Эмгек тартибин бузуу керек туура ? Албетте, сиз каалаган убакта эрежелерди бузууга болот, бирок жөн гана эстен чыгарбоо керек: кесепеттери бар. Биз акыркы убакта көп эрежелерди буздук. Мен муну кылган сайын, ал тескери натыйжа берди. Көпчүлүк учурларда, кесепеттери дароо эле пайда болгон эмес; бирок, акыры ушундай болду. Эгер сиз эр жүрөк болгуңуз келсе, эрежени бузуңуз. Бирок гүлдөп жаткан бизнести түзүүнү кааласаңыз, анда эрежелерди сакташыңыз керек. Андан да маанилүүсү, сиз бул эрежелерди сактоо керек:
Иштөө эрежеси №1: Эч качан жалгыз учпаңыз.
Google, Apple, Groupon, Zygna жана Microsoft жакшы иштеп жаткан компаниялардын бир нече мисалдары. Алардын эмне жалпылыгы бар экенин билесизби? Алардын баары бир нече биргелешип уюштуруучулар тарабынан негизделген. Эгер сиз бизнес дүйнөсүнө кирүүнү кааласаңыз, аны бирөө менен жасаңыз. Башында жалгыз жүрүү сонун көрүнүшү мүмкүн, бирок сизде экинчи учкуч жок болсо, иш татаал болуп кетиши мүмкүн. Ушундай жол менен, кыйынчылык түшкөндө эмне кыларыңызды билбей турганыңызда, кеңешкен адамыңыз болот.
Кош-негиздөөчү болуунун эң маанилүү учуру бул компанияңызды баштаганыңыз. Эреже катары, бул накталай акча тар болуп, жумуш көп болсо да, адамдарды жумушка ала албай турган учур. Эгер сиз буга чейин тең негиздөөчүсү бар бактылуу адамдардын бири болсоңуз, силер үчүн жакшы ! Эгер окуй элек болсоңуз, бул макаланы окуп чыгышыңыз керек, анткени ал сизге идеалдуу бизнес өнөктөшүңүздү табууга жардам берет.
Эреже №2: Менчиктин так сезими бар.
Бизнес-өнөктөштөр жана команда мүчөлөрү менен иштегенде, ар бир адамдын менчик укуктарын чагылдырган жазуу жүзүндөгү келишим гана болбостон, андан да маанилүүсү, ар бир адам эмне үчүн жооптуу экенин так аныктоо керек. Караңыз, бизнес-өнөктөштөр жана кызматкерлерге ээ болуунун максаты - ар кандай жөндөмдөрдү дасторконго алып келген адамдардын болушу. Бул уникалдуу көндүмдөрдүн жардамы менен ар бир адам ар кандай тапшырмаларды аткарып, адистешин башташы мүмкүн бизнес натыйжалуураак болгон. Уюмуңузда так дайындалган милдеттер ар бир адам ким эмне кылып жатканын, эмнени күтүп жатканын жана качан аткарыла турганын билишин камсыздайт. Бул сиздин компанияңыздагы бардык адамдарга бир бетте болууга жана бирдей көз карашка ээ болууга жардам берет.
Иш эрежеси №3: Эч качан аткара албай турган убадаларды бербеңиз.
Жаңы ишкерлер кетирген эң кеңири таралган жаңылыштык, мен муну биринчи баштаганда жасадым, бул ашыкча баа берүү жана баалабай коюу. Бактыга жараша, мен тез эле түшүндүм, эгерде мен жетишсиз убада жана аткарылган, ж Мага көпкө акча төлөп турган бактылуу кардарларым болот. Ушул күнгө чейин аткара албаган убадаларды берген ишкерлерди жолуктурам. Мунун күлкүлүү жери, алар аткара албаган убадаларынын көбү маанилүү эмес. Эгерде сиз убадаларыңызды аткарууну үйрөнсөңүз, анда тез арада ишкерлердин дүйнөсүн жарык кыласыз. Акыркы 10 жылдын ичинде мен жолуккан адамдардын көбү өз убадаларын аткарышкан жок.
Эреже №4: Кардарларыңызды бактылуу кылуу үчүн колдон келгендин баарын жасаңыз.
Мен №3 эрежеде айтылгандай, убада бербегендик жана ашыкча жеткирүү. Бул кардарларыңызды кубантуунун эң оңой жолу. Иштөө эрежелери
Сиз жаңы кардарларды тартуунун эң жакшы жолу - учурдагы кардарларыңызды бактылуу кылуу экенин таба аласыз. Рахмат кардарлардын социалдык тармактары азыр мурдагыдан да көп варианттар бар. Ошентип, эгер сиз кардарларыңызга убада кылганыңыздан аша алсаңыз, алар сиздин бизнесиңиз жөнүндө кубаныч менен твиттер калтырышат, башка компанияларга сизден алган кызматтары менен мактанышат жана эң негизгиси, сизди дайыма жаңы бизнес менен жаңыртышат. Анын үстүнө эң чоңу кардарларыңызды бактылуу кылуунун пайдасы алар алда канча узакка созулат, бул алардын турмуштук баалуулугун жогорулатат. Бул абдан маанилүү, анткени сиз жаңы кардарларды табуу азыркыларды сактап калууга караганда алда канча кыйын экенин тез түшүнөсүз. Андыктан, кардарларыңыз үчүн эң жакшысын жасап жатканыңызды текшериңиз.
Жумуш эрежеси №5: 9дан 5ке чейинки жумуш деген нерсе жок.
Бул эреже 9дан 5ке чейинки жумушта иштесеңиз да колдонулат деп айта аласыз, бирок эгер сиз ишкер болсоңуз, ал андан да көп. Акыркы 10 жылдан бери эс алуу да, эс алуу күнү да болгон жок. Жумуштан чарчаганыңыз же ооруп калганыңыз бизнес токтоп, сиздин кайтып келишиңизди күтөт дегенди билдирбейт. Күнү-түнү иштөөгө даяр болуңуз жана көп сааттарга нааразы болбоңуз. Жашоо ушундай, эгер андай кыла албасаң, анда сен ишкер болууга даяр эмессиң. Мен сизге бере турган эң жакшы кеңеш - бул кылганыңыздан ырахат алуу. Анткени, эгер сиз иштесеңиз, 80 сааттык жума анчалык оор болбойт, анткени ал жумуш сыяктуу сезилбейт.
№6 эреже: Бизнес жана эмоциялар аралашпайт
Бизнес менен эмоциялар аралашпайт. Эмоционалдуу сезилгенде, сиз кыска мөөнөттүн ичинде өзүңүздү жакшы сезе турган чечимдерди кабыл ала баштайсыз, бирок бизнесиңиз жабыркайт. Иштөө эрежелери
Бардык чечимдериңизди логикага негиздеңиз. Бул 4 жөнөкөй тактика менен сиз бизнес чечимдериңизден эмоцияны алып салсаңыз болот:
- байланышта бол - Сага жакшы нерсе болгондо, көп кабатыр болбо, анткени ал жерде сенден жакшыраак бирөө бар. Жаман нерсе болгондо, көңүлүңүздү чөгөрбөңүз, анткени ал сизден да жаман.
- Эмоционалдуу адамдар менен гана баарлашпаңыз - Эгер сиз эмоционалдуу адамдар менен көп сүйлөшө берсеңиз, терс эмоцияларды кабыл ала баштайсыз.
- Жетиштүү болбогон сөз — жашооңуздагы керексиз маектерди жок кылуу менен, сиз дагы керексиз драманы жок кыласыз. Драма канчалык аз болсо, логикалык чечимдерди кабыл алуу ошончолук жеңил болот.
- Жумуртка чыкмайынча тоокуңузду санабаңыз - келишимге кол коюлганы же кимдир бирөө сизге төлөйм деп айтканы алар төлөйт дегенди билдирбейт. Банк эсебиңизде акчаңыз болгонго чейин күтүшүңүз керек жана ал тазаланат. Эгер сиз "потенциалдуу бизнес" жөнүндө тынчсыздана баштасаңыз, сиз көбүнчө көңүлүңүздү калтырасыз.
Жумуштун эрежелери №7: Өтө ичке тарабаңыз.
Бир нече компанияга эмес, бир компанияга аракетимди жумшап, мен стартапка көбүрөөк убакыт бөлдүм, натыйжада киреше көп болду. Өзүн өтө алыска түртпөгөн ишкердин жакшы мисалы - Марк Цукерберг. Фейсбукта жеп, ичип, уктайт. Башка компанияларга инвестиция салбайт жана башка компанияларды табууга аракет кылган эмес. Ал бардык убактысын Фейсбукка жумшап, башка эч нерсеге жумшабаса, ийгиликке жетерин билген. Албетте, эгер сиз бүт убактыңызды бир компанияда өткөрсөңүз, анда ал Фейсбуктагыдай чоң болбойт, бирок убакытты бир эмес, бир нече бизнеске бөлгөнүңүзгө караганда ийгиликке жетүү мүмкүнчүлүгүңүз жогору болот.
Жумуштун эрежеси №8: Окууну эч качан токтотпоңуз.
Мен акча таба баштагандан кийин өзүмдү ыңгайлуу сезе баштадым жана табигый түрдө бир аз дискимден айрылдым. Мен дагы көп акча тапкан сайын, мен дагы ыңгайлуу болуп, ага жабышып баштадым. Бул башында анчалык жаман угулбайт, анткени сиз өзүңүздүн бизнесиңиз үчүн эмне жакшы экенин билесиз деп ойлойсуз, бирок, тилекке каршы, дайыма эле андай боло бербейт. Өнөр жайыңызда эмне болуп жатканын байкап турушуңуз керек, антпесе атаандаштарыңыз түшкү тамакыңызды жей башташат. Бул менин эски компанияларымдын бири менен болгон. Биз кайра калыбына келип, атаандаштарыбыздан дагы ашып түшө алдык, бирок бул мага инновацияларды уланта берүү үчүн ар дайым үйрөнүшүң керектигин тез эле үйрөттү. Эч качан жолуңа тыгылып калба. Бул анчалык деле оңой болбосо да, акча таба баштаганыңыздан кийин, өзүңүздүн өзгөрүү болоорун табасыз. Ар дайым үйрөнө ала турган нерселерге көз салыңыз.
Иштөө эрежелери №9: Сиздин жамбашыңызды коргоңуз
Өкмөт мени тынымсыз сынап, эл мени туш келди нерселер үчүн сотко бергенге аракет кылып жатат окшойт. Бирок, тажрыйбалуу ишкерлер менен сүйлөшкөндөн кийин, бул ишкердик оюндун табигый бөлүгү экенин бат эле түшүндүм. Караңыз, канчалык көп алып, канчалык көп тапсаңыз, ошончолук көп адамдар сизди ээрчигиси келет. Себеби жөнөкөй: сен жөн гана аркаңа чоң бутаны боё . Жана алар муну тез акча табуунун жолу катары карашат. Иштөө эрежелери
Буларды баса белгилегендин ордуна, даяр болушуңуз керек. менен баарлашканыңызды текшериңиз жакшы юристтер жана бухгалтерлер, жана кимдир бирөө сизди сотко берсе, компанияңыз үчүн камсыздандырууңуз бар. Артыңдан бирөө келүүгө аракет кылса, мен бере турган эң жакшы кеңеш - арзан болбо. Жакшы юристтер жана бухгалтерлер акчаны талап кылат, алар сизди үнөмдөөгө мүмкүн болгон акчага салыштырмалуу деңиздеги бир тамчы болуп саналат.
Жумуштун №10 эрежеси: Арзан болуңуз, бирок кызматкерлериңиз менен эмес.
Тапканыма салыштырмалуу мен мынча акча коротпойм. Мага кымбат кеңселерге, унааларга, материалдык нерселерге, жадакалса тамак-ашка коротуу жакпайт. Бирок мен кызматкерлерге көп акча коротом. Жакшы таланттарга акча коротуш керек деп ойлойм. жакшылар кызматкерлер кыйын табуу. Ошол эле учурда, сиз дагы бардык нерсеге акчаңызды үнөмдөшүңүз керек, ошондо кыйынчылык түшкөндө кызматкерлериңиздин бирин кыскартууга аргасыз болосуз.
Кызматкерлериңизге кам көрүүнүн эң жакшы жери, алар ишенимдүү болуп, сизге узак убакыт бою колдоо көрсөтөт. Эгерде сиз сериялык ишкер болсоңуз, анда сиз ар дайым кызматкерлериңизди кийинки бизнесиңизге алып баргыңыз келет жана бул кызматкериңизге туура мамиле кылганда гана мүмкүн болот.
Мен перфекционист болчумун. Теңтуштарым менин компаниям жөнүндө эмне деп ойлошот, мен кандай экенимди ойлоп тынчсызданчумун. Бирок алардын эч кимиси менин компанияма акча коротпой турганын тез түшүндүм, андыктан алардын кандай ойлогону маанилүү эмес. Минималдуу жашоого жарамдуулукту түзүүгө багытталган болсом продукт жана аны мүмкүн болушунча тезирээк чыгарсаңыз, мен акыркы бизнесим менен бир миллион доллардан ашык акчаны үнөмдөп калмакмын. Жана дагы миллиондогон менин мурункуларым менен.
№11 эреже: Кемчиликсиздик маанилүү эмес, ылдамдык
Мүмкүн болушунча тезирээк бошоткула, эгер андай кылбасаң, башка бирөө сени муштум менен урат. Эч нерсе идеалдуу болбойт! Өндүрүмүңүздү же кызматыңызды алыңыз, пикириңизди алыңыз Сиздин кардарлар менен байланыш / перспективалары жана кайталоо. Иштөө эрежелери
Корутунду.
Мен жогоруда айтып өткөн эрежелер акыркы он жыл ичинде мен үчүн жакшы иштеген деп таптым. Бирок менин сөзүмдү кабыл алуунун ордуна, аларды өзүңүз үчүн сынап көрүңүз жана өзүңүздүн оюңузду айтыңыз. Эрежелер убакыттын өтүшү менен өзгөрөт жана мен бир аз убакыттан бери ишкер болгонум баарын билем дегенди билдирбейт. Сизге окшоп мен күн сайын жаңы нерсени үйрөнөм.
Комментарий калтыруу