Білім берудің бизнес моделі

Білім берудің бизнес моделі оқуды жеңілдету немесе дағдыларды, білімдерді, сенімдерді, әдеттерді немесе құндылықтарды меңгеруді жеңілдететін әртүрлі процестердің айналасында айналады. Білім шын мәнінде адамның негізгі қажеттіліктерінің бірі болып табылады. Тиісті білімсіз табыс табу мүмкін емес.

Адам қаншалықты білімді болса, сол арқылы танылады. Жаттығудың әртүрлі кезеңдері бар. Балалар ойын мектептерінен бастап, бүкіл әлемде колледждер мен университеттер бар. Әр аймақтың өз білім беру жүйесі бар, онда сол аймақтың мәні бар.

Бұл күндері техникалық білімге және сіз оқитын пәндерді тереңдетіп оқытуға көбірек көңіл бөлінуде.

Осылайша, көптеген елдердің білім беру жүйесі соңғы бірнеше жылда өзгерістерге ұшырады. Бұл білім беру мекемелерінің қызмет ретінде ғана емес, сонымен қатар бизнес ретінде де пайда болуына әкелді.

Бұл пост сізді білім беру бизнес үлгілерімен таныстырады және табысты білім беру бизнес үлгілерінің негізгі ерекшеліктерін көрсетеді. Ендеше бастайық -

Кіріспе. Білім берудің бизнес моделі

Білім көбінесе оқушының жетістігіне жауап береді. Білім беру жүйесі барлығына сапалы білім беруге бағытталған.

Студенттер жауап іздейді. Олар білім беру жүйесіне үмітпен қарап, жауап табатынына сенеді. Сондықтан білім беру бизнес үлгісі студенттердің осы қажеттіліктерін ескере отырып жасалуы керек.

Білім беру бизнес үлгісімен байланысты моральдық құндылықтар жүйесі

Кез келген бизнес пайда әкеледі. Бірақ білім беру бизнесінің мотиві - таза және бейтарап білім беру.

Бұл жүйенің тұтынушылары студенттер немесе студенттер. Олардың қанағаттануы - бұл бизнес үлгісінің жаны. Ешбір бизнес жақсы немесе жаман емес. Бұл кәсіпорындардан түскен пайда олардың сипатын анықтайды.

Білім беру жүйесінде пайда екі негізгі формада болады. Бірі – оқу орнының қаржылық пайдасы, екіншісі – студенттердің білім беру идеялары.

Егер осы екі табысқа бірдей қол жеткізілсе, екі тарап та ұтымды жағдайда болады. Бұл білім беру бизнесіне бейтарап нәтижеге жетуге көмектеседі.

Жақсы білім беру бизнес үлгісі қажет

Бастауыш мектеп жасында оқушылар негізгі адамгершілік құндылықтарды меңгеруге тәрбиеленеді. Олардың алған білімі олардың жақсы адам болуына бағытталған.

Орта мектептегі білім кәсіби сараптауға бағытталған. Студенттер күнкөріс табуға және отбасының асыраушысы болуға көмектесетін дағдыларды меңгереді. Технологиялық және кәсіби үрдістер үнемі өзгеріп отырады. Технологияға келетін болсақ, үнемі өзгерістер мен жаңартулар болады. Бұл өзгерістер бизнес үлгісін өзгертуді талап етеді.

Қазіргі бизнес үлгісі тиімді болуы керек. Бұл модель арқылы алынған білім студенттерге кәсіби әлемде аман қалуға көмектесуі керек. Студенттер техникалық құзыреттілікке, сондай-ақ осалдық тәуекелдерін азайту мүмкіндігіне ие болады.

 

Сәнді білім беру бизнес үлгілері арқылы ақша табудың ең жақсы жолдары

Жоғарыда айтылғандай, кез келген кәсіпорын өзінің пайдасын барынша арттырғысы келеді. Олар тапқан табысының еселеп өскенін қалайды. Олай болса, оқу орнының ақша табудың бірнеше жолы бар.

1. Тікелей сабақтар

Шынайы білімнен артық ештеңе болуы мүмкін емес. Бағалы уақытын шәкірттеріне арнап, олардың өмірдің барлық саласында дерлік күш-қуатын арттыратын ұстаз – шәкірттерге берген ең үлкен сыйлардың бірі.

Сондықтан тікелей сабақтар өте танымал және ақша табудың ең сенімді жолы болып табылады. Кейбір оқу орындары студенттерге бетпе-бет сабақтар ұсынады. Мұнда мұғалім студенттің ұстану күшін түсініп, соған сәйкес лекцияларды реттей алады.  

Сонымен қатар, Covid19 пандемиясы кезінде тікелей сабақтарды Zoom және Google Meet сияқты бейне байланыс платформаларында өткізуге болады.

2. Онлайн курстар

Көптеген адамдар бейне телефон платформаларындағы тікелей сабақтар мен онлайн курстар арасында шатастырады. Оларды бір нәрсе деп қате түсіндіреді. Дегенмен, олардың арасында шамалы айырмашылық бар. Онлайн курстар - бұл студент өз қалауы бойынша пайдалана алатын аудио, бейне және мәтіндік тараулар пакеті.

Бұл курстар, ең алдымен, өздігінен жүреді. Бірақ олардың кейбіреулерінің мерзімі бар. Студенттер курсты белгілі бір уақыт ішінде аяқтауы керек. Содан кейін олар курсты аяқтағаны туралы сертификат ала алады.

3. Бастауыш мекемелер

Көптеген оқу орындары мектеп немесе колледж сияқты оқу орнын ашқысы келеді. Ол үлкен тұтынушылар базасына жетеді.

Қазіргі уақытта оқу орындары да сабақ немесе тренинг түрінде өтеді. Оларға аз инфрақұрылым қажет, бірақ бәрібір тиісті жауапкершілік пен құрметке ие болады. Білім беру мекемелері үкіметтің мойындауын, сондай-ақ студенттерге білім беру үшін гранттар мен қорларды алады.

4. Консультациялық қызметтер

Білім беру – бұл жай ғана сыныптағы оқыту емес. Ол оқытудың көптеген аспектілерін, соның ішінде кеңес беру қызметтерін қамтиды.

Консультация – бұл адамдарға кеңес беру және оларға қолайлы шешімдер ұсыну процесі. Барлығымыз өміріміздің басқа салаларында басшылыққа мұқтажбыз. Сондықтан кеңес беру әрқашан сұранысқа ие. Көптеген оқытушылар ұсынатын кеңес беру қызметтерінің әртүрлі нысандары бар. Олардың кейбіреулері төменде берілген -

• Оқу жоспары
• Іздеу жұмысы
• Қарым-қатынас дағдылары
• Оқу үрдісін жобалау

5. Кәсіби қызметтер. Білім берудің бизнес моделі

Кейбір мектептер консультациялық қызметтермен қатар кәсіби қызметтерді де ұсынады.

Бұл қызметтер кеңес беру қызметтері басталғаннан кейін көрсетіледі. Кәсіби қызметтерді клиенттің қажеттіліктерін қанағаттандыратын қызметтер ретінде анықтауға болады. Төменде ең танымал кәсіби қызметтердің кейбірі берілген.

• Зерттеу
• Жазу
• Аударма
• Оқу бағдарламасын әзірлеу

Білім беру бизнес үлгісін жоспарлау кезіндегі қиындықтар

 

Білім берудің бизнес моделі білім берудегі көптеген маңызды аспектілерді ескере отырып, адекватты түрде жоспарлануы керек. Дегенмен, бұл модельдерді жасау кезінде кейбір қиындықтарға тап болу керек.

Жеке білім беру секторында еңбек өнімділігі үшін марапаттау жүйесі бар. Бұл осы бірлестікте жұмыс істейтін адамдардың тиімділігі мен шығармашылығын арттырады.

Алайда, егер адамдар жақсылыққа ұмтылудан гөрі, сыйақы үшін жұмыс істей бастаса, бұл бизнес үлгісіне қауіп төндіреді. Мұнда соңы жоқ үміттердің тұйық шеңбері басталады.

Техникалық кемшіліктер білім беру бизнес үлгісіне қауіп ретінде

Бизнес-модельдің моральдық-құндылық жүйесіндегі кемшіліктермен қатар техникалық аспектілерде де кемшіліктер болуы мүмкін.

Ең үлкен техникалық кемшіліктердің бірі – мұғалімдердің тиімсіздігі. Кейде мұғалімдердің өздері оқытатын пәндерін жетік білмейді. Сонымен қатар, білім беру ұйымдарындағы сыныптық инфрақұрылым маңызды рөл атқарады. Бұл құрылымдарға қызмет көрсету бизнес моделінің ажырамас бөлігі болып табылады.

Білім берудегі инновациялар. Білім берудің бизнес моделі

Өзгеріс әлемдегі жалғыз тұрақты нәрсе екенін бәріміз білеміз және сенеміз. Демек, инновация тұрақты бизнес үлгісін құрудағы негізгі үлесті алады. Міне, сіз енгізуге болатын бірнеше инновациялар:

1. Есіктерді кеңірек етіңіз

Көптеген оқу орындарының кемшілігі – есіктерін тарылтады. Олар студенттеріне жаңа мүмкіндіктер беру үшін жеткілікті түрде кеңеймейді.

Оны студенттерге де, мұғалімдерге де теңізге жол ашу арқылы жоюға болады. Бизнес үлгілеріне шағын өзгерістер енгізу арқылы білім берудің жаңа бағыттарын қолжетімді етуге болады.

Бұл студенттерге жаңа әлемді сезінуге көбірек мүмкіндік береді. Ол әртүрлі ортадан шыққан студенттерге жетіп, оларды білім беру жүйесіне қосады.       

2. Табыс және оқыту. Білім берудің бизнес моделі

Әлемдегі көптеген адамдар сапалы білім ала алмайды. Соңғы бірнеше жылда білім беру құны күрт өсті. Сонымен қатар, кейбір адамдар өздерінің еңбекпен тапқан ақшасын пайдаланып оқуды ұнатады.

Бұл жерде сіз оқып жатқанда табыс табу тұжырымдамасы пайда болады. Кез келген білім беру жүйесінің бизнес моделі студенттерге тағылымдамадан өтуге және толық емес жұмыс күнімен жұмыс істеуге мүмкіндік беруі керек.

Бұл студенттердің өз бетімен білім алуына мүмкіндік береді. Бұл саясат білім беру жүйесіне көбірек студенттерді тартады. Мектепті тастап кеткендер азайып, білім беру жүйесінен шығып кететіндер азаяды.

3. Төлеуші ​​ретінде жұмыс беруші

Көбінесе студенттер нақты не істеу керектігін, жұмысқа орналасу немесе дәстүрлі жоғары білім алуды білмейді. Мұнда олар профилі өздеріне ұнайтын және сәйкес келетін жұмысқа немесе тағылымдамадан өте алады. Білім берудің бизнес моделі

Егер олардың тиісті дағдылары болса, жұмыс берушілер оларға жүгінеді.

Жұмыс беруші олардың қажетті білім алуын қамтамасыз етеді. Ол білім беру курсының немесе бағдарламасының құнын төлейді. Бұл кәсіптік оқытуды жеңілдетеді және жақсы жұмыс орындарын береді.

Тұрақты білім беру бизнес үлгісін қалай құруға болады?

Кез келген білім беру мекемесіне қажетті тұрақтылықтың ең маңызды түрі – қаржылық тұрақтылық. Олар тиісті қаржыға ие болса, оқыту әдістерін жетілдіре алады.

Егер олар алмаса Жеткілікті ақша, олар білім берудің басқа бағыттары мен ағындарын зерттегісі келмейді. Білім беру жүйесінде өзекті болып қалу және нарық қажеттіліктеріне сәйкес бизнес үлгісін үнемі өзгерту маңызды.

Олар студенттерден тиісті және ақылға қонымды төлемдерді алып, содан кейін максималды қаржылық пайда алу үшін сол қаражатты дұрыс инвестициялауы керек.

Шағын мектепті үлкен оқу орнына қалай айналдыруға болады?

Әлемде көптеген шағын мектептер мен мұғалімдер бар. Білім берудің бизнес моделі

Кейде оларда үлкен оқу орындарына айналу үшін келесі бірнеше жылға дұрыс бизнес үлгісі мен көзқарасы жетіспейді. Олар нарықты жақсы зерттеп, бар жүйесіне құндылық қоса алатын мамандарды ғана жұмысқа алуы керек.

Соңғы ойлар!

Білім мекемесін құру торт тоқпақ емес. Сізге тиісті ресурстар мен жақсы жасалған жоспар қажет. Бұл үшін сізге көмектесетін бірнеше сарапшылар бар.

Бұған қоса, жоғарыда айтылған кеңестер көмектеседі Сіз өзіңіздің оқу орныңыз үшін ең жақсы бизнес үлгісін жасауыңыз керек.

Сіз де білім саласына қатысты кәсіп ашуды ойлайсыз ба? Содан кейін сіздің мақсатты аудиторияңызға дұрыс білім беру бизнес үлгісін ұсына алуымыз үшін бізбен тәжірибеңіз бен тауашаларыңызбен бөлісіңіз.