Бизнес серіктес іздеңіз

Іскер серіктес табу қиын болып көрінуі мүмкін, бірақ іскер серіктеспен ырғақты табу әлдеқайда қиын. Іскер серіктесті табу көп уақыт пен шыдамдылықты қажет ететін процесс екенін есте ұстаған жөн. Дегенмен, дұрыс серіктес тапсаңыз, ол сіздің бизнесіңізге айтарлықтай пайда әкелуі мүмкін.

Бұл еңбектің, ақшаның немесе олардың ақыл-ойының арқасында емес... себебі олар мыналардан қорқады:

№1 себеп: Қарсыласу

Адамдар бір-біріне қарсы тұруға қорқады. Неге екенін білмеймін, бірақ менің бизнес серіктесім екеуміздің бір-бірімізбен жақсы араласуымыздың басты себебі осы. Егер біз біреуді бұзғандай сезінсек, бір-бірімізге бұрыламыз. Бір-біріміздің көңілімізді ренжітсек те бәрібір. Ойымызға келгенді айтамыз. Неге? Өйткені екеуміз де қалаймыз жетістікке жету және бизнес үшін ең жақсысын жасаңыз. Сондықтан, егер біздің біреуіміз бизнесті тоқтатса немесе бірдеңе дұрыс істемесе, біз оны міндетті түрде көрсетеміз.Егер сіз іскер серіктесіңізге өз сезіміңізді айтудан тым қорқатын болсаңыз, серіктестігіңіз жұмыс істей алмайсыз.

Жақсы фасилитатор болу үшін қажетті көмек көрсету дағдылары

№2 себеп: Қарым-қатынас.

Байланыссыз ештеңе жұмыс істемейді. Сіз және сіздің серіктесіңіз тұрақты түрде сөйлесіп қана қоймай, шектен тыс араласуыңыз керек.Бір-біріңізбен үнемі араласып, компанияның ішінде проблемаларды тауып, оларды бірге шешуге тырысыңыз. Шамадан тыс қарым-қатынас екеуіңізге де мотивация береді. Сіз идеяларды ойлап табасыз, жұмысыңыздан ләззат аласыз және бірге жұмыс істеуден ләззат аласыз.

№3 себеп: рөлдер. Бизнес серіктес іздеңіз.

Сіз және сіздің серіктесіңіз іштей бірдей нәрсені істеудің қажеті жоқ, әсіресе сіз жаңадан бастаған кезде. Сізде болмайды Жеткілікті ақшабасқа адамдарды жұмысқа алу үшін, сондықтан сіз әртүрлі мәселелерді шешуге назар аударуыңыз керек.Басқаша айтқанда, бөлу және жеңу керек. Әдетте, менің іскер серіктесім өнім мен инженериямен айналысады, мен кіріске қатысты барлық нәрселермен айналысамын. Біз жолдарды кесіп өтеміз маркетинг және стратегия. Бір-біріңіздің саусақтарыңызды баспау үшін кімнің немен жұмыс істейтінін нақты анықтаңыз.

№4 себеп: Уақыт. Бизнес серіктес іздеңіз.

Сіз жасауды күте алмайсыз идеал апталар, айлар немесе тіпті бір жыл бойы серіктестіктер. Әрқайсысыңыздың қалай жұмыс істейтінін түсіну және өз рөлдеріңізді дамыту үшін сізге кемінде бірнеше жыл қажет болады.Сонымен қатар уақыт өте келе заттардың өзгеретінін түсінесіз. Мен іскер серіктесіммен алғаш жұмыс істей бастағанда мен техникалық, ал ол іскер жігіт болды. Бүгінде екеуіміз де бизнесті жақсы түсінеміз, бірақ ол техникалық жағына көбірек көңіл бөледі, ал мен бизнес жағына көбірек көңіл бөлемін. Басқаша айтқанда, біз рөлдер ауыстырған сияқтымыз.Уақыт сізде кездесетін көптеген проблемаларды да емдейді. Ақша түскенде, жағдай әдетте соншалықты жаман болмайды. Бірақ ол кіруді тоқтатқан кезде проблемалар туындайды. Уақыт өте келе сіз жұмысты қалай жасауға болатынын және бақытты серіктестік құруды үйренесіз.

№5 себеп: Өмірлік мақсаттар. Бизнес серіктес іздеңіз.

Жеке өмірлік мақсаттар серіктестікке әсер етпеуі керек, бірақ олар әсер етеді. Егер сіздің мақсатыңыз жағажайда еркін өмір салтын ұстану болса, серіктесіңіз аптасына жеті күн кеңседе жұмыс істегісі келсе, бұл нәтиже бермейді.Біреуіңіздің салмағыңызды тартпағандай сезінесіз. және бұл көптеген қиындықтарды тудырады.Егер сіздің өмірлік мақсаттарыңыз серіктесіңіздің мақсаттарымен бірдей болса, бұл тыныштықты сақтауға көмектеседі. Серіктесім екеуміздің жақсы жұмыс істеуіміздің себебі, екеуміз де аптасына жеті күн жұмыс істегенді жақсы көреміз және тек керемет бизнес құруды қалаймыз. Ешқайсымыздың өмірде өз бизнесімізден басқа құмарлығымыз жоқ.Ешкіммен серіктес болмас бұрын өмірлік мақсаттарыңыздың ұқсас екеніне көз жеткізіңіз... әсіресе жұмысқа келгенде .

Эмоцияларыңызды қалай басқаруға болады?

№6 себеп: Достық. Бизнес серіктес іздеңіз.

Сіз бұл мәселеде менімен келіспеуіңіз мүмкін, бірақ сіздің іскер серіктесіңіз сіздің ең жақсы досыңыз болмауы керек. Сізге бөлек болу керек және сізге достар тобы қажет. Егер сіз күн сайын серіктесіңізбен бірге болсаңыз, соңында оның айналасында болудан шаршайсыз. Сіз өзіңіздің достарыңыздың шеңберіне ие болғыңыз келеді, өйткені бұл сізге көбірек орын береді. Сондай-ақ, бұл сіздің бизнесіңізді жақсартуға көмектеседі, өйткені сіздің іскер серіктесіңіз өз достарынан гөрі әртүрлі нәрселерді үйренеді.Содан кейін сіз алған біліміңізді біріктіріп, бизнесіңізді дамыту үшін жұмыс жасай аласыз.

№7 себеп: Орындау. Бизнес серіктес іздеңіз.

Кейбір серіктестер күнделікті бір-бірімен сөйлескенді және стратегия жасауды ұнатады. Бірақ оларға бір нәрсе жетіспейді: орындау. Екеуіңіз де жеткізе алмасаңыз, ұзақ мерзімді перспективада бәрі жақсы болмайды. Уақытыңыз бен күшіңізді жұмысты аяқтауға жұмсаңыз, өйткені сізде жетістік сезімі бар сияқты сезіну керек. Егер мұны жасамасаңыз, саусақтарыңызды бір-біріңізге көрсете бастайсыз.

№8 себеп: Эмоциялар. Бизнес серіктес іздеңіз.

Эмоциялар бәрімізді басып алады. Сізді біреу шақырса немесе айыптаса, сіз төбелесіп, төбелесуіңіз табиғи нәрсе.Сіз іскер серіктесіңізбен эмоционалды бола алмайсыз; логикалық болуың керек . Бірдеңе дұрыс емес болса, артқа бір қадам жасап, оған қараңыз көзқарастар аутсайдер. Логикалық жауаптың не екенін анықтап, осы тәсілді қабылдаңыз.Күннің соңында екеуіңіз де компания үшін ең жақсы деп ойлайтын нәрсені жасайсыз, сондықтан уайымдаудың қажеті жоқ. Эмоциялар сіздің мақсаттарыңызға жетуге көмектеспейді; олар сіздің үкіміңізді бұлдыратады.

қорытынды

Іскерлік серіктес табу сіздің бизнесіңізді дамытудағы маңызды қадам және айтарлықтай пайда әкелуі мүмкін. Сәйкес серіктес табу үшін сіз өзіңіздің қажеттіліктеріңізді анықтап, әлеуетті серіктестерді зерттеп, олармен байланысып, олардың анықтамаларын тексеріп, серіктестік келісімдеріне қол қоюыңыз керек. Сонымен қатар, бірге табысқа жету үшін серіктестермен сенім мен өзара түсіністікке негізделген қарым-қатынас орнату маңызды. Іскерлік серіктес табу - көп уақыт пен шыдамдылықты қажет ететін процесс, бірақ дұрыс серіктес сіздің бизнесіңізді айтарлықтай нығайтып, оның өсуіне көмектесетінін ұмытпаңыз.

Жиі қойылатын сұрақтар (FAQ)

Дұрыс іскер серіктесті қалай табуға болады?
- Жауап: Сіздің бизнесіңіз үшін маңызды критерийлерді анықтаңыз. Әлеуетті серіктестерді табу үшін кәсіби желілерді, іскерлік оқиғаларды және онлайн платформаларды пайдаланыңыз.
Іскерлік серіктесте қандай қасиеттер маңызды?
- Жауап: Сенімділік, кәсіпқойлық, құндылықтар мен мақсаттардың үйлесімділігі, жақсы қарым-қатынас, ынтымақтастық пен сенімділік қабілеті.
Бизнес серіктес іздеңіз. Әлеуетті серіктеспен тиімді келіссөздерді қалай жүргізуге болады?
- Жауап: Алдын ала дайындалыңыз, серіктестеріңізді зерттеңіз, мақсаттарыңызды және қалаған ынтымақтастық шарттарын анықтаңыз, белсенді түрде тыңдаңыз және өзара тиімді келісімге ұмтылыңыз.
Серіктеспен жанжалдан қалай аулақ болуға болады?
- Жауап: Нақты келісімдер мен ынтымақтастық шарттарын орнатыңыз, ашық қарым-қатынасты сақтаңыз, ықтимал келіспеушіліктерді ертерек шешіңіз және серіктесіңіздің көзқарасын құрметтеңіз.
Іскерлік серіктесті таңдауда қандай тәуекелдер бар?
- Жауап: Сәйкес емес құндылықтар, кәсіби стандарттарға сәйкес келмеуі, қаржылық тәуекелдер, сондай-ақ серіктестің бизнесіндегі ықтимал өзгерістер.
Бизнес серіктес іздеңіз. Екі жаққа да тиімді жағдайды қалай жасауға болады?
- Жауап: Екі жақтың мүдделерін ескеретін келісімдерді әзірлеу. Ынтымақтастықтың барлық мәселелерінде ымыраға келу, өзара тиімділік пен ашықтыққа ұмтылу.
Серіктеспен ұзақ мерзімді қарым-қатынасты қалай сақтауға болады?
- Жауап: Төлемдерді уақытында төлеңіз, белсенді байланыс орнатыңыз, жоғары сапалы қызметтерді немесе өнімдерді ұсыныңыз және тұрақты ынтымақтастық шолуларын жүргізіңіз.
Бизнес серіктес іздеңіз. Серіктеспен келіспеушіліктерді қалай шешуге болады?
- Жауап: Мәселелерді кәсіби және құрметпен ашық талқылаңыз. Екі тарапты қанағаттандыратын шешімдерді іздеңіз және қажет болған жағдайда медиаторға хабарласыңыз.
Бизнес серіктес табу үшін әлеуметтік желілерді қалай пайдалануға болады?
- Жауап: Кәсіби топтарға қатысыңыз, пайдалы ақпарат беріңіз, салаңыздағы кәсіпқойлармен байланыс орнатыңыз, онлайн платформалар арқылы әлеуетті серіктестер іздеңіз.
Серіктестік бастамас бұрын оның әлеуетін қалай бағалауға болады?
- Жауап: Әлеуетті серіктеске мұқият талдау жасаңыз, оның беделін зерттеңіз, шолулар мен ұсыныстарды қарап шығыңыз және оның құндылықтары мен мақсаттар сәйкес келеді сенікі.