Gerarchia dei bisogni di Maslow

La Gerarchia dei bisogni di Maslow ruota attorno a una teoria per comprendere come funziona la motivazione umana.

Quali sono i bisogni umani fondamentali? Cibo, acqua, vestiti e riparo!

- Probabilmente questa sarà anche la tua risposta. E se ne avessi molti?

Hai nuovi bisogni o dici che i tuoi bisogni sono ora a un livello più alto. Questa psicologia costituisce la base della gerarchia dei bisogni di Maslow. I nostri bisogni sono stati organizzati in ordine gerarchico dal grande psicologo Abraham Maslow.

Come mostra la gerarchia di Maslow, noi esseri umani ci sforziamo di raggiungere il nostro pieno potenziale se vengono soddisfatti 5 bisogni chiave:

• Bisogni fisiologici
• Esigenze di sicurezza
• Bisogni psicologici di amore, adorazione e tenerezza
• Bisogno di rispetto
• autorealizzazione

La motivazione delle persone cambia in ogni momento.

A volte è difficile portare a termine un compito importante; ancora una volta, alcuni dei compiti molto complessi vengono completati senza problemi.

Quindi, il completamento di un compito dipende da molte variabili: abilità, livello di energia, esperienza, atmosfera circostante e così via. Com'era, fattore più significativo — Motivazione. “Questo è ciò che ci spinge verso il nostro obiettivo.” Gerarchia dei bisogni di Maslow

Se sei motivato per un'attività, lavorerai con più tenacia e con assoluta perseveranza. Lavorerai più a lungo del previsto. D’altra parte, se non sei motivato, portare a termine lo stesso compito diventerà difficile. Troverai diverse scuse per rinviare l'attività.

Questo post ti introdurrà alla gerarchia dei bisogni di Maslow per aiutarti a capire come la motivazione guida i nostri stili di lavoro. Quindi cominciamo a svelare il mistero qui e ora -

Introduzione. Gerarchia dei bisogni di Maslow

Abraham Maslow è conosciuto come uno dei più incredibili sostenitori dell’aggiunta di un tocco umano alla scienza del cervello e alla ricerca sulla psicologia umana.

Il concetto di gerarchia dei bisogni fu introdotto per la prima volta da Abraham Maslow nel suo articolo di ricerca “A Theory of Human Motivation”, pubblicato nel 1943. Lo ha menzionato anche nel suo libro Motivazione e personalità. Secondo Maslow, le persone si sentono prima sufficientemente motivate da soddisfare i propri bisogni primari e, quando questi sono soddisfatti, sorgono nuovi bisogni.

Secondo Maslow le persone hanno un forte desiderio di essere tutto ciò che possono essere. Le persone vogliono ottenere tutto ciò che pensano sia possibile. Ma prima, dovevano soddisfare alcuni bisogni fondamentali: cibo, sicurezza, relazioni, status sociale, ecc. Maslow ha collocato tutti i nostri bisogni in un ordine gerarchico che contiene cinque livelli.

Perché è importante comprendere la gerarchia dei bisogni di Maslow?

Sebbene questa teoria fosse interamente psicologica, la sua applicazione è ampiamente utilizzata nel campo del management. I manager utilizzano la teoria per comprendere le esigenze dei propri dipendenti e soddisfare le loro esigenze. La sua applicazione è stata ampiamente adottata nel 20° secolo quando i manager aziendali hanno investito di più per comprendere meglio le esigenze dei propri dipendenti. Ha anche composto gran parte della sua teoria della Gerarchia dei bisogni sulla motivazione e sulla formazione basata sulla ricerca su persone affermate e di successo come Albert Einstein e Albert Einstein. Eleonora Roosevelt. Ammiravano la loro intelligenza e umanità. Gerarchia dei bisogni di Maslow

La teoria della Gerarchia dei Bisogni di Maslow riconosce i vari bisogni di cui una persona ha bisogno per sostenerla e realizzare il suo potenziale assoluto. La teoria di Maslow deve essere compresa consapevolmente da tutti i formatori, formatori sociali, insegnanti, responsabili delle risorse umane, ecc. per comprendere il comportamento umano.

La teoria viene tramandata lungo una catena di importanza attraverso la gerarchia; in ogni caso può essere inteso anche in parallelo, poiché tutti questi bisogni possono essere ugualmente importanti per condurre una vita sana e costruttivamente motivata.

Nel complesso, la motivazione è il fattore più importante per ottenere prestazioni eccellenti e raggiungere gli obiettivi. Nonostante l'istruzione, la formazione e l'esperienza, senza un legittimo grado di motivazione, le prestazioni di una persona non saranno buone come potrebbero essere con la motivazione.

Ad esempio, un aumento di stipendio può essere una solida motivazione, ma solo per un periodo limitato. Quando qualcuno fa un trekking, rimarrà motivato per un po', ma prima o poi il nuovo livello di stipendio non lo motiverà più perché la persona si è adattata ad un livello diverso. Gerarchia dei bisogni di Maslow

Alcune delle applicazioni chiave della teoria di Maslow sono:

• La teoria dei bisogni di Maslow ha guadagnato un'immensa popolarità ed è stata seguita anche da diversi gruppi provenienti da diversi campi. Ciò ha contribuito a spiegare meglio la psicologia umana. Sebbene la teoria non fosse supportata da dati scientifici sufficienti e la ricerca fosse condotta anche su scala limitata, l’applicazione della teoria era enorme.
• Non solo con punti di vista psicologia, ma attrae anche persone da diversi campi e anche le sue applicazioni sono vaste. La spiegazione del bisogno di autorealizzazione teoricamente non ha molte prove e una spiegazione adeguata e in alcuni casi addirittura fallisce, tranne per il fatto che la teoria ha ricevuto notevole attenzione e accettazione da vari settori.
• Soprattutto, ha aiutato i manager a comprendere meglio la psicologia dei propri dipendenti. Ciò ha aiutato anche nei programmi di formazione. La teoria è ampiamente utilizzata negli affari. Ad esempio, una persona affamata e stanca si concentrerà prima sul cibo e sul riposo piuttosto che sul lavoro. Si preoccuperà meno dello status sociale e si concentrerà maggiormente sulla sua salute.

Cerchiamo ora di comprendere i concetti della teoria della gerarchia di Maslow con un esempio:

Un esempio dei bisogni umani. Gerarchia dei bisogni di Maslow

La quattordicenne Angelina è una bambina straordinariamente dotata e unica nel suo genere. Ha imparato a leggere all'età di quattro anni e si è immersa in Shakespeare quando ne aveva otto.

Ha avuto buoni risultati accademici e ora è la prima della sua classe. Poiché è la migliore, viene costantemente inviata a diverse competizioni. Ha anche un'inclinazione musicale e suona vari strumenti come il pianoforte, il flauto e il violino.

Partecipa ad un'orchestra locale e si esibisce in spettacoli con loro. Inoltre, pratica il balletto e il tip tap, oltre a cantare e recitare un po'. Fa anche parte di una compagnia teatrale locale. Inoltre, è eccezionalmente abile e agile. Picchia tutti i ragazzi della sua classe.

Vedendola fare tutto questo, chiunque penserebbe che tutto ciò che fa Angelina la farebbe sentire esausta, depressa e cupa.

In realtà, però, lei sente il contrario.

È allegra, allegra e positiva.

Quando le persone le chiedono quale sia il suo mistero, lei rivela loro che i suoi geni potrebbero averle dato capacità e abilità. Tuttavia, la sua felicità, soddisfazione e pensiero positivo sono tutti il ​​risultato della gerarchia dei bisogni di Abraham Maslow.
Lei suggerisce che la gerarchia implica che dobbiamo soddisfare i bisogni di base prima di passare a un altro livello di bisogni.

Quindi, come psicologo, Abraham Maslow ha formulato una serie di bisogni umani che, secondo lui, devono essere soddisfatti dalle persone con l'obiettivo finale di raggiungere l'autorealizzazione. Gerarchia dei bisogni di Maslow

La gerarchia dei bisogni di Maslow è raffigurata come una piramide a cinque livelli, dove il livello più basso della piramide rappresenta i bisogni più fondamentali o basilari. Al contrario, il livello più alto indica le esigenze più complesse.

Abraham Maslow ha creato questa teoria riguardante la gerarchia dei bisogni per chiarire la natura multiforme della motivazione umana.

Piramide dei bisogni secondo la gerarchia di Maslow

Quando Maslow spiegò la sua teoria, non fece mai menzione di alcun tipo di formato piramidale.

Maslow ha delineato la teoria nel suo articolo di ricerca e nel suo libro. Successivamente alla teoria venne data una struttura piramidale e i bisogni furono collocati in queste piramidi. La base della piramide rappresenta i tuoi bisogni di base e man mano che sali lungo la piramide, raggiungi il livello successivo dei tuoi bisogni.

Puoi anche pensarla in questo modo: man mano che sali nella piramide, la complessità dei bisogni aumenta. Alla base della piramide ci sono i bisogni fondamentali e semplici come cibo, sicurezza, alloggio, ecc. Mentre il livello più alto comprende bisogni più complessi come lo status sociale, l'autostima, ecc. Gerarchia dei bisogni di Maslow

Una volta che avrai cibo in abbondanza, sicurezza, riparo e tutto il resto, inizierai a sentire che l’amore e le relazioni sono importanti. Una volta compreso questo, inizierai a sentire che il tuo status sociale è molto importante. Non ti sentirai mai soddisfatto finché non raggiungi l'attualizzazione. Una volta raggiunta la cima della piramide, avrai tutto ciò che potresti desiderare.

Come discusso in precedenza, i cinque livelli di bisogni spiegati da Abraham Maslow sono i seguenti:

1. Bisogni fisiologici
2. Esigenze di sicurezza
3. Amore e appartenenza
4. Leggere
5. Auto-attualizzazione

Qui, il bisogno fisiologico è alla base della piramide e l’autorealizzazione è al vertice. Vediamoli uno per uno nel dettaglio -

5 bisogni della gerarchia di Maslow

1. Bisogni fisiologici. Gerarchia dei bisogni di Maslow

Questi sono i bisogni fondamentali di ogni persona. Questo è qualcosa senza il quale non puoi sopravvivere. Questo gruppo menziona i bisogni più basilari che sono importanti per la nostra sopravvivenza. Ad esempio, i bisogni fisiologici:

• Cibo
• acqua
• Aria
• a dormire
• Riparo
• sesso
• Dismettere

Questi sono alcuni dei requisiti che ti sforzi di soddisfare. Maslow ha incluso in questo gruppo anche la riproduzione sessuale perché è importante per la sopravvivenza della specie.

Quando questi bisogni non vengono soddisfatti, sei infelice. Inoltre, non ti senti motivato a soddisfare bisogni di livello superiore come la sicurezza e le relazioni. Una volta soddisfatti questi bisogni, le persone si sforzano di raggiungere il livello successivo di bisogni:

2. Esigenze di sicurezza e protezione. Gerarchia dei bisogni di Maslow

Nell’era moderna, sia i bisogni fisiologici che quelli di sicurezza sono considerati bisogni fondamentali di sopravvivenza umana. Una volta soddisfatti i nostri bisogni fisiologici, ovvero i bisogni più semplici, si passa al livello successivo, ovvero ai bisogni più complessi. Ecco, a questo livello, la sicurezza e l’affidabilità diventano le nostre esigenze primarie.

Tutto, dalla salute e benessere alla sicurezza finanziaria, rientra in quest’area.

Secondo Abraham Maslow, le persone saranno interessate a garantire la propria sicurezza solo se i loro bisogni fisiologici vengono prima soddisfatti. Ecco un esempio di sicurezza e protezione

• Salute e benessere
• Sicurezza da infortuni e incidenti
• sicurezza finanziaria
• Sicurezza aziendale
• proprietà

Devi avere un’idea di cosa intendiamo per esigenze di protezione e sicurezza. Ciò include anche: sicurezza sul lavoro, assicurazione sanitaria, denaro in un conto di risparmio, una vita sicura e così via.

Nell’era moderna sono diventati i bisogni primari dell’uomo. Possiamo sopravvivere senza di loro, ma la sopravvivenza non significa nulla e la maggior parte delle volte ci sentiremo insoddisfatti.

3. Bisogni psicologici (amore e appartenenza). Gerarchia dei bisogni di Maslow

Questo livello di gerarchia dei bisogni spiegato da Abraham Maslow si basa esclusivamente sulle emozioni umane. I bisogni che sorgono in questa fase sono la causa delle nostre emozioni.

Una volta soddisfatti i nostri bisogni primari, le nostre emozioni iniziano a guidare il nostro comportamento. Esigenze come: amore, relazioni, intimità, appartenenza, ecc. Una stella che sorge a questo livello.

Le persone iniziano a sentire il bisogno di essere socialmente connesse; quindi, cercano amicizia/relazioni con gli altri. Abraham Maslow ha incluso in questo gruppo anche le relazioni intime, poiché le descrive come il bisogno di intimità delle persone con la scelta del partner.

Ecco alcuni esempi di bisogni che rientrano in questo gruppo:

• Дружба
• Relazioni
• Famiglia
• Attaccamenti romantici
• Relazione intima
• L'impegno della comunità
• riti religiosi

I bisogni sopra menzionati sono legati ai bisogni sociali di qualsiasi persona. L'uomo è un animale sociale e questo è ciò che Maslow spiega attraverso questo gruppo di bisogni.

Secondo lui, le persone hanno il desiderio di amare gli altri ed essere amate dagli altri. Altrimenti, la loro vita diventerà noiosa, noiosa e piena di solitudine. Questi fattori causano anche gravi problemi di salute come ansia e depressione.

Abraham Maslow ha anche sottolineato l'importanza di interagire con gruppi religiosi, squadre sportive, vari club e così via. Lo scopo principale di questi bisogni è avvicinare le persone alla società e collegarle in qualche modo tra loro. Per combattere diverse malattie mentali, dobbiamo concentrarci su questi bisogni. Gerarchia dei bisogni di Maslow

4. Bisogni di stima 

Nella sua gerarchia dei bisogni, Abraham Maslow ha sottolineato la necessità di rispetto. Secondo lui, le persone vogliono essere apprezzate, vogliono essere rispettate nella società e vogliono uno status.

Quando i bisogni ai livelli precedenti vengono soddisfatti, le persone lottano per il rispetto. Tutti facciamo sforzi per raggiungere i nostri obiettivi, ma dopo ciò tutti vogliamo il riconoscimento nella società.

Tutti diamo un contributo piccolo o grande alla terra in cui viviamo. Stiamo facendo ogni sforzo per raggiungere questo obiettivo. Ora è nella natura delle persone cercare il riconoscimento per il proprio contributo.

Vogliamo che gli altri ci rispettino per ciò che abbiamo ottenuto.

Il rispetto e l’apprezzamento da parte degli altri diventano in questa fase un bisogno primario. Abraham Maslow ha anche sottolineato il rispetto di sé, l'autostima e il valore personale. Alcuni esempi di tali esigenze:

• Rispetto sociale
• stato sociale
• riconoscimento
• Apprezzamento da parte degli altri
• Concetto di sé
• Concetto di sé

Si tratta di bisogni senza i quali le persone non acquisiscono la fiducia necessaria per vivere. Per soddisfare questi bisogni, le persone partecipano a varie attività professionali, partecipano a numerosi concorsi e coltivano hobby personali. Gerarchia dei bisogni di Maslow

Coloro che ottengono con successo il rispetto e uno status sociale positivo si sentono sicuri in tutto ciò che fanno successivamente. Le persone che non riescono a farlo sviluppano un complesso di inferiorità. Ciò influisce direttamente sul loro approccio a vari problemi di vita e professionali.

Abraham Maslow poneva molta enfasi anche sul valore personale e sull’autostima. Qui si è concentrato sul non dimenticare i valori morali e sulla propensione a qualsiasi impegno professionale.

Le persone dovrebbero rispettare i loro risultati. Qui Abraham Maslow si concentrò interamente sui bisogni psicologici della sopravvivenza.

5. Autorealizzazione. Gerarchia dei bisogni di Maslow

Dopo aver attraversato tutti i livelli della gerarchia, passerai a questo passaggio. Questo è il livello più alto della piramide. Abraham Maslow ha definito questo livello come: “Ciò che un uomo può essere, dovrebbe essere”. Le persone cercano sempre di ottenere tutto ciò che possono. In questa fase, le persone cercano di sfruttare tutto il loro potenziale per raggiungere gli obiettivi più difficili.

Le persone cercano di fare tutto ciò che possono ai loro punti di forza. Qui, in questa fase, le persone fanno affidamento completamente su se stesse. A loro non importa cosa pensano gli altri. Esempi di bisogni che ricadono in quest’area sono:

• Inseguire obiettivi
• Воспитание
• Alla ricerca dell'autorealizzazione e della felicità
• Autocompiacimento

Questi sono i 5 livelli della piramide della gerarchia dei bisogni spiegata da Abraham Maslow. Maslow ha diviso questi 5 livelli di bisogni in diversi gruppi.

Bisogni di carenza e bisogni di crescita secondo Maslow

Secondo Maslow i bisogni descritti nella gerarchia sono necessari per la sopravvivenza, così come per il comportamento e la motivazione. I bisogni psicologici, i bisogni di sicurezza, i bisogni sociali e i bisogni di stima sono chiamati bisogni di deficit. Gerarchia dei bisogni di Maslow

Questi bisogni sorgono solo quando una persona ne è privata. I bisogni al livello più basso della gerarchia sono obbligatori perché non soddisfarli causerà sentimenti spiacevoli e la persona si sentirà insoddisfatta.

Il livello più alto di gerarchia o bisogno di autorealizzazione è chiamato bisogno di crescita. Questo è qualcosa che non è il risultato di alcuna privazione; piuttosto, è il risultato del desiderio. Inoltre, Maslow ha anche spiegato che le persone potrebbero non seguire la sequenza specificata nella gerarchia.

Per alcuni, lo status sociale può essere più importante della sicurezza. Di conseguenza, Maslow ha separato i bisogni di questi due gruppi.

Critica alla teoria dei bisogni di Maslow. Gerarchia dei bisogni di Maslow

Non c'è dubbio che la teoria della gerarchia di Abraham Maslow sia diventata estremamente popolare, ma ha anche attirato numerose critiche. Questa teoria è ampiamente utilizzata negli affari e nella gestione. Di seguito sono riportate le principali critiche mosse a questa teoria:

1. La sequenza non viene seguita 

Secondo Wahba e Bridwell, Maslow non ha fornito prove sufficienti per sostenere la sua teoria. Innanzitutto, ci sono meno prove dell’esistenza di questi bisogni.

Ci sono quindi meno prove che questa gerarchia venga seguita. Le persone potrebbero non sentire la domanda nello stesso ordine.

2. Non scientifico. Gerarchia dei bisogni di Maslow

Ci sono state molte critiche alla teoria a causa del suo minore legame con la scienza. Il bisogno di autorealizzazione non è facile da testare scientificamente. Inoltre, lo studio condotto da Maslow non era su larga scala; piuttosto, scelse solo poche persone e la selezione non fu casuale.

Il principale difetto della teoria era che i bisogni non sempre seguono una gerarchia. Le persone private dei loro bisogni primari possono ancora concentrarsi sul loro status sociale.

La ragione principale di questa lacuna è stata la piccola dimensione del campione scelto da Maslow per lo studio. Tuttavia, i bisogni spiegati teoricamente esistono, ma sempre in ordine gerarchico.

Ultimi pensieri!

La teoria della gerarchia dei bisogni di Abraham Maslow, sebbene obsoleta, è molto utile nell'era moderna. Aiuta anche nello sviluppo personale crescita aziendale. Questo ti aiuta a capire cosa vogliono le persone e cosa guida la loro motivazione.

Ciò ti aiuterà a comprendere le diverse esigenze a diversi livelli, la cui soddisfazione funziona come una motivazione che alla fine motiva una persona a svolgere un compito con pieno entusiasmo o mezzo entusiasmo. Gerarchia dei bisogni di Maslow

Pensi che la gerarchia dei bisogni di Maslow descriva accuratamente come funziona la nostra motivazione nelle diverse fasi della vita?

Hai esempi di come la gerarchia di Maslow si collega alla tua vita professionale o personale? Quindi sentiti libero di condividere con noi nella sezione commenti qui sotto.

FAQ. La gerarchia dei bisogni di Maslow.

1. Qual è la gerarchia dei bisogni di Maslow?

   • La Gerarchia dei bisogni di Maslow è una teoria dello psicologo Abraham Maslow che rappresenta una piramide di cinque livelli di bisogni umani, dai bisogni fisiologici di base ai livelli più elevati di autorealizzazione.

2. Quali livelli sono inclusi nella gerarchia dei bisogni di Maslow?

   • I livelli includono: bisogni fisiologici, bisogni di sicurezza, bisogni sociali, bisogni di stima e riconoscimento e bisogni di autorealizzazione.

3. Qual è l'ordine di questi livelli nella gerarchia?

   • L'ordine dal basso verso l'alto è: bisogni fisiologici, bisogni di sicurezza, bisogni sociali, bisogni di stima e riconoscimento, bisogni di autorealizzazione.

4. Quali sono i bisogni fisiologici?

   • Questi sono i bisogni fondamentali per la sopravvivenza come cibo, acqua, sonno, calore e altri bisogni fisici.

5. Quali domande comprende il bisogno di sicurezza?

   • Questi sono i bisogni di sicurezza finanziaria, salute, sicurezza personale e stabilità nella vita.

6. Cosa è incluso nei bisogni sociali?

   • I bisogni sociali includono il desiderio di appartenenza, amore, amicizia, relazioni familiari e interazione sociale.

7. Cosa significano bisogni di stima e di riconoscimento?

   • Questi bisogni includono il desiderio di autostima, di realizzazione, di riconoscimento da parte degli altri e di status.

8. Cos'è l'autorealizzazione nella gerarchia di Maslow?

   • Questo è lo sviluppo personale, la realizzazione del potenziale, la ricerca del significato nella vita e il raggiungimento di un potenziale più elevato.

9. I bisogni a diversi livelli possono entrare in conflitto tra loro?

   • Sì, possono sorgere conflitti quando alcuni bisogni non sono soddisfatti o parzialmente soddisfatti e una persona si trova di fronte alla necessità di scegliere tra di loro.

10. Quali critiche sono state mosse alla gerarchia dei bisogni di Maslow?

    • Le critiche includono la mancanza di validità scientifica, la natura statica del modello, la soggettività culturale e la mancanza di confini rigidi tra i livelli. Alcuni ricercatori ritengono che i bisogni possano essere più dinamici e vari.