Коллективизм жеке адамдын кызыкчылыгынан топтун кызыкчылыгын жогору койгон социалдык, маданий же этикалык принцип. Анда жалпы максаттарга жетишүү, өз ара колдоо жана координациялоонун маанилүүлүгү баса белгиленет.

Бул маданиятка, коомго же экономикалык, кайсы топту баалайт жана кайсы жерде ийкемдүүлүк жеке кызыкчылыктарга караганда ага көбүрөөк байланыштуу. Коллективизм термини топтун лоялдуулугун жана иденттүүлүгүн билдирет. Ал жеке муктаждыктар жана кызыкчылыктар топтун максаттарына жана милдеттерине жана жалпы чечим кабыл алууга салыштырмалуу кубарып кетет деп эсептейт.

Экономикада коллективизм коллективдуу же коомдук таламдар жеке пайданын ордуна негизги ролду ойногон системаны баса белгилейт. Бул мамлекеттик же коомдук менчиктин артыкчылыгы, ресурстарды биргелешип башкаруу жана байлыкты бирдей бөлүштүрүү аркылуу көрүнөт.

Коллективдүү экономикалык системанын жаркын мисалдарынын бири өндүрүш каражаттары жамааттык менчикте болгон социалисттик экономика болуп саналат. жумушчу күчү, же мамлекеттер. Алардын жүгү жеке өсүш үчүн киреше алуу эмес, жалпы коомдун кызыкчылыгына кызмат кылуу. Саясатта коллективизмге шилтемени репрезентативдик демократияга жүктөлгөн системада көрө аласыз. Жарандар добуш беришет лидер, жана эсептелгенден кийин, баары сиздин баштапкы тандооңуз болбосо дагы, эң көп добушка ээ болгонду кабыл алышы күтүлүүдө. Кеп жеке тиркемелер жөнүндө эмес, жамааттык тандоо жөнүндө болуп жатат. МЕНЕН көз караш маданият, жамааттык маданият үй-бүлөнүн жана коомдун жүгүн жеке адамдарга жүктөө дегенди билдирет. Ал жеке артыкчылыктарга караганда жалпы баалуулуктарды жана максаттарды жактырат.

 

Коллективдуу маданияттын езгечелуктеру. Коллективизм деген эмне?

Коллективдүү маданияттын теориясы бир топко кирүү, топтун тилектештигин, топтун башка мүчөлөрү менен болгон мамилелерди, топтогу ар кандай адамдардын ортосундагы өз ара байланышты жана топтун бир бөлүгү болуу менен өздүктү табууга үндөгөн өзүн алып жүрүү жөнүндө. Коллективдүү маданиятты колдогон өлкөлөр Индия, Кытай, Япония, Индонезия, Бразилия, Корея ж.б.

Коллективизмдин негизги белгилери болуп төмөнкүлөр саналат:

  1. Коомчулукка багыт алуу. Коллективдүү коомдордо жеке кызыкчылыктардан айырмаланып, топтун же жамааттын кызыкчылыгында аракеттенүүгө басым жасалат.
  2. Күч структуралары. Коллективдуу системалардагы уюмдар жана коомдук тузулуштер, эреже катары, коллективдин таламдарына баш ийдирилген. Бул күчтүү мамлекеттик жөнгө салуу, коомдук контролдоо же жамааттык баалуулуктарга багытталган социалдык нормалар түрүндө болушу мүмкүн.
  3. Коомго кам көрүү. Коллективизм жалпы коомдун жыргалчылыгы үчүн жоопкерчиликти билдирет. Бул жакырларга кам көрүү, билим берүү жана саламаттыкты сактоо жана башка мамлекеттик жана социалдык программаларды камтышы мүмкүн.
  4. Үй-бүлө жана коомдук байланыштар. Коллективдик коомдордо үй-бүлө жана коомчулук маанилүү роль ойнойт. Адамдар үй-бүлө, достор жана коомчулук менен бекем байланыштарды сезиши мүмкүн жана аларды колдоочу жана алардын инсандыгынын бир бөлүгү деп эсептеши мүмкүн.
  5. Күчтүү атаандаштыктын жоктугу. Коллективисттик коомдордо индивидуалдык коомдорго караганда инсандардын ортосундагы атаандаштык азыраак байкалышы мүмкүн. Анын ордуна кызматташууга жана өз ара жардамдашууга басым жасалат.
  6. Топтук чечимдер. Чечим кабыл алуу топ катары жүргүзүлүшү мүмкүн жана социалдык нормаларды жана күтүүлөрдү сактоо маанилүү.

Коллективизм жана индивидуализм социалдык жана маданий баалуулуктардын спектринде карама-каршы эки уюлду билдирет. Кээ бир өлкөлөр жана маданияттар көбүрөөк коллективисттик, ал эми башкалары көбүрөөк индивидуалдык болушу мүмкүн.

Коллективизмдин жүрүм-турумга тийгизген таасири. Коллективизм деген эмне?

Коллективизм деген эмне?

Маданий айырмачылыктар адамдын жүрүм-турумунун көптөгөн аспектилерине түздөн-түз жана кыйыр түрдө таасир этээри далилденген. Алардын эң маанилүүсү төмөндө баяндалган:

1. Мамилелер. Коллективизм деген эмне?

Коллективдүү маданият мамилелердеги мобилдүүлүктүн төмөн деңгээли менен байланыштуу деп эсептелет. «Реляциялык мобилдүүлүк» термини коомго таандык адам өзүнүн тандоосу жана каалоосу боюнча кимдир бирөө менен жашоого жарамдуу мамиле түзүүгө тийиш болгон мүмкүнчүлүктөрдүн жана мүмкүнчүлүктөрдүн санын сүрөттөө үчүн колдонулат. Мамилелердеги мобилдүүлүктүн төмөн болушу мамиленин узакка созулган, күчтүү жана туруктуу экенин көрсөтөт. Алар жеке тандоо менен эмес, демография жана үй-бүлө сыяктуу бир нече факторлор менен түзүлөт. Айрыкча жамааттык маданиятта жаңы адамдар менен мамилелерди калыптандыруу жана өнүктүрүү кыйын болуп жатканы чындык. Себеби, адамдар менен таанышуу мүмкүнчүлүгү алда канча азыраак жана чоочун адамдар көбүнчө маданиятта чоочун бойдон кала берет.

Коллективисттик маданиятта адамдар байланыш күчтүү жана ынак болгон гармониялык мамилелерди сактоо үчүн жоопкерчиликти алышат.

2. Өзүн өзү кабылдоо. Коллективизм деген эмне?

Өзүн-өзү концепция индивиддин адамдын уникалдуу жөндөмдүүлүктөрүн, өзгөчөлүктөрүн жана жүрүм-турумун кабылдоосу. Маданият адамдын жүрүм-турумуна, ошондой эле өзүн өзү баалоого түздөн-түз таасирин тийгизет. Коллективисттик маданиятта инсандын жүрүм-туруму үй-бүлөнүн, топтун же коомчулуктун жыргалчылыгына карай багытталган жана инсан өзүн жакшы дос, бир тууган, уул жана адам катары сүрөттөйт. Эгер индивидуалдык маданият болсо, анын кабылдоосу такыр башкача болмок. Анан мен акылдуу адаммын деп өзүнчө сыпаттачу; Мен мыкты спортчумун, ж.б.

3. Шайкештик

"Шайкештик" термини адамдын жүрүм-турумун кимдир бирөө менен же бир топко туура келүү үчүн өзгөртүүнү билдирет. Кээде бул күтүлгөн жүрүм-турум үлгүсү, анткени баары сиз кадимкидей иш кылып жатасыз деп эсептеш үчүн, бул топтун көпчүлүгү менен макулдашууну камтыйт. Маданий айырмачылыктар адамдардын жүрүм-турумуна таасир этүүдө маанилүү роль ойнойт. Эгер сиз коллективисттик коомду жайылтуучу маданиятка таандык болсоңуз, сиздин жүрүм-турумуңуз жеке каалоолоруңуздун эсебинен да топтун жыргалчылыгына өбөлгө түзөт. Болбосо, жүрүм-турум башкалардын жыргалчылыгына же каалоолоруна карабай, жеке артыкчылыктарды көрсөтөт.

4. Социалдык колдоо. Коллективизм деген эмне?

Коллективдүү маданиятта адамдар жашыруун социалдык колдоо издешет. Алар жакынкы топко же үй-бүлөгө кирбесе да, алар колдоочу деп эсептеген адамдар менен убакыт өткөрүүгө аракет кылышат. Мындай жүрүм-турумдун себеби бар. Стресс же стресс учурунда адамдар жакындары менен көйгөйлөрдү талкуулоону каалашпайт, анткени алар аларга зыян келтирүүнү каалабайт, ошондой эле мамиледеги терс кесепеттерден коркушат.

5. Социалдык тынчсыздануу

Коллективдүү маданиятта адамдар социалдык жактан токтоо же сактануу катары кабыл алган жүрүм-турумду кабыл алууга даяр. Алар катуу социалдык тынчсызданууну баштан кечиришет жана бул алардын өзүнө эмес, башкаларга жагуу тенденциясынан келип чыгат.

Корутунду. Коллективизм деген эмне?

Коллективдүү маданиятты түшүнүү эмне үчүн кээ бир адамдар көпчүлүктүн арасында бактылуу экенин жана эмне үчүн кээ бирлери жүрүм-турумун топтун жүрүм-турумуна ылайыкташа албай турганын түшүнүүгө жардам берет. Мунун баары жамааттык топтун укуктары, таламдары жана артыкчылыктары жөнүндө жана жеке ыктарга эч кандай тиешеси жок.

Көп берилүүчү суроолор. Коллективизм.

1. Коллективизм деген эмне?

Коллективизм – бул жеке адамдын кызыкчылыгынан топтун маанилүүлүгүн жогору койгон маданий баалуулук. Мындай маданияттарда адамдар үй-бүлөнүн, коомчулуктун же уюмдун кызыкчылыктарын өздөрүнүн кызыкчылыгынан жогору коюшат.

2. Коллективизм индивидуализмден эмнеси менен айырмаланат?

Коллективдүү маданияттар жамааттык аракетке, өз ара колдоо көрсөтүүгө жана топтордун гармониясына басым жасайт. Ал эми индивидуалдык маданияттар жеке жетишкендикке, көз карандысыздыкка жана жеке жоопкерчиликке көбүрөөк маани беришет.

3. Кайсы өлкөлөр коллективист деп эсептелет?

Коллективдүү маданияттар көбүнчө Чыгыш Азия өлкөлөрүндө (Кытай, Япония, Түштүк Корея), Латын Америкасынын кээ бир өлкөлөрүндө (Мексика, Колумбия), ошондой эле Африкада жана Жакынкы Чыгышта кездешет.

4. Коллективизмдин кандай пайдасы бар?

  • Колдоо жана коопсуздук: Топтун мүчөлөрү жардамга жана колдоого ишене алышат оор күндөр.
  • Коомдук гармония: Коллективизм топтун ичинде бекем коомдук байланыштарды жана гармонияны орнотууга жардам берет.
  • Биргелешкен аракеттер: Топтун биргелешкен аракеттери максаттарга натыйжалуураак жетишүүгө алып келет.

5. Коллективизмдин кандай кемчиликтери бар?

  • Жекеликти жоготуу: Жеке адамдар топтун кызыкчылыгы үчүн өздөрүнүн каалоолорун жана амбицияларын басып коюшу мүмкүн.
  • Коомдук басым: Топтон жогорку күтүүлөр жана талаптар стресске жана чыңалууга алып келиши мүмкүн.
  • Өзгөрүүгө каршылык: Коллективдүү топтор азыраак ийкемдүү жана инновацияларга туруктуу болушу мүмкүн, анткени өзгөртүү топтун гармониясын бузушу мүмкүн.

6. Коллективизм эмгек мамилелерине кандай таасир этет?

Коллективисттик маданияттарда эмгек мамилелери көбүнчө ишеним жана өз ара колдоонун негизинде түзүлөт. Чечимдер жамааттык түрдө кабыл алынат жана жеке жетишкендиктерге караганда топтун ийгилиги маанилүү деп эсептелет. Бул командалык иш жана жамааттык чечимдерди кабыл алуу үчүн артыкчылыктуу көрүнүшү мүмкүн.

7. Коллективизм үй-бүлөлүк мамилелерде кандайча чагылдырылат?

Үй-бүлө жамааттык маданиятта негизги ролду ойнойт. Үй-бүлө мүчөлөрү көбүнчө чогуу же бири-бирине жакын жашашат, биргелешкен чечимдерди кабыл алышат жана бири-бирине олуттуу колдоо көрсөтүшөт. Улууларды урматтоо, кичүүлөргө жоопкерчилик да үй-бүлөлүк мамилелердин маанилүү аспектилери болуп саналат.

8. Коллективизм ата-энеге кандай таасир этет?

Коллективдүү маданияттагы балдар жамааттык кызыкчылыктарды баалап, улууларды урматтоого жана башкалар менен кызматташууга үйрөтүшөт. Билим берүү көбүнчө үй-бүлө жана коом алдындагы жоопкерчилик сезимин калыптандырууга багытталган.

9. Коллективизм билим берүүдө кантип көрүнөт?

Коллективдүү маданияттарда билим көбүнчө командалык иш жана кызматташтыкты баса белгилейт. Мугалимдер жана окуучулар жалпы максаттарга жетүү үчүн биргелешип иштешет жана жеке окуучунун ийгилигине караганда класстын же топтун ийгилиги маанилүү деп эсептелет.

10. Коллективисттик жана индивидуалдык маданияттар өз ара аракеттенгенде кандай кыйынчылыктар пайда болушу мүмкүн?

Коллективисттик жана индивидуалдык маданияттын өкүлдөрүнүн өз ара аракеттенүүсү түшүнбөстүктөргө жана конфликттерге алып келиши мүмкүн. Мисалы, коллективисттер индивидуалисттерди өзүмчүл катары кабыл алса, индивидуалисттер коллективисттерди топко ашыкча көз каранды деп кабыл алышы мүмкүн. Маданий айырмачылыктарды түшүнүү жана урматтоо ийгиликтүү өз ара аракеттенүү үчүн маанилүү.