Կոլեկտիվիզմ սոցիալ-մշակութային և քաղաքական սկզբունք է, որը առանձնացնում է խումբը, կոլեկտիվը կամ հասարակությունը որպես սոցիալական կազմակերպման հիմնական միավոր: Այն ընդգծում է կոլեկտիվի շահերի կարևորությունը անհատների շահերից: Կոլեկտիվիզմի համատեքստում առաջնահերթությունը տրվում է խմբային նպատակներին, համայնքի բարեկեցությանը և համագործակցությանը անհատական ​​ազատության և ձեռքբերումների նկատմամբ:

Դա վերաբերում է մշակույթին, հասարակությանը կամ տնտ, որոնք արժեւորում են խումբը և որտեղ հակումն ավելի շատ կապված է նրա հետ, քան անհատական ​​շահերի հետ։ Կոլեկտիվիզմ տերմինը նշանակում է խմբային հավատարմություն և ինքնություն: Նա կարծում է, որ անհատական ​​կարիքներն ու շահերը գունատ են՝ համեմատած խմբային նպատակների և խնդիրների և ընդհանուր որոշումների կայացման հետ:

Տնտեսագիտության մեջ կոլեկտիվիզմն իր ուշադրությունը կենտրոնացնում է մի համակարգի վրա, որտեղ խմբերը՝ պետությունը կամ կառավարությունը, պատասխանատու են ապրանքների և ծառայությունների բաշխման համար: Այս տնտեսական համակարգում արտադրական միջոցները պատկանում են խմբին, այլ ոչ թե անհատներին: Կոլեկտիվիստական ​​տնտեսական համակարգի վառ օրինակներից է սոցիալիստական ​​տնտեսությունը, որտեղ արտադրության միջոցները կոլեկտիվ սեփականություն են կամ աշխատուժ, կամ նահանգներ։ Նրանց բեռը ոչ թե անհատական ​​աճի համար շահույթ ստեղծելն է, այլ ամբողջ հասարակության շահերին ծառայելը: Քաղաքականության մեջ դուք կարող եք տեսնել կոլեկտիվիզմի հիշատակում մի համակարգում, որտեղ պատասխանատվության պատասխանատվությունը կրում է ներկայացուցչական ժողովրդավարությունը: Քաղաքացիները կողմ են քվեարկում առաջնորդ, և հաշվելուց հետո ակնկալվում է, որ բոլորը կընդունեն ամենաշատ ձայներ հավաքածին, նույնիսկ եթե նրանք ձեր սկզբնական նախընտրած ընտրությունը չեն եղել: Խոսքը կոլեկտիվ ընտրության մասին է, ոչ թե անձնական կապերի։ ՀԵՏ տեսակետներ մշակույթը, կոլեկտիվիստական ​​մշակույթը նշանակում է ընտանիքի և հասարակության բեռը անհատների վրա դնել: Այն պաշտպանում է ընդհանուր արժեքներն ու նպատակները, քան անհատական ​​նախապատվությունները:

 

Կոլեկտիվիստական ​​մշակույթի առանձնահատկությունները. Ի՞նչ է կոլեկտիվիզմը:

Կոլեկտիվիստական ​​մշակույթի հիմքում ընկած տեսությունը խմբում տեղավորվելու, խմբային համերաշխությունը խրախուսող վարքագծի, խմբի այլ անդամների հետ հարաբերությունների, խմբի տարբեր մարդկանց միջև փոխկապակցվածության և խմբի մաս լինելու միջոցով ինքնություն գտնելու մասին է: Կոլեկտիվիստական ​​մշակույթներին աջակցող երկրներն են Հնդկաստանը, Չինաստանը, Ճապոնիան, Ինդոնեզիան, Բրազիլիան, Կորեան և այլն:

Կոլեկտիվիզմի հիմնական հատկանիշները ներառում են.

  1. Համայնքի կողմնորոշում. Կոլեկտիվիստական ​​հասարակություններում շեշտը դրվում է խմբի կամ համայնքի շահերից ելնելով` ի տարբերություն անհատական ​​շահերի:
  2. Ուժեղ կառուցվածք. Կոլեկտիվիստական ​​համակարգերում կազմակերպությունները և սոցիալական կառույցները, որպես կանոն, ստորադասվում են կոլեկտիվի շահերին։ Սա կարող է լինել ուժեղ պետական ​​կարգավորման, սոցիալական վերահսկողության կամ սոցիալական նորմերի տեսքով, որոնք կենտրոնացած են հավաքական արժեքների վրա:
  3. Հասարակության համար մտահոգություն. Կոլեկտիվիզմը ենթադրում է պատասխանատվություն ամբողջ հասարակության բարօրության համար։ Սա կարող է ներառել աղքատների համար հոգատարություն, կրթության և առողջապահության աջակցություն և այլ հասարակական և սոցիալական ծրագրեր:
  4. Ընտանեկան և համայնքային կապեր. Ընտանիքը և համայնքը կարևոր դեր են խաղում կոլեկտիվիստական ​​հասարակություններում: Մարդիկ կարող են ամուր կապ զգալ ընտանիքի, ընկերների և համայնքի հետ և համարել նրանց աջակցող և իրենց ինքնության մաս:
  5. Լարված մրցակցության բացակայություն. Կոլեկտիվիստական ​​հասարակություններում անհատների միջև մրցակցությունը կարող է ավելի քիչ արտահայտված լինել, քան ինդիվիդուալիստական ​​հասարակություններում: Փոխարենը շեշտը դրված է համագործակցության և փոխօգնության վրա։
  6. Խմբային լուծումներ. Որոշումների կայացումը կարող է իրականացվել որպես խմբակ, և կարևոր է սոցիալական նորմերին և ակնկալիքներին հավատարիմ մնալը:

Կոլեկտիվիզմը և անհատականությունը ներկայացնում են երկու հակադիր բևեռներ սոցիալական և մշակութային արժեքների սպեկտրում: Որոշ երկրներ և մշակույթներ կարող են ավելի կոլեկտիվիստական ​​լինել, մինչդեռ մյուսները ավելի անհատական ​​են:

Կոլեկտիվիզմի ազդեցությունը վարքի վրա. Ի՞նչ է կոլեկտիվիզմը:

Ի՞նչ է կոլեկտիվիզմը:

Ապացուցված է, որ մշակութային տարբերությունները ազդում են մարդու վարքի բազմաթիվ ասպեկտների վրա՝ ինչպես ուղղակի, այնպես էլ անուղղակի: Ամենակարևորներից մի քանիսը նկարագրված են ստորև.

1. Հարաբերություններ. Ի՞նչ է կոլեկտիվիզմը:

Ենթադրվում է, որ կոլեկտիվիստական ​​մշակույթը փոխկապակցված է հարաբերություններում շարժունակության ցածր մակարդակի հետ: «Հարաբերական շարժունակություն» տերմինը օգտագործվում է նկարագրելու այն հնարավորությունների և հնարավորությունների քանակը, որոնք հասարակությանը պատկանող անձը ունի կենսունակ հարաբերություններ ձևավորելու իր ընտրած և նախընտրած որևէ մեկի հետ: Հարաբերությունների ցածր շարժունակությունը ցույց է տալիս, որ հարաբերությունները երկարատև են, ամուր և կայուն: Դրանք ձևավորվում են մի քանի գործոններով, ինչպիսիք են ժողովրդագրությունը և ընտանիքը, այլ ոչ թե անձնական ընտրությամբ: Փաստ է, որ դժվարանում է հարաբերություններ ձևավորել և զարգացնել, հատկապես կոլեկտիվիստական ​​մշակույթի նոր մարդկանց հետ: Դա պայմանավորված է նրանով, որ մարդկանց հետ հանդիպելու հնարավորությունը շատ ավելի քիչ է, և օտարները հաճախ օտար են մնում մշակույթի մեջ:

Կոլեկտիվիստական ​​մշակույթում մարդիկ պատասխանատվություն են կրում ներդաշնակ հարաբերություններ պահպանելու համար, որոնցում կապն ամուր և մտերմիկ է:

2. Ինքնընկալում. Ի՞նչ է կոլեկտիվիզմը:

Ինքնաընկալումը անհատի ընկալումն է անձի յուրահատուկ կարողությունների, բնութագրերի և վարքագծի վերաբերյալ: Մշակույթն ուղղակիորեն ազդում է մարդու վարքի, ինչպես նաև նրա ինքնագնահատականի վրա: Կոլեկտիվիստական ​​մշակույթում անհատական ​​վարքագիծը կողմնակալ է ընտանիքի, խմբի կամ համայնքի բարեկեցության նկատմամբ, և անհատն իրեն բնութագրում է որպես լավ ընկեր, եղբայր, որդի և մարդ: Եթե ​​դա լիներ ինդիվիդուալիստական ​​մշակույթ, նրա ընկալումը շատ տարբեր կլիներ։ Այնուհետև նա ինքն իրեն նկարագրում էր, կարծես ես խելացի մարդ լինեի. Ես հիանալի մարզիկ եմ և այլն:

3. Համապատասխանություն

Համապատասխանություն տերմինը վերաբերում է մարդու վարքագծի փոփոխությանը, որպեսզի հարմարվի ինչ-որ մեկի կամ խմբի հետ: Երբեմն դա ներառում է համաձայնություն խմբի մեծամասնության հետ, որպեսզի բոլորը հավատան, որ դուք նորմալ եք վարվում, քանի որ սա սպասված վարքագծի ձևն է: Մշակութային տարբերությունները կարևոր դեր են խաղում մարդկանց վարքագծի վրա ազդելու գործում: Եթե ​​դուք պատկանում եք մի մշակույթի, որը նպաստում է կոլեկտիվիստական ​​հասարակությանը, ձեր վարքագիծը կնպաստի խմբի բարեկեցությանը նույնիսկ անձնական ցանկության հաշվին: Եթե ​​ոչ, վարքագիծը ցույց կտա անհատական ​​նախասիրություններ՝ առանց հաշվի առնելու ուրիշների բարեկեցությունը կամ հակումները:

4. Սոցիալական աջակցություն. Ի՞նչ է կոլեկտիվիզմը:

Կոլեկտիվիստական ​​մշակույթում մարդիկ փնտրում են թաքնված սոցիալական աջակցություն: Նրանք փորձում են ժամանակ անցկացնել մարդկանց հետ, ում համարում են, որ աջակցում են, թեև նրանք իրենց անմիջական խմբի կամ ընտանիքի անդամ չեն: Այս պահվածքը պատճառ ունի. Սթրեսի կամ սթրեսի ժամանակ մարդիկ չեն ցանկանում քննարկել խնդիրները սիրելիների հետ, քանի որ նրանք չեն ցանկանում վիրավորել նրանց, ինչպես նաև վախենում են հարաբերությունների վրա բացասական հետևանքներից:

5. Սոցիալական անհանգստություն

Կոլեկտիվիստական ​​մշակույթում մարդիկ պատրաստ են ընդունել վարքագիծ, որը նրանք ընկալում են որպես սոցիալապես զուսպ կամ զուսպ: Նրանք զգում են ծանր սոցիալական անհանգստություն, և դա բխում է ուրիշներին հաճոյանալու, այլ ոչ թե իրենց հակումից:

Եզրակացություն. Ի՞նչ է կոլեկտիվիզմը:

Կոլեկտիվիստական ​​մշակույթը հասկանալը կարող է օգնել հասկանալ, թե ինչու են որոշ մարդիկ երջանիկ ամբոխի մեջ և ինչու ոմանք չեն կարողանում հարմարեցնել իրենց վարքագիծը խմբի վարքագծին: Ամեն ինչ կապված է կոլեկտիվ խմբի իրավունքների, շահերի ու նախասիրությունների հետ և կապ չունի անհատական ​​հակումների հետ։

ՀՏՀ. Կոլեկտիվիզմ.

1. Ի՞նչ է կոլեկտիվիզմը:

Կոլեկտիվիզմը մշակութային արժեք է, որը խմբի կարևորությունը վեր է դասում անհատի շահերից: Նման մշակույթներում մարդիկ հակված են ընտանիքի, համայնքի կամ կազմակերպության շահերը վեր դասել իրենց շահերից:

2. Ինչո՞վ է կոլեկտիվիզմը տարբերվում ինդիվիդուալիզմից:

Կոլեկտիվիստական ​​մշակույթները շեշտը դնում են կոլեկտիվ գործողությունների, փոխադարձ աջակցության և խմբային ներդաշնակության վրա: Ի հակադրություն, ինդիվիդուալիստական ​​մշակույթները ավելի մեծ նշանակություն են տալիս անձնական նվաճումների, անկախության և անհատական ​​պատասխանատվության վրա:

3. Ո՞ր երկրներն են համարվում կոլեկտիվիստական:

Կոլեկտիվիստական ​​մշակույթները հաճախ հանդիպում են Արևելյան Ասիայի երկրներում (Չինաստան, Ճապոնիա, Հարավային Կորեա), Լատինական Ամերիկայի որոշ երկրներում (Մեքսիկա, Կոլումբիա), ինչպես նաև Աֆրիկայում և Մերձավոր Արևելքում։

4. Որո՞նք են կոլեկտիվիզմի առավելությունները:

  • Աջակցություն և անվտանգությունԽմբի անդամները կարող են հույս դնել օգնության և աջակցության վրա դժվար ժամանակներ.
  • Սոցիալական ներդաշնակությունԿոլեկտիվիզմը նպաստում է խմբում ամուր սոցիալական կապերի և ներդաշնակության հաստատմանը:
  • Համատեղ ջանքերԽմբի համատեղ ջանքերը կարող են հանգեցնել նպատակների առավել արդյունավետ իրականացմանը:

5. Որո՞նք են կոլեկտիվիզմի թերությունները:

  • Անհատականության կորուստԱնհատները կարող են ճնշել իրենց սեփական ցանկություններն ու հավակնությունները հանուն խմբի:
  • Սոցիալական ճնշումԽմբից բարձր սպասելիքներն ու պահանջները կարող են սթրես և լարվածություն առաջացնել:
  • Դիմադրություն փոփոխություններինԿոլեկտիվիստական ​​խմբերը կարող են ավելի քիչ ճկուն և դիմացկուն լինել նորարարությունների նկատմամբ, քանի որ փոփոխությունը կարող է խաթարել խմբային ներդաշնակությունը:

6. Ինչպե՞ս է կոլեկտիվիզմն ազդում աշխատանքային հարաբերությունների վրա:

Կոլեկտիվիստական ​​մշակույթներում աշխատանքային հարաբերությունները հաճախ կառուցվում են վստահության և փոխադարձ աջակցության վրա: Որոշումներն ընդունվում են կոլեկտիվ, և խմբի հաջողությունն ավելի կարևոր է համարվում, քան անհատական ​​ձեռքբերումները: Սա կարող է դրսևորվել թիմային աշխատանքի և կոլեկտիվ որոշումներ կայացնելու նախընտրությամբ:

7. Ինչպե՞ս է կոլեկտիվիզմն արտացոլվում ընտանեկան հարաբերություններում:

Ընտանիքը կենտրոնական դեր է խաղում կոլեկտիվիստական ​​մշակույթներում: Ընտանիքի անդամները հաճախ ապրում են միասին կամ միմյանց մոտ, համատեղ որոշումներ են կայացնում և զգալի աջակցություն ցուցաբերում միմյանց: Մեծերի հանդեպ հարգանքը և կրտսերների հանդեպ պատասխանատվությունը նույնպես ընտանեկան հարաբերությունների կարևոր կողմերն են:

8. Ինչպե՞ս է կոլեկտիվիզմն ազդում ծնողության վրա:

Կոլեկտիվիստական ​​մշակույթների երեխաներին սովորեցնում են գնահատել կոլեկտիվ շահերը, հարգել մեծերին և համագործակցել ուրիշների հետ: Կրթությունը հաճախ ուղղված է ընտանիքի և հասարակության հանդեպ պատասխանատվության զգացում զարգացնելուն:

9. Ինչպե՞ս է կոլեկտիվիզմը դրսևորվում կրթության մեջ:

Կոլեկտիվիստական ​​մշակույթներում կրթությունը հաճախ շեշտը դնում է թիմային աշխատանքի և համագործակցության վրա: Ուսուցիչները և ուսանողները միասին աշխատում են ընդհանուր նպատակներին հասնելու համար, և դասարանի կամ խմբի հաջողությունը համարվում է ավելի կարևոր, քան առանձին աշակերտի հաջողությունը:

10: Ի՞նչ մարտահրավերներ կարող են առաջանալ, երբ կոլեկտիվիստական ​​և անհատական ​​մշակույթները փոխազդում են:

Կոլեկտիվիստական ​​և ինդիվիդուալիստական ​​մշակույթների ներկայացուցիչների փոխազդեցությունը կարող է հանգեցնել թյուրիմացությունների և կոնֆլիկտների: Օրինակ, կոլեկտիվիստները կարող են անհատապաշտներին ընկալել որպես եսասեր, մինչդեռ անհատները կարող են ընկալել կոլեկտիվիստներին որպես խմբից չափազանց կախված: Մշակութային տարբերությունները հասկանալն ու հարգելը կարևոր է հաջող փոխգործակցության համար: