როგორ ავაშენოთ გავლენიანი ურთიერთობები? გავლენიანი ურთიერთობების დამყარებას დრო, ძალისხმევა და სპეციალიზებული უნარები სჭირდება. აქ მოცემულია რამდენიმე ძირითადი პრინციპი, რომელიც დაგეხმარებათ ამ პროცესში:
-
ნდობა:
- იყავით გულწრფელი და გამჭვირვალე თქვენს ქმედებებში და კომუნიკაციებში.
- შეასრულეთ თქვენი დანაპირები და შეასრულეთ თქვენი ვალდებულებები.
- აჩვენეთ, რომ მზად ხართ მხარი დაუჭიროთ სხვებს, თუნდაც ეს მოითხოვს მსხვერპლს.
-
როგორ ავაშენოთ გავლენიანი ურთიერთობები? თანაგრძნობა:
- შეეცადეთ იგრძნოთ და გაიგოთ სხვების გრძნობები და საჭიროებები.
- მოუსმინეთ ყურადღებით და დაუსვით კითხვები, რათა მეტი გაიგოთ სხვა ადამიანების გრძნობებისა და მოსაზრებების შესახებ.
- პატივისცემა თვალსაზრისები სხვები, თუნდაც ისინი განსხვავდებოდეს თქვენგან.
-
Კომუნიკაცია:
- გამოხატეთ თქვენი აზრები ნათლად და ნათლად.
- იყავით მზად, მოუსმინოთ და გაიგოთ, არა მხოლოდ უპასუხოთ.
- გამოიყენეთ პოზიტიური სხეული და ენა თქვენი გზავნილის გასაძლიერებლად.
-
როგორ ავაშენოთ გავლენიანი ურთიერთობები? ურთიერთქმედება:
- გამოიჩინეთ ინტერესი სხვა ადამიანების ცხოვრებითა და წარმატებებით.
- მონაწილეობა მიიღოთ სათემო ღონისძიებებში და აქტივობებში კავშირების გასაძლიერებლად.
- დაეხმარეთ სხვებს თქვენი ცოდნის, რესურსების ან მხარდაჭერის მიწოდებით.
-
პატივისცემა:
- პატივი ეცით ინდივიდუალურ განსხვავებებს და ადამიანების უნიკალურ თვისებებს.
- მოერიდეთ კრიტიკას და განსჯას და კონცენტრირდით დადებით ასპექტებზე.
- იყავით ტოლერანტული და ღია მრავალფეროვნების მიმართ.
-
თანამშრომლობა:
- მოძებნეთ თანამშრომლობისა და ურთიერთდახმარების შესაძლებლობები.
- კონსტრუქციული დისკუსიისა და კონფლიქტების მოგვარების უნარების განვითარება.
- შექმენით ნდობის ატმოსფერო, სადაც ადამიანები თავს კომფორტულად გრძნობენ თავიანთი იდეებისა და მოსაზრებების გაზიარებით.
-
როგორ ავაშენოთ გავლენიანი ურთიერთობები? ლიდერობა:
- აჩვენეთ ლიდერობის უნარები, გააჩინეთ და გააჩინეთ სხვები.
- იბრძოლეთ საერთო მიზნებისკენ და მიეცით მკაფიო მიმართულება.
- მზად იყავით აიღოთ პასუხისმგებლობა თქვენს ქმედებებზე და მიიღოთ შეცდომები.
-
ურთიერთობის განვითარება:
- ჩადეთ ინვესტიცია ურთიერთობების განვითარებაში კავშირების მუდმივი განახლებით და გაძლიერებით.
- ყურადღება მიაქციეთ საპირისპიროს კავშირები და შეეცადეთ მუდმივად გააუმჯობესოთ ურთიერთობები.
გახსოვდეთ, რომ გავლენიანი ურთიერთობების დამყარება პროცესია და ის მუდმივ ძალისხმევას მოითხოვს. მნიშვნელოვანია იყოთ მოთმინება და სურვილი სხვადასხვა ადამიანებთან ურთიერთობისთვის, მათი ინდივიდუალური საჭიროებებისა და მახასიათებლების გათვალისწინებით.
თქვენ ალბათ წაიკითხეთ დეილ კარნეგის წიგნი" როგორ შევიძინოთ მეგობრები და გავლენა მოვახდინოთ ადამიანებზე " და თუ არა, დარწმუნებული ვარ, რომ გსმენიათ ამის შესახებ.
სიგიჟეა იმის ფიქრი, რომ ის გამოიცა 1930-იან წლებში. თუმცა, 2011 წელს ის კვლავ მე-19 ადგილზე იყო 100 ყველაზე გავლენიანი წიგნის სიაში. ჟურნალი Time .
აქ არის კითხვის ზოგიერთი სარგებელი:
- ჩვენ დაგეხმარებით ხალხის მოზიდვაში თქვენი აზროვნებისკენ.
- თქვენი გავლენის, პრესტიჟის, მიზნების მიღწევის უნარის გაზრდა.
- თქვენი მომგებიანობის გაზრდა.
- ჩვენ დაგეხმარებით თქვენს თანამოაზრეებს შორის ენთუზიაზმის შექმნაში.
გასაკვირი არ არის, რომ ის ერთ-ერთი ყველაზე გაყიდვადია წიგნები ყველა დროის! ეს არის ყველაფერი, რისი მიღწევაც ამბიციურ პროფესიონალებს სურთ. როგორ ავაშენოთ გავლენიანი ურთიერთობები?
მაგრამ არასოდეს ყოფილა ისეთი რთული სხვებზე გავლენის მოხდენა, როგორც დღეს. ჩვენი ციფრული ცხოვრების ტემპი ყველას ყურადღების მიქცევას და მნიშვნელოვან ზეწოლას უქმნის, რაც კიდევ უფრო ართულებს მწვერვალზე ასვლას.
დეილ კარნეგის ლეგენდარული თვითდახმარების ბიბლია აღარ არის საკმარისი. თუ გსურთ თქვენი შრომისმოყვარეობა, ნიჭი და ამბიცია შეამჩნიონ - თუ გსურთ გაზარდოთ თქვენი გავლენა - უნდა გააუმჯობესოთ კომუნიკაცია პროფესიული ტრენინგის საშუალებით.
კომუნიკაციის უნარებში ინვესტირებას აქვს მთელი ცხოვრების განმავლობაში სარგებელი და ვრცელდება თქვენი მუშაობის ყველა ასპექტზე. ისინი, ვინც დროს უთმობენ თავიანთი შესაძლებლობების გასაძლიერებლად ამ სფეროში, შორის გამოირჩევა უფროსი მენეჯერები, გააუმჯობესონ ურთიერთობა კოლეგებთან და კლიენტებთან და გააუმჯობესონ თავიანთი შესრულება და პროდუქტიულობა.
ბრენდის პიროვნება. როგორ შევქმნათ?
3 მიზეზი, თუ რატომ უნდა გაზარდოთ თქვენი გავლენა სამსახურზე ეფექტური კომუნიკაციის საშუალებით
1. მეტი გავლენა მოახდინე მანქანით. როგორ ავაშენოთ გავლენიანი ურთიერთობები?
ოდესმე გსურდათ გაზარდოთ თქვენი გავლენა და გქონდეთ მეტი გავლენა უფროს თანამშრომლებთან შეხვედრებზე? უფრო დინამიური კომუნიკაციის სწავლით, შეგიძლიათ ნათლად გაიგოთ თქვენი აზრი.
პროფესიონალები უნარებით ეფექტური კომუნიკაცია, შეუძლია კარგად გაუმკლავდეს შეფერხებებს და უპასუხოს კითხვებს ყველაზე აგრესიულ პირებთანაც კი. მათ ესმით, როგორ აწარმოონ საუბარი.
ძალა, თავდაჯერებულობა და გავლენა არის სიგნალები მენეჯმენტისთვის, რომ თქვენ გაქვთ უნარი და გშიათ მეტის გაკეთება და შორს წასვლა. თქვენი გავლენის გაზრდა ნიშნავს თქვენი გავლენის გაუმჯობესებას უნარი გადმოგცეთ ჩემი იდეები. თქვენი იდეების წარმოდგენის გზა ადამიანებს მოქმედებისკენ მოუწოდებს და გავლენას მოახდენს გადაწყვეტილების მიმღებებზე.
2. გააძლიერეთ თქვენი გუნდი. როგორ ავაშენოთ გავლენიანი ურთიერთობები?
გავლენიან კომუნიკატორებს ასევე შეუძლიათ უკეთ წარმართონ თავიანთი გუნდი. მათ შეუძლიათ პროაქტიულად ჰქონდეთ რთული საუბრები წევრებთან გუნდები და ეფექტურად კონფლიქტების მართვა.
ზოგადად, გავლენიანი ლიდერი ზრდის დონეს თქვენი გუნდის მოტივაცია, პროდუქტიულობის გაზრდა. ისინი პოზიტიურ ტონს ქმნიან და ადამიანებს ნდობას უნერგავენ. მათ ამოძრავებს მხურვალე რწმენა, რომ მათი გუნდი წარმატებას მიაღწევს; კარგი კომუნიკატორები იზიარებენ ამ გზავნილს და ამით ზრდიან მათ გავლენას.
და ბოლოს, გავლენიანი ლიდერები იზიარებენ თავიანთ ცოდნას და ასწავლიან სხვებს მოქმედებას მათი უნარების განვითარებით. როდესაც თქვენ შეძლებთ თქვენი ნიჭის განვითარებას, მიაღწევთ დიდ შედეგებს, რომელთა იგნორირება რთულია.
3. გაზარდეთ თქვენი თავდაჯერებულობა.
იგი არსებობს ეფექტური კომუნიკაციის უნარი ამპარტავანი ან არაავთენტური გამოჩენის გარეშე. მაგრამ თქვენ უნდა იყოთ საკუთარ შესაძლებლობებში დარწმუნებული. როგორ ავაშენოთ გავლენიანი ურთიერთობები?
ამის ნაწილია გულწრფელი იყოთ საკუთარ თავთან თქვენი ძლიერი და სუსტი მხარეების შესახებ, აძლევთ საკუთარ თავს უფლება იყოთ იყოთ ადამიანები და აჩვენოთ ეს მხარე სხვებს.
ყველაზე ძლიერი კომუნიკატორები და ბიზნეს ლიდერები აღიარებენ, რომ არასრულყოფილები არიან. 2010 წელს სტივ ჯობსმა აღიარა, რომ „ჩვენ არ ვართ სრულყოფილები“ iPhone 4-ის სიგნალის სერიოზული პრობლემების საპასუხოდ.
ბიზნესში არ არსებობს სრულყოფილი დრო ან სრულყოფილი გადაწყვეტილების მიღება. ჩვენ ყველაფერს ვაკეთებთ, რაც შეგვიძლია. ჩვენ ვაკეთებთ განსჯას. ჩვენ ხელებს მაღლა ავწევთ, როცა ისინი შეცდომებს უშვებენ. თავდაჯერებულობა არ ნიშნავს სრულყოფილებას, რადგან ჩვენ ყველანი ადამიანები ვართ.
პატიოსნება და ნამდვილობა გავლენის ძირითადი კომპონენტებია. თქვენი წარმატებების გაზიარებით მათ, ვინც წვლილი შეიტანა მათში და თქვენი ბიზნესი თქვენს პირად მიზნებზე წინ დაყენებით, თქვენ შეამჩნევთ.
რჩევები თქვენი გავლენის გაზრდისთვის
- გაიგეთ ვისთან ურთიერთობთ და როგორია მათი კომუნიკაციის სტილი. არსებობს ოთხი ძირითადი სტილი: ანალიტიკური, ინტუიციური, ფუნქციური და პირადი. თუ თქვენ შეძლებთ თქვენი მსმენელის დომინანტური კომუნიკაციის სტილის იდენტიფიცირებას, შეგიძლიათ მოერგოთ მათზე უკეთ ჩართულობას და გავლენის მოხდენას.
- შეაჩერეთ მონაცემები და სცადეთ ამბის მოყოლა. მოთხრობებს შეუძლიათ ძლიერი ემოციების გამოწვევა და მსმენელის დარწმუნება ბევრად უფრო ძლიერად, ვიდრე ნებისმიერი გრაფიკი ან ცხრილი. როგორც სტივ ჯობსის ნებისმიერი თანაშემწე გეტყვით, ისინი ძლიერი ინსტრუმენტებია გავლენის გაზრდისა და დაინტერესებული მხარეების ჩართვისთვის.
- გამოიყენეთ სხეულის ენა, რათა დაგეხმაროთ კომუნიკაციაში . მთელი კომუნიკაციის ნახევარზე მეტი ხდება არავერბალურად, მაშინ როცა ზოგიერთი კვლევა ამტკიცებს, რომ ეს მაჩვენებელი 90%-ს უახლოვდება. რა გზავნილის გადმოცემასაც ცდილობთ, დარწმუნდით, რომ თქვენი სხეულის პოზიცია და მოძრაობა შეესაბამება მას.
რომ წარმატების მიღწევა, ამბიციური პროფესიონალები საჭიროებენ გავლენის მოხდენის უნარს.
დატოვე კომენტარი