Қамқоршылық кеңесі. Директорлар кеңесі

Қамқоршылық кеңес – ұйымның, мекеменің немесе қордың қызметін қадағалау және басқару үшін тағайындалатын немесе сайланатын басқару органы немесе кеңесші орган. Қамқоршылық кеңес әдетте ұйымды немесе қорды қолдау және дамыту үшін білімдерін, тәжірибесін және кеңестерін беретін тәуелсіз адамдардан тұрады.

Қамқоршылық кеңес дегеніміз не?

Анықтама: Қамқоршылық кеңес ұйымды басқаруға жалпы жауапты болатын тағайындалған немесе сайланған мүшелерден тұратын басқару органы ретінде анықталады. Сенімгер ұйым басқаларға көмектесу үшін бөлген кейбір мүлікті (сенім деп аталады) басқарады. Қамқоршылық кеңес – ең жақсы басқаруды және стратегиялық жоспарлауды қамтамасыз ететін топ.

Қамқоршылық кеңес ұйымның мүддесіне адал және адал еңбек ететін бес-жиырма адамнан тұрады. Ол негізінен акционерлердің мүдделерін қадағалауға және қайырымдылық сеніміне, қорына және сайып келгенде, қайырымдылыққа жауап береді.

Қамқоршылық кеңесті құру

• Қамқоршылар кеңесін құру үшін сіз өзіңіздің мемлекетіңіздің заңдарына сәйкес траст, эндаумент немесе қор құру арқылы бастауыңыз керек.
• Ешқашан сенімді тұлға құрмаңыз коммерциялық емес ұйымды басқару жөніндегі кеңес, сондай-ақ ешқашан сенімді басқару үшін директорлар кеңесін құрмаңыз, егер сізде қиындықтар болса, пайдаланыңыз заңгердің ұсыныстары.
• Қамқоршылық кеңестің құрылымы заңдарға, сондай-ақ коммерциялық емес ұйымның жарғысына, ұйымның жарғысына, сенімгерлік басқару шарттарына және басқа да құқықтық құжаттарға сәйкес болуы керек.
• Әдетте сізге қамқоршылардың ең аз санын және басқармадағы төраға, қазынашы және хатшы сияқты әртүрлі лауазымдарды айтады, ал тресттің жарғылары мен шарттары сізге басшылық етеді мөлшерін анықтау басқарма, мүшелерді тағайындау және өкілеттік мерзімінің ұзақтығы.

Қамқоршылық кеңес қалай жұмыс істейді?

Қамқоршы кеңес бірнеше негізгілерден құрылады ұйымдарды басқаруда тірек болып табылатын тұлғалар. Бұл адамдар өздерінің тәжірибесі мен біліміне сәйкес топқа қосылу үшін басқа мүшелерді ұсынуға немесе сайлауға құқылы.

Басқарма көбінесе тәжірибелі және тәжірибелі мамандардың көмегімен ішкі және сыртқы қамқоршыларды бақылайды. Қамқоршылық кеңес университеттер мен қайырымдылық ұйымдары, өзара жинақ кассалары, өнер мұражайлары және кейбір ұйымдар сияқты жеке ұйымдарда көбірек жұмыс істейді.

Бұл еріктілер көбінесе мақсатты өрістерді тұтастай басқару үшін ішкі комитеттер түрінде жұмыс істейді. Қамқоршылық кеңес акционерлердің мүдделерін қамтамасыз ететін жеке ұйым болып табылады.

Қамқоршылық кеңесті басқаратын мүшелер бизнесті қадағалауға сәйкес стратегияларды әзірлеуге қатысады, қазынашының жылдық бюджетін анықтайды және барлық мүдделі тараптардың мүдделерін қорғайды.

Қайырымдылық трасттарындағы, қорлардағы және вакфтардағы қамқоршылық кеңестің рөлі

Қамқоршылық кеңестер ұғымдарын және олардың қайырымдылық, қорлар мен вакфтардағы рөлін түсіну үшін ең алдымен қайырымдылық қорларының рөлін мойындау керек.

Қайырымдылық траст – донорлар үшін сенімді тұлға ретінде белгілі үшінші тараптың активтеріне қол қою үшін жасалған заңды құжат. Қайырымдылық қоры білім, денсаулық сақтау және басқа да көптеген салаларда қарапайым адамдарға пайда әкеледі. Сонымен қатар, донорларға кейбір салық жеңілдіктерін ұсынады, ал донор активтерді бөлуді бақылауға құқылы.

Қайырымдылық қоры - бұл қамқоршылық кеңестің тағы бір кеңеюі, мұнда донор қайырымдылық қорларындағыдай жеке тұлға емес, өз үлесін қосатын донорлар тобы болып табылады. Қайырымдылық қорының донорлары қайырымдылық жоба немесе кәсіпорын үшін салықтар мен жұмыстарды азайтуға және басқа ұйымдар үшін қайырымдылық гранттарына қол жеткізе алады.

Университеттердегі қамқоршылық кеңес эндаументті (университетке инвестициялық кіріс ұсынатын сыйға тартылған активтер портфелі) басқарады. Ол университеттің басқару органы қызметін атқарады.

Қамқоршылардың басты мақсаты – қайырымдылық ұйымының жетекшілерімен байланыс орнату. Коммерциялық емес ұйымдар үшін қамқоршылар көбінесе қаражат жинайды. Қамқоршылар ақылы немесе ақысыз болуы мүмкін және донорлардың адалдығына негізделген.

Қамқоршылық кеңесі бұған қарсы. Директорлар кеңесі

Бұл Қамқоршылар кеңесі мен Директорлар кеңесі арасында әрқашан даулы тақырып болды. өйткені олар бір-бірін алмастыратын терминдер.

Басқарудағы негізгі қатысудан басқа, қамқоршылар кеңесі қайырымдылық ұйымдары немесе ауруханалар сияқты коммерциялық емес ұйымдармен қатысады. Керісінше, директорлар кеңесі жеке корпорацияларға қатысады.

Екеуінің арасындағы айқын айырмашылық - бұл қамқоршыларға арналған қайырымдылық сенім туралы заңдар, олар басқарма мүшелеріне қарағанда сенімділік стандартын жоғарылатады.

Аты-жөніне қарамастан, бұл екі кеңесті де ерекшелендіретін нәрсе - олардың қатты қолдау тапқан сот ісі. Қамқоршылар кеңесі – сенімгерлік міндеттерді ұсынатын корпоративтік басқару құралы. Ол донорларға немесе қарапайым адамдарға тиімді жолдарды көрсетеді, ал директорлар кеңесі акционерлерге үшінші тарап ретінде тікелей жүгінеді.

Қамқоршылық кеңестің қызметкерлері, ең алдымен, коммерциялық емес корпорацияға көмектесуге мүдделі еріктілер. Соңғысы, бірақ кем дегенде, Директорлар кеңесі компанияның ішінара иелігін сақтайды, ал Қамқоршылар кеңесінің мүшелері дұрыс нәрсені істеуге сенеді.

Директорлар кеңесі

Директорлар кеңесі – бұл бас директор, атқарушы директор және компанияның атқарушы директоры сияқты құрметті лауазымдарға жұмысқа қабылдауға бірінші кезекте жауапты жоғары білікті тұлғалар тобы.

Бұл адамдар тағайындалған бас директорлардың өнімділігі мен басқару дағдыларын үнемі бақылайды және қажет болған жағдайда дауыс беру жүйесі арқылы бас директорды ауыстыра алады. Олар өз әрекеттері мен олармен байланысты нәтижелер үшін жеке жауапкершілік ала алады. Директорлар кеңесінің негізгі міндеттері мыналар болып табылады:

• Корпорацияның қаржылық жағдайын бақылайды
• Компанияның инвесторларының мүдделерін білдіреді
• Сенім құжаттарын дайындайды
• Компанияның бас директорымен, инвесторлармен және басқа мамандармен кездесулерге қатысыңыз
• Компанияның жұмысын мұқият тексереді
• Компаниядағы этикалық корпоративтік жұмысты басқарады

Негізгі кеңестің рөлі директорлар мемлекеттік және жеке коммерциялық/коммерциялық емес ұйымдармен байланыстарды қамтиды. Бұл топтың негізгі міндеттерінің бірі әлеуетті бас директорлар мен басқа да білікті тұлғаларды жалдау және ұстап қалу және төмен жұмыс істейтін басшыларды жұмыстан шығару болып табылады. Қамқоршылық кеңесі

Қамқоршылар кеңесі мен директорлар кеңесінің ұқсастықтары

Қамқоршылық кеңес пен директорлар кеңесінің ұйымдарда әрқашан бірнеше тағайындалған рөлдері болады және осы тағайындалған рөлдердің кейбіреулері ұқсас. Бұл екі термин бір уақытта жұмыс істейді және екеуі де компанияның кеңесшісі ретінде қызмет етеді. Сонымен қатар, олар ұйымдардың қаржылық жағдайы мен құжаттамасымен айналысуға дайын, ал олардың қызмет саласы этикалық стандарттар болып табылады. Бұл екі топтың негізгі ұқсастықтары төменде келтірілген:

1. Өлшемі. Қамқоршылық кеңесі

Бұл топтарға үштен отызға дейін маман кіруі мүмкін және әр топтың көлемі бірдей. Ұйымның түрі мен көлеміне байланысты мүшелердің саны сәйкесінше анықталады және тағайындалады.

2. Көпшілікке көзқарас

Қамқоршылар кеңесі де, директорлар да донорлармен және инвесторлармен байланысу үшін қоғамдық пікірді іздейді. Бұл іс-шаралар осы топтарға қоғамның реакциясын байқауға және соған сәйкес қарапайым халықпен берік қарым-қатынас орнатуға көмектеседі.

Тағайындалған лауазымдар

Директорлар кеңесі Қамқоршылық кеңесінде қызмет ету үшін өзінің бар мүшелерінің арасынан кәсіби мамандарды сайлау немесе тағайындау құқығы бар. Сол сияқты, Қамқоршылық кеңес жиі топ мүшелерін тағайындайды немесе жаңа мүшеге дауыс береді.

4. Жауапкершіліктер. Қамқоршылық кеңесі

Қамқоршылар мен директорлар әрқашан мемлекеттік заңдарға бағынады және коммерциялық және коммерциялық емес корпорациялар алдында арнайы міндеттер мен жауапкершіліктерге ие. Қамқоршылардың міндеттеріне кірістер мен шығыстарды есепке алу, тиісті бенефициарларға қаражат бөлу және кез келген табысқа салық төлеу кіреді.