I programmi di gestione delle risorse umane sono soluzioni software specializzate progettate per semplificare e automatizzare i processi di gestione delle risorse umane (HRM) in un'organizzazione. Questi programmi forniscono strumenti e funzionalità per la gestione dei dipendenti, dei dati personali, dei processi di assunzione, della formazione, della valutazione delle prestazioni, del monitoraggio del tempo e di altri aspetti della gestione delle risorse umane. Possono essere utilizzati da specialisti e manager delle risorse umane per gestire e sviluppare il personale in modo più efficace.
Per le aziende online, in particolare quelle che operano interamente nello spazio digitale, i software HR forniscono un’altra funzionalità essenziale. Ciò ti consente di eseguire operazioni in remoto e di essere comunque altrettanto produttivo ed efficiente quanto lo saresti in ufficio (se non di più). Fornendo ai dipendenti e ai membri del team un “hub” di spazio di lavoro, il software HR aumenta la produttività aziendale e la sua redditività.
Con numerosi programmi software HR disponibili tra cui scegliere, non mancano le opzioni per le attività online grandi e piccole. E, quando effettui le tue ricerche, troverai anche software per le risorse umane che fornisce esattamente ciò di cui la tua azienda ha bisogno, non importa quanto grande possa essere, inclusi elementi come il reporting intelligente e persino l'identificazione delle impronte digitali.
Gestione delle operazioni di back office e-commerce
Ma cosa esattamente realizzare programmi per la gestione del personale. ?
Uno dei ruoli più importanti ricoperti dal software HR è l’automazione. Semplificando le attività manuali e organizzando informazioni e dati, questo software garantisce un funzionamento regolare imprese, anche quando tutti lavorano in luoghi diversi.
Alcuni dei ruoli più importanti del software HR includono:
- Organizzazione dei dati
- Archiviazione sicura delle informazioni online
- Sviluppo del flusso di lavoro
- Tieni traccia dei progressi e delle approvazioni
- Monitoraggio del tempo
- Formazione e sviluppo dei dipendenti
- Conformità e soddisfazione dei dipendenti
- gestione delle prestazioni
- Definizione e monitoraggio degli obiettivi
- Gestione dei benefici
- Assunzione e licenziamento di dipendenti
- Integrazione di applicazioni di terze parti
- Controllare le modifiche ai dati
- Crea report personalizzati per i team
È chiaro che il software HR può svolgere molti compiti nella tua azienda, dalla gestione dei dipendenti alla rendicontazione dei dati. Ma come si applica questo alla tua attività in particolare?
Miglior software di gestione delle risorse digitali nel 2020
In che modo il mio business online trarrà vantaggio dal software HR?
Implementando il giusto software HR per il tuo business digitale, puoi vedere un cambiamento radicale nel modo in cui gestisci la tua attività. Non solo tu e il tuo team vi sentirete più organizzati, ma sarete anche più produttivi ed efficienti.
Alcuni degli altri vantaggi derivanti dall'utilizzo del software Software di gestione delle risorse umane:
- Meno errori
- Organizzazione estesa
- Processi e sistemi più efficienti
- Retromarcia migliorata связь e reattività
- Analisi avanzata
- Pianificazione più accurata
- Migliore capacità di rispettare norme e regolamenti specifici del settore.
Semplificando le operazioni aziendali con il software HR, l’efficienza può salire alle stelle. Ora capiamo quanto può essere utile Software per le risorse umane, diamo un'occhiata ai 10 migliori software HR per le attività online.
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I primi 10
1.Monday.com. Programmi per le risorse umane
lunedì. com, Uno dei software HR più rinomati al mondo, consente alle aziende di comunicare e collaborare meglio da qualsiasi parte del mondo. Utilizzato sia dalle aziende digitali con team remoti sia dai team che lavorano in un ufficio fisico, Monday migliora il modo in cui i progetti vengono assegnati e completati con il suo esclusivo sistema di schede e colonne.
Indipendentemente dal settore, il lunedì lo consente team di lavorare in modo più efficiente. Ciò è particolarmente vero perché si connette a una varietà di app di terze parti, comprese tutte quelle che il tuo team già utilizza per le operazioni quotidiane.
Sebbene la maggior parte dei software HR sia in grado di eseguire le attività svolte dal lunedì, uno dei motivi per cui è diventato così popolare è che organizza tutto visivamente ed è facile da comprendere e gestire. Potendo vedere visivamente ciò su cui stanno lavorando tutti i membri dell'azienda, i team possono lavorare in modo più armonioso e quindi ottenere ancora di più (divertendosi comunque al lavoro).
Il lunedì è relativamente conveniente, con tariffe a partire da $ 8 al mese per “posto”. I piani sono anche facili da personalizzare, quindi puoi pagare esattamente ciò di cui hai bisogno.
2. Bambù HR.
BambùHR è un ottimo software per le PMI ed è incredibilmente facile da usare, facilitandone l'implementazione anche se la tua azienda è già operativa. Visivamente bello, BambooHR gestisce anche una serie di importanti attività relative alle risorse umane, offrendo alla tua azienda la possibilità di organizzare il personale e le informazioni in un modo unico. Sebbene abbia meno funzionalità di Monday, questa soluzione software semplificata offre a molte aziende esattamente ciò di cui hanno bisogno senza essere troppo complessa.
I prezzi di BambooHR si basano su preventivi, quindi dovrai contattare il loro team per scoprire il costo esatto per la tua attività. Il loro prezzo è suddiviso in due pacchetti: Essentials e Advantage. La differenza principale tra i due pacchetti è l'aggiunta di funzionalità di assunzione e onboarding, supporto telefonico, componenti aggiuntivi e integrazioni aggiuntive.
3. OnPay. Programmi per le risorse umane
Un'altra soluzione per le piccole e medie imprese, OnPay è noto come un eccellente software per la gestione delle paghe che può essere personalizzato per soddisfare le esigenze specifiche della tua organizzazione. Il sistema basato su cloud di OnPay semplifica il processo di gestione delle buste paga: automatizza persino la presentazione delle tasse e altri pagamenti. Progettato specificatamente per i ruoli HR, OnPay ti consente di monitorare ed elaborare assicurazioni, benefit, piani pensionistici e pagamenti contrattuali in un unico semplice sistema.
Relativamente conveniente rispetto ad altre soluzioni di gestione buste paga, OnPay garantisce che tutti i membri del tuo team (incluso te) siano presi cura di te ogni mese. Il prezzo parte da $ 40 al mese e aumenta in base al numero di persone nel tuo team. Per testare il software, OnPay offre anche una prova gratuita di un mese.
4. Nuova squadra. Programmi per le risorse umane
Sebbene squadra fresca soddisfa tutti i ruoli necessari nella gestione delle risorse umane, una delle migliori caratteristiche del software è che tiene traccia dei candidati e del processo di assunzione per la tua azienda. Se la tua azienda assume regolarmente persone, inclusi appaltatori e dipendenti part-time, Freshteam è un'ottima soluzione. Conveniente rispetto ad altri strumenti HR progettati per attrarre talenti, Freshteam garantisce che i potenziali dipendenti siano adeguatamente valutati e quindi inseriti nel team in modo efficiente in modo che nessuno vada sprecato.
Il software Freshteam semplifica le attività delle risorse umane consentendo lo scambio di dati tra applicazioni senza dover lasciare la piattaforma Freshteam. Poiché Freshteam è sufficientemente sicuro da archiviare le informazioni su dipendenti e candidati, è un'ottima piattaforma per le aziende digitali che assumono dipendenti regolarmente.
Freshteam fa parte di un'azienda più grande, Freshworks, con la quale offre soluzioni per l'interazione clienti e dipendenti. Puoi iniziare a utilizzare Freshteam gratuitamente se hai meno di 50 dipendenti: i piani a pagamento partono da $ 75 al mese (o $ 50 al mese con un piano annuale).
5. ONDULAZIONE. Programmi per le risorse umane
Increspato - uno dei migliori programmi per automatizzare le attività delle risorse umane, in grado di gestire qualsiasi cosa, da attirare nuovi talenti da inserire nel libro paga. Ripling può integrarsi con oltre 500 app diverse ed è noto per la sua sicurezza, semplificando la memorizzazione delle tue informazioni digitali. Come la maggior parte dei software HR, Rippling aiuta le aziende a migliorare la propria produttività offrendo un unico sistema per tutte le operazioni, comprese le risorse umane. Razionalizzando vari flussi di lavoro, Rippling semplifica ogni processo della tua azienda, incluso l'inserimento di nuovi dipendenti, che è tradizionalmente un processo costoso. delle spese tempo e denaro.
Il prezzo di Rippling parte da $ 8 al mese per utente, con prezzi personalizzati disponibili a partire da su misura per le dimensioni e le esigenze della tua azienda.
6. Pagatore. Programmi per le risorse umane
Ufficialmente sistema di gestione del capitale umano (HCM). pagatore ideale per risolvere i tre compiti principali delle risorse umane: reclutamento, risorse e buste paga. Progettato per essere intuitivo, Paycor migliora tutti i processi aziendali e ha reputazione uno dei migliori strumenti per aiutare le aziende digitali ad espandersi. Con oltre 2005 aziende che utilizzano Paycor dal 30, il software è cresciuto e si è evoluto nel tempo, continuando a fornire soluzioni HR che riducono i costi operativi in modo che le aziende possano rimanere competitive nelle loro nicchie di rispetto.
I piani a pagamento di Paycor partono da $ 99 al mese per le funzionalità di base e possono arrivare fino a $ 199 al mese. Ogni piano è progettato per uno specifico dimensione business, quindi determina quale è il migliore per il tuo team e il tuo budget.
7.LavoroBright
WorkBright è un software basato su cloud progettato per adattamenti nuovi membri del team che funzionano alla grande sui dispositivi mobili (qualcosa che non tutti i software HR fanno). Consentendo ai nuovi membri del team di caricare tutti i loro documenti in formato digitale, WorkBright mantiene i sistemi in funzione in modo affidabile in modo che la tua azienda non vada mai fuori strada. Le aziende che utilizzano WorkBright apprezzano la possibilità di personalizzare le proprie pagine di assunzione in modo che il loro marchio sia rappresentato accuratamente, così come tutte le informazioni necessarie trasmesse per la posizione.
I prezzi per WorkBright partono da $ 158 al mese e aumentano in base alle dimensioni dell'azienda. Offrono prezzi personalizzati per soddisfare al meglio le vostre esigenze aziendali.
8. Competenze elettroniche. Programmi per le risorse umane
Quando si tratta di assumere nuovi talenti, eSkill - eccellente software per la tua azienda. La piattaforma non solo fornisce una serie di test accurati per i tuoi nuovi assunti o potenziali candidati, ma ti consente anche di creare altre valutazioni che possono essere utilizzate in fasi successive, il che significa che puoi monitorare la soddisfazione e le prestazioni dei dipendenti.
Per aiutarti a sviluppare i test giusti, eSkill utilizza un'ampia gamma di competenze, tra cui valutazioni comportamentali, test delle competenze, colloqui video e persino simulazioni di lavoro per aiutarti ad assumere la persona giusta per il lavoro. A seconda delle tue esigenze, puoi scegliere i test precedentemente preparati dal team eSkill oppure crearne di tuoi mescolando e abbinando domande e aggiungendo le tue specifiche.
Una delle opzioni più costose di questo elenco, i piani eSkill partono da $ 850 per un pacchetto di punteggi del test Basic 25. I prezzi possono arrivare fino a $ 5000 a seconda delle necessità: sono disponibili anche prezzi personalizzati.
9. Salvia. Programmi per le risorse umane
Popolo Saggio - Un'ottima soluzione per il personale per aziende di tutte le dimensioni che ti aiuta ad attrarre i migliori talenti, gestire i team, gestire le buste paga e i benefit. Centralizzando le attività delle risorse umane, Sage People consente alle aziende di operare a un livello superiore. E poiché è sicuro, puoi archiviare i dati dei dipendenti, semplificando l'accesso alle informazioni in qualsiasi momento. Le informazioni archiviate in Sage People sono accessibili anche ai dipendenti, eliminando gli intermediari in molte situazioni relative alle risorse umane.
I prezzi di Sage People si basano solo sulle richieste, quindi sentiti libero di inviare richieste per vedere quanto potrebbe costare per le tue esigenze aziendali.
10. Hibob. Programmi per le risorse umane
Una delle soluzioni software più creative per la gestione delle risorse umane, Ciao Bob è un ottimo modo per gestire in modo efficace i team utilizzando vari strumenti automatizzati. Inoltre, Hibob incoraggia la collaborazione del team, consentendo alle aziende di essere più produttive e aumentando al tempo stesso la soddisfazione dei dipendenti. Hibob offre anche analisi dei dati, buste paga e altri strumenti di reporting. Attraverso l'hub centrale della piattaforma, le aziende possono automatizzare vari processi quotidiani, organizzare le informazioni e incoraggiare la collaborazione all'interno dell'organizzazione.
Hibob basa i prezzi su preventivi personalizzati, quindi dovrai inviare una richiesta di preventivo per ricevere un preventivo personalizzato.
conclusione
Il software per le risorse umane è sicuramente uno dei modi più semplici per aumentare la produttività aziendale semplificando la vita a tutti. Senza tale software, le aziende, soprattutto quelle che operano digitalmente, non sarebbero in grado di gestire efficacemente i team, semplificare i processi e scalare le operazioni. Software HR incredibilmente versatile per la tua azienda, non importa quanto grande (o piccola) sia oggi la tua azienda.
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