Бренд туралы жеке көзқарас. Сіз өзіңіздің жеке брендіңізді құруға мүдделі болуыңыз мүмкін, осылайша төмендегілердің біреуін (немесе бірнешеуін) жасай аласыз:

  • Жақсырақ жұмыс табыңыз, осылайша сіз көбірек ақша таба аласыз және күн сайын жұмысқа қуанышты боласыз
  • Компанияңыз үшін көбірек клиенттерді тартыңыз сатуды ұлғайту және табысыңызды көбейтіңіз
  • Компанияңызды тиімдірек ету үшін компанияңыз үшін ең жақсы клиенттерді табыңыз
  • Кәсіби мүмкіндіктерді ашу үшін кәсіби желіңізді дамытыңыз
  • Кәсіби мүмкіндіктерді одан әрі кеңейту үшін желілік қауымдастықтар құру
  • Болашақ табыстың негізін қалау; сіз оны қалай анықтайсыз

Сіздің жеке бренд - бұл сізді әлемдегі барлық адамдардан ажырататын нәрсе.

Жеке брендті құрудың бірінші қадамы - ойларыңызды жүйелеу және өзіңіздің бренд көзқарасыңызды жасау. Бұл сізді басқалардың қалай қабылдағанын қалайтыныңыз және кәсіби және жеке өміріңізді қалай өткізгіңіз келетіні.

Лиза Круз ( @lisaredshoespr ) басқа қарапайым PR адам болғысы келмеді, сондықтан ол өзінің бренд көзқарасына тұлғаны әкелді:

Көңіл көтеру, @#$ тепкілеу және қызметкерлерге, клиенттерге және өзіме әрқашан конвертті итермелеу кезінде қоғаммен байланыста үздік болыңыз. Әлемді жақсырақ ету үшін коммуникацияларды пайдаланыңыз.

Бұл тарауда біз сізге бренд көзқарасын қалай құру керектігін айтамыз.

Сен кімсің

 

Бренд туралы жеке көзқарас.

 

Лида Ситроен (@LIDA360) айтты әлеуметтік желілер Бүгін:

жүрегінде жеке брендинг шынайылық: сіздің жеке тұлғаңыз, болмысыңыз бен мінезіңіз негізделген шынайы, кішіпейіл және жеке адами қасиеттеріңізді пайдалана білу.

Төмендегі қадамдар бүгін кім екеніңізді жақсырақ түсінуге көмектеседі және сол жерден болашақта қайда болғыңыз келетінін түсіну оңайырақ болады. Лида Ситроен (@LIDA360) айтты әлеуметтік желілер бүгін:

Бірінші қадам Өз құндылықтарыңызды орнатыңыз

 

Сіздің құндылықтарыңыз сіздің өміріңізді басқарады. Олар сіздің болмысыңыздың өзегі болып табылады және сіз шешім қабылдағанда оларға жүгінесіз. Бәлкім, сіз оларға әрдайым жауап бере бермейсіз, кейде бәрі дұрыс емес шешім қабылдайды, бірақ сіз өмірдегі ең жақсы шешімдерді қабылдаған кезде әдетте өз құндылықтарыңызды ескересіз.

 

Мысалы, адамда келесі құндылықтар жиынтығы болуы мүмкін:

  • отбасы
  • друзья
  • қоғамдастық
  • Амбиция
  • интеллект

Бұл құндылықтар адам үшін ең маңызды нәрселерді анықтайды. Жаңа жұмысқа орналасу сияқты шешімге тап болған кезде адам өзінің жеке құндылықтарымен кеңеседі. Олар өздеріне ең жақсы таңдау не болатынын сұрады көзқарастар олардың отбасы, достары және басқа да құндылықтар тізімде.

Тізіміңізге қосуға болатын мәндерге шектеу жоқ. Олар сіздің құндылықтарыңыз. Сізді бақытты ететін адамдар, сезімдер және өмірлік жағдайлар туралы ойланыңыз. Бұл жерде әдетте құнды заттарыңызды табасыз.

Екінші қадам Өз құндылықтарыңызға басымдық беріңіз. Бренд туралы жеке көзқарас. 

JVS Chicago мәліметтері бойынша ( @JVSChicago ), құндылықтар бизнес үшін маңызды:

Құндылықтары компанияға ұқсас адамдарды жұмысқа алған жөн. Құндылықтары жалдау компаниясына ұқсас кандидаттар компанияның қажеттіліктерін қанағаттандыру ықтималдығы жоғары және жаңа рөлге тезірек бейімделуге бейім.

Өмірде сізді бақытты ететін нәрселерді бастан өткере отырып, сіз құндылықтарыңыздың тең емес екенін түсінесіз. Алдыңғы қадамдағы тізімді отбасынан бастап адам ең көп бағалайтын нәрсеге байланысты басымдылық ретімен тізімдеуге болады.

Өмірде құндылықтарыңызды қайшылыққа салатын шешімдерге тап болатын жағдайлар болады. Мысалы, сіз жаңа жұмыс туралы ойлануыңыз мүмкін. Бұл сіздің амбицияларыңыз бен зияткерлік құндылықтарыңызға сәйкес келуі мүмкін, бірақ отбасыңыздан ұзағырақ уақытты қажет етуі мүмкін және жұмыс сіздің қауымдастық құндылықтарыңызға сәйкес келмеуі мүмкін.

Жеке брендті құрудың мақсаты тек жақсы жұмысқа орналасу немесе компанияңызды дамыту емес. Бұл кәсіби өмірде бақыт табу туралы. Сіз қабылдаған шешімдер бақытқа әкеледі және құндылықтарыңызға сәйкес келеді.

Көбіміз өз кәсібінде жетістікке жеткен, бірақ отбасылық өмірін қаншалықты бағалайтынын түсінбегендіктен бақытсыз адамдарды білеміз. Және ол басқаша жұмыс істейді. Керемет отбасы бар адамдар бар, бірақ олар кәсіби қиындықтарға тап болмағандықтан өздерін қанағаттанбайды.

Құндылықтарыңызға басымдық беріңіз және сіз өзіңіздің жеке бренд көзқарасыңызға қалай жақындауға болатынын білесіз.

Үшінші қадам Құмарлықтарыңызды анықтаңыз. Бренд туралы жеке көзқарас. 

 

Сіздің хоббиіңіз - уақытыңызды өткізгенді ұнататын нәрсе. Кейбір құмарлықтар сіздің құндылықтарыңызға сәйкес келуі мүмкін, бірақ олар әдетте әртүрлі.

Мысалы, сіздің басты құндылығыңыз отбасыңыз болуы мүмкін және сіздің құмарлықтардың бірі жұбайыңызбен бірге ас ішу немесе балаларыңызбен ойнау болуы мүмкін. Құндылық пен құмарлық қабаттасады, бірақ шамалы айырмашылық бар. Бұл кезде сіз өзіңіздің құмарлықтарыңызды анықтауыңыз керек, сонда сіз қандай әрекеттер сізге өмірде ең көп пайда әкелетінін түсінуіңіз керек. Жасалудың кілті табысты жеке бренд Сіздің құмарлықтарыңызды анықтау және бұл құмарлықтарды кәсіби өміріңізде сезінуге ұмтылу.

Құмарлық - сізді қызықтыратын нәрсе. Құмарлықтар сізді қызықтырады және сізді ойландырады. Олар сізді жеке себептермен жақсырақ болғыңыз келеді. Құмарлық - бұл сіз жалақы алмасаңыз да жасайтын нәрсе немесе қажет болса, өзіңіз үшін төлейтін нәрсе.

Хобби жеке және кәсіби болуы мүмкін. Бұл жаттығу үшін сіз жеке және кәсіби құмарлықтарды анықтауыңыз керек. Бұл сізге кәсіби өміріңізге не әкелетінін, сондай-ақ жұмыс істемейтін кезде не істегіңіз келетінін түсінуге мүмкіндік береді.

Мысалы, адамның келесі кәсіби хоббиі болуы мүмкін:

  • жобалау
  • Смартфондар
  • технология
  • Бұл адамның жеке хоббиі болуы мүмкін:
  • отбасы
  • Саяхаттауға
  • Сыртта

Бұл құмарлықтар адамның құндылықтарымен бірге адамның екі, бес, тіпті жиырма жылдан кейін қайда болғысы келетінін нақтырақ көрсетеді. Сіз өзіңіздің хоббиіңіз туралы шешім қабылдағаннан кейін қай мамандық сізге көбірек сәйкес келетіні және қайсысы сізге бақыт әкелетіні белгілі болады.

Жоғарыда келтірілген мысалда адам саяхат немесе сыртқы индустрияға арналған смартфон технологиясын жасаумен айналысатын кәсіпте бақытты болуы мүмкін деп айтуға болады, бірақ бұл мамандық отбасымен уақыт өткізуге және мүмкін отбасылық демалысқа шығуға уақыт қалдыруы керек еді.

Төртінші қадам: Сіздің идеалды қасиеттеріңізді анықтаңыз

Келесі қадам сіздің қасиеттеріңізді анықтау болып табылады. Бұл сіздің тұлғаңызды қалыптастыруға көмектесетін жеке тұлғаңыздың ерекше аспектілері. Қасиеттер - бұл сіздің миыңызда басқаларға түсінік беретін нәрселер.

Тұлға қасиеттері туралы бірнеше түрлі теориялар бар. Солардың бірі – үлкен тұлға.

Үлкен бестікке келесі белгілер кіреді:

  • Тәжірибеге ашықтық
  • Адалдық
  • экстраверсия
  • Келісімсіздік
  • Невротизм
 

Әрбір қасиет шкала бойынша өлшенеді немесе бағаланады. Әр адам бір жерде әр түрлі масштабта аяқталады және бұл сіздің тұлғаңызды құрайды. Сіз «Үлкен бестік» тұлға сынамасын тегін тапсыра аласыз осында , мұнда сізден келісімділік шкаласына негізделген сұрақтарға жауап беру сұралады.

Бұл сынақ сіздің жеке баңыз бен қасиеттеріңіз туралы түсінік береді. Нәтижелерімен келіспеу қиын, және сіз өмір бойы салыстырмалы түрде бірдей болған шығарсыз. Дегенмен, егер сіз өзіңіздің жеке басыңызды өзгерткіңіз келсе, сіз өзіңіздің жеке брендіңізді құрайтын идеалды қасиеттерді анықтай аласыз.

Мысалы, егер сіз жаңа тәжірибелерге салыстырмалы түрде жабық болсаңыз, кәсіби брендті жасағыңыз келетін адам болғыңыз келсе, жаңа нәрселерді байқап көру мүмкіндігімен жұмыс істеу пайдалы болуы мүмкін. Сондай-ақ тест сіздің ұйымшылдық деңгейіңіздің жоғары еместігін көрсетуі мүмкін. Бұл сіздің жеке брендіңізге назар аударатын тағы бір сала болуы мүмкін. Бренд туралы жеке көзқарас. 

Қайтадан, қасиеттерге қатысты дұрыс немесе бұрыс жауаптар жоқ. Сіз жай ғана қазір қайда екеніңізді және жеке брендіңізді қалай дамытқыңыз келетінін анықтайсыз. Сіз әрқашан өзгере аласыз, бірақ өзгерту қажет деп ойласаңыз, өзгерту жоспарын жасау үшін қазір қайда екеніңізді білу жақсы.

Бесінші қадам Отбасыңызбен, достарыңызбен және құрдастарыңызбен кім екеніңізді талқылаңыз

 

Соңында, өз нәтижелеріңізді жақын адамдарыңызбен, яғни отбасыңызбен, достарыңызбен және құрдастарыңызбен талқылаңыз. Сіздің кім екеніңіз туралы өз бағалауларыңыз бар және олар маңызды, бірақ басқалардан сіздің кім екеніңізді түсіну пайдалы.

Адамдардан олардың сіз туралы көзқарасын сұраңыз. Олардан сіздің құндылықтарыңыз туралы не ойлайтынын, сіздің құмарлықтарыңыз және сіздің қасиеттеріңіз қандай екенін сұраңыз. Сыртқы қабылдаулар сіздің қабылдауыңыздан өзгеше болуы мүмкін немесе бір-біріне тығыз сәйкес келуі мүмкін.

Қалай болғанда да, сіз өзіңіздің кім екеніңізді көбірек түсінесіз және кәсіби және жеке өміріңізде болғыңыз келетін жерге жету үшін қай жерде өзгерістер енгізуге болатынын жақсырақ түсіне аласыз.

осы Жеке брендті құруға арналған нұсқаулық, осылайша сіз жақсы жұмыс таба аласыз, бизнесіңізге көбірек клиенттер тарта аласыз және бақытты әрі қанағаттанарлық өмір сүре аласыз. Сіз өзіңіздің жеке қабылдауыңыз маңызды деп ойлауыңыз мүмкін, бірақ сіздің жеке брендіңізді құру басқалардың сізге қалай қарайтыны және сіз нені жақтайтындығы туралы.

Сондықтан, сіздің жеке брендіңізді мақсаттарыңызбен қалай үйлестіру керектігін түсіну үшін отбасыңыздан, достарыңыздан және құрдастарыңыздан кері байланыс алу маңызды.

Қай жерде болғың келеді?

Енді сіз өзіңіздің кім екеніңізді түсінгеннен кейін, сіз қай жерде болғыңыз келетінін анықтау кезеңіне ауыса аласыз. Бұл сіздің кәсіби өміріңізге де, жеке өміріңізге де қатысты. Мысалы, алдыңғы бөлімнен сіз мұны түсінген боларсыз дизайн маңызды элемент болып табылады сен кімсің. Бұл түсінік сіз болғыңыз келетін жердің негізін қалай бастайды, бұл смартфон қолданбасын әзірлеу және бағдарламалау компаниясы үшін дизайн көшбасшылығына әкелуі мүмкін.

Бірақ біз өзімізден озып келеміз. Қай жерде болғыңыз келетінін және оған жету жолын қалай жасауға болатынын анықтау үшін бірнеше қадамдарды орындау қажет. Бұл бөлімде біз сізге осы қадамдардың барлығына бағыт-бағдар береміз және соңында кәсіби және жеке тұлға ретінде сізге ең ләззат пен қанағат әкелетін мансап түрі мен өмір туралы көбірек түсінік болуы керек.

Бірінші қадам Өміріңіздің марапатталған аспектілерін анықтаңыз

Сізге қазіргі жұмысыңыз ұнамауы мүмкін. Сізге бұрынғы жұмысыңыз ұнамауы мүмкін. Дегенмен, сіздің өміріңізде сізді бақытты еткен сәттер болғанына жақсы мүмкіндік бар. Біз сізді бақытты ететін және өмірге деген құмарлықты тудыратын нәрселерді анықтау үшін сізге қадамдар арқылы таныстырдық. Бұл естеліктерді өміріңіздің пайдалы жақтарын табу үшін пайдаланыңыз.

Мысалы, сіз бөлімде жұмыс істей аласыз клиенттерге қызмет көрсету. Ашуланған тұтынушылармен жұмыс істеу қиын болуы мүмкін және сізге бұл аспект ұнамауы мүмкін. Шындығында, бұл сізге ұнамауы мүмкін. Дегенмен, сіз өзіңіздің тұтынушыларыңыз үшін оларды қанағаттандыратын және компанияға пайда әкелетін шешім табуды мақтан тұтқан боларсыз. Мүмкін сіз жоқ шығарсыз тұтынушыларға қызмет көрсету өкілі болғыңыз келеді болашақта, бірақ, мүмкін, сату жөніндегі менеджер немесе бизнесте аға басшы болу мақсатымен сату саласындағы мансап қалаулы жол болуы мүмкін.

Сонымен қатар, бұл сіздің кәсіби өміріңізден де артық. Жеке өміріңіздің ең пайдалы болған аспектілерін бағалаңыз. Болашақта қандай махаббатқа ие болғыңыз келетінін анықтау үшін осы тәжірибелерді пайдаланыңыз.

Осы аспектілердің тізімін жасаңыз. Тізімді шектемеңіз. Бұл миға шабуыл жаттығуы сияқты. Өміріңіздің барлық кезеңдерінен өткенше өмірдегі барлық жағымды нәрселерді тізімдеңіз.

Екінші қадам: Потенциалды көру аспектілерін азайту

 

Бүкіл позитивтер тізімін қарап шығыңыз және оларды санатқа бөліңіз. Содан кейін бірнеше санатқа жеткенше санаттарды тағы бір рет тарылтыңыз. Бұл кезеңде сіз кәсіби өміріңізде сізді қанағаттандыратын әлеуетті мансапты көре бастайсыз.

Үшінші қадам Мансаптың мінсіз аяқталуын жасаңыз

 

Енді сіз тізіміңізді бірнеше санатқа тарылтқан болсаңыз, сізді бақытты ететін мансап түрін көре бастайсыз. Алдыңғы қадамдардың мақсаты анық емес идеядан нақтырақ нәрсеге назар аудару болды.

Мысалы, сізде менеджер болғыңыз келетіні туралы идея болуы мүмкін Маркетинг бөлімі осы тараудың басында, бірақ енді сіз технологиялық фирманың және, атап айтқанда, мобильді технология саласында жұмыс істейтін фирманың маркетинг бөлімінің басшысы болғыңыз келетінін түсінесіз.

Сіздің мансабыңыздың аяқталуын сипаттаңыз. Бұл сіз зейнеткерлікке шыққан күні немесе мансабыңызды аяқтай бастағанда немесе зейнеткерлікке шыққан күнге дейін жұмыс істеуді жоспарласаңыз, өміріңіздің соңында жасайсыз. Мүмкіндігінше нақты болыңыз. Иә, бәрі сіз жазғандай болмай қалуы мүмкін, бірақ оларды жазу арқылы сіз өмірде сізді бақытты ететін және қанағаттандыратын нәрсенің анық бейнесін аласыз.

Төртінші қадам Мансапыңыздың соңынан қазірге дейін бір қадам артқа шегініңіз

 

Сіз өмірде қай жерде болғыңыз келетінін шешкеннен кейін, артқа қадам басуға болады. Сіз мобильді технология компаниясында маркетинг менеджері болғыңыз келуі мүмкін, бірақ ертеңге дейін жете алмайсыз. Оған жету үшін көптеген қадамдар болуы мүмкін.

Аяқталу күнінен бастаңыз және оған дейінгі келесі қадамды тізімдеңіз. Маркетинг менеджері болмас бұрын сіз сату жөніндегі директор болуыңыз мүмкін. Бұған дейін сіз сату жөніндегі менеджер болған болуыңыз мүмкін. Бұған дейін сіз белгілі бір аймақ үшін жоғары деңгейдегі сату өкілі, ал оған дейін орта деңгейлі сату өкілі және оған дейін бастапқы деңгейдегі сату өкілі болуыңыз мүмкін.

Сіздің аяқталуыңызға бірнеше жол болуы мүмкін. Сіз әртүрлі жолдарды жасай аласыз, бірақ оларды сіздің идеалды аяқталуға әкелетін ең ықтимал жолға және сіз үшін ең тартымды жолға қарай бірінші орынға қойыңыз, өйткені сіз өміріңіздің көп бөлігін осы жұмыс орындарында жұмыс жасайсыз.

Бесінші қадам Көрінісіңізді құндылықтарыңызбен салыстырыңыз

 

Енді сіздің мансапқа арналған қадамдарыңыз болса, оны құндылықтарыңызбен салыстыруыңыз керек. Сіз өзіңіздің мансаптық перспективаларыңыз туралы қазір қуанатын шығарсыз, бірақ сіз бастамас бұрын құндылықтарыңызды тексеруіңіз керек.

Мысалы, сіз маркетинг жөніндегі менеджер болғыңыз келуі мүмкін, бірақ егер ол сіздің отбасыңыздан көп уақытты қажет етсе немесе қоғамдастықтан бөлек уақытты қажет етсе, екі маңызды құндылық, бағалауыңызды қайта қарауыңыз керек. . сіздің мансабыңыздың аяғына апаратын жолыңыз.

Әдетте, сіздің мансабыңызда сәттілік пен қанағаттануды қамтамасыз ететін тепе-теңдік бар, өйткені ол сіздің ұмтылыстарыңыз бен құндылықтарыңызға қатысты. Мансап жолыңызды құндылықтарыңызбен салыстырыңыз және өміріңіздің барлық салаларында сізге барынша қанағаттанатын теңгерім мен жолды табыңыз.

Басқалары үлгі алуға тұрарлық

Қалай ойлайсыз, бізге нөлден бастау керек пе? Тағы ойлан.

Көп уақытымды қарап, үйреніп, сосын басқалардың не істеп жатқанына еліктейтінім есімде. Жұмыс істеп тұрған нәрсені көшіру табиғи болды. Бірақ уақыт өте келе сіз кеңейесіз, сіз өз ісіңізді жасайсыз, тәжірибе жасайсыз және сіздің тұлғаңыз, брендіңіз, құндылығыңыз пайда болады.

Бен Йосковиц ( @byosko )

Осы процесте сіз сізді шабыттандырған адамдар туралы ойлаған шығарсыз. Бәлкім, ата-анаң саған үлгі-өнеге көрсетіп, өмірде өзіңді жақсы көретін адам болған шығар. Мүмкін бұл басқа туысқаныңыз немесе алыс саладағы сіз қызығатын адам шығар.

Бірінші қадам Өзіңізді жақсы көретін адамдарды тізімдеңіз

 

Жоғарыда айтқанымыздай, қазір сізде жақсы көретін адамдар бар шығар. Сіз өзіңіздің өміріңізге көзқарас құру кезінде олардың мансабы туралы ойладыңыз. Бірақ енді бұл ойларды тереңірек деңгейге шығарудың уақыты келді; осы адамдар мен олардың мансаптары туралы білім негізінде әрекет ете алатын деңгей.

Сондықтан сіз ойлаған адамдардың әрқайсысын алып, тізім жасаңыз. Әрбір есімнің жанына адамдар мен олардың өмірінде не істейтінін сипаттаңыз. Сондай-ақ адамды таңдандыратын себептерді көрсетіңіз.

Екінші қадам: Олардың өміріне тереңірек қараңыз

 

Тізіміңіз үшін адамдарды тізімдегеннен кейін, тереңірек қараудың уақыты келді. Көпшілігіміз басқа адамдардың өміріне қарап, тек өзіміз көргіміз келетін нәрсені ғана көреміз. Немесе біз олар көргіміз келетін нәрсені ғана көруіміз мүмкін. Қалай болғанда да, басқа біреудің өміріндегі жағымды нәрселерге назар аудару оңай және олардың басқалар сияқты проблемалары мен көңілі қалғанын ұмыту.

Бұл қадам сіздің жеке бренд көзқарасыңызға сәйкес келмейтін кез келген нәрсені жіберіп алғаныңызды білу үшін тізімдегі әрбір адамға тереңірек үңілу болып табылады. Көбінесе сіз таңдаған адамның кәсіби мансабында өте табысты екенін байқайсыз, бірақ олардың отбасы болмауы мүмкін немесе олардың жеке өмірінде бір немесе басқа аспектіде проблемалар болған болуы мүмкін.

Үшінші қадам Сіздің ұмтылыстарыңызға ұқсас мансап доғалары бар адамдарды бағалаңыз

 

Тізімдегі әрбір адамға тереңірек қарай отырып, сіз осы уақытқа дейін дамып келе жатқан мансапқа ұқсас мансапқа ең қолайлы адамдарды танисыз. Зерттеуіңізде сіз бірнеше тосын сыйлар таба аласыз. Бұл тосынсыйлар өмірінің сіз үлгі алғыңыз келген аспектілері бар адамдар болады, бірақ әрі қарай тексергеннен кейін олардың өмірі сіз үшін өмір емес екенін түсіндіңіз.

Тізіміңіздегі адамдарды бренд көзқарасыңызға қарай бағалаңыз. Өзіңізге өте ұқсас адамдарды табыңыз. Сіздің көзқарасыңызға толық сәйкес келетіндерді табу қиын болады, және бұл жақсы.

Төртінші қадам Осы адамдар жасаған қадамдарды зерттеңіз

 

Сіз ең жақсы көретін және ең көп еліктегіңіз келетін адамдардың рейтингісін алғаннан кейін, ең жоғары дәрежелі адамдарға тереңірек үңілетін кез келді. Бұл қадамда тізіміңіздегі ең жақсы адамдардың нәтижелеріне жету үшін жасаған қадамдарын қарап шығасыз.

Мысалы, сіздің тізіміңіздегі адам өте табысты компанияның бас директоры болуы мүмкін. Сіз олардың қазір кім екеніне таңданасыз, бірақ ешкім бір күнде ұлылыққа жете алмайды. Олар кейінірек жылдам жолға ие болуы мүмкін, бірақ процестің басында баяу құрылыс болған болуы мүмкін.

Бұл кезде сіздің міндетіңіз - тізіміңіздегі ең жақсы адамдардың өмірдегі қазіргі орнына жету үшін жасаған қадамдарын қарау. Бұл басқалардың мұны қалай жасағаны туралы түсінік береді. Сіз оны осы тарауда бұрын өзіңіз үшін белгілеген жолмен салыстыра аласыз.

Бесінші қадам Олардың жолдарын жақсарту үшін түзетулер енгізіңіз

 

Бұл процестің соңғы қадамы - сіз ең жақсы көретін адамдардың тәсілдеріне түзетулер енгізу. Осы кезде сіздің тізіміңізде еліктеу үшін бірнеше адам болуы керек. Бірақ сіз олардың жолын дәл ұстанғыңыз келмейді.

Адамдардың бұрын не істегеніне қарап, бұрынғы жетістіктерін жақсартқанда инновация жақсы жұмыс істейді. Сондықтан әзірше сіз үлгі алғыңыз келетін адамдардың жолына қарап, шынайы жолдарды іздейсіз оларды жақсарту жолдар.

Сіздің кәсіби имиджіңізді дамыту

 

Сіздің кәсіби имиджіңіз жеткілікті деп ойлайсыз ба?

Бір зерттеу мынаны анықтады: Жалдау бойынша менеджерлердің тек 15 пайызы үміткерлердің барлығында немесе көпшілігінде олардың компаниялары үміткерлерден іздейтін дағдылары мен қасиеттері бар екенін айтады.

Осы тарауда сіз өзіңізді терең зерттеп, кім болғыңыз келетінін және қайда барғыңыз келетінін анықтау үшін жұмыс істедіңіз. Осы сәтте сіз осы нәрселерді өте жақсы түсінуіңіз керек және сіз қалаған өмірлік мақсаттарыңызға жету үшін қажетті қадамдарды аяқтау үшін әрекет ете бастай аласыз.

Бұл тарауда біз сізге кәсіби имиджіңізді дамытуға қажетті құралдарды береміз. Бұл сіздің кәсіби өміріңізде жетістікке жету үшін бренд көзқарасын қалыптастырудағы және жеке брендті құрудың бастапқы кезеңдеріндегі тағы бір қадам.

Сәйкестік

 

Американдық футбол – Америка Құрама Штаттарындағы ең танымал кәсіби спорттық оқиға. Әр көктем сайын әр команданың басшылары NFL жобасындағы жас ойыншыларды бағалайды. Бұл көшбасшылар шешімдердің барлық түрлеріне тап болады. Жыл сайын кездесетін шешімнің бір түрі - дарындылық пен дәйектілік мәселесі. Бренд туралы жеке көзқарас. 

NFL жобасында екі ойыншы бар. Біріншіден, Джедевеон Клоуни өте дарынды және талантты ойыншы болып саналады. Екіншісі, Халил Мак та дарынды деп саналады, бірақ Клоунмен бірдей деңгейде емес. Дегенмен, кейбір басшылар Mac-ті McLone-дан артық көреді, себебі Mac неғұрлым дәйекті болып саналады.

Клоунидің теңдесі жоқ таланты болғанымен, басшылар әр ойын сайын бірдей өнімділікті қамтамасыз ету үшін сенім артатын адамды таңдайды. Клоунидің жарқырауын көрсету мүмкіндігі бар, бірақ ол өз ойынында көбірек құлдырауларға бейім, бұл командаларды қолайсыз жағдайға қалдырады.

Көптеген аренадағы адамдар бірізділікті, соның ішінде бизнесті бағалайды. Адамдар күн сайын жұмысқа бірдей жауапкершілікті әкелетініне сене алатын адаммен жұмыс істеуді ыңғайлы сезінеді.

Сіз адамдар сенетін адам болғыңыз келеді. Сіз дәйекті болғыңыз келеді. Бұл операциялық процедураларды орындау және кез келген уақытта, еш нәрсеге қарамастан, оларды ұстану міндеттемесін білдіреді. Күнделікті бір уақытта кеңсеге барыңыз және бір уақытта кетіңіз. Сұрақтарға жауап беруге жұмсайтын уақытты сақтаңыз электрондық пошталар және телефон қоңыраулары. Бренд туралы жеке көзқарас. 

Тіпті өз блогыңызды құру және тұрақты блог жазбаларын жариялау сияқты нәрселерді жасау. Осыған қатысты әлеуметтік желілер. Сіз қабылдайтын мазмұн түріне сәйкес, жаңартулардың үні және сіз сақтайтын жариялау кестесі сіздің кейіпкеріңізді бағалау кезінде адамдар қарайды.

Жеке бренд көзқарасының бір бөлігіне сәйкестікті жасаңыз және оны мұқият орындаңыз. Егер сіз жақсы жұмыс іздесеңіз немесе жаңа клиенттерді тартқыңыз келсе, бұл сізге көмектеседі.

Шығармашылық. Бренд туралы жеке көзқарас. 

Шығармашылық - адамдар жұмыс істегісі келетін және араласқысы келетін адамдардан іздейтін тағы бір қасиет. Адамдар әдетте шығармашылықтың белгілі бір деңгейіне ие екенін сезінеді. Бірақ көпшілік шығармашылықтың шектеулі екенін біледі. Бизнесте алысқа баратын адамдардың көпшілігі басқалардың шығармашылығын пайдаланудың күшін түсінді. Мұнда сіз өзіңіздің шығармашылық қабілеттеріңізді көрсетіп, әлеуетті жұмыс берушілер мен іскер серіктестердің қызығушылығын оята аласыз.

Интернет сіздің шығармашылық қабілеттеріңізді көпшілікке қолжетімді және қолжетімді платформада көрсетуді әлдеқайда жеңілдетеді. Өз брендтерін сәтті жасаған адамдар өздерінің жеке веб-сайттарын ашады (бұл туралы кейінірек). Бұл сайттарда адамдар алдыңғы жұмыстарды көрсететін портфолио жасайды. Сондай-ақ веб-сайттарда көбінесе иесі таңдаған саладағы әртүрлі идеялар туралы тұрақты жазбалар жаза алатын блогтар бар. Бұл саламен, соның ішінде адам болашақта жұмыс істей алатын ойлармен және идеялармен бөлісу тәсілі.

Өз мансабын келесі деңгейге көтеруді қалайтындар үшін портфолиоға қосу үшін жұмыс табу қиын болуы мүмкін. Бұл, әсіресе, егер сіздің қазіргі жұмысыңыз шынымен ұнамаса, қиын. Ағымдағы және бұрынғы жұмысыңыздан не істей алатыныңызды табыңыз. Жұмысыңызды кейстерге айналдырыңыз. Жобаның тарихын, соның ішінде сізге және командаға ұсынылған проблеманы айтып беріңіз және проблеманы жеңу және оның шешімін табу жолын сипаттаңыз.

Мұны жасағаннан кейін портфолиоңызды құру жолдарын іздеңіз. Сіз мұны ағымдағы жұмысыңыздан тыс жасай аласыз. Сіз жобалық негізде ақылы толық емес жұмыс таба аласыз. Кейбір нәрселер үшін сізге аз немесе ақшасыз жұмыс істеу керек болуы мүмкін. Уақытыңызды болашағыңызға жұмсау деп ойлаңыз. Портфолио құру тәжірибесі сияқты нәрселер бар және бұл жаңа мансаптың бастапқы кезеңдерінде қабылдауыңыз керек шындық.

Мансаптық көзқарасыңызды ұстану арқылы портфолиоңызды жасаңыз және әрбір келесі қадамға жеткенде құруды жалғастырыңыз.

Есте қаларлық. Жеке бренд көзқарасы

«Есте қаларлық» болу керек деп айту оңай. Көпшілігіміз есте қалғымыз келеді, бірақ бұл айту оңай емес екенін де түсінеміз. Мәселе мынада: әлемде жоғары көтерілу және жаңа мансаптық мақсаттарға жету үшін, әсіресе сіздің көтерілуіңізде рөл атқаратын адамдар үшін есте қаларлық болуыңыз керек. Бренд туралы жеке көзқарас. 

Ұмытылмас болудың көптеген жолдары бар. Сіз олардың барлығын жасай алмайсыз, сондықтан адамдар үшін есте қаларлық болудың ең жақсы жолы - әдеттегі тәртіптің бөлігі ретінде әдеттен тыс нәрселерді жасау. Бұл нәрселер сіз үшін қарапайым болады, бірақ сіз кездестірген адамдар әртүрлі және сондықтан есте қалатын нәрселер ретінде қабылданады.

Бизнесте ары қарай жүретін адамдар есте қалады. Әдеттегі жалдау процесі туралы ойланыңыз. Үміткерлердің 95%-ы түйіндемелерін, хаттарын және сұхбаттарын тапсырады. Есте қалған 5% - бұл компанияны одан әрі зерттеп, компанияға қалай көмектесетіні туралы ұсыныс жасайтындар сатуды ұлғайту және пайда. Бұл сондай-ақ сұхбаттан кейін алғыс хатын жіберетін адамдар.

Сіз сондай-ақ ерекше хоббиге ие болу арқылы есте қала аласыз. Бұрын біз сіздің хоббиіңізді, соның ішінде жұмыстан тыс уақытта немен айналысқыңыз келетінін анықтау үшін жаттығудан өттік. Өзіңіздің хоббиіңіз болғаны жақсы және танысқан адамдармен сол хоббилердің оқиғаларын бөлісу жақсы. Басқа жұмысқа үміткердің орнына сіз гүлденген көкөніс бақшасы бар үміткер немесе демалыс күндері жергілікті жерлерде джаз пианиносында ойнайтын үміткер боласыз.

Есте қалатындай болу үшін қарым-қатынасыңызды әдеттегіден бір қадам алға жылжытыңыз. Бұл сізді ерекшелендіреді және өмірдегі құмарлықтарыңызға құмар болады. Сізге ақылсыз ештеңе жасаудың қажеті жоқ, бірақ сіз кездескен адамдармен құмарлықтарыңыз туралы сөйлесіңіз. Егер олар сіз туралы көбірек білсе, олар сізді көбірек есте сақтайды.

Кәсіби фотосуреттер. Бренд туралы жеке көзқарас. 

 

Біз Кристи Хайнстан сұрадық Киколани бұл сұрақ:

Сіздің жеке брендіңіздің өсуіне қандай әрекет, шешім немесе таңдау үлкен әсер етті?

Оның жауабы:

Мен барлық әлеуметтік желілерде кәсіби бас суретті қолдана бастағанда, менің жеке брендім айтарлықтай жақсарғанын байқадым. автордың өмірбаяндары тағыда басқа. Мен бұл әрекетті алғаш жасаған кезде маған көптеген мақтау сөздер айтылды. Енді мен клиенттерден көптеген жаңа сұраулар алып жатырмын, оларда менің блог жазбаларымды және желідегі күй жаңартуларын қарау негізінде клиент мені қалай тапқаны кіреді. Бұл кәсіби сурет адамдардың мені оңай анықтайтынына сенімдімін.

Ол осы сұраққа жауап бере отырып, кәсіби бас түсіру туралы өз дәлелін баяндады:

Егер сіз бүгін онлайн қатысуыңызды нөлден бастап жасасаңыз, қандай 3 нәрсеге көз жеткізгіңіз келеді инвестицияның максималды қайтарылуын қамтамасыз ету уақытыңыз бен ақшаңызда?

Оның жауабы:

Егер мен нөлден бастасам, барлық профильдерімді және негізгі блогымды блог атауының орнына өзімнің нақты атымды қолдана отырып құрастырар едім. Мен бұл керемет кәсіби суретті басынан бастап қолданар едім, сонда менің онлайнда айтылғандардың барлығы кәсіби көріністен басталады. Мен өзімді ілгерілету үшін барлық профильдерімде және авторлық өмірбаяндарымда қолдануға болатын 160 таңбадан тұратын тамаша ұсыныс жасадым.

Күнделікті фотосуреттеріңіз адамдарды таң қалдыратындай кәсіби болып көрінуі сирек емес. Смартфоныңыз жақсы болса да, бұл селфи сіздің брендіңізді көрсететін кәсіби фотосуретке жарамайды. Тіпті жұбайыңыздың, отбасы мүшелеріңіздің немесе досыңыздың түсірген фотолары мұны жасамауы мүмкін. Кәсіби фотографтың бірнеше суретке түсіп, бас суреттерін алуы үшін ақша жұмсаған жөн. Фотосурет сіздің кім екеніңізді көрсеткіңіз келеді. Егер сіз көшбасшы болғыңыз келсе, сізге костюм немесе іскерлік костюм кию керек. Фотограф сізді кәсіби етіп көрсету үшін жарықтандыруды қалай орнату керектігін және фотосуретті қалай өңдеу керектігін біледі. Жеке бренд көзқарасы

Кәсіби фотосурет қымбат болуы мүмкін. Фотосессия бірнеше жүз доллар тұрады. Сіз фотографтың уақытын босқа өткізесіз, ал жақсы жұмыс табуға және әлемде алға ұмтылуға келгенде, сізді барғыңыз келетін жерге апаратын фотосуретті жасау бірнеше жүз доллар тұрады.

Қолыңыздан келсе ақша төлеңіз. Егер бұл сіздің бюджетіңізден асып кетсе, саудамен айналысатын фотографты табыңыз. Олардың жұмысына айырбас ретінде қажетті жұмыстарды орындауды ұсыныңыз. Сіз бухгалтерлік есеппен айналыса аласыз. Мүмкін сіз олардың блогына бірнеше блог жазбаларын жаза аласыз. Қажет болса, үйіңіздің айналасындағы аулада жұмыс істеңіз. Барлық брендингтік материалдарда, соның ішінде жылдар бойы қолдануға болатын кәсіби фотосуретке ие болғаныңыз жөн жақсы жобаланған веб-сайт, әлеуметтік медиа профильдері және т.б. 

Кәсіби веб-сайт. Бренд туралы жеке көзқарас. 

 

Әлеуметтік медиа профильдері кәсіби бренд құру үшін маңызды. Әлеуметтік медиада үлкен қауымдастықтар бар және сіз кәсіпқойлар үшін маңызды (LinkedIn, Google+, Twitter және т.б.) белсенді болуыңыз керек, бірақ өзіңіздің веб-сайтыңыздың болуы маңызды немесе тіпті маңызды.

Біз жай ғана есте қаларлық және сіздің салаңыздағы барлық адамдардан кем дегенде бір қадам алда болатын нәрселерді жасау туралы сөйлестік. Веб-сайтқа ие болу - бұл кейбір адамдар жасағысы келмейтін қадамдардың бірі. Көбінің веб-сайттары бар, бірақ көпшілігі жоқ, және бұл сізге есте қалатын жеке брендке ие болғыңыз келсе, сізге қажет аймақ.

Келесі тарауда біз өзіңіздің жеке тұлғаңызды құруды талқылаймыз активтер, соның ішінде веб-сайтыңыз, сондықтан хабардар болыңыз, бірақ веб-сайт сіздің жеке брендіңізді құрудың талабы екенін біліңіз. Веб-сайт кәсіби дизайнды қажет етеді және сіз кім екеніңізді және не ұсынатыныңызды тиімді сипаттайтын туралы бетіңіздегі мазмұн. Сондай-ақ веб-сайтыңызды жұмыс портфолиоңызды көрсету үшін пайдаланасыз, оны біз қарап шықтық және блогыңызды қайда орналастырасыз.

 

Электрондық пошта қолтаңбасы. Жеке бренд көзқарасы

Сіздің қолтаңбаңыз қандай? Бұл сіздің атыңызды, атағыңызды, компанияңызды және күн сайын толық өмір сүру туралы жақсы шағын дәйексөзді немесе сөздікте жұмыс істеуден бұрын табысқа жетудің қалай болатынын қамтиды ма? Бренд туралы жеке көзқарас. 

Бұл жақсы, бірақ олар не негізі, не барлығының істейтіні. Тиісті электрондық пошта қолтаңбасы барлық дұрыс ақпаратты қамтуы керек және кез келген электрондық пошта серверіне жылдам жүктеп салынған кезде кәсіби көрінетіндей етіп жасалуы керек.

Тамаша кәсіби электрондық қолтаңбаны құру құралы болып табылады Wisstamp .

Wisestamp қолданбасында қолтаңба жасауға арналған бірнеше үлгілер бар. Үлгілер кәсіби түрде жасалған және өзіңіздің кім екеніңізді және нені жақтайтыныңызды хабарлау үшін қажет барлық ақпарат пен ресурстарды қамтиды.

Wisestamp қолтаңбасына енгізілген элементтерге мыналар кіреді:

  • фото
  • аты
  • тақырып
  • компания
  • Телефон
  • Интернет сайты
  • Электрондық пошта мекен -жайы
  • Мекен-жай
  • Белгішелері бар әлеуметтік профильдер

Мұның бәрі дұрыс брендтік электрондық пошта қолтаңбасы үшін қажет. Wisestamp көмегімен сіз бұл қолтаңбаларды жеке және іскери электрондық пошталарыңызға оңай біріктіре аласыз. Енді сіз адамдардан электрондық хаттарды жіберген және қабылдаған кезде, олар сіз туралы білуге ​​және кездесуге немесе сөйлесуге қызығушылық танытса, сізбен байланысуға қажетті барлық ақпаратқа ие болады.

Сенім қалыптастыру. Бренд туралы жеке көзқарас. 

 

Сенім маңызды сұрақтарға тамаша жауаптармен жауап беру сияқты қарапайым болуы мүмкін.

деп сұрадық Крис Дакер келесі сұрақ:

Егер сіз бүгін онлайн қатысуыңызды нөлден бастап жасасаңыз, уақытыңыз бен ақшаңызға ең жақсы ROI алуды қамтамасыз ету үшін қандай 3 нәрсені қалайсыз?

Оның жауабы:

Мен мүмкіндігінше көп мазмұн жасауға уақыт бөлетін едім. Адамдарға сұрақтарға жауаптар мен проблемалардың шешімі қажет. Егер сіз шынымен брендті құрғыңыз келсе және өз салаңыздың нағыз сарапшысы және кәсіби маманы болып саналғыңыз келсе, сізге сол сала туралы бәрін командалық және есте қаларлық түрде жеткізу керек - адамдар шынымен тұтынғысы келетін мазмұнды жасау. және одан да маңыздысы, құрдастарыңызбен бөлісу өте маңызды.

Біз талқылаған кейбір мәселелер сіздің өкілеттігіңізге енгізілген. Веб-сайт, әлеуметтік профильдер, кәсіби фотосурет және сәйкес электрондық пошта қолтаңбасы сияқты барлық ресми элементтер сіздің бренд беделін береді.

Бірақ сенімділікті басқалармен байланыстыру арқылы да құруға болады. Сіздің салаңызда сенімділігіңізді арттыру үшін жұмыс істеуге және өзіңізді байланыстыруға болатын адамдар болуы мүмкін. Мүмкіндік болса, жобада басқа адаммен жұмыс істеуді ұсына аласыз. Мысал ретінде жобада бірге жұмыс істейтін дизайнер мен бағдарламашыны келтіруге болады.

Бірақ сенім орнату үшін біреумен жұмыс істеудің қажеті жоқ.

Біз осы тарауда блог жүргізу туралы бірнеше рет айттық. Мазмұнның кез келген түрін блог жүргізу немесе жариялау сенімділікті арттырудың тамаша тәсілі болып табылады, әсіресе егер сіз басқа біреумен жазбаларды бірлесіп жазып жатсаңыз немесе беделді блогтарда қонақта болсаңыз.

Сіз логотиптерді бұрын жеке веб-сайттарда немесе тіпті бизнес веб-сайттарында көрген болуыңыз мүмкін. Бұл логотиптер бренд байланыстырылған компанияларды көрсету үшін пайдаланылады. Кәсіпорындар мұны өз клиенттеріне көрсету үшін жасайды, ал адамдар мұны көбінесе мақалалары жарияланған басылымдар үшін жасайды.

Сіз өзіңіздің брендіңіз үшін де солай ете аласыз. Мен танымал блогтарда қонақ жазбаларын жазуды ұсынамын. Ең жақсы блогтарда көріну үшін ең жақсы жұмысыңызды жазуыңыз керек. Бұл көп күш, бірақ мақаланы жариялағаннан кейін сіз әрқашан өзіңізді блогпен байланыстыра аласыз. Бұл қауымдастыққа деген сенімді нығайтудың тамаша тәсілі.

Осы жерден сіз адамдармен жұмыс істеу үшін қадамдар жасай аласыз және салаңыздағы басқа сенімді адамдармен байланысуды жалғастыра аласыз. Осының бәрінің арқасында сіз сапалы жұмыс үшін сенуге болатын сенімді адам ретінде жұмыс істей аласыз. Бұл сенімділікті арттыратын және тамаша жеке брендтің ажырамас бөлігі болып табылатын нәрселер.

Келесі тарауда біз сізге өзіңізді анықтау үшін қажетті қадамдарды береміз мақсатты аудитория.

Бірақ бұған кіріспес бұрын, біз танымал жеке брендтері бар кейбір достарымызға келесі сұрақты қойдық:

Күшті онлайн бренд құрғысы келетіндерге қандай 3 әсер етушіге ілесуді ұсынар едіңіз? Бренд туралы жеке көзқарас. 

Міне жауаптар:

 

 

ABC типографиясы

Қағаздарға арналған папкалар. Мінсізді қалай жасауға болады?
Шаршы кеңістік. Squarespace көмегімен веб-сайтты қалай жасауға болады?
YouTube арнасын қалай жасауға болады?
Бренд жақтаушылары. Бренд жақтаушыларының армиясын қалай құруға болады?
Сіздің стартапыңыз үшін бизнес-жоспарды қалай жазуға болады