Maslowljeva hijerarhija potreba

Maslowljeva hijerarhija potreba vrti se oko teorije razumijevanja načina na koji ljudska motivacija funkcionira.

Koje su osnovne ljudske potrebe? Hrana, voda, odjeća i sklonište!

- Ovo će vjerojatno biti i vaš odgovor. Što ako ih imate puno?

Imate nove potrebe ili kažete da su vaše potrebe sada na višoj razini. Ova psihologija čini temelj Maslowljeve hijerarhije potreba. Naše je potrebe hijerarhijski poredao veliki psiholog Abraham Maslow.

Kao što pokazuje Maslowljeva hijerarhija, mi ljudi nastojimo postići svoj puni potencijal ako je zadovoljeno 5 ključnih potreba:

• Fiziološke potrebe
• Sigurnosne potrebe
• Psihološke potrebe za ljubavlju, obožavanjem i nježnošću
• Potreba za poštovanjem
• Samoostvarenje

Motivacija ljudi mijenja se svakog trenutka.

Ponekad je teško izvršiti važan zadatak; opet, neki od vrlo složenih zadataka dovršeni su bez problema.

Dakle, dovršavanje zadatka ovisi o mnogim varijablama: sposobnosti, razini energije, iskustvu, atmosferi oko vas i tako dalje. Takoreći, najznačajniji faktor — Motivacija. "To je ono što nas gura prema našem cilju." Maslowljeva hijerarhija potreba

Ako ste motivirani za neku aktivnost, radit ćete ustrajnije i s apsolutnom upornošću. Radit ćete dulje od očekivanog. S druge strane, ako niste motivirani, dovršenje istog zadatka bit će teško. Smišljat ćete različite izgovore za odgađanje zadatka.

Ovaj će vas post upoznati s Maslowljevom hijerarhijom potreba kako bi vam pomogao razumjeti kako motivacija vodi naše stilove rada. Pa počnimo otkrivati ​​misterij ovdje i sada -

Uvod. Maslowljeva hijerarhija potreba

Abraham Maslow poznat je kao jedan od najnevjerojatnijih zagovornika dodavanja ljudskog dodira znanosti o mozgu i istraživanju ljudske psihologije.

Koncept hijerarhije potreba prvi je uveo Abraham Maslow u svom istraživačkom članku "Teorija ljudske motivacije", objavljenom 1943. godine. Spomenuo ga je i u svojoj knjizi Motivacija i osobnost. Prema Maslowu, ljudi se prvo osjećaju dovoljno motiviranima da zadovolje svoje osnovne potrebe, a kada su one zadovoljene, javljaju se nove potrebe.

Prema Maslowu, ljudi imaju snažnu želju da budu sve što mogu. Ljudi žele postići sve što misle da je moguće. Ali prije toga morali su zadovoljiti neke osnovne potrebe - hranu, sigurnost, veze, društveni status itd. Maslow je sve naše potrebe smjestio u hijerarhijski poredak koji sadrži pet razina.

Zašto je važno razumjeti Maslowljevu hijerarhiju potreba?

Iako je ova teorija bila u potpunosti psihološka, ​​njena primjena se široko koristi u području menadžmenta. Menadžeri koriste teoriju kako bi razumjeli potrebe svojih zaposlenika i zadovoljili njihove potrebe. Njegova je primjena naširoko prihvaćena u 20. stoljeću kada su poslovni menadžeri ulagali više kako bi bolje razumjeli potrebe svojih zaposlenika. Također je sastavio velik dio svoje teorije Hijerarhije potreba o motivaciji i obuci na temelju istraživanja etabliranih i uspješnih ljudi poput Alberta Einsteina i Eleanor Roosevelt. Divili su se njihovoj inteligenciji i ljudskosti. Maslowljeva hijerarhija potreba

Maslowljeva teorija hijerarhije potreba prepoznala je različite potrebe koje osoba treba podržati kako bi ostvarila svoj apsolutni potencijal. Maslowljevu teoriju moraju svjesno razumjeti svi treneri, socijalni treneri, učitelji, menadžeri ljudskih resursa itd. da bi razumjeli ljudsko ponašanje.

Teorija se prenosi niz lanac važnosti kroz hijerarhiju; u svakom slučaju, može se shvatiti i paralelno, jer sve te potrebe mogu biti jednako važne za vođenje zdravog i konstruktivno motiviranog života.

Sve u svemu, motivacija je najvažniji čimbenik za izvrsnu izvedbu i postizanje ciljeva. Unatoč obrazovanju, obuci i iskustvu, bez legitimnog stupnja motivacije, učinak osobe neće biti tako dobar kao što bi mogao biti s motivacijom.

Na primjer, povećanje plaće može biti solidan motivator, ali samo na određeno vrijeme. Kad netko krene na put, ostat će motiviran neko vrijeme, ali ga prije ili kasnije nova razina plaće više neće motivirati jer se osoba prilagodila drugoj razini. Maslowljeva hijerarhija potreba

Neke od ključnih primjena Maslowljeve teorije su:

• Maslowljeva teorija potreba stekla je ogromnu popularnost, a slijedilo ju je i nekoliko skupina iz različitih područja. To je pomoglo da se bolje objasni ljudska psihologija. Iako teorija nije bila potkrijepljena s dovoljno znanstvenih podataka i istraživanja su također provedena u ograničenom opsegu, primjena teorije bila je golema.
• Ne samo sa točke gledišta psihologije, ali privlači i ljude iz različitih područja, a njegove primjene također su brojne. Objašnjenje potrebe za samoaktualizacijom teorijski nema puno dokaza i odgovarajućeg objašnjenja, au nekim slučajevima čak i neuspješno, osim što je teorija dobila značajnu pozornost i prihvaćanje od strane različitih sektora.
• Što je najvažnije, pomogao je menadžerima da bolje razumiju psihologiju svojih zaposlenika. To je također pomoglo u programima obuke. Teorija se široko koristi u poslovanju. Na primjer, gladna i umorna osoba će se prvo fokusirati na hranu i odmor, a ne na posao. Manje će mariti za društveni status i više će se fokusirati na svoje zdravlje.

Razumimo sada koncepte Maslowljeve teorije hijerarhije na primjeru:

Primjer ljudskih potreba. Maslowljeva hijerarhija potreba

Četrnaestogodišnja Angelina iznimno je nadareno i jedinstveno dijete. Naučila je čitati s četiri godine i uronila je u Shakespearea s osam godina.

Imala je dobre akademske rezultate i sada je na vrhu svog razreda. Budući da je najbolja, stalno je šalju na različita natjecanja. Također je naklonjena glazbi i svira razne instrumente poput klavira, flaute i violine.

Sudjeluje u lokalnom orkestru i s njima nastupa u predstavama. Osim toga, bavi se baletom i stepom, a pomalo pjeva i glumi. Također je članica lokalne kazališne trupe. Osim toga, izuzetno je spretna i okretna. Tuče sve dečke u svom razredu.

Vidjevši je kako sve to radi, svatko bi pomislio da će se Angelina zbog svega što radi osjećati iscrpljeno, depresivno i turobno.

U stvarnosti, međutim, ona osjeća suprotno.

Vesela je, vedra i pozitivna.

Kad je ljudi pitaju u čemu je njezin misterij, otkriva im da su joj geni možda dali sposobnosti i vještine. Međutim, njezina sreća, zadovoljstvo i pozitivno razmišljanje rezultat su hijerarhije potreba Abrahama Maslowa.
Ona sugerira da hijerarhija podrazumijeva da moramo zadovoljiti osnovne potrebe prije nego što prijeđemo na drugu razinu potreba.

Dakle, kao psiholog, Abraham Maslow formulirao je skup ljudskih potreba za koje je rekao da ih ljudi moraju zadovoljiti s krajnjim ciljem da postignu samoaktualizaciju. Maslowljeva hijerarhija potreba

Maslowljeva hijerarhija potreba prikazana je kao piramida od pet razina, pri čemu najniža razina piramide predstavlja najosnovnije ili temeljne potrebe. Nasuprot tome, najviša razina označava najsloženije potrebe.

Abraham Maslow stvorio je ovu teoriju o hijerarhiji potreba kako bi razjasnio višestruku prirodu ljudske motivacije.

Piramida potreba prema Maslowljevoj hijerarhiji

Kada je Maslow objašnjavao svoju teoriju, ona nikada nije spominjala nikakvu vrstu piramidalnog oblika.

Maslow je iznio teoriju u svom istraživačkom članku i knjizi. Kasnije je teorija dobila piramidalni format i potrebe su smještene u te piramide. Baza piramide predstavlja vaše osnovne potrebe, a kako se krećete piramidom, dolazite do sljedeće razine svojih potreba.

Možete o tome razmišljati i na ovaj način – kako se penjete piramidom, kompleksnost potreba raste. U osnovi piramide su osnovne i jednostavne potrebe kao što su hrana, sigurnost, sklonište itd. Dok gornja razina uključuje složenije potrebe kao što su društveni status, samopoštovanje itd. Maslowljeva hijerarhija potreba

Jednom kada budete imali obilje hrane, sigurnosti, skloništa i svega ostalog, počet ćete osjećati da su ljubav i odnosi važni. Kad to shvatite, počet ćete osjećati da je vaš društveni status vrlo važan. Nikad se nećete osjećati zadovoljno ako ne postignete aktualizaciju. Jednom kada dođete do vrha piramide, imat ćete sve što možete poželjeti.

Kao što je gore navedeno, pet razina potreba koje je objasnio Abraham Maslow su sljedeće:

1. Fiziološke potrebe
2. Sigurnosne potrebe
3. Ljubav i Pripadnost
4. Čitati
5. Samoaktualizacija

Ovdje je fiziološka potreba u osnovi piramide, a samoostvarenje na vrhu. Pogledajmo ih jedan po jedan u detalje -

5 potreba Maslowljeve hijerarhije

1. Fiziološke potrebe. Maslowljeva hijerarhija potreba

To su osnovne potrebe svake osobe. To je nešto bez čega ne možete preživjeti. U ovoj skupini spominju se najosnovnije potrebe koje su važne za naš opstanak. Na primjer, fiziološke potrebe:

• Hrana
• Voda
• Zrak
• Da spavam
• Zaklon
• seks
• Odbaciti

Ovo su neki od zahtjeva koje nastojite ispuniti. Maslow je u ovu skupinu uvrstio i spolno razmnožavanje jer je važno za opstanak vrste.

Kada te potrebe nisu zadovoljene, nesretni ste. Štoviše, ne osjećate se motiviranima da zadovoljite potrebe više razine kao što su sigurnost i odnosi. Nakon što su te potrebe zadovoljene, ljudi teže sljedećoj razini potreba -

2. Sigurnost i sigurnosne potrebe. Maslowljeva hijerarhija potreba

U modernom dobu, i fiziološke i sigurnosne potrebe smatraju se osnovnim ljudskim potrebama za preživljavanje. Nakon što su naše fiziološke, odnosno najjednostavnije potrebe zadovoljene, prelazimo na sljedeću razinu, odnosno na složenije potrebe. Ovdje na ovoj razini sigurnost i pouzdanost postaju naše primarne potrebe.

Sve od zdravlja i dobrobiti do financijske sigurnosti spada u ovo područje.

Prema Abrahamu Maslowu, ljudi će biti zainteresirani za osiguranje vlastite sigurnosti samo ako su prvo zadovoljene njihove fiziološke potrebe. Evo primjera sigurnosti i sigurnosti

• Zdravlje i blagostanje
• Zaštita od ozljeda i nezgoda
• financijska sigurnost
• Sigurnost poslovanja
• svojstvo

Morate imati ideju o tome što podrazumijevamo pod potrebama zaštite i sigurnosti. To također uključuje: sigurnost posla, zdravstveno osiguranje, novac na štednom računu, siguran život i tako dalje.

U modernom dobu one su postale primarne ljudske potrebe. Možemo preživjeti i bez njih, ali taj opstanak ne znači ništa, a najčešće ćemo se osjećati nezadovoljni.

3. Psihološke potrebe (ljubav i pripadanje). Maslowljeva hijerarhija potreba

Ova razina hijerarhije potreba koju je objasnio Abraham Maslow isključivo se temelji na ljudskim emocijama. Potrebe koje se javljaju u ovoj fazi uzrok su naših emocija.

Nakon što su naše osnovne potrebe zadovoljene, naše emocije počinju upravljati našim ponašanjem. Potrebe poput - ljubavi, odnosa, intimnosti, pripadnosti itd. Zvijezda koja se pojavljuje na ovoj razini.

Ljudi počinju osjećati da trebaju biti društveno povezani; stoga traže prijateljstvo/odnose s drugima. Abraham Maslow je u ovu skupinu uvrstio i intimne odnose, jer ih opisuje kao potrebu ljudi za bliskošću s izborom partnera.

Evo nekoliko primjera potreba koje spadaju u ovu skupinu:

• prijateljstvo
• Veze
• Obitelj
• Romantični prilozi
• intimni odnos
• Angažman zajednice
• Vjerski obredi

Gore navedene potrebe povezane su s društvenim potrebama svake osobe. Čovjek je društvena životinja i to je Maslow objasnio kroz ovu skupinu potreba.

Prema njemu, ljudi imaju želju voljeti druge i biti voljeni od drugih. Inače će im život postati dosadan, dosadan i pun samoće. Ti čimbenici također uzrokuju ozbiljne zdravstvene probleme kao što su anksioznost i depresija.

Abraham Maslow također je naglasio važnost interakcije s vjerskim skupinama, sportskim timovima, raznim klubovima itd. Glavna svrha ovih potreba je približiti ljude društvu i nekako ih međusobno povezati. Kako bismo se borili protiv raznih mentalnih bolesti, moramo se usredotočiti na te potrebe. Maslowljeva hijerarhija potreba

4. Poštujte potrebe 

Abraham Maslow je u svojoj hijerarhiji potreba naglašavao potrebu za poštovanjem. Prema njegovim riječima, ljudi žele uvažavanje, žele biti poštovani u društvu i žele status.

Kada su potrebe na prethodnim razinama zadovoljene, ljudi teže poštovanju. Svi se trudimo postići svoje ciljeve, ali nakon toga svi želimo priznanje u društvu.

Svi mi dajemo male ili velike doprinose zemlji na kojoj živimo. Ulažemo sve napore da to postignemo. Sada je priroda ljudi da traže priznanje za svoj doprinos.

Želimo da nas drugi poštuju zbog onoga što smo postigli.

Poštovanje i uvažavanje od strane drugih postaje primarna potreba u ovoj fazi. Abraham Maslow također je naglašavao samopoštovanje, vlastitu vrijednost i osobnu vrijednost. Neki primjeri takvih potreba:

• Društveno poštovanje
• društveni status
• prepoznavanje
• Zahvalnost od drugih
• Self-koncept
• Self-koncept

To su potrebe bez kojih ljudi ne stječu samopouzdanje potrebno za život. Kako bi zadovoljili te potrebe, ljudi se bave raznim profesionalnim aktivnostima, sudjeluju na brojnim natjecanjima i bave se osobnim hobijima. Maslowljeva hijerarhija potreba

Oni koji uspješno postignu poštovanje i pozitivan društveni status osjećaju se sigurno u svemu što kasnije rade. Ljudi koji to ne učine razvijaju kompleks manje vrijednosti. To izravno utječe na njihov pristup različitim životnim i profesionalnim problemima.

Abraham Maslow također je stavio veliki naglasak na osobnu vrijednost i samopoštovanje. Ovdje se usredotočio na to da se ne zaborave moralne vrijednosti i da se posegne za bilo kojim profesionalnim nastojanjem.

Ljudi bi trebali poštovati njihova postignuća. Ovdje se Abraham Maslow u potpunosti usredotočio na psihološke potrebe preživljavanja.

5. Samoaktualizacija. Maslowljeva hijerarhija potreba

Nakon što ste prošli kroz sve razine hijerarhije, prijeći ćete na ovaj korak. Ovo je najviša razina piramide. Abraham Maslow definirao je ovu razinu kao: "Ono što čovjek može biti, treba biti." Ljudi uvijek pokušavaju postići sve što mogu. U ovoj fazi ljudi pokušavaju iskoristiti svoj puni potencijal kako bi postigli najteže ciljeve.

Ljudi pokušavaju učiniti sve što mogu na njihove snage. Ovdje, u ovoj fazi, ljudi se potpuno oslanjaju na sebe. Nije ih briga što drugi misle. Primjeri potreba koje spadaju u ovo područje su:

• Jurnjava za golovima
• trening
• U potrazi za samoostvarenjem i srećom
• Samozadovoljavanje

Ovo je 5 razina hijerarhije piramide potreba koje je objasnio Abraham Maslow. Maslow je podijelio ovih 5 razina potreba u različite skupine.

Potrebe za nedostatkom i potrebe za rastom prema Maslowu

Prema Maslowu, potrebe opisane u hijerarhiji neophodne su za preživljavanje, kao i za ponašanje i motivaciju. Psihološke potrebe, potrebe za sigurnošću, socijalne potrebe i potrebe za poštovanjem nazivaju se deficitarnim potrebama. Maslowljeva hijerarhija potreba

Te potrebe nastaju tek kada ih je osoba lišena. Potrebe na nižoj razini hijerarhije su obvezne jer će njihovo neispunjenje izazvati neugodne osjećaje i osoba će se osjećati nezadovoljeno.

Najviša razina hijerarhije ili potrebe za samoaktualizacijom naziva se potreba za rastom. To je nešto što nije rezultat nikakve deprivacije; nego je rezultat želje. Štoviše, Maslow je također objasnio da ljudi možda neće slijediti redoslijed naveden u hijerarhiji.

Nekima je društveni status važniji od sigurnosti. Posljedično, Maslow je razdvojio potrebe ove dvije skupine.

Kritika Maslowljeve teorije potreba. Maslowljeva hijerarhija potreba

Nema sumnje da je teorija hijerarhije Abrahama Maslowa postala iznimno popularna, ali je izazvala i brojne kritike. Ova teorija ima široku primjenu u poslovanju i menadžmentu. Slijede glavne kritike ove teorije:

1. Redoslijed se ne poštuje 

Prema Wahbi i Bridwellu, Maslow nije pružio dovoljno dokaza koji bi poduprli njegovu teoriju. Prvo, manje je dokaza da te potrebe postoje.

Tada je manje dokaza da se ta hijerarhija slijedi. Ljudi možda neće osjećati potražnju istim redoslijedom.

2. Nije znanstveno. Maslowljeva hijerarhija potreba

Bilo je mnogo kritika teorije zbog njene manje povezanosti sa znanošću. Potrebu za samoaktualizacijom nije lako znanstveno ispitati. Štoviše, studija koju je proveo Maslow nije bila široka; nego je izabrao samo nekoliko ljudi, a odabir nije bio slučajan.

Glavna mana teorije bila je da potrebe ne slijede uvijek hijerarhiju. Osobe lišene svojih osnovnih potreba još uvijek se mogu usredotočiti na svoj društveni status.

Glavni razlog za ovaj nedostatak bila je mala veličina uzorka koji je Maslow odabrao za studiju. Međutim, potrebe koje se teoretski objašnjavaju postoje, ali uvijek u hijerarhijskom redu.

Posljednje misli!

Teorija hijerarhije potreba Abrahama Maslowa, iako je zastarjela, vrlo je korisna u modernom dobu. Pomaže u osobnom razvoju, kao i poslovni rast. To vam pomaže razumjeti što ljudi žele i što pokreće njihovu motivaciju.

To će vam pomoći razumjeti različite potrebe na različitim razinama, čije ispunjenje djeluje kao motivacija koja u konačnici motivira osobu da obavi zadatak s punim entuzijazmom ili poluentuzijazmom. Maslowljeva hijerarhija potreba

Mislite li da Maslowljeva hijerarhija potreba točno opisuje kako naša motivacija funkcionira u različitim fazama života?

Imate li primjere kako se Maslowljeva hijerarhija odnosi na vaš profesionalni ili osobni život? Onda slobodno podijelite s nama u odjeljku za komentare ispod.

PITANJA. Maslowljeva hijerarhija potreba.

1. Što je Maslowljeva hijerarhija potreba?

   • Maslowljeva hijerarhija potreba je teorija psihologa Abrahama Maslowa koja predstavlja piramidu od pet razina ljudskih potreba, od osnovnih fizioloških potreba do viših razina samoaktualizacije.

2. Koje su razine uključene u Maslowljevu hijerarhiju potreba?

   • Razine uključuju: fiziološke potrebe, potrebe za sigurnošću, društvene potrebe, potrebe za poštovanjem i priznanjem te potrebe za samoaktualizacijom.

3. Koji je redoslijed tih razina u hijerarhiji?

   • Redoslijed odozdo prema gore je: fiziološke potrebe, potrebe za sigurnošću, društvene potrebe, potrebe za poštovanjem i priznanjem, samoaktualizacija.

4. Što su fiziološke potrebe?

   • To su osnovne potrebe za preživljavanje kao što su hrana, voda, san, toplina i druge fizičke potrebe.

5. Koja pitanja uključuje potreba za sigurnošću?

   • To su potrebe za financijskom sigurnošću, zdravljem, osobnom sigurnošću i stabilnošću u životu.

6. Što spada u društvene potrebe?

   • Društvene potrebe uključuju želju za pripadanjem, ljubavlju, prijateljstvom, obiteljskim odnosima i društvenom interakcijom.

7. Što znače potrebe za poštovanjem i priznanjem?

   • Te potrebe uključuju želju za samopoštovanjem, postignućem, priznanjem od drugih i statusom.

8. Što je samoaktualizacija u Maslowljevoj hijerarhiji?

   • To je samorazvoj, ostvarivanje potencijala, pronalaženje smisla života i postizanje višeg potencijala.

9. Mogu li se potrebe na različitim razinama međusobno sukobljavati?

   • Da, sukobi mogu nastati kada neke potrebe nisu zadovoljene ili su djelomično zadovoljene, a osoba je suočena s potrebom da bira između njih.

10. Koje su kritike upućene Maslowljevoj hijerarhiji potreba?

    • Kritike uključuju nedostatak znanstvene valjanosti, statičnost modela, kulturnu subjektivnost i nedostatak strogih granica između razina. Neki istraživači vjeruju da potrebe mogu biti dinamičnije i raznolikije.