Osobna vizija brenda. Vjerojatno ste zainteresirani za izgradnju svog osobnog brenda tako da možete učiniti jedno (ili više od jednog) od sljedećeg:

  • Pronađite bolji posao kako biste mogli zaraditi više novca i sretno ići na posao svaki dan
  • Privucite više klijenata za svoju tvrtku povećati prodaju i povećajte svoje prihode
  • Pronađite najbolje klijente za svoju tvrtku kako biste svoju tvrtku učinili učinkovitijom
  • Proširite svoju profesionalnu mrežu kako biste otvorili više profesionalnih prilika
  • Stvaranje online zajednica za daljnje proširenje profesionalnih mogućnosti
  • Postavite temelje za budući uspjeh; kako god ga definirali

vaš osobni brend - to je ono što te odvaja od svih na svijetu.

Prvi korak u stvaranju vašeg osobnog brenda je organiziranje vaših misli i stvaranje vlastite vizije brenda. To je način na koji želite da vas drugi doživljavaju i način na koji želite živjeti svoj profesionalni i osobni život.

Lisa Cruz ( @lisaredshoespr ) nije željela biti još jedna bljutava PR osoba, pa je unijela osobnost u svoju viziju brenda:

Budite najbolji u odnosima s javnošću dok se zabavljate, udarate @#$ i uvijek ispunjavate sve svoje zaposlenike, klijente i sebe. Koristite komunikacije kako biste svijet učinili boljim mjestom.

U ovom poglavlju ćemo vam reći kako stvoriti viziju svoje marke.

Tko si ti

 

Osobna vizija brenda.

 

Lida Citroen (@LIDA360) rekla je u društvene mreže danas:

U srcu osobno brendiranje leži autentičnost: sposobnost korištenja svojih autentičnih, skromnih i individualnih ljudskih kvaliteta na kojima se temelji vaša osobnost, osobnost i karakter.

Sljedeći koraci pomoći će vam da steknete bolji uvid u to tko ste danas, a odatle će vam biti lakše razumjeti gdje želite biti u budućnosti. Lida Citroen (@LIDA360) rekla je u društvene mreže danas:

Prvi korak Postavite svoje vrijednosti

 

Vaše vrijednosti su ono što pokreće vaš život. Oni su u srži vašeg bića i njima se okrećete kada donosite odluke. Možda im se ne obraćate uvijek, ponekad svi donose loše odluke, ali obično uzmete u obzir svoje vrijednosti kada donosite najbolje odluke u životu.

 

Na primjer, osoba može imati sljedeći skup vrijednosti:

  • obitelj
  • друзья
  • zajednice
  • Ambicija
  • inteligencija

Ove vrijednosti definiraju stvari koje su osobi najvažnije. Kada se suoči s odlukom kao što je preuzimanje novog posla, osoba će se obratiti svojim osobnim vrijednostima. Pitali su se s čime bi bio najbolji izbor točke gledišta njihova obitelj, njihovi prijatelji i druge dragocjenosti su na popisu.

Ne postoji ograničenje vrijednosti koje možete uključiti u svoj popis. One su vaše vrijednosti. Razmislite o ljudima, osjećajima i životnim situacijama koje vas čine najsretnijima. To je obično mjesto gdje ćete pronaći svoje dragocjenosti.

Drugi korak Dajte prioritet svojim vrijednostima. Osobna vizija brenda. 

Prema JVS Chicago ( @JVSChicago ), vrijednosti su važne za poslovanje:

Preporučljivo je zaposliti ljude čije su vrijednosti slične tvrtki. Kandidati čije su vrijednosti slične tvrtki koja ih zapošljava imaju veću vjerojatnost da će zadovoljiti potrebe tvrtke i teže se brže prilagoditi novoj ulozi.

Dok prolazite kroz ono što vas čini sretnima u životu, shvatit ćete da vaše vrijednosti nisu jednake. Popis u prethodnom koraku može se navesti po prioritetu na temelju onoga što osoba najviše cijeni, počevši od obitelji.

U životu će biti situacija kada ćete se suočiti s odlukama koje će dovesti u sukob vaše vrijednosti. Na primjer, možda razmišljate o novom poslu. To može odgovarati vašim ambicijama i intelektualnim vrijednostima, ali može zahtijevati više vremena odvojeno od obitelji i posao možda neće biti u skladu s vrijednostima vaše zajednice.

Cilj izgradnje vašeg osobnog brenda nije samo dobiti bolji posao ili razviti svoju tvrtku. Radi se o pronalaženju sreće u vašem profesionalnom životu. Vjerojatnije je da će odluke koje donesete dovesti do sreće i uskladiti se s vašim vrijednostima.

Mnogi od nas poznaju ljude koji su uspješni u svojim profesijama, ali im nedostaje sreće jer nisu svjesni koliko cijene svoj obiteljski život. I radi drugačije. Ima ljudi koji imaju divnu obitelj, ali se osjećaju nezadovoljno jer im nedostaje profesionalnih izazova.

Dajte prioritet svojim vrijednostima i znat ćete kako se približiti svojoj osobnoj viziji brenda.

Treći korak Prepoznajte svoje strasti. Osobna vizija brenda. 

 

Vaši hobiji su ono što volite raditi sa svojim vremenom. Neke od vaših strasti mogu biti u skladu s vašim vrijednostima, ali obično su različite.

Na primjer, vaša glavna vrijednost može biti vaša obitelj, a jedna od vaših strasti može biti ručak sa supružnikom ili igranje s djecom. Vrijednost i strast se preklapaju, ali postoji mala razlika. U ovom trenutku morate identificirati svoje strasti kako biste mogli razumjeti koje vam aktivnosti donose najviše nagrada u životu. Ključ stvaranja uspješan osobni brend je prepoznati svoje strasti i nastojati iskusiti te strasti u svom profesionalnom životu.

Strast je ono što vas zanima. Strasti vas intrigiraju i tjeraju na razmišljanje. Zbog njih iz osobnih razloga želite biti bolji. Strast je nešto što ćete raditi čak i ako ne budete plaćeni, ili čak nešto što ćete sami platiti ako budete morali.

Hobiji mogu biti osobni i profesionalni. Za ovu vježbu morate identificirati i osobne i profesionalne strasti. To će vam dati uvid u ono što pokreće vaš profesionalni život, kao i u ono što želite raditi kada ne radite.

Na primjer, osoba može imati sljedeće profesionalne hobije:

  • dizajn
  • Смартфоны
  • Tehnologija
  • Osobni hobiji ove osobe mogu biti:
  • obitelj
  • Putovati
  • Na otvorenom

Te strasti, zajedno s vrijednostima osobe, daju jasniju sliku o tome gdje osoba želi biti za dvije, pet ili čak dvadeset godina. Nakon što se odlučite za svoje hobije, postaje vam jasno koje vam zanimanje najbolje leži i koje vam donosi sreću.

U gornjem primjeru, mogli biste reći da bi osoba vjerojatno bila sretna u profesiji koja uključuje razvoj tehnologije pametnih telefona za putovanja ili industriju na otvorenom, ali profesija bi morala ostaviti vremena za provođenje vremena s obitelji i možda obiteljski odmor.

Četvrti korak: Odredite svoje idealne osobine

Sljedeći korak je identificirati svoje osobine. Ovo su jedinstveni aspekti vaše osobnosti koji pomažu u oblikovanju osobe kakva jeste. Osobine su stvari koje drugima daju tragove u vašem mozgu.

Postoji nekoliko različitih teorija o crtama ličnosti. Jedan od njih je velika osobnost.

Velika petorka uključuje sljedeće osobine:

  • Otvorenost iskustvu
  • dobroj vjeri
  • ekstravertiranost
  • Ugodnost
  • Neuroticizam
 

Svaka se osobina mjeri ili boduje na ljestvici. Svaka osoba završi negdje na drugoj ljestvici, a to čini vašu osobnost. Možete besplatno pristupiti testiranju osobina ličnosti Big Five здесь , gdje ćete morati odgovoriti na pitanja na temelju vaše ljestvice prihvatljivosti.

Ovaj test će vam dati ideju o vašoj osobnosti i vašim osobinama. Teško je ne složiti se s rezultatima, a vjerojatno ste relativno isti cijeli život. Međutim, ako želite promijeniti svoju osobnost, možete identificirati idealne osobine koje će činiti vaš osobni brend.

Na primjer, ako ste relativno zatvoreni za nova iskustva, mogli biste imati koristi od rada na prilici da isprobate nove stvari ako želite postati osoba koju želite izgraditi svoj profesionalni brend. Test također može pokazati da nemate visoku razinu organizacije. Ovo bi moglo biti još jedno područje na koje se možete usredotočiti s vašim osobnim brendom. Osobna vizija brenda. 

Opet, nema točnih ili pogrešnih odgovora kada je riječ o osobinama. Jednostavno određujete gdje ste sada i na koji način želite razvijati svoj osobni brend. Uvijek se možete promijeniti, ali dobro je znati gdje ste sada kako biste mogli napraviti plan promjene ako osjećate da se trebate promijeniti.

Peti korak Razgovarajte o tome tko ste s obitelji, prijateljima i vršnjacima

 

Na kraju, razgovarajte o svojim nalazima s onima koji su vam najbliži — obitelji, prijateljima i vršnjacima. Imate vlastite procjene o tome tko ste i one su važne, ali su korisne i za dobivanje uvida tko ste od drugih.

Pitajte ljude kakva je njihova percepcija o vama. Pitajte ih što misle o vašim vrijednostima, koje su vaše strasti i koje su vaše kvalitete. Vanjske percepcije mogu se razlikovati od vaših percepcija ili se mogu pobliže podudarati.

U svakom slučaju, imat ćete bolji uvid u to tko ste i moći ćete bolje razumjeti gdje možete unijeti promjene kako biste došli do onoga što želite biti u svom profesionalnom i privatnom životu.

ovo Vodič za stvaranje vašeg osobnog brenda, tako da možete pronaći bolji posao, privući više klijenata za svoju tvrtku i živjeti sretnijim i ispunjenijim životom. Možda mislite da je vaša vlastita percepcija o sebi važna, ali izgradnja vašeg osobnog brenda ovisi o tome kako će vas drugi vidjeti i za što se zalažete.

Stoga je važno dobiti povratne informacije od obitelji, prijatelja i vršnjaka kako biste razumjeli kako svoj osobni brend uskladiti sa svojim ciljevima.

Gdje želiš biti?

Sada kada ste shvatili tko ste, možete prijeći na fazu shvaćanja gdje želite biti. Ovo je i za vaš profesionalni i za osobni život. Na primjer, iz prethodnog odjeljka možda ste to shvatili dizajn je važan element onoga tko jesi. Ovo razumijevanje može početi postavljati temelje za ono gdje želite biti, što može dovesti do vodstva u dizajnu za tvrtku za razvoj i programiranje aplikacija za pametne telefone.

Ali idemo ispred sebe. Postoji nekoliko koraka koje morate poduzeti da biste shvatili gdje želite biti i kako možete stvoriti put do tamo. U ovom odjeljku vodit ćemo vas kroz sve te korake, a na kraju bi trebalo biti više jasnoće oko vrste karijere i života koji će vam donijeti najviše užitka i zadovoljstva, kako na poslovnom tako i na osobnom planu.

Prvi korak Odredite aspekte svog života koji su bili nagrađeni

Možda vam se ne sviđa vaš trenutni posao. Možda vam se ne sviđa posao koji ste imali u prošlosti. Međutim, postoji velika vjerojatnost da je bilo trenutaka u vašem životu koji su vas usrećili. Već smo vas proveli kroz korake kako biste prepoznali stvari koje vas čine sretnima i koje vam daju strast u životu. Upotrijebite ova sjećanja kako biste pronašli aspekte svog života koji su bili od pomoći.

Na primjer, možete raditi u odjelu usluga klijentima. Suočavanje s ljutitim kupcima može biti izazov, a možda niste uživali u tom aspektu. Zapravo, možda vam se neće baš svidjeti. Međutim, možda ste bili ponosni što ste pronašli rješenje za svoje klijente koje ih je zadovoljilo i koje je koristilo tvrtki. Možda i ne znate želite biti predstavnik korisničke službe u budućnosti, ali možda je karijera u prodaji s mogućim ciljem da postanete rukovoditelj prodaje ili viši rukovoditelj u poslu poželjan put.

Osim toga, to je više od vašeg profesionalnog života. Procijenite aspekte svog osobnog života koji su bili najkorisniji. Iskoristite ta iskustva kako biste lakše odredili vrstu ljubavnog života koji želite imati u budućnosti.

Napravite popis ovih aspekata. Nemojte ograničavati popis. Ovo je poput vježbe mozganja. Nabrojite sve pozitivne stvari u životu dok ne prođete sve faze svog života.

Drugi korak: Smanjivanje aspekata potencijalne vizije

 

Pregledajte cijeli popis pozitivnih stvari i kategorizirajte ih. Zatim drugi put suzite kategorije dok ne dođete do nekoliko kategorija. U ovoj fazi počet ćete uviđati potencijalnu karijeru koja će vas zadovoljiti u vašem profesionalnom životu.

Treći korak Stvorite savršen završetak karijere

 

Sada kada ste suzili svoj popis na nekoliko kategorija, počet ćete uviđati vrstu karijere koja će vas usrećiti. Cilj prethodnih koraka bio je suziti fokus s nejasne ideje na nešto konkretnije.

Na primjer, možda imate ideju da biste željeli postati menadžer Odjel za marketing na početku ovog poglavlja, ali sada ćete shvatiti da želite postati voditelj marketinga tehnološke tvrtke, a posebno tvrtke koja radi na području mobilne tehnologije.

Napiši opis kraja svoje karijere. To je ono što ćete raditi onog dana kad odete u mirovinu, ili kad počnete prekidati svoju karijeru, ili čak na kraju života ako planirate raditi do dana odlaska u mirovinu. Budite što precizniji. Da, velike su šanse da se stvari neće odvijati onako kako ih zapišete, ali zapisujući ih, dobit ćete jasnu sliku o tome što će vas činiti sretnim i ispunjenim u životu.

Četvrti korak Napravite korak unatrag od kraja svoje karijere do sada

 

Nakon što odlučite gdje želite biti u životu, možete se vratiti korake unazad. Možda želite postati voditelj marketinga u tvrtki za mobilnu tehnologiju, ali to vjerojatno nećete postići do sutra. Vjerojatno će biti mnogo koraka do tamo.

Počnite s datumom završetka i navedite sljedeći korak koji dolazi prije toga. Moguće je da ćete prije nego što postanete voditelj marketinga biti direktor prodaje. Prije toga možda ste bili voditelj prodaje. Prije toga ste mogli biti vrhunski prodajni predstavnik za određenu regiju, a prije toga srednji prodajni predstavnik, a prije toga početni prodajni predstavnik.

Može postojati više putova do vašeg kraja. Možete kreirati različite putove, ali odredite prioritet prema onom koji će najvjerojatnije dovesti do vašeg idealnog kraja i onom koji vam je najprivlačniji jer ćete na tim poslovima provesti većinu svog života.

Peti korak Usporedite viziju sa svojim vrijednostima

 

Sada kada imate zacrtane korake za svoju karijeru, trebali biste to usporediti sa svojim vrijednostima. Vjerojatno ćete sada biti uzbuđeni zbog svojih izgleda za karijeru, ali trebali biste ispitati svoje vrijednosti prije nego što počnete.

Na primjer, možda želite postati direktor marketinga, ali ako to zahtijeva da provedete ogromnu količinu vremena daleko od svoje obitelji ili ako to oduzima vrijeme daleko od vaše zajednice, dvije važne vrijednosti, morat ćete preispitati svoju procjenu . tvoj put do kraja karijere.

Obično postoji ravnoteža u vašoj karijeri koja može donijeti i uspjeh i zadovoljstvo jer je povezana s vašim težnjama i vrijednostima. Usporedite svoju karijeru sa svojim vrijednostima i pronađite ravnotežu i put koji će vam donijeti najviše zadovoljstva u svim područjima vašeg života.

Drugi su vrijedni oponašanja

Mislite li da trebamo krenuti od nule? Razmisli još jednom.

Sjećam se da sam puno vremena provodio gledajući i učeći, a zatim oponašajući ono što drugi rade. Bilo je prirodno kopirati ono što se činilo da funkcionira. Ali s vremenom se širiš, radiš svoje, eksperimentiraš i pojavljuje se tvoja osobnost, tvoj brend, tvoja vrijednost.

Ben Yoskowitz ( @byosko )

Tijekom ovog procesa vjerojatno ste razmišljali o ljudima koji su vas inspirirali. Možda vam je roditelj dao dobar primjer i netko na koga se u životu ugledate. Možda je to neki drugi rođak ili netko kome se divite iz daleke industrije prema kojoj ste strastveni.

Prvi korak Navedite ljude kojima se divite

 

Kao što smo rekli, do sada vjerojatno imate ljude kojima se divite. Razmišljali ste o njihovoj karijeri dok ste stvarali viziju svog života. Ali sada je vrijeme da ove misli prenesemo na dublju razinu; razina na kojoj možete djelovati na temelju znanja o tim ljudima i njihovim karijerama.

Stoga uzmite svaku osobu o kojoj ste razmišljali i napravite popis. Uz svako od imena dodajte opise ljudi i onoga što rade u svojim životima. Uključite i razloge zašto se toj osobi divite.

Drugi korak: dublje sagledajte njihov život

 

Nakon što ste naveli ljude za svoj popis, vrijeme je da pogledate dublje. Mnogi od nas imaju tendenciju gledati u živote drugih ljudi i vidjeti samo ono što sami želimo vidjeti. Ili možemo vidjeti samo ono što oni žele da vidimo. U svakom slučaju, lako se usredotočiti na pozitivne stvari u tuđem životu i zaboraviti da oni imaju problema i razočaranja kao i svi drugi.

Ovaj korak je da dublje istražite svaku osobu na popisu kako biste vidjeli jeste li propustili nešto očito što se ne uklapa u vašu viziju osobnog brenda. Često ćete otkriti da je netko kome se divite vrlo uspješan u svojoj profesionalnoj karijeri, ali možda nema obitelj ili je možda imao problema u privatnom životu s jednog ili drugog aspekta.

Treći korak Procijenite ljude čije su karijere slične vašim težnjama

 

Gledajući svaku osobu na svom popisu na dubljoj razini, prepoznat ćete ljude koji su najprikladniji za karijere slične onoj koju ste razvijali do ove točke. Vjerojatno ćete pronaći nekoliko iznenađenja u svom istraživanju. Ta iznenađenja bit će ljudi koji su imali aspekte svog života koje ste možda željeli oponašati, ali ste nakon daljnje inspekcije shvatili da možda njihov život nije život za vas.

Procijenite ljude na svom popisu na temelju vizije vaše marke. Pronađite one koji su vrlo slični vašima. Bit će teško pronaći one koji savršeno odgovaraju vašoj viziji, i to je u redu.

Četvrti korak Proučite korake koje su ti ljudi poduzeli

 

Nakon što napravite poredak ljudi kojima se najviše divite i koje biste najviše voljeli oponašati, vrijeme je da dublje istražite one koji su na najvišem mjestu. U ovom koraku pregledat ćete korake koje su poduzeli najbolji ljudi na vašem popisu kako bi postigli svoje rezultate.

Na primjer, osoba na vašem popisu može biti izvršni direktor vrlo uspješne tvrtke. Diviš im se tko su sada, ali nitko ne postiže veličinu preko noći. Možda će kasnije imati brzu stazu, ali vjerojatno je došlo do spore izgradnje u ranoj fazi procesa.

U ovom trenutku vaš je posao pogledati koje su korake poduzeli najbolji ljudi na vašem popisu da bi došli do svog trenutnog mjesta u životu. Daje vam uvid u to kako su drugi to učinili. Možete ga usporediti s putem koji ste za sebe zacrtali ranije u ovom poglavlju.

Peti korak Napravite prilagodbe kako biste poboljšali svoje staze

 

Posljednji korak u ovom procesu je prilagođavanje načina na koji se ponašaju oni kojima se najviše divite. U ovom trenutku, trebali biste imati nekoliko ljudi na svom popisu za oponašanje. Ali ne želite točno slijediti njihove staze.

Inovacija najbolje funkcionira kada ljudi gledaju što su ljudi radili prije i poboljšavaju ta prethodna postignuća. Dakle, za sada gledate staze ljudi koje želite oponašati i tražite realne načine poboljšati ih staze.

Razvijanje vašeg profesionalnog imidža

 

Mislite li da je vaš profesionalni imidž dovoljno dobar?

Jedno je istraživanje pokazalo da: samo 15 posto menadžera za zapošljavanje kaže da gotovo svi ili većina kandidata imaju vještine i kvalitete koje njihove tvrtke traže od kandidata.

Kroz ovo poglavlje bili ste introspektivni i radili na tome da odredite tko želite biti i kamo želite ići. U ovom trenutku trebali biste vrlo dobro razumjeti te stvari i možete početi poduzimati korake kako biste dovršili korake potrebne za postizanje željenih životnih ciljeva.

U ovom poglavlju ćemo vam dati upravo one alate koji su vam potrebni za razvoj vašeg profesionalnog imidža. Ovo je još jedan korak u uspostavljanju vizije vašeg brenda iu ranim fazama izgradnje vašeg osobnog brenda kako biste mogli postići uspjeh u svom profesionalnom životu.

Dosljednost

 

Američki nogomet je najpopularniji profesionalni sportski događaj u Sjedinjenim Državama. Svakog proljeća čelnici svake momčadi ocjenjuju mlade igrače na NFL draftu. Ovi se lideri suočavaju sa svim vrstama odluka. Jedna vrsta odluka s kojom se suočavamo svake godine je pitanje talenta nasuprot dosljednosti. Osobna vizija brenda. 

Dva su igrača na NFL draftu. Prvo, Jadeveon Clowney se smatra izuzetno nadarenim i talentiranim igračem. Drugi, Khalil Mack, također se smatra talentiranim, ali ne na istoj razini kao Klaun. Međutim, neki rukovoditelji preferiraju Mac nad McLoneom jer se Mac smatra dosljednijim.

Dok Clowney ima neusporediv talent, rukovoditelji često preferiraju nekoga na koga se mogu osloniti da će pružiti istu razinu performansi svake utakmice. Clowney ima potencijal pokazati bljeskove briljantnosti, ali je također sklon više padova u svojoj igri, što će momčadi ostaviti u nepovoljnom položaju.

Ljudi u mnogim arenama cijene dosljednost, uključujući posao. Ljudi se obično osjećaju ugodnije radeći s nekim na koga mogu računati da će svaki dan donijeti istu razinu odgovornosti na posao.

Želite biti netko na koga se ljudi mogu osloniti. Želite biti dosljedni. To znači obvezu da slijedite operativne procedure i da ih se pridržavate u svakom trenutku, bez obzira na sve. Idite u ured svaki dan u isto vrijeme i odlazite u isto vrijeme. Budite dosljedni s vremenom koje provodite odgovarajući na pitanja e-poruke i telefonski pozivi. Osobna vizija brenda. 

Čak i raditi stvari poput stvaranja vlastitog bloga i objavljivanja redovitih postova na blogu. Isto se odnosi i na društvene mreže. Ovisno o vrsti sadržaja koji preuzimate, ton ažuriranja i raspored objavljivanja koji držite su sve što ljudi gledaju kada procjenjuju vaš karakter.

Neka dosljednost bude dio vaše osobne vizije brenda i marljivo je prakticirajte. To će vam pomoći ako tražite bolji posao ili ako želite privući nove klijente.

Kreativnost. Osobna vizija brenda. 

Kreativnost je još jedna kvaliteta koju ljudi traže kod onih s kojima žele raditi i komunicirati. Ljudi obično osjećaju da imaju određenu razinu kreativnosti. Ali većina ljudi zna da je kreativnost ograničena. Većina ljudi koji su otišli daleko u poslu shvatili su moć iskorištavanja kreativnosti drugih. Ovdje možete pokazati svoju kreativnost i pobuditi znatiželju potencijalnih poslodavaca i poslovnih partnera.

Internet je znatno olakšao izlaganje vaše kreativnosti na javnoj i dostupnoj platformi. Ljudi koji uspješno kreiraju vlastite robne marke pokrenut će vlastite osobne web stranice (više o tome kasnije). Na tim će stranicama ljudi stvarati portfelje koji prikazuju prethodni rad. Web stranice također često imaju blogove na kojima vlasnik može pisati stalne postove o raznim idejama u odabranoj industriji. To je način dijeljenja misli i ideja s industrijom, uključujući one s kojima bi pojedinac mogao raditi u budućnosti.

Za one koji svoju karijeru žele podići na višu razinu, može biti teško pronaći posao koji bi uključili u portfelj. Ovo je posebno teško ako stvarno niste voljeli svoj trenutni posao. Pronađite što možete od svog sadašnjeg i prethodnog posla. Pretvorite svoj rad u studije slučaja. Ispričajte priču o projektu, uključujući problem s kojim ste se predstavili vama i timu, te opišite put do prevladavanja problema i pronalaska rješenja.

Nakon što to učinite, potražite načine za izgradnju svog portfelja. To možete učiniti izvan svog trenutnog posla. Možete pronaći plaćeni honorarni posao na projektnoj osnovi. Za neke ćete stvari možda morati raditi za malo ili nimalo novca. Shvatite to kao ulaganje svog vremena u svoju budućnost. Postoje stvari poput iskustva u izgradnji portfelja, a to je stvarnost koju morate prihvatiti u ranim fazama svoje nove karijere.

Izgradite svoj portfelj slijedeći svoju viziju karijere i nastavite graditi dok dolazite do svakog sljedećeg koraka.

Za pamćenje. Osobna vizija brenda

Lako je reći da morate "biti nezaboravni". Većina nas želi biti zapamćena, ali također razumijemo da to nije tako lako kao reći. Poanta je da, kako biste napredovali u svijetu i postigli nove ciljeve u karijeri, morate biti nezaboravni, posebno ljudima koji će igrati ulogu u vašem usponu. Osobna vizija brenda. 

Postoji mnogo načina da budete nezaboravni. Ne možete ih učiniti sve, stoga je najbolji način da ljudima ostanete u sjećanju raditi stvari koje su neobične kao dio vaše uobičajene rutine. Te će vam stvari biti obične, ali ljudi koje susrećete doživljavaju ih kao različite i stoga nezaboravne.

U poslu se pamte ljudi koji idu dalje. Razmislite o tipičnom procesu zapošljavanja. 95% kandidata dostavit će svoje životopise, pisma i intervjue. 5% koji se pamte su oni koji dodatno istražuju tvrtku i daju prijedloge kako mogu pomoći tvrtki povećati prodaju i profit. To su također ljudi koji šalju naknadnu poruku zahvale nakon intervjua.

Također možete biti nezaboravni ako imate jedinstven hobi. Prethodno smo prošli kroz vježbu da bismo identificirali vaše hobije, uključujući ono što volite raditi izvan posla. Dobro je imati hobije i dobro je dijeliti priče iz tih hobija s ljudima koje upoznajete. Umjesto drugog kandidata za posao, bit ćete kandidat s uspješnim povrtnjakom ili kandidat koji vikendom svira jazz klavir u lokalnim prostorima.

Kako biste bili nezaboravni, podignite svoju vezu korak dalje nego inače. Istaknut ćete se i strastveno voljeti svoje životne strasti. Ne morate učiniti ništa ludo, ali razgovarajte o svojim strastima s ljudima koje upoznate. Vjerojatnije je da će vas se više sjećati ako doista znaju više o vama.

Profesionalne fotografije. Osobna vizija brenda. 

 

Pitali smo Christie Hines iz Kicolani ovo pitanje:

Koja je radnja, odluka ili izbor imala najveći utjecaj na rast vašeg osobnog brenda?

Njen odgovor:

Primijetio sam da se moj osobni brend značajno poboljšao kada sam počeo koristiti profesionalnu sliku glave na svim svojim društvenim medijima. biografije autora i tako dalje. Kad sam to prvi put napravio, dobio sam puno komplimenata. A sada dobivam mnogo novih upita od klijenata koji uključuju kako me je klijent pronašao na temelju pregledavanja mojih postova na blogu i ažuriranja statusa na mreži. Siguran sam da je ova profesionalna slika glave razlog zašto me ljudi mogu lako identificirati.

Nastavila je ocrtavati svoj argument za profesionalne snimke glave odgovorom na ovo pitanje:

Da svoju online prisutnost danas gradite od nule, koje biste 3 stvari željeli osigurati osigurati maksimalan povrat ulaganja u vašem vremenu i novcu?

Njen odgovor:

Da počinjem od nule, izgradio bih sve svoje profile i glavni blog koristeći svoje pravo ime umjesto naziva bloga. Koristio bih tu izvrsnu profesionalnu sliku glave od samog početka tako da sva moja spominjanja na internetu započnu s profesionalnim izgledom. I osmislio sam izvrstan opis od 160 znakova o sebi koji bih mogao koristiti na svim svojim profilima i biografijama autora da se promoviram.

Nije neuobičajeno da vaše svakodnevne fotografije izgledaju dovoljno profesionalno da impresioniraju ljude. Čak i ako ste vješti s pametnim telefonom, ovaj selfie neće biti prikladan za profesionalnu fotografiju koja predstavlja vaš brend. Čak ni fotografije koje napravi vaš supružnik, član obitelji ili prijatelj to vjerojatno neće učiniti. Isplati se potrošiti novac da profesionalni fotograf snimi nekoliko slika i napravi nekoliko slika glave. Želite da fotografija pokaže tko ste. Ako želite biti lider, morate nositi odijelo ili poslovno odijelo. Fotograf će znati kako postaviti rasvjetu i kako urediti fotografiju kako biste izgledali profesionalno. Osobna vizija brenda

Profesionalna fotografija može biti skupa. Fotosesija može koštati nekoliko stotina dolara. Gubite vrijeme fotografa, a kada je u pitanju pronalaženje boljeg posla i napredovanje u svijetu, stvaranje fotografije koja će vas dovesti tamo gdje želite ići košta nekoliko stotina dolara.

Plaćajte novac ako si to možete priuštiti. Ako je to izvan vašeg proračuna, pronađite fotografa koji će to učiniti. Ponudite da obavite neki posao koji im je potreban u zamjenu za njihov rad. Možda biste mogli raditi neki računovodstveni posao. Možda možete napisati nekoliko postova za njihov blog. Radite u dvorištu oko kuće ako je potrebno. Isplati se imati profesionalnu fotografiju koju možete koristiti godinama na svim materijalima za brendiranje, uključujući dobro dizajnirana web stranica, profili na društvenim mrežama i još mnogo toga. 

Profesionalna web stranica. Osobna vizija brenda. 

 

Profili na društvenim mrežama važni su za izgradnju profesionalnog brenda. Društveni mediji imaju velike zajednice i trebali biste biti aktivni u onima koji su važni profesionalcima (LinkedIn, Google+, Twitter itd.), ali imati vlastitu web stranicu jednako je važno ili čak važno.

Upravo smo razgovarali o tome da budete nezaboravni i da radite stvari koje su barem korak ispred svih ostalih u vašoj industriji. Imati web stranicu jedan je korak koji možete poduzeti, a neki ljudi ne žele. Mnogi imaju web stranice, ali mnogi nemaju, a ovo je područje koje će vam trebati ako želite imati nezaboravan osobni brend.

U sljedećem poglavlju raspravljat ćemo o stvaranju vašeg osobnog imovina, uključujući vašu web stranicu, stoga ostanite s nama, ali znajte da je web stranica preduvjet za izgradnju vašeg osobnog brenda. Web stranici će trebati profesionalni dizajn i sadržaj na stranici O vama koji učinkovito opisuje tko ste i što nudite. Također ćete koristiti svoju web stranicu da pokažete svoj portfelj radova, koji smo pregledali, i gdje ćete postaviti svoj blog.

 

Potpis e-pošte. Osobna vizija brenda

Koji je tvoj potpis? Uključuje li vaše ime, titulu, tvrtku i možda lijepi mali citat o tome da svaki dan živite punim plućima ili kako uspjeh dolazi prije rada na rječniku? Osobna vizija brenda. 

To je u redu, ali to su ili osnove ili ono što svi rade. Ispravan potpis e-pošte trebao bi sadržavati sve točne informacije i trebao bi biti dizajniran na takav način da izgleda profesionalno kada se brzo učita na bilo koji poslužitelj e-pošte.

Izvrsno alat za izradu vašeg profesionalnog elektroničkog potpisa je Mudri žig .

Wisetamp ima niz predložaka za izradu vašeg potpisa. Predlošci su profesionalno dizajnirani i uključuju sve informacije i resurse koji su vam potrebni da biste komunicirali tko ste i za što se zalažete.

Elementi uključeni u Wisestamp potpis uključuju:

  • Fotografija
  • Naziv
  • titula
  • poduzeće
  • Telefon
  • Internet stranica
  • Él. adresa
  • adresa
  • Društveni profili s ikonama

Sve je to potrebno za ispravno brendirani potpis e-pošte. S Wisestampom možete jednostavno integrirati ove potpise u svoju osobnu i poslovnu e-poštu. Sada, kada šaljete i primate e-poštu od ljudi, oni će imati sve informacije koje trebaju da saznaju o vama i kontaktirati vas ako su zainteresirani za sastanak ili razgovor.

Izgradite povjerenje. Osobna vizija brenda. 

 

Povjerenje može biti jednostavno poput odgovaranja na goruća pitanja sjajnim odgovorima.

Pitali smo Chris Ducker sljedeće pitanje:

Da danas gradite svoju online prisutnost od nule, koje biste 3 stvari željeli da osigurate najbolji ROI uloženog vremena i novca?

Njegov odgovor je bio:

Provodio bih vrijeme stvarajući što više sadržaja. Ljudi trebaju odgovore na pitanja i rješenja problema. Ako doista želite izgraditi robnu marku i biti smatrani pravim stručnjakom i profesionalcem u svojoj industriji, trebate komunicirati sve o toj industriji na zapovjedan i nezaboravan način - stvarajući sadržaj koji ljudi zapravo žele konzumirati. i što je još važnije, dijeljenje s vršnjacima je od najveće važnosti.

Neke od stavki o kojima smo razgovarali uključene su u vaše ovlasti. Svi službeni elementi kao što su web stranica, profili na društvenim mrežama, profesionalna fotografija i odgovarajući email potpis daju vašem brendu autoritet.

Ali povjerenje se također može izgraditi povezivanjem sebe s drugima. Vjerojatno postoje ljudi u vašoj industriji s kojima možete raditi i udružiti se kako biste povećali svoj kredibilitet. Ako možete, možete se ponuditi da na projektu radite s drugom osobom. Primjer bi bio dizajner i programer koji rade zajedno na projektu.

Ali čak ni ne morate surađivati ​​s nekim da biste izgradili povjerenje.

U ovom poglavlju nekoliko smo puta spomenuli bloganje. Blogovanje ili objavljivanje bilo koje vrste sadržaja izvrstan je način za izgradnju povjerenja, osobito ako suautorite postove s nekim drugim ili ako pišete kao gost na renomiranim blogovima.

Možda ste prije vidjeli logotipe na osobnim web stranicama ili čak na poslovnim web stranicama. Ovi se logotipi koriste za predstavljanje tvrtki s kojima je brend povezan. Tvrtke to čine kako bi se pohvalile svojim klijentima, a ljudi to često čine za publikacije u kojima su objavili članke.

Isto možete učiniti za svoju marku. Predlažem pisanje gostujućih postova na popularnim blogovima. Morat ćete napisati svoj najbolji rad kako biste bili predstavljeni na najboljim blogovima. To je puno truda, ali nakon objave članka, uvijek ćete se moći povezati s blogom. Ovo je izvrstan način za izgradnju povjerenja s udrugom.

Odavde možete poduzeti korake za rad s ljudima i nastaviti se povezivati ​​s drugim ljudima od povjerenja u svojoj djelatnosti. Zahvaljujući svemu tome, možete nastaviti raditi kao pouzdana osoba na koju se može računati za kvalitetan rad. To su stvari koje grade povjerenje i sastavni su dio sjajne osobne marke.

U sljedećem poglavlju ćemo vam dati korake potrebne za određivanje vašeg ciljanu publiku.

Ali prije nego što pređemo na to, nekima od naših prijatelja s prepoznatljivim osobnim brendovima postavili smo sljedeće pitanje:

Koja 3 influencera biste preporučili da slijedi nekome tko želi izgraditi snažan online brend? Osobna vizija brenda. 

Evo odgovora:

 

 

Tipografija ABC

Mape za papire. Kako stvoriti savršenu?
Squarespace. Kako napraviti web stranicu sa Squarespaceom?
Kako napraviti YouTube kanal?
Zagovornici marke. Kako stvoriti vojsku zagovornika brenda?
Kako napisati poslovni plan za svoj startup