poslovi u ovoj ulozi smanjiti za 2028% do 8., i ne čudi zašto – velik dio računovodstva postaje automatiziran, ako već nije. QuickBooks, FreshBooks i Microsoft Office već nude softver koji vam knjigovodstvo čini mnogo pristupačnijim od nečije plaće, pa ne čudi da posao ima tako veliku vjerojatnost da će biti dostupan.

3. Menadžeri naknada i beneficija

Vjerojatnost: 96%

Zašto: To je iznenađujuće jer se očekuje povećanje broja radnih mjesta za 7% do 2028. Ali samo zato što postoji potražnja ne štiti vas od automatizacije. Kako tvrtke rastu, posebno na multinacionalnim tržištima, sustav temeljen na ljudima i papirima može stvoriti više prepreka, kašnjenja i troškova. Automatizirani sustavi beneficija mogu uštedjeti vrijeme i trud za pružanje beneficija velikom broju zaposlenika, a tvrtke poput Ultiproa i Workdaya već su doživjele široku primjenu.

4. Recepcioner i  Umjetna inteligencija

Vjerojatnost: 96%

Zašto: Pam je ovo opet predvidjela u Ured , ali ako niste obožavatelj, automatizirani telefoni i sustavi zakazivanja mogu zamijeniti veći dio tradicionalne uloge administratora, posebno u modernim tehnološkim tvrtkama koje nemaju telefon u uredu. sustava ili transnacionalnih korporacija.

5. Kuriri

Vjerojatnost: 94%

Zašto: Kurire i dostavljače već zamjenjuju dronovi i roboti, pa je samo pitanje vremena kada će automatizacija potpuno zavladati ovim prostorom. U isto vrijeme, očekuje se da će ovaj prostor rasti 5% do 2028., tako da se to možda neće dogoditi tako brzo kao što mislite.

6. Korektori

Vjerojatnost: 84%

Zašto: softver za lekturu je posvuda i često ga koristimo. Od jednostavne provjere pravopisa i gramatike do Microsoft Word za aplikaciju Grammarly i Hemingway, postoji mnogo tehnologija koje olakšavaju samoprovjeru vlastitog teksta.

7. Stručnjaci za računalnu podršku i  Umjetna inteligencija

Vjerojatnost: 65% da će ga zamijeniti umjetna inteligencija

Zašto: Predviđa se da će to područje rasti 2028% do 12., ali s toliko online sadržaja s uputama, uputama i hakovima, nije iznenađenje da će se tvrtke više oslanjati na botove i automatizaciju kako bi odgovorile na pitanja podrške zaposlenika i klijenata u budućnost.

8. Analitičari istraživanja tržišta

Vjerojatnost: 61%

Zašto: analitičari istraživanja tržišta igraju nevjerojatno važnu ulogu u razvoju poruka, sadržaja i proizvoda, ali automatizirana umjetna inteligencija i ankete mogu lakše i jednostavnije prikupiti te informacije. Na primjer, GrowthBot može provesti istraživanje tržišta o obližnjim tvrtkama i konkurentima pomoću jednostavne Slack naredbe.

9. Oglašavanje prodavača. Umjetna inteligencija će zamijeniti ljude

Vjerojatnost: 54% što će zamijeniti umjetnu inteligenciju

Zašto: Kako se oglašavanje s tiska i televizije seli na internet i društvene mreže, ljudi jednostavno ne moraju upravljati prodajom za trgovce koji žele kupiti oglasni prostor. Sve više platformi društvenih medija olakšava ljudima kupnju prostora koristeći besplatna programska sučelja (API-je) i platforme za samoposlužno oglašavanje kako bi izbacili prodavača i učinili korisnicima bržim i lakšim načinom zarađivanja - i to se odražava u prognozi prognoze. 3% pad u industriji.

10. Trgovci na malo i  umjetna inteligencija. Umjetna inteligencija će zamijeniti ljude

Vjerojatnost: 92% što će zamijeniti umjetnu inteligenciju

Zašto: Ako ste nedavno posjetili trgovački centar, autosalon ili trgovinu namještajem, prodavač vam možda uopće nije pomogao od početka do kraja. Tvrtke demokratiziraju iskustvo kupnje sa značajkama kao što je samoplaćanje, a današnji potrošači mnogo su pametniji u internetu te je vjerojatnije da će provoditi online istraživanje i donositi vlastite odluke o kupnji.

1. HR menadžeri. Umjetna inteligencija će zamijeniti ljude

Vjerojatnost: 0,55%

Zašto ne: to je nekako ime - ali odjel ljudskih resursa vaše tvrtke vjerojatno će uvijek trebati nekoga na čelu tko će upravljati međuljudskim sukobima pomoću nekomnitivnih i mentalnih vještina. Predviđa se da će ovo područje rasti za 2028% do 9. kako tvrtke rastu i trebaju robusnije strukture za podršku i pomoć zaposlenicima.

2. Voditelji prodaje

Vjerojatnost: 1,3%

Zašto ne. Voditelji prodaje trebaju visoku razinu emocionalne inteligencije kako bi ispunili svoje mjesečne kvote, umrežili se i surađivali s kupcima te motivirali i nagradili veliki prodajni tim. Menadžeri također moraju analizirati podatke i tumačiti trendove, a potrebna visoka razina inteligencije—plus stalna potreba za prilagođavanjem novim situacijama—čini ovu ulogu imunom na automatizaciju.

3. Marketing menadžeri. Umjetna inteligencija će zamijeniti ljude

Vjerojatnost: 1,4%

Zašto ne: marketing menadžeri moraju interpretirati podatke, pratiti trendove, pratiti kampanje i stvarati sadržaj. Također se moraju brzo prilagoditi i odgovoriti na promjene i povratne informacije od ostatka tvrtke i kupaca, čineći ovu sljedeću umjetnu inteligenciju daleko od spremne za replikaciju.

4. Menadžeri za odnose s javnošću

Vjerojatnost: 1,5%

Zašto ne. Uspješni PR menadžeri oslanjaju se na mrežu odnosa i kontakata kako bi osigurali novinarske plasmane i komunikacije za tvrtke koje predstavljaju, što ih čini još jednom potpuno sigurnom ulogom. Menadžeri za odnose s javnošću, koji moraju podići svijest o problemu ili misiji, trebaju poseban ljudski pristup kako bi prikupili sredstva ili naveli ljude da se prijave za kampanju – a očekuje se da će broj radnih mjesta porasti za 2024% do 7.

5. Menadžeri i  umjetna inteligencija. Umjetna inteligencija će zamijeniti ljude

Vjerojatnost: 1,5%

Zašto ne: Gotovo je nemoguće automatizirati vodstvo – uostalom, prilično ga je teško poučavati. Lideri moraju komunicirati cjelokupnu strategiju, predstavljati misije i ciljeve poduzeća i motivirati velike grupe ljudi koji rade za njih. Tvrtke mogu odgovoriti dionicima i upravnih odbora, koji vjerojatno neće htjeti da im robot daje izjavu o prihodu.

6. Organizatori događaja

Vjerojatnost: 3,7%

Zašto ne: Planiranje događaja je rastuće područje, bilo da planirate događaj za zaposlenike, klijente ili industrijski događaj s desecima tisuća sudionika, postoji mnogo, mnogo pokretnih dijelova koji su uključeni u proces planiranja. Planeri moraju koordinirati i pregovarati s dobavljačima, izvođačima i slobodnjacima kako bi udružili napore i one koji su uključeni organizacijske i kadrovske sposobnosti učinit će ovu automatizaciju još jednom gotovo nemogućom ulogom.

7. Književnici

Vjerojatnost: 3,8%

Zašto ne:   Pisci moraju osmisliti, stvoriti i proizvesti izvorni pisani materijal. Umjetna inteligencija može nešto od toga učiniti kroz prijedloge naslova, pisanje pozivnica i automatizirano slanje poruka. društvene mreže, ali postove na blogovima, knjige, filmove i predstave vjerojatno će u doglednoj budućnosti pisati ljudi.

8. Programeri softvera. Umjetna inteligencija će zamijeniti ljude

Vjerojatnost: 4,2%

Zašto ne: dizajn i razvoj softvera dovoljno su izazovni za ljude, a vrijeme i vještina potrebni za izradu aplikacija, softvera i web-mjesta neće biti lako replicirati, pogotovo jer programeri moraju savršeno obavljati svoje zadatke kako bi stvorili izvrsne proizvode za kupce. Očekuje se da će industrija rasti 2028% do 19., pa ako ste programer softvera, još niste tamo.

9. Urednici. Umjetna inteligencija će zamijeniti ljude

Vjerojatnost: 5,5% što će zamijeniti umjetnu inteligenciju

Zašto ne: Iako se dio tereta može skinuti s urednika korištenjem ranije spomenute tehnologije automatskog lektoriranja, urednici bi trebali pregledati autorove podneske radi jasnoće, točnosti, potpunosti i originalnosti. Iako postoji neki softver koji može provjeriti jasnoću i skenirati plagijat, ulogu urednika mora ispuniti čovjek kako bi čitao djelo kao što bi to učinila druga osoba.

10. Grafički dizajneri i  Umjetna inteligencija

Vjerojatnost: 8,2% što će zamijeniti umjetnu inteligenciju

Zašto ne: iako neke umjetne inteligencije idu malim (i pomalo jezivim) koracima u svemiru Grafički dizajn, grafički dizajn je i umjetnički i tehnički, što ga čini idealnom ulogom za osobu. Baš kao i pisanje, svi radovi moraju biti originalni i izrađeni prema željama naručitelja, tako da grafički dizajn mora biti izrađen uz pomoć sveobuhvatnog umjetnika i urednika.

Kako napraviti karijeru u budućnosti.

Iako će umjetna inteligencija obavljati manje i radno intenzivnije zadatke, ona ne može lako zamijeniti ljudske emocije i ponašanja s kojima se klijenti i publika identificiraju. I danas neki kupci radije komuniciraju s predstavnicima korisničke službe kupaca, a ne s botovima kada imaju problema.

Osim toga, poduzeće može uvijek trebati izvršnog direktora ili menadžere s jakom emocionalnom inteligencijom ili drugim timskim vještinama.

Isto tako, umjetna inteligencija ne može lako zamijeniti kreativnu ulogu ili uslugu koja zahtijeva od zaposlenika da razmišljaju izvan okvira ili pokušaju nešto što prije nije učinjeno.

Najbolji način za borbu protiv robota je identificiranje vještina i osobina koje su neophodne, brušenje njihov i poboljšati kad god je to moguće.

Na primjer, ako vaš posao zahtijeva mnogo zadataka koje bi mogao obaviti robot, razmislite o preuzimanju projekta koji vas uči upravljanju ili vodstvu.