Բիզնեսում ինքնազարգացումը սեփական մասնագիտական և անձնական որակների ամրապնդման, ինչպես նաև նոր գիտելիքների և հմտությունների ձեռքբերման գործընթաց է, որն ուղղված է բիզնեսում արդյունավետության բարձրացմանը: Ինքնազարգացումը կարող է լինել կամ ֆորմալ՝ կապված վերապատրաստման և հատուկ որակավորում ստանալու հետ, կամ ոչ ֆորմալ՝ կապված գրքեր կարդալու, տեսադասեր դիտելու, սեմինարների մասնակցելու և այլն։
Կան բազմաթիվ գործոններ, որոնք նպաստում են բիզնեսում ինքնազարգացմանը, բայց ահա դրանցից հինգը.
Եթե ցանկանում եք մեկ տոննա վաստակել փող բիզնեսում, հետևեք այս սկզբունքներին.
Դժվար փաստ թիվ 1. Կիրք այն ամենի համար, ինչ անում եք: Ինքնազարգացում բիզնեսում.
Կիրքը մի վիճակ է, երբ մարդը խոր հետաքրքրություն և կիրք է զգում իր աշխատանքի կամ բիզնեսի նկատմամբ: Սա հաճախ ուղեկցվում է էնտուզիազմով, մոտիվացիայով և բարձր արդյունքների հասնելու ցանկությամբ։
Ձեր արածով կրքոտ լինելը կարող է բերել մի շարք առավելությունների, ներառյալ բարձր արտադրողականությունը, բարելավված ստեղծագործական ունակությունները և ավելի որակյալ ապրանքներ կամ ծառայություններ: Բացի այդ, կրքոտ մարդիկ հակված են լինել ավելի վստահ և հաճախ ավելի համառ իրենց նպատակներին հասնելու հարցում:
Հիմնական գործոններից մեկը, որը նպաստում է սեփական բիզնեսի հանդեպ կիրքին, հստակ առաքելություն կամ նպատակ ունենալն է, որը խթանում և դրդում է մարդուն: Այլ գործոններ կարող են ներառել անձնական հետաքրքրությունները, հմտությունները և փորձը, ինչպես նաև ուրիշների, ներառյալ գործընկերների, ընկերների և ընտանիքի աջակցությունը: Կարևոր է նաև չմոռանալ սեփական առողջության և ինքնազգացողության մասին, ներառյալ համարժեք հանգստի և ինքնազարգացման ժամանակի մասին:
Դժվար փաստ թիվ 2. վճռականություն
Վճռականությունը անհատականության հատկանիշ է, որը թույլ է տալիս մարդուն իր հայացքը դնել որոշակի նպատակի վրա և պահպանել այդ կենտրոնացումը նպատակին հասնելու ողջ ընթացքում: Սա կողմնակի բաներով չշեղվելու և դժվարություններին բախվելիս չհուսահատվելու ունակությունն է, փոխարենը շարունակել քրտնաջան աշխատել ցանկալի արդյունքի հասնելու համար:
Վճռականությունը կարևոր գործոն է բիզնեսի հաջողության հասնելու համար, քանի որ այն թույլ է տալիս կենտրոնանալ հիմնական խնդիրների վրա և քրտնաջան աշխատել ձեր նպատակներին հասնելու համար: Մարդիկ, ովքեր ունեն նպատակի զգացում, սովորաբար ավելի բարձր մոտիվացիա և ինքնավստահություն ունեն, քան նրանք, ովքեր չունեն այս հատկությունը: Ինքնազարգացում բիզնեսում
Սակայն կարևոր է ոչ միայն նպատակ դնելը, այլև դրան հասնելու համար գործողությունների ծրագիր մշակելը, ինչպես նաև փոփոխվող միջավայրին հարմարվելը և նպատակին հասնելու ճանապարհին դժվարությունները հաղթահարելը: Ուստի, բացի վճռականությունից, կարևոր գործոններ են նաև պլանավորումը, ճկունությունը, համառությունը և հնարամտությունը:
Դժվար փաստ #3. Փոփոխվելու պատրաստակամություն: Ինքնազարգացում բիզնեսում.
Փոփոխելու պատրաստակամությունը աճող բիզնեսի կարևոր կողմն է: Ժամանակակից աշխարհում, որտեղ տեխնոլոգիաները, հաճախորդների պահանջները և շուկայական պայմանները անընդհատ փոխվում են, ընկերությունները, որոնք չեն ցանկանում հարմարվել և փոխել իրենց մոտեցումը, վտանգի տակ են մնում:
Աճելու և հաջողության հասնելու համար ընկերությունները պետք է պատրաստ լինեն փոփոխության և ընդունեն այն որպես նորմ: Նրանք պետք է պատրաստ լինեն փոխել իրենց բիզնես մոդելները, շուկայավարման ռազմավարություններ և վաճառք, արտադրական գործընթացներ և այլն: Սա կարող է ներառել նոր տեխնոլոգիաների ներդրում, ապրանքների կամ ծառայությունների որակի բարելավում, վաճառքի ձևի փոփոխություն և շատ ավելին:
Բայց բաց լինելը փոփոխությունների համար չի նշանակում, որ ընկերությունները պետք է հրաժարվեն իրենց հիմնական արժեքներից և ձգտումներից՝ հետապնդելով նոր միտումներ: Սա նշանակում է, որ ընկերությունները պետք է կարողանան ճկուն արձագանքել փոփոխություններին և օգտագործել դրանք իրենց օգտին: Նրանք պետք է կարողանան վերլուծել շուկան, բացահայտել նոր միտումները և արագ արձագանքել մրցունակ մնալու համար:
Ընդհանուր առմամբ, փոխվելու պատրաստակամությունը էական է աճող բիզնեսի համար: Ընկերությունները, որոնք պատրաստ են փոխվել և հարմարվել նոր պայմաններին, կարող են բարգավաճել և հասնել աճի նոր մակարդակների:
Դժվար փաստ #4. Համակարգային մոտեցում: Ինքնազարգացում բիզնեսում.
Համակարգային մոտեցումը խնդիրների լուծման և նպատակներին հասնելու մոտեցում է, որը հաշվի է առնում համակարգի տարբեր տարրերի միջև փոխհարաբերություններն ու փոխկախվածությունները: Համակարգը կարող է ներկայացվել որպես տարրերի ցանկացած հավաքածու, որոնք փոխազդում են միմյանց հետ և ազդում են համակարգի գործունեության վրա որպես ամբողջություն:
Բիզնեսում համակարգային մոտեցումը ներառում է ընկերությունը դիտել որպես համակարգ, որը բաղկացած է տարբեր տարրերից, ինչպիսիք են մարդիկ, գործընթացները, տեխնոլոգիաները, ապրանքները, ռեսուրսները և այլն: Այս տարրերը փոխազդում են միմյանց հետ և ազդում բիզնեսի հաջողության վրա: Ինքնազարգացում բիզնեսում
Համակարգված մոտեցման կիրառումը թույլ է տալիս մեզ ավելի խորը հասկանալու խնդիրների պատճառները բիզնես և մշակել ավելի արդյունավետ ռազմավարություններ և լուծումներ։ Օրինակ, համակարգային մոտեցումը կարող է օգնել բացահայտելու կապը արտադրանքի որակի և հաճախորդների գոհունակության միջև՝ թույլ տալով ավելի արդյունավետ բարելավման միջոցներ մշակել: արտադրանքի որակը և հաճախորդների գոհունակության բարձրացումը.
Դժվար փաստ #5. Պրոֆեսիոնալ ցանցի զարգացում
Պրոֆեսիոնալ ցանցի զարգացումը մարդկանց հետ հարաբերություններ ստեղծելու և ամրապնդելու գործընթացն է, որոնք կարող են օգտակար լինել ձեր կարիերայի կամ բիզնեսի համար: Ձեր մասնագիտական ցանցը զարգացնելու համար կարող եք օգտագործել տարբեր մոտեցումներ.
-
Մասնակցություն մասնագիտական միջոցառումներին. Սա կարող է լինել կոնֆերանս, սեմինար, ֆորում, մասնագիտական ասոցիացիայի հանդիպում և այլն: Նման միջոցառումները օգնում են ընդլայնել ձեր սոցիալական շրջանակը, հանդիպել նոր մարդկանց և փոխանակել փորձը:
-
Գործունեություն սոցիալական ցանցեր. Սոցիալական ցանցեր, ինչպիսին է LinkedIn-ը, կարող է հիանալի գործիք լինել մասնագիտական կապեր ստեղծելու և ամրապնդելու համար: Կարևոր է պարբերաբար թարմացնել ձեր պրոֆիլը, տեղադրել օգտակար բովանդակություն և մասնակցել քննարկումներին:
-
Համագործակցություն գործընկերների և գործընկերների հետ: Ձեր ոլորտում աշխատող կամ նմանատիպ հետաքրքրություններ ունեցող մարդկանց հետ համագործակցությունը կարող է օգնել ձեզ ընդլայնել ձեր ցանցը և ձեռք բերել նոր գիտելիքներ և փորձ: Ինքնազարգացում բիզնեսում
-
Մենթորություն և մարզչական. Փորձառու մասնագետների հետ համագործակցությունը կարող է արժեքավոր խորհուրդներ և ուղղորդումներ տալ, ինչպես նաև օգնել նպատակների և զարգացման ծրագրերի ձևակերպմանը:
-
Անձնական շփումներ. Անձնական ծանոթություններն ու կապերը կարող են շատ օգտակար լինել բիզնեսում։ Օրինակ, երեկույթի ժամանակ ինչ-որ մեկի հետ հանդիպելը կարող է հանգեցնել արժեքավոր գործարար գործընկերության:
Կարևոր է հիշել, որ մասնագիտական ցանցի զարգացումը երկարաժամկետ գործընթաց է, որը պահանջում է մշտական աշխատանք և ջանք:
Արտադրողականություն
Մի զբաղվեք սեքսուալ և թեժ բիզնեսով: Կենտրոնացեք ձեր իմացածի վրա: Եթե դուք կրքոտ եք և գիտակից եք որոշակի թեմայի վերաբերյալ, կարող եք գումար աշխատել դրանից: Պարզապես պետք է ստեղծագործել:
ՀՏՀ. Ինքնազարգացում բիզնեսում.
1. Ի՞նչ է ինքնազարգացումը բիզնեսում։
Բիզնեսում ինքնազարգացումը անձնական և մասնագիտական աճի գործընթաց է, ներառյալ հմտությունների, գիտելիքների և կարողությունների կատարելագործումը, որոնք անհրաժեշտ են կարիերայի նպատակներին հասնելու և աշխատանքի արդյունավետությունը բարելավելու համար:
2. Ինչու՞ է կարևոր բիզնեսում զբաղվել ինքնազարգացմամբ:
- ՄրցունակությունՕգնում է ձեզ ակտուալ մնալ աշխատաշուկայում:
- Կարիերայի աճը: Բարձրացնում է կարիերայի առաջխաղացման հնարավորությունները:
- ԱրդյունավետությունԲարելավում է մասնագիտական հմտությունները և բարձրացնում արտադրողականությունը:
- Աշխատանքի բավարարվածությունԽթանում է անձնական և մասնագիտական բավարարվածությունը:
3. Որո՞նք են բիզնեսում ինքնազարգացման հիմնական ոլորտները:
- Առաջնորդության հմտություններԹիմի կառավարման կարողությունների և մոտիվացիայի զարգացում:
- Հաղորդակցման հմտություններԲանավոր և գրավոր խոսքի, բանակցելու հմտությունների կատարելագործում:
- Ժամանակի կառավարումԱռաջադրանքների արդյունավետ պլանավորում և առաջնահերթություն:
- Ֆինանսական գրագիտությունՀասկանալով բիզնեսի ֆինանսական ասպեկտները:
- Տեխնոլոգիական հմտություններՆոր տեխնոլոգիաների և ծրագրերի յուրացում:
4. Ինչպե՞ս սկսել ինքնազարգացումը բիզնեսում:
- Նպատակների որոշումԻնքնազարգացման կոնկրետ և չափելի նպատակների սահմանում:
- Ընթացիկ հմտությունների գնահատումՈւժեղ և թույլ կողմերի վերլուծություն:
- Գործողությունների ծրագիր: Ձեր նպատակներին հասնելու պլանի մշակում:
- ուսուցումՄասնակցություն դասընթացների, սեմինարների, վեբինարների, մասնագիտական գրականության ընթերցում:
- ՊրակտիկաՁեռք բերված գիտելիքների կիրառում գործնականում.
5. Ի՞նչ ռեսուրսներ կարող են օգնել ինքնազարգացմանը:
- Օնլայն դասընթացներՊլատֆորմներ, ինչպիսիք են Coursera, Udemy, LinkedIn Learning:
- Գրքեր և հոդվածներԳրականություն բիզնեսի, առաջնորդության, կառավարման մասին:
- Սեմինարներ և թրեյնինգներԱնձնական և առցանց իրադարձություններ:
- Մենթորություն և ուսուցումԱշխատեք մենթորների և պրոֆեսիոնալ մարզիչների հետ:
- Պրոֆեսիոնալ ցանցերՄասնակցություն մասնագիտական համայնքներին և ֆորումներին:
6. Ինքնազարգացում բիզնեսում. Ինչպե՞ս գնահատել առաջընթացը:
- հետադարձ կապՊարբերաբար արձագանքներ ստանալը գործընկերներից, ղեկավարներից և դաստիարակներից:
- Self-հասկացությունՊարբերաբար գնահատեք ձեր ձեռքբերումներն ու առաջընթացը:
- Նպատակների ձեռքբերումներՍահմանված նպատակների և խնդիրների իրականացման վերլուծություն:
- ՉափումներՀաջողությունը չափելու համար հատուկ չափանիշների կիրառում (օրինակ՝ վաճառքի աճ, կատարողականի բարելավված չափումներ):
7. Ինչպե՞ս պահպանել ինքնազարգացման մոտիվացիան:
- Իրատեսական նպատակներ դնելը: Սահմանել հասանելի և մոտիվացնող նպատակներ:
- Կանոնավոր մարզումներՄշտական մասնակցություն կրթական գործունեությանը:
- ցանցՓոխազդեցություն մարդկանց հետ, ովքեր կիսում են նույն արժեքներն ու ձգտումները:
- Դրական մտածողությունԿենտրոնացեք դրական արդյունքների և հաջողության վրա:
8. Ինչպե՞ս հավասարակշռել ինքնազարգացումը աշխատանքային պարտականությունների հետ:
- ՊլանավորումԱշխատանքի և ուսման համար ժամանակի արդյունավետ պլանավորում:
- ԱռաջնահերթությունԱռաջնահերթություն և ժամանակ հատկացնել կարևոր առաջադրանքներին:
- Աշխատանքային գրաֆիկՕգտագործելով ճկուն աշխատանքային ժամեր՝ ինքնազարգացման համար ժամանակ ներառելու համար:
- Կառավարման աջակցությունՂեկավարության հետ ինքնազարգացման պլանների քննարկում և աջակցություն ստանալու հնարավորություն:
9. Ինքնազարգացում բիզնեսում Ինչ սխալներից պետք է խուսափել:
- Ծրագրի բացակայությունՄարզումներ սկսել առանց հստակ պլանի և նպատակների:
- Գերբեռնվածություն: Փորձում է տիրապետել չափազանց շատ հմտությունների միանգամից:
- Հետադարձ կապի անտեսումԱնտեսելով գործընկերների և մենթորների կարծիքներն ու առաջարկությունները:
- Պրակտիկայի բացակայությունՁեռք բերված գիտելիքները գործնականում չկիրառելը:
10. Ինչպե՞ս եք արդիականացնում ձեր հմտությունները արագ փոփոխվող բիզնեսում:
- Շարունակական ուսուցումՀետևեք նոր միտումներին և թարմացրեք գիտելիքները:
- ՃկունությունՊատրաստ եղեք փոխվելու և հարմարվելու:
- Անցային ցանցՇփում ձեր ոլորտի մասնագետների հետ՝ փորձի և գիտելիքների փոխանակման համար:
- ինքնաարտացոլումՊարբերաբար գնահատեք ձեր հմտությունները և բացահայտեք բարելավման ոլորտները:
Թողնել Մեկնաբանություն
Դուք պետք է լինի մուտք Ամսաթիվ մեկնաբանություն.