კოლექტივიზმი. რა არის ეს და მისი გავლენა ქცევაზე

კოლექტივიზმი არის სოციოკულტურული და პოლიტიკური პრინციპი, რომელიც განასხვავებს ჯგუფს, კოლექტივს ან საზოგადოებას, როგორც სოციალური ორგანიზაციის ძირითად ერთეულს. იგი ხაზს უსვამს კოლექტივის ინტერესების მნიშვნელობას ინდივიდების ინტერესებზე. კოლექტივიზმის კონტექსტში პრიორიტეტი ენიჭება ჯგუფურ მიზნებს, საზოგადოების კეთილდღეობას და თანამშრომლობას ინდივიდუალურ თავისუფლებასა და მიღწევებზე.

ეს ეხება კულტურას, საზოგადოებას ან ეკონომიკას, რომელიც აფასებს ჯგუფს და სადაც მიდრეკილება უფრო მეტად არის დაკავშირებული ჯგუფთან, ვიდრე ინდივიდუალურ ინტერესებთან. ტერმინი კოლექტივიზმი აღნიშნავს ჯგუფურ ლოიალობას და იდენტობას. მას სჯერა, რომ ინდივიდუალური მოთხოვნილებები და ინტერესები ფერმკრთალია ჯგუფური მიზნებისა და ამოცანებისა და გადაწყვეტილების საერთო მიღებასთან შედარებით.

ეკონომიკაში კოლექტივიზმი ყურადღებას ამახვილებს სისტემაზე, სადაც ჯგუფები, სახელმწიფო ან მთავრობა, ევალებათ საქონლისა და მომსახურების განაწილებას. წარმოების საშუალებები ამ ეკონომიკურ სისტემაში უფრო ჯგუფს ეკუთვნის და არა ცალკეულ პირებს. კოლექტივისტური ეკონომიკური სისტემის ერთ-ერთი თვალსაჩინო მაგალითია სოციალისტური ეკონომიკა, რომელშიც წარმოების საშუალებები კოლექტიურ საკუთრებაშია ან სამუშაო ძალა, ან შტატები. მათი ტვირთი არ არის ინდივიდუალური ზრდისთვის მოგების გამომუშავება, არამედ მთლიანად საზოგადოების ინტერესების მომსახურება. პოლიტიკაში შეგიძლიათ იხილოთ მინიშნება კოლექტივიზმის სისტემაში, სადაც პასუხისმგებლობის პასუხისმგებლობა ეკისრება წარმომადგენლობით დემოკრატიას. მოქალაქეები ხმას აძლევენ ლიდერს და როგორც კი დათვლა მოხდება, მოსალოდნელია, რომ ყველა მიიღებს ყველაზე მეტ ხმას, თუნდაც ისინი არ იყვნენ თქვენი თავდაპირველი სასურველი არჩევანი. ჩვენ ვსაუბრობთ კოლექტიურ არჩევანზე და არა პირად მიჯაჭვულობაზე. თან თვალსაზრისები კულტურა, კოლექტივისტური კულტურა ნიშნავს ოჯახისა და საზოგადოების ტვირთის ინდივიდებზე დადებას. ის უპირატესობას ანიჭებს საერთო ღირებულებებსა და მიზნებს ინდივიდუალისტურ პრეფერენციებზე.

 

კოლექტივისტური კულტურის თავისებურებები. რა არის კოლექტივიზმი?

კოლექტივისტური კულტურის მიღმა არსებული თეორია ეხება ჯგუფში მორგებას, ქცევას ისე, რომ წაახალისოს ჯგუფის სოლიდარობა, ჯგუფის სხვა წევრებთან ურთიერთობა, ჯგუფის სხვადასხვა ადამიანებს შორის ურთიერთკავშირი და ჯგუფში ყოფნით იდენტურობის პოვნა. კოლექტივისტური კულტურების მხარდამჭერი ქვეყნებია ინდოეთი, ჩინეთი, იაპონია, ინდონეზია, ბრაზილია, კორეა და ა.შ.

კოლექტივიზმის ძირითადი მახასიათებლებია:

1. საზოგადოების ორიენტაცია: კოლექტივისტურ საზოგადოებებში აქცენტი კეთდება ჯგუფის ან საზოგადოების ინტერესებიდან გამომდინარე მოქმედებაზე, ინდივიდუალური ინტერესებისგან განსხვავებით.
2. ძლიერი სტრუქტურა: კოლექტივისტურ სისტემებში ორგანიზაციები და სოციალური სტრუქტურები, როგორც წესი, ექვემდებარება კოლექტივის ინტერესებს. ეს შეიძლება იყოს ძლიერი სამთავრობო რეგულირების, სოციალური კონტროლის ან სოციალური ნორმების ფორმა, რომელიც ფოკუსირებულია კოლექტიურ ღირებულებებზე.
3. საზოგადოების შეშფოთება: კოლექტივიზმი გულისხმობს პასუხისმგებლობას მთლიანად საზოგადოების კეთილდღეობაზე. ეს შეიძლება მოიცავდეს ღარიბებზე ზრუნვას, განათლებისა და ჯანდაცვის მხარდაჭერას და სხვა საზოგადოებრივ და სოციალურ პროგრამებს.
4. ოჯახური და საზოგადოების კავშირები: ოჯახი და საზოგადოება მნიშვნელოვან როლს თამაშობს კოლექტივისტურ საზოგადოებებში. ადამიანებმა შეიძლება იგრძნონ ძლიერი კავშირი ოჯახთან, მეგობრებთან და საზოგადოებასთან და მიიჩნიონ ისინი მხარდამჭერად და მათი იდენტობის ნაწილად.
5. ინტენსიური კონკურენციის ნაკლებობა: კოლექტივისტურ საზოგადოებებში ინდივიდებს შორის კონკურენცია შეიძლება ნაკლებად გამოხატული იყოს, ვიდრე ინდივიდუალისტურ საზოგადოებებში. სამაგიეროდ, აქცენტი კეთდება თანამშრომლობაზე და ურთიერთდახმარებაზე.
6. ჯგუფური გადაწყვეტილებები: გადაწყვეტილების მიღება შესაძლებელია ჯგუფურად და მნიშვნელოვანია სოციალური ნორმებისა და მოლოდინების დაცვა.

კოლექტივიზმი და ინდივიდუალიზმი წარმოადგენს ორ საპირისპირო პოლუსს სოციალური და კულტურული ღირებულებების სპექტრში. ზოგიერთი ქვეყანა და კულტურა შეიძლება იყოს უფრო კოლექტივისტური, ზოგი კი უფრო ინდივიდუალისტური.

კოლექტივიზმის გავლენა ქცევაზე. რა არის კოლექტივიზმი?

დადასტურებულია, რომ კულტურული განსხვავებები გავლენას ახდენს ადამიანის ქცევის ბევრ ასპექტზე, როგორც პირდაპირ, ასევე ირიბად. ზოგიერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი მათგანი აღწერილია ქვემოთ:

1. ურთიერთობები. რა არის კოლექტივიზმი?

ითვლება, რომ კოლექტივისტური კულტურა დაკავშირებულია ურთიერთობებში მობილურობის დაბალ დონესთან. ტერმინი „ურთიერთობითი მობილურობა“ გამოიყენება იმ შესაძლებლობებისა და შანსების აღსაწერად, რაც საზოგადოებაში მყოფ ადამიანს აქვს, ჩამოაყალიბოს სიცოცხლისუნარიანი ურთიერთობა მისი არჩეული და სასურველი ადამიანთან. ურთიერთობაში დაბალი მობილურობა აჩვენებს, რომ ურთიერთობა ხანგრძლივი, ძლიერი და სტაბილურია. ისინი ყალიბდება რამდენიმე ფაქტორით, როგორიცაა დემოგრაფიული და ოჯახი, ვიდრე პირადი არჩევანი. ფაქტია, რომ რთული ხდება ურთიერთობების ჩამოყალიბება და განვითარება, განსაკუთრებით ახალ ადამიანებთან კოლექტივისტურ კულტურაში. ეს იმიტომ ხდება, რომ ადამიანებთან შეხვედრის შანსი გაცილებით ნაკლებია და უცხო ადამიანები ხშირად უცხოდ რჩებიან კულტურაში.

კოლექტივისტურ კულტურაში ადამიანები იღებენ პასუხისმგებლობას ჰარმონიული ურთიერთობების შენარჩუნებაზე, რომელშიც კავშირი ძლიერი და ინტიმურია.

2. საკუთარი თავის აღქმა. რა არის კოლექტივიზმი?

თვითკონცეფცია არის ინდივიდის აღქმა პიროვნების უნიკალური შესაძლებლობების, მახასიათებლებისა და ქცევების შესახებ. კულტურა პირდაპირ გავლენას ახდენს როგორც ადამიანის ქცევაზე, ასევე თვითშეფასებაზე. კოლექტივისტურ კულტურაში ინდივიდუალური ქცევა მიკერძოებულია ოჯახის, ჯგუფის ან საზოგადოების კეთილდღეობისკენ და ინდივიდი თავის თავს აღწერს როგორც კარგ მეგობარს, ძმას, შვილს და ადამიანს. ეს რომ იყოს ინდივიდუალისტური კულტურა, მისი აღქმა ძალიან განსხვავებული იქნებოდა. მერე ცალ-ცალკე თავის თავს ისე აღწერდა, თითქოს ჭკვიანი ადამიანი ვიყო; მე ვარ დიდი სპორტსმენი და ა.შ.

3. შესაბამისობა

ტერმინი კონფორმულობა გულისხმობს ადამიანის ქცევის შეცვლას, რათა მოერგოს ვინმეს ან მოერგოს ჯგუფს. ზოგჯერ ეს გულისხმობს ჯგუფის უმრავლესობასთან შეთანხმებას ისე, რომ ყველამ დაიჯეროს, რომ თქვენ ნორმალურად მოქმედებთ, რადგან ეს არის მოსალოდნელი ქცევის ნიმუში. კულტურული განსხვავებები მნიშვნელოვან როლს თამაშობს ადამიანების ქცევაზე ზემოქმედებაში. თუ თქვენ ეკუთვნით კულტურას, რომელიც ხელს უწყობს კოლექტივისტურ საზოგადოებას, თქვენი ქცევა ხელს შეუწყობს ჯგუფის კეთილდღეობას თუნდაც პირადი სურვილის ხარჯზე. თუ არა, ქცევა აჩვენებს ინდივიდუალურ პრეფერენციებს სხვების კეთილდღეობის ან მიდრეკილებების გათვალისწინების გარეშე.

4. სოციალური მხარდაჭერა. რა არის კოლექტივიზმი?

კოლექტივისტურ კულტურაში ადამიანები ფარულ სოციალურ მხარდაჭერას ეძებენ. ისინი ცდილობენ გაატარონ დრო ადამიანებთან, რომლებსაც მხარდამჭერად თვლიან, მიუხედავად იმისა, რომ ისინი არ არიან მათი უშუალო ჯგუფის ან ოჯახის წევრი. ამ საქციელს აქვს მიზეზი. სტრესის ან სტრესის დროს ადამიანები თავს არიდებენ საყვარელ ადამიანებთან პრობლემების განხილვას, რადგან არ სურთ მათი ზიანის მიყენება და ასევე იმიტომ, რომ ეშინიათ ურთიერთობაზე უარყოფითი შედეგების.

5. სოციალური შფოთვა

კოლექტივისტურ კულტურაში ადამიანები მზად არიან მიიღონ ქცევა, რომელსაც ისინი აღიქვამენ, როგორც სოციალურად თავშეკავებულს ან თავშეკავებულს. ისინი განიცდიან მძიმე სოციალურ შფოთვას და ეს გამომდინარეობს მათი ტენდენციიდან, ასიამოვნონ სხვებს და არა საკუთარ თავს.

დასკვნა. რა არის კოლექტივიზმი?

კოლექტივისტური კულტურის გაგება დაგეხმარებათ იმის გაგებაში, თუ რატომ არის ზოგიერთი ადამიანი ბედნიერი ბრბოში და რატომ არ შეუძლია ზოგს თავისი ქცევის მორგება ჯგუფის ქცევასთან. ეს ყველაფერი ეხება კოლექტიური ჯგუფის უფლებებს, ინტერესებსა და პრეფერენციებს და საერთო არაფერი აქვს ინდივიდუალურ მიდრეკილებებთან.