Капитал ресурсы – ұзақ мерзімді және тауар өндіру немесе қызмет көрсету үшін пайдаланылатын ресурс. Оны компанияның негізгі капиталы немесе негізгі қорлары деп те атайды. Күрделі ресурстарға ғимараттар, машиналар, жабдықтар, көліктер және жер сияқты физикалық активтер жатады.
Компанияға өз өнімдерін өндіру үшін табиғи ресурстармен қатар, техногендік ресурстар қажет болуы мүмкін. Әртүрлі активтерді капиталдық ресурстар деп санауға болады, егер олар:
- Адам жасаған
- Өндірістік кәсіпорынның өндірістік қызметіне қатысу
- Өндіріс процесінде бірнеше рет қолдануға болады
Капитал ресурсы дегеніміз не?
Анықтама: Капитал ресурсы қызметтер мен тауарларды өндіру үшін пайдаланылатын компанияның жасанды активтері ретінде анықталады. Капитал ресурстары – адам жасаған және кәсіпорынның өндірістік мақсатта пайдаланатын ресурстары.
Бұл ресурстарға тауарлар мен қызметтерді өндіру үшін қолданылатын құралдар, жабдықтар, машиналар, тіпті инфрақұрылым жатады. Көліктер, құралдар, жабдықтар, инвентарлар, ақша ағындары т.б. ұйымның капиталдық ресурстары болып саналады.
Мысалы, өндірістік компаниялар өндірістік процестерді басқару және өндірістік қуатты оңтайландыру үшін осындай капитал ресурстарын пайдаланады.
Капитал ресурстарына инвестицияның ұлғаюы оң көрсеткіш болып табылады, бұл өнімді өнім көлемінің де артып келе жатқанын көрсетеді, бұл халықты жұмыспен қамту деңгейінің жоғарылауын білдіреді, бұл экономика үшін жақсы. Капитал ресурстарының тізімі ұзақ және толық болуы мүмкін, себебі әртүрлі кәсіпорындар әртүрлі өнімдерді немесе қызметтерді ұсына алады.
Жеке пайдалану үшін сатып алынған кезде жүк көлігі қарастырылады тұтыну өнімі, ал кәсіпорынның тасымалдау мақсатында сатып алған жүк көлігі капитал ресурсы болып саналады.
Капитал ресурстарын түсіну
Капитал ресурстары - бұл түпкілікті тұтынушы үшін тауарлар мен қызметтерді өндіру процесінде кәсіпорындар физикалық түрде пайдаланатын активтер. Капитал ресурстары – кәсіпорындардың түпкі тұтынушыға дайын өнім өндіру үшін пайдаланатын активтері.
Капитал ресурстарының мысалдарына құрал-жабдықтар, көліктер, құрал-саймандар, кеңсе ғимараты, ақша ағыны, тауарлық-материалдық құндылықтар мен жабдықтар жатады. Бұл ресурстар соңғы пайдаланушыға арналмаған немесе дайын өнім емес.
Оның орнына олар дайын өнім өндіруге пайдаланылады. Капитал ресурстары кофе машиналары сияқты қызмет көрсету салаларында да қолданылады.
Капитал ресурстары материалдық активтер деп те аталады, өйткені бұл ресурстар физикалық. Бұл ресурстар тұтынушыны қанағаттандырмайды, бірақ олар түпкілікті өнімді немесе тұтынушыны қанағаттандыратын қызметті өндіру үшін пайдаланылады.
Маңыздылығы. Капитал ресурсы
Капитал ресурстары өндіріс жүйесінде маңызды рөл атқарады. Капитал ресурстары өнімділікті арттырады, капиталмен көбірек тауарлар мен қызметтерді өндіруге болады.
Өнімділікті арттыруға көбірек ақша, құрал-жабдықтар, машиналар мен құралдар қажет. Бұл ресурстар өнімділікті айтарлықтай арттыру арқылы экономикаға пайда әкеледі.
Капитал ресурстары да жұмыс орындарын құруға көмектеседі; себебі зауыттар, машиналар және т.б. сияқты капитал ресурстарын өндіру үшін жұмысшылар жалдануы керек.
Бұл ресурстарды одан әрі тауар өндіру үшін пайдаланатын жұмысшылар көбірек болады. Осы капитал ресурстарын пайдалана отырып, тауарларды жеткізу үшін жұмысшылар жалдануы керек.
Бұл ресурстар өнімділікті арттырса, экономиканың дамуына да ықпал етеді. Ол елдің экономикалық дамуындағы тірек болып табылады. Құрылысты, технологияны, бөгеттерді, жолдарды және т.б. қолданбай ешқандай экономикалық өсу мүмкін емес.
HR-дағы капитал ресурсы дегеніміз не?
Адам ресурстары - бұл құрайтын адамдар еңбек кәсіпкерлік ұйымдар; бұл адамдар ұйымды табысты ету үшін тәжірибелерімен және дағдыларымен бөліседі. Адам ресурстары – үміткерлерді іріктейтін, іздейтін және оқытатын бизнестің қанаты.
Қарапайым тілмен айтқанда, адам ресурстары - бұл өтемақы үшін өз білімін, еңбегін немесе уақытын беруге дайын адамдар. Бұл адамдар ұйымның фрилансерлері, толық уақытты, толық емес жұмыс күні немесе келісімшарт бойынша жұмыс істейтін қызметкерлері болуы мүмкін.
Адам ресурстарын басқару - бұл компанияның адам ресурстарын басқаруға жауап беретін бизнес қанаты.
HR процестері жалдау айналасында жүреді компания үшін дұрыс адамдар, қызметкерлерді тиімді басқару, қызметкерлерді оқыту және ұстап тұру арқылы өнімділікті оңтайландыру. Сондықтан кадрлық бөлімдер әлеуметтік, зияткерлік және адами капитал сияқты капитал ресурстарының белгілі бір түрін басқаруға жауапты.
Интеллектуалдық капитал дегеніміз не? Капитал ресурсы
Зияткерлік капитал ұйымға бәсекелестік артықшылықты қамтамасыз ететін дағдылардың, білімнің және қызметкерлердің дайындығының құндылығын білдіреді.
Бұл компанияның активі болып табылады және оның қарамағындағы компанияның ақпараттық ресурстары деп аталады. Бұл жаңа өнімдерді жасау, тұтынушыларды тарту немесе пайданы арттыру және т.б.
Ол компанияның балансында «зияткерлік капитал» ретінде есепке алынбайды, бірақ есепке алынады және зияткерлік меншікке кіреді. Бұл капитал 3 категорияға бөлінеді: құрылымдық капитал, адами капитал және қарым-қатынас капиталы.
Интеллектуалдық капиталдың мысалдары өнімді өткізудің белгілі бір тәсілін, құпия формуланы немесе зауыт қызметкерінің жылдар бойы алған білімін қамтиды. Зияткерлік капиталды процесс сарапшыларын немесе білікті жұмысшыларды жалдау арқылы арттыруға болады.
Әлеуметтік капитал дегеніміз не?
Әлеуметтік капитал - бұл адамдардың мүшелік арқылы шешімдер ойлап табу және пайда алу қабілеті әлеуметтік желілер. Бұл белгілі бір қоғамда өмір сүретін адамдар арасындағы қарым-қатынас желілері; бұл қоғамның тиімді жұмыс істеуіне мүмкіндік береді. Бұл капитал материалдық және материалдық емес ресурстардың құнын қамтиды.
Желіге қатысушылар арасындағы жоғары сенім өзара міндеттемеге ықпал етеді және оларға ортақ мақсаттарға әлдеқайда тиімдірек қол жеткізуге мүмкіндік береді. Қатысушылар бір-бірін іскер серіктестер, көршілер және т.
Әлеуметтік капитал құндылықты білдіреді әлеуметтік желі, ал бұл ұқсас және әртүрлі адамдарды біріктіретін адамдардың байланысы. Бұл капитал компания табысының маңызды құрамдас бөлігі болып табылады. Капитал ресурсы
Адами капитал дегеніміз не?
Адами капитал жұмысшының дағдылары мен тәжірибесімен өлшенетін құндылықты білдіреді. Адами капитал жұмыс берушілер үлкен мән беретін интеллект, дағдылар, оқыту, денсаулық және т.б. сияқты әртүрлі «активтерден» тұрады.
Ол материалдық емес актив болып табылады және компанияның балансына кірмейді. Егер компания өз қызметкерлеріне көбірек инвестиция салса, оның өнімділігі жаңа биіктерге жету мүмкіндігі жоғары; Адам капиталы оның өнімділігін және, сайып келгенде, оның табыстылығын арттырады деп саналады.
Бұл ұғым еңбектің (еңбектің) барлық түрлерінің тең еместігіне негізделген. Бұл капиталды инвестициялау арқылы оның сапасын арттыру жұмыс берушінің қолында қызметкерлер және оны тәжірибе, білім және т.б. арқылы жетілдіру.
Бұл инвестицияны есептеу оңай, себебі ол жұмысшының дағдылары мен біліміне салынған ресурстарға негізделген. Адами капитал мен экономикалық өсу арасында оң байланыс бар; сондықтан экономиканы көтеруге мүмкіндігі бар.
4 Сипаттамалары. Капитал ресурсы
1. Адамдар капитал жасайды.
Капитал адам еңбегінің нәтижесін білдіреді. Капитал адамның көбірек тауар өндіру үшін пайдаланатын байлығын білдіреді.
Капиталдың барлық түрлерін, мысалы, машиналарды, ғимараттарды, жолдарды, тас жолдарды, зауыттарды және т.б. өндіретін адам.
2. Капиталдың өзі пассивті. Капитал ресурсы
Еңбектің көмегінсіз капитал негізінен пайдасыз. Тауарларды машиналар арқылы өндіру жұмыс күшін қажет етеді.
Сонымен, капитал пассивті, ал еңбек өндіріс процесінің белсенді факторы болып табылады деген қорытынды жасауға болады.
3. Капитал жылжымалы
Капитал ресурстары жылжымалы, яғни жер сияқты қозғалмайтын табиғи ресурстарға қарағанда капитал ресурстарын бір жерден екінші жерге тасымалдауға болады.
Капитал ресурстарының бұл сипаттамасы адамдардан тұратын болса, ол мидың ағылуы деп аталады. Бұл сондай-ақ компаниялардың тұтынушыларды ұстап тұру көрсеткіштерін жақсартуға назар аударуының негізгі себебі.
4. Капитал құнсыздануы мүмкін. Капитал ресурсы
Біз өз капиталымызды пайдаланған сайын құнсызданады. Мысалы, машиналар көбірек пайдаланылған сайын, бұл машиналар құны төмендейді.
Сондай-ақ, уақыт өте келе тиімді жұмыс процедуралары ескіреді.
Капитал ресурсына не жатпайды?
Шикізат - бұл өнімді өндіру процесінің бастапқы кезеңінде қолданылатын тауарлар, материалдар, заттар немесе элементтер.
Өндірісте толық пайдаланылған шикізат капитал ресурстары болып саналмайды. Бұл шикізат соңғы өнім алу үшін тазартылған немесе өңделген тауарлар болып саналады.
Капитал ресурстарының мысалдары
1. Компанияның шегінуі. Капитал ресурсы
Әрбір ресурс компания өз қызметкерлеріне корпоративтік мерекелер бергенде өсе алады. Бұл қызметкерлерді байланыстыруға көмектеседі.
Қызметкерлердің жайлылық аймағынан тыс қиындықтарға тап болуы қызметкердің көзқарасы мен көзқарасын жақсартады.
2. Жұмыс барысы
Компания жұмыс процесін үйретуді үйретеді; бұл өз алдына интеллектуалдық капитал, процесті білу де интеллектуалдық капитал.
Компания өзінің адами капиталымен қатар зияткерлік капиталын нығайтады. Егер компания қызметкерлерінің бірі кетуге шешім қабылдаса, компания өзінің зияткерлік капиталын жоғалтпайды, өйткені ол әлі де процесті сақтайды. Оқыту әлеуметтік капиталды да күшейте алады.
3. Қызметкерлермен қарым-қатынас. Капитал ресурсы
Адами капитал мен әлеуметтік капитал бір-бірімен тығыз байланысты. Жақын қарым-қатынаста болған екі әріптес бірге жұмыс істеуді ұнатады делік.
Қызметкерлердің бірі компанияда қалуды шешіп, содан кейін жаңа компанияға кететін болса, олар бірге қалуға бейім болады.
Қорытынды!
Капитал ресурстарын білу қызметкерлердің қанағаттануын арттыру, жақсарту үшін маңызды міндет болып табылады инвестицияның қайтарымы, ұйымдастырушылық байланысты жақсарту және т.б.
Капитал ресурстарын ұлғайту экономиканы да жақсартады; өндірістің ұлғаюына байланысты экономикалық жүйенің өсуіне әкелетін қосымша жұмыс орындары ашылады.
пікір қалдыру