Кәсіби этика. Мысалдар мен түрлері

Кәсіби этика – белгілі бір кәсіби лауазымдарды атқаратын адамдардың кәсіби өзара әрекеті мен мінез-құлқын реттейтін мінез-құлық нормалары мен ережелерінің жүйесі. Бұл ережелер клиенттермен және серіктестермен қарым-қатынастар үшін де, ұйымдағы ішкі кәсіби қарым-қатынастар үшін де анықталған.

Кәсіби этиканың негізгі белгілеріне мыналар жатады:

• Тұтастық:

Кәсіби мамандар адалдық пен адал ниетпен әрекет етуі керек. Адалдыққа уәделерді орындау, кәсіби қарым-қатынаста ашықтық пен адалдық жатады.

• Кәсіби этика .Сенім:

Кәсіби этика сенімге негізделген. Кәсіби мамандар өз әрекеттері мен шешімдері арқылы клиенттерінің, әріптестерінің және қоғамның сеніміне ие болуы керек.

• Құпиялылық:

Кәсіби мамандар клиенттерден немесе жұмыс барысында алынған ақпаратқа қатысты құпиялылықты сақтауы керек. Бұл құпия деректерді рұқсатсыз ашуға болмайтынын білдіреді.

• Құзыреттілік:

Кәсіби мамандар өз жұмысын орындау үшін қажетті білім мен дағдыларға ие болуы керек. Олар сондай-ақ оқыту және дамыту арқылы өздерінің кәсіби құзыреттілік деңгейін сақтауды талап етеді.

• Кәсіби этика. Жауапкершілік:

Кәсіби мамандар өз әрекеттері мен шешімдері үшін жауап береді. Бұған қателерді мойындау, үйрену сәттері және әрекеттеріңіздің салдарын қабылдауға дайын болу кіреді.

• Әділет:

Кәсіби шешімдер мен қарым-қатынастар әділ және бейтарап болуы керек. Кәсіби мамандар клиенттерді немесе әріптестерді ешбір негізде кемсітпеуі керек.

• Кәсіби этика. Заңдар мен ережелерге сәйкестік:

Мамандар өздерінің кәсіби қызметін реттейтін заңдар мен ережелерді сақтауға міндетті. Бұл этикалық кодекстер мен стандарттарды сақтауды қамтиды.

Кәсіби этика халықтың кәсіпқойларға деген сенімін сақтауға көмектеседі. Жауапты және тұрақты кәсіби мінез-құлық үшін негіз жасайды. Бұл принциптер ұйымдар немесе кәсіптік қоғамдар әзірлейтін этикалық кодекстерде бекітілуі мүмкін.

Кәсіби этика дегеніміз не?

Әр мамандықтың өзіне тән ерекше ережелері, нормалары немесе, айталық, принциптері болады.

Жұмыс таңдауда адам осы нақты мамандықты білуі керек. Этика бір нәрсенің принциптерін білдіреді. Әртүрлі рөлдерді этика басшылыққа алады осы кәсіпке жататын адамдардың жағдайы мен мінез-құлқы туралы сіздің біліміңізге сәйкес.

Жарнама этикасы

Кәсіби этика – бұл белгілі бір кәсіпте жұмыс істейтін адамдарға сол жерде жұмыс істеу кезінде не істеу керектігін және не істеуге болмайтынын көрсететін нұсқаулар.

Белгілі бір мамандықтың өзіндік мінез-құлқы бар және оны әркім ұстануы керек.
Бұл инженерлік, медицина немесе денсаулық сақтау, заң немесе басқа мамандық болсын.

Сіз өзіңізді адам ретінде ұстауыңыз керек, кәсіби этикаңыздың айтқанына сәйкес әрекет етуіңіз керек. Бұл сіздің жұмыс туралы қаншалықты білетініңізді, жұмысқа деген құштарлығыңызды көрсетеді.

Енді әрбір адам белгілі бір мамандықты таңдау мүмкіндігіне ие болғандықтан, ол мамандықтармен байланысты этика туралы негізгі фактілерді білуі керек. Кәсіби этика туралы егжей-тегжейлі білу үшін мақаланы толығымен оқуды жалғастырыңыз.

Кәсіби этика мысалдары

Кәсіби этиканың ең жақсы үлгісі - дәрігерлер. Дәрігерлер дәрігерлік дәреже алған кезде қабылдаған Гиппократ анты. Бұл ант дәрігерлікпен айналыспас бұрын ұстануға тиісті этикалық нормалардың бірі болып табылады. Ал әрбір этика адамның қандай кәсіп түріне байланысты ерекшеленеді.

Біреу оны белгілі мысалмен сипаттағанда, оны түсіну оңайырақ болады. Кәсіби этиканы түсіну маңызды болып көрінуі мүмкін, бірақ олай емес. Жалпы себеп мұның бәрін түсіндіре алады.

Медициналық немесе денсаулыққа қатысты ізденістерге сенімді студенттер немесе олардың дәрігер, медбике және т.б. болатынын білуге ​​​​болады, олар кәсіби маман ретінде қосылу алдында ант береді. Енді олардың ант еткені – өмір бойы атқаратын ісі. Олар ешқашан адамға зиян келтірмейтініне уәде береді; олар өз емделушілеріне ең жақсы емді көрсетеді және т.б. Ант беру кезінде айтатындары – өз мамандығының этикасы. Бұл ұстануға тиіс қағидалар немесе нұсқаулар.

Мамандықта этиканың кеңірек саласы бар.

Бұл БАҚ және олардың этикасы, сот және заң этикасы, медициналық болуы мүмкін Тәртіп кодексі, риэлторлардың этикасы, инженерлердің этика кодексі және басқалары. Әртүрлі мамандық иелері әртүрлі этиканы ұстануы керек және олар ережелерді сақтауы керек. Заңдар мен этиканы кез келген бұзу олардың осы кәсіптегі жағдайына нұқсан келтіруі мүмкін.

Кәсіби маман болу маңызды қызметтерді көрсету және міндеттемелер қабылдау дегенді білдіреді.

Мысалы, профессор туралы ойланайық; оның мамандығы студенттерге қызмет көрсету және олардың мәселелерін шешу. Бұл орын, мамандық және студент арасындағы ерекше қарым-қатынасты қажет етеді. Барлығы этика негізінде жұмыс істейді.

Кәсіби этиканың түрлері 

Әр мамандықтың өзінше қарым-қатынас жасау және кәсіпті жұмыс істеу тәсілі бар.

Әдеп әр кәсіпте әртүрлі болғанымен, этиканың кейбір принциптері әмбебап болып табылады.

Олардың соңынан сенімділікпен, өзгені сыйлаумен, адалдықпен, жауапкершілікпен, ережелерді сақтаумен, ешкімге зиян тигізбеумен қатар өз ісіне адал, адамға қызмет ететін әр мамандық келеді.
Жалпы, жоғарыда аталған ережелерді әрбір кәсіпқой ұстанады.

Ал, егер біреу сәтсіздікке ұшыраса, ол бұл мамандыққа лайық болудан қалады. Дүние жүзіндегі және елдегі кейбір нақты бірлестіктер белгілі бір кәсіптің этикасын анықтайды. Және оның соңынан толық мінсіз адамдар жүруі керек.

1. БАҚ және олардың кәсіби этикасы 

Журналистер немесе бұқаралық ақпарат құралдарымен байланысы бар адамдар ашықтық үшін үлкен жауапкершілікке ие.

Бұқаралық ақпарат құралдарының ешқайсысы әлемде болып жатқан оқиғаларға бейтарап қарамауы керек. Журналистердің жұмысы қатыгез және қорқынышты, өйткені олар әрқашан нысанаға бағытталған. Кез келген журналист қылмыскерге қатысты жаңалық айтса, оның зардап шегуі мүмкін.

Бірақ журналистер жаңалықтарды жариялағанда әділ және бейтарап болуы керек. Адамдарды қоршаған ортадан хабардар ету туралы кез келген жаңалық. Осылайша, БАҚ-тағы этика өте маңызды және пікір білдіруден гөрі фактілерге сүйену болып табылады. Бір сөзбен айтқанда, БАҚ этикасы «шындықты іздеу және оны хабарлау» деп айта аламыз.

2. Судьялық-құқықтық кәсіби этика

Құқық пен әділет саласында жүрген кез келген адам оның ережелері мен этикасын сақтауға міндетті.
Бұл жерде заңгерлер немесе заң саласындағы кез келген адам қылмыскерлерді қудалау және клиенттерді қорғау міндеттерін теңестіруі керек. Заңды сақтау және оған шыншыл болу этиканың парызы болуы керек.

Заңды тұлғалар өз клиенттерінің құпиялылығын сақтауға және жанжалдарды болдырмауға тиіс. Барлығы теңдестірілген болуы керек және олар өз міндеттеріне адал болуы керек. Ең бастысы, олар өз тұтынушыларын алдамауы керек. Егер қандай да бір адвокат өз қорғаушыларын сендіре алмаса, ол істі қараудан бас тартуы керек.

Сот жүйесінде жергілікті тепе-теңдік міндетті болып табылады. Бұл тепе-теңдік олардың мамандығының негізгі қағидасы болып табылады. Заңды немесе сот төрелігін жүзеге асыратын адам өз клиенттерін қорғауы немесе қылмыскерді адал жауапқа тартуы керек. Бұл әрқашан істі жеңе бермейді, бірақ заңдарға адал болыңыз. Олар өтірік екенін білсе де біреуді бірдеңе айтуға мәжбүрлей алмайды, бірақ айла арқылы шындықты мойындауға мәжбүрлей алады.

3. Инженердің кәсіби этикасы 

Сондай-ақ инженерлердің белгілі бір этикалық стандарттары бар, олар әрқашан ұстануға тиіс.
Инженерлердің иығында үлкен жауапкершілік бар. Бұл үйлер, бөгеттер, тас жолдар, кез келген гаджеттер немесе тіпті көліктер салатындар. Олар дизайн мен өндірісте өте адал болуы керек.

Кәсіби инженерлердің ұлттық қоғамы инженерлердің өз кәсібінде адал және жауапты болуы керек екенін білуі үшін инженерлердің этикалық кодексін әзірледі. Әділдік үшін, халықтың денсаулығы мен қауіпсіздігіне қамқорлық жасау кәсіпқой ретінде олардың басты міндеті болуы керек. Бұл кодекс олар ұстанатын принцип болып табылады.

Инженерлік этика кодексі олардың жұмысында бейтараптық, әділдік, әділдік және әділдік қағидаттарын насихаттау мақсатында құрылған. Олар кез келген құрылыс немесе жобалау жұмыстарын орындауға тура келгенде, зиян келтіру қаупін азайту үшін оны толық шынайылықпен орындауы керек. Магистраль үшін адамдар мұны көп пайдаланады және ол қауіпсіз болуы керек. Сондықтан кім мұны істесе де адал болуы керек.

4. Медициналық кәсіби этика 

Медицина қызметкерлері ауырған адамдарға уәде беріп, қызмет етуге ант беруі керек.

Гиппократ анты – барлық адамдар білетін көрнекті этикалық кодекстердің бірі.
Бұл антпен қатар медбикелер мен дәрігерлер пациенттің қадір-қасиетін құрметтеуге, адам құқығын құрметтеуге шақырылады. Гиппократ анты - ең танымал этикалық кодекс, бірақ медицина саласындағы моральдық нормаларды көрсететін жалғыз жүйе емес.

Дәрігерлер мен медбикелер әрқашан пациенттерінің қадір-қасиетін құрметтеуге, шыншыл болуға және пациенттеріне көмектесуге міндетті. Олар өз пациенттерін сенімді түрде қолдауы керек. Кез келген үлкен қателік немесе қателік адамның бүкіл кәсіби өмірін бұзуы мүмкін. Олар принциптерге өте мұқият болуы керек.

Адалдық пен барлығына бірдей қарау медицина саласында өте қажет. Бұқаралық ақпарат құралдарындағы этика сияқты мұнда да дәрігерлер пациенттерге бейтарап қарауға болмайды. Әр адамның құқығы тең. Сондықтан оның емделуге толық құқығы бар және олардың құпиялылығы сақталуы тиіс.

5. Мінез-құлық кодекстері 

Көптеген салалар бар; біз медициналық және заң саласы немесе кез келген мекеме туралы айта аламыз.

Әрбір компанияда, топта немесе әкімшілікте адамдар ұстануға тиіс белгілі бір мінез-құлық кодексі бар. Мұны заң саласына қарайтын қауымдастық жиі ұйымдастырады. Бұл ережелерді құруға және өзгертуге көмектеседі. Кәсіби этика

Бұл адамдар арасында сенімділікті арттыра алады. Бұған қоса, бұл тұтынушылар үшін ашықтықты жасайды және нақты шешімдер қабылдауды жеңілдетеді. Өз кәсібінің этикалық нормаларын сақтамаған кез келген адам бостандық құқығынан айырылуы мүмкін және оларды өз кәсібімен айналыспауға мәжбүрлей алады, бұл медициналық немесе заңды құқық болуы мүмкін.

Қызметкерлеріңізге кәсіби этиканы қалай үйретуге болады?

1. Этикалық мәселелерді анықтау

Күнделікті стандартты массаға әсер ететін кәсіпқойлар жасаған этикалық проблемаларды талдағаннан кейін, кәсіби этиканы оқытудағы этикалық дағдарыс пен этикалық проблемаларды анықтау оңайырақ болады.

Төменде кәсіби этиканы оқыту кезінде назар аударуға және кәсіби деңгейде жоғары этика сезімін сіңіруге көмектесетін бірнеше кеңестер берілген. Бұл мыналар:

• Кәсіби мінез-құлық кодексі мен этикаға мұқият болыңыз. Мәселе бар-жоғын көрсетуге тырысыңыз. Осы нақты мәселеге жарық түсіріп, туындаған мәселені қалай жақсартуға болатынын ойлаңыз.
• Сізді алаңдатқан және назар аудару қажет деп санайтын тәжірибелік тәжірибеңізден сілтемелер беріңіз.
• Әр түрлі саладағы және ортадағы басқа мамандардан олардың этикалық кодексі және күнделікті кездесетін қиындықтар туралы сұраңыз.
• Күн сайын кездесетін этикалық мәселелерді қарастыратын арнайы газет әңгімелерінен, веб-сайттардан және романдардан тұратын мұрағат жасаңыз. Бұл проблемалардың не екеніне және оларды қалай сатуға болатынына назар аударыңыз.
• Этиканы үйрететін адамдардан этикалық мәселелер туралы көп айтатын проблемалар мен тәжірибелер туралы айтуды сұраңыз.
• Зерттеу, бағалау және жобалау жұмыстары және онда туындайтын мәселелер туралы ойланыңыз. Сондай-ақ олардың ұзақ мерзімді перспективада адамдарға қалай әсер ететіні туралы. Кәсіби этика
• Адамдарға зиянын тигізетін осындай мәселелердің салдарын түсіндіру.

2. Сабақтағы этика

Оқушылардың кәсіби қоғамда этиканың қаншалықты маңызды екенін өз көздерімен түсінуі үшін мектепте уақытша кәсіби әлем құру; жалпы адамдар үшін жағымсыз салдарға жол бермеу үшін қандай проблемалар туындайды және оларды қалай шешу керек

• Нақты этикалық мәселеге контекст ретінде шынайы сценарийлерді ұсыныңыз және студенттерден мәселені шешетін шешімдерді табуды сұраңыз. Мысалы, белгілі бір кәсіптік мекеменің немесе саланың абайсыздығынан елеулі апат орын алғанын көрсететін контекстті қамтамасыз етіңіз. Бұл мәселеде этикалық мәселелердің қаншалықты үлкен рөл атқарғанына назар аударыңыз және студенттерден проблемаларды көрсетуді және апатты болдырмауға болатын балама шешімдерді табуды сұраңыз.
• Адамдардың бойында жауапкершілік сезімін арттырып, этиканың маңыздылығын үйрету. Мысалы, студенттерге зертханалық ережелерді сақтаудың маңыздылығын және белгілі бір зертхана жұмыс істейтін нұсқаулықтар мен қауіпсіздік стандарттарына қатысты әрбір заңның нені білдіретінін үйретіңіз. Студенттерге әр нұсқаулық үшін берілген себебін іздеңіз.
• Оқушылардан қоғамға қатты әсер еткен табиғи апаттар мен апаттар туралы есептерді зерттеуді сұраңыз. Олардың назарын осы апатқа немесе апатқа әкелген кәсіби, этикалық мәселелерге аударыңыз. Дегенмен, тек кейс зерттеулеріне назар аудармау ұсынылады, өйткені студенттер кәсіпқойдың қалай жұмыс істейтініне күмәндануы мүмкін. Кәсіби этиканы сақтаудан жақсы нәрсе пайда болатын жарқын жағына назар аударыңыз.

Кәсіби этика туралы соңғы ойлар!

Кәсіби этика біздің өмірімізге қажет, өйткені ол өмір сүру тәсілдерінің бірі.

Этикасы жоқ мамандықты елестетіп көріңізші, ол біртүрлі көрінеді. Ешбір ережелер мен ережелер кәсіпті бағдарсыз және нашар ұйымдастырылған етеді. «Әдеп кодексі» тақырыбының өзі пән туралы көп нәрсені айтады.

Әрбір кәсіптің өз ұйымдастыру тәсілі бар және кез келген арам құралдарды пайдаланудан аулақ болады.

Жоғарыда келтірілген түсініктемеден стандартты этика әрбір кәсіпте қажет деген қорытынды жасауға болады. Адалдық пен сенімділік – әрбір кәсіпте қалыптасқан әдеп кодексі.

 АЗБУКА

Амортизация. Анықтамасы. Мысалдар. Түрлері

Басқару орны – мағынасы, түрлері және мысалдары

 

Жиі қойылатын сұрақтар (ЖҚС)

• Кәсіби этика дегеніміз не?

Кәсіби этика белгілі бір кәсіп немесе қызмет саласындағы адамгершілік мінез-құлық пен қарым-қатынасты реттейтін принциптер мен нормалар жүйесі болып табылады.

• Кәсіби этикаға қандай принциптер біріктірілген?

Кәсіби этикаға біріктірілген принциптер адалдық, сенімділік, құпиялылық, құзыреттілік, жауапкершілік және әділдікті қамтуы мүмкін.

• Неліктен кәсіптік этика іскерлік және кәсіби қызметте маңызды?

Кәсіби этика маңызды өйткені ол кәсіби қарым-қатынаста сенімді нығайтуға көмектеседі, ұйымның беделі мен құндылықтарын сақтайды және операцияларда әділдік пен адалдықты қамтамасыз етеді.

• Кәсіби мамандар өз жұмысында адалдықты қалай көрсете алады?

Кәсіби мамандар адалдықты көрсете алады, моральдық мінез-құлықтың жоғары стандарттарын сақтау, клиенттермен және әріптестермен қарым-қатынаста адалдық және өз міндеттерін адал орындау.

• Кәсіби этикадағы сенімнің рөлі қандай?

Кәсіби этикаға сену шешуші рөл атқарады, өйткені ол табысты қарым-қатынастардың негізі болып табылады, тұтынушылардың қатысуын қолдайды және тиімді ынтымақтастықты ынталандырады.

• Неліктен құпиялылық кәсіби этикада маңызды рөл атқарады?

Кәсіби этикадағы құпиялылық кәсіби қызмет барысында алынған мәліметтер мен мәліметтердің құпиясын сақтауды білдіреді.

• Мамандар кәсіби этика тұрғысынан өз құзыреттілік деңгейін қалай сақтай алады?

Кәсіби этика бойынша құзыретті сақтау тұрақты оқыту мен дағдыларды дамытуды қамтиды. Кәсіби міндеттерді тиімді орындау үшін білімдерін жаңарту.

• Кәсіби этика контекстінде жауапкершілікке не кіреді?

Кәсіби этика контекстіндегі жауапкершілік өз шешімдері мен әрекеттері үшін жауапкершілікті қабылдауды, сондай-ақ ықтимал салдарларға жауап беруге дайын болуды білдіреді.

• Әділдік кәсіби этикада қалай көрінеді?

Кәсіби этикадағы әділдік клиенттерге және әріптестерге тең және әділ қарауды қамтиды.

• Белгілі бір салаларда кәсіби этиканың қандай қосымша аспектілерін қарастырған жөн?

Қосымша аспектілер  салаға тән этикалық стандарттарды және этикалық дилеммаларды шешуді қамтуы мүмкін.